關于收費工作計劃四篇
時間過得真快,總在不經意間流逝,迎接我們的將是新的生活,新的挑戰,寫一份計劃,為接下來的工作做準備吧!好的計劃是什么樣的呢?以下是小編整理的收費工作計劃4篇,希望能夠幫助到大家。
收費工作計劃 篇1
忙忙碌碌的xxx年已經過去,不知不覺中xxx年也已悄然而至。時間總是以我們墨守成規的方式中一天又一天的的結束,回望這幾年來自己的工作情況我想也只是在光陰中虛度了1000多個日夜罷了。想起自己的從前,又看到了現在的自己,又想象到這已經發生的xxx,我對今年的工作充滿了期待,也做好了如下規劃。
1、班組的自我修養與職業素質
一個擁有堅定的毅力和永不放棄精神的單位,必定有一支團結而堅不可摧的隊伍,而我們每個班組就是這個單位中那一道鞏固的防線和堡壘。在這新的一年中我會利用班務會,班前講話和各種機會引導本班每一個人樹立起正確的思想意識觀念、過硬的職業素質觀念,讓大家明白到這里是干什么的?個人的職責是什么,個人的操守是什么,在這4天的工作中體會到因為付出而收獲的快樂。也要嚴禁本班出現說是非,倒閑話,為整個單位帶來更多的正能量,逐漸消除不良的負面情緒和影響。
2、嚴格落實規章制度細化工作責任
遵守收費站的各種規章制度和規定是我們每個人應做的責任,這并不是形同虛設給人看的,而且這也是一種方式并不是根本目的,在這一方面我會督促并嚴格管理本班人員,做到令行禁止,嚴格按照制度工作,做到應收不漏應免不征,嚴格按照規定謹慎操作。堅持原則,文明服務,做到耐心解釋,以理服人,以情感人,以正確客觀的方式處理問題,防止矛盾激化、及時為司機解決遇到的各種困難。
3、抓業務,強素質,樹形象,提升業務水平
因為站小,車也少,有些同志總抱著無所謂業務好不好,上班總帶著有疏導,有班長操作的懶惰思想,在今年的工作中,我會履行班長應盡的'義務,在處理有些問題時,現場給大家操作,給大家講解,多讓大家自己操作練習,爭取讓大家都孰能生巧,不再在業務的問題上面掉鏈子,同時也要讓大家明白遇事要沉著冷靜,做到反應迅速,機制靈活的處理每一個車型的操作。所以我們每個收費員都要提升業務素質,始終做到以理服人,心胸大度一點,用無聲的微笑化解一次次的矛盾、堅持實現路暢人和的共同目標,通過每月開展“微笑服務之星,收費無差錯”等評優選先,不斷提升窗口服務質量,在站內形成比學趕幫超的良好氛圍。
4、人員管理不是破釜沉舟就是如履薄冰
幾年來大家的行為有好有壞,班組的團結也有分有散,同事的感情也有失有得,但歸根結底還是好的多,期待的xxx年我的工作重點也就是班組成員的管理,嚴格落實,我將緊緊圍繞站領導提出的各項要求在班組管理這個工作重心制定出相應的班組管理制度,并結合本班成員特點,讓大家能夠令行禁止,認真履行本職崗位工作,發揮每位同志的協調作用形成一個團結的整體,我也會在平時多加強與班組人員的思想交流,做到行動思想一致,合理安排工作計劃,更好的完成領導交辦的其他各項工作任務。
新的一年又是一個新的開始,在新的一年中,我們班也將繼續努力,協調好監控和車道的溝通,以積極的態度和飽滿的精神投入到新的一年的工作當中,克服困難,再接再勵,把各項工作推上一個嶄新的臺階。每當我想起這句歌詞:“歲月像一把無情刻刀,改變了我們模樣,”但不變的是我們共同擁有的那些逝去的青春,生命不息,奮斗不止。
收費工作計劃 篇2
過去的一年中,在領導和全體同志的關懷、幫助、支持下,我科室全體收費員緊緊圍繞中心工作,充分發揮崗位職能,不斷改進工作方法,提高工作效率,以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則,始終堅持高標準、嚴要求,較好地完成了各項工作任務。 20xx年醫院持續去年的良好發展態勢,總體收入穩步提升,不僅完成年終目標,且略有盈余。收費室作為醫院的服務窗口,為樹立醫院的總體服務形象,其重要性顯而易見。我們按照院領導的要求, “一切以病人為中心”,狠抓窗口服務態度,嚴格要求收費員使用文明禮貌用語,規范服務流程,注重儀容儀表,按照院里的相關規定進行收費,遇到問題多與相關執行科室溝通,做到盡量讓病人少跑冤枉路。
居民門診今年改變了以往的返現金制度,改為門診統籌報銷,且把全市居民病人按地區劃分定點醫院。農合統籌報銷限額從去年的20元提高為今年的70元。在種種原因下,農合病人、職工病人和居民病人在門診病人中的比重不斷提高,原來一個窗口已明顯不能滿足病人繳費的需要。我科室克服人員不足的情況,減少休息時間,增加了一個農合窗口,病人排隊時間已明顯下降。
過去的一年,雖然取得了一些小小成績,但也存在著諸多不足,個別收費員的工作態熱情還有待提高,有時會存在馬虎麻痹心理,造成收款錯誤,雖然自己賠償出差錯現金,但仍造成不好的影響。在服務方面,因工作壓力大、精神疲憊,造成個別時候對病人服務不是特別到位,與病人偶有口角發生。工作態度方面,在工作成倍增加,休息時間不足的情況下,收費室出現了個別工作懈怠,消極怠工的現象。
針對今年在工作中出現的問題,特擬20xx年的工作計劃如下:
1.加強政治理論學習,努力提高自身政治素養。2. 培養收費員的服務意識,嚴格要求使用文明禮貌用語,熱心服務,真誠待患。
3.加強業務技能掊訓,提高工作能力,完善工作方法,增強自身素質。
4.按時上下班,合理安排班次,減少交接手續的時間。
5.增強工作積極性,通過競爭激勵機制,獎勵先進,鞭策后進,進一步加強思想作風,更好的為醫院發展服務。
新的一年,我們將揚長避短,加強學習,以飽滿的精神狀態來迎接新時期的挑戰,向全年零投訴的目標而努力。
收費工作計劃 篇3
為了依法為學,以德立校,為了有計劃、有步驟、有落實地把200x年規范教育收費工作開展好,我校在組織發動的基礎上,制訂了200x年規范教育收費自查自糾工作計劃。
一、學習領會階段。
學校通過組織黨員教師、校務會成員、教工會等途徑,學習了上海市普陀區教育局文件《關于認真做好200x年xx區規范教育收費工作情況開展專項檢查的通知》
二、組織領導階段。
學校成立領導小組名單:
組長:xx
成員:xx
各成員分工協作,職責明確。
三、自查項目落實階段
1、收費公開
學校每學期是否都按照區教育局行政部門的要求,在寒暑假告學生家長書中向學生和家長公開下學期按規定收費的依據內容和標準,并在學校宣傳欄內張榜公布,做到亮證收費。
2、財務管理
(1)學校是否做到了收費項目和標準能按市教委、財政、物價部門制定的標準,實行了收支兩條線,并分別設立了收支銀行帳產。
(2) 學校是否做到所有收費必須納入學校財務管理要求,濾布學校現今沒有公款私存或設帳外小金庫現象。
3、學雜費
(1) 學校是否做到義務教育階段只收雜費,不收學費。
(2) 學校是否做到學雜費按學期于開學初收取并開具統一發票。
(3) 是否多學期一次收取或重復收取學雜費現象。
(4) 是否嚴格執行“一費制”壓濾機濾布收費辦法。
4、代辦費
(1) 代辦費是否按規定在開學初收取并與學雜費一起開具統一發票。
(2) 每學期結束前代辦費是否按實際支出進行結算,并逐一列清開支明清單發放到每位學生和家長手中,做到多退少補。
(3) 教學用書征訂由教導處按市教委和新華書店規定征訂,分管校長把關。
(4) 學校是否有教師向學生推銷市教委規定以外的各種資料和書籍。
5、補課
(1) 是否有向學生收取的補課現象。
(2) 學校是否利用學校場所為學生做家教。
6、特色班等各類辦班
(1) 學校是否有未經許可開設過體藝類特色班并收取費用。
(2) 學校是否有在學校范圍內依靠社會力量舉辦以中小學生為對象的各種文化學習班。
7、社會捐資助學
(1) 我校接受社會捐資是否完全堅持“自愿量力”原則。
(2) 學校有沒有損資與入學掛鉤現象。
(3) 學校在接受捐資時,是否與捐資者簽訂意向書。
8、食堂伙食
(1) 食堂伙食開辦壹餐制(中飯),是否是師生自愿,并按上級部門制訂標準執行。
9、軍訓
(1) 學校軍訓由政教處負責進行,政教處是否按規定收取軍訓費,做到專款專用,主要用于支付教官費用,學生、教官、班主任伙食費和師生、教官的飲料費用。
收費工作計劃 篇4
我是市燃氣集團紅橋營業所佳園里服務站的一名收費員,每天面帶笑容入戶、查表、收費,日復一日的工作普普通通。然而,作為天津市優秀共產黨員,她自覺踐行黨的全心全意為人民服務的宗旨,以強烈的事業心和責任感,立足本崗,創先爭優,為用戶提供心貼心的服務,被用戶和同事譽為“愛心天使”、“安全衛士”和“收費狀元”。
自從19XX年踏上收費員的崗位,我就把服務人民、奉獻社會當作自己的座右銘。26個春夏秋冬,50萬次入戶收費,2萬多公里服務里程,她捧著一顆愛心服務于萬戶千家。就拿入戶收費的第一個動作敲門來說,她從中體會出如果敲門的聲音很大或很急會引起用戶的反感。為此她在家反復敲門的不同部位,最后找出最佳的位置和節奏,讓人聽起來柔和可親。她在做好收費服務的同時,竭盡全力為用戶辦好事、辦實事,把愛黨愛國之心化為對用戶的無限親情。她自費印制了3000多張有手機號碼的便民服務名片,發到居委會和用戶手中,把“有困難請找我”當成為用戶排憂解難的鄭重承諾。有一年除夕夜,孤老戶趙大爺家的燃氣灶具出了毛病,按照我的名片打了電話。我撂下電話立刻趕到他家,發現是灶具的一個配件出了問題,而此時商店已經關門。為保證趙大爺能夠煮年夜餃子,她急忙趕回家,把自己家灶具的配件卸下來,送到趙大爺家并幫助安裝好。看著趙大爺吃上了餃子,她心里有說不出的高興。用戶周大姐因車禍失去了左腿,也失去了生活的信心。我知道了她的不幸,不僅經常幫她端屎端尿、洗頭擦身、買飯買菜、打掃衛生,還把殘疾人自強不息的故事講給她聽。在點燃藍色火焰的同時,也幫周大姐重新點燃了生活的希望,最后周大姐告別了輪椅,重新站立起來。
自派發名片幾年來,我接到用戶尋求幫助的電話700多個,為用戶解決困難600多件。向困難地區、困難人員捐贈錢物總計6千余元,被用戶親切地稱為“愛心天使”。二十多年來,她換過多個小區收費,始終把安全宣傳作為自己的職責,入戶時既作收費員,又作安全員、宣傳員,堅持“多看一眼、多聞一下、多問一句”,以確保用戶安全。多年來,她及時發現并杜絕戶內事故隱患140多起,被用戶譽為“安全衛士”。在普通的收費崗位上,她把共產黨員的先鋒模范作用化作對群眾的真誠服務,更化作對事業的不懈追求。查表收費看似簡單,但把該收的氣費全部收回卻并非易事。對一些低耗戶、氣費下滑戶,我逐戶分析查找原因,并用真誠服務打動他們;為了找到長期欠費的用戶,她收費的足跡遍布了學校、醫院甚至房屋置換中介,有時為了一點線索,要往返跑上好幾趟。經過長期不懈的努力,我負責區域的一次收費率達99%以上,成為燃氣集團的“收費狀元”。
為滿足用戶不斷提升的服務需求,她認真學習營銷學、管理學、心理學,不斷創新,結合多年的工作經驗,總結形成了“入戶文明服務48字工作程序”、“三三八四一”營銷收費工作法、“五環”工作法、“十心”服務工作理念等系列工作法,在實際工作中得到推廣應用,并被評為全市職工先進工作法。她的奉獻精神,感染著廣大燃氣職工,激發了他們強烈的事業心和責任感,她所在的佳園里服務站也從后進站一躍成為了先進站,并獲得了市總工會授予的“工人先鋒號”榮譽稱號。
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