設計師簡歷
想要編輯出完美的個人簡歷要了解兩方面：一、了解自己;二、了解用人單位。以下是公文站小編整理的關于設計師簡歷范文。歡迎大家參考!
設計師簡歷：
基本資料
姓名:
目前所在: 天河區 年 齡: 26
戶口所在: 湖南 國 籍: 中國
婚姻狀況: 未婚 民 族: 漢族
身 高: 170 cm
體 重: 65 kg
求職意向
人才類型: 普通求職
應聘職位: 網頁設計/制作/美工/UI
工作年限: 4 職 稱: 高級
求職類型: 全職 可到職日期: 兩個星期
月薪要求: 6500~7999元 希望工作地區: 廣州，，
工作經歷
**公司 起止年月:20XX-04 ~ 至今
公司性質: 國有企業 所屬行業:通信/電信/網絡設備
擔任職位: UI設計師
工作描述: 負責公司合作項目的軟件界面設計、移動端產品界面設計、網站界面設計、公司宣傳冊設計、名片設計等，每個項目界面設計都是獨立一人完成;設計項目有:廣東號百黃頁網站(包括wap網站)、湖南號百黃頁網站、云南號百企業通訊錄手機端、關鍵字營銷助手手機端、更纖小助手手機端、翼支付pos手機端、翼支付電視端(IPTV)、翼支付火車票手機端、翼支付添益寶手機端、打車e族手機端等。
離職原因:
**公司 起止年月:20XX-02 ~ 20XX-04
公司性質: 私營企業 所屬行業:計算機/互聯網/通信/電子
擔任職位: 網頁設計
工作描述: 在該公司主要工作是設計公司接的醫療網站項目，以及公司自己的醫療網站和推廣專題頁面設計等，并設計了公司官方網站、公司名片、公司宣傳冊、戶外廣告等。
離職原因:
**公司 起止年月:20XX-03 ~ 20XX-02
公司性質: 私營企業 所屬行業:計算機/互聯網/通信/電子
擔任職位: 網頁設計
工作描述: 在該公司主要設計公司官網的廣告圖片、網站專題頁面設計、公司電子雜志設計等，以及網頁靜態頁面代碼編寫等。
離職原因:
教育背景
畢業院校: 湖南機電職業技術學院
最高學歷: 大專 獲得學位: 大專 畢業日期: 20XX-06
專 業 一: 多媒體技術 專 業 二:
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號
20XX-09 20XX-XX 湖南機電職業技術學院 多媒體技術 多媒體作品制作員 091800XX99401600
語言能力
外語: 英語 一般 粵語水平: 較差
其它外語能力:
國語水平: 優秀
工作能力及其他專長
1、精通軟件:Photoshop、Dreamweaver、Illustrator、Flash、Axure;
2、熟練軟件:Coreldraw、Premiere、3Dmax、After Effect等;
3、精通html語言，精通DIV+CSS布局，熟練使用html5+css3編寫wap網站，對Javascript有一定了解并會使用;
4、對用戶體驗和交互設計有一定的了解，熟悉產品設計流程，能快速使用Axure制作產品原型;
5、4年網站界面設計經驗，2年Android界面設計，熟悉網站界面和android界面設計標準;
6、經過幾年的工作磨練，對界面設計色彩運用熟練，設計風格跟隨主流，培養了良好的審美能力和深厚的美術功底
自我評價
本人追求上進，愛好學習，經常鑒賞優秀設計作品，不斷接受新的設計理念，研究各種設計風格;對待工作認真踏實，吃苦耐勞，盡職盡責，有耐心，并且極富工作和團隊精神，樂于與人溝通，能很快融入團隊工作中;性格直爽，愛開玩笑，跟同事相處融洽;樂于參與各種團隊活動，喜歡打桌球、打羽毛球、爬山等活動;手捧菲薄求職之書，心懷自信誠摯之念，我期待著能為成為貴公司的一員!
附：打造讓人印象深刻的個人簡歷
在職場上個人簡歷就是求職者的個人廣告，想要通過投遞個人簡歷讓用人單位認識自己并且認可自己就要知道如何編寫出優秀的個人簡歷。要知道只有通過招聘人員的篩選才能夠獲得面試機會，因此個人簡歷對于求職而言十分重要。因為個人簡歷最基本的要素就是真實，想要求職成功就切勿過分潤色簡歷，華而不實是求職最大忌諱。不要因為急于求成而在個人簡歷中多度潤色，這樣只會使你失去面試機會。想要編寫優秀的.個人簡歷就要運用語言將自己推銷出去。
第一點，需要讓招聘人員記住你
在編寫個人簡歷中首先需要編寫出自己的基本信息，比如說：姓名、籍貫、年齡、聯系方式等等。其中年齡可以忽略不寫，但是姓名以及聯系方式一定要編寫清楚這樣才能夠讓招聘人員認識你。僅僅是這樣當然不能讓招聘人員記住，想要被記住還需要在打造個人簡歷時展現出自己的個性并且在設計個人簡歷時增加一些設計感，這樣才能夠為對方留下深刻的印象。
第二點，像招聘人員展現你的一技之長
個人簡歷作為求職者的個人廣告一定要展現出自己的一技之長，讓招聘人員通過個人簡歷看到你的能力。將自己的優勢毫無保留的展現在個人簡歷中能夠更加輕易的獲得招聘人員的認可。一技之長就是指自己過人的才能，像是專業技能、英語口語甚至是創新能力等等。
只有在個人簡歷中凸顯自己的價值才能夠讓招聘人員記憶深刻，從而被認可。
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