工作簡報通用
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工作簡報通用1
畢研文總經理2021年元旦正式到任，并在坂下信用社二樓辦公室與全體員工見面座談，對前期工作予以了充分肯定，勉勵大家繼續做好今后工作；連日來，畢總視察基地，與下樊社區居委會領導接觸，和項目部孫紹榮經理、高磊經理多次進行工作交流和溝通，對公司工作狀況有了初步了解。在此基礎上，于二○○六年一月九日正式召開了工作會議，畢研文總經理主持會議，項目指揮部孫紹榮經理、高磊經理、辦公室喬保富、土建工程師姜振峰、內勤陳林艷等參加了會議。會議資料如下：
首先，畢總經理對清垣集團宮兆華先生為建立匯豐源公司的科學決策及建立過程中所做的超多辛苦且卓有成效的工作表示欽佩，對宮總雷厲風行的工作作風和沉穩細致的指揮協調，順利地處理并實施整個匯豐源公司的開局工作奠定了十分好的基礎表示衷心感激。之后畢總經理明確了今后的工作思路：以宮總統籌部署的目標和規劃為指導，堅持務實靈活、因時因地適宜的原則，具體抓好項目實施工作；對公司管理和春節前后要做的工作從四個方面做了說明和強調。
一、公司組建狀況
公司管理層由畢總、孫紹榮經理、高磊經理組成。畢總統纜全局，總體把握，孫經理和高經理協調配合，原先分工不變。
公司辦公室由喬保富負責，陳林艷歸辦公室管理，主要負責內勤和打字；辦公室工作要服務好、配合好公司領導工作，每次開會都要寫紀要，以備查詢和督促落實。 土建工程師姜振峰，服從孫經理和高磊經理的領導，盡心盡力地做好工程設計、監理和結算等方面的工作。 二、企業內部管理
1、建立規章制度：用制度管人，構成共同約束機制，制度既要完善全面又要操作性強，能夠貫徹下去。
2、完善檔案資料：堅持真實、準確的.原則，履行簽字手續，經得起時刻、歷史的考驗和有關部門的審查和審紀。
3、加強勞動紀律：員工上班要考勤，要簽到，養成良好的習慣和風紀。
4、理清財務手續：公司成立以來此次會議之前所發生的費用在春節前要在財務上結清。
5、文字材料撰寫：文字資料要程序化、規范化，辦公人員要熟悉專業術語，思路清晰，表達準確，高磊經理要把關。
6、公司對外咨詢聯絡：包括圖紙設計、審批手續和工程建設和由孫經理和高經理負責。要堅持兩個原則：
（一）靈活高效、節儉辦事；
（二）協調溝通，互惠互利。
三、春節前工作安排：
1、豬舍輕鋼結構招投標工作；
2、辦公室樓的設計工作；
3、沼氣建設的設計工作；
4、已完成工程的結算工作，包括：工程量、價款、資金支付，要把握好度，有科學真實和合法依據，對董事會負責。
5、公司前期所發生的辦公費用要寫出專門報告。
6、員工工資福利：孫經理和高經理多思考，基本上按過去清垣集團所統籌思考的標準執行。
7、安排好值班：包括工地和辦公室值班，個性是臨近年關，要持續聯系暢通，不能影響工作，對特殊假日可思考安排補助，職責和利益要相聯系。
四、春節后工作安排：
1、修路：養殖基地300米簡易沙石路要和下樊社區持續溝通，取得支持，加快實施。
2、基地用水用電：涉及審批手續、競投標及建設施工等問題，由孫經理負責。
3、辦公樓的設計工作：面積不少于1500平方米，樓層不低于三層，既要氣派又要實用。
4、飼料廠的建設：是豬場一期工程的主要配套項目，要抓緊落實圖紙設計、施工規劃和加快建設進程。
5、輕鋼結構的安裝：市場化運作，公開競標，降低成本。
6、沼氣池的建設：經亞行辦聯系由上海設計單位進行設計并簽訂設計合同。
7、人員配備：要提前思考防疫、飼養人員的招聘，要培養自我的人才隊伍。
隨后孫紹榮經理表示：要團結在畢總周圍，把各項工作搞好，畢總對公司董事會負責，我們對畢總負責。并提出以下要求：
1、辦公室檔案資料要補齊，規范化，年前把這項工作做完。
2、辦公樓的設計，請設計人員到現場勘察，年前出草圖，正月二十以前確定正式施工圖紙。
3，養殖基地水電問題，一是透過招投標解決打井問題，確保質量；二是由社區居委會領導協調變壓器安裝，借力辦事，提高效率。
4、養殖場附近的路面鋪設：和下樊社區進行充分協調，力爭在春季萬頭豬場工程全面開工前完成。
畢總補充了兩點：
一是涉及公司工程項目的相關亞行報告要整理出來，立卷存檔；
二是此刻公司急需的辦公設備購置先做出預算，由高經理負責。高磊經理就臨汾經濟技術開發區亞行轉貸協議的簽署進行了說明。
工作簡報通用2
一、主要工作概要
為協調學生會各部門的工作，了解各項活動的進程，學生會全體成員每周日晚7點在經世樓C207開例會。會上各部對上周工作進行總結并規劃下周工作，主席團和伍老師也對各方面工作進行了總結，并對下一階段工作指明方向確定目標。本月團總支學生會主要有評優評獎、各類文體活動、寢室之星以及《司南》雜志相關工作等。辦公室負責了“光華杯”籃球賽的后勤以及“五月詩存”朗誦比賽的訓練工作; 組織監察部主要完成了“五四”評優活動并頒發了各項獎學金證書;文體部順利完成了“光華杯”籃球賽和健康活力大賽;科辯部舉行了法學院讀書月活動;職業發展部完成了部門內部的模擬法庭訓練和考研交流會的前期準備工作;信息宣傳中心協助其他各部完成了相關活動的宣傳等工作，并且完成了《司南》雜志第一階段電子雜志的制作;學生權益中心主要是完成了“寢室之星”的評選;青協進行了多次《南方周末》的義賣，招募了各類志愿者。在各部的不懈努力和積極配合下，各項工作順利開展，也為今后工作的展開打好了基矗
二、志愿者活動
4月7日，青協以《南方周末》的報酬為黑熊保護計劃募捐，旨在盡大家的微薄之力來幫助受傷的.黑熊，喚起大家保護黑熊的意識。
本月青協招募了晚緣項目志愿者、第三屆國際非遺節志愿者和“十萬帳篷進藏區”志愿者。
三、學術活動
1、4月8日(周五)晚7:00，科辯部在國際報告廳舉辦了法律實踐系列講座，主題為“名師引領律師之路”，由廖振中老師主講。
2、4月23日(世界讀書日)，科辯部承辦了法學院的讀書月活動，在學校三味堂門口，面向全校師生進行有獎知識問答。
四、“光華杯”籃球賽
4月11日至4月23日，“光華杯”籃球賽順利結束。此次籃球賽由文體部負責，取得了女子組第八名以及趣味籃球上籃第一、投籃第六的成績。
五、健康活力大賽
我院參加了健美操和武術兩個項目的比賽，由文體部負責訓練，在4月20日的健美操比賽中獲得了第七名的優異成績。
六、“寢室之星”系列活動
4月7日，學生權益中心舉辦了“寢室之星”支線活動—水果繽紛樂之愛“拼”才會贏晚會，豐富了同學們的課余生活，取得了良好的反響。從4月9日到20日，進行了寢室檢查的評比，并組織了學院寢室參加晉級比賽。
工作簡報通用3
經過深入開展以治理農村垃圾污染為主要資料的“家園整潔行動”，著力解決農村垃圾清理這一“老大難”問題，使農村垃圾處理走上經常化、制度化、規范化軌道，到達重要流域、鎮區周邊和國道、省道、縣道等主要交通沿線垃圾污染基本消除，農村環境衛生管理長效機制建立健全，農村“臟亂差”狀況得到明顯改變，農村人居環境進一步優化。
具體任務
(1)各村(居)思想上必須重視起來，及時召開村兩委會議進行本村家園整潔的工作部署，并加強宣傳，廣泛調動群眾的'進取性。
(2)建設必要的公共衛生設施。按照“戶保潔---村收集---鄉(鎮)中轉---處理”的動作模式，每個農戶配置1個垃圾桶，每個角落配有垃圾箱，每個自然村設置3個以上垃圾收集站、焚燒窯或填埋常
(3)建立一支精干的保潔隊伍。行政村按照“千人一員”的要求，建立日常保潔隊伍，負責村莊道路、池塘、水溝以及生產生活垃圾的清掃保潔和清運。
(4)建立環境衛生長效管理機制。定期、不定期組織開展環境衛生整治，促使農業生產用料定點裝卸，及時清運保潔;村莊道路、潔塘、橋梁公共地帶以及農房前后暴露的垃圾糞便、土頭雜物、生產建設廢棄物得到徹底清除。
(5)完善排水、防洪、排澇設施配套。村莊及其周邊河道、溝渠通暢整潔，到達水溝清潔化，農房前后的排污溝渠暢通、庭院無積水。
工作簡報通用4
機關作風建設活動開展以來，市安全生產監督管理部門用實實在在的行動，扎實推進作風建設，解決了群眾困難，提升了政府部門形象。
出臺7項承諾，對行政許可受理、審批、發放以及行政處罰的程序進行了規范，共減少收費項目3項，簡化辦事項目5項，改善投資環境舉措1條，并嚴格執行行政許可申報材料一律由市審批辦-證-中-心窗口統一受理。出臺便民利民服務舉措8條，如取消危險化學品經營許可證和特種工種操作人員作業證制作工本費，切實減輕了群眾負擔。 加強三級執法隊伍四級監管網絡建設，初步構成“鄉鎮設安監站、村居配安監員、工業經濟較發達的鄉鎮建安全生產執法中隊”的安全生產監管模式。從落實行政執法程序、證據、審理等各項規范制度著手，強化行政執法行為，打擊安全生產違法行為，促進了全市安全生產形勢的平穩。據悉，我市礦山安全監管、危險化學品專項整治、安全生產宣傳教育等工作均已獲得國家安監總局肯定。
結合群眾來信來訪、投訴舉報案件辦理，透過跟蹤督查、深化“三見面”制度、建立周報反饋制度等方式，發奮維護社會穩定。一次，湖城甘棠橋小區居民來信，反映某燃氣公司在該小區鋪設燃氣管道時設置的'燃氣管道控制柜不貼合安全標準，存在安全隱患。接到來信后，市安監局領導用心會同相關部門，督促該公司進行安全規范確認，及時將設置不貼合安全規范的燃氣柜拆除，保障了居民安全。 圍繞“服務基層、服務企業”，送安全教育到基層，并用心為基層企業辦實事。間，市安監局免費為基層、企業發放《公民安全常識》讀本和各類安全宣傳資料87000多本，牽頭組織《浙江省安全生產條例》宣講團，赴各縣區進行了巡回宣講。湖州經濟開發區楊家埠鎮某礦與長興縣李家巷鎮某礦因礦界相連，存在爆破安全隱患，兩礦之間生產不能正常進行，問題長時刻得不到解決，市安監局領導及企業處負責人多次上門給業主做工作，加大安全生產法律法規宣傳力度，同時組織召開了兩礦之間安全生產協調會議，達成并簽訂了爆破安全協議，消除了兩礦之間的安全隱患。 據悉，市安監局還先后建立健全機關內部管理制度33項，建立長效機制建設舉措15條，資料涉及依法行政、廉潔從政、業績考核、末位誡勉、崗位培訓、調查研究等各個方面，以更加規范化、制度化的管理深化作風建設。
工作簡報通用5
全市干部駐村聯戶工作暨第一書記下派動員會議召開后，濟寧市派第一書記及工作組成員第一時間入村報到，拉開了新一輪駐村聯戶工作序幕。
一、工作團迅速行動，主動對接
3月31日，工作團在顏店鎮召開了對接見面會。9名市派第一書記和9名工作組成員全部到會。會上，區委副書記、區下派工作團團長孫慧茹對第一書記提出了期望，要求各工作組盡快進入主角，人住下，心沉下，工作迅速開展起來。要把組織關系轉移到村，把村情、民情、團體經濟情景迅速掌握起來，想方設法為群眾辦實事、辦好事。區委常委、組織部長徐繼瑞主持對接活動，對市派工作組的到來表示歡迎，同時要求全體第一書記和工作組成員在鎮街同志的陪同下，立即進入派駐村報到。
二、走訪調研，摸清民意
各工作組到村后主動與村兩委對接，迅速熟悉情景，開展工作。經過召開村班子座談會、民情懇談會、入戶走訪、實地調研等方式，詳細了解群眾生產生活情景，把影響所駐村經濟社會發展的.關鍵問題摸清找準，為制定兩年規劃做好準備。市民族宗教局駐大安鎮東葛村工作組走訪了部分少數民族家庭，詳細詢問他們的生產和生活情景，了解他們生產生活中存在的困難問題，并認真記錄。市地稅局駐顏店鎮張劉村工作組在座談中了解到村內仍有近1000米道路沒有硬化，每逢雨季，村民出行不便。由于村里經濟薄弱，資金不足，3年來一向沒有解決。市民航局新驛鎮楊營村工作組經過與村兩委成員討論，入戶走訪征求民意，研究制定了5個重點項目。一是村中綠化項目。二是村中文化活動廣場。三是村中污水排放工程。四是增加農民收入。五是發展團體經濟，增加公共收入。各工作組經過實地查看，開展調研，分別制定了促進農民增收、農村文化發展、農村面貌改善的工作措施，推動各項駐村工作順利開展。 三、高度重視，當好后盾
各派出部門單位對干部駐村聯戶工作高度重視，對下派干部駐村生活用品、經費保障等進行了安排。市委宣傳部、市委市政府接待處、市孔子文化節辦公室、市民族宗教局、濟寧市農發行等部門單位領導親自陪送到村，表示要全力支- 7 - 持好下派工作，當好下派干部的堅強后盾，同時對履行好第一書記職責、做好駐村聯戶工作提出了期望和要求。
工作簡報通用6
協后，XX縣縣委、縣政府高度重視，迅速部署，完善措施，狠抓落實，招募培訓員工工作取得了新突破。截止2月14日午時5時，全縣共報名510人，面試310人，合格259人，近期將派專人護送合格人員到富士康科技集團。
一、高度重視，成立組織。
XX縣委、縣政府高度重視協助富士康科技集團招募培訓員工工作，為了確保此項工作任務落到實處，成立了以常務副縣長為組長，縣政府辦、縣政府督查室、縣人社局、縣財政局、縣教體局、縣農業局、縣商務局等相關單位主要負責同志任副組長，各鄉鎮、縣直各有關單位分管領導為成員的XX縣協助富士康集團招募培訓員工工作領導小組。
二、迅速行動、層層部署。
市政府專題會議之后，縣委常委、常務副縣長楊春麗同志在信陽立即召集縣人社局、縣教體局、縣財政局參會的主要負責同志，對此次招募工作提出了具體的要求。當天午時，楊春麗副縣長又召集縣政府辦XX縣人社局的有關同志安排部署下一步的工作。1月31日上午，縣政府召開了由各鄉鎮、縣直各有關單位分管領導參加的招募工作專題會議，傳達了市政府專題會議精神，對此次招募工作任務進行了分解、量化，要求各鄉鎮XX縣直各有關單位要提高認識、明確工作職責，必須按時完成任務。2月10日上午和2月11日午時縣政府又連續召開了專項工作會，給招募工作再加壓。各鄉鎮也及時召開了鄉鎮班子成員、包村干部和村支部書記會議，對縣政府下達的目標任務進行分解，實行主要領導親自抓，分管領導具體抓，包村干部作為第一職責人，村支部書記作為直接職責人，一級抓一級、層層抓落實的工作機制。
三、完善措施，狠抓落實。
一是實行聯席辦公會議制度。縣政府每周召開由縣人社局、縣教體局、縣財政局等有關部門負責同志參加的聯席會議，聽取工作進度匯報，及時解決工作中存在的問題。二是制定工作方案，明確了工作目標任 務。縣招募培訓員工工作領導小組辦公室制定了具體的工作實施方案，細化了工作任務，確定了工作措施和時間進度，職責明確到人。三是設立18個專門招募點。縣職業介紹所和各鄉鎮勞動保障所均設立專門招募點，春節假期安排專人值班，確保報名電話24小時暢通，方便務工人員報名。四是加大宣傳力度，營造良好的輿論氛圍。縣職業介紹所在縣電視臺以滾動字幕的形式播出招工信息，公布咨詢電話;制印招工簡章1萬份，下發至各街道、社區、行政村;沿街懸掛宣傳橫幅10條;向全縣外出務工人員發招募信息二十萬條;利用春節期間民工返鄉的大好時機，結合“春風行動”于臘月二十九、正月初六在火車站、汽車站等人員集中的地方舉辦了兩場專項招聘會。經過廣泛的宣傳活動，將招募信息傳遞到每一位返鄉和外出務工人員。五是嚴格獎懲措施，提高工作的`進取性。XX縣政府將此次招募工作納入政府年度目標考核，在財政困難的情景下，拿出60萬元作為第一批招募培訓工作的經費，制定了獎懲措施，對成功輸送一人獎勵鄉鎮或有關單位1000元，對未完成任務的給予相應的處罰。六是強化督導，實行日通報制度。
此次招募工作實行日報告制度，各鄉鎮和有關部門每一天向縣招募辦報告當天工作進度，縣招募辦匯總后上報縣政府主要領導，縣政府督查室每一天通報工作進度，對職責心不強，效率不高的人員和單位給予嚴肅批對完成任務好的單位和個人進行表揚。
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