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2020關于教學質量分析會議的講話稿范文(精選4篇)
在生活中,我們都可能會用到講話稿,講話稿一般是開會前或出席重要場合前準備的發言稿。你知道講話稿怎樣才能寫的好嗎?下面是小編整理的2020關于教學質量分析會議的講話稿范文(精選4篇),僅供參考,希望能夠幫助到大家。
教學質量分析會議的講話稿1
教學質量是學校的生命線,也可以說教學質量就是學生成長發展的基礎。我校始終本著“以質量求生存,以改革促發展,向管理要效益”的宗旨,靠求真務實的工作作風進行我的管理工作,我和全體教師共同努力,我校在xx至xx學年度教學質量評比中取得第二名的成績,我們全校師生都為今天所取得的成績感到欣慰。
反思我們的工作一年來,我們主要做好了以下幾方面的工作:
1、加強領導的服務職能
在教學質量管理工作中,學校領導轉變了觀念,從管理者的角色變為服務者的角色,加強了領導的服務職能,為教師解決工作和生活上遇到的困難,一方面消除了教師的后顧之憂,使他們能把更多的時間和精力投入到工作中,同時,也讓老師們感受到領導的關心和重視,從內心產生源源不斷的動力。這是提高教學質量的關鍵之舉。
2、狠抓課堂教學改革
課堂教學改革是整個教學工作的重頭戲,課堂教學改革追求的根本宗旨也是全面提高教學質量,為此我校教師積極投身課堂教學改革,人人反思自己優化了多少,改變了多少,提高了多少。一份耕耘換來一份收獲,就是在這樣的不斷錘煉中,堅持以課堂教學研究為中心,決戰課堂,努力探索新課程理念下的課堂教學,向40分鐘要質量。從細小處著眼,從細微處入手,使一大批教師在研究中提升教育理念,在研究中提高教學藝術,在研究中增強科研意識。
3、抓好落實教學的常規管理
強化管理,落實措施,提高實效是提高教學質量的又一項重點工作。我們按教育局的.要求,主要在“實”字上下功夫,在“研”字上求發展,對教師每月進行了教學常規的檢查,我們做到有要求、有檢查、有反饋、有具體整改措施,特別重視備課、上課、批改作業、輔導、測試等環節的督查。
4、始終信奉“天道酬勤”
取得成績的原因就是廣大一線教師以高度的熱情和奉獻的精神積極投身于教學實踐中。成績的取得完全是由于任課教師對學生高度負責及全力以赴工作的結果。可以說沒有她們那樣一股“拼命三郎”的精神就不會有這樣的成績。實踐證明,哪項工作得到了重視,哪項工作就會提高。鋸響就有沫、此話不假。
5、注意培養學習習慣
在竭力提高課堂教學效率的同時,我們將視線聚焦在學生的學習習慣上。可以說,看起來是小枝節的學習習慣,實則是教書育人的大問題。目前,我們堅持預習任務的設計和學生的預習習慣、能力的培養、課外閱讀和習作的訓練。我們采取的是制定任務、指導方法、及時考察驗收評比、樹立典型等措施,都很有收效。最令人欣喜的是,同學們形成了很好的讀書習慣,每天都能按時甚至是提前到校,來到學校都能主動讀書,真正做到書香滿校園。
5、始終信奉“天道酬勤”
取得成績的原因就是全校教師以高度的熱情和奉獻的精神積極投身于教學實踐中。成績的取得完全是由于任課教師對學生高度負責及全力以赴工作的結果。可以說沒有她們那樣一股“拼命三郎”的精神就不會有這樣的成績。教師們在學校沒有要求的情況下,主動安排時間給學生補習,每天中午和下午第三節課后都為學生補習一節課。實踐證明,哪項工作得到了重視,哪項工作就會提高,真是鋸響就有沫,天道酬勤。
我們雖然取得了一點成績,但還存在很多不足,如課堂教學改革的力度有待加強,常規管理的實效性還有待提高等。
教學質量分析會議的講話稿2
各位領導、各位同仁:
大家好!
在過去的一個學期里,我們在教育局的正確領導下,圍繞局中心工作,堅持科學發展觀,狠抓教育質量,努力追求學校的內涵發展。現將我校的一些做法和大家做以交流:
一、狠抓規范管理,向管理要質量
課程設置規范化。我校認真執行國家課程設置方案,開足開齊課程,學校按上級規定,每個班級學生人數都控制在45人以下。
特色課程規范化。學校還在周三下午特設兩節閱讀課,使課外閱讀課程化。開設5分鐘的晨誦課,豐富學生的文化積淀,弘揚民族文化。周五下午是藝術提高學習和普及班、興趣班活動時間,確保學生全面發展。
學校嚴格按規定控制輔導資料的使用,節假日不組織學生補課,家庭作業要求一二年級晚上不留書面作業,三四年級半個小時,五六年級晚上最多一個小時,切實減輕學生過重課業負擔。
班級管理規范化。教育的目的在于喚醒、鼓舞和激勵,教育比教學更重要。為此,班級管理方面,我們以星級評比為依托,以衛生紀律為重點,以班級量化考核為約束和引領,開展班主任比武活動,舉行班主任優秀論文和德育案例書寫活動,定期舉行班主任經驗交流和班會觀摩,不斷提升班主任的育人水平。促使班級管理規范,班風良好。教師備課實行集體備課制,每天都有小組教研時間和主題,切實保障了備課的質量。
課堂教學規范化。以《高效課堂評價標準》為標尺,實行年級領導推門聽課和學校抽查等形式,對教師個人課堂和年級課堂教學水平實行量化考核。作業批改及時,批改符號規范,并富有激勵性。課外輔導等教學環節規范到位。
學校制定有全面適用的教學常規管理制度和措施,教務處組織有關領導,每月對教師備課、作業批改、作業量等各方面進行檢查落實,有記錄有小結有反饋,檢查情況及時公示,并將結果記入年級量化分數中。
二、關注潛能學生,做好控輟保學
1、我校入學率達100%,無輟學。學校一直續建普九檔案。每期開學,我們都要求班主任詳細登記學生的姓名、班級、家長姓名、聯系方式等,并輸入微機,做到學籍管理電子化、快捷化、公開化。
2、學校及時了解區域內兒童入學情況,確保每個兒童都能進入學校享受教育。同時,我們還對于學生的轉學、轉入、插班等情況嚴格履行各種交接手續,校長親自驗查,確保孩子轉走不輟學,轉入上好學。
3、我們格外關注潛能生,讓他們座位靠前或靠路,方便輔導。學校規定板演和提問必須是潛能生。課下教師多輔導、談心,多表揚和鼓勵潛能生,讓他們樹立自信心。教師布置作業時,分層布置,切實照顧到潛能生。各班分學科建立潛能生檔案,科任教師定期對比分析,及時采取有效策略轉化潛能生。多措并行,讓我校的`教育教學質量有較大的提升。
三、加大課改力度,多措并舉謀高效
20xx年,根據我校課堂教學實際,總結概括了“四環節”教學模式。圍繞這一模式,我們以打造高效課堂為抓手,展開研究和探索:
1、加大實踐探索,逐環突破,追求高效。我們對課前預習、交流釋疑、鞏固拓展、課堂檢測等四個環節分別進行深入的探討和實踐,組織相關的研討課、論文展評等,從實踐中發現問題,解決問題,讓我們教學思想更加成熟。
2、不斷完善模式,規范課堂,整體推進。通過同課異構形式,在借鑒名校教學經驗的基礎上,我們完善了四環節教學模式,形成了現在新的科學的教學模式:引導自學、交流釋疑、鞏固拓展、課堂檢測。
3、迅速健全制度,激發干勁,力促高效。出臺《課堂教學評價標準》,以此來規范和引領教師的課堂教學方向。修訂《考勤制度》,從常規教學、教學成績、考勤、教研教改、班主任等方面對教師進行量化,同時,從常規工作、教學質量、教學水平三個方面按40%、30%、30%的比例對六個年級進行考核,實行課改年級管理制。
4、狠抓集體教研,瞄準常態,提升質量。我們變以往的教研為天天教研,同學科、同年級教師每天要進行集體教研,教研內容主要為:提前兩天的備課內容、教學中的疑難、課后題答案的交流、當天教學進度的統一等。高效果課堂不是一節兩節的高效,為讓每一節都能高效,我們抓好三環節研課、上課、和評課。學校組織小組研討課來檢測小組教研質量。提高“軟實力”。即提高教師的素質,我們通過讀書、集體教研、網絡教研以及走出去和請進來的培訓和學習,不斷提高教師的素養,為高效課堂打好基礎。定期組織教師撰寫高效課堂論文,通過名師展示課、人人達標課、青年教師賽講課提高教師素質。
5、領導深入一線,校長引航,多方實施。校長是課改的領跑者,在校長的帶領下,全體領導班子靠前指揮、深入一線、深入教研、深入教育教學的方方面面。學校領導是教育科研的領頭人,是學科骨干,我們由年級過關制到領導分包學科制,充分發揮領導的組織和引領作用,多措實施,促使高效課堂穩步推進。
四、重視質量分析,追求過程的高效
我們開拓創新的同時不忘腳踏實地,取得了較為滿意效果。回顧走過的路,以下幾點體會可供大家參考:
1、抓實教研,是提高教師專業能力的重要的途徑。集體教研要變一人經驗為多人經驗,變一人進步為多人進步,讓教師在教學思想相互碰撞中獲得成長。
2、咬定質量不放松,立足課堂要質量。沒有效果的課堂不是好課,不能讓學生取得好成績,不能讓他們獲得知識和能力的課堂不是好課。教育質量提高主陣地在課堂,任何以扼殺學生的健康作為代價的課堂改革都會受到應有的懲罰。
3、定期質量檢測與分析,是保障教學質量的重要手段。我們學校通過定期的三清,及時把握和了解教師的教和學生的學,隨時跟進教學指導與引領,促使學校教育教學高效推進。
成績屬于過去,在以往我們的工作中,仍然存在一些問題,還需要上級領導的科學領導和支持,需要我們不斷探索教育教學規律,不斷學習兄弟單位的先進經驗,需要我們繼續解放思想,開拓創新思路,大膽改革和創新,不懈努力和拼搏,促使我校教育教學實現新的跨越和發展。
教學質量分析會議的講話稿3
尊敬的各位領導,老師,大家下午好!
今天,我的教學質量分析的主題是——夯實基礎,增強意識,全面提高。
質量是學校的生命線。教學質量的好壞,是衡量一所學校辦學最直接的標準。上學期,我校全體教師,堅持以教學為中心,全面完成了教學任務,在全體師生的共同努力下,希望我校教學質量有了突破性的提高。但是,我們應該清醒的看到,我校的個別班級、個別學科以及抽考年級在全縣的位置仍然不夠理想。為進一步強化質量意識,提高教學效益,為新學期教學工作提供科學的依據,確保我校教學質量穩步提升,現對2013——2014學年度第一學期教學質量作如下分析:
一、總體情況
從語文成績來看,學生基礎知識掌握得比較好,無論是字詞的積累,還是基本句式的運用,學生大多已掌握。具體表現為看拼音寫詞語、選詞填空、照樣子寫句子、修改病句、擴句、按課文內容填空、課內閱讀等題正確率較高,課外閱讀與寫作有待加強。經統計,95班語文及格率為54.89%,優秀率為0%。數學及格率23.1%,優秀1人,2.6%,和上一學年相比略有提高。96班語文及格率為63.3%,優秀1人,2%,數學及格率28.6%,優秀1人,2%。
從數學成績來看,大多數學生對運算的意義和算理掌握得較好,口算、筆算的能力較強。對基本的概念、關系、性質已基本理解和掌握,并能應用這些概念、性質、關系解決一些簡單的實際問題,具有簡單的統計能力和簡單的幾何作圖能力。全校數學及格率為89.1%,優秀率為40.4%。和上一學年相比略有提高。
從英語成績來看,大多數學生對單詞及簡單的句式能掌握,其它的方面需要加強,全校英語及格率為26%,優秀率為7.7%。
四、存在的問題
本次試卷分析我是從1—5年級的每個班的語、數試卷、3—5年級的每個班英語試卷中各抽取10張作為樣卷進行分析。從這次抽取的樣卷上來看:
1、語文方面
(1)卷面不夠整潔,又臟又亂,涂改嚴重,使用涂改液、修正紙的試卷較多,字跡工整、干凈整潔的試卷很少,3—5年級大多數學生還在使用鉛筆作答。
(2)基礎知識學得不夠靈活,應變能力差,一些靈活的題目學生往往感到無從下手。還有個別學生基礎知識不過關。如學過的漢字不會書寫、課文不會背等
(3)學生的閱讀分析還是相對較差,閱讀理解做得好的不多,有的學生干脆不做。作文沒有認真審題,有跑題現象,好作文比較少,有的學生標點符號不知道占一格,甚至不打,暴露出了學生的素質和綜合能力較低。個別學生寫作能力有待提高,如:語言空洞,詞匯量小、不生動,敘述不流暢。達不到規定的字數,有錯別字、病句等。
2、數學方面
(1)學生分析問題的能力還不是很好,部分學生沒有養成良好的數學學習習慣,學生良好的數學思維品質還沒有逐步形成,不認真審題,個別學生甚至落題。
(2)學生的實踐操作能力需加強,如:制作統計圖。在平面圖上辨別方向標出場所,不夠精確。
(3)部分學生知識學得死不會變通,分析解決應用問題的能力低。
(4)很多學生在解題過程中計算能力不強,準確率不高,尤其是計算題。
3、英語方面
(1)記憶性知識掌握不牢。本次檢測關于單詞拼寫題、語言規則題等需要背的知識,學生的完成情況不理想。
(2)學生對語篇的理解能力比較差。每個年級的情景會話,都需要學生能通過上下文來猜測詞義大體看懂全文,學生根據語篇獲取信息的能力,分析、歸納、整理能力都很差。
(3)學生寫作能力不強。本次檢測,有二成學生寫不出成形的文章,還有部分學生寫的文章單詞錯誤太多,看不出寫的是什么意思。
(4)兩級分化現象突出。一是同班學生之間的,另一方面是班級之間的。
五、學校現狀分析
我們要高瞻遠矚,全體教師雖然兢兢業業,質量意識強,團結協作,教育教學成績得到一定的提高,但以下幾個方面應引起我們的高度重視:
(一)以教學為中心的地位沒有得到很好地凸現。在對外交往與對內管理上忙于對外,在管理上注重剛性管理,缺少過程性管理與引導。在形式與內容上,注重形式,缺少求真務實的作風。以教學為中心講的多,真正落到實處的少。
(二)大多數教師愛崗敬業,工作責任心強,但仍有個別教師認為教學常規可有可無,教學隨意性較大,面對學困生又缺少耐心,時有體罰和變相體罰學生的現象發生。
(三)現有設備的利用率不高學校的教研活動能正常開展,但不少處于低水平狀態,少數教師缺乏專業追求,沒有專業發展的心理需要,缺少優秀資源的專業指導,沒有開闊的視野和先進理念的支持,缺乏研究意識,沒有明確的研究方向,學科組群體智慧沒有得到充分發揮。
(四)承班率高,生源素質參差不齊,再加上有些家長外出打工、做生意或單親家庭,使得家庭教育的隱性缺失,學生學習的主動性不強,學習習慣較差。
(五)學科發展不均衡,從考試成績來看,語、數明顯高于英語,全校的英語成績有待提高。除了學生、社會、家庭不夠重視外,課時少、英語教師素質參差不齊,也是成績差的因素。
(六)班級之間的成績相差懸殊,如如一年級的數學最高分86.48,最低分73.98,相差12.5分。二年級的數學最高分89.59,最低分75.62,相差高達13.97分。三年級的語文最高分86.69,最低分69.76,相差高達16.92分。四年級的語文最高分84.46,最低分69.85,相差高達14.61分。五年級的數學最高分82.69,最低分68.78,相差高達13.92分。
六、提高教育教學質量的措施
針對以上情況,結合我校的實際,在以后的教學過程中應抓好以下工作:
1、加強學習轉變觀念,向課堂40分鐘要質量
每位教師應加強對新課標的學習,要把學習的主動權交還給學生,做到精講多練,一課有一得,決不讓問題過夜。讓學生在合作、探究中領悟教材內涵,采用多種形式讓學生喜歡你,同時喜歡你的課堂,激發學生學習的積極性,提高學生的學習效率,向課堂40分鐘要質量,真正做到輕負擔,高質量。
2、加強常規管理增強質量強校意識
教學質量與素質教育不相矛盾,教學質量檢測是目前衡量教育質量的重要手段,因此要增強質量意識。
加強備課環節的管理,每月進行一次常規檢查,發現問題,及時整改,并建立監督措施,督促到位。充分運用現代化教學手段,為上好課奠定基礎。作業設計要求做到“題精”、“量足”、“面廣”,訓練形式靈活多樣,提倡分層布置,批改要求做到認真、及時、細致、規范,并及時分析反思,采取正確補救措施,確保每次作業練習都有成效。每單元教學結束后,要及時做好復習和檢測工作,每次檢測后要求做有書面分析,有改進措施,有下階段努力目標等,繼續堅持面向全體學生、兼顧兩頭的科學輔導原則。關注每一個學生的發展,要著眼于發現和發掘學生的優點,幫助學生認識自我,建立自信。重視對學困生的個別輔導,堅持“從最后一名學生抓起”的轉差思路,不讓任何一名學生掉隊,讓每一個學生都有進步。各學科教師對學生學習狀況要全面了解,采取針對性方法進行培養幫助轉化,要有實效。
3、加強檢查與監督的力度向管理要質量
學校領導將不定時走進課堂,深入教學第一線,以隨時發現問題,及時加以指導、改進。隨堂聽課后將查教師的教案、聽教師教學設想、看教師課后作業設計、問學生掌握情況等,并做好記載,提出建設性意見,敦促整改,使教師不斷提高課堂教學能力,從而追求課堂教學的有效性。
從本次抽取的樣卷中發現,閱卷時有的教師由于趕時間,造成了漏改、錯改、總分統計錯誤的現象,使得卷面上涂改比較嚴重,沒有給學生形成榜樣的作用。
這樣的問題在學生中造成了很大的.負面影響,因此,作為教師應做學生的榜樣,作為領導應做教師的榜樣,學校將加大檢查與監督的力度,向管理要質量,努力為老師們創造一個公平、公正、客觀的教學環境,盡量減少在評比中的消極因素和不利因素,全面激發教師的工作積極性。
4、加強家校聯系,讓趣味化走進英語課堂
我校學生多,并且很多家長在外務工,家長疲于生計,無暇顧及孩子的學習與生活。學生課后到處游玩,不但有安全隱患,更玩得心散人疲,影響了學習,甚至染上社會的不良習氣,針對這種實際狀況,我們一方面要加強家校聯系,另一方面分年段、時段開展了豐富多彩的活動,學生參加有益的活動多了,就能充分感受到學校生活的快樂,心情舒暢了,學習的熱情就高,成績自然就進步了。
語學科是我校的薄弱科目,教師要在重視學生聽力的基礎上為學生口語創設輕松、積極的空間。注重學生語言的發展,積累豐富的詞匯和語言樣式,在運用中加以掌握。做到新課導入趣味化、練習設計多樣化。一切從學生的實際出發,遵循學生的認知規律,使其更加科學化、合理化、生活化、多元化,以激發學生學習英語的興趣。
5、重視學生的養成教育,培養良好的學習習慣
教師要以人為本,關心學生,通過多種形式了解學生,利用各種形式,使學生明確學習目的和意義,逐步養成在學習中吃苦耐勞、勤于思考和傾聽的習慣。有的學生平時不努力學習,把希望寄托在考試時偷看或抄襲別人的想法上,因此,教師要把對學生進行考風教育和平時的班隊會結合起來,努力使學生明白學習的艱辛,從而培養學生的自覺學習的習慣。從本次抽取的樣卷中發現卷面不夠整潔,又臟又亂,字跡工整、干凈整潔的試卷少,涂改嚴重、使用涂改液的有48人,占抽查人數的36.92%。因此,在平時的教學中,要從課前預習、專心聽講、課堂練習、坐姿、書寫習慣、遵守課堂紀律,完成課后作業,課外閱讀等方面抓起,規范學生的學習行為,以良好的習慣促進學習效率的提高。
七、我們的目標
1、傾力培養一支愛崗敬業的教師隊伍。
2、著力打造一支高水準的教科研團隊。
3、畢業年級實現“爭30保35”的總體目標,重現錦小昔日雄風。
總結過去不容樂觀,展望未來任務艱巨。教學工作面臨的困難和問題很多,任務很重。但我們堅信,在各級領導的支持下,有齊校長的高瞻遠矚,全體教師的腳踏實地,開拓創新,銳意進取,我校的教育教學質量一定能夠邁上一個新的臺階。
教學質量分析會議的講話稿4
尊敬的各位教師:
大家好!
今天,中心小學校部的全體教師齊聚一堂,參加期中教學質量分析會,這是一個非常難得的機會,以前也從來也沒有開過這樣的會。所以,我想抓住這樣一個機會,跟大家交流交流,談談我對教學工作的一些意見與想法。這些意見與想法,大家以前也聽過,可能會覺得沒有什么新意,而我卻覺得這些都是非常有用的東西,所以才拿出來與大家一起分享。為了跟大家交流得更順利更有邏輯,我準備了一篇稿子,這篇稿子每一個字、每一個話,都是自己擬定的,也都是我我一個字一個字打上電腦上去的,雖然是稿子,但卻是我真實意思的表示。同時,這篇稿子也寫得比較長,我統計了一下,一共有4700多字,希望大家保持耐心,并多理解多包涵。
下面進入正題,要想提高教學質量,要想讓自己快速地成長起來,我覺得教師們應該從以下幾個方面去著手努力:
一、給教師的幾點建議:
1、課前做好充分準備,完善教學設計。
教師要上完一堂課并不難,但要上好一堂課,卻非常的不容易,要上出高質量的課就更不容易了。要上好課的功夫應該下在課前,在課前,我們必須做到:
1、要逐字逐句閱讀教材,邊讀邊思考這個知識點的重點難點,找出與這個知識點相聯系的知識,有必要時還要翻翻之前或之后的教材,明白之前學生是怎么學習的。
2、認真去揣摩學生,想想學生在農村的生活經歷與知識基礎,找準課堂的切入點與落腳點,讓新授知識與學生已有生活經驗產生聯系,爭取讓學生產生共鳴。
3、寫出完備的教學設計,對一些自己比較容易把握的非重點環節,為節省時間可以略寫,但對于一些跟教學重難點聯系在一起、非常重要的環節,我們必須詳寫,并反復熟記,做到心中有數,如重點部分該怎樣一步步突破,各環節之間的轉折句、過渡然、總結句等,甚至這些話該怎么來說,用什么樣的語句來說,都要認真準備好。
4、反復去思考、去揣摩我們的課堂設計,想想課堂上這些話語、這些活動在學生當中會引起怎樣的反響,能取得怎樣的效果,對于跟我們的教學目標相脫離的環節堅決刪除,與教學目標相偏離的堅決修正,保證我們課堂上的每一個活動、每一個環節都在為教學目標的實現服務的。課前的備課能做到這四步的話,一堂好課就離我們不遠了。
2、課中注重學生紀律,吸引學生注意。
課堂紀律是學生能進行有效學習的保證,學生都不想聽、不愿聽、不去聽的話,我們就舌吐蓮花也無濟無事。從這個方面去考慮的話,學生才是我們課堂的中心,我們的在課堂中的所作所為,一切都要以愿意聽講、愿意接受、愿意參與作為出發點。那么要怎樣來保證課堂紀律呢?我認為,至少以下幾個方面是必須做到的`:
1、熟悉教學設計,時刻關注學生,即在上課的過程中少看教材、少看教案、多看學生。
2、多發現學生在課堂中的閃光點及進步之處,及時給予表揚鼓勵,這就要求我們教師做課堂的有心人。
3、語言幽默風趣,語調抑揚頓挫,語氣和諧可親,盡量制造新奇有趣的情境,吸引學生注意。
4、對違反紀律的學生進行適當的幫助、提醒、懲戒,注意把握好尺度,不能傷了學生的自尊心。
其他一些因素,如課堂設計是否緊湊,是否符合學生的認知規律,學生行為習慣是否良好,學習態度如何等也是影響課堂紀律的一些因素。但我認為以上四點,是維持課堂紀律最基本最主要的的方法,這四點做到了,就能避免90%以上的紀律問題。關于紀律方面,外國教育學家費爾茲有本專門的著作叫《兒童紀律教育——建構性指導與規訓》,在這本書中,總結了作者三十佘年的幼兒教育經驗,向我們展示了全面實用的兒童紀律教育方法。作者在闡述與紀律教育有關的理論基礎上,介紹了如何通過各種手段了解兒童、分析兒童產生紀律問題的原因并尋找合適的解決辦法。這本書在網上售價大概是35元,我就買過這本書,而且全部讀完了。我上面的這些想法,有很多地方是受到了這本書的啟發。
3、所學知識及時鞏固,學生學得輕松。
幾乎每節課,學生都要學習新的知識,這就要求我們,要及時組織學生去復習、去鞏固所學知識,及時檢測學生對所學知識的掌握程度,爭取在讓學生鞏固了已學知識的基礎上,再學習新知認,或者邊學新知識邊鞏固已學知識。假如不注重去鞏固所學知識,學生對每個知識點都是一知半解,學生心理覺得這個我不懂,那個我又不懂,有好多地點都不懂,心理負擔就非常重,期末復習也難以高效地進行。有哪些手段可以讓學生及時鞏固所學知識呢?1是課堂練習。2是家庭作業。3是測試檢查等等,無論是練習作業還是測試檢查,都應選取有代表性的題目,也不應太繁重讓學生難以完成,還要注意心理學上的遺忘規律,也就是越早復習鞏固越好。
4、培養學生學習興趣,構建高效課堂。
對于自己感興趣的事情,我們心理總是充滿著動力,再艱成的任務,再艱苦的工作,我們也能輕松完成。假如學生對學習產生了好奇,充滿著興趣,則學生們自然而然就會注意力集中到課堂中力,把精力和心思放在學習了,學習效果會超出我們的預料。哪么要怎樣來培養學生的學習興趣呢?前面我所講的如何保證課堂紀律的那幾點,有些也同樣適應用來培養學生的學習興趣,更重要的是,我們要注重課堂知識與現實生活的聯系,讓學生深知,學習新知識對于生活是非常有幫助的,并且挖掘每個知識的神奇點,滿足學生的好奇心與求知欲。
5、正確對待行為問題,了解學生心理。
學生肯定是幼稚的、不成熟的,犯這樣那樣的錯誤是難免的。受自身生活經驗的束縛,有時他們對于自己所犯的錯誤根本就是無意識,換句話說,他們根本就不知道的行為自己犯了錯誤以及這個錯誤產生的嚴重后果。如低年級學生見到漂亮的東西自己喜歡的東西很想擁有,然后就從別人的書包里或桌子上“偷”走了。甚至有些高年級的學生,也都理解不到我們學校這樣那樣的紀律是為了保證他們自己學習、生活能夠更順利進行而設立的,所以,面對這樣那樣的束縛,他們表現出反抗也是可以理解的。面對學生的錯誤行為,我們首先要調查清楚學生為什么會產生這樣的行為,是他們身心發展不健全導致的,還是他們思想上認識不夠深入造成的,或者是教師自身不當作為造成的等等,只要找到了癥結的原因所在,再對癥下藥,效果才會好。假如不管不顧什么原因造成的,一律都是簡單粗暴地處理,如一棍子打死類的叫罵、與錯誤行為不相適應的懲罰、不管大事小事都叫家長??等等,只會害了這個學生,而不能挽救這個學生。當然,對于學生的錯誤行為,懲罰是有必要的,但不宜過度,不應傷了學生的自尊心,換句話來說,就是要讓他心服口服。
6、構建良好師生關系,提高自身威信。
中國有句古話,叫做“信其師才能尊其道”。這就要求我們教師必須在學生面前樹立權威、樹立威信。我們要讓學生知道,我們對學生尊重愛護,對工作認真負責,擁有淵博的知識,誠信的品格,務實的精神,是你們學習的好榜樣。從而讓學生對我們產生敬仰之情。要樹立威信,就要求我們對學生既關心又嚴格,上課準時,說話算話,在課堂上展現出良好的精神風貌,對關鍵知識點的講解能做到簡潔清晰又幽默風趣。處理問題時能做不偏不倚,公正嚴明,同時又能讓學生心服口服。學生的正當事情需要我們幫助時又能做到不遺余力??等等不一而足,總而言之,就要在學生面前樹立起自己高、大、全的正面形象。如此,既能構建良好的師生關系,又能讓學生深深地信服你,你的威信就提升了,學生就更愿意聽你的了。以后還要注意繼續保持哦。
7、課后反思工作得失,自學解決方法。
在教師這個崗位上,我們若是想靠“做一天和尚撞一天鐘”的態度混完這一輩子的話,你會發現,問題會越來越多,麻煩會接連不斷,這日子實在是太難混了,我們的內心也會覺得越來越苦。這主要是因為我們面對的是一個個的人,人是千變萬化的,沒有任何一種方法能幫助我們處理好這些問題。只有靠艱苦努力,不斷發現問題,不斷解決問題,不斷積累經驗,不斷發現規律,才能讓我們輕松地勝任這個崗位。這就要求我們,在一段時期之后,這個一段時期可以是一節課、一個星期、一個單元、一個學期或一個學年,時間段越短就越有利,對我們的工作要進行一個全面的的反思,找出工作中存在的問題與不足。再針對這些問題與不足,主動地去學習解決方法,可以向有經驗的人請教,可以到網上去搜索相關的文章進行學習,這些都是最快捷最有效的方法,尤其是現在網絡這么發達,隨便輸入一個問題,在網上就可以找到成千上百的文章,又方便又快捷又有效。然后仔細去思考、去研究別人提供的這些方法,找出自己認為有效的、可操作性的方法,制定實施計劃,一步一步去實施好這些方法,不時總結效果并予以改進。這樣我們才能不斷地取得進步,從而可以輕松地勝利教師這份工作。
8、自覺進行提高學習,不斷提升自己。
當你怎么反思,都找不出自己工作中存在的問題了,身邊同事的做法及上級的培訓活動都難以給你有所啟發的時候,那么恭喜你,你的教學能力、業務素質已經發展到了一個更高階段,現在你能輕松勝利教師這份工作了。同時,我也不無遺憾地告訴你,你的職業發展到了一個瓶頸期,如果你不能突破這個瓶頸期的話,你一生的職業成就也就僅停步于此。老師們,我們只要在教師這個崗位上工作五年、三年、有些人甚至是一年就能達到這個時期,往后的大好青春年華,你就打算這樣白白浪費嗎?你就不想取得更高的成就,讓同事景仰你、讓家長尊敬你、讓學生愛戴你,并讓整個社會記住你嗎?我相信,每位教師都希望取得更高一級的成就,實現自己的人生價值。既然如此,那你就還要再付出、再努力、再奮斗了。要怎樣才能突破這個瓶頸期呢?可以去外出培訓,去見識更廣闊的世界,與比自己更優秀得多的教師對話交流。可以去進修學習,參加各種考試,獲取更高級的學歷。更重要的時要利用好自己的業余時間,潛心研讀教育名著,從前人大量的心血之作中吸取養份,從而豐富自己,成就自己。外面許多的專家學者,天天坐飛機外出講座的人,無不是因此而功成名就的。只是,這個過程肯定是漫長而寂寞的,切不可半途而費。至于課外時我們該去讀哪些書,我向大家推薦一本名為《教師閱讀地圖》的書,這本書根據教師的職業特點,詳細地分析了教師應具備的知識結構,列出了大量有針對性的閱讀書目,對我們的課外閱讀具有非常強的指導意義。要強調的是,一開始,我們要買一些相當簡單的,理解得了的書來讀,等有了一定的理論知識基礎的時候,再去攻讀比較難的著作。這本書價格不貴,在網上只賣20元左右。
二、我們應該所具備的一些思想素質:
1、要有不怕困難的吃苦精神及追根究底的鉆研精神。
前面已經講到,我們的工作對象是人,人是千變萬化、不斷發展的,我們所面對的事務也是紛繁復雜的,在工作過程中,我們隨時都會遇到困難,不想方設法戰勝它我們就不會有進步。我們也會遇到各種各樣的問題,不窮根究底去鉆研它、解決它的話,問題也就應該是問題。只有戰勝困難、解決問題,我們的工作才能做好。
2、要把主要精力放在教學工作上。
備課,需要我們花心思,上課,需要我們花精力,作業,需要我們精心設計,反思,需要我們條分縷析。假如我們不把這主要心思、主要精力放在工作上的話,那么我們每個工作的每個環節都會大大折扣,比如,備課只是抄抄寫寫,沒有自己的思考。上課只是馬虎了事,不支考慮學生的感受。作業也是潦草批準,寫上個“優”就萬事大吉。反思就完全省了,鬼才有精力去思考呢。假如以這樣的態度去對待工作,那么,我們的工作永遠不會有進步,永遠不會有成就。
3、經常發現自己的進步,尋找成就感,給自己動力。
剛入行的時候,我們每個人對工作都非常熱情,希望把每件事都做好,獲得領導、同事的認可。幾年之后,我們身上的這份激情就蕩然無存了,有些工作能應付就應付,甚至還有人會懷疑這份工作的意義。也就是說,在我們身上產生了職業怠倦,這主要是因為我們看不到自己的進步、看不到自己的價值、看不到自己的成就所導致的。
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