下周工作計劃15篇
光陰迅速,一眨眼就過去了,很快就要開展新的工作了,為此需要好好地寫一份計劃了。那么你真正懂得怎么寫好計劃嗎?下面是小編精心整理的下周工作計劃,僅供參考,大家一起來看看吧。
下周工作計劃1
姓名:
部門:辦公室
工作職責:庫房管理及辦公室文員相關工作共產黨員;集體榮譽感和不拋棄不放棄精神。
上周總結:
(1)庫房的整理和盤點工作。
(2)庫房賬目整理和銷售單的匯總。
(3)進出庫房的賬目和財務核對。
(4)舞蹈界的宏觀微觀市場行情。
(5)前臺協助教務工作。
(6)貨到領取裝備。
下周計劃:
(1)各部門員工崗位職責的整理和出臺。
(2)學習計分系統的操作。
(3)日常出貨的領取和上賬工作。
(4)協助做好辦公室其他工作。
工作建議:
1;在工作中體現同事間的相互合作和團結互助精神。
2:在工作中提升自身修養和工作能力的方法。
3:如何把傲凌的全方位工作做到做好!
4:認真學習企業文化和省國標舞協會精神。
5:想出節約賺錢的方式。
下周工作計劃2
庫房管理
督促工作人員出入庫準確登記,并及時錄入相關賬本,做好出入庫流水賬,督促工程部人員將保修期內的配件在周三清理出返修
在督促出入庫時候,總是出現某些工程人員不太愿意登記,登記不準確的情況,總是覺得沒必要或者是麻煩,在壞件入庫時候,未及時督促到工程人員貼標簽及正確擺放,在這方面有待改進
督促工作人員出入庫準確登記,并及時錄入相關賬本,做好出入庫流水賬,督促工程部人員將保修期內的配件在周三清理出返修
公司新購,返修以及修回的快遞簽收以及派發,以及及時登記入表,在返修回來和新購的配件進行編碼,入庫,登記成表備查
公司新購,返修以及修回的快遞簽收以及派發,以及及時登記入表,在返修回來和新購的配件進行編碼,入庫,登記成表備查,
將重要的配件紙幣器,錢箱等單獨登記,隨時關注使用情況以及庫存量
將重要的配件紙幣器,錢箱等單獨登記,隨時關注使用情況以及庫存量
將公司日常辦公用品妥善保管,將公司固定資產進行清理,編號登記,整理成表,方面查詢
將公司日常辦公用品妥善保管,將公司固定資產進行清理,編號登記,整理成表,方面查詢故障維護
下周工作計劃3
(20xx-12-16—20xx-12-21)
1、公司各部門辦公用品盤點與匯總;
2、辦理試用人員轉正考核事宜并做好員工保險備案工作;
3、整理人事檔案;
4、對接財務部做好二期土地掛牌、報名事宜;
5、協調各部門做好項目推進工作;
6、做好領導交辦的其他工作。
注:各部門員工按公司規定打卡,請假條、未打卡證明、休假條及時交付辦公室,便于統計考勤。
下周工作計劃4
周工作總結:
20日:參加晨練,之后部門人員都去樓上開大例會了;
開完大例會之后就開始到6號會議室開部門例會,統計套票情況,之后強調知會單的下發,多功能廳布展記得收押金,應收賬款盡快回收;
下午統計了套票售賣明細和未售出的明細;
統計了xx年一年度的總結.
21日:參加晨練,之后參加部門會議,統計所有人昨天工作回復及今日工作計劃,統計銷售套票情況;
再次統計一年度的數據;
接聽電話和發送傳真;
22日:參加晨練,之后參加部門例會,點名做好考勤,統計昨天工作回復及今天工作計劃;
及時發放了知會單;
把近期的知會單查查消費金額及權限.
23日:參加晨練,之后參加部門會議,做好考勤記錄,做好會議記錄,統計昨日工作回復及今日工作計劃;
時間不多抓緊時間銷售圣誕套票
統計圣誕套票售賣情況;
發送幾個知會單;
把今年的數據分析再次整理更新;
24日:參加晨練,參加部門會議,再次強調售賣圣誕套票,晚上到指定地點幫忙,
統計圣誕套票售賣情況;
統計圣誕套票入賬及付款情況;
部門周工作總結及下周工作計劃;
晚上我在辦公室值班其余到后面幫忙.
25日休息;
26日做部門工作總結和下周工作計劃;
做好部門周數據統計;
下周工作計劃:
節日過后,把圣誕活動套票的銷售情部及入賬情況統計清楚;
做好知會單的檢查發送;
做好電話會議的轉接;
做好數據的統計
月總結下月工作計劃;
年度工作總結
12月27日工作計劃:
參加晨練參加部門會議
做好考勤記錄
統計套票入賬情況
下周工作計劃5
又到了周末,這一周的工作又快結束了,人力資源部這周的工作沒有讓大家很滿意,你們下周的部門工作就要盡量做好,因此在下周之前就把工作計劃做好,也是為了方便下周部門的工作。
一、發布新的招聘信息
為了招到更多合適公司的人才,人力資源部打算更新新的招聘的信息,把新的招聘信息發布到專門的網站上已經自家公司的招聘網上,已達到吸引人才來公司應聘,更新公司離職的人員。公司在這段時間的離職人數比較多,為了為此平衡,只能不斷的進行招聘。下周的主要任務,就是盡量招到人,彌補上周上上周辭職帶來的損失。把招聘的信息進行適當的調整,以便于部門這邊發布。
二、更新公司成員檔案,做相應的調整和刪除信息
公司已經過了將近大半年,工作的人數也有增加和減少,面對這樣的情況,因此就要對成員的信息進行更新,把已經離職的成員的信息進行刪除,并調整這些人的信息檔案,方便記錄。由于近段日子離職人數較多,這周未能及時處理離職的信息,所以下周的工作在針對成員檔案這部分的工作也是一個重點,所以在下周,一定要把所有的檔案全部進行整理,以防檔案混亂,信息更新不及時,造成公司不必要的損失。
三、對員工進行考核
工作已經大半年了,也該對員工進行一次大考核了。在下周按照計劃考察大家半年的工作情況,并針對每個人平時工作是否缺勤和績效進行評定。根據考核的情況對員工的工作進行調整,便于促進員工們工作的動力,激發大家對工作的興趣。有考核才能激發大家的競爭力,更好的去做工作,努力為公司的發展貢獻力量。
這周工作人力資源部沒有做好,那按照這個工作計劃在下周就一定要把部門工作做得更好一點。我相信人力資源部的工作人員一定會去努力的,我也自信我們部門能夠完成下周的工作任務。為公司帶來更多的人才,讓公司有了新生的添加發展的更好。今后部門會盡量做好每周的小結,把工作上的不足找出來,爭取及時改正。下一周即將來臨,這周做好計劃,就是為了方便下周的工作進行順利。
下周工作計劃6
xx市人民院環境衛生工作以提高人民健康水平和推動社會進步為目標,大力提高環境衛生管理水平,把環境衛生工作作為愛衛會的一項重要工作來抓,由分管院長具體負責,衛生科監督執行,并制訂了詳細的工作計劃。
一、抓組織
重實效加強我院環衛工作組織領導,落實工作職責,使環衛工作有組織、有計劃的開展。把建設健康單位與創建省級衛生縣城工作有機的結合起來,加強組織協調,在注重實效上下功夫。今年的環衛重點工作是:持續做好病媒生物防治工作、單位的美化、凈化、綠化工作,同時認真做好日常衛生工作。
1、病媒生物防治計劃
病媒生物防治是一項長期的工作任務。每年必須在“五一”節之前,對蚊蠅孳生地進行一次全面的清理、噴殺,避免夏季蚊蠅繁殖。同時對辦公區、家屬區的化糞池、沉淀井徹底清理一次(每年兩次),確保污水管道暢通。在家屬區、辦公區垃圾箱周圍擺放毒餌站,定期滅鼠。認真處理廢物及垃圾,院內設置足夠的垃圾箱、垃圾桶,定期清理,保持院內環境整潔。
2、綠化管理計劃
醫院的綠化工作是醫院環境條件的一個重要因素,醫院的綠化,由院領導參加及有關科室人員組成綠化工作領導小組,負責全院綠化工作的計劃、組織和統一管理。配備一定數量的綠化工人,具體負責綠化管理工作。長遠規劃和年度計劃:根據本單位占地面積及建筑物布局情況,統盤考慮綠化規劃,努力解決黃土赤露,提高綠化覆蓋率,注意園林、亭、角、架、山、溪、雕塑的點綴,提高綠化美化水平。長遠規劃以綠化發展為方向、目標為前提,而年度計劃則應側重于具體的實施,包括花木的種植和管理,防治蟲害以及越冬保暖等。綠化經費應實行專款專用。另外,注重專業隊伍與群眾養護相結合:在綠化工人負責管理的基礎上,大力提倡全院職工、病員愛護樹木花草的新風尚,教育職工、病員和家屬都來愛護院內的一草一木,人人參加綠化管理。
二、大力宣傳
人人參與首先健全宣傳教育陣地建設,擴大教育面。運用多種形式做好衛生宣傳工作,使職工、病員及家屬養成良好的衛生習慣,愛護各種衛生設施,保持公共場所的清潔衛生,對隨地倒垃圾、潑污水、吐痰、亂扔果皮,紙屑,廢物等危害環境衛生的行為進行批評教育和必要的罰款。具體做到以下方面:
1、及時把黨和政府對環衛工作的要求及文件精神傳達給群眾,做到人人皆知;
2、積極動員教育,形成人人參與的良好氛圍,動員全體職工積極參與黑板報、宣傳櫥窗資料收集的活動,盡量做到版面新奇、大方,內容豐富,爭取每月出一期;
3、利用下鄉對廣大老百姓進行健康知識的普及教育,努力豐富衛生服務的內容。
三、進一步完善內部治理
考核辦法和有關的規章制度,逐步實行科學治理、規范治理。繼續安排專人具體負責單位愛衛會的日常工作和健康教育建設工作;安排保潔員負責院內和辦公樓內的衛生,大廳、過道一日拖二次,垃圾、廁所定期清理,去除異味,隨時保持院內清潔;公共設施定期進行檢查維護;積極開展除“四害”工作。
四、做好環衛會基本工作。
繼續按照上級的要求,積極參與衛生活動。
下周工作計劃7
本周工作總結:
1、編輯每周業務匯總,并發送經紀業務部老總及營業部客服主管;
2、對2月份錄音進行抽查質檢,編輯2月份質檢月報;
3、針對稽核風控部和合規部對新客戶回訪問卷的建議進行修改;
4、完成營銷活動專項回訪工作流程和回訪問卷的設計,并進行視頻培訓;
下周工作計劃:
1、與其他部門核實本周客戶咨詢疑難業務,并編輯發送每周業務匯總;
2、周二對本周錄音進行抽查質檢;
3、周三在坐席系統錄入營銷活動專項回訪問卷;
4、周四、周五整理新客戶回訪工作并分布通知;
5、每日針對前一交易日疑難問題及時與其他部門核實并且提交知識庫發布到晨會內容。
下周工作計劃8
去陽歷年,緊接著新一下的開始,作為出納員,如何給自己制定新一年的出納工作計劃,再詳細到一年中的每一個月呢?需要的朋友可參考以下資料:
每月工作內容:
01日-05日:銀行日記賬錄入及對賬;做其他應收應付款表格,處理職工借款確認。(外聯發與北方)
06日-24日:審核開票內容并開具運輸及貨代發票(北方物流)
25日-26日:審核司機的費用憑證,錄入財務系統,做報銷明細表格,并結賬。
27日-31日:開具剩余的運輸及貨代發票;與網上銀行系統比較,及時做好銀行單據的錄入。
每天處理現金的收與付,并于當日錄入財務系統,做到日清日結。
每天處理辦公用品的發放工作。
每天訂制職工的午飯及現場加班人員的晚餐。
每星期三付款(外聯發與北方),
每星期一、三、五上海銀行外高橋支行、建設銀行外高橋支行拿銀行回單,領取備用金,并及時錄入財務系統(外聯發與北方)
每星期訂購一次辦公用品,每月做好盤存工作。
不定時的處理公司職員的名片、結匯等工作,并處理外聯發工會的現金及銀行的收與付工作。
下周工作計劃9
本人從8月份進入公司,有幸成為優哈員工以來,在領導的關心和幫助下,在采購部,生產部同仁的支持配合下,我服從工作安排,加強學習鍛煉。
認真履行職責,努力全方面提高自己的工作能力、業務水平和綜合素質,較好的完成了各項工作任務。現將近5個月以來工作情況匯報如下:
一、認真履行工作職責,積極開展工作
在領導關心幫助與團隊的支持配合下,明確工作重點與工作思路,
1、每日做好生產一線工廠的出貨產量與次品數據的匯總與登記。
2、每月匯總包裝質檢員工的個人產量、次品等。根據產量月報表核算好工資上報生產經理和人事部門。
3、每月月底進行一次核算廣州,喬司生產工廠的生產進度,訂單日期、交貨日期、超出合同交期時間等。整理分析數據后上交人事部等相關部門;
6、每月月底根據庫存金額,核算采購部員工的考核分數
7、每月統計并做好 興達物流,杭寧物流,順豐物流的對賬,確認物流貨款填寫貨款申請單交由李總簽字并提交給財務部門。
1
8、年底將部分數據用表格的形式進行匯總與分析。主要有《四季度廣州加急款核算數據》、《四季度廣州常規款核算數據》、
二、20xx的工作計劃
首先是積極高效完成領導交辦各項工作任務;
其次是在完成工作任務之余,學習更多有關財務、統計方面的知識,以提升自己專業知識;
最后是積極參加一些和專業有關的培訓,有效提高對統計數據的準確性,并做好數據的登記與分析。
三、總結經驗與不足之處
20xx年,在原有的各種統計報表基礎上,對一些沒有實際意義的表格作了改進,并對統計數字的準確性進行了加強。但也存在著不少問題,尤為突出的是“順豐物流底單”問題。由于如今在公司員工按部門劃分,且沒用規范統一填寫,收集物流底單,造成物流底單的遺失或人員核對不上,給每月物流統計帶來很大的麻煩。為此經過一系列的改進與調整,我們將統一填寫物流底單格式,寄件日期,寄件人全名,書寫端正,統一人員收取底單,希望能夠起到更準確更及時的`統計。12月份順豐物流底單有90張姓名模糊,出現如某某先生,某某小姐,更甚至無寄件人姓名。為此我也做了檢討并避免以后出現類似情況采取了措施。
回顧過去,20xx年是個不平凡的一年,是我職業生涯的一個重要轉折點。優哈給了我鍛煉的舞臺,使我取得了不少的收益。這些成 績是離不開領導的信任和支持。在此我要感謝各位對本人工作的支持!過去的成績只能說明過去,未來的日子還是要靠我們共同的努力去實現。一份耕耘,一份收獲,我相信優哈的未來會更加輝煌! 最后,衷心地祝愿各位領導和同事們新年快樂!
下周工作計劃10
1、周一和周六早會的主持;
2、每周五上午10:00前將更新《員工花名冊》、《入職、離職資料》、《監控記錄》、《宿舍檢查記錄》、《勞動合同》、《健康證》、《崗位編制》、《會議記錄》、《員工物品領用登記表》、《太平洋與社保名單更新》、《員工手冊簽名》發電子檔或文本檔交經理處審核.
3、周二上午十點將上周的考勤交行政經理審核;.
4、7S、監控,宿舍,倉庫(每周兩次)檢查并記錄,周六下午三點交行政經理審核;
5、周會前資料準備,周會會議現場打印簽字,特殊情況第二天上午十點前發曹經理審核后轉李總和周小姐電子檔。
6、每周三檢查消防器材一次,并做消防卡記錄簽名。
7、每周三通知李磊微信更新,周四上午十點準時交李總審核 人事行政每月工作計劃
1、每月1日上午前登記吃飯人員,到食堂領飯卡,1日-5日與食堂對賬,六號交行政經理審核,;
2、每月1日做工資條,讓員工簽工資條,并發放;
3、8日下班前把工資交給行政經理審核;
4、10日前到村委交工資表;
5、人員配置表,宿舍月總結每月10日前更新發給行政經理審核;
6、公司社保更新每月12日交給經理審核;
7、領用辦公用品每月25日交手寫、電子檔到經理處審核;
8、員工崗位和安全培訓每月一次,附有培訓計劃并簽名拍照交行政經理審核并存檔;
9、員工生日活動組織、主持,每月一次,(盡量安排二個月一次);
10、月初接到水、電費單后去核對簽字后轉交給財務;
11、辦理社保卡,監督員工準備所需資料,辦理好后做好發放登記;
12、每月19號監督生產部提交優秀員工名單上來,審核后交行政經理處;
13、消防器材每月20號檢查一次并簽名;
14、人事月報表,公司固定資產下月1號交行政經理審核(人員流動狀況、宿命空缺的狀況)
15、魚缸清洗每月2次(半個月清洗一次)。
下周工作計劃11
周末收場,跟這邊的新朋友度過的周末還不錯。
明天下周,下周需要完成新的企圖:
1.針對工作中的每個環節用學長的下定義法再次做了解,運用到工作的每個環節。
2.記載學習面向對象的思想,與面向歷程做對照。
3.軟件中各個功效處做一一了解(聯合現場吧),同時看看布置怎樣樣
注意:對二熱軋的每個問題,每個事物要上心了解,溝通必然要勤,但必然要有自己的思想,同時,不要緊張,心態必然要維持好,還有,身材方面要多加注意,中午吃完飯后自己布置休息,別想太多,休息好了才干有更好的工作!
下周工作計劃12
在這一個周內,主要做以下幾點:
一、制定工作計劃
1、尋找客戶來源。這是所有計劃的源頭,只要分清客戶群在哪里才能更好的尋找客戶。主要有:各大網站經常發布求購信息的養殖場、酒廠及加一些QQ群等。
2、分析每種客戶來源渠道所占的客戶比重,有重點的突破。比如:各大網站里的客戶信息和QQ群里的客戶信息作比較。
二、計劃的初步實施
1、按照工作計劃明確每天要做的事情,將實施過程中遇到的困難、問題、實施的效果做詳細說明和記錄,及時與經理及同事溝通。
2、所做的計劃有兩個,一個是整個的全盤計劃(由于是第一次做計劃,這個是必須的,以后幾周的計劃也有可能按照這個來)
三、要達到的目標
工作時間充實,工作有效率,工作有成果,盡的努力去做好每一件事。
1、了解企業的發展困境和瓶頸,為實際開展工作制定短期見效的工作方案。
2、了解老板的領導風格,為自己做好定位,如果老板是放權型就做好獨當一面的準備。如果老板是一把抓的,就做好幕僚角色。
3、根據老板的意見和建議,結合公司現狀,以實際改善為主制定工作計劃書。
4、協調各部門工作,最重要是緊盯目標抓落實,實行目標管理,以周計劃為主。
5、關注銷售、品質、財務現金流、骨干人員工作情況等老板最關心的事項,時時監督和匯報。
6、力主抓幾項短期效益的工作以樹立,尤其是在大集團公司。
7、以部門經理為主,避免越權。
下周工作計劃13
一、本周工作工作總結:
1、于12月x日,對東礦項目建設一期工程化合浸出是否采用連續浸出工藝進行編制方案報告上報項目建設指揮部。
2、于12月x日,對東礦項目指揮部工藝組到東方錳業科信公司跟蹤電解錳中板試驗進行最后的總結,寫出總結報告與推薦上報項目建設指揮部,同時對東方礦業項目建設一期工程是否上中板生產線進行初步分析與推薦。
3、于12月x日,根據項目指揮部決議,工藝組對東方礦業擬建年產1500噸電解金屬錳中試生產線進行初步設計方案及初步資金投入概算報告,上報項建設指揮部。
4、按照項目部計劃,配合湖南化工醫藥設計院對項目建設一期工程各車間土建施工圖的設計出圖,要求設計院按計劃出圖。湖南化工醫藥設計院于12月x日對凈化車間的擋土墻土建施工圖及高位池土建施工圖出藍圖蓋章。
5、工藝組人員繼續到東錳科信公司電解錳中板試產生產現場進行三班跟蹤,了解各崗位操作工藝指標及操作狀況,對每一天進行總結,并于12月x日全部拆回項目部辦公。
6、工藝組與電器組、土建組及王工和化工設計院對一期工程開關站設計圖地形標高布置進行對接及確定施工方案,以便地質勘探單位進場施工。
7、于12月x日,在項目建設指揮部會議室與中國環科院潘博士、朱博士一
行專家對湖南東方礦業一期工程項目建設工藝方案進行討論,并對工藝中是否采用濃密機設備進行初步了解和學習。
二、下周工作計劃:
1、按項目建設指揮部辦公室要求,于12月x日前完成項目部工藝組20xx年的工作總結。
2、要求項目部工藝組人員對科信公司電解錳中板生產所有工藝進行全面總結,對生產存在的問題進行討論。
3、與湖南化工醫藥設計院對接,要求設計院按項目計劃出各車間施工圖紙。
4、與項目部土建組配合,爭對于電解車間的施工隊進場作了準備工作。
5、繼續與項目指揮部設備組、電器組配合,討論一期工程建設中的設備及電器的方案狀況,不斷優化完善。
6、認真核實設計院已出的電解車間工藝條件圖,并對需微調的地方進行全面核實調整,在確保工藝的前提下減少土建費用的投入。
7、及時完成項目指揮部臨時下達的其他工作任務。
下周工作計劃14
后勤的工作,本周的事情也是要做完,到了尾聲了,我也是要來回顧下本周我做的后勤事情,同時也是要對于下周的后勤工作來把計劃給做好。
一、本周工作
這周我主要也是做了一個日常后勤的工作,對于公司要求的一個采購需求,我也是認真的去完成,到每一個部門去征詢大家的想法,清楚大家對于這次的采購是有什么樣的需求,一些比較難以采購的或者和預算也是有沖突的,也是會和部門的同事去反復的溝通,最后確認,的確可以做了,然后我也是把采購需求的清單列了出來,在這次的征詢意見之中,我也是感受到,各個部門同事們的需求是不一樣的,而且我要去采購的東西也是挺多的,作為后勤,為公司的同事去做好服務的工作,我也是明白,這是我的職責所在,同事們有什么樣的要求也是會來找我,這周我也是幫同事們解決了一些他們的問題,也是得到了肯定,我知道,后勤要做好,也是需要大家認可了,才是真的做好了,而不是我做了多少的事情,而是同事們覺得我做的如何,那樣的認可才是真的有用的,我也是很好的去完成領導交代了的一些事情,該做的事情,也是都好好的去做了。
二、下周計劃
下周主要的一個工作也是根據同事們的一個需求,去把采購給做好,雖然征求了大家的意見,確認了要采購的物品,但是也是需要去執行,去尋找好的供應商,確保物資的質量是得到保障的,并且也是在預算的范圍內,畢竟上周也是按照市場的價格去做了一個參考,但是實際的采購之中,其實完全是還有議價的空間,如果做得好了,也是可以節省一些預算的,我也是要努力的去爭取,同時除了采購,也是有一些日常的后勤工作要去做好,為各個部門的同事去做好后勤的服務,確保同事們的工作正常的進行,一些需要維修的辦公用品要及時的送修或者找維修人員上門,公司同事的一些臨時需求也是要盡力的去做好,后勤的事情很多,也是很雜,雖然如此,但是也是有一些重要緊急的需要提前做好,而一些瑣碎不是那么重要的,我也是往后安排一下。
一周的時間過得很快,事情雖然做了很多,但是我也是意識到要提升,要去改進的空間也是有的,同時我也是要努力的去把事情做得更好,來為同事們做好后勤服務。
下周工作計劃15
1、維護前廳整體形象,安排保潔對大廳內外玻璃擦拭清掃。
2、前臺更衣柜跟進,本周到位。更衣柜到位后將更衣室整體規范化,制定衛生管理制度并落實
3、前臺儀容儀表規范化,要求工裝、頭花工鞋規范化、化淡妝。
4、強化對客服務語言規范化、簡練化、業務培訓加強業務熟練度。
5、培訓前臺積極與各部門配合,減少摩擦,做好與各部門中轉調度工作。
6、做好前臺銷售計劃,將前臺銷售知識,貫徹下去,落實到每個人。
7、賬務跟進,配合財務將團購賬務結算!股東簽單賬務、結算流程更加規范化!
8、出租車提成跟進。
9、周四增加前臺新規章制度,規定制定后報徐店審批。
10、周例會再次進行突發事件案例處理培訓。
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