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汽車服務行業勞動合同
隨著法律觀念的深入人心,越來越多的人通過合同來調和民事關系,合同能夠促使雙方正確行使權力,嚴格履行義務。那么大家知道正規的合同書怎么寫嗎?以下是小編為大家收集的汽車服務行業勞動合同,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
訂立合同單位:(以下簡稱甲方)
訂立合同人:(以下簡稱乙方)
甲、乙雙方本著平等自愿的原則,根據《中華人民共和國勞動法》、《揭陽市勞動合同條例》及甲方的《公司管理制度》,一致同意就甲方聘用乙方為勞動合同制職工簽訂本合同。
第一條勞動合同期限
1、勞動合同期限為年,即自年月日至年月日為止。其中試用期為個月,即自年月日至年月日止。〔試用期滿由員工個人提出申請并填寫《員工轉正申請表》。〕
2、在試用期內,甲方證明乙方不符合錄用條件的(如不勝任崗位正常工作要求,隱瞞疾病、視力、文化、品德等),可以即行解除合同。
3、勞動合同期滿,雙方勞動關系即行終止。經雙方協商一致,可續訂勞動合同。
第二條工作內容
1、甲方根據企業經營情況,安排乙方到(部、室、公司)崗位工作。上崗合同隨后另行簽訂,并作為本合同的補充,同本合同具有同等效力。
2、甲方根據企業經營和工作需要,以及依照乙方的實際能力可作適當的調動,包括臨時性工作。
3、乙方根據甲方安排的工作內容和要求,應按質、按量、按時完成。
第三條勞動條件和勞動保護
甲方為乙方創造符合國家安全衛生規定的工作環境,為乙方提供必要的勞動保護用品(甲方可以貨幣形式納入工資管理),對從事有職業危害作業的勞動者,定期進行健康檢查。乙方必須增強自我保護意識,嚴格遵守安全操作規程,如違反操作(工作)規程而致使公司財物受損和個人自傷的,責任自負。
第四條工作時間和休息休假
按甲方的《作息考勤和假期請假制度》和《揭陽市勞動合同條例》中的有關規定執行。
第五條勞動報酬
1、乙方月工資為元人民幣。固定加班費:每月人民幣元,變動加班費:按公司政策執行。試用期期間薪資以八折支付。
2、乙方的年終獎金,按甲方的有關規定由甲方支付。甲方將根據訂立的考核制度,對乙方的工作進行考核,根據考核結果發放獎金。
3、甲方可以根據公司工資分配方案,對乙方的工資作相應調整。乙方工作部門或崗位的變更,勞動報酬應按新聘任后的崗位重新確定。
4、甲方發薪日期為每月8日。
5、乙方應按規定繳納個人所得稅,由甲方代扣代繳。
第六條勞動保險和福利待遇
執行甲方《保險與福利制度》和《揭陽市勞動合同條例》中的有關規定執行。
第七條勞動紀律、獎勵與處罰
執行國家、揭陽的有關規定和甲方《員工守則》、《獎懲制度》
及其它有關規定。
第八條合同的解除和終止
1、執行甲方的《員工守則》中的相關條款;《獎懲制度》相關條款;《考勤制度》中的相關條款和《揭陽市勞動合同條例》中規定應當解除或終止的情形。
2、勞動合同期滿,即行終止;在甲方勞動競爭上崗中的落崗者;勞動部門規定核發的崗位操作證被吊銷,使乙方不能從事原工作合同立即終止。
甲方:
乙方:
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