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座談會會議簡報
在學習、工作、生活中，許多人對一些廣為流傳的簡報都不陌生吧，簡報的寫作既不同于文字作品，也不同于評論文章。你知道什么樣的簡報才能算得上是好的簡報嗎？下面是小編收集整理的座談會會議簡報，希望對大家有所幫助。
座談會會議簡報1
2月9日，按照省公路局的工作部署和安排，嘉興市公路管理局組織召開了嘉興市20xx年高速公路運營管理工作座談會，省公路管理局、嘉興市乍嘉蘇高速公路有限公司、浙江嘉興高速公路有限責任公司嘉興管理處、嘉通高速公路管理有限公司的領導和部門負責人員參加了會議。
會上，省公路局張文彪副局長和高速辦領導與各經營業主管理人員圍繞路況提升和服務提質等主題，從20xx年運營管理情況、20xx年工作計劃和重點工作、服務區管理、收費站管理等多方面進行了座談。省局領導對我市20xx年度高速公路運營管理工作表示了肯定，對20xx年高速公路管理工作提出了轉變理念、抓住重點、強化行業監管力量建設等的.要求，并闡述了省局管理工作思路，也對各經營業主在經營管理工作中的遇到的困難表示了關切。
座談會會議簡報2
4月11日，"我們的家園、我們的責任"沙漠植樹造林交流座談會暨深圳證券交易所和阿拉善軍分區在阿拉善植樹造林及國情教育10周年紀念活動在阿盟舉行。
中國上市公司協會、深圳證券交易所、自治區發改委和阿拉善行署、軍分區、生態基金會等15家參會代表圍繞"我們的.家園、我們的責任"的主題，從不同角度各自暢談了對阿拉善生態建設和國情教育的感受和感想，并就阿拉善今后如何植樹造林改善生態進行了探討。
20xx年，深圳證券交易所與阿拉善軍分區達成協議，在阿拉善聯手共建"青年世紀林"生態基地，開展綠化沙漠和實施國情教育的實踐活動。20xx年4月，深圳證券交易所46名員工與阿拉善軍分區官兵首先在騰格里東緣通古淖爾段植樹造林20xx畝。10年來，深圳證券交易所先后投入資金500萬元，派遣員工600人次，綠化造林1。5萬畝。
座談會會議簡報3
1月8日下午，西馬橋社區居委為感謝社區奉獻崗志愿者一年來對社區各項工作的付出和支持，特地召開了志愿者迎春座談會，60多名志愿者歡聚一堂，共敘情誼，共賀新春。
活動室里燈光明亮，大家圍坐在一起，說說談談笑笑，好不熱鬧。會上，社區書記馬紅妹對社區一年來的`工作進行了總結，對社區志愿者們在工作中的成績給予了肯定，感謝志愿者們為社區治安防范、環境衛生等各個方面作出的貢獻，并對社區今后開展志愿者服務活動提出了下一步設想安排。
會中，志愿者們也紛紛發言，為更好地開展志愿者服務活動獻計獻策，表示正因為有社區搭建的志愿者服務平臺，不僅讓志愿者們發揮特長為他人服務，也讓大家體現自身價值，為社區居民帶來平安和諧起到作用。最后，還有精彩的游戲環節，大家熱情高漲，玩得不亦樂乎，座談會在爽朗的笑聲、歡快的氛圍中落下了帷幕。
座談會會議簡報4
主持召開人工智能發展企業座談會，就強化人工智能戰略部署、加快推動中國人工智能發展聽取有關專家和企業代表意見。科技部副部長陰和俊、李萌以及北京市科委、上海市科委、深圳創新委、中關村自主創新示范區等單位負責同志出席會議。
會上，來自中國電子科技集團、國家電網、百度、阿里巴巴、聯想、華為、京東、科大訊飛等10余家人工智能相關領域的企業代表圍繞人工智能現狀及趨勢、國內人工智能發展瓶頸問題、如何充分發揮好市場和政府兩方面作用進行了發言。大家一致認為，人工智能是當前最具戰略性挑戰性的前沿技術領域，有可能開啟一個新的發展時代，對國家經濟社會發展帶來重大變革和深遠影響。中國人工智能面臨重大發展機遇，部分應用領域與世界處于同一起跑線上，加快發展需要政府企業深度合作，加強產研融合，推動數據開放，積極營造加快人工智能發展的良好生態。各單位還結合所在產業領域，為國家層面加強人工智能領域部署提出了好的'意見和建議。
萬鋼部長認真聽取了企業發言，并就有關問題與大家進行討論。他在總結講話中指出，近年來互聯網、大數據、深度學習、腦科學的技術突破，推動人工智能正在向數據驅動、人機協同、跨界融合、群體智能方向轉變，與各領域廣泛滲透，引發鏈式突破，加速新一輪科技革命和產業變革進程。中國人工智能發展要更多的依靠科技創新，更多的依靠產業和企業，更多的依靠市場機制。圍繞中國人工智能下一步發展，萬鋼部長強調了三方面內容。
一是人工智能技術的迅速發展將深刻改變人類社會生活、改變世界。人工智能與制造業、服務業等行業的深度融合將催生出新業態和新模式。要統籌思考人工智能對我國經濟社會的影響，充分發揮人工智能在推進供給側結構性改革、增強發展新動能、改善民生福祉、完善社會管理等方面的重要作用。
二是加快人工智能發展，必須堅持市場引導、企業主體和政府推動。要充分發揮企業在技術創新中的主體作用，依靠市場選擇確定技術路線、創新資源配置。政府要強化基礎研究、關鍵共性技術、基地平臺的戰略部署，特別是要注重數學、邏輯等基礎學科建設，推動自然科學和社會科學的相互融合，完善政策規范，積極營造安全公平發展環境。
三是加快發展人工智能，必須高度重視開源開放、共建共享。開源不是免費，要堅持市場、互利、共贏原則，鼓勵引導開放知識平臺、開源軟件平臺、開源硬件工廠、社會交流平臺、群智眾創空間建設，刺激技術研發，擴大產業應用，促進交流合作，為人工智能發展營造協同共贏的良好生態。
創新發展司副司長張旭、資源配置與管理司副司長吳學梯和高新技術發展及產業化司司長秦勇等同志參加了會議。
座談會會議簡報5
2月15日，衢州市公路局組織召開20xx年全市高速公路運營管理工作座談會。省公路局高速辦相關領導，衢州市公路局領導和相關科室、高速路政大隊及各高速公路經營單位相關負責人參加會議。會議匯報了20xx年衢州市高速公路行業監管情況和20xx年重點工作計劃，各高速業主也分別對所管轄高速20xx年工作完成情況和20xx年工作安排及存在的問題進行了匯報。與會各方還深入探討了節假日大流量保暢通、高速路況水平提升、服務水平優化、高速智能化建設、路域環境整治，以及20xx年高速公路養護計劃等方面工作，并提出相關建議。省公路局高速辦主任王堅對衢州市高速公路管理工作給予充分肯定，并對20xx年高速管理工作提出了打造美麗公路示范線、轉變管理理念、強化行業監管等方面要求，還要求各高速業主科學安排20xx年養護工程計劃，確保在20xx年末路況檢測路面技術狀況為"合格不達標"的路段在20xx年能得到徹底整治提升。
座談會會議簡報6
為加強成本監審業務交流，近日，蘇州市物價局成本分局召開全市成本監審工作座談會，各轄市區物價局成本監審科室負責人、業務骨干等參加了本次會議。
會上，成本分局吳文超局長首先回顧總結了今年以來蘇州市成本分局成本監審工作，特別是房地產銷售成本審核、政府購買服務成本規制等重點工作上所取的成績，并對下一步監審工作進行了部署安排;隨后，各轄市區成本監審負責人交流了今年以來各地成本監審工作開展情況及今后工作打算。
本次成本監審座談會的召開，對統一全市成本監審工作思路、提高監審工作質量、圓滿完成今年工作任務將起到積極的'推動作用。
座談會會議簡報7
20xx年6月26日下午，古城鎮召開了“我的青春我的夢”青年干部座談會。鎮黨委班子成員、7位青年干部同志參加會議。會議由鎮黨委副書記、紀委書記嚴林同志主持。
會上，全鎮7名青年干部結合自身工作實際，立足崗位講述工作心得，暢談青春夢想，同時也總結自己在工作中的'不足之處，在交流發言過程中互相學習工作、學習、生活經驗，提高思想認識。
鎮黨委副書記、鎮長楊明和同志指出：
一、全鎮的年輕干部為古城鎮機關工作增添了活力，大家要結合“中國夢”來實現個人夢，關鍵是要做到愛崗敬業，搞好本職工作，不斷提高業務素質和水平，培養進取的思想和意識;
二、希望青年干部結合“中國夢”和崗位職責，思考如何通過自身努力實現中國夢，同時認清自身不足，加以改正;
三、年輕干部要向有經驗的老同志學習，要向年輕同志學習，更要自我學習，自我提高;
四、黨委政府高度重視青年干部成長成才，在工作上、生活上遇到困難要及時同領導溝通，黨委政府匯盡可能在工作上、生活上給予幫助。
最后，鎮黨委書記柴志軒分享了他的成長經驗，并指出：座談會機制應實現常態化，每季度應舉辦一次青年干部座談會，通過交流 溝通，互相學習，共同成長。他強調：
一、黨委政府鼓勵青年干部成長成才;
二、在工作中要腳踏實地，擺正心態，不要好高騖遠;
三、青年干部要有理想，有夢想，更要有幻想;
四、青年干部要主動學習，互相學習，珍惜高起點，為實現中國夢貢獻自己的一份力量!
座談會會議簡報8
20xx年6月26日下午，古城鎮召開了“我的青春我的'夢”青年干部座談會。鎮黨委班子成員、7位青年干部同志參加會議。會議由鎮黨委副書記、紀委書記嚴林同志主持。
會上，全鎮7名青年干部結合自身工作實際，立足崗位講述工作心得，暢談青春夢想，同時也總結自己在工作中的不足之處，在交流發言過程中互相學習工作、學習、生活經驗，提高思想認識。
鎮黨委副書記、鎮長楊明和同志指出：一、全鎮的年輕干部為古城鎮機關工作增添了活力，大家要結合“中國夢”來實現個人夢，關鍵是要做到愛崗敬業，搞好本職工作，不斷提高業務素質和水平，培養進取的思想和意識;二、希望青年干部結合“中國夢”和崗位職責，思考如何通過自身努力實現中國夢，同時認清自身不足，加以改正;三、年輕干部要向有經驗的老同志學習，要向年輕同志學習，更要自我學習，自我提高;四、黨委政府高度重視青年干部成長成才，在工作上、生活上遇到困難要及時同領導溝通，黨委政府匯盡可能在工作上、生活上給予幫助。
最后，鎮黨委書記柴志軒分享了他的成長經驗，并指出：座談會機制應實現常態化，每季度應舉辦一次青年干部座談會，通過交流 溝通，互相學習，共同成長。他強調：一、黨委政府鼓勵青年干部成長成才;二、在工作中要腳踏實地，擺正心態，不要好高騖遠;三、青年干部要有理想，有夢想，更要有幻想;四、青年干部要主動學習，互相學習，珍惜高起點，為實現中國夢貢獻自己的一份力量!
座談會會議簡報9
10月22日，自治區衛生計生委主任黃xx、副主任崔xx一行來到自治區第三人民醫院調研指導工作。在醫院領導班子的陪同下，黃主任一行對醫院新住院部大樓和門診樓的相關科室進行了實地走訪和調研，詳細了解了醫院基礎建設、業務發展和專科建設等情況。
在新住院部大樓骨科、普外科、呼吸消化內科、兒科等科室，黃主任向醫護人員詳細詢問了科室的業務發展情況，鼓勵醫務人員要刻苦鉆研業務，不斷提高技術水平，為更多患者提供優質高效的醫療服務，并與就診患者親切交談。看到醫院在病區走廊布置的油畫、國畫等繪畫作品，在了解到醫院今年開展了內容涉及文化體育、文明禮儀、技能競賽、才藝展示等10多項內容的第二屆“厚德尚道杯”職工文化藝術節活動時，黃主任對醫院重視文化建設，豐富職工業余文化生活取得的成績給予的充分肯定，為職工搭建了展示自我的平臺，傳遞了社會正能量，提升了服務于病人的文化品位，希望醫院繼續發揚光大，積極在全院營造了健康向上、生動活潑、文明高雅、團結協作的文化氛圍。 在醫院疼痛科，黃主任認真細致地了解自治區第二批“醫學優勢專科”建設情況，他強調疼痛科是全區的特色科室，已經在全區形成了中西醫結合的治療模式，恰當地找出了中西醫治療的切入點，希望醫院今后要結合寧夏區域特色，緊緊抓住國家和自治區振興中(回)醫藥發展的契機，尋求于回醫回藥的治療方法進一步加強合作，做出自己的優勢特色。下一步衛計委將在資金、技術等方面加大對醫院的基礎建設和重點學科的扶持力度。 黃xx主任充分肯定了自治區第三人民醫院各方面工作所取得的成績。他指出，近年來，自治區第三人民醫院不斷加大醫療基礎設施建設投入力度，醫療服務條件得到了有效提高，服務功能進一步完善，為人民群眾提供了良好的醫療衛生服務。希望醫院今后不斷提高醫療技術水平，強化醫院內涵建設，大力提升服務能力，繼續充分利用好現有的醫療資源，把醫院打造成西夏區的中心綜合醫院，以先進的技術和優質的服務更好地為患者服務，以滿足人民群眾對醫療衛生事業的需求。 植樹造林座談會會議簡報篇17
同學們，我們剛剛度過了一個快樂、充滿幸福的兒童節，有的同學還沉浸在和家人一起的幸福情景里，有的同學還回味在爸爸、媽媽帶你去公園的歡樂場景中。今天，我又要告訴同學們又一個節日將要來臨，那就是本周日的節日父親節。談到父親節，我們應該知道它的來由。
1909年，居住在華盛頓的布魯斯.多德夫人，在慶賀母親節時產生了一個念頭：既然有母親節，為什么不能有個父親節呢?多德夫人和他的5個弟弟早年喪母，由父親一手撫養大。過度的操勞也使父親英年早逝。多少年過去了，姐弟6人每逢父親的生辰忌日，總回憶起慈父含辛茹苦養家的情景。她提筆給州政府言辭懇切地寫了一封信，呼吁建立父親節。州政府采納了她的建議，將父親節定為每年6月的第3個星期日。1972年，尼克松總統正式簽署了建立父親節的議會決議。這個節日才以法律形式定下來。后來，隨著各國文化交流的發展，這一節日也為世界人民所接受。
其實，在人類愛的長河里，父愛和母愛同樣偉大。同學們仔細想一想，在你懵懂的記憶里，是誰整日里用寬大的手掌撐起你，是誰用粗硬的胡須親昵你，是誰用厚實的肩膀馱著你，又是誰整天的跪在地上讓你盡享騎馬的樂趣?是父親，正是那無私無畏的父親。如果說母愛如水，柔美細膩、源遠流長;那么父愛一定如山，粗曠豁達、氣吞江海。
難怪人們選擇一年之中陽光最熾熱的6月來過父親節，原來它蘊含著的是父親給予子女的最真摯、最火熱的愛。因為6月的陽光是一年之中最熾熱的，象征了父親給予子女的那火熱的愛。父親像是一棵樹，總是不言不語，卻用他枝葉繁茂的堅實臂膀為樹下的我們遮風擋雨、制造蔭涼。在我們成長的歷程中，教我們堅強、教我們自立、教我們樹雄心立大志的一定是父親。父親是勇氣和力量的源泉，是希望和信心的化身。尤其在做人、求學的歲月里，他留給我們的是堅強和忍耐，如同巨石山峰，能抵擋住風雨的洗禮、雷電的'怒吼、波濤的洶涌。無論春夏秋冬，不管天南海北，我們在哪里，父愛就延伸到哪里。
我自己就不會忘記每次寒暑假回家時，我的父親在路口等我的身影;我不會忘記每次離家返深圳的那一刻，我的父親面帶微笑眼含淚水的臉;不管天晴還是下雨，我的父親總要送我一程，次次如此。我的父親總在看不到我的身影時才會轉身離去。在那一刻，我也情不自禁地要回頭看看父親的背影，這讓我無數次想起朱自清的那篇《背影》，也無數次淚眼婆娑，由此我才知道父親那轉身離去的身影早已定格成了我人生的一道風景;我不會忘記每次打電話時，我的父親對我的千叮嚀萬囑咐，是多么樸實，多么真切;所有的，我都記在了心里。
同學們我們要感謝自己的父親，感謝他深沉而熾熱的愛;感謝他贈送給我們的一幕幕人間喜劇，一對對天使的翅膀;感謝他成為我們的人生加油站，成為我們的良師益友，成為我們溫暖的避風港。同學們，在我們歌頌和贊美母愛的同時，千萬不要忘記父親的偉大。高爾基說過：父愛就像一本震撼心靈的書，讀懂了這本書，就讀懂了整個人生。
爸爸媽媽給了我們生命，他們用雙手撫養我們長大，他們的叮嚀時常陪伴在我們耳邊。爸爸媽媽愛我們，我們應該用怎樣的愛回報他們呢?用我們熱愛生活、熱愛學習.健康成長的精神面貌驅逐他們心中的煩惱，給父母帶來快樂和欣慰!在父母生日的時候，在母親節、父親節來到的時候，別忘了為他們送去一聲祝福，一聲問候。同學們,請記住本周星期日(本月19日)是父親節.這一天我們要向父親問聲節日快樂,用各種形式來感恩和回報父親。 父親節只有一天,但我們對父親的愛卻永遠不會消失。希望我們能夠在以后的學習、生活中記住父母的養育之恩，并用一種感激的心態對待父母為我們所做的一切吧!
座談會會議簡報10
1月27日下午，我縣舉辦民營企業家新春座談會，縣領導許晴、祁海龍等與近40位我縣民營企業家代表歡聚一堂，共抒創業情懷，共謀發展大計。
座談會上，企業家代表暢所欲言，結合企業實際，圍繞科技創新、機器換人、二次創業等話題作了交流。
縣委書記許晴在認真聽取企業家發言后表示，長期以來，民營企業為嘉善經濟社會發展做出了突出貢獻，已經成為推動我縣經濟社會發展的主力軍。新的一年，面對"危中有機"時代的到來，加快推動嘉善科學發展、轉型發展，民營企業重任在肩，希望廣大企業家們要勇挑重擔。
許晴指出，勇挑重擔，要做到"明大勢"，主動適應和引領經濟發展新常態。廣大民營企業家要敢于正視危機，在困難中尋找新商機，促進新發展;要善于把握機遇，審時度勢，加快發展。要堅定發展信心，主動作為，把企業辦的更好。勇挑重擔，要做到"立大志"，立志把企業做大做強做久。廣大民營企業家要切實發揮好"二次創業、再創輝煌"的'精神，立足實業、聚焦主業、拼搏興業。要矢志不渝把企業做大、做強、做久，加大科技創新投入，注重人才培養，不斷提升核心競爭力;加強產品和市場創新，力爭走在市場前沿;創新商業模式，積極利用"互聯網+"的春風，實現企業價值的增值;創新要素保障，綜合采用收購、兼并、控股等方式，積極通過資本市場發展壯大;以"百年老店"為目標，提升自身的管理能力，引進現代管理模式，讓企業行穩致遠。勇挑重擔，要做到"樹形象"，發揚"善商精神"，增強社會責任感，不斷擴大企業在社會上的影響力。
縣委副書記、代縣長祁海龍表示，加快發展民營經濟既是企業的責任，也是政府的責任。今年，縣委、縣政府將更加關心、關注、關愛民營企業發展，積極做好鼓勵和扶持企業掛牌上市、優化金融生態環境，降低企業成本、落實各項獎補政策、提高服務效率的文章，為民營企業創造更加優質的發展環境，希望通過政府和企業的共同努力，為示范點建設和實現"十三五"良好開局，再立新功。
會前，與會企業家代表還實地參觀了浙江索菲亞家居有限公司，詳細了解了企業在轉型升級過程中的好經驗好做法。
據了解，20xx年全縣民營規上企業數量由20xx年的395戶增加到20xx年的483戶，占規上總數的70%，全年完成產值500億元，占全縣規上工業產值的一半，增幅9.2%，高于全縣規上工業增幅水平。
座談會會議簡報11
新學期伊始，洋中幼兒園將安全教育作為重點工作內容。通過向家園聯系欄、QQ等多種方式向家長和幼兒進行安全教育。同時在開學第一天全園各年段就積極開展“開學安全教育第一課”活動，各班教師在組織教學時密切結合幼兒園和本班實際進行安全教育，這些活動，不僅增強了幼兒自我保護意識，還進一步促進了教師在思想上對安全工作的高度重視。
除了對幼兒進行安全教育外，開學初我園在全體教職工上班的第一天園長主持召開全園教職工大會，動員部署學期安全工作，組織全園的安全隱患大排查對幼兒園活動場地、器械、設備、設施等分人包干進行認真自查和交叉互查，發現隱患及時提出并落實整改。進一步加強教職工安全意識，為全學期幼兒園教育教學工作的順利開展打下了扎實的基礎;同時，也使我們全體教職工在今后的工作中一如既往、再接再厲，加大安全防范力度，為幼兒營造一個安全健康、快樂成長的樂園。 植樹造林座談會會議簡報篇為更加深入、精細地推進“創衛”工作的全面鋪開，動員更廣大的居民主動參與到創衛工作中來，錦花社區于7月25日召開創衛工作動員會議，社區創衛簡報。會后，社區全體工作人員根據會議要求和部署，積極投入到創衛工作中。
社區全體工作人員按照會議要求每個網格負責巡查指定路段，在周六周日開展地毯式的巡查，并把巡查情況進行記錄。社區志愿者們，深入院落、樓棟、沿街商鋪，對轄區內的居民樓幢衛生進行集中整治，猛攻薄弱環節，每個院落和小區落實專人進行督查和保潔，集中清理亂堆亂放、牛皮癬、房前屋后的建筑余渣、衛生死角和“四害”滋生地。
同時，社區干部和創衛志愿者在菜場、沿街店面向居民們發放創衛資料，講解創衛知識，號召廣大社區居民積極參與到創衛活動中來，從我做起，自覺樹立文明禮貌、愛護公物、保護環境、不隨地吐痰、不亂倒垃圾的形像，以主人翁的'姿態投身到“創衛”活動中去，支持“創衛”，做好創衛的宣傳員、衛生員、清潔員、監督員。
此次活動受到了廣大社區居民的好評，居民們都紛紛表示支持創衛工作，從自身做起，一定讓社區環境更加整潔。據統計，此次活動共計發放宣傳資料500余份，清除垃圾死角20處，鏟除小廣告牛皮癬400余張，為創衛營造了良好的氛圍。
座談會會議簡報12
事業的興衰靠人才，人才的輩出靠青年。青年干部應該怎樣發展，提高干事創業能力?青年干部如何在縣域經濟中發揮聰明才智，更好地服務群眾?為了深入了解青年干部的工作、生活和學習情況，掌握青年干部的思想動態，推動青年干部的健康成長，激發青年干部的工作熱情，3月2日，XX縣青年干部座談會在縣委三樓會議室召開。縣委書記楊一中出席會議并作重要講話，縣委常委、組織部長、統戰部長、總工會主席易中華，縣委常委、縣委辦主任向玉超，以及來自縣直機關、鄉鎮的22名青年干部參加了座談。會議由縣委常委、縣委辦主任向玉超主持。
座談會上，22名青年干部結合自己的本職工作，互相交流經驗和心得，并就如何深入推進縣委“一化四建”發展戰略，提出了各自的建議和想法。柿溪鄉黨委委員李玉琳認為,新形式下農村對科技知識的需求越來越強烈,她希望政府和相關部門能從傳統的“輸血式幫助”轉化為“造血式扶持”，創新科技下鄉方式，通過培植大戶、示范帶動，努力形成產業規模，實現農村經濟發展和農民增收致富。談到板橋鄉如何具體落實“一化四建”，該鄉副鄉長左珂認為，板橋擁有豐富的煤炭資源，關鍵要在招商引資和轉變生產方式上做文章，集中做大做強煤炭產業，不但可以解決當地勞動力就業問題，
還可以壯大鄉域經濟。大家還紛紛表示：基層工作為年輕干部提供了一個很好的發展平臺，大家一定會不斷完善知識結構，增強工作能力，想群眾之所想，急群眾之所急，解群眾之所憂，在具體工作中實現自我價值，為新農村建設貢獻力量。
在聽取青年干部的發言后，楊一中說，事業的興衰靠人才，人才的輩出靠青年。青年干部是最有朝氣、最有活力的力量，辰溪未來的`發展需要青年干部去創造。他指出，過來一段時間，青年干部勤奮學習、銳意進取，在各自的工作崗位上取得了一定的成績，為辰溪的經濟社會發展注入了新的活力。他希望，在今后的工作中，青年干部要正確的認識自我，全面的磨礪自己，立志在服務人民群眾、推動辰溪“一化四建”發展戰略上作出新的更大貢獻。
就青年干部應該怎樣發展，如何成才?縣委書記楊一中強調，關鍵要做好五個方面：一是要在學習中提高。青年干部應該更加努力學習，要立足崗位學，要聯系實際學，要圍繞解決問題學，通過學習，不斷提高自身的科學決策能力、發展經濟能力、依法辦事能力，以及做好群眾工作的能力和學會處理復雜問題的能力;二是要在實踐中發展。“實踐出真知”。青年干部只有撲下身子深入基層、融入群眾，樂于在艱苦的環境中磨練自己，勤于在不同崗位鍛練自己，敢于在危急關頭展現自己，善于在矛盾漩渦中處理矛盾，才能實現自我的發展;三是要在創新中前進。“創新是國家的靈魂。”青年干部要以寬廣的眼界看世界，創新思想觀念，要用科學的思維，法制的精神去推進創新，特別要在具體的工作中進行重點創新;四是在總結中進步。青年干部要善于進行總結，通過總結，把感性的認識升華到理性的認識，要時常進行日常總結、專題總結、系統總結和理論總結;五是要在為民中成長。青年干部要樹立全心全意為人民服務的宗旨，強化“權利就是責任”、“當官就是奉獻”的精神，做一個肯吃虧、有作為的公職人員。
座談會上，縣委常委、組織部長、統戰部長、總工會主席易中華，縣委常委、縣委辦主任向玉超分別結合自身的成長經歷、工作經驗和心得，與參會的全體青年干部進行了分享和交流。同時，要求全體青年干部要認真學習、深刻領會縣委書記楊一中的講話精神，貫徹落實到日常學習和具體工作中去，再接再厲，奮發有為，積極進取，在辰溪大力實施“一化四建”發展戰略的浪潮中爭創佳績。
座談會會議簡報13
近日，松陽縣召開20xx年民營劇團團長座談會。會上聽取了縣內各民營劇團對民間文藝表演團隊健康發展的意見和建議，共同探討新形勢新常態下民營劇團生存發展之路。與會的14名民營劇團的'團長暢所欲言，并提出了如何促進全縣戲曲文化發展的新思路、新辦法。
目前，該縣現有民營劇團10個，含國家級非遺項目松陽高腔劇團2個，業余團隊850支，其中燈彩、舞龍、舞獅、桂花亭、畬族山歌、器樂等表演團隊352支。
下步，該縣將立足"文化名縣"發展戰略，走出一條非遺保護、文藝創作和民營劇團傳承發展三者間互動發展、良性循環的道路。
座談會會議簡報14
近日，我縣召開春季林業工作座談會。會議對春季造林、病蟲害防治保護、護林防火工作進行了安排部署。縣林業局負責人對20xx年創建全國綠化模范縣實施方案進行了重點講解。
會議要求，一要突出重點。沿灘各鄉鎮要以黃河生態涵養帶建設為重點，突出抓好速生豐產林基地、薄皮核桃基地及花卉苗木基地建設。
二要建好亮點。各鄉鎮要全面發動社會各界力量，通過各種形式的義務植樹活動，確保完成1處300—500畝的義務植樹基地任務，不折不扣完成春季造林責任目標。三要嚴明責任。林業部門抽派技術人員，分赴鄉鎮開展技術服務，督促造林進度，切實做好林權落實工作，確保春季造林效果。各鄉鎮要依靠群眾，發動群眾，積極營造氛圍，開展林地流轉，培育林業合作社和家庭林場。四要統籌安排。縣林業部門要積極與財政部門溝通，盡快將各項補助資金兌現到位。各鄉鎮要按照屬地管理原則，及時組織群眾做好春季草履蚧防治。
座談會會議簡報15
2月3日，長沙市岳麓區天頂街道在老干部活動中心召開退休干部迎新春座談會。街道黨政主要領導與機關退休老干部歡聚一堂，恭賀新春，共商發展。天頂街道共有退休干部27人，長期以來，老同志們"退而不休"，以自己豐富的閱歷和經驗優勢，在維護社會和諧穩定、扶貧幫困、關心下一代工作中發揮著積極作用。老干黨支部被評為全市"五好"離退休干部黨支部示范點，關工委活動豐富，工作經驗在全區經驗交流會上作典型發言。
座談會上，天頂街道主要負責人向老干部們通報了街道20xx年度工作情況及20xx年主要工作安排。該負責人表示，老干部們是街道發展的寶貴財富，街道經濟社會發展所取得的成績飽含著全街干部的'辛勤勞動和汗水，凝聚了退休老干部、老同志的關心、支持與奉獻。接下來，天頂街道將一如既往把老干部工作擺到重要位置，希望老干部繼續發揮參謀作用，建言獻策，當好光榮傳統的傳承者、社會正能量的傳播者和推進重大決策落實的督導者，為天頂發展作出更大的貢獻。
與會老干部紛紛踴躍發言，充分肯定一年來全街經濟社會發展取得的可喜成績，并就今后工作提出了很好的意見和建議。他們表示將盡力發揮余熱，全力支持街道的各項事業發展，祝福街道"十三五"開好局，新年再攀新高。當天下午，街道工作人員及部分老干部還走訪慰問了幾戶因病不能到會的退休干部，為他們送去真誠的新春祝福。
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