公司員工試用期工作總結

時間：2024-07-23 23:02:31 工作總結我要投稿

公司員工試用期工作總結范文

　　總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它是增長才干的一種好辦法，不如我們來制定一份總結吧。但是總結有什么要求呢？以下是小編為大家收集的公司員工試用期工作總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

公司員工試用期工作總結范文

公司員工試用期工作總結范文1

　　今年4月份，我有幸加人xxxx有限公司，從事總經理助理的工作。經過一段時間的調劑，我較快地適應了新的工作環境和工作崗位，理清了工作思路，在公司領導和其他同事的指導和幫助下，我嚴格要求自己，積極進取，勤奮工作，恪盡職守，努力完成自己崗位的各項職責，做好參謀、和諧、服務三項本職工作。同時，對如何做一位合格的總經理助理也有了較深入的認識，回想近兩個月的工作，扼要小結以下：

　　一、找準位置，加強學習，做好參謀工作，思想認識有新提高。

　　第一，要認清自己，找準位置，處事有原則。找不準位置也就找不到工作的立足點、切入點、著力點。總經理助理上和諧領導，下聯系員工，重要的一點是要掌控好工作分寸，協助總經理做好管理工作，做到管理不巨細，參謀未定斷；做到不越位、不缺位、工作要到位。對領導：要尊重但不盲從，服務而不奴婢。在實際工作中，凡事請示領導，但要有分寸，要堅持原則，按章辦事，不能惟命是從。待員工：以禮，以誠，以情。不不可一世，不欺上瞞下。再是和諧好內外關系，外求支持協作，內求團結向上。

　　其次，要加強學習力度，盡快熟悉各業務模塊流程。由于自己是新員工，對于公司業務的學習幾乎是從零開始，為盡快使自己進入角色，適應工作崗位的要求，我堅持不斷學習公司內部各項管理制度及業務知識，在學中干，干中學，不斷的掌控工作方法和積存工作體會，在公司領導和同事們的幫助下，我認真了解各模塊工作流程，從不熟悉到熟悉，理清了工作思路，找到切入點。

　　再次，要耳聰目明，做好參謀工作。從大的方面說，做好助手就是要做好信息、決策、督察工作，及時捕捉信息，準確反饋信息，積極當好決策參謀。這就要求不僅要善于發覺問題，還要認真分析問題，為領導解決問題提供決策參考。領導一旦采取決策意見，還要制定決策備選方案。備選方案不能只是一種，要有多種方案，以便優中選優，“拍板定案”。決策制定后要采獲得力措施抓落實，并及時搞好督促檢查，搞好落實情形反饋。

　　二、扎實工作，高效快捷處理有關事務，勤于走動，善于溝通，對做好和諧工作有新認識。

　　第一要扎實工作，高效快捷處理有關事務。總經理助理必須要有強烈的時效觀念和意識，求真務實，雷厲盛行的.工作作風，在有限的時間里辦好應辦的事。要善于“分身”，明確該干什么，不該干什么，先干什么，后干什么。要有所為，有所不為。工作要扎實，力求實績，實效，不擺花架子，要真實地反應情形，扎實地展開工作。

　　其次，要勤于走動，善于溝通，制定并完善各項規章制度。一方面要根據工作需求，建立一套切實可行的工作規章制度，并不折不扣地去實行。另一方面要在工作實踐中不斷地加以完善。但公司任何規章制度，不是公告一貼，規章辦法一出，就會到達成效，總經理助理必須勤于走動，與員工實際面對面的溝通互動，做到不厭其煩，溝通，溝通，再溝通，只有這樣各級員工才能了解政策制度的意義與他們的關系。員工與經營高層的共鳴才能建立，而助理才能知道基層員工的心聲，正所謂“接地氣才能有靈氣，俯下身才能心貼心”。建立并逐漸完善引導公司良性循環的機制，確保公司各項工作正常、有序、高效運轉。

　　三、以積極的態度融入集體，做好服務工作，個人心態有新境域。

　　心態決定成敗。環境沒法改變，我可以改變的是自己的心態。只有認真做好當前的事情，才能不斷進步，同時，我也認識到把工作做好，除了要靠個人的勤奮努力外，還要全身心腸融入到華天汽貿這個集體，成為這個團隊的一員。回想近兩個月來，我所做的工作，不管從各項規章制度的建立還是協同總經理外出經營業務展開，公司領導和同事們既熱情幫助，又大膽放手，給了我許多錘煉的機會，使我感遭到了華天汽貿這個和諧大家庭的暖和。才能使我對這些工作有陌生到熟悉，進而把它當作我份內事情努力做好，做出成效。

　　努力營建溫馨快樂的工作環境，用良好的環境去影響人、改造人、束縛人，為了別人更好地工作。下一步要把創造溫馨快樂的工作環境視為重要的工作內容，思想上重視，工作上要研究、策劃，采取切實有效的舉措。搞些健康有益的文娛活動，活躍員工的文化生活，努力創造一種用事業留人、用感情留人的良好工作環境。

　　做總經理的參謀助手，總經理助理處在公司的第一線，一舉一動都代表著公司形象。總經理助理應加強自身修養，重視自我形象塑造。同時，要引導公司全部員工強化形象意識，形成塑造形象的共鳴。工作中，要全心全意地，熱情細致地待人接物，為人處事；還要常常并善于“換位摸索”，設身處地地搞服務，辦實事，辦好事。

　　四、存在問題需要新突破。

　　（1）學習抓得不緊。---助理需具有的能力包括銷售、人力資源、管理經營等。在學習上存在惰性，有時松勁、厭學，掌控業務理論不夠熟知。今后應加強學習，把“要我學”變成“我要學”，深入學習各種業務知識，將所學知識與實踐工作緊密結合起來，做到理論素養與知識靈活運用的高水平。

　　（2）工作創新意識不夠。---工作上有時只是按部就班地完成領導交辦的任務，工作缺少創造性，思路不新，業務能力水平不高。今后要打破工作常規，開辟性、創造性地展開工作，多為領導出主張，想辦法。

　　五、下一步工作主要環繞以下幾點展開：

　　（1）年度經營目標推動及管理。

　　（2）日常績效管理。

　　（3）各部門標準化工作流程推動與管理。

　　2.202X公司員工試用期工作總結

　　時間一晃而過，轉眼間我的工作試用期已接近尾聲。在這段時間里大家給予了我足夠的寬容、支持、鼓勵和幫助，讓我充分感遭到了領導們堅定的信念，和同事們積極樂觀的精神。在對大家肅然起敬的同時，也為我有機會成為公司正式員工而身感榮幸。

公司員工試用期工作總結范文2

　　在公司及部門領導和同事的關心和指導下，我時刻嚴格要求自己，遵照公司各項規章制度，與同事和諧相處，不論是思想上、工作上還是學習上，都獲得了長足的發展和龐大的收獲。在未來的日子，我將努力做到以下幾點：

　　一、思想上，做到積極向上。

　　在進入公司兩個月的時間里，我自覺遵照公司的規章制度，實行崗位職責，兢兢業業做好本職工作，從未遲到早退，用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務。平時生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神，以嚴謹的態度和積極的熱情投身于學習和工作中。

　　二、工作上，做到盡職盡責。

　　今天我很榮幸的進入了公司信息分部工作，工作主要包括運算機軟硬件的日常保護，辦公設備的保護，門禁硬件和系統的保護，內部網絡保護工作等。進入公司信息分部的兩個多月時間我第一要了解各部門電腦的`系統軟件和硬件的使用情形，熟悉公司網絡設備散布和使用情形，爭取能夠盡快獨立處理各種運算機終端故障，做到領導中意，同事放心。

　　三、學習上，嚴格要求自己。

　　進入新的工作崗位第一要學會適應環境，所以我不斷向身邊的領導同事學習網絡相干工作事項，養成了良好的學習生活習慣，工作充實而有條理，為人熱情大方，誠實取信，樂于助人，具有自己的良好做事原則，能與同事們和諧相處。

　　未來，深入了解網絡設備、系統知識，門禁系統故障處理等，我正在漸漸熟悉公司各部門及人員的散布情形，掌控本崗位的工作流程，爭取更快、更好的處理各種故障。雖然我在以前單位學習了一些理論及實踐體會，但是面對新的單位、新的崗位，我必須盡快了解崗位的工作流程，掌控公司相干制度知識，在平時的工作和學習中虛心向領導和同事學習。雖然只有短短的兩個多月，但中間的收獲是不可磨滅的，這與單位的領導和同事們的幫助是分不開的。

　　回想這兩個多月的工作，我對自己的表現很中意。雖然時間不長，但是在各位領導及同事的幫助下，我迅速的成長起來了。對工作也有了更加清楚的認識，對未來有了更加明確的目標。我會在以后的工作中加以百倍的熱情，愿意和大家分享成功的方法和失敗的教訓，愿意在工作中和團隊更加協作，為實現目標奉獻自己的氣力。

　　一個人的能力很柔弱，但很多人的氣力匯聚到一起就可以發揮龐大的作用。在以后的日子里，我期待著和你們一起創造更多的價值，期待有更大的進步！