最新會議簡報
在快速變化和不斷變革的新時代，人們運用到簡報的場合不斷增多，簡報具有一般報紙新聞性的特點，這是共性；它又有本身的特點。那么你有真正了解過簡報嗎？下面是小編精心整理的最新會議簡報，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
最新會議簡報1
省綠化委員會委員、省林業廳巡視員陳俊勤要求認真貫徹落實綠色發展理念，科學謀劃和推動“十三五”全省國土綠化工作新發展。省林業廳副巡視員林俊欽主持會議，市委常委馮彤出席會議并致歡迎辭。
當日上午，與會人員首先到南山河河道景觀改造工程——親水平臺，親身感受云浮市這一集濱水生態休閑和娛樂健身綜合的理想場所；到云城區雙上村參觀該村綠化美化建設成效；參觀了南山森林公園及云浮國際石材博覽中心。下午，與會人員觀看了云浮市四大林業重點生態工程建設專題片，廣州市及省住房建設廳、省農墾局總局等分別作了國土綠化工作經驗介紹。
就如何認真貫徹落實綠色發展理念，科學謀劃和推動“十三五”全省國土綠化工作新發展，陳俊勤要求，各級綠委務必以綠色發展為引領，切實承擔起保護自然生態系統、實施重大生態修復工程、構建生態安全格局、促進綠色發展、改善民生福祉和維護生態安全的重大職責，緊緊圍繞“三個定位、兩個率先”總目標，積極實施綠色發展戰略，統籌建設“山水林田湖”，科學謀劃我省國土綠化各項工作，全面推進新一輪綠化廣東大行動，加快生態文明建設，建設“全國綠色生態第一省”，努力開創全省國土綠化新局面，為廣東在全國率先全面建成小康社會、率先基本實現社會主義現代化提供生態支撐和保障。
最新會議簡報2
12月15日，電力學校、教育培訓中心工會20xx年年終總結會在凱景酒店舉行。教育培訓中心工會主席、紀委書記陳永波、黨群工作部主任陳俊輝出席，工會委員、女工委員、經審委員等18人參加了會議。會議由政工科科長劉寧委主持。
會議中，先是工會副主席陳俊輝做電力學校、教育培訓中心工會20xx年工作總結，指出了工會工會工作在大家的配合下一年以來取得的成績，但也指出了工會工作存在的問題，希望工會干部在工作中加以改進，推動工會工作上新臺階。
大會中各工會工會干部暢所欲言，對工會的組織建設，民主管理，文體活動和離退休、女工方面工作取得的成績的認可，對做得不夠好的地方獻言獻策，提出切實可行的建議。工會在今年的工作成績驕人，工作方式有了很好的轉變，一是工作規范，流程清晰，工作的效率高，扎實有效地開展各項工作，維護職工的四職能。組織健全，機構完善，今年5月份召開了一屆一次工代會，產生了工會主席、工會委員、女工委員、經審委員等18人，人員配備齊全。二是加強職工的參與職能，維護他們參政議政的權利，3月份召開職代會，收到職工代表的`24份提案，及時組織職能部門給予落實。三是文體活動形式多樣化，平民化。春節團拜會舉辦了文藝表演、三八節的服裝展示大賽、參加廣東電網公司第二屆職工運動會、第二十五屆田徑運動會、籃球比賽等活動，大大加強了職工的參與性。四是工會的人文關懷性濃。給每位生日的職工發放蛋糕券，并送上黨政領導簽名的賀卡。關心離退休同志，及時探望生病住院的同志，定時收集藥費單據。然而，他們也提出了工會在今后工作的建議，建議舉辦南網文化、健康知識的講座；定期不定期召開工作小組活動，及時向教職工傳達主要會議精神，做好職工隊伍的維穩工作；建立文體協會，挑選富有激情和有號召力的員工擔任負責人，提供活動的場所和設施，廣泛開展協會活動，發揮職工的自主參與性，推動全民健身，創造快樂工作的氛圍，提高職工的身心健康水平。
政工科劉寧委科長對如何做好工會工作，對工會干部提出了三點建議：一是轉變教職工參加活動的觀念，活動的本身不是物質的獎勵，而是團隊的和諧合作。二是調動職工參與民主管理，及時將職代會提案的落實情況反饋給職工，提高廣大教職工參政議政的積極性。三是工會小組可以在內部開展活動，充分調動小組成員的積極性，增強凝聚力。
最后，教育培訓中心工會主席、紀委書記陳永波做總結性的講話。對工會干部提出的若干問題給予解答，并對今后做好工會工作提四點建議：一是想做好工會工作，必須發揮工會干部橋梁的作用，需加強工會干部的培訓，提高業務水平，加強兩個單位的合作，有效利用資源和信息，提高工作效率。二是工會工作一定要抓緊，及時對工作進行梳理和查漏補缺，與省公司工會保持密切的聯系，尋找差距并不斷改進。三是抓責任，樹形象。工會工作要細化、量化，工會小組長、工會委員要不斷發揮工會干部的作用，給職工樹立榜樣。四是注重點，促中心工作。確保工會的工作緊緊圍繞企業中心的工作，在開展技能競賽方面有新的突破。
最新會議簡報3
20xx年1月17日，我公司二〇一四工作總結會議在西安大秦溫泉養生苑順利召開，此次會議旨在總結上工作中的經驗教訓，制定本工作計劃，明確今后發展目標。董事長張志軍先生出席本次會議，公司全體員工和部分項目部、分公司代表參加了會議。
1月16日下午6：30分，團拜會晚宴開始，董事長張志軍發表新年賀詞，回顧了上一公司業績情況和獲獎榮譽情況，他指出：20xx年我們頂住了各種壓力，逆水行舟，艱難前行，在各位同仁的共同努力下，除新簽合同有所下降之外，其它各項經濟指標均較上年有了新的突破，用的話說大家都是“蠻拼”的。20xx年，按照國家“經濟建設常態化”的總體思路，我們還將面臨很大的壓力，我們會與員工一起發揚以“以秦人固有的`執著，不斷追求強大，努力奉獻社會”的企業精神，我們會精誠團結，攻堅克難，續寫新篇章。在新的一年里，我們要讓中贏投資發展有限公司開展房地產業務，要讓天鑫匯開門營業，為公司增加新的利潤增長點。我們會繼續擴大與各方仁人志士合作，不斷擴大大秦集團的經營地域，拓展生存空間，使我們各項事業再上臺階。
晚宴后，參會人員自由活動，公司為全體參會人員發放御湯宮溫泉門票泡湯，盡情放松身心、享受一絲愜意。
1月17日上午9時，二〇一四工作總結會議在大秦國際會議中心隆重召開，公司行政總監袁曉寧女士主持了會議。會議首先由董事長張志軍先生做題為“厘清思路、攻堅克難，迎接挑戰，穩健前行”的工作總結，總結引用詳實的統計數據，對全年各項工作和上一工作做了橫向、縱向的對比，肯定了一年工作中取得的各項成績，認清了不足，總結了經驗教訓，明確了20xx的工作重點和努力方向，號召全體人員和各分公司、項目部攜起手來，團結一心、齊頭共進，為爭取新的勝利而努力奮斗。
經過簡短的休息后，會議后半場分別由公司副總經理任克讓先生、總工程師劉國濤先生、工程總監肖廣玉先生和安全部經理孫曉建先生宣讀了國家住建部關于工程質量治理兩年活動的相關文件，并進行了解讀。
下午的會議在大秦溫泉養生苑阿房宮舉行，上半場針對上午會議中宣讀的工程質量治理兩年行動，公司各部門提出了具體的方案和詳細的要求，并與分公司、項目部代表進行了討論。下半場對分公司管理的具體要求做出了詳細的規定和講解，并將會議文件下發，要求學習和貫徹落實。
會議結束后，公司領導和部分參會代表合影留念。
最新會議簡報4
5月14日上午10：00，集團關于中石油云南煉油項目情況介紹會在集團17樓會議室召開。集團領導班子成員，集團各部室及二級公司共49人參加學習宣講會。會上，學習傳達了《中共云南省委辦公廳、云南省人民政府辦公廳關于認真組織學習宣講〈中石油云南煉油項目有關情況介紹〉的通知》（云辦發[201_]21號）文件精神，領學了《中石油云南煉油項目有關情況介紹》，強調了學習宣講《中石油云南煉油項目有關情況介紹》的重要性和緊迫性。中石油云南煉油項目技術安全可靠，是經過了可行性研究報告、環境影響評價報告、水土保持方案評估、安全評價報告等54項立項核準文件批復的項目，嚴格依據國家有關環境保護的法律、法規開展環評工作。
集團領導要求集團上下要切實增強政治意識、大局意識和責任意識，認真貫徹落實省委、省政府對中石油云南煉油項目的`有關工作部署和安排。各二級公司要把學習宣講《中石油云南煉油項目有關情況介紹》作為當前的一項重要任務來抓，切實把思想和行動統一到省委、省政府的安排部署上來，把中石油云南煉油項目建設的重要性、安全性以及省委、省政府加強環境保護的態度和決心傳達到每一位員工心中，正確傳遞黨委、政府的聲音，形成正能量。
通過學習宣講，使廣大職工有了理性思考，正確判斷，統一了認識。參會人員份份表示今后要相信科學，相信政府，自覺抵制不實言論、錯誤思想的干擾，在大是大非面前要保持清醒頭腦，在思想上、認識上與云南省委、省政府保持高度一致，成為省委、政府方針政策的知曉者、擁護者，不信謠、傳謠、不參與影響和諧穩定的活動，立足本職崗位，確保安全生產，自覺維護和諧穩定的大好局面。
最新會議簡報5
6月11日，xx縣20xx年衛生工作會議在接待中心召開，會議貫徹落實全市衛生工作會議精神，總結20xx年全縣衛生工作，安排部署20xx年衛生工作。縣人大、政協領導出席了會議，全縣xx個鄉（鎮）分管領導和衛生院負責人、5個縣級醫療機構及醫改成員單位負責人參加了會議，縣委常委、副縣長錢志彬出席了會議并作了重要講話。
會上，縣衛生局局長簡光順作了題為《持續深化醫改、奮力開創xx縣醫療衛生工作新局面》的工作報告。報告回顧20xx年全縣衛生工作，分析衛生改革面臨的問題和挑戰，部署20xx年全縣衛生工作。
縣委常委、副縣長錢志彬在會上強調，全縣衛生系統要圍繞“全面建成小康社會”，堅持“為人民健康服務”的工作方向，準確把握全縣的工作基調，攻堅克難，以更大的勇氣和智慧推進改革發展，把握衛生改革發展的`基本要求，服務全縣經濟社會發展大局，加快健全基本醫療衛生制度，推動醫藥衛生全面協調發展。
下午，在衛生局四樓會議室組織召開了各醫療衛生單位負責人參加的業務工作培訓會。會上，各分管領導、各科室負責人對相關工作進行安排部署，各醫療衛生單位也結合自身工作特點，對衛生各項業務工作的安排提出意見和建議，并表示將認真落實工作部署，開拓創新、真抓實干，確保全面完成20xx年各項衛生工作任務。
最新會議簡報6
為切實做好20xx年軟轉型績效工資分配工作，推進支行管理與改革的進一步深入，圓通支行于20xx年12月18日，召開了20xx網點軟轉型績效工資分配討論會，會議由許行長主持，全行員工參加。
會議首先認真學習了軟轉型相關文件要求和上級發放的一系列通知。接著許行長開章明義指出在網點軟轉的形勢下，原來的“大鍋飯”績效分配原則已經完全不能適應新形勢下要求，勢必要做出調整。新績效分配考核方案主要包括考核原則，考核崗位，考核指標，考核兌現及考評結果應用。其目的.是調動全體員工的積極性，全員營銷，激活網點經營活力。而績效分配涉及員工切身利益，需要全體員工結合銀行網點自身的實際情況，對明年全年績效工資分配方案積極建言獻策，形成共識。隨后，為使績效工資基本分配方案更加科學合理，充分體現民主，民意，會議全體與會員工對軟轉績效工資分配辦法及基本分配方案進行了認真討論，對方案進行進一步的修改和充實。會上大家本著認真負責的精神，積極提出補充與修改調整意見，使方案得到進一步完善，更加符合實際和合理。
會議最后就全體員工討論修改的績效工資分配試行方案進行舉手表決。表決結果一致同意通過20xx年績效工資分配試行方案，并將其上報主管部門備案。
最新會議簡報7
11月2日上午，由市公安局局長助理xxx、市司法局基層處副處長xxx組成的市綜治工作檢查第五小組對我鎮社會治安綜合治理暨平安建設工作進行了檢查驗收。
檢查組在鎮群眾接訪中心聽取了鎮黨委書記、鎮綜治委主任xxx的工作匯報，并對我鎮“六位一體”、村（居）“七位一體”的運作情況和相關檔案資料進行了現場查閱。檢查組組長xxx對我鎮社會治安綜合治理暨平安建設工作落實情況給予了充分肯定和高度評價，其具體表現在以下四個方面：
一是鎮黨委、政府高度重視社會治安綜合治理工作，由黨政“一把手”親自抓，領導有力，責任明確，確保了工作的'順利推進。
二是強化治安管理。充分發揮了群防群治機構的作用，有效利用基層武裝資源，加強巡查力度，確保了xxx年無一例刑事案件發生，成績喜人。
最新會議簡報8
2月27日下午，誠源公司在公司會議室召開了201_經濟工作會議。控股公司__副總裁出席了會議，企管部、審計部、投資部、工信部、財務部、項目中心、咨詢中心及鋪前船廠等部門、單位負責人應邀出席了會議。會議由__副書記主持，誠源公司班子成員及員工共32人參加本次會議。
會上，__總經理首先做了《誠源公司201_年經營管理情況及201_年經營目標》的工作報告。報告回顧了誠源公司20xx年經營工作情況，并實事求是地指出工作中仍存在的問題，同時就201_年的經營管理工作提出設想：一是全力以赴做好三個項目（鋪前船廠保障性住房項目、海南省海口航道所統建房項目、鋪前船廠103畝土地開發建設項目）的開發建設管理工作；二是繼續做好代管項目的建設管理工作；三是加快推進監管項目稅務清算及收益分配收尾工作。
其次，__副總經理和__副總經理分別就鋪前船廠保障性住房項目工程管理及解決項目的歷史遺留問題方面做了《鋪前船廠保障房工程管理幾點看法》、《以創新管理解決遺留問題》的專題報告。
會上，應邀出席的.相關部門與會代表就項目管理、工程監理、合同管理及風險規避等方面工作，提出了寶貴的意見和建議，這將為誠源公司今后的管理工作起到積極的推動作用。
最后，__副總裁做了總結性發言，在肯定誠源公司201_年工作的同時，就公司201_年的工作進行了安排和部署：
第一，多關注政策及收集行業方面的信息，盡可能的發揮誠源公司的優勢，改善員工住房條件；
第二，加強與各部門、各單位的日常溝通，提高審批材料的質量及完整性；
第三，注重房地產開發項目的計劃編制工作，制定的工作計劃，并將計劃細分到月，責任到人來完成；
第四，抓住鋪前船廠保障房項目和海南省海口航道所統建房項目的契機，培養自身人才，鍛煉隊伍；
第五，把控項目的風險點，重點體現在合同管理的合理、合法，完善資料存檔等方面；
第六，利用周邊資源，加快解決歷史遺留問題；
第七，疏理內部管理環節，加強內部溝通。
最新會議簡報9
為幫忙社區居民更好的'了解社區工作開展情景，引導居民更多的關注和參與和諧社區建設。12月24日午時，飛虹社區召開20xx年度年終總結大會。百余名居民代表、墻門組長參加大會。街道社會事務科領導、片區民警、物業主任、業委會主任以及居委會領導出席。
會上，王主任首先通報了20xx年社區工作總結和20xx年工作思路，代表社區感激大家一年來對社區各項工作的支持和配合。針對明年即將開展的老舊小區地下管網改造，王主任說，期望大家繼續發揮好模范帶頭作用，幫忙做好協調工作。與會人員均表示繼續配合社區工作，為和諧社區建設貢獻一己之力。
街道領導對社區工作給予了充分肯定，并期望社區全體工作人員再接再厲、再創新佳績。最終，總結大會在王主任的新年祝福中圓滿結束。
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