續(xù)簽勞動合同(15篇)
在人民愈發(fā)重視法律的社會中，人們運用到合同的場合不斷增多，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，下面是小編精心整理的續(xù)簽勞動合同，歡迎大家分享。
續(xù)簽勞動合同1
一、勞動合同不續(xù)簽需要提前通知嗎
現(xiàn)行法律并沒有規(guī)定勞動合同期滿不續(xù)簽是否需要提前通知，一些地方性規(guī)定中有要求需要提前通知，因此，勞動合同期滿不續(xù)簽是否提前通知取決于兩點：一是當?shù)貏趧有姓块T是否有強制性規(guī)定需要提前通知;二是勞動合同是否約定需要提前通知。
勞動合同到期不續(xù)簽，仍需提前30天通知，雙方均有準備，可以交接工作，提前辦理相關(guān)手續(xù)。若合同到期雙方均未提出續(xù)簽，也未提出不續(xù)簽，視為自動延續(xù)。
二、勞動合同如何續(xù)簽
勞動合同履行期屆滿前，用人單位應(yīng)當遵循嚴格的續(xù)簽程序，否則可能導致用人單位應(yīng)當續(xù)簽而未續(xù)簽勞動合同的事實勞動關(guān)系。需要注意以下問題：
1、用人單位應(yīng)當對勞動者的勞動合同進行綜合評估后再決定該勞動合同是否續(xù)簽以及按照什么勞動條件進行續(xù)簽。用人單位在評估時應(yīng)考慮如下因素，比如，勞動者在該用人單位連續(xù)工作年限可能即將滿十年的;用人單位已經(jīng)與勞動者連續(xù)兩次簽訂過固定期限勞動合同的。通過對上述這些因素的充分考慮后，如果用人單位決定不再與勞動者續(xù)簽勞動合同的，則用人單位應(yīng)依據(jù)勞動者自新的`《勞動合同法》頒布實施后在單位的連續(xù)工作年限支付相應(yīng)的補償金。
2、用人單位以書面方式征求勞動者意見和勞動者以書面方式對是否續(xù)簽勞動合同進行意思表示都十分重要。因此，在勞動合同續(xù)簽前必須征求勞動者的意愿，如果勞動者在單位提高勞動條件后仍不愿意續(xù)簽，甚至是勞動者本意就不愿意續(xù)簽勞動合同的，用人單位就無需向勞動者支付經(jīng)濟補償金。
3、用人單位和勞動者都同意續(xù)簽勞動合同的，應(yīng)當在原勞動合同屆滿前完成勞動合同的續(xù)簽。
通過上文的講解，我們可以清楚的知道法律中并沒有具體規(guī)定不續(xù)簽勞動合同的是否需要提前通知，但在一些地方性的規(guī)定中要求提前通知。因此，實踐中還需要根據(jù)具體情況具體分析。
續(xù)簽勞動合同2
單位領(lǐng)導：
本人自20xx年x月x日與局簽訂了為期一年的勞動合同，將于20xx年x月x日到期。一年來我在領(lǐng)導及各位同事的關(guān)心與幫助下，嚴格要求自己，認真完成自己的本職工作，通過這一年的學習與摸索，我各方面有了較大的進步，現(xiàn)將日常的工作情況總結(jié)如下：
一、日常的工作管理
作為一名辦公室的勤雜人員，主要負責領(lǐng)導及宿舍的衛(wèi)生清潔工作、會議室、接待小餐廳的'日常管理，每天積極應(yīng)對繁雜瑣碎的事務(wù)性工作，我將從多方面努力，進一步提高自身的工作能力，以積極的心態(tài)面對每天的工作任務(wù)。
二、加強自身學習，提高工作水平
雖然我的職務(wù)是一名勤雜人員，但要做到優(yōu)秀，自己的學識，能力等還有一定距離，所以總不敢掉以輕心，馬虎應(yīng)付。這一年下來感覺自己在工作方面有一定的進步，協(xié)調(diào)能力及處理問題等各方面，有了進一步的提高，保證了各項工作的正常運行。
三、存在的問題
本人能認真地開展工作，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：第一，我踏入社會不久，經(jīng)驗不足，在一些工作細節(jié)上還考慮不到位，以致于工作起來有時不能游刃有余，工作效率有待進一步提高；第二，業(yè)務(wù)知識不足，以后我將加強對辦公室后勤工作等各方面的學習，以知識彌補不足。
四、下半年的工作計劃
1、積極認真配合同事搞好辦公室的各項后勤工作。
2、加強學習，拓展知識面，靈活運用自己的知識，在實際工作中，優(yōu)化工作質(zhì)量。
3、努力改正自身缺點，本著為人民服務(wù)的原則，熱情、主動地做好自己的本職工作。
此致
敬禮
申請人：
20xx年xx月xx日
續(xù)簽勞動合同3
經(jīng)整整三年了，感嘆之余收獲頗豐，在經(jīng)歷的崗位中耳濡目染汲取了他人的不足與長處，使自己日臻成熟，尊敬領(lǐng)導關(guān)心同志在工作中不斷改變自己的不良習慣，虛心向老員工求教，增強自己的工作技能，不與他人爭一時短長，工作嚴與律己，一絲不茍，基本貫徹和執(zhí)行了XX所奉行的以人為本服務(wù)奉獻的精神。
一、三年來工作總結(jié)
三年來，我在以下幾個崗位都工作過：稅務(wù)窗口、工商科，財稅科，不同的崗位有不同的職責，不同的要求，這豐富了我綜合技能并增強了我的責任心。
最初我被安排在稅務(wù)窗口，期間我經(jīng)歷了所得稅清算、學會了企業(yè)約談及各種事務(wù)性工作，從協(xié)助約談到能夠獨立帶企業(yè)約談，通過自己盡心盡職的服務(wù)，得到了一些客戶的肯定，客戶悅目，自己坦然。實踐是最好的老師，在稅務(wù)窗口的工作讓我對稅務(wù)知識，有了很深的理解，為我以后的`工作打下了扎實的基礎(chǔ)。
次年，我被安排到了工商科，期間我經(jīng)歷了工商年檢、學會了制作工商材料、公司的新開業(yè)流程，但對我提升最大的還是招商，招商工作必須熟練掌握工商稅務(wù)政策，運籌帷幄的談判技巧及人脈。這使我不得不強化自己，通過招商工作的歷練，我自己明顯感覺到了變化，變得成熟了許多，至今我共完成了招商數(shù)22戶。
如今我被安排到了財稅科，主要負責數(shù)據(jù)統(tǒng)計，征管質(zhì)量，通過兩個月的熟悉，理清了工作思路，掌握了工作方法，基本能勝任新的工作崗位，同時我也不會放棄招商工作，在新的崗位上也一定不忘招商，爭取超額完成招商指標。
二、工作中的不足及今后努力方向
三年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要有以下幾個方面：
（一）招商質(zhì)量有待提高
稅收的產(chǎn)量有待提高，招商的實質(zhì)就是產(chǎn)出稅收，沒有稅收的項目，既浪費了公司的人力，也影響到自己考核。雖然今年在招商的個數(shù)上能夠完成任務(wù)，但在稅收上，差強人意。在以后的工作中如何提高稅收產(chǎn)出率是我工作的一個重要方面。 （二）工商稅務(wù)知識還需專精
三年來雖然在不同崗位上學到了很多工商稅務(wù)知識，但面大不精，在以后的工作中需要加強自己學習主動性，積極向?qū)I(yè)知識精通的同志學習，以提高我專業(yè)知識的深度。
最后我申請續(xù)簽合同，希望公司接受我的申請，我必將更加努的工作，遵守職業(yè)道德，虛心學習，將專業(yè)知識與實踐更緊密地結(jié)合起來，以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，努力發(fā)揮聰明才智，認真完成領(lǐng)導交給的每一份工作，為公司的發(fā)展建設(shè)添磚加瓦。
續(xù)簽勞動合同4
甲方(用人單位)：
乙方(職工)：
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)簽本勞動合同。
一、原簽訂的勞動合同于期滿，編號為：。本次續(xù)訂合同期限為第種形式。
1.固定期限：自起至止。
2.無固定期限：自/年/月/日起至法定解除或終止勞動合同條件出現(xiàn)時止。
3.以完成一定工作任務(wù)為期限：自/年/月/日起至工作任務(wù)完成止。
二、甲方安排乙方從事崗位，并于每月日之前按照本崗位的工資分配辦法和支付方式，以元支付乙方工資。
三、乙雙方應(yīng)當繼續(xù)履行各自約定的義務(wù)。因履行本合同發(fā)生爭議，原勞動合同相關(guān)內(nèi)容應(yīng)作為爭議處理的依據(jù)。原勞動合同約定內(nèi)容與現(xiàn)行勞動法律、法規(guī)、規(guī)章不一致的'，按現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
四、甲方和乙方在年月日簽訂的《勞動合同》效力延續(xù)至年月日，合同續(xù)約期為：年/月。雙方權(quán)利義務(wù)不變，仍適用原《勞動合同》的約定。
五、本合同私自涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
六、本勞動合同(續(xù)簽)一式二份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
續(xù)簽勞動合同5
尊敬的單位領(lǐng)導：
我叫xx，女，28 歲，大學本科畢業(yè)，20xx年 1月與貴單位簽訂為期兩年的勞動合同。兩年來，我在單位、領(lǐng)導和同事們的關(guān)心、支持下，按照崗位職責要求和行為規(guī)范，認認真真地做好了本職工作，較好地完成了領(lǐng)導所交給的各項工作任務(wù)。現(xiàn)合同到期在即，經(jīng)本人考慮，決定申請續(xù)訂勞動合同，其理由有二：
一是合同期內(nèi)，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)樹立了良好的對外形象。在上班期間我擔任過會計記賬、出納和儲蓄柜員三項職務(wù)，為樹立單位優(yōu)質(zhì)服務(wù)的形象，我始終牢記貴單位的服務(wù)宗旨，總是做到早上班、遲下班，耐心細致地辦好每一筆業(yè)務(wù)，給客戶一個滿意的服務(wù)。因為我工作認真、細致，兩年來，并未產(chǎn)生重大失誤，未與客戶發(fā)生一起爭吵。由于我的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，贏得了客戶的滿意和信任。
二是合同期內(nèi)，以頑強的毅力提高了個人的自身素質(zhì)。兩年來，在愛人的支持下，工作之余，我總是主動放棄休息和娛樂時間， 拋開繁瑣的家務(wù)，集中精力，積極主動地抓好業(yè)務(wù)學習，不斷地提升自己的知識水平，以使個人業(yè)務(wù)素質(zhì)適應(yīng)不斷發(fā)展變化的'新形勢。另外，對其它與工作相關(guān)的業(yè)務(wù)，我也是努力學習，盡快掌握。
經(jīng)過兩年的實踐和鍛煉，現(xiàn)在不僅熟練完成本職工作，而且主動幫同事分擔工作 。兩年來，我雖然在平凡的崗位上做了一些平淡無奇的小事，取得了一些成績，但與貴單位的要求比， 還有很大的差距。
今后，如果貴單位同意我續(xù)簽勞動合同，我將更加努力學習，更加發(fā)奮工作，用優(yōu)良的作風、一流的服務(wù)展示天元村鎮(zhèn)銀行的美好形象。
此致
敬禮
申請人：xx
20xx年xx月xx日
續(xù)簽勞動合同6
1.續(xù)簽勞動合同對象系我校在編在職勞動合同制工人，續(xù)簽勞動合同程序。
2.勞動合同期滿前30日內(nèi)，人才交流中心向單位通知續(xù)簽勞動合同人員名單，領(lǐng)取《續(xù)簽勞動合同申請表》。
3.個人填寫《續(xù)簽勞動合同申請表》。
4.單位審核個人填寫的《續(xù)簽勞動合同申請表》：
�。�1）審核個人填寫的基本情況和合同期內(nèi)個人工作總結(jié)是否屬實；
�。�2）在“單位意見”欄提出續(xù)訂勞動合同的起止時間，單位主管領(lǐng)導簽字后加蓋公章。
�。�3）在“單位考核意見”欄對個人合同期內(nèi)各方面的表現(xiàn)作出綜合評價。
5.單位通知個人持《續(xù)簽勞動合同申請表》到人才交流中心簽訂勞動合同。
6.個人將《續(xù)簽勞動合同申請表》送交人才交流中心進行復(fù)核，簽訂《勞動合同書》一式二份。對個人拒簽勞動合同或無故逾期不簽訂勞動合同的，人才交流中心向其送達終止勞動合同通知書，通知辦理離校手續(xù)；單位要求終止勞動合同的，單位寫出書面終止勞動合同的原因，經(jīng)調(diào)解無效時，按照接收待聘人員工作程序，交人才交流中心管理。
7.《勞動合同書》送交校長辦公室加蓋法人印章和學校公章。
8.《勞動合同書》由個人、人才交流中心各保存一份。
第五十六條 勞動合同期限屆滿前，公司行政部按員工管理權(quán)限征求意見后，提前30天將《續(xù)簽（終止）勞動合同意向通知書》送達員工。同意其續(xù)簽的，雙方在合同期限屆滿前辦理續(xù)簽手續(xù)，續(xù)簽期限仍為1年。
第五十七條 勞動合同期限屆滿或約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，如有一方不同意續(xù)簽勞動合同，勞動合同即終止，勞動關(guān)系自然解除，雙方簽訂《終止（解除）勞動合同證明書》.
第五十八條 發(fā)生勞動爭議，員工可以通過公司內(nèi)部調(diào)節(jié)，也可以依法申請仲裁、提起訴訟。要求仲裁的，自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的.，可以向人民法院提起訴訟。
第五十九條 公司制定的各項規(guī)章制度作為勞動合同的附件，具有同等法律效力。
第六十條 本辦法未盡事宜或國家有新規(guī)定頒布，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
續(xù)簽勞動合同7
尊敬的各位領(lǐng)導：
本人_______________，男，__________歲，_____________年_____月與貴單位簽訂為期兩年的勞動合同，現(xiàn)在_______________工作�，F(xiàn)合同到期在即，經(jīng)本人考慮決定申請續(xù)簽勞動合同。
兩年來，我在領(lǐng)導和同事們的關(guān)心、支持下，按照崗位職責要求和行為規(guī)范，認認真真地做好了本職工作，較好地完成了領(lǐng)導所交給的各項工作任務(wù)。工作經(jīng)驗和專業(yè)知識不斷的得到豐富，工作技能和個人綜合素質(zhì)都有了較大的提高。
其中在本人負責的_______________工作都能認真按時完成。當然在過去的工作中也有待改正的地方，這里還是要感謝領(lǐng)導和同事們給我指正。
在今后的`工作中，我必將更加努力，虛心學習，提高自身技能水平，將專業(yè)知識與實踐更緊密地結(jié)合起來，以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，努力發(fā)揮聰明才智，認真完成領(lǐng)導交給的每一份工作，以更高的標準嚴格要求自己。
以上申請，望領(lǐng)導批準為盼。
此致
敬禮
申請人：______________
_______年_______月_______日
續(xù)簽勞動合同8
勞動合同期滿未續(xù)簽，但存在事實勞動關(guān)系，法律保護嗎？（法律）事實勞動關(guān)系的形成有兩種形式：（一）用人單位和勞動者自始至終未簽訂勞動合同；（二）勞動合同期滿后雙方未續(xù)簽，但勞動者仍留在原單位工作。
最高人民法院在20xx年出臺的《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》中第16條規(guī)定：“勞動合同期滿后，勞動者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動合同。一方提出終止勞動關(guān)系的，人民法院應(yīng)該支持。
事實勞動關(guān)系中，用人單位和勞動者雖然沒有書面合同，但在實踐中，雙方都會就工作內(nèi)容、報酬、勞動紀律等進行口頭約定，只是未采取法定的合同形式。合同法規(guī)定，法律法規(guī)規(guī)定采用書面形式訂立合同，當事人未采用書面形式但一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對方接受的，合同成立。
事實勞動關(guān)系也應(yīng)屬于勞動合同關(guān)系，勞動合同期滿雙方未續(xù)訂合同，但仍然繼續(xù)履行原合同的'情形，就表明合同已經(jīng)續(xù)延，因此，這種情況下的勞動關(guān)系受法律保護。
續(xù)簽勞動合同9
在用人單位與勞動者的勞動合同期限屆滿時，勞動者是可以申請續(xù)簽勞動合同的。續(xù)簽勞動合同不是重新再簽一次之前的勞動合同，很有可能會因為現(xiàn)實情況的改變而變動勞動合同的內(nèi)容。那么勞動者在申請續(xù)簽勞動合同時需要注意什么呢？我們一起來看看。
勞動合同終止后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，還可重新訂立勞動合同。
續(xù)訂勞動合同的基本要求和訂立勞動合同一樣，應(yīng)堅持平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定。根據(jù)《天津市實施勞動合同制度規(guī)定》，勞動合同期滿，經(jīng)當事人雙方協(xié)商同意延續(xù)勞動合同的，應(yīng)當在合同期滿前 15日內(nèi)辦理續(xù)延手續(xù)。
1、勞動合同未明確勞動報酬的，由用人單位和勞動者雙方協(xié)商予以明確;用人單位和勞動者雙方協(xié)調(diào)不一致的，以勞動合同期滿前12個月的平均勞動報酬作為勞動報酬最低標準。
2、勞動合同約定的勞動報酬和勞動條件在實際履行中發(fā)生變化而勞動合同未依法變更的，實際履行的勞動報酬和勞動條件如低于勞動合同約定，不得作為續(xù)簽勞動合同的最低標準。
3、勞動合同期滿用人單位不再續(xù)訂的，應(yīng)提前30日開具《終止勞動合同通知書》通知職工本人。用人單位未提前通知或提前通知不足30日的，可以支付職工本人一個月工資的補償金，視為提前30日通知，勞動合同期滿即終止，雙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定辦理勞動合同終止手續(xù)。
4、員工若患有職業(yè)病或其因工負傷并被確認達到規(guī)定的傷殘等級，要求續(xù)訂勞動合同的，企業(yè)應(yīng)與其續(xù)訂合同。
5、員工若在企業(yè)連續(xù)工作滿10年以上，在續(xù)訂勞動合同時，其要求續(xù)訂無固定期限勞動合同的，企業(yè)應(yīng)與其續(xù)訂無固定期限勞動合同。
6、勞動合同期滿后，企業(yè)不想續(xù)訂合同，但未能與員工辦理終止勞動合同手續(xù)，形成事實勞動關(guān)系的，視為續(xù)延勞動合同，企業(yè)應(yīng)當與員工續(xù)訂勞動合同。雙方就續(xù)訂勞動合同期限協(xié)商不能達成一致意見的，續(xù)訂勞動合同的期限從雙方簽字之日起，不得少于一年。
7、企業(yè)與員工續(xù)訂勞動合同，無論期限多少，都不得約定試用期。
許多勞動者在申請續(xù)簽勞動合同的時候誤認為這就是將之前的勞動合同重新簽一次字，這樣的.想法是不對的。之前的勞動合同在經(jīng)過幾年之后可能其中的某些條款需要修改，要是再按照之前那樣簽訂的話，對勞動者、用人單位的權(quán)益是有傷害的。
續(xù)簽勞動合同10
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好！
本人自xxxx年xx月xx日與xx局簽訂了為期一年的勞動合同，將于xxxx年xx月xx日到期。一年來我在領(lǐng)導及各位同事的關(guān)心與幫助下，嚴格要求自己，認真完成自己的本職工作，通過這一年的學習與摸索，我各方面有了較大的進步，現(xiàn)將日常的工作情況總結(jié)如下：
一、日常的工作管理
作為一名辦公室的勤雜人員，主要負責領(lǐng)導及宿舍的衛(wèi)生清潔工作、會議室、接待小餐廳的日常管理，每天積極應(yīng)對繁雜瑣碎的事務(wù)性工作，我將從多方面努力，進一步提高自身的工作能力，以積極的心態(tài)面對每天的.工作任務(wù)。
二、加強自身學習，提高工作水平
雖然我的職務(wù)是一名勤雜人員，但要做到優(yōu)秀，自己的學識，能力等還有一定距離，所以總不敢掉以輕心，馬虎應(yīng)付。這一年下來感覺自己在工作方面有一定的進步，協(xié)調(diào)能力及處理問題等各方面，有了進一步的提高，保證了各項工作的正常運行。
三、存在的問題
本人能認真地開展工作，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：
第一，我踏入社會不久，經(jīng)驗不足，在一些工作細節(jié)上還考慮不到位，以致于工作起來有時不能游刃有余，工作效率有待進一步提高；
第二，業(yè)務(wù)知識不足，以后我將加強對辦公室后勤工作等各方面的學習，以知識彌補不足。
四、下半年的工作計劃
1、積極認真配合同事搞好辦公室的各項后勤工作。
2、加強學習，拓展知識面，靈活運用自己的知識，在實際工作中，優(yōu)化工作質(zhì)量。
3、努力改正自身缺點，本著為人民服務(wù)的原則，熱情、主動地做好自己的本職工作。
此致
敬禮！
申請人：xxx
xxxx年xx月xx日
續(xù)簽勞動合同11
【人名】同志 你與公司xxxxx年xx月xx日所簽的《勞動合同》，將于xxxxx年xx月xx日到期，現(xiàn)公司決定不再與你續(xù)訂勞動合同。
請在接到本通知后，于xxxxx年xx月xx日xx時前完成相關(guān)工作交接，并到財務(wù)部門辦理相關(guān)財務(wù)結(jié)算手續(xù)。
公司
年 月 日
續(xù)簽勞動合同12
時光荏苒，本人自xx年6月進入公司以來，不覺中已在公司渡過了五個春秋，感嘆之余收獲頗豐，在經(jīng)歷的崗位中耳濡目染汲取了他人的不足與長處，使自己日臻成熟，在工作中不斷改變自己的不良習慣，虛心向老員工求教，增強自己的工作技能，做到領(lǐng)導賞心，自己坦然，不與他人爭一時短長，工作嚴與律己，一絲不茍，基本貫徹和執(zhí)行了建工置業(yè)所奉行的以人為本服務(wù)奉獻之精神。
這期間，在公司領(lǐng)導和全體同事的關(guān)懷、幫助和支持下，我緊緊圍繞質(zhì)量這一中心努力工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，以'服從領(lǐng)導、團結(jié)同事、認真學習、扎實工作'為準則，始終堅持高標準、嚴要求，較好地完成了各項工作任務(wù)。這五年里始終我把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。
一、工作基本介紹
�。ㄒ唬┰诠ぷ鞣矫妫瑇x年8月18日參與拆遷入戶調(diào)查，完成入戶調(diào)查。共計調(diào)查拆遷戶共計366戶，參與由岳麓區(qū)征地辦組織的16次個案現(xiàn)場勘察；參加拆遷指揮部與拆遷事務(wù)所所涉及的全部事宜。調(diào)查后期主要負責指揮部工作，銜接公司與指揮部的工作溝通，對拆遷的最新進展信息以及存在的問題第一時間反饋給工程部，全程參與拆遷的整個工作事宜；對整個項目拆遷戶個人家庭詳細情況進行電子存檔，所在項目每一個拆遷戶實際位置，地貌，房屋進行CAD電子存檔以及拍照存檔，做到對整個項目拆遷戶的情況一目了然。
�。ǘ┰诠ぷ髯黠L建設(shè)方面，我把嚴于律已，加強作風建設(shè)作為重點。我在以上的一系列的拆遷工作中，能恪守法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定的規(guī)定，任何經(jīng)手的事情都有法可依，做到有理有據(jù)，同時保留了相關(guān)的檔案資料，做到讓公司可以隨時查驗，方便了后期拆遷工作資料的'審計和統(tǒng)計工作。
�。ㄈ┰趶娀殬I(yè)技能方面，我注重把握根本，努力提高技能水平。在工作之余提升自己，通過了二級建造師職業(yè)資格考試，考取了二級建造師證書，安全員以后初級工程師。積極參加公司的各項職業(yè)技能培訓，努力讓自己更加的優(yōu)秀。
二、工作中的不足
在各項工作順利開展的同時，我也認識到自己還有很多不足之處：
(1)、對于領(lǐng)導交辦的任務(wù)，辦事心切，處事不夠干練，想問題不夠全面，不夠深刻，雖然能基本完成上級交辦的任務(wù)，但在工作中面對困難面對壓力也感到力不從心，缺乏工作動力;
(2)、有時處理問題思路不夠清晰，使得開展工作起來比較被動;工作開展中也缺少積極開拓創(chuàng)新，協(xié)調(diào)能力有待加強; (3)、面對問題過于急躁，一心想干點事情，做點成績，但缺少全盤籌劃，工作不夠謹慎周密，工作形式還在基本格式上徘徊，工作內(nèi)容上缺少縱深挖掘的延伸。
三、今后努力的方向
(1)、加強學習，拓展知識面。努力學習房地產(chǎn)專業(yè)知識，相關(guān)常識。加強對房地產(chǎn)發(fā)展脈絡(luò)、走向的了解，加強周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解，學習，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前情況做到心中有數(shù)；
(2)、當好助手。本著實事求是的原則做到上情下達，下情上報；對各項決策和出現(xiàn)的問題，及時提出合理化建議和解決辦法供領(lǐng)導參考。
(3)、遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績。
這五年，我深深的感覺到了自己的成長，更多的我覺得這不僅僅只是一份工作，更是一個舞臺、。這五年，工作的過程中，我更加深入地了解了公司的發(fā)展，同時也被公司良好的工作氛圍所吸引。我希望能夠繼續(xù)為公司服務(wù)，懇請領(lǐng)導同意，若有幸能與公司續(xù)簽勞動合同，我必將更加努力的工作，遵守職業(yè)道德，虛心學習，將專業(yè)知識與實踐更緊密地結(jié)合，以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，努力發(fā)揮自身聰明才智，認真完成領(lǐng)導交給的每一份工作，為公司的發(fā)展建設(shè)添磚加瓦。
工程管理部
xx年5月17日
續(xù)簽勞動合同13
我們的勞動合同都是有期限的，一般在勞動合同期限屆滿的時候，勞動者可以要求與用人單位續(xù)簽勞動合同。但實踐中，有的用人單位在勞動合同到期后就不續(xù)簽了，此時需要補償員工嗎？請閱讀下面的文字了解相關(guān)內(nèi)容。
根據(jù)勞動合同法第四十六條第五項的規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，因勞動合同期滿終止固定期限勞動合同的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。勞動合同到期后不續(xù)簽勞動合同的情形：
1、公司維持或者提高勞動合同約定條件(工資待遇等)續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂，終止勞動合同的，沒有經(jīng)濟補償。
2、公司降低勞動合同約定條件(工資待遇等)續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂，終止勞動合同的，有經(jīng)濟補償。
3、公司和勞動者一方或者雙方不予續(xù)訂勞動合同，終止勞動合同的，有經(jīng)濟補償。
同時，勞動合同法第四十七條規(guī)定了用人單位予以經(jīng)濟補償?shù)挠嬎悖?/p>
1、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
2、六個月以上不滿一年的`，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
3、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
4、月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
綜上所述，一般情況下用人單位不續(xù)簽勞動合同或員工不續(xù)簽勞動合同的，用人單位都是需要支付員工相應(yīng)的經(jīng)濟補償金。但有一個情況例外，那就是用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形。更多關(guān)于勞動合同續(xù)簽的知識，請您上進行具體了解。
續(xù)簽勞動合同14
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意于_____年_____月_____日續(xù)簽_____年_____月_____日雙方簽訂的勞動合同(合同編號：_________________)。原勞動合同內(nèi)容不變，續(xù)簽合同期限從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
甲、乙雙方補充約定如下事項：_________________
_____________
___________________
甲方(蓋章)：___________乙方(簽名)：___________
代表(簽名)：___________
____年_____月_____日
續(xù)簽勞動合同15
通 知
編號：
尊敬的 員工：
根據(jù)《勞動合同法》第四十四條及公司相關(guān)規(guī)定，按照公司 年月 日發(fā)給您的勞動合同終止通知書的要求，您的勞動合同于 年 月 日終止。經(jīng)公司綜合評定，公司決定不再與您續(xù)訂勞動合同，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：
一、請您到綜合辦領(lǐng)取《辦理離公司手續(xù)通知單》，并根據(jù)該通知單上的.要求及說明辦理終止勞動合同離公司手續(xù)，辦理離公司手續(xù)時間從 年 月 日起到 年 月 日止。
二、在辦清離公司手續(xù)后，請您交回到綜合辦。
三、以上各項工作由于您的原因逾期不辦者，責任自負。
特此通知。
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