醫院控煙工作總結范文
根據衛生部、國家中醫藥管理局《關于201X年起全國醫療衛生系統全面禁煙的決定》(衛婦社發[20xx]48號)精神,為提高群眾認識吸煙對身體健康危害,我院積極響應政府的號召,于20xx年9月開展創建“無煙醫院”活動。根據我院制定的控煙方案與計劃,投入5萬元創建經費,通過網絡新聞、電視媒體、控煙健康教育、控煙培訓等多種形式的活動,經過全體干部職工共同努力,我院吸煙率整體下降,基本達到全國無煙醫院標準。現總結工作如下:
一、領導重視,制定有效的管理機制,明確職責。
1、我院領導班子高度重視,從兩名吸煙領導做起,以身作則,主動控煙、戒煙,積極帶動全院控煙,將“創建無煙醫院”納入我院的工作計劃,努力在201X年成功創建無煙醫院。
2、成立控煙領導小組:XX為組長,XX為副組長,全面負責醫院控煙工作;成員由各科室主任擔任,負責本科室的禁煙工作,包括對本科室人員控煙的培訓、監督和勸止患者朋友的吸煙行為,宣傳吸煙的危害;下設控煙辦公室,設在院辦,負責制定各項規章制度、基線調查及協助控煙領導小組的工作。
3、成立控煙巡查小組與督查小組。巡查小組由保安及清潔人員組成,負責醫院所屬區域清潔衛生。督查小組由科主任組成,負責定期(行政查房)對各區域進行檢查,并作好工作記錄。
二、健全有效的獎懲制度,努力鼓勵干部職工控煙、戒煙。
1、為更好推進控煙各項工作,我院先后制定并完善《創建無煙醫院實施方案》、《控煙工作計劃》、《職工培訓計劃》、《醫院員工禁煙制度》、《醫院禁煙工作巡查制度》、《醫院禁煙工作督查制度》、《醫院禁煙工作獎懲制度》等8項控煙規章制度。
2、明確規定了科主任、護士長及全體工作人員有共同負責醫院病房、辦公室、走廊、樓道和電梯廳等公共場所禁止吸煙的監督管理的責任,有責任和義務對在禁止吸煙場所內的吸煙行為進行規勸、制止。
3、巡查小組定期(行政查房)對各職能部門和臨床科室進行檢查,已對4名吸煙的本院職工,進行批評教,并給予從勞務工資中扣發30元的處罰。
4、醫院設立“科室控煙單項獎---年度獎勵500元”,共獎勵5個臨床與職能科室在醫院開展創建“無煙醫院” 活動中,檢查未發生違反相關規章制度。對8成功戒煙的本院職工,獎勵300元/人的鼓勵。
5、在心血管內科設立控煙技術小組及咨詢電話,由心血管內科醫生擔任,為自愿戒煙的本院職工提供免費的戒煙藥物,提供防止復吸的技術指導,并做好工作記錄。
三、開展調查,撐握控煙情況。
展開基線調查與終末調查,撐握我院控煙情況。
1、基線調查。9月初共發放267份“控煙態度、知識、行為調查問卷”,收回213張有效問卷,其中不吸煙120人,不吸煙率達56.3%,吸煙72人,吸煙率達33.8%,偶爾吸煙21人,占9.9%,吸煙與偶爾吸煙占43.7%;
2、終末調查。12月上旬發放270份,收回223張有效問卷,不吸煙138人,不吸煙率達61.8%,吸煙52人,吸煙率達22.3%,有戒煙意向33人,占14.8%。
經過控煙工作創建前后的比較,結果顯示我院干部職工吸煙率由33.8%降至22.3%。
四、開展多種健康教育,人人參與控煙活動。
1、9月初,由我院班導班子組織實施,成功開展了一次“控煙由我做起,讓肺自由呼吸”的動員大會,會上由我院領導莊紹君同志與36名各臨床科室和職能部門主要負責人簽訂了“無煙科室責任書”,營造了良好的控煙氛圍。
2、10月29日下午,組織我院全體干部職工進行“吸煙與健康關系”知識講座,由盛海云博士為我們講解。提高了我院干部職工對吸煙危害的認識,加強我院全體人員控煙、戒煙的能力。
3、除此之外,于10月、11月期間,由各科室自行組織,為本科室醫務人員進次兩了次控煙知識培訓,進一步強化醫務工作者的控煙意識。
五、加大宣傳力度,獲得社會各界支持,落實無煙環境。
1、通過在院網站、宣傳欄、醫院信息簡報、電視廣告等多種形式,向社會各界人士宣傳我院“創建無煙工作”活動,以獲得社會各界更多的理解與支持。
2、在病房、走廊、及各辦公場所,實行全面禁煙,無煙具擺放。在明顯位置設立禁煙告示牌,張貼禁煙標識,同時禁止醫院小賣部銷售香煙。全面告知醫院員工、患者、家屬及來訪者不得在醫院室內吸煙。目前為止,我院已經發放250余張“創建無煙醫院”倡議書,新制禁煙標識860余塊,引導指示牌4塊,宣傳吸煙危害座牌2處,大橫幅(標語)1張,回收煙灰缸27具。
3、結合人性化管理,堅持合理、少設,符合消防要求,遠離人員密集區域和行人必經的主要通道的原則,我院在榮超樓五樓、住院樓五樓及醫院廣場3處設立吸煙區,在室外合適的地點明確引導標識。
經過我院全體干部職工的共同努力,在院領導帶領下,在社會各界理解與支持下,我院控煙工作取得了很大的進展,吸煙率由33.8%降至22.3%,基本實現無煙醫院。
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