環衛工作計劃匯編5篇
時間過得太快，讓人猝不及防，相信大家對即將到來的工作生活滿心期待吧！該好好計劃一下接下來的工作了！你所接觸過的計劃都是什么樣子的呢？以下是小編幫大家整理的環衛工作計劃5篇，歡迎大家分享。
環衛工作計劃 篇1
為了進一步做好四連環境衛生整治工作，使四連居民有一個清潔、衛生、舒適、無污染的生產、生活環境，降低傳染病病發率、提高職工群眾生活質量，根據團環境整治會議要求，結合四連具體實際情況，制定環境整治工作計劃:
1.建立健全環境衛生整治領導小組，明確分工，責任到人。
2.建立健全各項制度，并按制度具體實施，努力為職工群眾營造一個美好的生產生活的環境；
3.將四連衛生區分化到個人，落實責任制，每月在15日、25日，全連將進行衛生大掃除，及時清理四連內部的垃圾污染物。組織機車對四連內垃圾點定期進行清理和拉運。對四連各戶廁所進行不定期的檢查，努力做好廁所的防蠅、滅蠅工作。保持四連衛生的清潔。
4.廣泛利用四連的職工大會、廣播、板報、橫幅、標語、宣傳單等形式進行宣傳，每季度定期召開專題會，專門研究四連環境衛生整治情況和下一步工作。
5.加大四連區域綠化管理力度，春秋兩季定期修剪四連區域綠化帶，種植花草，以改善職工生活環境。
6.建立好四連幫扶制度，將環境衛生整治工作責任到人，取得實效。
7.大力開展環境整治宣傳和教育，通過廣泛的宣傳手段、召開職工大會和座談會，對職工群眾進行宣傳教育；要求他們養成良好的生活習慣。
四連支部
20xx年元月
四連環境整治管理措施
門前屋后實行三包：
1.居住在四連轄區的居民有維護環境衛生的義務和責任，房前屋后做到干凈整潔。
2.轄區內道路林帶平整，公共區域清潔無雜物。
3.房前屋后地面平整，無污水、雜物。
4.院內外堆放雜物有序，無違章建筑物。
5.房屋墻面清潔，無亂貼亂涂現象。
分片包干制度：
1.四連領導小組有責任對管理轄區域衛生進行監督管理，負責居民區域衛生分片包干到戶及個人，確定垃圾定點堆放的監督和管理，對拒不執行管理者，進行處罰，此費用作為專項資金使用。
2.轄區居民家庭、個人衛生及家庭生活垃圾定點堆放。
3.領導小組對轄區衛生負有管理、組織打掃、監督檢查的權利，確保四連轄區環境衛生的“三化”。
4.凡是職工承包土地中的廢舊農藥瓶、農用殘膜按照規定收回，集中銷毀，嚴謹造成二次污染。5.凡居住在四連的居民都要積極參加四連環境衛生整治工作。
定期召開環境衛生整治工作會議，開展定期和不定期的環境檢查評比活動。
四連支部
20xx年元月
職工家庭衛生檢查評比辦法
職工家庭環境衛生情況作為職工各項評優等工作的考核依據，為了認真做好檢查評比工作，特制定如下檢查評比方法：
1.檢查評比由四連專門的職工家庭環境衛生檢查評比小組成員進行。
2.檢查評比工作以集體行動，挨家挨戶進行檢查。
3.檢查評比結果以由職工家庭環境衛生檢查評比小組成員打分定計。
4.評分冊人手一冊。
5.評比分數以職工家庭環境衛生標準為依據。
6.半年或一年階段性總評以每次檢查的分數匯總做出總成績。
7.根據半年或一年階段性總評評出優秀的家庭，給予獎勵。由四連黨支部和愛衛會討論決定。
8.每次檢查評比結束后，檢查評比結果公布在公示欄中。
四連支部
20xx年元月職工家庭環境衛生標準
1.冬季房前屋后的道路的積雪及時清理，清理寬度以路沿石為標準（10分）。
2.房前屋后及院子道路清潔，物品堆放有序（10分）。
3.院門及房屋主門要清潔修整平整（10分）。
4.房間內地面干凈，無亂扔垃圾（10分）。
5.客廳家具擺放整齊有序無灰塵，桌椅沙發上無雜物（10分）。
6.客廳屋頂、電燈、電線光潔無灰塵（10分）。
7.廚房收拾干凈，無末洗鍋、碗等炊具、餐具干凈，炊具洗涮干凈，地面干凈無垃圾及雜物。（10分）。
8.廚房、鍋爐房地面使用煤堆放好，地面無碎煤、煤渣、爐渣（10分）。
9.房間內部物品堆放整齊（10分）。10.床上用品收拾整潔，被子疊放整齊（10分）。 四連支部
20xx年元月
職工家庭、個人衛生承諾書、
1.四連職工有義務、有責任參加四連組織的環境衛生治理活動。
2.保持家庭內部的衛生整潔，生活用品擺放整齊合理，廚房內部干凈整潔。
3.職工家庭外部環境，（房前屋后及綠化帶內要保持無雜物和廢棄的垃圾，生活垃圾按照規定堆放在規定點）。
4.職工家庭所養的家禽和牲畜，必須實行圈養或拴養（如狗、羊、牛等），禁止散放。如需出圈的牲畜，經過的道路留下的糞便必須及時清掃干凈。
5.職工個人和家庭成員要養成良好的衛生習慣，保持衣著干凈整潔。
承 諾 人
戶主：家庭成員：
四連環境整治獎罰制度
1.針對連隊環境衛生進行定期準時檢查，時間為：每月10日、20日、30日（時間有改動的另行通知）。
2.針對連隊環境衛生評比分出四個標準：優、良、差、很差
3.針對三個標準給予不同的獎罰處理：
（1）優:給予表彰獎勵，并建議連隊在年終各類先進評選中給予優先考慮。
（3）良：給予200元處罰，若在以后的檢查中表現好，保持兩個季度，返還200元保證金。
（4）差：給予300元處罰，比給予通報批評。
（5）全年評比很差者，給予500元處罰并取消參加各類先進的評比資格。4.每次環境衛生檢查都有連隊領導帶隊，民管會代表，職工代表進行入院進戶檢查。當日環境衛生檢查情況和結果張榜公布，接受全連職工群眾監督。
四連支部
20xx年元月
四連環境衛生整治工作領導小組
組 長：龔建華、孟文利
副組長：劉娟
成 員：董敏、王鵬飛、劉洪王遠方、成青、趙國慶、孟華金冬萍、于蘭 四連支部 年元月 20xx
環衛工作計劃 篇2
20xx年根據市四創辦、市住建局、區愛衛辦、區城建局關于愛國衛生工作安排，我公司積極進取，開拓創新，認真組織，抓好計劃的落實工作，創造性的開展工作，實現愛國衛生工作向優質高效發展。
一、環境衛生工作
繼續鞏固發展創建國家級衛生城市活動，提高城市的現代化管理水平，大力開展健康教育，促進文明城市建設，繼續抓好以鞏固發展省級衛生城市，努力創建國家級衛生城市為重點的城市衛生管理工作，深入開展城市環境綜合整治活動，為創建國家級衛生城市做出新的貢獻，發揮職能作用，促進城市衛生的長效管理。
根據工作任務，適時召開會議，部署任務，提要求，抓落實。在實施衛生綜合治理、除四害、衛生宣傳教育、衛生檢查評比等活動中，都充分發揮組織作用，確保各項任務的完成。
對轄區道路清掃保潔范圍進行重新統計核定，結合路段距離、難易程度、人員組成等實際問題嚴格做到定路線、定人員、定職責，分片作業，任務到人，改變一日兩掃的作業
方式為隨臟隨掃、全天保潔，從早晨5點到晚9點，兩班輪換，不留空擋，全天侯不間斷清掃保潔，使一、二馬路主次干道清掃保潔質量在整體水平上有了新的突破，清掃保潔質量始終走在全市前列。
在工作中，充分運用協調手段，處理好部門之間、人員之間的關系，使之相互聯系，積極配合，密切協作，以達到預期目標。嚴格按照國家愛衛會新頒布的《國家衛生城市》標準。繼續抓好清掃保潔和垃圾清運工作。積極發揮檢察督導職能。在具體工作中，從宏觀、全局和整體要求出發，對各部門落實愛國衛生計劃的情況依據標準進行監督、檢查。
二、病媒生物防制工作
扎扎實實搞好夏季蚊蠅消殺活動和冬季集中滅鼠活動。堅持采取物理、化學、生物等方法相結合的措施，以噴灑高效低毒滯留藥物為主，大幅度降低蚊蠅、鼠類的密度，減少蟲媒傳染病的暴發流行。
三、加強自身建設，提高隊伍素質
認真學習黨的十八大精神，緊緊圍繞以創建國家級衛生城市為目標，組織干部職工認真學習《銅川市市容環境衛生管理辦法》等法律法規，增強職工創衛意識。進一步提高環衛隊伍整體素質。
認真學習《國務院關于加強愛國衛生工作的決定》，加強《國家衛生城市標準》的'學習，熟練掌握愛國衛生工作法律法規和政策，加強一線清掃保潔人員的教育和培訓工作，提高愛國衛生組織管理、協調、督導、檢查的工作能力。
二零xx年三月十日
環衛工作計劃 篇3
20xx年城管局環衛處以基礎設施建設為保障，以規范內部管理為著力點，結合我市當前環衛設施方面的實際情況，主要困難是急需加大道路清掃、垃圾收集、轉運能力及垃圾處理的力度。
(一)道路清掃工作
1、提高清掃標準，全面改善衛生質量。主要干道實行機掃作業為主，人掃作業為輔，為不影響市民的正常生產生活要求，每天早5點安排清掃車進行一次普掃作業，環衛工人確保每天九個小時的一線保潔時間;次要干道以人力作業為主，機掃作業為輔，加大環衛工人巡回保潔力度，確保責任區域內無成堆垃圾，路況允許的情況下，不定期使用清掃車輔助保潔;背街小巷只能人工作業，力爭達到“四凈”(路面凈、路沿凈、門前凈、墻根凈)、四無(無垃圾堆、無磚石瓦塊、無雜草樹葉、無污泥積水)標準。
2、制定考核制度，嚴格考核紀律。20xx年制定環衛處片區清掃千分制考核細則，將市區環境衛生分為4個保潔區域，實行分管處長負責制，以強化環境衛生管理為重點，層層明確責任，逐條逐項抓好落實;同時，對環衛工人實行基本工資和績效工資分離政策，獎優罰劣，重獎工作踏實，責任心強的環衛工人，對工作消極，保潔標準不達標的環衛工人要予以辭退，從而提升整個環衛保潔隊伍的工作積極性和保潔標準。
3、加快推動環衛保潔工作聯動機制。號召全民動員、全社會參與，把改善城市衛生環境工作當做一項日常任務來抓。逐步實現垃圾清掃無縫化覆蓋，加強對無清掃區域的管理，嚴格查處隨意丟垃圾等不文明行為，從根源上整治垃圾產生源頭，并加快推行垃圾分類收集。
4、解決好清掃工序和其他工序間的銜接問題。清掃工序和清運工序要做好銜接，垃圾箱、垃圾桶的垃圾被清運車運走后，要做到“車走地凈，車動蓋蓬”，還要達到垃圾容器里外凈的標準，杜絕二次污染問題。
(二)提高垃圾收集能力
因東關垃圾填埋場已封場，現有市區垃圾需全部運送到梁家鎮垃圾焚燒處理廠，市區原有的擺臂車加地下垃圾箱的轉運模式已不能適應現狀。20xx年春節前后，在市區安
環衛工作計劃 篇4
20ｘｘ年市環衛局將緊跟市委、市政府的工作部署，根據我市環境衛生工作實際，立足本職工作，以“日常管理精細化、環衛作業機械化、城鄉環衛一體化”為工作目標，忠于職守，用心用力，務實高效，穩步推進，使環衛工作水平再上新臺階。現將20ｘｘ年工作思路梳理如下：
一、深入開展精細化管理，保持城區環境衛生高質量常態化
（一）加強環衛機械管理，提高保潔標準和質量
對主次干道，我們堅持“兩掃一保”工作制度，充分發揮我市機械設備的優勢，機洗、機掃齊上陣，人工補掃、全天撿拾。為避免保潔空崗問題，每個保潔公司安排足夠的人員“替午替晚”，使主要街道保潔時間不低于ｘｘ小時，一般街道保潔時間不低于8小時，堅決做到“四凈六無”，即：路面凈、溝眼凈、樹穴凈、道板凈；無廢棄堆積物、無連片紙屑、無污泥積水、無人畜糞便、無白色污染，無雜草，確保清掃效果。分管領導、督查科加強督查，保證人員上崗率和路面保潔質量。各班子成員、公司經理、督查科認真負責，不徇私情，發現問題，現場整改。對不負責任造成損失的層層追究責任，并處以罰款；出現市級領導不滿意、市民投訴、電視臺曝光等問題，實行一事一議，當即處罰。
充分發揮我局機械設備的優勢，為保證作業質量，我們進一步對機掃車隊加強管理，對司機、維修人員進行專業技術培訓，制定行之有效的維修用油制度，標定油耗，完備維修報批手續。定時舉辦安全行駛比賽、節油比賽、技術大練兵等。積極主動的研究車掃與人掃的銜接，請保潔公司經理、片長給每臺車的司機作業情況打分，一周一匯總，一月一評比，末位淘汰，首位獎勵，提高道路清掃質量，促進城區主次干道精細化作業水平的提高。
（二）生活垃圾日產日清，為市民群眾營造良好的生活環境。
生活垃圾收集運輸全面密閉化，重點做好主次干道和居民小區的垃圾清運工作，必須在上午9：00前完成第一次清運，以后機動靈活調度垃圾壓縮車，隨時清運。做到城區生活垃圾日產日清，并盡力防止清運車滴漏污水及擾民現象發生。垃圾箱點專人管理，對城區1754個垃圾箱每周進行兩次清擦，對箱點周圍的垃圾及時清理，地面清潔無遺撒，垃圾箱擺放整齊、干凈美觀無破損。同時，徹底做到裝車安靜、車走地凈、不超速行駛、裝卸人員著裝整潔衛生，并切實注意交通安全。
（三）進一步完善環衛基礎設施，規范到位管理。
環衛公共設施密切關系百姓生活，對現有的24座公廁，我們將進一步加強管理，實行24小時免費開放、專人值守，保證公廁內外干凈整潔無異味。我市在城區新建的30座板式固定公廁投入使用后，我們將選拔和培訓好公廁管理人員，確保新公廁真正地方便市民，方便游客。安排路段保潔員對城區1000個果皮箱一天一擦洗，隨滿隨清掏，使之成為點綴城市環境的一道靚麗風景線，使城市形象得到較大提升。
（四）全力做好固體廢棄物綜合處理場管理工作，及時無害處理生活垃圾。
所有城區生活垃圾必須密封清運至市生活垃圾綜合處理場，垃圾處理場安排好垃圾的推平、壓實、覆蓋工作。做好進場垃圾的計量工作，準確核實每天、月、年的垃圾數量。嚴格禁止建筑垃圾及有毒廢物進場，特殊情況需進場時，請示領導按規定辦理手續后方可進場，同時做好監督處理和記錄工作。滲瀝液處理設備定期保養，維護，確保正常運轉。加強值班工作，注意防盜、防火、防爆，確保財產安全。落實安全責任制，防止安全事故發生。
（五）認真做好全市環境衛生委托管理工作。
按照托管協議的要求，從嚴制定作業標準，做好托管道路保潔工作，及時清運生活垃圾。采取得力措施，堅決消滅生活垃圾死角，促進城區整體環境衛生水平得到進一步提升。
二、創新完善城鄉環衛一體化運行體制
隨著年底城鄉環衛一體化工作的全部完成，新的任務擺在了我們的面前，如，中轉站如何正常運轉，垃圾收集和運輸路線如何設置，運行費用如何做到最優最省，生活垃圾如何就地分類和減量等等。今后，城鄉環衛一體化辦公室全體工作人員繼續包鎮靠村，每人分擔一項或幾項任務，通過試驗對比，結合當地實際，穩步進行中轉站垃圾向市生活垃圾處理場的運輸工作；幫助鄉村完善各項工作制度和工作標準的制定工作，理順工作頭緒，幫助做好垃圾分撿分類及燃燒工作指導，并對各鄉鎮的不同需求加強工作指導，力爭做到工作有序開展，忙而不亂，保證我市城鄉環衛一體化工作有序穩步開展。
環衛工作計劃 篇5
1.目的
為提升本廠員工安全衛生、消防及環保意識及理念，使人人具備相關知識及技能，以期消除不安全之作業環境，進而防止設備毀損、職業災害及環境污染的發生。
2.適用范圍
本廠設單位所屬工作人員。
3.權責
3.1單位主管：單位主管應依工作特性之需要，指派適任的人員從事管理或操作，屬法令特別要求應具備合格證照之作業，在人員未取得前，不得指派其從事相關之操作。
3.2安衛人員：
1)列出安全衛生、消防及環保，相關法令要求應實施訓練之項目，提供各單位提報訓練名單后列管追蹤。
2)每年十二月底前針對法令宣導、危害通識教育、公傷事故預防宣導、承攬商管理、及各項環境管理要求事項等排訂次年度的工環教育訓練計劃，并依計劃實施。
4.3訓練需求規劃
1)安衛人員依「法定派外訓練人員審查標準」(附件5.1)及訓練計劃涉及訓練費用支出者，匯整分析次年度廠區應實施之項目、人數及費用，于每年九月底交由管理部編列預算。
2)各單位依各自所屬轄區設備、環境或其它設施，工作時可能會對環境、安全衛生或消防產生重大影響者，提出該設備、環境或設施訓練計劃并據以實施，以使其勝任所負責的任務。
3)廠區共通性的訓練項目及計劃，由安衛人員規劃呈核廠長后實施，并將副本送工環部。
4.實施
1)新進人員訓練
1.由人事單位事先知會安衛人員新進人員報到之相關信息。
2.人員報到后依「新進或職務異動之安全衛生教育訓練記錄」之規定訓練課程施予教育訓練，并經測驗完全了解后，由受訓人員于附件5.2上簽名確認，測驗未完全了解前，不得進入現場。
3.如其工作性質，須由用人單位再行施予作業環境安全衛生實務訓練者，訓練記錄由安衛人員轉交用人單位，經完成訓練并測驗完全了解后簽名確認，始得從事實務操作，惟最遲應于10天內完成訓練，完整之「新進或職務異動之安全衛生教育訓練記錄」送管理部存盤備查。
4.用人單位應依實際工作需要加強附件5.2之訓練課程以外之其它課程，或延長訓練時數。
5.教育訓練之實施，除針對標準作業程序予以指導外，并應使人員認知偏離特定作業程序時，可能造成的結果。
6.測驗方式由訓練單位視實際狀況得以筆試或實務操作進行。
2)職務異動人員訓練
1.職務異動后之工作性質除一般行政人員外，異動后之用人單位應依附件5.2之規定課程重新施予教育訓練，經測驗完全了解并于附件5.2簽名確認后，始得從事異動后之實務操作。
2.訓練方式及記錄視同新進人員訓練辦理。
3)消防訓練