試用期滿的工作總結

            時間:2021-01-16 09:59:06 工作總結 我要投稿

            試用期滿的工作總結

              時間總在不經意間匆匆溜走,我們的工作又告一段落了,回顧這段時間中有什么值得分享的成績呢?是時候在工作總結中好好總結過去的成績了。你還在為寫工作總結而苦惱嗎?以下是小編幫大家整理的試用期滿的工作總結,希望對大家有所幫助。

            試用期滿的工作總結

              試用期滿的工作總結1

              在緊張、充實的工作氛圍下,時間總是過得很快,轉眼之間,來到公司已經快三個月了。從入職到現在,是一個從舊年到新年的過程,也是一個不斷成長的過程。

              我進入公司的職位是xxx,對于公司能夠給我這個成長和鍛煉的機會,我很珍惜,所以每天我都是非常認真努力的去做我的工作,也因此感到很充實,但是由于xxx,所以有不少不足之處需要改進,在這里做一下總結和分析,以求能夠揚長避短,更好的發揮自身的優勢,把工作做得更好。

              關于自身的想法:對于自身的職業規劃還有待進一步明確,目前的想法是把本職工作做好,并加強相關的技能和知識的學習。然后再根據自己的特點進行相應的調整。

              短短三個月的時間,我參與并深切感受了公司的,感覺受益頗豐,因工作而成長,因成長而快樂,感謝公司,感謝領導,感謝給予我支持和幫助的同事們,我愿與你們一同成長,為企業的發展貢獻自己的力量。

              試用期滿的工作總結2

              我叫xx,畢業于xx工業學院數理科學系。于XX年8月通過xx縣公開招聘事業單位工作人員考試, XX年9月正式到xx鎮財政所工作,至XX年9月試用期已滿一年。下面,我將一年來的思想、工作、學習、生活等方面的情況進行如下匯報。

              一、不斷加強學習,提高政治思想覺悟

              作為一名機關工作人員,提高政策理論水平是個人成長和發展的必然,也是更好的做好自身本職工作需要。

              在xx鎮工作的一年,我按時參加鎮黨委組織的政治理論學習,認真學習了科學發展觀、《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等黨和國家政策理論,個人政策理論水平得到進一步提高。同時,積極向黨組織靠攏,向黨組織遞交了入黨申請書。

              二、堅持強化實踐,鍛煉實際工作能力

              參加工作以來,我一直擔任xx鎮組織人事干事,另外,也先后在黨政綜合辦公室和民政辦公室輪崗學習。組織辦和民政辦強調專業性,黨政辦注重綜合協調,面對考驗,我認識到只有在實踐中不斷吸取經驗教訓,才能逐漸提升工作能力,更好地為人民服務。

              一是加強業務學習,做好日常工作。組織辦日常事務繁瑣細致,很多工作都有固定的工作程序,剛開始很多工作都不知道如何開展,遇到問題,多向同事請教,堅持從實踐中學習20xx年試用期滿轉正工作總結20xx年試用期滿轉正工作總結。同時,還系統地學習了《組織、編制、人事部門干部工作職責及工作程序》,參加了全縣組工人事干部培訓班,逐漸熟悉了工作程序。一年來,我堅持熟能生巧,順利完成了新進人員轉正定級、干部調動、工資變動、黨員發展、組織關系轉接等各項日常工作。XX年7月,我進入民政辦公室,兩個月來,我熟悉了低保信息綜合管理系統,對民政優扶、殘聯、臨時救助、救災救濟等各項工作有了基本了解,目前正在進一步熟悉中。

              二是注重實戰鍛煉,做實重點工作。XX年9月至XX年2月,我鎮全面開展深入學習實踐科學發展觀活動,領導小組辦公室設在組織辦,我負責日常值班工作,包括每周工作小結、各類統計表格填寫、文件分發、各參學支部材料督交等。五個月里,我堅持在認真細致的前提下提高工作效率,積極配合領導順利完成了各個階段的工作。XX年6月底開始,我鎮全面啟動創先爭優活動,檔案工作成為了一個重點,我們堅持按照考核細則要求,不折不扣地在規定時間完成相關工作,當前各項工作進展順利。在XX年7月至8月的幾次暴雨災害中,積極配合領導迅速核查災情做好統計上報,及時發放了各項救災資金,完成了災后恢復生產工作。

              三、注重日常反思,堅定今后努力方向

              在xx鎮一年來的工作學習中,我在學習、工作和思想上都有了新的提高,但也存在著不少問題,回顧一年的工作,主要有以下幾點體會:

              一是要進一步強化思想認識,始終與組織保持高度一致。在工作、學習中,我深深體會到,鎮黨委政府是一個講學習、講政治、講正氣的集體,在這里的每個人都把為人民服務作為自身的信念。在這樣的氛圍中,只有在思想上與組織保持高度一致,積極上進、努力學習才能融入到這個集體之中。

              二是要進一步加強業務學習,不斷提升服務群眾能力。作為一名合格機關工作人員,首先要有精湛的業務能力,才能更好地為人民服務。對于我的工作來說,尤其是民政這方面,直接和很多弱勢群體接觸,很多次看到來訪群眾拘謹的言行,聽著他們講述生活的的艱辛,感慨萬千。熟悉了相關業務,才能盡快為他們排憂解難,早一個季度為一戶困難群眾落實低保、早一月為一名殘疾人辦理免費康復治療手續、早一周下發救災救濟款項,對于我來說只是一件日常工作,對于群眾來說卻是一件大事。

              三是要進一步鍛煉協調能力,積極促進工作順利開展。自從XX年3月份開始,我一直帶著兩個辦公室的工作,剛開始是組織辦和黨政辦,那時由于兩個辦公室隔的較近,工作相通的也較多,感覺還能協調好。7月份帶組織辦和民政辦的工作后,明顯感覺比較吃力了,想法是將兩項工作都盡量做好,實際卻是兩邊工作都不盡如人意,還需進一步加強交流溝通,合理做好兩個辦公室工作的協調。

              四是要進一步加強寫作鍛煉,注重做好重點工作宣傳。做行政工作寫作是考核個人能力的一個重要方面,但是我在這方面做的很不夠,在今后的工作中要加強寫作鍛煉,做好重點工作的宣傳總結。

              試用期滿的工作總結3

              我于今年X月份加入XX,試用期間在經理的指導下,同事們的積極支持和大力幫助下,我能夠嚴格要求自己,較好的履行一名督導的職責,較好的完成工作任務,總結起來收獲很多。

              一、在工作中學習,不斷提高自己的業務水平,作為一名督導,首先,只有自己的業務水平高了,才能贏得同事們的支持,也才能夠帶好、管好下面的人員。這對我一個剛從學校畢業的學生來說,更是有太多的東西讓我去學習,隨著公司規模不斷的擴大,對我們督導的工作提出了新的要求,通過學習,我總能提前學習好各方面的能力,為下面的員工做好指導。

              二、員工管理,要做好了員工的管理,指導工作,督志雖然不算什么大領導,但也管著一堆人,是領導信任才讓我擔此重任,因此,在工作中,我總是對他們嚴格要求,無論是誰,有了違紀,決不姑息遷就,正是因為我能嚴于律已,大膽管理,在生活中又能無微不至的關懷下面的員工,因此他們都非常尊重我,都服從我的管理,半年下來,我們從這些煩瑣的工作中也能總結出一個屬于自己的管理方法。

              三、現場的管理,這是一個很大的概念,它包含了好多的內容,我從以下幾個小的方面來總結一下我的工作:

              1、現場行為規范,從整體來說我覺得控制得不是太好,其中儀容儀表這一塊的話由于不是由公司發的工裝,這就導致員工有機會找借口,而我還沒有一個自己的辦法去控制這一情況的出現,我要從以后的工作中吸取教訓來應對和管理員工的現場行為規范。

              2、現場環境一樓是公司的門面,平時的人流量也是比較大的,衛生做得還不錯,但是我覺得我自己在有些應該急的情況下我還不能完全的想到所有的辦法來應對,同時我想對保潔的管理我也做得不到位。

              3、體外循環本來在這一個環節已經比別人落后了,也因為這一次我害得一樓所有管理人員都受了處份,但同時我也通過這一次“學費”,讓我從中學會了很多東西。我相信我通過這件事之后會對這些事更加的警惕。

              4、商品管理這一環節,在經理我帶領下,控制得很有錯,總經理總是要求我們不停的對他們的產品進行檢查,當然通過這些檢查也從中發些不少問題并能及時的反映出來,把這些問題扼殺在萌芽狀態,

              四、抓好一級工作,給領導分憂,做為一個督導,能夠在營業員一級解決的問題,我決不去麻煩領導,對商場里的大事,不失時機的向領導請示匯報。

              試用期滿的工作總結4

              本人于xxxx年6月被任命為法學系副主任,主要協助系主任分管教學和系辦公室。一年以來,在各級領導和同志們的關心、支持、幫助下,本人盡自己的最大努力做了一些工作,現匯報如下:

              一、充分認識崗位職責,當好新角色

              作為一名教學管理人員,我學習了自己的崗位職責,了解自己的職責和工作范圍。時刻將職責放在心頭,學習老領導和老教師的工作經驗,并努力運用于實際工作中。始終保持了昂揚的精神狀態,高標準、高質量狠抓各項工作落實。

              法學系雖然建系時間較短,規模也不是很大,但是基本工作、任務與大的院系并沒有實質性的差別,特別是教學工作依然是瑣碎、龐雜的、責任重、要求高,而且去年正值學校教學評估,教學副主任的責任就更大,擔子更重。加上辦公室管理工作更是如此。盡管在任命之前自己就一直協助法學系主任主管我系的教學工作,對業務比較熟悉,但是學校任命之后有了明確的崗位和責任,自然就要適應新崗位的工作要求。為盡快適應這一轉變,我始終保持著良好的精神狀態。同時我的腦子里始終有這樣的一個宗旨:“我能在這個崗位,是組織的信任,是廣大教職員工的信任;我擁有現在職責是組織賦予的,更是廣大教職員工賦予的。我的一言一行都要對黨組分平衡各方面的利益。注意與其他同志的溝通。

              最后,堅持走群眾路線,自覺維護教師職工的合法權益。

              群眾是我們的生命線,聽取他們的意見和建議,并在工作中有則改之無則加勉。

              三、工作中存在的問題及原因

              一是理論學習的著眼點不夠高。自己在理論學習上和重視不夠,而且在運用理論學習成果指導工作、研究解決問題上還顯得點子不夠多,方法不夠活。

              1、抓緊時間學習崗位職責,盡管在任現職以前就一直從事教學管理工作,但是,現在角色不同了,不僅應當熟悉教學管理的各項規則還必須熟悉學校的關于干部管理的各項規定。

              2、還在各種場合以各種方式向其他領導同志學習,學習他們的好的工作方式方法,改進自己的工作方法。

              3、加強理論學習,提高自身的的政治修養,主要也是改變學習方法,逐漸該原來的被動學習為主動學習,并時刻提醒自己保持學習的狀態。

              試用期滿的工作總結5

              本人于20xx年4月2日成為安徽金信科技擔保有限公司的實習員工,這一天是我一生難忘的日子。在過去的6個月時間里,我受到了“金信大家庭”的關心和照顧,同時也得到了迅猛的成長。現在半年的試用期已到,我鄭重的向領導正式提出轉正申請,望領導批準,對于來公司這段時間的工作、學習、思想等情況做以下匯報。

              工作回顧及總結

              1、接受申請借款擔保客戶的咨詢:這項工作是踏入擔保行業中最基本的課題,接受咨詢要求我熟練的掌握擔保業的行業知識、政策法規及業務流程。對于前來問詢的.客戶,我會耐心的指引,既然來咨詢的客戶肯定是對這方面不是非常了解,而且很迫切的希望取得與我公司的合作的人群,身為業務部人員之一的我有義務向客戶耐心解析,積極引導客戶了解我公司,解決問題的同時也在展示公司的良好服務態度。

              2、參與保前調查:來到金信大家庭我接觸的第一份正式工作就是參與提交申請個人、企業(工商業戶)的保前調查工作,調查過程中不僅要看到企業最基本的經營情況,更要按照董事長提出的“五步走”一步一步的逐漸深化,對人、管理團隊、項目情況、財務狀況、反擔保措施各方面全面深入的去剖析。在姜經理和周經理的指導下,我從不會到會,慢慢的可以合理的充當好自己的角色,擺正自己的位置,做好自己在調查中應該做的事情才是最重要的。

              3、調查報告的草擬:來公司的第一件事就是把以往已辦理過的、但是由于人手不夠等原因未能來得及補上調查報告的資料重新翻看,完成多份調查報告的草擬工作。隨后參與保前調查,每一筆保前調查結束之時,立刻根據已調查的內容草擬一份調查報告,然后交至領導審查,完成后一步的完善工作。

              4、小額貸款的受理及合同的簽訂:作為實習員工被公司委以重任,接手小額貸款的受理工作,我感到擔子很重。小額貸款的受理說簡便也簡便、說復雜也復雜,簡便的說就是對符合條件的下崗失業人員提供的借款擔保完成受理業務,復雜的說也就是受理的過程中需謹慎、小心,切忌急躁,以至于發生不必要的人為損失,客戶提供的各種復印件與原件核對工作,客戶提供的信息是否真實的判斷都是工作攻堅難度之所在;再者對于反擔保措施的落實及合同文本的簽訂又是一項需要極為細致的工作態度才能做好的工作,這其中包括反擔保人的材料(原件核對)、反擔保人的工作是否符合條件、工作收入證明的簽章、反擔保合同和委保合同的書寫及規范性等等,都是工作中必不可少的環節。

              5、其他工作方面:本人在這六個月工作過程中,由于計算機操作比較熟練、電腦打字比較快等相比優勢,幫助其他辦公室制作表格,打字等,在文本工作上有了較大提高。

              對企業文化建設、學習培訓的認識

              企業文化既具體又內涵深刻。如果企業文化建設切實搞得好,那么企業就有凝聚力、向心力和創造力,企業的可持續發展也成為現實。個人認為企業文化建設應該是:管理制度完備,職責任務明確;以有利于企業發展壯大為原則,積極鼓勵員工創新甚至冒險,但不能造成企業大的風險;講究績效激勵,讓大家朝著目標去創造成績、去爭取好收益,但一定要按制度辦事,說到做到;從發揮和調動積極性、創造性的角度,鼓勵員工包括管理人員圍繞創造新成績協同動作,按層級進行必要的水平和垂直溝通,大家形成一致意見后向經理誠心而負責地去工作;經理要有容人之度,對員工多關心、多擔待、多理解、多支持,讓員工吸取教訓,勇敢向前走;作為企業經營的主體的員工,對企業要有榮譽感、認同感,這就要增強員工的主人翁意識,讓他們對企業的發展及時提建議、甚至作批評。要做到這些,就必須把管理人性人本化,把人性人本制度化,把制度文化化。

              我的人生觀、價值觀、世界觀

              在我看來,人生就是部超長的連續劇,或者說是話劇,一幕接著一幕,從來不停歇,從來落幕。

              在我看來,人生就是拉爾手中的道具,或者說是器具,容酒之角和杯,承載著同物,但卻不同。

              在每個人的眼中,對人生的定義都是不相同的,那是因為每個人看待每件事情的角度不同。就像一只玻璃杯,用來刷牙就是洗具,用來喝水就是杯具。每個人看待不同的事物都會有不同看法,塞翁失馬焉知非福,有人目光短淺看到了當前的虧損,有人目光長遠知道放長線釣大魚。

              我的價值觀很簡單,實用中肯的現在比一個虛無縹緲的未來更重要,我們可以有幻想,幻想未來自己是怎樣怎樣,我們可以做夢,夢到自己怎樣怎樣,但我們卻不可以不腳踏實地,幻想中的未來自己或許很富足,但幻想跟現實不沾邊,夢中的自己或許可以飛翔,但現實中只能摔得很疼。虛幻的東西可以讓自己放松,而一個簡單的夢想卻可以通過努力去實現,那么如果我們把一個個簡單的夢想當做是一個個的目標,讓我們向著這一個個目標努力不是很好嗎。當我們實現了一個又一個的夢想,那種滿足的感覺會是什么樣呢,我無法想象,但我卻知道那一定是美好的。

              在我看來,今天不會知道明天的事情,但卻可以盡量去安排,盡量讓明天和自己安排的看上去很像,這樣明天就輕松很多,但為了讓明天輕松,今天卻要盡可能的絞盡腦汁去安排,這就是把明天的勞累給了今天,而讓明天放松。同理,如果今天什么事都不去做,那么事情累計到了明天,明天就會更累。其實我跟喜歡任務化,今天的就是今天的,管他明天怎樣,而今天的就是今天的,絕對不讓明天跟著受累,累計到一起太累,但分開來一點點做就不會覺得什么。

              每個人的觀點都不一樣,好吧,其實每個人眼中的世界也不完全一樣,這是視覺效果,沒有完全相同的瞳孔也沒有完全相同的心靈。這造成了每個人的世界觀也不盡相同。好吧,既然說到了世界觀,那就讓我們了解一下什么是世界觀。世界觀就是人們對世界的總的根本的看法。由于人們的社會地位不同,觀察問題的角度不同,形成不同的世界觀。世界觀的基本問題是精神和物質、思維和存在的關系問題,根據對這兩者關系的不同回答,劃分為兩種根本對立的世界觀基本類型,即唯心主義世界觀和唯物主義世界觀。而我,是個很徹底的唯物主義者,我很現實,是的,我不會因為同情而捐款捐到自己去啃咸菜窩頭,同樣我也不會為了虛無縹緲的東西去無限的投資。

              我很現實,所以我才努力,因為這樣才能活得更好。我很現實,所以我才不會把事情都累積到一起,那樣太累。我很現實,當然會想要更好的生活。

              經過這六個月,我現在已經能夠獨立處理一些事務,整理部門內部各種資料,從整體上把握公司的運作流程。當然我還有很多不足,處理問題的經驗方面有待提高,團隊協作能力也需要進一步增強,需要不斷繼續學習以提高自己業務能力。

              這是我的第二份工作,這半年來我學到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速發展,我深深地感到驕傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,實現自己的奮斗目標,體現自己的人生價值,和公司一起成長。在此我提出轉正申請,懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創造價值,同公司一起展望美好的未來!

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