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電視臺工作人員工作總結
總結是事后對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料，它是增長才干的一種好辦法，讓我們抽出時間寫寫總結吧。但是總結有什么要求呢？以下是小編整理的電視臺工作人員工作總結，歡迎閱讀與收藏。
電視臺工作人員工作總結1
本人自入臺工作以來，曾先后在多個不同的工作崗位上任職，但無論在哪個崗位上，自己十年如一日，努力做到苦干實干拼命干，盡心盡力盡職責。在實踐中不但使自己學到了很多理論知識與操作技能，更加讓我收獲到了組織的信任和同志們的幫助與支持，并通過在不同崗位的實踐與鍛煉，讓我能夠充分施展自己的所學，展示自己的作為，我也以能為公司和用戶提供近距離的服務而感到自豪。按照公司的有關要求，對幾年來的工作情況總結匯報如下：
一、十年磨一劍，鋒自磨礪出。
我自進入有線電視臺播出部實習，這期間讓我對有線網絡有了初步的了解和認識。20xx年有幸成為了有線電視臺不在編的工作人員。20xx年底三臺合并后調入廣播電視服務公司外線工程隊，在兩年多高強度的外線工作中，使我快速的掌握了有線電視工程技術與安全施工規范，并且能獨立帶隊完成工程任務。對我能更快的融入以后的工作打下了堅實基礎。20xx年因公司新業務的拓展，我被派去網絡中心培訓學習光纜熔接技術，回來后根據組織安排，全身心投入到光纜熔接工作，并獨立完成了公司承接的大部分光纜熔接工程，并在工作中繼續學習新的光纜機房建設知識，參加了城區光纜分機房改造建設，隨著城區光纜網的改造，越發凸顯出舊光纜熔接圖存在很多不足之處，針對缺點我對光纜熔接圖重新進行規劃調整，并在實際工作中取得了較好成效。20xx年經過考試成績合格進入新設的設計室，為了又好又快的掌握設計知識，我在深入研究現有的工程圖紙，了解各種工程材料，虛心請教同事及領導的基礎上，努力在實踐操作中積累經驗，從不懂到熟知，從設計小工程到設計大工程，從內部預算到各種定額預算皆駕輕就熟。20xx年部門職能調整公司撤銷設計室后，我被調任外線工程隊任組長，當時城區正在建設智能雙向網試點工程，接觸并學習到大量的有線電視雙向網新知識和施工規范。全面的'技能，為自己的工作發展打好了堅實的鋪墊。
二、勤學加苦練，跨越式進步。
在公司的十余年間，自己曾先后被公司選派到上海參加光纜網絡知識培訓、到溫州電視臺參加雙向網絡知識講座、參加單位組織的工程施工與施工安全講座、AutoCAD培訓等，在培訓期間，我認真聽課，做好筆記，并通過在實踐中反復印證，使理論知識與實際工作緊密結合，發揮了理論指導實踐的最大效力，也因此使自己的理論水平和業務能力不斷的得到了提高，工作上也取得了長足的進步。20xx年，我又一次接受公司的委派，參與到公司新成立的技術管理部建設中來，為響應國家組織實施的“做好新時期廣播電視村村通工作”這一項民心工程的號召，潛心對工程項目進行研究和設計，在七八月份間，頂著酷暑嬌陽，長期深入到高樓、湖嶺等邊緣山區，勘察地形、測量桿路、繪制線路圖，還參與了管道設計和單體預埋設計，為工程的順利實施提供了數據可靠，內容翔實的可行性分析報告，為豐富山區人民的娛樂生活，落實國家的宣傳工作號召盡了自己的一份綿薄之力。工作中，由于我吃得了辛苦，耐得住寂寞，有突出的表現，得到了公司領導和上級部門的肯定，被服務公司評選為20xx年度先進工作者。
三、見證發展史，興衰共榮辱。
我作為一名有線網絡技術人員，有幸目睹并經歷了這10年來有線網絡的發展進程，在公司的發展中我與公司同呼吸，共命運，已與公司結下了不可拆解的企業情結，這期間也讓我深刻體會到，在社會的發展，時代的進步，信息科技日新月異的變遷中，如果自己思想陳舊，固步自封，必會不可避免的被發展所淘汰。當前，網絡體制改革、資源產業化運作、業務經營方式轉變等發展背景，都給我們有線網絡注入了新的活力，給我們帶來了廣闊的發展空間和發展機遇。因此，在今后的工作中，我將努力增強工作主動性、科學性和預見性，與同事和諧、愉快相處、增強團隊合作意識，追求工作效率與質量并重。努力做好有線電視網絡，對未來信息化建設貢獻一分力量！
電視臺工作人員工作總結2
時間過的很快，轉眼20xx年又要到年尾了，來廣播電臺也有兩年的時間了。可是每到年終總結的時候，卻總是發現自己的進步那么少，值得反思。
首先從節目方面。一月到四月，工作日就是大晚班，小晚班。上班的時候和小丁負責《信息直通車》、《千千靜聽》、《青春在線》和《美麗星空》四個直播節目，還有外采的《健康時間》節目。對于《青春在線》一直很苦惱，一直調動不起聽眾參與的積極性，調查后發現聽節目的不少，網上參與討論的也不少，但是熱線卻極少，最后我把節目目標定位為給大家提供有營養的節目，不管有沒有參與的，聽了我們的節目能學到東西，引起思索和討論就可以了，相信久了自然會有人參與。對于《千千靜聽》，這是一檔很簡單的點歌節目，但是卻很容易做出成就感，因為以前每天參與的一般都是一兩條短信，當我們慢慢把它做成每天參與到五六條信息并且還會增長的時候就很開心，越是簡單的節目越要用心做，把自己融入到音樂當中，給大家推薦真正好聽的歌曲，自然參與的就多了。
從五一開始，節目調整，負責的節目變成了《天天美食》、《淑女大講堂》和《健康時間》。天天美食是一檔很有調整性的節目，并且能夠直接接觸到市場，兩個搭檔對節目已經算得上駕輕就熟了，所以我融入的也快，外景數量一直是我們的軟肋，往往很多時候節目馬上就要開始了，結果飯店不做了，還是我們準備的不夠，前期溝通有問題。無外景的時候節目也要力爭做到好聽，新鮮，我們試過連線飯店廚師教大家做菜，走進家庭廚房，效果還可以，以后可以繼續豐富節目內容。白吃團活動兩周一次，前期招募工作很好做，但是對于人員素質是我們不好控制的內容，所以導致有幾次招募的人員可能會對我們的形象造成影響，以后要加強把關。《淑女大講堂》節目，鹿姐說當初創建這個節目時候是想做成有專家有外景的節目，結果被我們給上成這樣，所以一直想要改變一些，爭取以后開始請嘉賓進直播間。
其次在廣告創收方面，今年的廣告任務是4萬元，可是我卻沒有一點收入。每次開會都會很忐忑，很怕領導會提到廣告創收的話題，可是，我知道這是我不得不面對的問題，從進廣播電臺的第一次例會就知道了，業績第一，業績第一，這里的業績，說的就是廣告創收，可是我的廣告任務卻一直是亮紅燈，一直是我工作中的軟肋。讓我自己覺得很愧疚，來電臺這么久了，一直就是拖后腿的那一個，也沒為電臺做出點成績。
分析自己沒有廣告創收的'原因，張主任說的對，惰性。每天上午都要在直播間值班，下午還有節目，每周二周四上午我會有兩個半小時的時間可以出去，但是這時候自己往往很迷茫，不知道去哪。拉廣告必須要了解電臺，依托我們的節目，我覺得自己對節目還是摸不透，思維不夠開闊，很多可以有廣告的點我都想不到，創意不足，只會按部就班，所以就顯得很被動，有時候連活動內容都沒吃透就匆匆忙忙出去拉展位了，生怕出去晚了都被別人去過了，但是去得早不一定成功率高，對活動吃不透，很多客戶提出的問題和質疑就不能很好在第一時間給他們解答，就會耽誤很多的時機。失敗率就高，失敗率高了，心理受打擊就不愿意再出去了，變得懶惰甚至是逃避跑廣告，給自己找各種理由，比如還沒跟客戶深入交談就自以為是的肯定人家肯定不會做。越是拉不到廣告越不愿意出去，形成了惡性循環。以后要給自己信心，多學習竅門，多關注市場。不卑不亢，保持一個好的心態，才能有好的開始。
20xx年電臺的進步很大，而我卻沒有進步，如果在這樣下去，就會被這個集體遠遠甩在后面了。所以，必須反思，沉靜，學習，進步，走出去。
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