雇傭勞動合同
隨著人們法律意識的建立，合同對我們的幫助越來越大，簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面是小編收集整理的雇傭勞動合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
雇傭勞動合同 篇1
________國________公司(以下簡稱“甲方”)與外派海員________(海員證號碼________,以下簡稱“乙方”),就甲方雇傭乙方到其所屬的________輪擔任________(職務)工作,經雙方協商達成如下協議:
一、聘用期限
甲方對乙方的聘用期限為________個月,根據航行情況可適當提前或延后,但一般不少于9個月不超過14個月。聘用期滿,船舶仍在航行或所在港口不便下船,甲方可延長本合同至該航次結束。延長期內乙方基本工資增長________%。
二、工資及支付
乙方工資包括基本工資、固定加班費(星期六和星期日)和休假金(從乙方離開中國之日起),從乙方上船之日起至返回中國之日止按月計算,不足整月的按天計算。具體標準根據職務見附件1。
乙方工資分家匯和在船領取兩種支付方式,家匯薪為________美元/月,其余工資在船領取,領取日為每月________日。甲方應完全保障乙方獲得租船人或其他有關方面給予的利益。
三、工作時間及加班費
乙方通常工作時間為天天8小時,每周40小時,星期六、星期日為固定加班,每周56小時為正常工作時間,超過56小時之外的工作為額外加班。但通常情況下,每24小時內乙方應至少連續休息8小時。如確因工作原因不能保證,該情況每七末內只能出現一次。
乙方如系持證高級海員則只有固定加班費,如系普通海員,除固定加班費外,額外加班時間應按小時支付用度。固定加班費及額外加班費標準職務見附件1。
中國國內法定節日每年10天(春節3天,“五一”節3天,元旦1天,國慶節3天),乙方在上述法定節日的工資按雙倍日基薪計算。
四、伙食費
乙方伙食費標準為天天不低于4.5美元,具體的食品和物品供給依據甲方規定。
五、勞保用品
甲方按附件2的標準,為乙方提供安全生產所必須的勞保用品。
六、醫療及病假工資
乙方在合同期內受傷或生病,甲方負責承擔住院、治療、食宿等一切用度,并發給基本工資。如經一年的治療后乙方仍不能康復,甲方可按照保賠協議的規定,一次性支付乙方用度手免責。
七、傷亡保賠
甲方按不低于“香港雇員賠償條例”(香港法規282章)的規定標準,向有聲譽的船東互保協會投保乙方自離開中國國境起至返回中國國境止的一切人身意外(包括疾病)險,并負責事后追償。甲方保證將所有賠償如數交付派出乙方的代理公司,并由代理公司全數交還乙方或乙方的法定繼續人。
如乙方在合同期內死亡,甲方除按上述保賠標準賠償外,還須付清乙方所有應得收進、返還遺物、妥善安置骨灰并支付喪葬費。
八、航行區域
乙方服務的船舶應在航區航行,如需要改變航區,應事先與乙方代理公司及乙方商量。
如甲方的船舶需駛往戰爭或類似于戰爭的區域或有戰爭危險的區域,甲方須與乙方協商一致,并對乙方的基薪和本合同第七條款中的所有保險和賠償加倍。如乙方不同意航行,甲方負責將乙方轉船或安排回國。
“戰爭或類似于戰爭的`區域或有戰爭危險的區域”的界定以本合同第七款的船東互保協會的最新規定為準。
九、登船及遣返用度
甲方負責乙方因登船產生的用度,但乙方在船發生棄船、漏船事件時,需自行負擔上船的用度。
甲方負擔乙方下述情況的遣返用度:合同到期;因病或因傷提前結束合同;因雇主原因結束雇傭合同;船舶滅失、擱淺或賣船;船舶被扣超過14天;船程中配偶、子女或父母生命垂危或死亡。但甲方不負擔下述情況的遣返用度:乙方要求提前結束合同;乙方漏船、棄船;乙方因違約行為、違法行為以及任何不當行為而遭遣返。
十、本合同一式兩份都具有法律效應。
甲方：________
乙方：________
日期：________年________月________日
雇傭勞動合同 篇2
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》經甲、乙雙方協商，自愿簽訂本合同，共同遵守合同所擬條例。
一、甲方聘用乙方主要擔任學校學生的起居、就餐等生活。。
二、乙方在早晨起床鈴響時，有義務叫醒熟睡的學生，督促他們整理和清洗個人內務衛生。同時，要有耐心、細心、關心和愛心。更要有象對待自己的孩子一樣有痛心的愛護。就餐時，認真分好每位學生的飲用食品，耐心的引導他們吃飽飯，喝好飲用水，防止就餐時燙傷和摔傷。使他們有個干凈整潔舒適的生活環境。
三、就寢時，首先清點各班就寢學生人數，即時向班主任反映。指導學生就寢前的準備，。熄燈鈴響后，乙方有義務幫助學生蓋好被服，驅趕蟲子，必須保持寢室安靜，和就寢紀律。
四、乙方必須遵守學校的`規章制度，不得違紀，犯法，無理取鬧和打架斗毆，更不得在學生就寢后，摸牌賭博，在寢室抽煙喝酒，確保學生就寢人身和財產的安全。
五、乙方不得有傳染等重大疾病，每期要到醫院履行健康檢查，一經發現，甲方可終止合同。乙方必須持有《健康證》方可到甲方應聘。
六、甲方負責乙方在校工資，每月;;元不發放其他任何績效工資。節日福利是在崗教職工的一半，也可另行可調整。
七、乙方不得無故請假，或中途毀約。的確需要解除合同的，應提前30天以書面形式申請解除合同，共同尊重職業道德。
八、本合同自________年____月____日起至________年____月3____日止，一式二份，經甲、乙雙方簽字生效后，各持一份。
甲方：__________________乙方：_________________________
代表人：________________身份證號碼：____________________
________年____月____日________年____月____日
雇傭勞動合同 篇3
甲方（用人單位）名稱：_________法定代表人：_________地址：_________經濟類型：_________聯系電話：_________
乙方（職工）姓名：_________身份證號碼：_________現住址：_________聯系電話：_________
甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行：
第一條勞動合同期限：
1、本勞動合同為___________勞動合同。期限為：自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二條工作地點：
___________省___________市___________路___________號___________。
第三條工作內容：
1、乙方的工作崗位為___________，甲方根據工作需要可以調換乙方的的工作崗位和工種。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規定發放。
3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。
第四條工作時間和休息休假：
1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。
2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。
第五條勞動報酬：
1、乙方月工資標準為人民幣___________元，其中試用期內工資為人民幣___________元；
2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費。
3、甲方保證按月發放工資，具體發放日期為____年____月____日。
第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護：
甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件；保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施，預防職業病
第七條
甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。
第八條
乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的`，應當承擔賠償責任。
第九條
乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨承擔責任，與甲方無關。
第十條勞動合同解除或終止：
1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方為準。
2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規有關規定執行。
3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。
第十一條
因履行本合同發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理；協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十二條
本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。
第十三條
本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式2份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。
甲方：__________乙方：______________
____年____月____日_____年____月____日
雇傭勞動合同 篇4
甲方：_____
乙方：_____
甲、乙雙方按照自愿、平等、協商一致的原則，特訂立如下用工合同，以資雙方共同遵守。
一、合同期限
合同期限______年，從________年______月________日至________年______月________日止，本合同_________年簽訂。
二、乙方的工作職責及要求
(一)乙方必須服從甲方的管理與安排;
(二)乙方必須保證甲方的客人和工作人員準時進餐;
(三)乙方負責做好甲方采辦菜蔬食品的`貯存保管，保證食品清潔、衛生、新鮮、無腐爛;
(四)乙方在工作期間必須認真做好防火、防盜等安全工作，確保食堂物質、財產不受損失;
(五)乙方應遵守國家的法律、法規;遵守甲方規定的各項規章，自覺服從管理;
(六)后堂員工要互相幫助、不得吵架、酗酒、吸煙等。
三、工資發放：乙方工資由基礎工資和獎金構成。
1、乙方為夫妻雙方兩人，一年兩人工資共為______元(大寫：___________元整)。
2、甲方每月發放乙方(夫妻兩人)基本工資______元，每月________號發放。剩余工資在本合同到期后甲方一次性付清。
四、獎金：一年獎金為_____元(大寫：______元整)(夫妻兩人共______元)
1、合同期內，若乙方在不影響正常上班的情況下可以向甲方請假;若乙方在合同期內終止合同，乙方只拿當月工資，甲方則不向乙方發放任何獎金。
五、獎金發放條件
1、后堂衛生、上班穿著工作服、保證菜品的質量;
2、乙方負責后堂配菜、包肉、擇菜、熬湯、配鍋子。
3、下班前開菜單、保證所有櫥柜、案板、下水槽、墻壁包括所有鍋灶用具的衛生清潔。
4、乙方保證員工宿舍的衛生、天然氣、水、暖、電的安全使用。
六、乙方如違反甲方的規章制度等，對乙方給予如下處罰：
1、未按合同約定，擅自離崗，造成客人或工作人員誤餐，連續違反10次，扣除獎金;
2、因乙方責任致進餐者食物中毒，由乙方承擔全部責任。
七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，本合同自簽字之日起開始生效。
甲方(公章)：________
乙方(公章)：________
日期：________年________月____日
雇傭勞動合同 篇5
甲方： 山
委托代理人：
地址： 乙方： 性別
身份證號碼
出生日期 年 月 日
家庭住址
通訊地址
聯系電話
根據《勞動合同法》相關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。
第一條 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條 乙方承擔的勞務內容、要求為：
第三條 乙方提供勞務的方式為：小時工。
第四條 乙方提供勞務的時間為：每周一至周六;每天 小 時，其中上午為 ，下午為 。
第五條 乙方應向甲方提供本人近期的體檢報告，以確保身體 健康，具有能夠完成甲方工作的身體條件。
第六條 甲方應為乙方提供必要的`勞動保護和勞動工具。
第七條 乙方同意遵守甲方規章制度，在規定時間內按甲方標 準和要求完成工作。如有事請假，需提前一天向甲方請假，
且甲方有權扣除其請假當日勞務報酬。
第八條 勞務報酬
(一)甲方支付乙方勞務報酬的標準為1500元/月; (二)甲方支付乙方勞務報酬的方式為按月計發 ;
(三)甲方支付乙方勞務報酬的時間為每月 10 日。
第九條 發生下列情形之一，本協議終止：
(一) 本協議期滿的;
(二) 雙方就解除本協議協商一致的;
(三) 乙方由于健康原因不能完成本協議義務的。
第十條 本協議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。
第十一條 甲方雙方約定，甲方為乙方購買 1份意外傷害保險，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。 第十二條 雙方出現任何爭議，應本著平等互利的原則協商解決。協商不成可提交仲裁委員會仲裁。
第十三條 本合同一式兩份，甲乙方各執一份。
甲方(公章)： 乙方(簽章)：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
雇傭勞動合同 篇6
甲方（雇主）：
身份證號：
地址：
電話：
乙方（家政服務員）：
戶名：
地址：
電話：
賬號：
開戶行：
根據甲方的愿望，乙方（家政服務員）自愿為甲方提供家政服務，雙方達成如下協議：
1、服務內容為：（服務的家庭人口數人）□一般家務（做飯、洗衣、打掃衛生等）□帶養小孩（輔食制作、洗澡撫觸等）□醫院陪護
其它：
2、甲方向乙方商定的服務費為__元/月，休息日：2天/月。甲方必須保證每月對應日前一天將服務費劃入乙方指定賬戶。
3、如協議期乙方取得甲方同意離職，需提前半個月（15天）進行口頭通知，服務費支付至工作結束當日。如家政服務員離職時未提前通知甲方，甲方可以以其擅自離職為由拒付未通知緩沖期（即半個月15天）的.服務費。
實際服務時間未滿1個月，服務費用按實際服務天數計算。
4、甲方對家政服務員的工作不滿意，可以提前三天向其提出辭退要求，服務費用按實際服務天數計算。
5、甲方向家政服務員提供免費正常食宿。
不得安排其與異性成年人同居一室。
并做到平等待人、不岐視、保證家政服務員服務期間人身財產的安全。
6、甲方有權要求和安排乙方進行體檢，如果體檢不合格，費用由乙方承擔，反之，由甲方承擔。另外，甲乙雙方不得隱瞞各自病史。
7、甲方家中手飾、珠寶、現金等貴重物品應自行妥善保管。對于乙方因工作失誤造成的經濟損失，應同其協商解決或求助法律幫助，不得侵犯其人身權益。
8、各方如需延長協議期限，應在協議期滿前7日內辦理續簽手續。
9、本協議服務期限為10個月：自_年_月_日始至_年_月_日止。
10、本協議未盡事宜雙方協商解決，如不能協商解決的可提請行政主管部門進行仲裁。
11、本協議雙方各執一份，具同等法律效力。本協議自簽字之日起生效。
甲方（雇主）：
乙方（家政服務員）：
日期：_年_月_日
日期：_年_月_日
雇傭勞動合同 篇7
甲方:________
地址:_____________
郵政編碼:__________
電話:_____________
傳真:__________
乙方:________
地址:_____________
郵政編碼:_________
電話:_____________
傳真:_____________
甲、乙雙方本著平等互利的原則，就乙方代理甲方____________
第1條:代理和授權范圍
1.1乙方代理銷售甲方系列汽車，包括:_________
1.2乙方的代理區域為________。甲方授權乙方為上述__________________如因乙方的串貨給甲方或甲方的其他代理人造成經濟損失，甲方有權追究乙方的違約責任。雙方同意每輛車的罰款為________
1.3乙方承諾訂購不少于_________________
1.4乙方的總代理權期限為______________
1.5對于乙方代表的銷售區域，乙方可根據實際情況制定銷售政策。原則上甲方不予干涉，但乙方對自身及其下屬經銷商的經銷行為承擔無限連帶責任。
1.6商標甲方擁有的汽車產品商標..
第2條:訂單和付款
2.1甲乙雙方的結算價格見本合同附件，由具體的經銷協議和采購訂單組成，是本合同不可分割的組成部分。
2.2乙方需要貨物時，應向甲方發出書面訂單，一般應在____________之前向甲方發出下一個月的訂單
2.3乙方應全權負責____________________________
2.4乙方為銷售_____________________而組織的所有活動
2.5本合同規定付款方式為現金或銀行承兌匯票。
第3條:運輸方式
根據甲方要求，乙方自行提貨，并在辦理相關出庫手續后承擔相關運輸費用，甲方倉庫為交貨地點。
第四條:投標特別協議
在乙方投標過程中，甲方有義務根據招標人的要求出具相關授權文件，但乙方必須根據相應條件遵守甲方的價格規定。
第5條:商標、工業產權和保密
5.1本合同特指產品的商標、圖案及其他標志，屬于甲方的財產權利，經甲方書面同意后，允許乙方使用，但在本合同期滿或終止時，應立即停止并取消使用。
5.2乙方不得以任何方式侵犯甲方的工業產權。
5.3在合同有效期內或合同終止后，乙方不得泄露甲方的商業秘密或使用超出合同范圍的秘密。
第6條:違約責任
6.1乙方違反甲方規定，實施串貨的，甲方可處以_______________________
6.2如果乙方以低于甲方確定的最低市場價格的低價傾銷，甲方有權處以______元的罰款，情節嚴重的，甲方有權單方面取消乙方的代理資格。
6.3如果甲方未能按照乙方的規定交貨，乙方有權要求甲方進行整改和更換，以滿足乙方訂單的要求，由此產生的相關費用由甲方承擔。
6.4原則上禁止乙方隨意改變甲方銷售車輛的標準配置。如確需修改，乙方應事先征得甲方同意后方可進行。甲方有權收回因擅自修改造成的維護費用及其他相關費用。
第七條:售后服務
7.1甲方向乙方提供的產品應嚴格按照甲方提供的.保修和國家相關規定進行保修。
7.2銷售完成后，乙方應按甲方要求填寫用戶登記表，每月定期以傳真或其他形式將用戶登記表返還給甲方，以方便日后的售后服務和日常檢查。
7.3當乙方有售后服務要求時，乙方應書面通知甲方服務要求和內容，甲方應在收到乙方通知后12小時內回復，確認服務內容和時間。同時，甲方應為乙方提供24小時售后服務熱線聯系服務。
7.4因人為原因造成的汽車零部件損壞不在免費保修范圍內，乙方應向甲方支付售后服務費。
7.5乙方擅自修改的部件不在保修范圍內。如果甲方的維修站是為了維護甲方的利益而維修的，甲方有權根據實際維修費用向乙方索賠。
第8條:合同的終止
本合同因履行期限屆滿或雙方達成一致意見或一方違約，另一方單方解除合同而終止。
第九條:不可抗力
因不可抗力致使本合同無法履行或不能完全履行的，遭受不可抗力的一方應及時將有關情況通知另一方，并向另一方提供相應的證明。經雙方共同討論(或相關主管部門裁決)，根據決議可以延期履行、部分履行或不履行，并可根據情況部分或全部免除違約責任。
第10條:合同爭議及解決方案
本合同引起的任何爭議應由雙方協商解決。協商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。
第11條:合同的有效性
本合同一式四份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲乙雙方各執兩份，具有同等效力。___________作為本合同的附件之一，與本代理合同具有同等效力。本合同未盡事宜，由雙方協商解決。雙方確認的補充協議也與本合同附件具有同等效力。
甲方(蓋章):_______乙方(蓋章):________
雇傭勞動合同 篇8
勞動合同從雇傭合同發展而來，本質上沒有多大區別，極為相近。勞動關系是在實現社會勞動過程中，勞動者與所在單位之間的社會勞動關系，規范的對象都是勞務的提出與勞務之受領。但在我國現實人口眾多，不能完全實現就業情況下，兩者的規范、調整及法律后果是完全不同的兩種合同。主要區別是：
(1)二者的歷史不同
雇傭合同的歷史久遠，自從奴隸社會剝削的存在，人類的勞動關系中就開始有了雇傭關系，隨著勞動交換的需要而逐漸產生了雇傭合同。勞動合同是在資本主義商品經濟較為發達的十七世紀的雇傭合同的基礎上發展起來的。
(2)性質不同
雇傭合同是受雇人為雇傭人提供服務的合同;勞動合同是用人單位與勞動者之間確定勞動關系的勞動用工合同。
(3)目的不同
雇傭合同以供給勞務為目的，系以雇傭人對勞務人之“所有”及對勞動者之“支配”為中心，而勞動合同則是以提供勞務的勞動者其“人”為中心，以勞動者成為用人單位的內部成員為目的。
(4)受國家干預的程度不同
雇傭合同更多的體現是當事人的雙方的合意，是當事人協商一致的結果，國家干預的程度較小;而勞動合同更多的體現了國家對當事人合同的干預，對合同的訂立程序、用人單位的義務、工作條件、勞動保護、最低工資、合同的解除等都作了特別規定，主要側重于對勞動者的'特別保護。
(5)主體及其關系不同
勞動合同中一方為勞動者，另一方為用人單位，用人單位均屬于法人或社會團體，其適用范圍只限于單位用工方面，勞動者在成為用人單位的內部成員后，遵守其內部的規章制度，必須承擔一定的工種或職務工作，受雇人與雇用人間存在“特殊的從屬關系”，受雇人的勞動須“在于高度服從雇方之情形下行之”。而雇傭合同既可以一方為公民，另一方為單位，也可以雙方均為公民，且雇員不成為雇主的成員。受雇提供的勞務十分廣泛，凡法律調整的服務均可以適用于雇傭合同。
(6)法律調整不同
勞動合同由勞動法、勞動合同法調整;雇傭合同應屬于民法調整。目前，我國合同法尚沒有對其做出明確規定，適用民法及合同法的一般原理規制。
(7)爭議的處理程序不同
勞動合同發生爭議時，必須經仲裁前置程序后，司法機關才能介入，爭議應適用勞動法、勞動合同法的規定處理，仲裁機構或法院可以裁判用人單位繼續履行勞動合同;同樣，合同解除應遵循一定的法定程序。而雇傭合同發生爭議時，法院可直接受理，適用民法的規定處理;解除沒有什么特別程序，雙方均可隨時解除雇傭關系。
雇傭勞動合同 篇9
甲方：
乙方：
甲方聘請乙方為保姆，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條 乙方的職務為保姆。
第二條 乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排履行工作職責。做中餐和晚餐 收拾房屋、打掃衛生使房屋時刻保持干凈整潔 協助主人照顧照看小孩 主人交待的其他機動家務事宜。
第三條 乙方工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行安排。
第四條 乙方的正常工作時間上午9：00至13:00、下午15：00至19：00，每周工作6天，周一至周六，周日休息。
第五條 甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予以配合。
第六條 由于乙方為提供勞務方，雙方不構成勞動法律關系，所涉及到的乙方保險等與甲方無關。
第七條 甲方應按月支付乙方報酬，乙方的`工資待遇每月1500元人民幣，工作日包吃不包住。
第八條 乙方每月工資由甲方次月5日發放，若工資發放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后1日或數日發放。
第九條 乙方不能勝任本合同時甲方有權隨時終止本合同，乙方發生的一切傷害事故由乙方自行承擔，甲方對此不負任何責任。
第十條 乙方應盡職盡責，如果造成甲方經濟損失或者其他損失，甲方終止本合同，并追究乙方的賠償責任
第十一條 乙方主動提出終止本合同時，需提前一個月通知甲方。 第十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字后于月日起生效。
甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________ 地址：___________________________
電話：_______________________ 電話：___________________________
傳真：_______________________ 傳真：___________________________
日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日
雇傭勞動合同 篇10
一、合同期限
1、本合同自____年__月__日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，合同有效期限為___天，至___年__月___日止。
二、工作任務
（一）乙方生產（管理）工種（崗位或部門）：___。
（二）乙方完成甲方正常安排的生產（工作）任務。
三、工作時間
（一）甲方實行每日不超過__小時，平均每周不超過__小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息__小時。
（二）甲方可以報經勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。
（三）甲方因生產、工作需要，經與工會和乙方協商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過__小時，每月累計不得超過__小時。
（四）有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第（三）項規定限制：
1、發生自然災害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的；
2、生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公共利益，必須及時搶修的；
3、在法定節日和公休假日內工作不能間斷，必須連續生產、運輸或者營業的；
4、必須利用法定節日和公休假日的停產期間進行設備檢修、保養的；
5、為完成國防緊急任務的；
6、為完成國家下達的其他緊急生產任務的。
四、勞動報酬
（一）乙方工資分配形式、標準：
1、甲方按照政府有關企業職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規定，制定本企業工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。
（二）甲方應在合同期滿時如期發放貨幣工資。
（三）甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家（含省、市）規定的標準發給加班工資。
（四）如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發，并應按國家規定支付乙方經濟補償和賠償金。
五、保險福利待遇
（一）乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執行。
六、勞動保護和勞動條件
（一）甲方執行國家有關勞動保護規定和標準，包括有關女職工、未成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的勞動保護規定和《廣東省勞動安全衛生條例》，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。
（二）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。
八、勞動紀律及獎懲
乙方應遵守甲方依法制定的'《職工守則》等各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。且相關事宜應先告知乙方。
九、續訂、變更、解除、終止勞動合同
（一）本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執行。如經雙方協商同意，可以續訂合同。
（二）本合同經甲、乙雙方協商一致可以解除。
（三）有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同。
1、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度；
2、乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的；
3、乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的；
4、乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的；
（四）有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：
在工作期內；經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方安全健康的；甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；甲方故意不履行勞動合同，嚴重違反國家法律、法規，侵害乙方其他合法權益的。
十、本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行；法律法規沒有規定的，由雙方協商解決；雙方協商一致，可以變更本合同。若雙方協商不成或者發生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，向人民法院起訴。
十一、本合同一式__份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續。
甲方（蓋章）：_________
乙方（簽字）：__________
_________年____月____日
雇傭勞動合同 篇11
甲方
乙方
第一條協議期限
1、協議有效期：自200年月日至200年月日止。
2、聘用期滿前，經雙方協商一致，可以續訂聘用協議。
第二條工作崗位
1、甲方根據公司需要聘用乙方為兼職產品業務員。
2、甲方根據公司需要及乙方的`業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，不再簽訂崗位聘用協議。
第三條工作報酬
1、甲方按有關規定及制度，根據乙方的業務實績、貢獻大小給予發放工資及獎勵(具體發放標準詳見獎勵制度)
2、甲方薪水結算為周薪，每星期六為薪水發放日
第四條其它事項
1、甲乙雙方因實施聘用協議發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服可向人民法院提起訴訟。
2、本協議一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
雇傭勞動合同 篇12
甲方：_________乙方：_________
法定代表人：_________身份證號：_________
注冊地址：_________現住址：_________
聯系方式：_________聯系方式：_________
甲乙雙方為確立勞動關系，明確雙方的權利和義務，依據《中華人民共和國勞動法》及有關勞動法律、法規的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同，共同遵守。
一、合同期限_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
二、甲方安排乙方在_________崗位上從事_________工作。
三、甲方應為乙方提供必要的生產條件和安全條件，對乙方進行必要的職業技能培訓和勞動紀律、安全作業等教育，為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品。
四、乙方必須服從甲方在生產工作方面的指揮和管理，遵守甲方根據國家法律法規所制訂的規章制度和職業道德，執行勞動安全衛生操作規程。
五、甲方按月累計計時、計件支付給乙方勞動報酬，每月20號（節假日除外）以貨幣形式發放勞動報酬。
六、甲方為乙方辦理意外傷害險，年度費用為壹佰元，由乙方工資中扣除。
七、工齡在一年以上，并按公司規定節后按時上班者可享受7天生活補助待遇（至春節）。
八、乙方有以下情形之一，甲方可解除本合同，并按公司規章制度處理。
1、在規定時間內，不能完成任務（既不能勝任者。）
2、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的。
3、嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的。
4、被依法追究刑事責任的。
九、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：
1、培訓期（甲方不再支付報酬）
2、見習期
3、甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬。
4、甲方以暴力威脅或者限制人身自由的手段強迫勞動的。
十、乙方在合同期內，由于乙方違規操作（如擦玻璃不帶安全帶，地板水亂用，機器違規操作，騎車子不遵守交通規則等）安全問題后果自負。
十一、乙方在勞動過程中，丟失或弄壞甲方的機器設備應照價賠償。
十二、特殊情況下，乙方需解除合同可提前三十天以書面形式向甲方提交辭職申請，經公司批準后工資照常發放，但不享受公司的.各種福利待遇，否則按違約論處，應扣違約金30%。
十三、乙方在規定的時間內完成公司下達的全年任務，并無嚴重違紀現象，無重大安全事故，甲方應給予年終獎勵。
十四、合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。
十五、由于國家政策上的變化或不可抗拒的外力（如戰爭、地震、洪澇等）方面導致的本合同終止的，雙方概不負責。
十六、本協議一式兩份，各執一份，涂改無效。
甲方：_________乙方：_________
_________年_________月_________日