眼科護理工作計劃

            時間:2021-12-18 16:10:23 工作計劃 我要投稿

            2022年眼科護理工作計劃(精選5篇)

              時間流逝得如此之快,我們又將接觸新的知識,學習新的技能,積累新的經驗,為此需要好好地寫一份工作計劃了。工作計劃怎么寫才能發揮它最大的作用呢?以下是小編整理的2022年眼科護理工作計劃(精選5篇),僅供參考,大家一起來看看吧。

            2022年眼科護理工作計劃(精選5篇)

              眼科護理工作計劃1

              一年來,在領導的幫助和各科室的協助下,工作取得了一定成績,也暴露出很多問題,如人員不足、科室規章制度不夠完善、免費復明手術就診程序不夠規范等。20xx年我們有更高的目標,立志提高眼科服務水平、擴大業務范圍,為東源廣大眼科疾病患者提供更全面、更高水平的服務,創造更加優異的工作成績。為了這個目標,就20xx年做如下計劃:

              一、人員方面

              增加科室人員,壯大科室力量。計劃增加醫師一名、護士兩名,以提高科室服務能力。

              二、完善科室布局及相關制度

              在現有基礎上增加檢查室一間(放置眼a/b超、角膜曲率計、非接觸眼壓計),治療室一間,病房兩間六張病床,診室里增加暗室一間(放置裂隙燈、眼底鏡),并制定眼科門診工作制度、住院部工作制度、科主任職責、住院醫師職責、眼科手術工作制度等。

              三、改善手術室環境

              眼科手術室還不夠規范,要有專人負責。將現有單冷空調換成冷暖兩用空調,眼科大部分為老年人,改善天冷手術環境,保證手術安全。

              四、擴大眼科醫療業務范圍,增加手術項目

              多參加各種學術會議,不斷學習,多于同行交流,提高業務理論水平。科室目前可單獨的完成的手術比較少,如翼狀胬肉切除+結膜瓣移植術、小切口非超聲乳化白內障囊外摘除+人工晶體植入術,及在門診就可完成的角膜異物剔除、麥粒腫切除等,計劃在20xx年上淚囊鼻腔吻合、淚囊摘除、青光眼手術(小梁切除術、虹膜周切術),這些手術眼科來說是比較常見的,在目前出去進修還不可行的情況下,我們可將這部分病人預約好,請外院專家來院手術,逐漸帶動科室的醫生單獨完成手術。

              五、增加白內障手術可選擇性

              增加人工晶體種類,國產人工晶體、進口人工晶體,不同種類、價格,可供患者選擇,滿足患者不同的需求。如需高端手術(如超聲乳化白內障囊外摘除術+人工晶植入術),可請中山眼科中心專家來院手術,費用可由病人負擔,即滿足患者需求,又提高醫院知名度。

              六、完善免費白內障復明手術就診程序

              進一步完善免費白內障復明手術就診流程(附流程圖),使此項惠民工程更順利、安全、快捷,更深入民心。

              七、做好宣傳工作

              在現有基礎上,進一步加強醫院宣傳,利用各種形式,采取各種辦法,把醫院宣傳出去,使醫院知名度越來越高。

              八、我們的目標

              在做好以上工作的基礎上,我們要將手術量和業務收入提上一個新的臺階,爭取比過去的一年做得更多、做得更好,希望領導給予更多的支持和幫助,我們會做得更好。

              眼科護理工作計劃2

              為了進一步提高護理質量,加強安全管理,不斷深化優質護理服務內涵建設,進一步凸顯眼科護理特色優勢,并結合我科實際情況,緊緊圍繞護理部的工作計劃,開展以“服務、質量、安全”為工作重點的各項工作,不斷提高患者的滿意度,從而提升社會滿意度,制定以下計劃:

              一、完善護理管理體系,提高管理效率

              1.為了更好的做好護理管理工作并根據護理部的要求,人人參與管理,增加護理質量管理人員,并根據個人的工作及特長進行質控分工。

              2.實行參與護理質量管理者的目標管理,對于負責項目管理效果成績突出者,予以獎勵,既提高了參與管理者的管理能力,又提高了其工作積極性。

              二、持續改進護理工作質量,保證護理安全

              1.不斷規范,質控檢查行為,根據質控檢查結果,及時反饋相關人員,并提出有效改進措施。

              2.根據各層次護理人員,工作責任進行考評,對于優者進行獎勵,劣者進行適當處罰,從而提高他們的工作積極性,實現質量持續改進。

              3.規范學習核心制度,并加強核心制度的'落實,并做好重點環節及特殊時段的質量管理。

              4.規范進行我科危急病人及常見時件應急演練,及護理不良事件的及時討論分析,強化護理風險評估。

              三、落實責任制整體優化護理,優化服務內涵

              1.落實責任制整體護理工作模式,不斷強化護士專科護理建設,根據層級護士培訓要求結合實際工作制定培訓計劃并進行培訓。統一健康教育內容實施。

              2.結合科室實際情況制定護理服務流程(入院患者接待流程、出院患者流程、手術患者護理流程、術前針的實施流程、新入院穴位注射流程、科外檢查流程、住院患者檢查流程、早班處理醫囑流程、中醫操作流程、眼底造影執行流程),并實施。

              3.主動服務,不斷改善服務態度,利用每天查房與患者的交流、每月的公休座談會、認真查看患者意見反饋本等方法聽取患者及家屬的意見,不斷總結改進護理工作。

              4.采用適當的優獎劣罰的激勵措施,進一步提高了大家的工作積極性。

              5.深化護士禮儀培訓,提高護患溝通技巧,增強責任心,樹立良好的職業形象。

              6.拓展大家的視野,積極學習邊緣學科(心理、營養、健康、美學等),豐富大家的知識,從而優化服務內涵。

              四、大力推廣適宜技術,凸顯特色優勢

              1.結合本科實際情況,針對性開展護士中醫理論知識和技能的培訓考核,提升辯證施護能力。

              2.認真進行對中醫特色護理工作的客觀評價,找準存在的問題,開展積極有效的整改。

              3.與醫生經常交流學習中醫技術相關知識,不斷開展新的眼科適宜技術,并進行總結分析,突顯中醫護理措施的特色優勢作用。

              4.科室推薦愛中醫的護士去眼科中醫適宜技術開展好的兄弟醫院學習,以便更好的在科室推廣中醫操作,使得更多的患者受益。

              五、加強各級護理人員管理,提高整體素質

              1.建立“管理型”護士骨干團隊,采取多種培訓方式,實行目標考核機制,提高科學化管理水平。

              2.通過對各級護士能力的考核培訓,進一步提升各層級護理人員的崗位勝任力。

              3.針對不同崗位的護理人員的工作情況給予不同的激勵措施,從而提高了不同崗位護士的工作積極性。

              六、發展護理科教工作,提升專科水平

              1.帶動護理人員積極學習護理新知識、新理論、新技術,不斷拓展視野,在工作中善于觀察總結,積極撰寫論文。

              2.對帶教老師進行培訓考核,提高帶教老師的專業理論水平,并在每批帶教學生實習結束時征求學生對帶教老師的意見,及時進行整改,從而達到帶教效果。

              3.對學生提出表揚的老師進行相應獎勵,從而提高老師的帶教積極性并達到帶教老師之間的良性感染力。

              七、全員參與護理文化建設,強化團隊精神

              1.在護理工作中倡導“人文護理”,讓全體護士本著“團結、耐勞、慎獨、向上”的文化精神,轉變服務觀念,強化服務意識。

              2.以“5.12”護士節為契機舉辦護士文化娛樂活動(關于護理方面的歌曲、詩詞、舞蹈、書畫等),充分展現“白衣天使”形象,激發大家的工作熱情,促使護理隊伍的良好發展。

              眼科護理工作計劃3

              20xx年護理工作將以“質量、安全、服務、管理”為工作重點,體現“以病人為中心”、以患者安全為核心的工作要求,更新管理理念和管理方式,不斷創新服務舉措,優化護理質量,以更好地適應醫院建設和發展需要,現初步明確20xx年護理工作思路如下:

              1、創新護理管理方法,提升護理科學化管理水平。

              (1)創新管理機制,促進管理能力提升。在各護理單元實施護理績效考評及激勵機制,推動護理管理的創新。建立科學的考評機制,引導護士隊伍健康發展,同時建立激勵機制,調動護士積極性。根據護士的臨床實際表現和工作業績,把考核結果與個人收入掛鉤。

              (2)深化護理模式改革,加強服務內涵建設。推行責任制整體護理工作模式,切實履行好對患者的專業照顧、病情觀察、治療處置、心理支持、溝通和健康指導等護理職責。力爭在優質護理病房50%的基礎上,在全院各科室營造優質護理服務的氛圍。

              2、加強護士在職教育,提高護理人員的綜合素質

              (1)按護士在職繼續教育及分層培訓計劃抓好護士的“三基”及專科技能訓練與考核工作。重點加強對新入院護士、低年資護士的考核,強化她們的學習意識,對表現優異者及時給予表彰,提高她們的學習積極性和主動性。

              (2)加強專科技能的培訓:制定出專科理論與技能的培訓與考核計劃,組織考核,要求講究實效,不流于形式,為培養專科護士打下扎實的基礎。

              (3)基本技能考核:一年內新護士,在年內18項基本技能必須全部達標,除集中考核外,要求在實際工作中加強抽考。護士至少每半年組織操作、理論考試各一次。

              (4)更新專業理論知識,提高專科護理技術水平。針對護理水平與醫療技術發展不平衡的現狀,除護理部組織的業務學習外,各科室護士長組織學習專科知識,如遇開展新技術項目及特殊疑難病種,可通過請醫生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時,有計劃的選送部分護士外出進修、學習,提高專業水平。

              3、加強護理管理,提高護士長管理水平

              (1)召開護士長專題會議,主要是更新管理理念、管理技巧及注重護理服務中人文精神的培養,明確當今社會人群對護理的服務需求,新的一年護理工作展望以及護士長溝通交流等.

              (2)加強護士長目標管理考核,平時考核與季度考評、年終考評相結合,科室護理質量與護士長考評、科室評優等掛鉤。

              (3)進一步推廣開展優質護理工作,推動護理管理規范化、科學化、精細化。抓好重點環節管理,提高管理效率。

              4、加強護理質量過程控制,確保護理工作安全、有效

              (1)繼續實行護理質量二級管理體系,提高護士長發現問題,解決問題的能力,同時發揮科室質控小組的質管作用,明確各自的質控點,增強全員參與質量管理的意識,提高護理質量。

              (2)建立檢查、考評、反饋制度,設立可追溯機制,護理部人員經常深入各科室檢查、督促、考評。考評方式以現場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫生意見,發現護理工作中的問題,提出整改措施。

              (3)加強護理不良事件管理。定期分析和研究護理安全工作狀況,提出改進意見。對己發生的護理不良事件要高度重視,認真執行管理流程,并做好調查、及時上報,組織討論,提出針對性的改進措施。促使全體護士舉一反三,從錯誤中學習總結教訓,避免同樣錯誤再次發生。

              (4)加強護理過程中的安全管理。

              繼續加強護理安全二級監控管理,科室和護理部每月進行護理安全隱患查排及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析,多從自身及科室的角度進行分析,分析發生的原因,應吸取的教訓,提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現的科室及個人,追究護士長管理及個人的有關責任。嚴格執行查對制度,強調病人身份核對的執行到位,加強對護生的管理,明確帶教老師的安全管理責任 ,杜絕嚴重差錯及事故的發生。強化護士長對科室硬件設施的常規檢查意識,平時加強對性能及安全性的檢查,及時發現問題及時維修,保持設備的完好。

              (5)圍繞醫院工作重點,合理配備及安排護理人力,把護士還給病人,讓護士更貼近臨床、貼近病人。

              5、深化優質服務,提高服務質量

              (1)在培養護士日常禮儀的基礎上,進一步規范護理操作用語,增強護患溝通技能,培養護士樹立良好的職業形象。

              (2)注重收集護理服務需求信息,護理部通過與門診和住院病人的交談,發放滿意度調查表等,獲取病人的需求及反饋信息,及時提出并落實改進措施。

              (3)在推進優質護理病房50%的基礎上,創新護理服務舉措,優化工作流程,不斷豐富優質護理內涵,進一步讓患者得到高效、優質的護理服務,提高病人滿意度。

              眼科護理工作計劃4

              20xx年度科室在醫療質量、技術梯隊、科學研究、教學評估、新技術新項目、社會經濟效益等各方面取得了一定成績,現制定20xx年度工作計劃:

              一、加強科室管理

              結合醫院開展的醫療質量控制制度與專科特點,建立各項管理制度,如病歷質量管理制度、病區管理制度、床位分配管理、門診管理制度、藥品比例管理制度、專業分組管理及績效管理制度等。

              二、加強梯隊建設

              1.選派1名青年骨干到四川省人民醫院進修學習半年。

              2.強化內部練兵,堅持每月一次科內學術報告會,促進科室整體業務水平的提高。

              3.進一步強化科室原有的青年醫師培養工作,堅持科室輪轉、專業組輪轉、定專業組的培養制度,并多給青年醫師動手和實踐的機會,促進他們迅速成長。

              三、醫療方面

              1.突出中醫特色,利用我科為醫院重點支撐建設的契機,加強糖尿病視網膜病變、眼底出血性疾病(視網膜靜脈阻塞、年齡相關性黃斑變性)等中醫優勢病種進一步的研究。

              2.針灸治療眼病是我科的特色治療, 20xx年度擬進一步加大針灸治療力度,擴大中醫治療范圍與優勢。

              3.白內障手術技術需進一步提高,20xx年度小切口ECCE技術漸至成熟,白內障手術量較20xx年度有明顯增加,擬在20xx年度繼續派專人進一步學習進修白內障超聲乳化手術,回科后負責專門開展超聲乳化手術,縮小與先進西醫醫院的差距并逐漸穩定應有白內障病源。

              4.加強視光學中心的工作。擬在20xx年度我院新院開展配鏡部。實現社會和經濟效益的雙豐收。

              5.強調降低藥品比例,通過高質量的醫療技術讓病員享受到“化最少的錢得到最優質的服務”。

              6.以“建立高西醫平臺,發展并突出中醫優勢”為科室宗旨,達到在西醫方面與先進西醫醫院不遜色、不落后,更重要的是要充分發展并突出中醫優勢。

              四、科研方面

              我科作為xxx市重點建設中醫專科學科,有一定的科研底蘊和科研實力,有較多的科研成果,并在全市范圍內具有一定的科研影響力。鼓勵以科室二級臨床分化專業組為基礎 ,結合院內、院外其他學科人才,組成科研協作團隊申報研究課題。強調科研為臨床服務,注重其研究結果的實用價值。

              1.在20xx年度爭取在核心刊物上發表學術論文1篇以上。

              2.利用四川省中醫眼科學會、四川省中西醫結合眼科學會設在我科的條件,定期開展各類學術交流活動。鼓勵科內同志積極參加各類各級學術交流、適當條件下鼓勵參加國際性交流。

              五、教學方面

              1.強化理論培養實際動手能力,特別是要重視學位論文質量。

              2.做好本科生尤其是五官專業學生的教學工作,注重培養其臨床實際工作能力,務使其畢業時基本具備臨床獨當一面的能力。

              3.科室要不斷尋找本學科的亮點,形成自己一定的教學特色。

              眼科護理工作計劃5

              一、培訓目標

              鞏固專業知識,提高專業技能,注重抓好三基(基本理論、基本知識、基本技能)與臨床實踐的結合,在工作中要求了解各種工作職責與流程,嚴格進行各項護理技術操作訓練,熟悉眼科專業技術操作。

              二、培訓項目

              (一)理論培訓

              1、以三基訓練為基礎。

              2、重點培訓辦公護士、總務護士、責任護士等崗位的眼科工作流程。

              3、掌握醫囑執行流程及護理文書的書寫。

              4、了解眼科常用藥的作用、不良反應。

              5、掌握病人的入院、術前、術后、出院等健康教育。

              6、了解眼科常見病的常規護理。

              (二)技能培訓

              1、掌握十五項護理基礎操作、結合護理部操作訓練要求。

              2、掌握專科技術操作,如點眼藥水法、涂眼藥膏法、剪睫毛法、沖洗結膜囊法、淚道沖洗法等。

              (三)護士禮儀培訓

              1、培訓護士著裝禮儀,包括著裝儀表、淡妝上崗等。

              2、培訓護士一般禮儀,包括站姿、坐姿、蹲姿、行走等。

              3、培訓見面禮儀,包括路遇禮儀、上下樓、乘電梯禮儀等。

              4、培訓電話禮儀及護患溝通禮儀等。

              三、具體實施方法

              第一周

              1、由護士長指定帶教老師給新護士:首先向其介紹科室人員,病區環境、布局、物品放置和各班工作職責、工作流程、相關規章制度,著重強調“三 查七對”,無菌操作和消毒隔離制度;要求新護士著裝整齊,語言謙和,工 作要認真、仔細、虛心好學,明確本科室工作任務,按工作要求,制定切實 可行的帶教計劃,合理安排基礎護理操作和技術性操作。計劃一式兩份,讓 新護士做到心中有數,充分調動教、學雙方積極性。

              2、講解新病人入院、出院程序,眼科常見疾病的病情觀察及術前、術后的 護理要點,眼科常用藥物使用注意事項。

              3、法律法規教育要貫穿于新護士工作始終,使其嚴謹工作態度,培養法律 意識。“慎獨”是護士工作中的基本要求,如操作前洗手,旁邊無人時,洗 手是否符合要求,完全取決于護士的職業道德。

              第二周

              1、掌握眼科新入院、出院病人及術前術后病人的健康宣教內容,如滴眼、 備皮的指導方法。

              2、示范操作術前準備及術后護理技術操作如剪睫毛、沖洗淚道、沖洗結膜 囊、冷、熱敷的指導。并在帶教老師指導下進行操作。

              3、熟悉基礎操作或鞏固上一科室帶教的基礎操作(生命體征的測量及記錄、 常見藥物過敏試驗的配制方法、結果觀測、無菌操作、吸氧、各種注射方 法)。

              第三周

              1、能熟練掌握危重病人病情觀察及各項安全護理。

              2、熟悉醫囑電腦輸入。

              3、掌握常見疾病及其并發癥處理程序。

              4、準確填寫護理首頁及記錄。

              5、能單獨值班,工作嚴謹、嚴格三查七對及無菌技術操作, 無差錯事故發 生。

              第四周

              1、對新護士進行月考核,發現缺陷及時培訓。

              2、護士長或帶教老師主動征詢新護士意見,有針對性地予補差補缺。

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