雇傭合同

關于雇傭合同范文匯編9篇

　　隨著法律觀念的深入人心，關于合同的利益糾紛越來越多，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。你所見過的合同是什么樣的呢？以下是小編為大家收集的雇傭合同9篇，歡迎大家分享。

雇傭合同 篇1

　　_____________（以下簡稱聘方）與_____________（以下簡稱雇員）就聘請雇員赴國（地區）_______公司工作事宜。

　　經雙方協商達成一致意見，簽訂本合同，具體條款如下：

　　1、聘方聘請的雇員赴______國（地區）_____________公司從事_____________.

　　2、工資及支付方式

　　（1）薪金：聘方支付給雇員的基本月薪為_______美元（大寫）雇員離開中國國境之日為起算日。離開_______國境（地區）之日為截止日，凡工作不滿一個月，按全月工資計算。

　　（2）加班的工資：聘方因工作需要，要雇員加班工作時，加班工資由雙方面議。

　　3、聘用期限，工作時間和假期

　　（1）聘用期為：

　　（2）工作時間：按_______國（地區）勞的工法規定，每周工作_____天，每天工作_______小時。

　　（3）休假日：雇員享受所在國的法定假日。

　　（4）病假：雇員每年可享受帶薪病假15天。

　　（5）事假：雇員因家庭急事或其他特殊原因需回國時，聘方應予以方便，準其請假，并協助雇員辦理手續，事假期間，聘方視情況支付或停發工資，往返旅費由雇員自理。

　　4、住宿、膳食、醫療、保險和稅金

　　（1）住宿：聘方免費提供雇員有水、電、衛生設施的住所，或支付租房費。

　　（2）膳食：聘方提供雇員全月膳食，或支付膳食費，其標準相當于本單位同類人員的水平。

　　（3）醫療：聘方為雇員支付醫療費用，或向保險公司投保的醫療保險。

　　（4）保險：聘方為雇員投保當地勞工法所規定的各種保險。

　　（5）稅收：聘方為雇員交納當地法定的一切稅金。

　　5、雇員出入中國和_________國國境的手續和旅費

　　（1）聘方負責辦理的雇員出入_________國國境（地區）的簽證、居住和工作許可證等手續并支付其費用。

　　（2）聘方負擔的雇員從中國至工作點的往返旅費。

　　（3）雇員負擔出入中國國境的各種手續費。

　　6、一方因特殊原因需提前終止合同。由提出方支付給對方相當于雇員三個月工資的補償費，并負擔雇員返回中國的旅費。

　　7、雇員應遵守工作所在國的法律、法令，尊重當地的風俗習慣遵守聘方的有關規定。

　　8、聘方應尊重雇員的生活和風俗習慣。

　　9、在合同執行過程中，如有未盡事宜，由聘方、雇員雙方友好協商解決。

　　10、雇員受聘滿后，聘方如需要續聘，應提前三個月通知雇員并征得雇員同意，續聘手續另定。

　　11、本合同以中文書就，一式兩份，雙方各執一份。

　　12、本合同由聘方和雇員簽字后正式生效。

　　聘方：

　　雇員：

　　簽訂日期：

雇傭合同 篇2

　　甲方： 乙方：

　　本合同經(以下簡稱甲方)與受聘船員 (以下簡稱乙方)，友好協商簽訂。乙方自愿接受甲方的雇傭，擔任 職務。甲乙雙方保證在合同期內履行下列條款：

　　一、合同期限：

　　本合同期限為 個月，即 年 月 日至 年 月 日，并約定試用期為 個月，試用期工資標準為 元/月，從乙方登船之日起計算。在試用期7天內，甲方認為乙方不能勝任應聘的崗位工作或主動向甲方提出離職，或在試用期內乙方有違規違法行為，則甲方不付給乙方任何報酬，且乙方的一切費用自理。試用期間，甲方經考核認定乙方不合格，則按乙方實際工作時間付給報酬，甲方給乙方報銷居住地至工作地的單次路費。如試用期合格，則按實際工資標準計算。如甲方船舶出售或其他特殊原因，乙方同意甲方解除合同，并不追究甲方提前解除合同的違約責任。

　　二、作業區域：

　　沿海港口、航道工程施工區域內。

　　三、工資津貼的發放：

　　1.乙方的工資標準為每月 人民幣，由乙方領取或乙方指定的人員代領。但是，由乙方指定的人員代領如果發生任何糾紛，甲方對此不負責。不足一個月時，按月標準工資除以當月天數均乘計算。乙方在甲方工作滿一個月后，其當月工資由甲方在次月20號前付給乙方指定的銀行帳戶，以后工資依次類推(注：工資支付方式是：a、工資報表現金領取 b、代領 c、支付到乙方指定的銀行帳戶上)。上述工資標準包括法定節假日及加班津貼，以及雙方應交納的社會保險等費用。從乙方上船交接日第二天起到交班下船當日為止(包括下船之日)。

　　2.乙方第一個整月的工資作為行為保證金留在甲方，行為保證金在乙方離船后，一個月內甲方與乙方結清。如乙方有以下行為時，甲方有權視情節輕重扣除乙方所余工資：乙方因個人原因未完成合同規定期限而要求休假的;因非工傷疾病不能堅持工作的;因個人業務素質低下不稱職造成損失的;有違紀違法的行為被甲方遣返的;責任心或服從性差，因此被甲方領導建議遣返的;造成責任事故，因此被船舶遣返的以及其他非正常調動而沒有完成合同期限的情況。乙方被遣返時，被遣返時的交通費以及接班人員交通住宿等費用由乙方承擔。

　　3.甲方根據乙方的工作業績，按船舶管理規定及時發放給乙方獎金。

　　4.假期：甲方安排乙方三個月內休假一次，休息時間為15天(包括在途時間)，因工作需要，若不能安排休息，補償給乙方加班工資，加班工資按月工資/30天平均均乘計算。

　　5.乙方在船期間的伙食費為15元/天(按實際上班時間結算)。伙食費不得均分，船長應管好伙食，以免影響員工的健康。

　　四、證書

　　1.乙方雇傭期間內必須出具真實有效包括有等級和數量均滿足要求的船員適任證書、專業培訓合格證書、船員證、船員服務薄、健康證及其他一切必備的有效證書，同時乙方保證能夠勝任其本職工作。

　　2.雇傭期間內甲方根據乙方表現，為乙方辦理培訓相關崗位資格證書，甲方為乙方培訓技能等費用由乙方承擔;若合同期滿，該費用由甲方承擔，若合同期未滿，該費用從乙方工資中扣除。

　　3.如因船員證書不齊導致船舶被港口主管單位處罰以及船舶被滯留而給甲方造成的損失，乙方應負完全賠償責任。

　　五、工作職責與義務

　　1.乙方保證能夠勝任自己的本職工作，并保證嚴格履行甲方有關船員職務的條款。

　　2.乙方在船工作期間必須服從船長和公司部門負責人的領導，嚴格遵守甲方有關船舶和船員管理的各項規章制度。愛護船舶財產，遵守勞動紀律，不得私拿變賣船舶任何物品，船員離船時需將勞動保護用品留船。

　　3.乙方在船工作期間不得發生斗毆，聚眾鬧事;不得開賭和聚賭;不得吸毒和販毒;不得曠工;不得盜賣船舶物品等任何違法犯罪行為。

　　六、違約責任及處理

　　如乙方因違反上述第五條有關規定時：

　　1.導致乙方傷亡、殘疾、失蹤等情況，乙方承擔全部責任，并承擔甲方安排接班船員的相關費用，甲方不承擔任何責任。

　　2.導致甲方蒙受經濟損失，甲方可扣除乙方所余工資作為賠償，同時有權要求乙方進一步賠償相關損失和追究乙方民事責任，并有權將當事人移交有關部門處理。

　　七、勞動保護與保險

　　1.甲方將根據合同規定向乙方提供必要的勞動護具，乙方必須將所領取的勞動護具如數攜帶登船使用。勞動護具屬船上財產，乙方離船時必須交給接替人員，若乙方不帶或少帶所發勞動護具登船，或將勞動護具遺失或販賣，甲方將根據情況作價扣罰其保證金。

　　2.船員自登船接班之日起交班離職之日止，甲方為乙方向保險公司投保船員合同期間的一切人身意外(包括工傷)險，甲方依照保險條款支付撫恤金，之后甲方不再承擔責任和義務。

　　3.乙方在船工作期間內，因公發生病、傷、殘、亡等事故的有關索賠，一律按甲方的投保標準執行，甲方不重復支付醫療費用。乙方和乙方法定繼承人不得私自對外聯系

　　索賠事宜。

　　4.乙方在派往船前故意隱瞞曾患心臟病、高血壓、肺病、糖尿病、腎病、精神病、胃病、癌癥等慢性疾病，體檢時未被發現，但在外派后因此而不能勝任本職工作，或因舊病復發導致提前遣返，或引起其他嚴重后果均由本人負責。遣返、交通、診治、誤工等一切費用和損失應由乙方自行承擔。乙方如果因非工傷致殘或死亡情況時，保險公司不予賠償時，甲方不承擔任何責任。

　　5.乙方若在本合同期間出現與其他單位或個人發生勞務糾紛，由乙方自行負責處理。

　　八、船員上船及遣返與費用承擔

　　1.甲方負責乙方從乙方居住地到上船地點及返回乙方居住地的差旅費用。乙方正常下船后，如果不返回乙方居住地，其差旅費自理。乙方上下船差旅費在乙方正常下船后一個月內甲方照上述規定與乙方結清。乙方必須服從甲方的行程安排，乘坐由甲方指定的交通工具上船及遣返。

　　2.乙方在上船或遣返途中，其攜帶的個人行李不得超過飛機、火車、輪船所限定的免費攜帶行李的重量限額。如有超重，費用由乙方自理。

　　3.船員合同未滿，所產生的上下船遣返費用由乙方承擔。

　　4.船員因違約行為、違法行為以及任何不當行為而遭到遣返，所產生的上下船遣返費用由乙方承擔。

　　5.如果船員直系親屬死亡或發生非常特殊情況，船員要求離船時，甲方應派人替換，由此產生的船員更換費用由雙方均攤。

　　6.如船員在船期間因公傷，經醫生證明不適于繼續留船工作，由此產生的替換船員費用由甲方承擔。

　　九、保守商業機密的權利和義務

　　甲方船舶動態、經營收入、客戶情況等構成商業機密的，船員不得泄密，乙方如有泄漏則賠償甲方的經濟損失。

　　十、雙方約定的其它事項

　　1.乙方在船上不服從部門主管和船長調度指揮或違法亂紀，經船長勸告無效，船長有權對乙方提出警告，建議甲方辭退。乙方如有異議，不得對抗或取鬧，但可以申報甲方復議。

　　2.本合同期滿，甲乙雙方如無異議，可以順延再簽。

　　3.乙方離任時，必須辦理移交手續。交接雙方在交接書上簽字，并經船上部門負責人和船長簽字確認方可離船。

　　十一、仲裁及其他

　　在履行合同時發生的任何爭議，應通過友好協商解決，否則從爭議發生之日起60日內向海事法院提出。本合同一式兩份，經雙方簽字生效，具有法律效力，有效期至乙方交班離任時止。

　　甲方： 乙方：

　　簽章： 乙方家庭住址：

　　乙方指定工資代領取人：

　　工資領取人身份證號碼：

　　開戶行：

　　賬 號：

　　年 月

雇傭合同 篇3

　　甲方：

　　乙方姓名：

　　身份證號碼：

　　聯系電話：

　　居住地：

　　郵政編碼：

　　根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和國家、本市的有關規定，甲乙雙方平等協商一致，自愿簽訂本雇傭合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條 雇傭期限

　　1、本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期為 月。

　　2、在試用期內，甲方發現乙方不符合雇傭條件的，可以即行解除本合同。

　　第二條 乙方承擔的勞務內容、要求為：

　　1、乙方的工作崗位將根據甲方的經營需要、乙方工作能力及其表現進行確認，如有調整或調動，乙方應予以積極配合。

　　2、乙方應履行甲方規定的崗位職責、按時、按質、按量完成生產工作任務。

　　第三條 乙方提供勞務的方式為：乙方到 擔任 工作。

　　第四條 乙方認為，根據本人目前的工作能力和健康狀況，能依據本合同第二條、第三條約定的勞務內容、要求為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定的勞務。

　　第五條 工作時間和休息時間：甲方實行國家規定的工時制度，具體工作時間按甲方規定的工作班次執行;甲方因工作需要安排乙方加班時，按規定給予補休或發加班費;乙方享受國家規定的法定節假日。

　　第六條 乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保守義務的商業秘密主要包括：1、技術信息、經營信息及依照法律規定和有關協議的約定對外應承擔保密義務的事項等。

　　第七條 甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：

　　1、乙方享受的勞務費用： 元/月;甲方以人民幣形式支付乙方的勞動報酬，發薪日期為次月十五日。

　　2、乙方缺勤，以缺勤時間按實扣發(不包括工傷);乙方因工負傷按有關規定執行。

　　第八條 乙方應依法繳納個人所得稅，甲方有權依法代為扣繳。

　　第九條 發生下列情形之一，本合同終止：

　　1、 本合同期限屆滿的;

　　2、 雙方就結束本合同協商一致的;

　　3、 甲方調整乙方的工作崗位，乙方在不予服從的同時也沒能與甲方達成和解的;

　　4、 乙方提供的勞務質量達不到約定的要求或標準的;

　　5、 因乙方過錯給甲方造成較大經濟損失的;

　　6、 乙方由于健康等原因，不能履行本合同義務的。

　　第十條 甲、乙雙方協商一致或任何一方提前一個月提出單方面解除本協議的，本協議可以解除。

　　第十一條 乙方聲明，在本合同簽訂前，乙方已與其他單位建立勞動關系，社會保險費已由與之建立勞動關系的單位繳納，且在本合同有效期內會繼續繳納(附勞動合同、社會保險費繳納憑證)，并保證不會因此對甲方造成不利影響，否則甲方有權在任何時候單方面解除合同。

　　第十二條 乙方同意合同期間各類醫療費用均自理，甲方不予負擔，停工治療期間甲方不支付勞務報酬。 第十三條 雙方協商約定的其他事項：

　　1、 甲方的合法的規章制度(如員工手冊等)均屬本合同的.主要附件，其效力與本合同條款同等。

　　2、 乙方不及時將個人信息屬性變動通知甲方的，視作本合同終止，且甲方有權向乙方追訴其因此而受到的經濟損失。

　　3、 乙方在工作過程中造成任何第三人損害而給甲方造成損失的，甲方可向乙方追償。

　　4、 本合同首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議，甚至涉及訴訟時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。

　　第十四條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(簽章)： 乙方(簽字)：

　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

雇傭合同 篇4

　　甲方(雇主)： 身份證號：

　　乙方(雇員)： 身份證號：

　　根據《中華人民共和國合同法》等有關法律、法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務有關事宜，達成如下協議：

　　一、服務內容

　　1.看護小孩;

　　2.清洗小孩衣物;

　　3.家務(室內保潔)。

　　二、服務時間

　　1.每天 時 分至 時 分。

　　2.乙方每月可休息 天，具體休息時間雙方臨時商定。

　　三、服務費用

　　1.服務費用為1000元/月，甲方于每月 日前支付給乙方。

　　2.因特殊情況，乙方需要加班(指晚上留宿)，則甲方須每晚另行支付20元加班費。

　　四、甲方權利和義務

　　1.甲方有權要求乙方按照上述服務內容提供服務;

　　2.甲方發現乙方患有疾病等不適合繼續看護小孩的情形，有權隨時解除合同;

　　3. 甲方有義務按時支付服務費用。

　　五、乙方權利和義務

　　1.乙方有權利要求甲方按時支付服務費用;

　　2.乙方有權利要求甲方為其工作提供必備設備或條件;

　　3.乙方須自覺履行上述服務項目，細心照顧小孩;

　　4.乙方不得隨意將他人帶入甲方家中，不得隨意翻動甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，甲方將移送司法機關處理;

　　5.乙方如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應征得甲方同意;

　　6.乙方工作期間，如因其過錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產損毀，應承擔賠償責任;

　　7.乙方如欲解除合同，則需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任。

　　8.乙方在非工作時間(包括上下班在途時間)所發生的事故，由其自己解決，甲方不承擔任何責任。

　　六、合同的生效

　　1.本合同自雙方簽字后生效。

　　2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：(簽字) 乙方：(簽字)

　　年 月 日 年 月 日

　　雇傭保姆注意事項

　　雇請家庭保姆越來越成為家庭生活的需要，但有不少家庭在雇請保姆的問題上缺乏經驗。現介紹幾個注意事項，供參考：

　　1.根據家庭情況確定需求保姆的年齡。

　　不同年齡的保姆，各有優缺點，必須依不同的家庭情況而定。一般情況下：

　　17-25 歲以下，這年齡階段的保姆教育程度較高，體力精力充足，最適合帶小孩，和一般家務。

　　25-40 歲以下，這年齡階段的保姆一般較成熟、穩重、工作經驗較多，最適合做月子母嬰護理、病人、幼兒。

　　40 歲以上，這年齡階段的保姆都具有相當多的工作經驗及人生經歷，富有耐性，自制力強，往往是最佳的聆聽者，最適合照顧幼兒、老人、病人。

　　2.安全最重要。

　　城市關愛家政服務機構致力于內地輸送網絡的建立，現已同各省婦聯、縣鄉政府、勞動部門、學校建立了長期穩定的合作關系，各輸送單位對當地服務員的家庭情況，個人檔案記錄均做了嚴格審查，保證了服務員的基本資料的真實可靠性。

　　3.教育程度也重要。

　　一般地說：受教育程度較高的服務員在個人衛生、組織力、學習能力及溝通能力較強，容易與您的孩子相處融洽。但，她們的自尊心較強，不容易妥協或不喜歡接受不合理的指責。受教育程度較低的服務員一般較聽話、忠心，忍耐力較強。但，她們在學習新事物、表達能力、個人衛生及工作條理性會差一些。

　　4.新與老服務員各有優缺：

　　新到城市的保姆，思想較單純忠心，更容易接受新事物。她們需要較多的時間去適XX市的生活節奏和方式，理解用戶的指示較慢。但她們可以完全根據用戶的指示去工作。

　　有了幾年城市工作經驗的服務員，一般都能獨立工作，上手快。但往往喜歡比較以往用戶的情況和條件，容易沾染偷懶的毛病較難控制和不容易接受新事物。

　　5.判斷要靠第一印象和老師推薦。

　　備受矚目的32名河北“大學生保姆”，目前只有10名左右從事家政工作，其中半數為外籍人士服務，半數為港澳臺人士服務，一律都是高收入家庭。無論這些高學歷保姆在滬遇冷的原因是由于每月的高薪酬，還是市民對其服務水平的信任度問題，有一點卻是肯定的：保姆已在大城市的許多家庭中扮演著一個不可或缺的角色，并且正在引起人們越來越多的關注。

　　6.與社區保姆介紹所聯系

　　這些保姆通常都是外來務工人員，往往通過老主顧介紹或社區的保姆中介所，所以工錢便宜，而且可以根據實際情況調整薪酬。雇傭手續也比較方便，一般無需簽訂什么合同，只要試用滿意、價格談妥便可即刻開工。如果是鄰里或者朋友間相互介紹的保姆，可以提前知道該保姆的服務質量如何，簡化了試用程序。

雇傭合同 篇5

　　甲方（用人單位）： 乙方：

　　名稱： 姓名： 法定代表人（主要負責人）：身份證號碼：

　　通訊地址： 通訊地址：聯系電話： 聯系電話：

　　鑒于乙方不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款：

　　一、雙方約定本協議期限：

　　1、固定期限：自年 月 日起，至年 月 日止。

　　二、工作要求：

　　1、甲方聘用乙方從事工作內容為

　　2、在該工作范圍內乙方應服從工作需要，并服從甲方的正常工作調動及工作時間變動。

　　3、乙方應按崗位職責和規范要求，按甲方要求完成工作任務。

　　4、乙方應遵守甲方現有的全部紀律制度。

　　三、勞動保護和工作條件

　　1、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按公司有關規定向乙方提供必要的 勞動保護用品。

　　2、乙方必須嚴格遵守崗位操作規程和公司有關安全生產制度。

　　四、工作報酬待遇：

　　1、甲方按照乙方提供工作完成情況，確定乙方月薪酬費用。因乙方屬于退 休人員，甲方將不承擔其社會保險費用。

　　具體支付標準如下：乙方薪酬為稅后 元/月，薪酬已包含乙方全部待遇。

　　2、甲方每月日以現金形式向乙方支付上月薪酬。

　　五、發生下列情形之一，本協議終止：

　　1、本協議期滿的。

　　2、雙方就解除本協議協商一致的。

　　3、乙方嚴重違反工作（勞動）紀律或者甲方規章制度的，甲方有權單方面即使終止本協議。

　　六、甲、乙雙方若單方面解除本協議，需提前1個月書面通知另一方。

　　七、乙方應在協議終止前30天內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失，應予賠償。

　　八、乙方同意醫療及相關費用自理。

　　九、依據本協議第六條單方面解除本協議，應向對方支付違約金 元，甲方可在乙方工資內直接扣除。

　　十、合同到期后處理辦法：

　　1、甲乙雙方經協商無異議后重新簽訂雇傭協議；

　　2、甲方不同意續簽，無論乙方是否同意續簽，甲方無需支付經濟補償金或 任何其他費用。

　　十一、乙方在簽訂合同時，應向甲方提交與本人身份證原件核對一致的復印件以證明其已年滿退休年齡，如因乙方偽造、變造身份證或采取其他手段導致乙方年齡錯誤的，甲方僅按本協議對乙方承擔責任，且乙方需承擔違約金元。

　　 十二、因本協議屬于民事范疇的雇傭關系，乙方不享受勞動法所規定的社保、工傷、各項補償金等相關待遇，甲方僅按《民法通則》等民事法律法規對乙方承擔責任。

　　十三、因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請公司所在地人民法院管轄。

　　十四、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。簽章后立即生效。

　　甲方：（蓋章） 乙方：（簽名或蓋章）

　　法定代表人：

　　（或委托代理人）

　　年 月 日 年 月 日

雇傭合同 篇6

　　甲方：_______ 聘用單位：_______

　　乙方：_______受 聘 人：_______ 身份證號碼：_________

　　茲有聘用單位(甲方)： 聘用乙方(受聘人)： 從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

　　一、聘用期限：

　　自__ 年__ 月__ 日至__ 年__ 月__ 日止，其中試用期自__ 年__ 月__ 日至__ 年__ 月__ 日止。

　　二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：

　　工作崗位：

　　職責范圍和要求：

　　遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產。

　　三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：

　　1、甲方以現金的形式在每__ 月__ 日之前支付乙方工資， 平車每人每時 元;高車每人每時__ 元.

　　2、甲方支付乙方的其他待遇;

　　3、甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

　　四、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。

　　1、乙方在試用期內不符合聘用條件的;

　　2、乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的;

　　3、甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;

　　乙方因病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原崗位工作的;

　　五、其他甲、乙雙方商定的事項：

　　六、本合同經甲、乙、兩方簽(章)后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關系。

　　七、本合同一式二份，甲、乙、雙方各一份。

　　備注：___________________

　　甲方負責人(簽章)： __ 年__ 月__ 日

　　乙方(簽)：_____ __年 __月__ 日

雇傭合同 篇7

　　甲方(雇主)

　　乙方：(雇員)

　　甲乙雙方就甲方雇傭乙方之事宜，按平等、自愿原則，經協商一致，根據《合同法》等有關規定，特訂立本合同，供雙方共同遵守。

　　一、合同項目

　　1、甲方雇傭乙方于年月日起至年月日止共天在華強電子世界從事_________勞務，每天從______點至______點，一日共_____小時。并履行以下職責。

　　2、乙方在合同期間需聽從甲方指示安排做事，按期、按質、按量完成甲方指定的任務。

　　三、報酬

　　甲方同意就乙方的勞務提供以下報酬：

　　1、每日_______元人民幣(大寫：);

　　2、每次發薪時，從乙方報酬中扣除應繳之個人所得稅金額，由甲方代扣代繳。

　　四、報酬結算方式

　　按算賬戶，乙方保證提供銀行賬號的真實性，并同意甲方一旦將款項轉入下述銀行賬戶，即視為乙方已經全部收到，乙方承諾不再向甲方主張任何權利。

　　五、主要勞務地

　　乙方主要勞務地為______________，但根據甲方業務性質所需，甲方也可要求乙方在_________地以內其他地區履行職責。

　　六、保險和醫療費

　　雇傭期間，乙方自行負責社會保險及住房公積金等社會保障金的繳納，如乙方在為甲方服務期間發生傷亡疾病等情況，所有費用均由其自行或其家屬、親屬等承擔，與甲方無關。

　　七、食宿、交通及其他

　　1、乙方食宿、交通自理

　　2、其他約定：__________________________。

　　八、緊急情況的通知

　　乙方在出現重病、死亡或其它緊急情況時，緊急聯系人的姓名：，聯系電話：，聯系地址：___________________，如因乙方提供的信息不準確而造成甲方不能及時聯系到相關人員，責任由乙方自行承擔。

　　九、乙方責任

　　1、因乙方之過錯，給甲方造成損失的，甲方可向乙方追償。

　　2、因乙方之過錯，造成他人損失或損傷的，甲方若因此被追究責任的，有權向乙方追償。

　　十、終止合同

　　1、由甲、乙任何一方提前3天通知另一方當事人;或經雙方協商一致可隨時解除合同。

　　2、下列任何一條均構成合同終止理由，任一方可在通知對方后隨時解除或終止合同。

　　A乙方3次無故曠工超過6小時或連續遲到5次。

　　B乙方行為疏忽魯莽，不遵守紀律或有其它惡劣情況

　　C乙方在服務期間被追究刑事責任或行政責任

　　D乙方放棄工作職責

　　E不稱職或在資格、技術、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行雇傭規定的職責或甲方指定的任務

　　F因乙方之過失導致甲方遭受較大損失，或造成不良影響等

　　G乙方在物質或其他方面受到甲方特別虐待

　　H其他規定：_____________________________________________

　　十一、違約責任

　　乙方若單方解除、終止合同且不及時或不通知甲方的，甲方有權扣除乙方報酬總額的20%作為違約金。

　　十二、爭議的解決

　　因本合同而發生爭議，經雙方協商不能解決的，可提交至深圳市福田區人民法院訴訟解決。

　　十三、其它

　　1、本合同自雙方或雙方授權代表簽字之日起生效，勞務期滿，自然終止。

　　2、本合同一式三份，甲方執兩份，乙方執一份，均具同等效力。

　　甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

雇傭合同 篇8

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　為了更好地規范雇主與保姆的權益和義務，以人為本，使雙方在約定的框架協議里履行好職責，特制定本合同。

　　一、乙方服務內容：

　　1、買菜做飯，同吃同睡，提供生活用水。

　　2、打掃衛生，洗曬衣物，幫助換衣洗澡，積極創造舒適健康環境。

　　3、疾病護理，照顧戶外運動，切實注意人身安全。

　　4、切實關注老人健康安全，及時電話聯系就醫。

　　5、乙方履行合同期必須________年。

　　6、態度熱情，服務周到，尊老愛物。

　　二、甲方提供待遇：

　　1、每月初提供兩人固定伙食費______元。

　　2、第二個月末結算前一個月工資______元。

　　3、平時短暫離開必須請假，當日按時返回，如若逾期按日扣工資。

　　4、尊重保姆、禮貌待人、和諧共處。

　　5、如乙方違反本條例中的任何一條，甲方有權扣工資或終止合同。

　　6、如雙方滿意，可繼續續聘。

　　本合同一式兩份，簽字生效。

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　_______年____月____日________年____月____日

雇傭合同 篇9

　　甲方(用人單位名稱)：

　　法定代表人/主要負責人： 聯系電話：

　　地址：

　　乙方(勞動者姓名)：

　　居民身份證號碼： 聯系電話：

　　住址：

　　雙方經平等協商，訂立本合同，共同遵守。

　　一、勞動合同期限

　　(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、工作內容

　　甲方安排乙方在所屬公司內做 崗位(工種)工作，乙方應完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內容。該崗位職責如下：甲方可以根據其人事制度、經營業務需要及乙方的工作表現，合理調整乙方的工作崗位和工作內容，乙方愿意服從。

　　三、工作地點

　　甲方根據經營及業務的需要調整乙方的工作地點的，乙方須服從工作安排，主動完成工作任務。

　　四、工作時間和休息休假

　　1.每周五天工作日，每天工作八個半小時。周六周日為國家法定假日。

　　2. 工作時間：早8：30-----晚17:00【含午飯時間】。

　　五、勞動報酬

　　經甲乙雙方協商一致，乙方月工資為 元。

　　六、利益沖突

　　(一)乙方承諾，在為甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。若乙方違反前述承諾而導致甲方遭受第三方的侵僅指控時，乙方應當承擔甲方因此遭受的一切損失。

　　(二)未經甲方同意，乙方在甲方任職期間不得自營或者為他人經營生產與甲方同類的產品，從事同類的業務，不得在與甲方有競爭關系的單位擔任任何職務。

　　(三)在合同期間，乙方不得在其他單位兼職。

　　七、勞動紀律

　　甲方應依法建立和完善各項規章制度，乙方應服從甲方的管理。甲乙雙方所提交的個人信息及通訊必須真實有效。

　　八、勞動合同解除與終止

　　(一)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的; 2、嚴重違反用人單位的規章制度的; 3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的; 4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的; 5、被依法追究刑事責任的。 有上述行為之一解除勞動合同。

　　(二)具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。

　　1、乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　2、乙方不能勝任工作;

　　3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的。

　　(三)本合同期滿，應當即行終止。由于工作需要，經雙方協商一致，可以續訂勞動合同。

　　(四)如乙方辭職必須以書面形式一個月前通知甲方。如因乙方個人原因擅自離開，并因此對甲方造成的損失，由乙方賠償。

　　九、本合同依法訂立后，對雙方具有約束力。

　　咀、乙雙方必須嚴格履行。雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過本合同的內容，并完全了解本合同各條款的含義。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。協議簽訂之前，乙方須向甲方出示身份證原件留存復印峻。甲方向乙方出示各種經營許可證書，以確保真實可靠性。

　　甲方(簽章)： 乙方(簽章)：

　　年 月 日 年 月 日

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