園林臨時用工聘用合同
隨著時間的推移，合同對我們的幫助越來越大，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。你知道合同的主要內容是什么嗎？下面是小編精心整理的園林臨時用工聘用合同，歡迎閱讀與收藏。
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規、行政規章制定的規章制度，遵循自愿、平等、協商一致的原則，甲方聘用乙方為園林工作人員，甲乙雙方一致同意訂立以下聘用合同（以下簡稱合同），共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據。
一、聘用條件
1、要求身體健康。
2、年齡為20歲至55歲。
3、品行端正，遵紀守法，服從管理。
二、期限
本合同期限為年，即從20__年x月x日起至20__年x月x日止。
三、乙方工作職責
1、乙方負責城區綠化的除草、松土、施肥、刷白、修剪、澆水、養護、防蟲等工作的實施、管護。
2、乙方負責綠化工具、用品的保管、保養工作。
3、乙方負責城區綠化樹木、花草的補栽、城北設施維護工作。
4、乙方負責城區綠化損壞事件的調查、取證工作。
5、完成甲方安排的其他工作任務。
四、具體工作要求
1、乙方要時常保證、綠化植物無雜草，土質松。按時施肥、樹木冬季刷白、不旱、無大病蟲害、整齊美觀、綠化設施修補等具體工作。
2、乙方要做好綠化工作的記錄、資料整理、各項數據準確，綠化布局圖修訂等檔案工作。
五、甲方每月支付給乙方工資元，統籌金、失業金元，共計元。
六、甲方負責提供勞動工具用品，定時發放勞保用品，按時發放工資，以國家法定節假日給上班人員發加班工資，負責對乙方工作檢查、指導、考評。
七、合同的解除和終止
㈠、合同的解除
經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。其中非本合同約定的解除原因，甲方提出解除本合同，應當按規定支付經濟補償。
1、在合同期內，乙方提出解除合同，應當在x日前書面通知甲方，甲方不給與經濟補償；
2、乙方有以下行為，甲方可以解除合同，并在x日前書面通知乙方，甲方不支付經濟補償；
⑴、不認真履行自己的工作職責，完不成工作任務。
⑵、經檢查指導3次達不到工作質量要求。
⑶、由于自己不認真負責，未按規定工作操作程序造成經濟損失6千元以上的。
⑷、有病不請假，帶病作業的及不請假離崗造成嚴重后果的'。
⑸、乙方嚴重違反甲方規章制度的；
⑹、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；
⑺、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；
⑻、乙方被依法追究刑事責任的；
㈡、合同期滿即終止，甲方在本合同期滿30日內通知乙方辦理續訂或解除手續。
八、社會保險和福利待遇
合同期內，甲方按國家、省和本地區的有關規定，支付給乙方的養老金、失業金，由乙方自已到社保部門辦理相關手續。工傷社會保險由甲方負責辦理。
九、在規定的工作時間內，乙方必須注重自身安全，如發生意外、傷殘和其他人身事故，由乙方自己負責，甲方協助乙方事故的調查處理，但費用概不負擔。
十、其它事宜
1、乙方有事耽誤找人替班必須經得甲方同意。
2、工作成績特別突出的，甲方予以獎勵。
3、甲方安排工作以外的其他事務，另行支付報酬。
十一、本合同一式叁份，甲、乙各執一份，存檔一份。合同同簽字、蓋章后立即生效，甲、乙雙方必須嚴格遵守。
甲方代表：乙方代表：
簽訂時間：年月日
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