會議講話稿(合集15篇)
在發展不斷提速的社會中，我們使用上講話稿的情況與日俱增，絕大多數的講話稿都是敘事議論相結合的論述體應用文。你所見過的講話稿是什么樣的呢？下面是小編整理的會議講話稿，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
會議講話稿1
同學們：
下午好！今天是一個非常特殊的日子，我想利用這個寶貴的時間坐下和同學們聊聊天。我想告訴大家一個誰也不想承認，但又不得不承認的事實：你們都來自普通班，你們都很脆弱，你們既不愿意接受批評，又經受不起挫折。你們對枯燥的公式、定理毫無興趣，數學課上我們看小說，英語課上我們睡覺，自習課上我們畫漫畫，你可能不明白：為什么你的座位總在最后一排；為什么你的父母不愿到學校開家長會；為什么動不動就打就罵你，為什么在勞動時的臟活和累活面前，大家忽然想起了你，而你又受寵若驚似地拼命沖上去；為什么在拔河比賽上，你居然成了“為集體爭光的英雄”，大家為你鼓掌、歡呼，可是，一回到課堂上，你就如同用完的痰孟，被踢到班級的角落里。你的這些“不明白”，其實也很明白，那就是因為你是所謂的“差等生”。
但是我不這樣認為，因為沒有差等生就沒有優等生，就像沒有平地也就不存在高山一樣。任何一所學校，任何一個班級，如果非要按分數高低排隊的話，那么就準會有前數第一名和倒數第一名。
常言說，寸無所長，尺有所短，月有圓缺，學有遲速。只要有人存在的地方，就會出現各式各樣的差異。同樣，各個學生因其先天遺傳素質、個性偏好、后天的努力、成長環境等因素的影響，致使出現顯著的差異。我們必須承認、接受這個事實，但我們沒有權利給這在座的各位定性。沒有權利給你們安一個這樣甚至可以影響你一生的名號。我不能，任何老師也沒有這個權利。我相信每個學生都是特別的，獨一無二的。你們在家長眼里都是可愛的、最棒的，我相信不是一切種子都找不到生根的土地，不是一切落后都永遠屬于已經覺醒的弱者。你們并非天生的愚笨；也并非是命中注定后進；你們是有血有肉有靈魂的人。我更相信“天生我材必有用”。因為，達爾文讀中學時，因成績不良而被教師、家長視為"智力低下的人"，但《進化論》卻出自他手；發明大王愛迪生七歲上學時連2+2=4也弄不清，因成績太差只好退學，但后來成為有著200多項發明的世界偉大發明家；一個門門都不及格的差生韓寒，居然成了一針見血的大作家……這樣的例子在歷史上、現實生活中數不勝數，但都在告訴我們一個簡單的道理：社會上每一個人都有可能成為人才，每個人都應有各自的位置，學生也是如此，我們老師不會隨意給學生定性。因為我們看不到未來事情如何發展，我們不能決定任何人的人生，命運掌握在學生自己的手中。我可以很認真的負責任告訴在座的各位，“差生”不是你們的代名詞！只是你們暫時沒有找到屬于自己的位置。
那么我們怎樣才能找到屬于自己的位置，怎樣做才能拿下“差生”這頂帽子呢？
我覺得可以從以下方面入手：
一、勤能補拙
知識可以改變命運，書山有路，學海無涯，唯有“勤”為徑，只有辛勤開拓，才能在浩如煙海的書籍中找到屬于自己的寶藏。
屈原小日寸候不論刮風下雨，天寒地凍，都躲到山洞里偷讀《詩經》，經過整整三年，他熟讀了《詩經》305篇，從這些民歌民謠中吸收了豐富的營養，成為一位偉大詩人；著名詩人李白以“鐵杵磨成針”的苦讀，終成中國文學史上無人逾越的“高峰”；北宋大文豪蘇東坡，曾以“發憤識讀天下字，立志閱盡人間書”的專心攻讀精神成為宋代文壇巨匠；少年諸葛亮對天文地理、詩文書論等無不廣泛閱讀，潛心研究，把積累于身的才學化為運籌帷幄、決勝千里的才干，創出了非凡的業績；毛澤東在槍林彈雨的戰場上也不忘戰馬馱書，充分顯示了一代偉人精于讀書的風范，才有了令外國記者都折服的豐厚學識和侃侃妙語。
特萊艾，一個僅有小學一年級學歷、撫養著五個孩子，還要照顧身患艾滋病丈夫的農婦。在三十多歲時，她一點點攢下了為國際援助組織工作所得的工資，開始攻讀函授課程，從小學課程一直補到高中。就靠著一股子韌勁，在1998年，她被美國俄克拉荷馬州立大學錄取進本科學習。更讓人沒有想到的是，好不容易完成本科學業的特萊艾選擇了繼續攀登書山，繼續碩士和博土的學習。20xx年四十四歲的她在美國西密執安大學獲得了哲學博士學位。只有小學一年級學歷的特萊艾尚能以“勤”開路，用毅力和智慧抗拒著生命中的一個個“高度不可能”，實現了自己的全部夢想。那些心懷夢想，又愿意以勤為本，沉浸在書海中的我們，何愁夢想不得實現呢？
想想今天的我們，坐在寬敞明亮的教室里，每天有細心照顧你的老師，有關心呵護你的家長，有勤奮努力的同學與你相伴，有你自身聰慧，伶俐的頭腦……可以說你們應該具備的已經一一俱全。唯一缺乏的是：勤奮。世上沒有登不上的巔峰，沒有趟不過的河流，為什么區區幾門功課就讓你跌倒了？我可以說，只要你是一個健全的人，你們就一定能學好語文，學好數學，學好了物理、化學，學好政史地生，現在你沒有學好，只是你沒有全身心的投入，你沒有用“勤奮”二字來裝點自己。
二、要有自信心
自信心是激勵人們自強不息地實現理想的內部動力，是一個人成才所必備的良好心理素質和健康的個性品質。我們要善于發現自己身上的閃光點，要堅定的告訴自己：“我自信，我能行！我努力，我成功！”另外要努力挖掘我們的潛力，在運動會的賽場上、在舞臺上、在學校舉辦的各項活動上，我們同樣也能獲得同學們的喝彩，同樣也能為班級帶來榮譽，同樣也能為學校和班級做出你們的貢獻。讓我們在一次次的鼓勵中，培養我們的樂觀精神和對自己力量的信心，使用好這種“精神”和“信心”會大大改變我們的學習狀況。
三、要誠懇接受批評，要勇于擔當挫折
在家里，你們是“寶貝”，父母不讓你們累著、受著、苦著，他們為你們撐起了整個兒的天空；在學校，你們是“上帝”，老師不敢打你、罵你，甚至變相的體罰老師也不敢。于是，你們衣食無憂，沒有吃過大苦、受過大累，沒有經過風吹雨打、歷過艱難險阻，所以，你們是被嬌慣的一族，到學校，又不自覺地自己嬌慣起自己來了。
有的同學也許會說：“老師，你說的也未免太過分了吧，我們不也是整天痛苦著嗎？我們怎么自己嬌慣自己了？”
是啊，你們也是整天有著痛苦的，我不否認。可是，聰明的你想一想，你是為什么而痛苦的呢？為老師說話的時候沒有考慮你的感受，你痛苦了；為他人對你的管教沒給你留足面子，你痛苦了；為你問老師題時，老師給你講題時的態度不好，你痛苦了；為在與同學的交往中受了委屈或誤解，你痛苦了；為父母喋喋不休地嘮叨，你痛苦了；為感覺自己在某方面不如人，你痛苦了；為某次的成績不如意，你痛苦了；為自己的某個要求沒有得到滿足，你痛苦了……總之，你的痛苦還真的很多，甚至于也許你會認為世界上的人，你是最痛苦的一個了。有的同學挨兩句批評，受一點挫折就開始懷疑自己了，甚至痛苦得要放棄對學業的追求，真是有點神經質了。因為制作的板凳丑陋，愛迪生曾受過老師的批評，因為提出的問題可笑，愛因斯坦曾被老師認為是最愚蠢的學生，可是，這些都沒有阻止他們成功。你就那么脆弱嗎？
我給大家講一個故事吧。
很久以前，某座城市里建起了一座規模很大的寺廟，建好之后，善男信女們便祈求西天的佛祖給他們送來一個最好的雕刻師來雕刻一尊佛像。
于是如來便派來一個精于雕刻的羅漢幻化成一個雕刻師來到人間。雕刻師在兩塊備好的石料中選了一塊質地最上乘的石頭，開始了工作，可是，沒想到他才拿起鑿子剛鑿了幾下，這塊石頭便喊起痛來。
雕刻的羅漢勸它說：“不經細細的雕鑿，你將永遠是一塊不起眼的石頭，還是忍一忍吧。”
可是，等到他的鑿子一落到石頭身上，它依然哀嚎不已：“痛死我了，痛死我了。求求你，饒了我吧。”
雕刻師實在忍受不了這塊石頭的叫嚷，便停止了工作，于是，選了那塊質地遠不如它的粗石頭重新雕鑿。雖然這塊石頭質地較差，但它感到自己能被雕刻師選中，從內心感激不已，它更對自己將被雕成一尊精美的雕像深信不疑。所以，任憑雕刻師的刀琢斧敲，他都默然不響地堅忍承受。而雕刻師呢？因為知道這塊石頭的質地差些，為了展示自己的藝術，他工作得更加賣力，雕鑿得更加精細。
不久，一尊肅穆莊嚴、氣魄宏大的佛像赫然立在人們面前，大家驚訝之余，很快就將它安放到了神壇上。
這座廟宇的香火非常鼎盛，日夜香煙繚繞，天天人流不息。為了方便日益增加的香客，那塊怕痛的石頭被人們弄去填坑筑路了。由于當初承受不了雕鑿之苦，現在只得忍受人來車往，頻繁碾過的痛苦。
看著雕像安享人們的膜拜，心里總覺得不是滋味。有一次，它憤憤不平地對正路過此處的佛祖說：
“佛祖啊，你太不公平了！你看那塊石頭的資質比我差得多，如今卻享受著人間的禮贊尊崇，我卻每天遭受凌辱踐踏、日曬雨淋，你為什么要這樣的偏心啊？”佛祖微微一笑說：“質地也許會給你帶來人們偏愛的幸運，但成功是來自一刀一銼的雕鑿。你受不了雕鑿之苦，最后只能得到這樣的命運啊！”
這是一個值得你們每一個人深思和反省的人生寓言。你們每個人都有潛質、潛能和潛在的智慧，你們每個人都有成為一尊佛像的機會，可是，就有些人成不了，你們知道原因是什么了嗎？
所以，我盼望著你們每個人都能夠經受得住雕鑿，盼望著你們都能經得住批評，擔當得起挫折。你們非但應該受得住我上面說到的所有痛苦，還應該感激你們的父母、老師和同學，因為，在某種程度上，他們支撐了你完善著你的素養，他們幫助了你健全著你的人格。
一個人活在世上，注定了是要經受挫折的，沒有誰能夠一直一帆風順，也沒有誰能夠不經歷血與火的考驗就成功。
有一塊土坯，害怕火燒，在進窯之前偷偷從車上溜了下來。
它想：就憑這暖暖的太陽，何愁曬不硬呢？這個辦法既舒服，又保險，何必忍受那煙熏火燎呢？于是，它固執地躺在地上，自由自在地享受著溫暖的日光浴。
有磚出窯了，紅紅的，硬硬的。土坯不羨慕，也不著急。它感覺自己也在漸漸變硬，只是沒有那耀眼的紅色。可是土坯不明白，不經過鍛燒怎么會有紅色呢？如果僅僅是沒有紅色也就罷了，有一天，一場雨下來，土坯支持不住變成了一灘泥。又過了幾日，風吹雨淋，再也找不見土坯的蹤影了。
不經千錘百煉，怎能堅硬如鋼，不經受烈火考驗的人，就只能成為一灘爛泥。
古今中外無數成功人士的例子讓我們倍受啟發。
文王拘而演周易；孔子厄而作春秋。左丘失明敘國語；屈原放逐賦離騷。
矮小的貝多芬，以他旋風擊電般的音樂，扼住了命運的咽喉。
正攻讀博士學位，卻患上了運動神經細胞病，不能說，不能動的史蒂芬·霍金，做了一場自己被處死的夢。夢醒后，萬念俱灰的他突然意識到，如果被赦免的話，他還能做許多有價值的事情。于是他給自己折了一只思想的船，駛進了神秘的宇宙，去探討星系、黑洞、夸克、 “自旋”的粒子，“時間”的箭頭……
要戰勝挫折，就不能輕易地屈服，而是以頑強的毅力戰勝挫折，不斷前進。挫折一方面使人們前進的步伐受到阻礙，從而產生憂愁、焦慮、不安等消極心理；另一方面又有利于人們磨煉意志增長才干和智慧。對于弱者來說，挫折令人意志消沉，喪失志氣，然而，對于具有堅強意志、積極進取的精神的人來說，卻可以使他們抖擻精神，發奮努力。
中國有句老話叫“蚌痛成珠”。如果說珍珠是蚌在痛苦中結晶的，那么智慧就是戰勝挫折后的禮物！
同學們，記住我一句話，保管你受用一輩子：“無論是善意的還是惡意的批評，我們都要表達出我們真摯的謝意；無論來自何處的挫折、磨難和痛苦，我們都要表示出我們崇高的敬重！”
四、要有一個切實可行的奮斗目標
唐僧西天取經的白龍馬，據說從前住在長安城西的一家磨房，它和一頭驢子是好朋友。平日，馬在外面拉東西，驢子在屋子里面推磨。沒想到，當這匹馬昂首西去之后，它和驢子的命運從此迥然不同。
14年后，這匹馬馱著佛經回到長安，他們相見，聽到白龍馬講種種神化般的見聞，這頭驢子驚嘆道：“你有多么豐富的見聞呀，那么遙遠的道路，我簡直連想都不敢想啊。”
“你知道嗎？”老馬說，“其實，我們跨過的距離是大體相等的。當我向西天前進的時候，你一步也沒停止。不同的是，唐僧和我有一個遙遠的目標，按照始終如一的方向前進，所以我們看到了一個廣闊的世界。而你被蒙住了眼睛，一生就圍著磨盤打轉，所以永遠也走不出這個狹隘的空間。”
這個故事同樣適合我們的學生。我們經常可以看到，同樣的課程和教育模式，同樣基礎，同樣背景，也同樣經歷著忙碌的生活的學生，在畢業求職的時候卻是千差萬別，有的深受各種公司的歡迎，有的卻屢屢碰壁。為什么呢？有人歸之為天賦，有人歸之為機遇，其實最根本的原因仍在于有沒有確立明確的目標，有沒有選擇適合的方向。因此，一個清晰的、切合自身實際的個人發展的定位和規劃非常重要。
五、要處理好同學間關系：
同學們除了要遵紀守法外，增強用法律維護自身合法權益的意識也是很重要的。平日不和不三不四的人交往，不給壞人在自己身上打主意的機會，不留下讓壞人侵害自己的隱患。如已經結交壞人做朋友或發現朋友干壞事時，就要立即徹底擺脫同他們的聯系，避免被拉下水和被害。我發現我校就有些學生和社會閑雜人員有密切的關系，和同學有什么矛盾的話，首先想到的就是他們，想借助他們的力量來“了事”，“了事”這個詞語不應該出現在學校，那是黑會的說法，在學校應稱為化解同學間的矛盾。說到這，我再談談如何處理同學間的矛盾：
1、矛盾的雙方應該保持冷靜。俗話說，一個巴掌拍不響，冷靜是處理矛盾的最佳方式。冷靜會使人變得理智，冷靜會化解一切矛盾的煙云，從而使人們和平度過矛盾的危機。
2、學會寬容，換位思考。矛盾的雙方應多采取“換位思考”的方法，盡可能設身處地地為對方著想，盡量寬容對方，寬容是一種美德。說到這我給大家講幾個小故事：有一次，慈禧太后在與一大臣下棋時，大臣無意中說了一句：“我殺老佛爺的馬。”慈禧太后就勃然大怒：“你殺我的馬，我殺你全家。”于是這位大臣被滿門抄斬，慘不忍睹。心胸多么狹隘的一個女人啊。我們的周恩來總理可不一樣：有一次理發的時候，周恩來咳嗽了一聲，理發師的刀把周總理的臉刮破了而且流了血，這位理發師趕忙連說“對不起”，生怕周總理怪罪他。可我們的周總理和藹地說：“這不怪你，是我自己咳嗽的緣故，你繼續理吧！”忍一時風平浪靜，退一步海闊天空。俗話說：“吃虧是福”，就算吃虧也沒什么關系，做人要大度，這樣才算是個真正的男人漢。當然，女孩子打架更是有損自身的形象，別人會怎么看里，潑婦嗎？
3、講話文明、和氣。矛盾的雙方應注意講話的文明、和氣，避免粗魯的言語激化矛盾。
4、尋求老師來解決。同學間一旦有了矛盾，首先想到的人是班主任，特別是當矛盾發展到僵持或可能有進一步激化傾向的時候，更應尋求班主任、其他老師或學校政教處的幫助。
5、不叫同學“幫忙”。當自己和其他同學有矛盾的時候，不可邀集本班同學或別班同學“幫忙”，甚至以武力來解決矛盾。叫同學“幫忙”只能越“幫”越“忙”，致使矛盾進一步激化，變得更難解決。
6、不叫社會人員參與解決矛盾。我校有些學生和社會上的人有聯系，有些學生自恃自己的某某親戚在街上有些“威望”就有恃無恐，為所欲為，把任何學生都不放在眼里，總想挑起事端，今天打這個，明天打那個。（學校以及班主任將對這些學生進行重點教育，如屢教不改將勸其退學）
7、及時解決小矛盾。應當及時解決日常生活、學習中的細小矛盾，不要讓小矛盾堆積，更不要讓小矛盾演變成大矛盾，演變成打架斗毆。
同學們自己對照一下自己的行為，是否自己也有以下一些不良行為。
1、言語：經常罵街、談男論女、隱語黑話、好說謊話、臟話不斷。
2、舉止：衣帽不整、精神不振、吊兒郎當、蠻橫無理、頂撞師長、愛打群架、強行索物、哥們義氣、逞強跋扈、輕佻放縱、坐臥不安、行蹤詭秘、大把花錢，喜怒無常。
3、結交“哥們、姐們”、口哨喚人、紙條傳情、紋身標志。
4、起居：生活懶散、飯量驟減、出沒無常、結群閑逛。
5、打扮：注重打扮，過度化妝、講究發型、統一裝束。
6、嗜好：抽煙喝酒、參與賭博、混跡舞場、偷閱書刊、迷戀網吧。
7、攜物：護身器具、異性物件、書包異物。
8、學業：曠課逃學、成績突降、作業和考試作弊、課堂搗亂、課上睡覺、不認真完成作業。
同學們，你們都屬于未成年人，是祖國的花朵，但不要誤以為法律就與你們無關。未成年人的行為同樣要受到法律的約束。我國《預防未成年人犯罪法》中就明文規定未成年人不得有下列不良行為：
（1）曠課、夜不歸宿；
（2）帶管制道具；
（3）打架斗毆、辱罵他人；
（4）強行向他人索要財物；
（5）偷竊、故意毀壞財物；
（6）參與賭博或變相賭博；
（7）觀看、收聽色情、淫穢的音像制品、讀物等；
（8）進入法律、法規規定未成年人不適宜進入的營業性歌舞廳等場所；
（9）嚴重違背社會公德的不良行為。
對具有以上所列不良行為的學生，如果不及時反省自己的行為，不接受學校老師和家長的教育、任自己的不良行為發展，就可能會導致違法犯罪，前兆就變成違法犯罪事實。同學們，你們是祖國的希望。你們要樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，做有理想、有道德、有紀律、有文化的接班人。《中學生日常行為規范》是中學生行為的準則，應努力做到。我們每一個同學都要做到：自尊自愛，注重儀表，真誠友愛，禮貌待人，遵規守紀，勤奮學習，勤勞儉樸，孝敬父母，嚴于律己，遵守公德。將來我們才能成為一名遵紀守法，對社會有用的好公民。
最后送同學們一副對聯共勉：
論學業比分數，三年不甘下風；
論創業比能力，十年后再看分曉。橫批：都是人才
我相信三年后畢業時刻：我們的名字不叫“差生”！
會議講話稿2
同志們：
按照國家和省市的統一部署，今年6月是開展“全國安全生產月”活動的第六年，我區將繼續認真組織開展“全國安全生產月”活動，活動的時間是6月1日至30日，活動的主題是“綜合治理，保障平安”，活動的宗旨是普及安全生產知識，傳播安全生產文化，提高全民安全意識，營造人人“關愛生命，關注安全”的輿論氛圍；時時刻刻抓好安全生產各項工作，做到長抓不懈，警鐘長鳴。當前，我區要抓好以下幾項工作：
一、要認清形勢，增強做好安全生產工作的責任感和使命感
安全生產事關人民群眾生命財產安全，事關經濟發展和社會穩定大局，事關投資發展“軟環境”。全區各級領導要清醒地認識到肩負的責任，認真執行“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針，從實踐“三個代表”重要思想、落實科學發展觀、構建和諧青白江的高度，從維護全區改革發展穩定的大局出發，加強領導，充分認識開展“安全生產月”活動的重大意義。各級領導要通過“安全生產月”活動，增強搞好安全生產工作的責任感，強化安全生產意識，認真落實安全生產責任制，限度地消除安全隱患，遏制重特大事故發生。
二、要強化整改，認真組織開展安全生產專項整治
各鄉鎮（街道）、各部門、各單位要以開展“安全生產月”活動為契機，重點開展道路交通安全、危化品安全、公眾聚集場所消防安全等安全生產專項整治。要針對當前安全生產出現的新情況、新問題，對區域內的安全隱患進行全面摸底排查，徹底糾正違章指揮、違章作業、違反勞動紀律的“三違”行為。要全面督促檢查生產經營單位，建立健全各級安全生產責任制、企業安全管理制度和安全操作規程，改進安全管理，強化安全生產基礎工作。
三、要依法監管，嚴格執行安全生產責任追究制
各鄉鎮（街道）、各部門、各企事業單位的主要領導，在開展“安全生產月”活動中要嚴格按照國家有關法律法規，層層建立和完善安全生產責任制，形成一級抓一級、層層抓落實、環環不脫節的安全生產工作格局。對活動開展不力，任務不落實的單位要給予通報批評，“安全生產月”活動中發生事故的，要從重處罰。
四、加強領導，精心組織好6月10日安全生產咨詢日活動
6月10日是全國統一集中的安全生產宣傳咨詢日，我們要抓住這個契機，大張旗鼓宣傳安全生產的目的、意義和基本知識，提高全民安全意識和自我防范能力。為進一步搞好全國安全生產月活動，決定于20xx年6月10日在青白江區怡湖廣場舉辦“成都市青白江區安全生產咨詢日活動”，屆時要求區安委會成員單位、攀成鋼公司、川化股份公司、成都華明公司、成都市防雷中心等企事業單位現場開展安全咨詢宣傳，組織宣傳車、懸掛安全標語、張貼安全宣傳掛圖、制作安全警示展板、播放安全錄象、錄音、贈送宣傳資料、開展安全知識競猜和安全咨詢活動。各鄉鎮（街道）、區政府有關部門、各企業單位也要在本單位組織開展好安全生產咨詢日活動，增強全民安全意識和自我防范能力，促進全區安全生產形勢穩定好轉。
五、活動要求
（一）統一思想，加強領導。各鄉鎮（街道）、各有關部門要充分認識安全生產工作的重要性，切實加強對“安全生產月”活動工作的領導；要把“安全生產月”活動作為一項重要的基礎工作和作風建設年活動中的一項為民辦實事、辦好事的重要內容抓實、抓細、抓好；要利用“安全生產月”活動有利時機，推動安全生產各項工作的落實；要做到精心組織，力求實效，開展好各項活動。
（二）突出重點，形式多樣。各鄉鎮（街道）、各有關部門要緊緊圍繞宣傳安全生產法律法規和安全常識這條主線，突出“綜合治理，保障平安”的活動主題，進一步宣傳貫徹《安全生產法》、xx令第493號《生產安全事故報告和調查處理條例》及《四川省安全生產條例》等法律法規，在全社會奏響“關注安全、關愛生命”的安全文化主旋律。要充分運用報刊、廣播、電視、互聯網等大眾傳媒，利用宣傳欄、文化櫥窗、廣播站等陣地，采取設立“安全生產月”專題節目，刊登公益廣告，開展文藝演出、演講比賽、安全知識和技能競賽、事故應急救援演習等多種群眾喜聞樂見的形式，廣泛傳播安全知識，使安全生產宣傳教育活動在時間、內容、效果等各個方面都落到實處。
（三）加強協調，務求實效。為確保“安全生產月”活動取得實效，推進我區的安全生產工作，各鄉鎮（街道）、各有關部門要按照職責分工，做好“安全生產月”活動的協調工作。要落實專人和專項經費，并制訂活動方案，明確責任。
同志們，安全生產，人命關天，責任重于泰山，必須常抓不懈。全區各鄉鎮（街道）、各部門、各企事業單位一定要提高對安全生產工作重要性的認識，真抓實干，勤政敬業，切實開展好“安全生產月”活動，為青白江區經濟發展和社會穩定創造一個安定、安全的環境。-
會議講話稿3
首先要謝謝董事長、鄧總等領導對我的工作的支持！他們的指導對我的工作有很大的幫助。在此我衷心的說聲謝謝！
我加入這個團隊有十多天了，現在就我這十多天的工作和了解的一些情況向大家說一下（我在這幾天想了很多，主要想的是到底是否就我所了解的情況實話實說，特別在星期天那天晚上，我就想這個問題都搞到失眠了，到早上四點多才睡著。為什么呢？因為我說出來會得罪一些干部，一個新來沒幾天的就得罪人（特別是干部）總是不好的，不說出來又對不起老板和我自己這份工，難呀。不過最后決定還是要說出來，有什么得罪的地方請大家體諒！），主要是以下幾個問題：
一、有關各部門交上來的部門制度問題
1、各部門交上來的“制度”，只有研發部做得比較好，商場部、物流部和采購部的有一點點參考價值，其他的可以說根本沒用，甚至只有四句話，一個部門的管理制度和工作流程能用四句話來形容真的是了不起，可惜是太離譜（我要做好自己的工作，管理好本部門，下屬也要做好，不違反公司管理制度）！這是什么管理制度和工作流程？（用吃飯過程比喻工作流程，能使新來的人一看就明怎樣做）
2、交上來不準時，工作效率不高。
3、有道是國有國法家有家規，公司有公司的制度。現公司制度極不完善，在行政部居然找不到一份董事長或總經理簽名的文件或復印件（包括公司各項管理制度簽名生效等）！這是什么企業管理？！還說公司目標是五年左右上市！在今天這個會上，需明確公司各項管理制度完善過程中所涉及的全部數據。
二、對月績效考核一些看法：
1、績效考核主要體現：
（1）要看工作職責有多大；
（2）要看工作能力有多強；
（3）工作質量好不好；
（4）責任心強不強；
（5）工作紀律是否遵守；
（6）工作管理及協調能力怎樣（干部）。
2、考核項目要齊全、配分要拉開，考核要有相應的績效工資或績效獎金。
3、獎金分配部門之間要平衡。
4、對績效考核人員的培訓。
三、人力資源管理方面：
宗旨是人盡其才、物盡其用、寧缺毋濫，要打造精干的團隊，需要規劃好人員的使用。例如：如果現在三個人的工作，兩個人是可以完成的，就用兩人。假設三人月工資是每人千二，總開支是三千六，如用兩人，每人千八，也是三千六，又或者每人千六，另外四百加給主管。雖然公司開支一樣，但可以省下一人的其他配套開支。員工個人感覺工資也高很多，會激勵他的工作熱情，對留住人才和老員工也有很大幫助。如果留不住人才和老員工的話就等于幫競爭對手培訓人才。我統計一下我們公司的員工狀況：不是干部的在職員工80人，其中入職年份是：XX年4人、XX年4人（包括兩個保安）、XX年6人、XX年8人、XX年2人、XX年24人、XX年32人，工作滿三年及三年以上的22人，占27.5%，工作滿一年不滿三年的10人，占12.5%，工作未滿一年的48人，占60%。在企業管理上肯定有問題。
四、有個別部門負責人對自己責任或辦事程序不明確
有些員工越級或跨部門來反映問題，有些部門負責人對自己部門一些員工的不良行為，不進行教育指導就直接推到行政部來，我們行政部只是監察作用，不是監管，各部門員工的全面管理是部門經理或主管的最主要職責。希望大家要做到各司其職、各負其責，按崗位說明書做。（各部門崗位說明書是否齊全？）職位說明書擬訂的主要責任人是部門經理或主管，行政部提供技術指導和規范，并負責確定職位編號、職位等級，對職位說明書的格式規范負責。
五、有關罰款問題：
我來了沒幾天就簽了一張罰單，后來也有，但我不想再簽，為什么？現在全世界推行的是人性化管理，不是單靠罰款來管理，我們的目的是要員工心甘情愿地去做每一項工作，只有這樣他才會做到最好；你罰款，他只是為了不再罰款而改變，但對他的整體工作沒一種提升作用。所以我們要以教育感化為主，如果動不動就罰款，員工哪有歸屬感？沒歸屬感的話，想留著老員工就難。當然，對那些屢教不改或重大錯誤的該罰還是要罰。
六、其他存在或建議問題
1、有員工反映有貨不對板、安裝缺配件現象。
2、一批貨太少卻用車送貨浪費資源，是否可改為速遞。
3、夜餐補貼少、食堂大米不好吃不飽（已解決）。
4、報銷手續不明確，出差員工報銷需時一個多月，沒人愿意出差。
5、沒簽合同的員工要盡快簽合同。
6、安裝部暫時管理問題：人員不夠、流動性大。
7、建議安裝部和水晶倉等可以按工作量算工資（有保底），以往的統計工作量70%左右算工資。（暫不提）
8、出差遲回來，下一天上班時間。（存在問題是有沒有可能出差工人故意拖，要精確計算出差時間）
會議講話稿4
親愛的老師們：
你們好！
今天，我們召開全縣中小學教學教研工作會，主要任務是全面總結上學年全縣中小學教學教研工作，認真查找存在的問題，分析我縣教學教研工作面臨的形勢，安排部署新學年教學教研工作，進一步增強質量意識，進一步強化工作措施，進一步提高教學質量，努力推動我縣教學教研工作再上新臺階。剛才，希望各學校要抓好貫徹落實。下面就全縣的教學教研工作我再強調點意見：
一、認清形勢，增強做好教學教研工作的責任感和緊迫感
近年來，我縣教育教研工作取得了很大的成績，同時在看到我縣義務教育不斷發展的同時，我們也要清醒地認識到目前存在的一些突出的矛盾和問題。
一是教師隊伍的整體素質有待提高，培養高素質教師隊伍的任務時不我待。
二是教學質量不容樂觀，我縣教育質量領先優勢日漸受到嚴峻挑戰。這些矛盾和問題，需要我們切實增強憂患意識、危機意識和質量意識，切實加強教育教學管理，努力提高教育教學質量，我們要從以下幾個方面統一思想、提高認識。
(一)要從周邊縣區強勁的發展態勢來認識加強教學教研工作的緊迫性。教學教研工作是一項常做常新的工作。新課程、新理念、新教法給我們學校教學管理提出了新要求，周邊縣區強勁的發展態勢給我們提出了嚴峻的挑戰。雖然我們目前的教育教學質量有很多可圈可點的成績，但周邊縣區的來勢很猛、后勁很足。可以說，目前我縣教學工作面臨“前有標兵跑得快，后有追兵趕得急”的嚴峻形勢。逆水行舟，不進則退。我們必須認識到，在當前市場經濟條件下，教育資源可以在整個社會上自由流動，如果我們固步自封，夜郎自大，這些資源就會加快流失，從而對我縣教育發展帶來不可估量的消極影響。因此，我們必須自我加壓，切實增強做好教學教研工作的`緊迫性。
(二)要從學校生存發展的角度來認識加強教學教研工作的必要性。發展是硬道理，質量是硬指標。學校是教育的細胞，每一所學校辦好了全縣教育就發展了。學校辦學條件達到了現代化，但學校的規模、質量和效益沒有得到提高，這不等于學校就發展了。沒有發展的學校，就沒有實力;沒有特點的教師，就沒有魅力。現實就是這樣，哪所學校辦好了，教學質量提高了，學生自然會被吸引到這里來;哪所學校教學質量不高，哪所學校的生源就成問題。因此，每所學校都要以良好的質量聲譽來吸引生源，以良好的質量聲譽來樹立形象。所以，每所學校必須以提高教育教學質量為根本，去努力實現學生、教師、學校的發展。
二、強化措施，狠抓教學教研工作的落實
一分耕耘，一分收獲。教育教學質量的取得需要付出很多心血、汗水，需要做大量艱苦、細致、枯燥的工作，如果靜不下心，沉不下身，守不住位，就絕不可能出現優異成績。所以，教學教研工作需要注重細節，夯實過程，來不得半點虛假，憑不得半點僥幸。
(一)要加強教學教研工作領導。校長的業務素質和管理水平，直接關系到學校的辦學質量和辦學水平，關系到教育改革的全面深化，關系到素質教育的縱深推進。各位校長是本學校教育教學質量的第一責任人，大家要把注意力和興奮點集中到抓教學教研工作中去，負責研究制定切實可行的學校教育教學質量提升規劃，深入研究教育教學規律，帶頭深入到教師中去，下班聽課、上課。校長對教學工作的領導，首先要做到心中時刻想教學，拿起粉筆會教學，主要精力抓教學，真心實意愛教學。只有愛教學、抓教學，才會不負人民重托，才會不辱光榮使命。一個校長如果在一個學校和地方工作多年，而未見取得好的教學好成績，就應該好好反思;如果連續多年教育質量在同等學校排名靠后，就要引咎辭職。校長部署安排工作，要始終突出教學教研工作的中心地位，要以提高教育教學質量為核心，優先考慮，重點部署和安排。在教師調動、分配上，要做到有利于學校教師結構合理、學科配套;在教師評職、評優上，要做到有利于激勵上進、打破論資排輩;在骨干教師的培養、培訓上，要做到有利于真正促進教師的專業發展、教師整體素質的提升;在經費的安排上，要做到以保證學校提高教育教學質量為出發點;在教育教學管理上，要做到加強過程監控，注重跟蹤調查研究，落實方法指導，規范辦學行為;在教育教學質量考核上，要做到健全激勵機制，加大獎勵力度，激勵先進，鞭策后進。同時，要加強教學教研隊伍建設，充分發揮業務校長、教導主任、教研員、教研組長的職責，形成做好教學教研工作的強大合力，切實推動教學教研工作扎實開展。
(二)要狠抓教學常規管理。學校對教師教學常規的管理必須要有較高的要求，對教師的工作紀律、學生的課堂紀律管理必須嚴格。教學常規管理是教學工作的重中之重，常規管理要突出以下幾個環節：
一要抓好制度建設，
二要抓好制度落實，
三要抓好督促檢查，
四要抓好考評激勵。
有的學校教師工作馬虎，紀律泛散，上課不認真，課堂亂糟糟。這樣的學校，不可能有良好的教學質量，可以說是在誤人子弟。而有的學校，區位無優勢，辦學條件一般，生源基礎薄弱，但教育教學質量很高，人民非常滿意。這些學校取得良好的成績，得益于嚴格而規范的常規管理，得益于管理者清晰的管理理念、管理方法和執行力度。學校要把教學常規管理的落實作為保證教學工作高效有序運行和大面積提高教學質量的奠基性工程來抓，要著力把好“六關”：一是抓好全員賽課，突出一個“全”字，各鄉鎮、學校要把本學期全員賽課及時安排報送縣教研室;二是嚴把集體備課關，突出一個“細”字;三是嚴把課堂教學關，突出一個“效”字;四是嚴把輔導關，突出一個“勤”字;五是嚴把作業批改關，突出一個“嚴”字;六是嚴把測試關，突出一個“實”字。只要我們嚴格常規管理，落實教學環節，夯實教學過程，我們就會大面積提高教學質量。
三、努力打造高效課堂
明確思路，牢固樹立以教學為中心地位，全面提升教育教學質量學校以教學為中心，教學以課堂為中心，課堂教學是學校工作中心的中心。近年來，我縣各級中小學校圍繞有效的課堂建設做了大量細致而卓有成效的工作，涌現出一批課堂教學改革先進學校，學科組和個人，如：一中、二中、六中、進修學校，道口鎮一、二初中，英民初中，大寨一、二初中，八里營初中，白道口二初中，老店一初中，高平一初中，王莊一初中，英民小學，都以“導學案”為抓手，進行了高效課堂改革實驗，全縣課堂教學狀況得到較大改善。科學民主的課堂，高效和諧的課堂，充滿人文關懷的課堂，閃耀智慧光芒的課堂，洋溢成長氣息的課堂等不斷涌現，無不顯示著教育改革的魅力，關于高效和諧課堂建設我講以下幾點意見。
1.校長要有改革的決心、勇氣以及改革的策略和方法。課堂教學改革最大的困難不是改變教師教學而是改變校長的觀念。所有教育的問題都能夠從課堂中找到原因，也都可以經由課堂來解決。因此所有的教育改革最終都要回歸課堂。主動變革，應該是校長的常規課題，而不是應急措施。一流的學校創造變化;二流的學校順應變化;三流的學校被動變化，末流的學校頑固不化。校長要勇敢地承擔起改革的發起者和領導者的角色，把自己改革的意愿變為團隊的意愿，把自己的擔當變為團隊的擔當，要信任教師，依靠教師，發展教師。
2、切實提高校長的課程和教學領導力。校長是老師的老師，是老師的領頭羊，其中關鍵的標志是進得了課堂，講得出名堂，站得住講臺，教出好學生，出得成績。近年來許多教師當上校長后便與講臺漸行漸遠，離教師的角色也越來越遠，上課成了一種心有余而力不足的奢望。但一所學校發展很大程度上取決于校長對課改的理解能力，對課程的領導力，對教學的執行力。校長是學校的靈魂，這個“魂”必須“附”在教學這個主體上，萬萬不可游離于教學和課堂之外而魂不附體。校長可以不親自上課，但是應該“常聽課，會評課”，這是底線。讓校長重回課堂并不是要求校長去完成一個普通教師的教學任務，而是要校長在課改實踐中明確和完善自己的思路，靠前指揮，超越技術層面，用教學模式引領課堂教學改革落地生根，讓教師真正地認同“校長的課程領導力”，產生共同愿景，這是實施新課程，推動新課改的關鍵。
3.高效課堂必須有高素質的教師隊伍。要引導廣大教師不斷提升職業道德修養，學習教育理念和教學模式的更新，特別是新課程理念和教學模式的掌握與運用。
教師一要由教學的主宰者、操作者變為引導者、激發者，把課堂還給學生，讓課堂充滿生命活力。二要做到精講精練，講思路、講方法，而不是講答案，誘導學生自己去發現思路，發現方法，而不是直接告訴學生答案;同時，不能從一個極端走向另一個極端，認為題越少越好也是不對的。三要努力探索現有條件下的分層次教學，要根據學生的個性差異設計不同的教學目標，努力改變部分學生陪讀的狀況。
4、高效課堂必須有高效的管理。高效課堂的背后是高效管理，高效的管理是簡單的管理，不折騰人;高效的管理是制度管理，不是人管人;高效的管理是文化管理，是激勵人、成就人，不是壓抑人、懲罰人。高效管理的保障體制應該是建立起校長為首的服務體系、考評體系和研究體系。
四、繼續加強教學質量監控與評價
(一)要樹立“抓中高考質量就是增強教育實力”的意識。縣市之間的教育競爭實際上就是辦學水平的競爭，其焦點是中高考質量的競爭，這是我們必須面對的不可回避的客觀現實。我們每一所有普通高中的學校，要積極采取措施，對癥下藥，抓教研、抓質量、抓升學，工作目標既要瞄準高考上線人數總量，更要注重上線人數的質量。縣教研室要對各學校制定的教研工作計劃進行跟蹤督查管理，要對高考指標的分解和任務的落實做到措施得體、方法得當、管理嚴格。
(二)抓好畢業班工作。
各學校要加強對畢業班工作的領導，成立以校長為組長的畢業班工作領導小組，定期召開會議，研究工作，解決問題。要盡早制訂畢業班工作目標、計劃，使畢業班工作有章可循;學校領導和中層干部要帶頭上畢業班的課，要勇挑重擔，一個領導教好一門課，帶動一個學科，帶好一個班，蹲好一個年級，充分發揮示范作用;要深入教學一線調查研究，及時解決教學工作中的新情況、新問題;要實行校領導掛點畢業班制度，通過掛點班，更好地與畢業班師生溝通，及時發現問題、解決問題;教師管理中要堅持以“師”為本，尊重教師的勞動，關心教師的學習和生活，積極創造教師全身心投入教學的環境和條件。
(三)要建立和完善教學質量目標責任制和考核獎勵機制。要把提高教學質量的目標任務落實到學校、班級和教師個人，形成校校有目標、班班有指標、人人有任務，一級抓一級、層層抓落實的教學教研質量責任制。各學校要加強過程管理，尤其是畢業班教師工作業績的考核評價管理，考核評價結果與評優評先、職稱評聘、績效工資相掛鉤。
五、要加強教師隊伍建設，提升教師隊伍整體素質。
一要抓名師培養對象培訓。通過脫產、結對、遠程教育等形式開展名師培養對象培訓活動，使其明確責任、奮發進取，以良好的業務素養、過硬的教學能力投入到工作中去，在提高自我的同時充分發揮名師、骨干教師的輻射帶動作用，用自己的所學、所悟、所思影響帶動一個年級、一所學校的教學乃至一個片區的教學教研工作。
二要抓新教師培訓。對近三年新招聘的特崗教師、100名中師生及英民70名教師要采取集中培訓和崗位結對培訓相結合方式，通過專題講座、課例研討、課堂實踐、遠程網絡培訓、等培訓方式，實行跟蹤培養與考核管理，使其盡快熟悉掌握課程標準、教學常規等，在培訓和自主研修中不斷加快專業成長，成為站穩講臺、學生信賴、社會公認的合格教師。
三要抓好班主任隊伍建設。要積極創造條件和氛圍，讓班主任敢抓敢管、敢跟進，讓班主任肯督查、抓落實，讓班主任能充分學生激發潛能，培養學生的學習興趣，這樣班風才能純正濃厚、學生才有充足的發展后勁。教學質量才能穩步提高。要讓有愛心、肯吃苦、負責任、有大局意識的班主任有地位，并有相應的待遇。其次要建立好教師業務檔案，要進一步完善教師考核評價管理辦法，根據今天出臺的相關文件，小學以小檢、初中以中考、高中以高考及統考、會考為要求，對教師進行量化考核評價。要通過“傳”“幫”“帶”等途徑來促進教師專業素質的整體提高，對教師的“教”不僅是檢查，而是對“教”的全過程要有監管和跟蹤辦法，切實使教師的教學過程達到高效率。
六、要立足校本教研。
要根據學校教學工作實際，及時調整教研工作的重心和創新教研服務的方式，充分發揮教師個人、教師集體和教學專業人員等各方面的作用，抓好校本教研建設。要重視校本培訓和校本教研工作的有機結合，以需求帶動校本培訓，以校本培訓深化校本教研，切實解決新課改背景下課堂教學中出現的新問題，新情況。
七、加強課題研究。
學校開展課題研究，要樹立“問題即課題，教學即研究”的指導思想，要為提高教育教學質量和促進教育改革和發展服務，要堅持做到求真務實這個基本原則，研究真實的貼近教學的問題，有效提高廣大教師在教育教學實踐中發現問題、研究問題和解決問題的能力。
各位校長、教育教學教研改革與發展是一個不斷探索、創新和深化的實踐過程，在這一過程中會有許多問題需要我們去思考、去解決。只要我們勤奮學習，敢干會干，立足創新，勇于實踐，善于總結，用心想事，用心謀事，用心干事，我相信滑縣教育事業一定會有一個的大發展，學校辦學水平一定會有一個大提升。
謝謝大家!
會議講話稿5
在這金秋九月，我們又迎來了一年一度的質量管理體系內部審核工作，我謹代表宿遷分院的全體干部職工，對鹽城分院的各位專家的到來表示歡迎，讓我們抱以熱烈的掌聲。
下面我隆重介紹一下評審組的成員:
本次內審工作是與鹽城的兄弟分院進行互審，不僅可以加強與兄弟分院的感情交流，同時對我們來說也是一次學習機會。所以，我們一定要以最大的熱情，盡最大的努力，配合評審組做好內審工作。
我們這次內審是以質量標準，《質量手冊》以及相關質量管理體系文件為依據，全面審核質量管理體系活動中運行過程和結果是否符合體系規范，對發現的問題是否及時采取預防糾正措施，確保質量管理體系的充分性、適宜性和有效性。內審的范圍是質量管理體系文件標準中所實際的全部要素。
質量體系是一個良好的自我控制體系，其中內審程序直接關系到了質量體系運行的成敗，所以，內審工作顯的尤為重要。我們通過內審發現特種設備制造、安裝、維修過程中出現的問題，并及時采取措施解決問題，堵塞管理上出現的漏洞，進一步增強分院質量意識、責任意識和風險意識，確保檢驗質量持續改進。所以，為了配合評審組順利開展工作，我對大家有幾點要求：
一、各部門要提高認識，強化責任。之所以開展質量體系內部審核工作，就是要加強規范化管理，促進質量管理體系的建設，來提高我們的檢驗水平。省院也對這項工作高度重視，從內審的前期安排工作到制定實施方案，省院都及時跟進，給以了指導性的意見。我們一定要將質量管理的理念入腦入心，按照要求來辦事，符合質量規范。我們要將這次內審工作作為即將開展的安全風險排查整治活動的一次演練，切實抓好質量安全工作。希望各部門和各級人員高度重視，尤其是各部門的負責人，通過內審及時發現質量管理體系中存在的問題，把質量風險消滅在萌芽狀態。
二、各級人員要積極配合，全力支持。在內審過程中，各部門要提前準備好文件資料，以供查閱，負責人要及時跟進并陪同進行現場審核。要做好現場審核的防護措施，要嚴格按照安全技術規范的要求，校驗現場審核工作中的安全保護裝置，如做好現場照明，登高防護，提供防有害氣體用具，為檢驗搭設腳手架等，保證工作人員的安全。
三、發現不合格項時，要及時整改。對于審核中發現的問題，不要遮遮掩掩，要敢于面對，及時記錄，及時跟進，查找原因，及時整改，特別是對于在工作中常犯的問題，要引起高度重視。我們應該敢于正視問題，打破顧慮，采取積極的態度應對，歡迎指出我們存在的不足。實現自我糾錯和完善，才能將內審工作落到實處。
同志們，質量管理體系的建設不是一朝一夕，一蹴而就的，內部審核工作是其基礎，僅是冰山一角，如果內審工作都做不好，又何談體系建設?所以，要做好內審工作，需要各部門互相溝通配合評審組，任何一個環節，任何一個部門的消極被動，都會影響到整個進程，因此，各部門要理順關系，相互配合，為質量管理體系內部審核工作的整體推進創造良好的內部環境。當然我也相信我們一定能如期圓滿完成內審工作。
最后，讓我們再一次對參與這項工作的鹽城分院的專家表示誠摯的敬意!
謝謝大家!
會議講話稿6
消費聯盟是一個為消費者組織的以最低價位，集體采購優質產品的民間自由組織系統；聯合更多單位、團體及個人到各個生產廠家直接購物，讓消費群體享受廠家代理價。
一、加入消費聯盟甚至還能做到不花錢就享用產品。
當今社會已由銷售時代轉為消費時代，大家都知道沃爾碼、好又多、世紀聯華、家樂福等超級大賣場一直經營火爆，這些超級大賣場并沒有自己什么獨特性的產品，沒有產品培訓，沒有激勵會議，更沒有盈利計劃，他們銷售的也都是日常用品，而他們的業績卻超過所有直銷公司業績的總和！這是為什么呢？其實很簡單，在產品空前豐富的市場經濟環境里，消費者都是非常理性的，超級大賣場提供了更多的產品、更實在的價格，真正滿足了市場上大部分消費者的大部分日常需求，因此就有了一個非常龐大而且重復的消費群。
年一個資料顯示，安利公司成立47年，在全球的營業額最高時達71億美金，而沃而瑪超市成立27年，在全球的營業額最高卻超過2800億美金，除此還有眾多各種形式的連鎖加盟、專賣、會議營銷等也占據了銷售業相當大的市場份額。由此，經濟學家預言，以消費者為導向的公司，是過去、是現在，也將會是未來財富的真正擁有者。
也許你沒有意識到，消費者每消費100元的產品或服務其成本很可能只要10元，大部分利潤其實都留給了商家。然而消費者的消費才是真正兌現財富的源頭，任何產品或服務離開了消費者的消費，價值就很難被體現，但可惜現今的商業活動中，消費者是唯一不參與整個經營活動中財富再分配的，消費者永遠只是消費，卻無法獲取消費帶來的收入。
銷售行業任何一種模式，都同樣離不開市場經濟基本規律。所有的商家生意都一樣，任何銷售模式只是一種手段，最終目的是通過這個手段建立一個龐大重復的消費顧客群。如果有一種商業模式能真的把銷售模式轉換為消費模式，如果有一個組織，把以前考慮的如何銷售轉換成時刻考慮讓消費者省錢；又在消費的同時能獲的回報，讓經營者不用太多的投資就能建立家庭超市，消費者都會自然的來消費或營建消費者網絡，也就不需要經銷商為了提高業績而不斷地“銷售、服務、推薦”了。
網絡里面會有很多自愿的消費者，如果一個網絡里1萬人有9000多都是消費者，他們即使都沒有賺到錢的，卻是產品的真正受益者與愛用者，這樣的組織網絡，就是流失那幾十個上百個經銷商，網絡的業績會跌嗎？不會啊，因為這樣的話就算流失再多經銷商，也有90%的消費者在消費，當然也不會影響網絡的業績。同時也會有很多人進入這個生意，還有必要經銷商整天激勵培訓出去銷售嗎？
一、怎樣才能在當今競爭日益激烈的環境中建立一個穩健的消費網絡呢？
所有的競爭歸根結底不僅是人才的競爭，更是經營團隊的競爭。現實的狀況警示我們營銷英雄們，必須樹立系統運作理念，用心建設系統文化，建立一套標準化、專業化、簡單化的系統運作模式。不采用系統的模式做市場，將會面臨游擊隊與正規軍交鋒的局面。
站在行業的高度，決心與從事健康事業的一群志同道合的伙伴共同建立一個系統，一個有亮劍精神氣勢磅礴的系統，一個真正屬于我們消費營銷自己的系統。我們深知創業的艱難，深知創建系統的不容易；但歷史賦予我們這一代營銷人的使命，就是要燃燒自己的激情，激發生命的潛力，努力去學習、去實踐、去創造。中國這麼大，應該把我們具有特色的消費營銷系統推出來，把中國的服務營銷品牌樹立起來！
系統文化：
正：正直的人做正確的事，付出就有回報；
誠：誠信，對自己的基本要求，是最好的說服力。
實：務實，結合現狀，合理規劃。
愛：博愛、尊重、認同、感恩。
目標：
體系以繁榮商業流通為己任，以實現多方共“贏”為目的；讓每位真誠全力合作的伙伴實現永續經營，體現價值。
理念：
省錢：讓消費者省更多的錢
助人：幫助別人就是幫助自己
快樂：被助者快樂，助人者更快樂
健康：心情舒暢，中醫護航
精神：生命不息，奮斗不止；永遠創業，永遠合作；不言放棄。
使命：
1、讓更多的消費者省更多的錢享用優質的產品；為消費者組建更滿意的家庭超市。
2、幫助更多的創業者創建增收保障平臺，實現自主創業；做正事，樹正氣；使每位伙伴有所成就，成為行業的驕傲。
我們是幸運的！因為有消費聯盟這樣一個偉大的機會讓我們去創業；我們是自豪的！因為有“為消費者組建更滿意的家庭超市”、
“幫助更多的創業者創建增收保障平臺，實現自主創業”這樣的兩個歷史使命讓我們去完成。懷揣著這樣偉大的夢想，報以繁榮商業通道、振興民族經濟的高度責任心，消費聯盟系統將義無反顧、勇往直前！
我們有共同的目標才能攜手一起遠行，高度一致才會產生共鳴，有共同的思想才能行動一致！借住身心康中醫創新這個平臺，依托各大品牌，盡全心、全力打造真正屬于我們自己的管道---------消費聯盟！它是我們通往財務自由的橋梁！他是我們消費最省錢的保障！他需要我們共同努力修建、共同精心維護；需要更多優秀人才加盟！朋友們！珍惜吧！伙伴們！努力吧！我們把握住了一個空前絕后的歷史機遇；在最恰當的時機選擇了一個最具發展潛力的平臺；進入了一個最能發揮個人能力、體現價值、提升自我的團體；請相信：不遠的將來在全省、甚至全國都能見到消費聯盟的旗幟，都能看到消費聯盟家人的身影！打造一條繁榮的商業通道，實現多方共“贏”！這是我們的愿望、是目標、更是責任！
一滴水只有溶入大海才會永遠不干，一個人的夢想只有溶入一個團隊的夢想才能確保實現！歡迎您融入消費聯盟系統，請相信這是您最明智的選擇！
會議講話稿7
在座的各位學校領導，老師們：
大家早上好！
首先自我介紹一下，我叫李文軍，來自長林完全小學。一直以來都未曾正式的向幫助過我各位領導公開道一聲謝謝，今天借助這個座談會，請問允許我向你們道一聲“謝謝”。謝謝一直以來你們對我在生活和業務上的關心和幫助，特別是劉海林主任，麻煩他的事情是最多的，這里我特別感謝他。
融入大王這個教育系統，從九月到現在已經有2個月了，對于我這樣一個初次步入學校，開始單獨面對學校各種突如其來的工作的人來說，還是常常被弄得措手不及，焦頭爛額的。說到底歸結起來就四個字“經驗不足。”
在長林我負責的是三年級和六年級數學這兩個學科的教學任務。任務比較繁重，學生的基礎不是那么令人滿意，特別是三年級，這群孩子們都剛剛開始懂事，非常活潑，一些好的行為習慣都沒有很好的形成，我想著這或許是冥冥之中的一個巨大挑戰吧，但我愿意接受它，我愿意盡我所能去嘗試一下。而我所教的另一個班級——六年級，這是一個女生比較多的班級，班級應該是那種文靜型的，孩子們非常靦腆。這是他們在長林的最后一年，等待著他們的是明年下學期畢業會考，我也深深感受到了肩上的這份責任和壓力。我預先祝福他們明年能夠取得一個令自己開心滿意的成績。
對于學校的生活，我沒有什么太大要求，都挺好的，沒有什么不適應的。如果通往我們學校的那條公路能早點修好，那就無疑更加完美了。
這段時間，學習了我們習的關于“爭做四有教師的”一個講話，感觸頗多。記得冰心老人告訴過我們：“有了愛，便有了一切，有了愛，才有教育的先機。”我十分贊同這句話，教師最重要的是要有一顆仁愛之心，
古人語：“一日為師終生為父。”作為這群活潑好動孩子們的另一任父母，我想我是有責任去呵護好我身邊的每一個夢想大樹的種子的。
一個好老師，要有知識素養。這是我最欠缺的一個東西。記得第一次進入師范學院，我們老師就和我說過這樣的一句話“學高為師，身正為范”，作為一名合格的教師，我們必須要有深厚而廣博的學識，這是一名教師最基本的業務素養。一個優秀的教師他的知識應該建立在三個方面：
1、廣泛而深厚的文化科學知識。
2、扎實精深的專業學科知識。
3、全面準確地教學知識和心理科學知識。概括起來就三個字“廣”“精”“準”。
在教學的路上，我需要去掌握的東西還有很多很多，我必須要翻閱更多的教育文獻，查看更多的教學事例，進一步加強教學知識和心理學知識的學習，穩扎穩打強化自己在任教學科上的專業學科知識。
一代名師魏書生，一個偉人譚千秋，一個用自己淵博的知識為孩子們燃燒自己，一個用自己男兒血肉之軀為孩子們托起人間最美麗的彩虹。他們都是我揮之不去的記憶，是我教學旅途上的正能量。他們用自己的愛譜寫對人民教育的無限忠誠，奏響了新時代教育嘹亮的凱歌，我也愿意摩拳擦掌想去試一試。
教師是綠葉，因為愛，才能一生與花相伴。印度大詩人泰戈爾說過：“花的事業是甜蜜的，果的事業是珍貴的，讓我做葉的事業吧，因為葉總是謙遜地垂著她的綠蔭。”
最后借助李商隱的一句詩來結束我的講話，“春蠶至死絲方盡，蠟炬成灰淚始干。”我希望我自己這雙瘦弱的小手，可以在在座各位領導、老師的帶領下，共同托起大王教育的太陽！為大王的教育事業燃燒自己，成就希望！
謝謝大家！
會議講話稿8
尊敬的各位老師、同志們：
大家上午好！
踏著春天的序曲，在全國人民奔向全面建成小康社會的新征程中，我們開學了。
剛剛過去的20xx年，是全體xx人共同奮斗并取得輝煌成就的一年。各個級部捷報頻傳，家長滿意度、社會美譽度不斷提升。區局年底綜合績效考核學校獲優秀等第，剛剛揭曉的泰州市素質教育“5+2”工程先進學校，我校榜上有名；區級優秀微課題研究成果，我校獲獎數全區遙遙領先；年底會考不少學科名列全區前茅；“教育服務進社區”、“牽手特殊家庭，愛心暖童心”活動受到寒假區局督查組領導的高度認可……在此，我代表校長室、黨支部向為xx發展付出辛勤汗水的各位同仁道一聲：“大家辛苦了！”
新的學期，新的開端，新的形勢，新的要求。20xx，“十三五”的開局之年，區局[20xx]1號文件以“全力沖剌教育現代化，促進辦學品質新提升”為總目標，吹響了進軍教育新高地的集結號。武局長在昨天的開學工作會議上，更是從“新形勢、新任務、新氣象”三個方面對20xx年的教育工作作出了全面部署。面對“三大創建”、“數字教育”、“立德樹人”、“隊伍建設”、“大閱讀”、“師德師風”、“教學研究”“質量崛起”、“品質提升”、“規范辦學”等十大目標任務提醒,我們xx人準備好了嗎？
為此，校長室提出了新學期我們工作的關鍵詞“研究”。行動口號是“加強研究，追求精神成長；對照標準，開展有效評價”。新形勢、新任務、新氣象需要研究，xx教育教學中的真問題需要研究，課堂改革、質量提升需要研究，破解有效評價的難題需要研究，《義務教育學校管理標準（試行）》需要研究，提升我們自身的育人素養、教育水平需要研究。研究比態度，研究要學習，研究需合作,研究出智慧，研究能成長，研究得幸福。
這里，我想列一個個人思考的問題清單，供大家研究參考：
學校發展的“十三五”規劃、學校發展章程有什么建議？九年一貫制學校的辦學優勢怎樣彰顯？
質量立校的根本在課堂，要研究課堂密碼，什么樣的課堂讓學生喜歡而高效？“一線三階”的課堂魅力如何打造？
小組合作學習是提升學習效率、減輕教師負擔的不二法門？什么樣的小組合作最有效？
什么樣的作業是有效的？作業多就能提高質量？素質化要求、信息化時代的作業如何變革創新？
在自我管理、自主育德方面，班級文化如何構建，班級管理如何創新？如何構建班級師生學習共同體？
社會主義核心價值觀、“八禮四儀”、“中國夢，我的夢”等主題教育活動如何才能有效的開展？
教育就是“轉化”，“問題學生”如何轉化？我校外來務工子女的教育，特殊學生的“轉化”研究應是著力點。
足球特色，高雅藝術進校園，音體美教師何為？
大閱讀如何推進？如何讓學生愛上閱讀？(時空問題？教師榜樣？）
家長學校如何有效運轉，形成家校合力？……
人活著有三個層次：活著——體面的活著——明白的活著。所謂“明白”，就是指精神層面。作為教師就是明白職業操守，職業使命，職業尊嚴。在全球經濟不景氣的今天，我們要知足，懂得國家和民族的期盼，復興中華在你我的工作中。多為國家培養一個充滿正能量的有社會責任感的公民，而不是一個“精致的利己主義者”，作為教師的我們稱職嗎？對學生的發展是激勵、促進，還是抑制、扭曲？社會主義核心價值觀的踐行在你我的一言一行中。最好的教育莫過于感染，如果我想讓孩子成為怎樣的人，我必須成為那樣的人。一句話，教師要懂得自身的使命、操守。
教育即成長，沒有精神成長就沒有幸福可言。精神成長對教師而言就是專業成長。蘇霍姆林斯基告訴我們，怎樣讓教師遠離職業倦怠，那就讓教師研究起來，進入幸福的天地！引領教師開展教育教學研究應當成為我們今后教師生活的主旋律，讓教師在研究中成長。直面問題，研究問題，化問題為課題，組建課題研究團隊，在破譯一個個難題中獲得精神愉悅，收獲成長幸福。
新春的暖陽在黎明升起，映紅你的臉龐，照亮你前面的方向。這是邁向新起點的渡輪，擁抱的是時代，承載的是希望。今年是“十三五”的開局之年，也是區局決勝省教育現代化示范區的關鍵年，更是各校辦學品質提升的攻堅年。百姓呼喚優質的教育，xx需要負責任、有魂魄的教育，愛和責任是師德之魂。讓我們攜起手來，摒棄個人的私利，凝聚改革的勇氣，以研究身邊真問題的姿態，追求個人和群體精神的成長，共同為xx教育的新輝煌，奉獻我們的熱情與力量！
最后祝大家在新的一年里工作順利，合家幸福！
謝謝！
會議講話稿9
老師們、同志們：
大家下午好！
今天是本學期的最后一天，在我們全校師生的共同努力下，大家憑著對學生負責、對工作負責、對學校負責的態度，圓滿完成了各項工作任務，進一步增強了內在素質和內部活力，進一步提升了學校的外部形象，也給我們本學年的工作劃上了圓滿的句號！對于我們職業中專來說，20xx年是進步的一年，是發展的一年。
回顧與大家一起走過的日子，說實話，我們大家都很辛苦，可老師們都能坦然的面對、認真的工作，著實叫人敬佩。在這里我向大家表示衷心的感謝：感謝老師們對學校工作的支持！感謝老師們對學校團隊和大局工作的維護！感謝老師們對我本人工作的理解和支持！
通過近一年的工作，我感觸很深，結合學校實際，提出以下兩點想法與大家共勉：
一是團結實干，團結是事業發展之本
中華民族是一個崇尚團結，重視團結的民族。“眾志成城，風雨同舟”，團結是一種境界，它體現著“先人后己，推己及人”，“己所不欲，勿施于人”的互愛互助精神。團結是一種胸懷，它展示出海納百川，兼容并包，寬容謙和，善待他人的情操和氣度；團結是一種，它要求我們廣泛聯系與協調同行業、不同行業甚至不同意見、不同觀點的同志和朋友，與他們友好共事、平等相處。重視團結，作風就良好，工作就得力，事業就成功。決不能做損人不利己的事，決不能做拉拉扯扯只顧小團體利益的事。敢于對影響學校發展的不良行為直言相勸，敢于對影響學校形象的不良作風直面批評，以校為家，校榮我榮。
二是樹立高尚的人格形象
學校的整體形象，是通過每個教職工的言行體現的，每個人的一言一行不僅代表個人，而且直接影響學校的形象和聲譽。因此，我們要自覺踐行社會主義榮辱觀，不說不利于大局的話，不做有礙于發展的事，不做有損學校形象的人，帶頭維護大局，帶頭遵章守紀，時時處處，事事從嚴要求自己，始終做到自重、自省、自警、自勵，把自己的一切言行置于法律校規的約束和全體師生、學生家長、社會各界人士的監督之下，真正做到求真求實不求名利，負重負責不負民意，真正做到在大是大非面前立場堅定，在利益沖突面前服從大局。多說說好有利于學校形象的話，多做做好有利于學校發展的事。
老師們，同志們，寒假即將到來，希望大家借助假期調理好自己的疲憊身軀，合理安排生活，注意飲食，也注意我們的教師形象，遵紀守法，為人師表。另外，假期值班人員要認真負責，按時到崗，忠于職守，做好交接時的各項工作，請老師們要保持電話暢通，以便有事學校與老師們及時聯系。同時建議大家假期期間在家孝敬老人，教育孩子。走親訪友，出行。節制娛樂，鍛煉身體。加強學習，不忘工作。
最后，祝愿我們的學校在新的一年里有新的發展！祝愿老師們身體健康、心情愉快、合家幸福！
謝謝大家！
會議講話稿10
各位住宿生同學：
大家下午好！
為了進一步規范和完善學生宿舍管理，創造一個文明、舒適、安全、整潔的學習環境，學校安排今天召開全體住宿生會議，主要和同學們談以下四個方面：
第一：安全方面。
1、防火：不許將打火機、火柴、易燃物品、化學藥品放在寢室內，不準玩火、吸煙和燃放易燃物以防火災發生、嚴禁點蠟燭、點蚊香、燒紙屑、不準隨意移動電源和電器設備，不準私接電源插座和電器設備。嚴禁扳弄電閘和使用電器；平時不得打開和動用消火栓、防火用具。
2、防盜：貴重物品、大量現金不要帶到學校里來，要保管好自己的物品，不要把非住宿生和校外人員帶到宿舍。
3、防跌：不要攀爬到窗戶上，睡上鋪的同學上下床要小心，進出衛生間要防滑，不追逐打鬧。
第二：紀律方面。
1、要遵守作息時間。起床時間、進出宿舍大門時間、熄燈時間要牢記。保證8小時睡眠時間。要嚴格執行請假制度，回家需要班主任批條。
2、在樓內必須保持肅靜，不得追逐打鬧，不得大聲喧嘩。
3、住宿生要嚴格遵守中學生行為規范，宿舍內不打撲克、不下棋、不賭博、不吸煙，不喝酒，
不談戀愛，不傳播淫穢思想，不打架、不罵人，不偷盜。最近有極個別高年級學生敲詐低年級學生，希望這樣的事情不要再發生，一旦發現將嚴肅處理。
4、住宿生必須按指定床位就寢，不得竄寢，不能兩人睡一個床位。
5、要節約用水節約用電。
6、不要往窗外倒水扔垃圾，也不要把水潑在寢室門口的走廊里。
7、到規定時間熄燈后安靜入睡，不要講話。一經發現嚴肅處理。
8、住宿生要尊重教師和宿舍管理員，見面主動打招呼，要服從宿舍管理員的教育和管理，要尊重宿舍管理員的勞動，不得以任何理由頂撞。
第三：衛生內務方面。
1、今年流感、紅眼病的預防形勢非常嚴峻，希望同學們注意個人衛生，有癥狀時及時向班主任或管理員匯報。
2、寢室長安排好寢室衛生內務值日表。管理員會安排好衛生間的值日表。
3、每一位寢室值日生應認真積極打掃好衛生并整理好本宿舍的內務。值日衛生間的沒有值日好也一樣扣分。
4、除了自己寢室的衛生打掃與保潔之外，每一個住宿生還應保持宿舍大樓的環境整潔，如不要把垃圾倒在門口或走廊里。
第四：獎懲方面。
1、管理員每天公布紀律內務扣分情況，納入班主任考核。
2、定期評比月文明宿舍和學期文明宿舍，并給予加分和表彰獎勵。
3、住宿生屢次違反住宿生管理條例，班主任及管理員有權對住宿生作出停宿的處理。
4、住宿生如果違反寢室紀律屢教不改或受到處分，學校可作出退宿處理。退宿后，所交住宿費概不退還。
最后，祝愿同學們發揚勤奮刻苦的精神，改掉自己的不良習慣，在新的一學期里學習進步、茁壯成長！
會議講話稿11
同志們：
這次會議是區委、區政府決定召開的一次重要會議，會議的主要任務是：深入貫徹落實省、市秋季森林防火電視電話會議精神，總結我區春防工作，對秋季森防工作進行全面安排部署，組織和動員全區上下全力以赴打贏秋防攻堅戰。下面，我就今年秋防工作講四點意見：
一、總結經驗，認清形勢，切實做到思想上不麻痹
今年春防以來，受氣象形勢異常嚴峻、林情社情極其復雜、火源管理難度驟然增加等多種因素影響，我區火險等級一直居高不下，面對這種異常嚴峻的森林防火形勢，全區上下搶前抓早、科學部署、嚴陣以待，取得了連續第6個防期未發生較大森林火災的好成績。在春防期間，全區共發生一般森林火災17起，過火面積66.5公頃，受害森林面積16.8公頃，同比分別下降37%、90%和89.5%，三項森防重要指標均為歷史最好水平。回顧今年春防工作，總體上呈現以下四個特點：一是領導重視。區委、區政府高度重視春防工作，進入2月份就召開會議，分析春防形勢，對春防工作進行專題研究部署。針對不利的氣候條件以及嚴峻的春防形勢，又多次召開會議，分時段、分區域對春防工作進行具體安排。推行“六長負責制”，層層簽訂責任狀，嚴明獎懲制度，為春防工作提供了強有力的組織保障。二是投入加大。區委、區政府在財力緊張的情況下，想方設法多渠道籌集資金，確保森防資金優先安排。今年春防期間共投入資金1100余萬元，其中120萬元維修罕達汽和濱南專業隊營房，110萬元新建10處靠前駐防點，150萬元維修123公里防火路，56萬元維修機具、車輛，48萬元添購200套宿營裝備及150臺滅火機具，120萬元新購15臺車輛，346萬元用于撲火隊員交納“三險”和發放工資。資金投入之多、數量之大近年少有，全區撲火裝備落后的狀況得到有效改善。三是措施科學。創新和完善了火源管理機制，建立起馬隊巡邊、車載人巡線、管護隊巡面、檢查站把關的立體交叉火源管理網絡，各中隊靠前駐守，對火警火險快速反應，及時處置，取得了良好效果。依托網格化管理體系，對全區361處野外地營子、作業點實行鄉鎮、林場領導雙向包保責任制度。大黑山、九道溝、金水3處“微波遠程監控站”，實現了瞭望信息傳輸由聲訊向可視化的轉變。通過對全區22座瞭望塔的設施設備改造，使瞭望塔的觀測和通訊能力得到明顯提升。四是查處嚴厲。成立了由處級領導帶隊的3個督查組，賦予現場處置權，對森防責任和措施落實情況進行督查。同時成立暗訪組，深入各個責任區進行檢查。林業公安分局加強南、中、北三線警力，嚴管火源，嚴查火案，嚴懲火犯，依法從重、從快、從嚴打擊違法分子。春防期間，全區共查處野外違規違法用火案件31起，處理違規違法人員47人，其中：治安處罰4人、治安警告18人、林業行政處罰2人、教育警告23人，森林火災案件查處率達到95%以上。
我區春防工作成績突出，但也存在一些問題和不足：部分單位對防火工作重視不夠，措施落實不到位;個別檢查站、管護人員責任心不強，檢查巡護不及時;一些村屯的防火隔離帶尚未清理徹底;森防基礎設施建設滯后，特別是運輸工具短缺;火源檢查不徹底的現象仍然存在等等。在秋防工作中，我們要堅持春防工作中好的做法，對一些薄弱環節有針對性地加以改進。今年我區秋防總體看前期形勢好于往年，但中后期形勢非常嚴峻。一是嚴峻的氣候條件要求我們不能有絲毫麻痹思想。據氣象部門預測，今年秋季全區平均氣溫比常年同期高0.2℃，9、10月份平均氣溫比常年高0.3℃，高火險及大風天氣24天左右,比常年多4-5天，初霜在9月下旬，加之今年夏季雨量充足，林內植物長勢茂盛，林內可燃物劇增，存在著較大的火險隱患，加大了森林火災發生概率，一定要引起我們的高度重視。二是敏感的政治形勢要求我們不能有絲毫麻痹思想。今年是新中國成立六十周年，能否確保秋防期間不出現大的森林火災，是擺在我們面前一項極其艱巨的政治任務。年初以來，各級領導曾多次做出重要批示，明確提出黑河地區不著火就是對全國、全省最大的貢獻，這也對我區的森林防火工作提出了更新、更高的要求。為此，我們必須時刻繃緊森林防火這根弦，不遺余力地做好火災防控和撲救工作。三是回暖的經濟態勢要求我們不能有絲毫麻痹思想。當前，持續的全球經濟危機還在延續，我區經濟發展需要有一個有利于項目建設的生產經營環境。如果一旦發生森林火災，不僅要耗費大量的人力、財力、物力，也會影響到全年各項工作目標的順利完成，更會阻礙我區經濟社會的大發展、快發展。因此，全區上下一定要從講政治、講大局高度出發，切實做好秋防工作，確保秋防不發生火災，尤其是重特大森林火災。
二、突出重點，抓住關鍵，著力落實秋防各項措施
各鄉鎮、區直各部門要以科學發展觀為指導，堅持“預防為主、積極消滅、以人為本和群防群治”的原則，按照張憲軍市長提出的抓好兩個機制五個系統建設的要求，超前準備，迅速行動，抓好落實，確保不發生重特大森林火災、不發生人員傷亡事故、不發生火燒林場和村屯現象，確保國慶期間無火情。一要把網格化管理落實到位。春防過程中實行的網格化管理效果明顯，秋防前我們重新修訂了網格化地理信息系統，減少網格數量，確定17個網格責任區。今年秋防，各鄉鎮、林場必須嚴格按照網格化管理開展工作，抓好責任落實。每個網格的負責人要對防火工作負總責，明確工作任務，真正做到入山口子能卡住、入山火種能管理、入山人員能堵住;熟悉責任區內的所有情況，一旦發生火情，能夠有的放矢地調配人員和車輛，及時高效指揮撲救。二要把宣傳教育落實到位。以宣傳森林防火條例為重點，切實強化宣傳教育的深度和廣度，繼續開展“六進”活動，建立宣傳教育長效機制，增強宣傳教育工作的針對性和實效性。把林內作業、入山采集、室外吸煙及外來人員等作為宣傳教育的重點，有針對性地進行面對面的宣傳教育，在群眾中樹立起防火重于泰山的意識。要突出做好智障人員和未成年人監護人的宣傳教育工作，落實防火責任，承擔監護義務。充分利用廣播、電視、報刊、宣傳車、防火旗、防火標語等多種形式，縱向到底，橫向到邊，廣泛宣傳森林防火的嚴峻形勢、法律法規、基本常識，切實在全區范圍內營造聲勢浩大的宣傳氛圍，達到警示和教育的目的。嚴格落實宣教備案制度，劃定責任區域，宣傳教育覆蓋面必須達到100%，確保宣傳教育活動不留死角、死面。三要把各項準備工作落實到位。各鄉鎮、區直有關部門要立即行動起來，迅速做到人員落實到位、工具和設備落實到位、物資保障落實到位。要根據秋防火險形勢的變化，及時修訂、完善森林防火應急預案，提高森林火災的應急處置能力。各級防火工作人員、專業森林消防隊、半專業隊要集結待命，時刻保持臨戰狀態，一旦發生火情，重兵投入，確保首戰成功、有火不過夜。開展秋防準備工作大檢查，人員不足、設備不齊、資金缺乏、各項措施落實不到位的單位要立即整改。林區村屯要組織快速撲火隊，配備必要的防撲火機具，加強實用技能訓練，有火撲火，無火預防，真正形成全民動手、齊抓共管、群策群力、群防群治的工作態勢。四要把火源管理落實到位。采取干部分片包干、護林員包山頭地段的辦法，圍繞“重點火險期、重點地段和重點人員”三個關鍵環節抓好火源管理。要嚴格規范和執行林區生產、生活用火審批制度，不得隨意簡化審批手續或越權審批。農林交錯地帶的火源管理繼續實施森林防火托管機制，依托村屯和地營子、放牧點等野外作業點，建立季節性森林防火托管機制，引入獎懲機制，與其簽訂季節性防火合同。要落實村民聯防責任，繼續加大“三清”工作力度，特別是對鄉鎮、林場、村屯駐地、火災多發區域和重點結合部位要提前安排、重點布防。組織相關人員深入林內腹地開展地毯式清查，堅決把無證入山人員和盲目流入人員清出林區，消除隱患，切實做到山頭有人管、林內有人巡、地塊有人守。對林區內的各類生產人員，要簽訂防火合同，繳納抵押金。防火戒嚴期間，要加強火情巡查，死看死守關鍵部位，堅決避免一切火源入山，嚴禁一切形式的野外用火。五要把監測工作落實到位。充分運用衛星監測、飛機巡護、瞭望臺哨、地面巡邏以及群眾義務報火等綜合手段，實現全方位監測。各地面巡邏隊伍，要切實履行職責，保證巡查時間、范圍、質量，對重點林區腹地，要加派檢查人員，高火險期要日夜巡邏，發現火情立即報告，快速反應，妥善處理。實行日報告、零報告、隨時報告制度。各指揮部在秋防期間必須保證24小時值班，確保火情信息傳遞迅速，對遲報、漏報、瞞報或擅自脫崗、漏崗人員，要嚴肅追查責任。加強火險預警，氣象局、防火辦要及時對高火險天氣做出預報分析，并及時向社會發布預警信息。秋防期間，只要具備增雨條件，就應適時開展人工增雨作業，降低火險等級。會后，瞭望塔觀測人員要立即到崗到位，實行不間斷的瞭望。大黑山、九道溝、金水三座瞭望塔的無線微波遠程監控裝置要確保正常運行，為撲火提供更加快捷、準確、及時、有效的信息。六要把火災撲救落實到位。要加強對森林消防撲火人員的安全培訓，牢固樹立“以人為本、安全撲救”的思想，增強他們應對突變情況和緊急避險的能力。堅持“重點地區，重點防控，靠前布兵”的原則，對重點火險區重點布兵，專業隊伍繼續在10處重點部位靠前駐防，發現火情及時出擊，快速控制火勢。發現火情就近就便快速出擊。要加強撲火組織指揮，實行火場撲救掛牌指揮制度，一旦發生火災，必須嚴格按照《某某區森林火災撲救應急預案》的“分級響應、及時處置、快速出擊，小火當大火打，把火災消滅在初發階段”的要求，實現“打早、打小、打了”。過火時間超過3小時的，各級領導要親臨現場，靠前指揮，科學撲救，堅決杜絕盲目指揮、倉促上陣。在組織撲救工作中，嚴禁動員殘疾人、老年人、孕婦和未成年人參加撲救。
三、加強領導,協同配合，全面奪取秋防勝利
各級、各部門領導要本著對國家、人民生命財產高度負責的精神，加強領導，密切配合，進一步完善森林火源管理機制和保障機制，切實把秋防工作任務落到實處，抓緊、抓實、抓出成效。一要全面落實責任，形成高壓態勢。繼續實行黨政共同抓、負總責，班子成員齊上陣，專職指揮具體抓、負全責，一級抓一級，一級對一級負責的領導責任制，責任落實到人。各級領導要馬上深入責任區，對責任區內的防火工作進行部署，特別要對重點地區和重點部位進行嚴格檢查，督促各項措施的落實。秋防期間，各森防成員單位的主要領導無特殊情況不準外出，包鄉包村領導要堅持在所包單位蹲點，戒嚴期不結束不撤回。要繼續推行“六長”負責制，切實把森林防火的責任落實到每個鄉鎮、林場、村屯和作業點，落實到各級領導頭上，做到山有人管，林有人護，火有人防，責有人負。在這里我再強調一點，對因責任不清，秋防不到位，造成嚴重后果的，區委、區政府將按照有關規定堅決追究相關責任人的責任，嚴懲不貸，希望引起大家的高度重視。二要強化撲火調度指揮，杜絕打亂仗。繼續推進網格化指揮系統的應用，各責任區成員單位、森林消防專業撲火隊、林場半專業撲火隊和鄉鎮骨干撲火隊，必須服從區森防指揮部的統一部署、統一指揮、統一調度，實行一個指揮棒指揮，決不能多個中心，打亂仗。各網格責任區每天必需有一名領導親自帶班，一旦發現火情火險，鄉鎮、農場、林場的領導，特別是各級專職副總指揮和黨政主要領導要親臨一線調度指揮。三要加強協調配合，形成工作合力。各成員單位要加強協調配合，財政部門要保證森林防火經費及時劃撥到位;石油、交通等部門要保證撲火物資及時足額供應;氣象部門要做好火險形勢分析和氣象預報;旅游部門要落實各旅游景點的防火安全措施;公安部門要做好火情的偵破工作，依法嚴懲野外弄火行為;新聞單位要在做好新聞報導的同時，加強森林防火公益廣告宣傳;林區有關單位要積極為防火出資出力、投工投勞;林業部門要勇挑重擔，盡職盡責，發揮好組織協調作用。要按照國家森林防火有關規定，根據有林地面積，嚴格提取森林防火經費，保證森防資金投入。對推諉扯皮、行動遲緩的，堅決追究一把手責任。四要強化跟蹤問效，督促落實。各鄉鎮、林場要對轄區內所有村屯、作業點、地營子、放牧點以及火險易發部位進行認真檢查，及時排除火險隱患;區森防指要迅速組成森防工作專項檢查組，深入林區、鄉鎮、村屯特別是火災頻發地區和重點火險區域，明察暗訪，督促檢查防火措施落實情況。對發現的問題，要限時整改，定期回訪和跟蹤問效;對不能按期整改的，可建議上級領導部門及時撤換主要責任人或嚴肅追究直接責任者和相關領導責任，使各項措施落實、落靠、落到位，落實在基層。
四、專項治理，植樹造林，做好秋補秋造工作
最近市委市政府召開專題會議對打擊毀林毀草毀濕開荒以及秋季綠化造林工作作了安排和部署。我區要認真貫徹市委市政府會議精神，深入開展專項行動。一要繼續開展打擊毀林毀草毀濕開荒專項治理。相關部門要繼續做好林場土地清查和處理工作，堅決遏制國家林地流失，堅決依法打擊非法侵占林地、毀林開荒、毀濕開墾和破壞濕地行為。森林公安、林政部門、林場要把握這次開展專項打擊治理行動的契機，建立科學的防控體系，健全嚴格的監管機制，抓好防控非法侵占林地、毀林開荒這項工作，進一步加強生態資源的保護和恢復。二要提早進行秋補秋造工作。今年春季，在全區普遍遭遇嚴重干旱、連雨等天氣的情況下，各鄉鎮和相關部門造林綠化工作受到了較大的影響。要抓住秋季補植的有利時機，進一步加強對造林工作的領導力度，強化工作目標責任制，狠抓各項措施的落實。春季造林任務完成率較低的單位，要認真查找原因，反思整改，做好秋季造林安排部署，抓緊制定秋季造林規劃，提前做好苗木、整地等前期準備工作，積極組織補栽補植工作。林業部門技術人員要深入造林地塊加強技術指導，切實提高造林質量，確保苗木成活率達到100%。要加強對已造林地塊的質量監管，鞏固春季造林成果。要制定具體管護辦法，創新管護機制，落實管護人員、責任和措施，實現“栽得上、管得住”。
同志們，全區秋防攻堅戰已經打響，面對當前極其嚴峻的氣象形勢、較為敏感的政治形勢和快速發展的經濟形勢，我們一定要站在講政治、講大局的高度，從維護國家生態安全的高度出發，切實增強做好秋防工作的緊迫感和責任感，精心組織，狠抓落實，把各項工作部署和責任真正落實到位，確保不發生大的森林火災，為國慶60周年獻禮。
會議講話稿12
同志們：
xxx的科技工作的回顧和總結，肯定了成績，同時也客觀地指出了存在的不足，緊密結合xxx工作的實際和今年的中心任務，提出了全xx今年的科技工作目標和主要任務。這次會議，我們還對去年xxx進行了表彰并加大了獎勵力度，希望這些同志繼續努力，為xxx事業的發展做出新的貢獻；希望這次會議之后，我們xxx的科技工作，能夠出現一個新局面。
當今世界，綜合國力的提升和競爭，越來越取決于科學技術的進步。我們只有走科技含量高、經濟效益好、資源能耗低、環境污染少、人力資源配置不斷優化的發展道路，才能促進經濟和社會的全面、協調、可持續性發展。特別是今年，是實現xxx的第一年，所以更需要我們的科技創新做支撐，推動xxx事業和xxx經濟發展。鑒于我們今年所面臨的新形勢和新任務，我想在這里就我xxx科技工作的開展，著重講四點意見：
一是要加強領導、統一認識，高度重視科技創新與應用工作
大家都知道：依靠科技求發展、上水平，是我們的一貫追求。大量的事實一再證明：科技創新，歷來是經濟工作的生命線，是企業實力強弱的標志和興衰的根本。在新形勢下，我們要想追求高水平，使房管事業實現更大的跨越發展，就必須走“強化科技、促進創新”的發展之路；這也就是說，需要我們在各項工作的實踐中，進一步開拓科技發展的新思路和新舉措，不斷提高科技和管理的科學化、民主化、規范化水平。同時，也要加強科技管理，持續搞好管理創新，才能依靠科技發展的活力、提高工作效率促進生產力、取得更大的經濟效益。為此，我們要進一步加強領導、統一認識，不僅要高度重視科技創新工作，而且還要注重強化對科技人才的管理，著力探索并制定新的人才政策和機制方法，努力為優秀科技人才的脫穎而出營造良好環境；使全xxx廣大干部職工，更加自覺地依靠科技進步、開拓創新，為全面完成xxx全年中心任務、促進xxxx目標的實現，源源不斷地提供技術底蘊和發展動力。xxx，要注重結合各自工作實際，抓緊制定和落實好200x年的科技工作計劃，堅持把科技工作納入重要議事日程，求真務實地常抓不懈。
二是要自覺加強學習，不斷提高創新水平和整體素質
去年，xxx經濟運營總量、凈資產增值和職工年平均收入，分別實現了xxx%、xxx%和xxx%的增長。以上指標的實現，既是依靠我們廣大干部職工共同拼搏努力的結果，也是我們在座的專業技術骨干充分發揮作用的必然結晶。但是，國內外市場經濟的發展趨勢表明：當前，知識和人才已經成為當代經濟社會發展的兩大支點，知識和技術也已成為經濟社會發展的決定性因素。因此，面對新的形勢和任務，我們這些擔負把科學技術轉換成第一生產力重任的一線技術骨干人員，更要自加壓力，主動地加強學習、自覺地抓緊學習，堅持刻苦學習、隨時善于學習。房地產經營管理工作，涉及著社會、政治、經濟、技術、人事等方方面面的領域，只有多學習一些政治、經濟、社會、歷史和法律等科學文化知識，學習并掌握現代化建設所需要的一切知識和本領，努力用人類創造的優秀文明成果充實自己、提高自己，我們才能切實提高自身的創新開拓能力，才能使生產力不斷轉化為高效率的工作方式，創取高效益的經濟成果。所以，我們xxx所有的專業技術人員，一定要自覺緊密結合各自的崗位工作實際，不斷勤奮地學習、鉆研和進取，努力用先進理念、先進的科學知識和新的技術本領，來提升自己和單位的經營管理、服務及生產技能操作水平，推動xxx經濟和各項工作不斷快速發展。
三是要加大科技工作管理力度，制定措施，確保落實到位
今年我們上下要穩步推進科技管理體制，繼續建立健科研項目攻關組，整合優化xxx內科技資源，強化對外科技交流與合作，合理配置有限的科技資源和經費，依靠科技發展我xxx特色產業，使科技信息服務平臺建設真正成為加強科技工作的突破口，使xxx的科技工作再創新優勢，整體水平再上一個新臺階，推動xxx經濟實現新的突破和更大的發展。
會議講話稿13
各位老鄉們：
大家好！
在這五一勞動節之際，我們十分高興迎來了首屆深圳濮陽同鄉聯誼會。首先熱烈歡迎各位的到來，同時，對來自廣州、東莞的兄弟姐妹表示熱烈的歡迎！一個月前，在一些熱心、積極進步的鄉親的支持和提議下，我們就在尋找機會成立一個屬于我們自己的團體—濮陽人在深圳老鄉聯誼會。
這是值得慶賀的事情；同時鄉親們熱情踴躍參與反映了我們濮陽人在深圳的鄉親的團結之心及對鄉情的看重，更體現了同鄉們對聯誼會的信任和支持，在此，我代表聯誼會，衷心的感謝大家！美不美，家鄉水；親不親，故鄉人。自古人生四大喜事：“久旱逢甘雨，千里遇故知，洞房花燭夜，金榜題名時”。“千里遇故知”排在四大喜之二，足見古人對同飲一江水的鄉情的看重。
我們從黃河岸邊走出來，背井離鄉，在別人的土地賺一分生計，貧困潦倒時，支撐我們、給我們信心和鼓勱、不嫌棄我們的是家鄉的父老鄉親；富貴時，我們更不應忘記那生育我們養育我們的家鄉！昨天，我們背著行囊離開了故土，今天拼搏在異地他鄉，明天我們將是濮陽的脊梁。
我們成立老鄉聯誼會的目的有四，一是讓在異鄉打拼的鄉親們有個情感上的歸屬；加深老鄉之間的認識、了解；建立相互支持，相互幫助的交流平臺。二是借助聯誼會這個平臺，對內增進鄉親們之間的聯絡，對外提升濮陽人形象，樹立濮陽人良好的口碑；
三是通過聯誼會增強老鄉之間的親切感，聚更多老鄉的力量，幫助更多來深的老鄉，也為家鄉辦點實事。
會議講話稿14
同志們：
今天，我們在這里召開高規格的全市工業發展大會，這是繼全市旅游發展大會之后，市委、市政府召開的又一次十分重要的會議。剛才，自治區工信委朱鼎朝副主任作了重要講話，對我市推動新型工業化跨越發展，提出了五個方面的寶貴指導意見。等一會，小東書記還將作重要講話。我們要認真學習領會、全面貫徹落實。
近幾年來，在自治區黨委、政府的正確領導下，在自治區工信委等有關部門的大力支持下，我們堅持走新型工業化道路，全面落實《廣西北部灣經濟區發展規劃》，認真貫徹自治區關于做大做強做優工業以及打造“14+10”產業集群的決策部署，成功實施北海三年跨越發展工程，以加快打造電子信息、石油化工、臨港新材料三大千億元產業為重點，強力推進產業項目建設，加快發展優勢產業，實現了北海工業歷史性的跨越發展。
一、是工業實力顯著增強。20xx年規模以上工業總產值突破千億元大關，達到1021億元，是20xx年的4.3倍，工業增加值對GDP的貢獻率達到80%，比20xx年增加了31個百分點。
二、是工業發展明顯提速。20xx年以來，全市規模以上工業總產值年均增長52.1%，20xx年規模以上工業總產值和增加值增速分別達到69.5%和59.5%。
三、是質量效益明顯提升。20xx年，全市規模以上工業實現利稅總額達到了84.9億元，是20xx年的5.2倍，工業稅收對財政增長的貢獻顯著增強。在工業總量迅速做大的同時，節能降耗工作取得了良好成效，20xx年全市規模以上萬元工業增加值能耗同比下降6.56%。
四、是培育千億元產業成效顯著。20xx年電子信息產業實現產值500億元（含服務業），是20xx年的5.6倍，石油化工產業完成產值300億元，臨港新材料產業完成產值150億元，三大產業占全市規模以上工業的比重達84.8%。五是工業發展后勁更足。20xx年以來，全市累計完成工業投資超過1000億元，為工業持續快速發展提供了強大后勁。
在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地看到當前北海工業發展的不足。一是工業化程度仍有較大的上升空間。雖然我市工業化“補課”取得顯著成效，目前工業化率為2.45，達到了全區平均水平，但仍然明顯低于全國3.82的水平。二是產業結構仍有較大的調整潛力。從總體上看，我市先進制造業、高新技術產業和戰略性新興產業發展較慢，企業自主創新能力不強，產業技術水平不高；產業鏈條短，上下游和相關產業配套不足，深加工、高附加值的比重比較低。
目前全市工業增加值率只有25%，低于全區水平6個百分點。三是制約工業發展的瓶頸仍然較多。主要是用地用海指標不足、征地搬遷難度大、電力供需矛盾突出、物流成本高、口岸開放不足，企業貸款難、融資貴，等等。對于這些困難和問題，我們要在今后的工作中，采取有針對性的措施，努力加以解決和改進。
為貫徹落實好全區工業發展大會精神，在新的形勢下加快北海新型工業化跨越發展，市委、市政府組織了專門力量，廣泛開展調研，深入進行謀劃，出臺了《關于加快新型工業化跨越發展的決定》、《北海市加快新型工業化跨越發展扶持獎勵辦法》等重要文件，明確了加快新型工業化跨越發展的目標，也就是在20xx年工業總產值跨越千億元大關的基礎上，全市工業總產值到20xx年力爭達到3000億元、20xx年力爭達到4500億元、20xx年力爭達到8000億元，工業發展空間布局更加合理、工業競爭實力不斷提升、工業科技水平明顯提高、工業可持續發展能力不斷增強。這個目標，符合自治區提出的“三步走”、“兩優化”、“三提升”的總體目標要求，切合北海工業發展的實際，經過努力是可以實現的。《決定》還從總體要求、主要任務、保障措施三大方面，對加快北海新型工業化跨越發展作出了全面部署。
當前和今后一個時期，我們要深入貫徹落實黨的及xx屆三*中全會精神，全面落實自治區黨委、政府關于推進新型工業化跨越發展的決策和部署，全面落實市委、市政府《決定》的總體部署和具體要求，確保如期實現《決定》明確的各項發展目標。要突出抓好以下幾個方面的工作：
一、積極構建完善具有北海特色的現代產業發展格局
要堅定不移地走新型工業化道路，堅持工業化與城鎮化相互促進、工業化與信息化深度融合，加快北海工業轉型升級，優化產業結構，形成優勢產業、傳統產業和新興產業優勢互補、特色鮮明、良性互動、共同提升的發展格局。
一、是加快完善現代工業布局。調整完善發展布局，是在北海工業經過近幾年來的快速發展、總體上形成了一定的量之后，我們所面臨的一個重要課題。要以北海組團、鐵山港（龍潭）組團為兩核，以廣西北海工業園區、北海出口加工區等七大園區為重點，以325國道北海段沿線地帶為補充，加快構建“兩核七園一帶”工業布局。要積極爭取國家、自治區重大產業項目在我市布局，不斷提升北海在廣西新型工業化發展格局中的地位；要推動企業向園區集中，推動工業集約發展，不斷提高工業集中度。到20xx年，產業園區工業產值占全市工業總產值的比重達到95%以上。
二、是全力打造三大千億元產業。可以說，電子信息、石油化工和臨港新材料三大產業的異軍突起，是近年來北海工業實現跨越發展最為突出的標志；要實現今后一個時期北海新型工業化的跨越發展，也必須繼續依靠這三大產業的快速發展。要堅持擴大總量、提高質量、優化結構、完善配套，促進產業集群化、規模化發展，盡快將其打造成為千億元產業，并推動向更高的水平發展。電子信息產業在做大做強計算機整機及零部件等五大板塊的基礎上，大力發展軟件服務業，加強系統集成制造。石油化工產業重點發展煉化一體化、天然氣加工、精細化工等產業，加快建設鐵山港石化產業基地。臨港新材料產業要進一步發揮龍頭企業的帶動作用，不斷延伸產業鏈、擴大產業規模，培育和發展先進制造業。
三、是大力提升傳統產業。繼續發展和提升傳統產業，是充分發揮北海資源優勢，擴大工業經濟總量，增加城鄉居民收入的需要。要充分發揮龍頭企業的輻射帶動作用，大力提升農產品加工、林紙、能源和船舶修造等傳統產業。農產品加工業要向精深加工發展，進一步提高附加值，突出抓好水產品加工，積極發展果汁、奶飲品和保健酒生產，提高蔗糖生產附加值，穩步推動糧油加工和飼料生產。林紙產業要圍繞服務和配套北海林紙一體化項目，提高林產品加工和綜合利用水平，形成產業集群。能源產業要加快神華國華北海能源基地建設，推進北海電廠二期工程，積極發展熱電聯產，適當發展生物質能源和風力發電。船舶修造業要大力引進先進修造船項目，積極運用新技術、新材料，鞏固發展漁船修造，逐步淘汰落后產能和發展新型專用船舶修造。
四、是培育發展戰略性新興產業。新興產業代表著未來，放棄新興產業，就等于放棄了未來。要加大政策引導扶持力度，積極引進項目、資金、技術和人才，努力推動戰略性新興產業加快發展，重點培育和發展新材料、海洋生物和新能源等產業。
五、是堅持加快新型工業化與推進新型城鎮化相促進，推進工業化和信息化深度融合。要按照“區城共建”和打造生態宜居文明城市的要求，逐步把各產業園區建設成為現代化新城區，推進北海組團和鐵山港（龍潭）組團聯動發展，以產業的集聚、壯大和輻射，帶動城鎮化建設，以城市功能、城市環境的不斷完善和優化，促進產業持續發展，形成以產興城、依城促產、產城互動的發展格局，促進人口和產業聚集，力爭在全區率先實現城鄉一體化發展目標。要推進工業化和信息化深度融合，推動企業技術中心和研發中心建設，建立企業信息化公共服務平臺，推進企業信息化改造，規劃建設軟件產業園，促進創意產業發展。
二、強力推進工業項目建設
推動新型工業化跨越發展，項目建設是引擎、是載體、是支撐、是抓手。我們必須始終抓緊抓好工業項目建設，以項目建設的大突破，實現工業經濟的大發展。
一是集中力量推進一批重點工業項目。在會前，我們對20xx—20xx年重點工業項目進行了認真梳理，篩選出97項投資規模大、經濟效益好、帶動能力強的重大工業項目及配套項目，計劃總投資超過了1600億元。這批項目落實到各縣區、各園區，其中合浦縣17項，總投資107.9億元；銀海區2項，總投資3.2億元；海城區2項，總投資4.6億元；北海工業園區19項，總投資263億元；北海高新技術產業園區6項，總投資68.6億元；北海出口加工區5項，總投資14.6億元；鐵山港（臨海）工業區38項，總投資1166億元；廣西北海國家（海洋）農業科技園區暨北海海洋產業科技園區2項，總投資1.03億元；廣西電網公司北海供電局6項，總投資16.8億元。
對這97個重點項目，各職能部門、責任單位和配合單位要采取切實有效的措施，抓緊強力推進。為了加強推進力量，我們還專門建立了市領導聯系推進重點工業項目制度，從這97個項目中篩選出總投資1041.8億元的34個項目，由市領導負責聯系，全程協調，抓緊推進。除此之外，各園區和有關部門還要繼續加強項目儲備，準確把握國家產業政策和資金投向，充分發揮各自優勢，認真謀劃和儲備新的一批產業項目，確保項目建設的可持續性。
二是圍繞項目推進做好各項服務保障工作。要著力做好重點項目前期工作，有針對性地加強對項目責任單位、業主單位的指導，大力推進規劃、選址、征地、環評等各項前期工作。項目前期工作紛繁復雜，往往耗時很長，要力求縮短辦理時間，切實提高工作效率。凡需要國家、自治區有關部門審批核準的項目，市級相關部門都要配合追蹤跟進，爭取盡快獲得國家或自治區批復；凡需要市級有關部門審批、核準或備案的項目，只要符合國家產業政策并在規劃范圍內的，市級有關部門必須做到隨到隨批。要切實加強重點項目建設管理，加強部門協調聯動，定期進行會商，及時研究解決項目建設遇到的問題，推動項目盡快建成和達產達效，形成新的經濟增長點。
三、以產業園區為載體推動工業集約發展
大力發展園區經濟是推動新型工業化跨越發展的重要手段，也是近年來北海發展工業的成功經驗和基本做法。要繼續加強產業園區建設，加快構筑產業集群發展平臺，不斷提高工業集約發展的水平。
一、是重點發展七大產業園區。要著力抓好園區專業化、特色化建設，加快形成布局集中、特色鮮明的主導產業，把產業園區辦成產業集群的主陣地。北海工業園區要加快建設北海電子產業園（新城），重點發展電子信息制造業，建設電子信息產業集群，打造電子信息產業基地。北海出口加工區要打造成為廣西全方位承接先進制造業和現代服務業轉移的出口加工基地，逐步發展成為綜合保稅港區，重點抓好B區建設，打造對外開放新平臺。北海高新區重點發展軟件研發、集成電路設計、動漫產業和先進電氣設備制造、海洋生物制藥等產業。
鐵山港（臨海）工業區重點發展石油化工和臨港新材料等產業，打造現代化的臨海工業基地。廣西合浦工業園要逐步建設成為連接北海中心城區與合浦縣城的現代化工業新城。龍港新城（玉林—北海香港產業園）要逐步打造成為廣西與香港合作的重要平臺、桂東南地區重要出海口岸及戰略資源進出口集散中轉中心。廣西北海國家（海洋）農業科技園區暨北海海洋產業科技園區要加快規劃建設，大力引進海洋產業科研機構，推進科研成果轉化，打造科研服務平臺和產業示范基地。
二、是切實增強產業園區承載能力。要按照適度超前的原則，加快建設產業園區道路、管網、環保等基礎設施，鼓勵園區多建標準廠房，加強綠化建設。要立足產業基礎，及時調整和完善發展規劃，提升產業園區發展檔次，擴大園區發展規模和發展空間。當前要突出抓好北海出口加工區B區建設，確保如期實現封關運行目標，提前做好引進企業的基礎工作。
加快規劃建設電子信息、石油化工、臨港新材料等三個千億元產業園，為延伸產業鏈、實現集群發展創造良好條件。要進一步完善園區功能，努力提升信息、物流、金融、政務及生活配套等服務水平，推動園區項目落地、產業加快發展。
三、是大力提升園區開放開發水平。要進一步擴大開放合作，加強工業項目招商引資，立足大招商、招大商，推動國內外大集團、大企業進駐北海發展。要積極開展產業鏈招商，抓住當前三大產業發展勢頭迅猛、產業集群初步形成的有利時機，進一步大造聲勢、擴大影響，形成更強的凝聚力和吸引力，吸引上下游企業和關聯企業進入北海發展。
要抓住發達國家和港澳臺、珠三角、長三角等地區產業結構調整的有利時機，創新方式，加大力度，積極承接產業轉移。要充分利用中國—東盟博覽會等高水平的交流合作平臺，努力實現招商引資規模和項目質量水平的新突破。同時，各園區要抓好近年招商引資簽約項目的落地建設工作，提高履約率，主動幫助業主完善各類手續，創造必要條件，促進項目早日開工建設。
四、進一步轉變工業發展方式
要通過加快轉變工業發展方式，提高工業科技水平，降低資源能源消耗，優化產業結構，提高工業發展質量，不斷增強工業可持續發展能力。
一、是堅持綠色發展。良好的生態環境是北海的品牌和優勢，發展工業必須始終堅持不破壞北海良好的生態環境為前提。要大力發展資源節約型、環境友好型產業，推進資源利用高效化、生產過程集約化、環境影響最小化，促進工業文明和生態文明協調發展，全面建設美麗北海。加大節能減排約束性指標執行力度，引導企業建立自覺自律、持續改進的節能環保管理體系。積極推進礦產資源、固體廢棄物的綜合利用，以及再生資源、水資源的循環利用，進一步減少能源資源的消耗。支持企業技改挖潛增效，鼓勵企業采用新技術、新設備、新工藝，淘汰落后產能，開展節能減排改造，調整優化產品結構，推動工業綠色循環發展。
二、是堅持創新發展。創新是工業發展的動力源泉。要堅持把科技創新作為轉變發展方式的重要抓手，進一步引導和支持創新要素向企業集聚，加大科技投入，推動企業實現設備更新換代和技術創新。要強化企業的創新主體地位，支持企業設立各類技術中心、設計中心、工程技術研究中心，增強創新發展能力。要加強創新型人才和技能人才隊伍建設，為工業轉型升級提供重要支撐。要實施合作創新驅動，創新產學研合作模式，建立完善政府搭橋、企校合作、互利共贏的合作機制。要加強企業技術改造，促進新技術、新產品和新業態發展，提升工業經濟科技含量。
三、是堅持安全發展。安全生產是工業企業生存和發展的重要基石，一定要把安全生產作為工業發展的重要內容，高度重視并切實抓好。要全面落實企業主體責任，切實加強企業安全生產管理。要堅持“一崗雙責”，始終繃緊安全生產這根弦，進一步加大安全隱患排查整治，突出抓好重點行業、重點部位、重點環節的隱患排查治理，努力實現安全生產與工業發展水平同步提升，保持全市安全生產形勢持續穩定。
五、進一步營造新型工業化跨越發展的良好環境
實現新型工業化跨越發展，離不開良好的氛圍和環境。我們必須進一步深化改革創新，廣泛凝聚力量，落實優惠扶持政策，加強協調服務保障，形成推動新型工業化跨越發展的強大合力。
一、是強化組織領導，完善有力的保障機制。各級黨委、政府主要領導是工業跨越發展的主要負責人，要把工業工作擺上重要議事日程，把主要精力放到支持和推動工業跨越發展上來，切實加強組織領導。要健全領導干部聯系企業制度，積極幫助企業解決發展中的重大問題。要建立完善工業跨越發展考核評價體系，按照“四定”的要求細化目標管理，逐級分解落實目標任務，加強全程考核監督。
二、是強化宣傳引導，營造濃厚的輿論氛圍。充分利用主流媒體和各種宣傳陣地，大力宣傳工業發展的經驗和亮點，為工業發展搖旗吶喊、加油鼓勁，傳遞支持實體經濟的“正能量”、唱響重視工業發展的“好聲音”。要引導社會關注、理解、支持和參與工業發展，增強企業家的責任感和產業工人的歸屬感。
三、是強化服務體系建設，創造良好的政務環境。要通過轉變職能和提高行政效能，減少審批、下放審批，做到能夠下放的權限都下放，能夠交給市場的都交給市場；需要審批的要減少審批環節，簡化辦事程序，提高審批效率。既要把該放的權力放開放到位，又要把該管的事務管住管好，把工作重點放在維護公平競爭市場環境、制定標準、保護環境、支持創新等方面。要積極幫助企業解決政策落實難、項目落地難、審批辦事難、用地用工難、投資融資難等困難，為企業發展提供更好的條件、更好的環境和更好的服務。
四、是強化激勵扶持，打造優越的政策環境。這次出臺的《北海市加快新型工業化跨越發展扶持獎勵辦法》，從扶持資金、財稅體制、發展環境等方面，進一步加大了對工業發展的扶持力度。市級層面能給的優惠政策給到園區，由園區直接扶持企業。各園區要根據《辦法》制定可操作的具體細則，確保我們想招來、本身愿意來、并對北海發展有利的企業能真正落地，真正得到優惠、得到發展。
各園區和有關部門要充分發揮好扶持政策的導向作用，激勵龍頭企業和配套企業延伸產業鏈，加快打造三大千億元產業；同時支持傳統產業盤活存量、做大總量，提升層次；鼓勵戰略性新興產業加快發展；引導企業注重效益，加大稅收貢獻；引導企業加大技改投入，不斷提升競爭力；引導企業節約利用資源能源，進一步提高綠色發展的水平。在加大對企業扶持獎勵的前提下，要突出重點、兼顧一般，注重發揮財政資金“四兩撥千斤”的杠桿效應，引導企業加大投入、加快發展。同時，要用足用活國家和自治區出臺的相關政策，確保各項優惠政策落實到位、足額兌現，努力實現政策效應的最大化。
同志們，加快新型工業化跨越發展，不斷增強城市持續繁榮發展的產業支撐，關系全市經濟社會發展全局，意義重大而深遠。我們要立足新起點，搶抓新機遇，瞄準新目標，掀起新一輪工業跨越發展的熱潮，為全面開創北海科學發展新局面，率先在廣西全面建成小康社會，作出更大的貢獻！
會議講話稿15
同志們：
這次全區森林防火工作會議是區委、區政府研究決定召開的一次十分重要的會議。剛才，區林業和園林局局長周勇同志認真總結了20xx年全區森林防火工作情況，對今冬明春森林防火工作作了全面安排部署，大石鎮、河西街道、工農鎮分別作了發言，張磊同志對今冬明春森林防火工作提出了具體要求，會上區政府與各鄉鎮(街道)簽訂了20xx年森林工作目標責任書，這些都很好，我都贊同，希望大家認真抓好落實。下面，我講三點意見。
一、肯定成績、認清形勢，進一步增強做好森林防火工作的緊迫感和責任感
森林防火工作不僅關系到森林資源安全、生態安全，更關系到林區和周邊地區人民群眾的生命財產安全，不僅僅是經濟問題、生態問題，更是社會問題、政治問題。去年冬季以來，全區各地各部門緊繃森林防火這根弦，堅持把森林防火擺在重要位置來抓，努力克服了各種不利因素和諸多困難，做到責任落實到位、宣傳教育到位、火源管理到位和防火保障建設到位，廣大干部群眾的森林防火意識進一步增強，森林防火防御體系和機制更加完備，較好地完成了森林防火各項工作任務，全區未發生重大森林火災和人員傷亡事故，為全區經濟社會發展作出了積極貢獻。這些成績的取得，是各地各有關部門高度重視、團結協作、森林防火戰線廣大干部職工和護林撲火隊員無私奉獻的結果。在此，我代表區委、區政府和區森林防火指揮部，向大家表示衷心的感謝!
在充分肯定成績的同時，我們也應當清醒地看到，我區森林防火工作還存在不少隱患，防火形勢依然十分嚴峻。從火災發生規律來看，每年的冬春季節是森林火災易發的高峰期，我區每年12月至次年5月是森林火災的多發季節。從氣象條件來看，今秋雨水偏多，氣溫較低，今冬明春將有可能出現旱情，我區又地處秦巴山脈，大風天氣較多，給森林防火工作帶來了較大壓力。從撲救難度來看，我區地處山區地帶，森林覆蓋率高，山連林密，生態保護力度的加大，使林下可燃物較多，一旦發生火災，撲救難度極大。從工作因素來看，部分鄉鎮(街道)和村、組對森林防火責任心不強，宣傳工作還不夠扎實，尤其是一些群眾法制觀念和防火意識比較淡漠，陳規陋習屢禁不止，違規焚燒秸稈、祭祀、野外用火等，時而引發森林火情。因此，各地各部門要認清森林防火工作面臨的嚴峻形勢，堅決克服麻痹和僥幸思想，堅決杜絕松懈和畏難情緒，切實增強做好森林防火工作的責任感和緊迫感，認真研究部署，強化工作措施，切實把全區森林防火工作抓緊抓實、抓出成效。
二、突出重點，強化措施，堅決打贏森林防火攻堅戰
當前，我區已進入森林防火期。各地各部門要堅持“預防為主、積極消滅”的森林防火方針，立足于抓小、抓早、抓了，牢牢把握森林防火工作主動權，全面做好各項工作準備，扎扎實實抓好今冬明春全區森林防火工作。重點要抓好以下幾項工作：
(一)加強宣傳教育，提高全民防火意識。人為火源是誘發我區森林火災的主因，反過來，要有效減少森林火災的發生，關鍵是要提高全民防火意識。一要突出宣傳重點。各地各部門要以林區居民點、風景旅游點(如黑石坡、大小南山、天曌山、菖溪河等地)和林區作業點為重點，組織開展點對點、面對面的宣傳，普及防火知識，強化防火意識。二要豐富宣傳形式。各地各部門要充分利用手機短信、網絡、電視、廣播、宣傳車、警示牌、宣傳標語、宣傳手冊等形式，切實做好重點部位、重點人群、重點時期的宣傳，做到防火宣傳進村入戶、家喻戶曉、不留死角。三要注重宣傳實效。區宣傳部門要充分挖掘全區森林防火工作中，正反兩個方面的典型，大力宣傳森林火災的危害性，不斷增強廣大群眾防火的自覺性。
(二)加強火源管理，嚴防火災事故發生。強化野外火源管理是預防森林火災的有效措施。一要嚴管進山火種。嚴格執行火源管理制度和野外生產用火批準制度，對要落實專門人員對進入重點林區的人員和車輛，進行嚴格檢查，確保火種不上山，火源不入林。在防火緊要期，要根據實際情況，適時發布森林防火戒嚴令，劃定戒嚴區和戒嚴地段，實行全面封山，嚴禁一切野外用火。二要防范重點人群。許多案例顯示，森林火災大都是一些特殊人群違規用火造成的。要采取人盯人的辦法，嚴格落實“癡、呆、聾、啞、瘋、傻”和無自控能力的老人、小孩的監護責任，堅決防止監管不到位而造成森林火災。三要加大巡查力度。冬春季節，野外烤火、焚燒秸稈、上墳燒紙等情況增多，容易引發山火。各地各部門要組織專人，加大巡查力度，一旦發現問題，及時處置，堅決禁止群眾在林區內生火、吸煙、上墳燒紙、焚燒秸稈等。
(三)加強監測預警，有效防控火災事故。一要完善應急預案。要立足于撲大火、防大災，及時修訂完善撲火應急預案，預案編制要落實到具體的人員和林地上，確保發生火災能從容面對、有序組織、有效處置。二要加強應急準備。要按照“缺什么補什么的原則”，切實做好組織領導、通訊聯絡、撲火機具、運輸工具、后勤供給等方面的應急準備工作，提高火情監測、處置能力。尤其是區鄉兩級森林消防隊伍要時刻保持臨戰狀態，一有火情立即出動、快速處置，把森林火災消滅在萌芽狀態。近期，區林業部門要組織專人對各有關鄉鎮(街道)森林防火工作進行一次全面檢查，重點檢查責任是否落實，護林人員是否落實，撲火隊伍、撲火物資準備是否到位，找出薄弱環節，立即加以整改。三要強化值班值守。要逗硬落實24小時值班制度和領導帶班制度，堅決杜絕脫崗、漏崗、擅自離崗現象。要嚴格執行森林火情第一時間報告制度，做到有火報火情、無火報平安。一旦發生森林火災，要按照分級處置的原則，及時啟動應急響應，進行應急處置，決不允許任何單位和個人隱瞞或遲報森林火情、火災，更不允許“關門打火”，貽誤撲火時機，這是一條鐵的紀律。
(四)加強能力建設，有效應對處置火災。一要加強森林防火基礎設施建設。要不斷加強以林火遠程視頻監控系統、撲火隊伍專業化、撲火裝備機械化為主要內容的森林防火基礎設施和專業隊伍建設，提高森林防火綜合控制能力。這里要強調一點的是，森林防火設施設備大都屬易消耗器材，各鄉鎮(街道)要不斷加大投入力度，加強防火設備的更新與改造，寧可備而不用，不可用而無備。二要掌握一套撲救方法。撲救森林火災，是一門大學問，要確保小的火情不蔓延為大的火災，撲滅火災的同時又不發生傷亡事故，就要求我們一定要講究策略，科學施救。在撲救力量上，一定要堅持以專業隊伍為主，專群結合的方法，注重發揮專業撲火隊伍和半專業撲火隊伍的主力軍作用，嚴禁動員未經培訓人員及老弱病殘人員、孕婦、中小學生直接參加撲火，堅決防止發生人員傷亡事故。三要加強一支隊伍建設。各鄉鎮(街道)都要嚴格按照省市要求，組建一支半專業撲火隊，按照“缺什么、補什么””的原則，認真自查自糾，確保全部達到省標。
三、加強領導，狠抓落實，確保森林防火取得積極成效
森林防火工作是一項社會系統工程，需要各方面的共同努力。各鄉鎮(街道)和區森林防火指揮部成員單位要自覺承擔起責任，加強領導，齊抓共管，形成全民重防火、全社會抓護林、政府負總責的森林防火工作格局。
(一)強化組織領導。各鄉鎮(街道)和區級有關部門要認真落實森林防火行政首長負責制，尤其是對照今天會上簽訂的森林防火目標責任書，層層分解責任，細化任務措施，把森林防火責任真正落實到村、到戶、到人、到山頭地塊。分管領導和各地各有關部門主要負責人要結合實際，親自部署、親自檢查、親自落實，確保森林防火責任制和各項防撲火措施落實到位，確保不發生重大森林火災。
(二)強化協調配合。森林防火關系到全區經濟發展和社會穩定，防火工作不單純是林業部門和各鄉鎮(街道)的事，森林防火指揮部各單位要密切配合、團結協作，使這項工作走上“群策群力、群防群治”的道路。各鄉鎮、街道要建立群防群治制度，著力解決各自為戰、力量薄弱的問題。各成員單位要按照職責要求，著力抓好火險氣象預測預報、森林防火宣傳、后勤物資保障等配合工作，努力形成森林防火齊抓共管的整體合力。同時，要加強與周邊縣區聯絡，及時防范和撲救毗鄰地區的火災。
(三)強化督促落實。各鄉鎮(街道)要把森林防火工作當作一項長期重要任務來抓，認真督促護林員巡山護林到位、林業站管理履職到位和各項防火措施落實到位，做到周密部署。區森林防火指揮部要根據不同時期森林火險形勢和上級要求，及時發出通知、召開專門會議對各重點時期的森林防火工作進行專題部署。同時，區愛衛、林業等部門，要加大對秸稈焚燒工作的巡查檢查力度，及時發現、制止和處理各類違規用火現象，堅決消除引發森林火災的各類隱患。
(四)強化責任追究。山火發生以后，各鄉鎮(街道)一把手、分管領導、林業部門負責同志要在第一時間趕赴現場，組織撲救。區紀檢監察等部門要對轄區森林防火工作重視不夠，落實不力，宣傳不到位的;因失職、瀆職引發森林火災，發生火情隱瞞不報、貽誤撲火戰機，防火責任不落實、組織撲火不得力，造成重大以上森林火災的，要按照森林防火問責制的規定，嚴肅追究責任人的責任。另外，要切實加大火災案件查處力度。對于引發森林火情、火災肇事者，真正做到“四不放過”——事故原因不查清不放過，事故責任者得不到處理不放過，整改措施不落實不放過，教訓不吸取不放過。
同志們，森林防火工作事關生態安全和人民群眾生命財產安全，事關和諧穩定大局。大家一定要以強烈的責任意識、頑強的工作作風、果斷的工作措施，堅決打好森林防火這場攻堅戰，努力為利州綠色發展、跨越發展作出新的更大貢獻!
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