頂撞領導的檢討書（通用16篇）
在學習、工作或生活中出現了失誤后，為此要寫檢討書來自我悔過，在寫檢討書的時候要注意態度要誠懇、端正。相信大家又在為寫檢討書犯愁了吧！下面是小編收集整理的頂撞領導的檢討書，僅供參考，歡迎大家閱讀。
頂撞領導的檢討書 1
尊敬的領導：
今天，我懷著十二萬分的愧疚及十二萬分的懊悔給各位領導寫下這份檢討書。
因：我在上周的工作過程中和領導發生口角沖突，頂撞了領導，當時我實在不應該失去理智的去頂撞領導，因我的頂撞使隊部的管理難度增加，影響了隊部的正常生產運轉，破壞了隊部的管理規定，也給員工造成了極壞的影響，也給領導造成了傷害，使他的`工作難度增加。
以后我一定加強自我控制意識，改掉所犯的錯誤。都怪我太年輕，工作經驗不夠，又沒有謙虛的學習和體會，自我控制和調節能力又差，最終犯下嚴重的錯誤。
早在我剛踏進這個集體的時候，您就已經三令五申，一再強調，這個集體都是一個大家庭，要團結要和諧！領導的反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的一片苦心。
檢討人：xxx
x年xx月xx日
頂撞領導的檢討書 2
尊敬的領導：
你好！
對于x月x日開會過后，因為一時沖動與領導發生的爭執，造成了吵架事件。
兩天來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討，并將我兩天來的思想反思結果向領導匯報如下：
首先，領導是置單位領導人的威信于不顧；置單位規定的原則于不顧。
是對領導人的威信的一種挑戰，特別是在公眾場合，那是缺乏基本的職業素養，起碼應該照顧領導的顏面，維護領導的威信！在這里我向領導說聲對不起。
其次，領導是長輩，我個人，自我放縱，丟棄原則與長輩爭吵，發生爭執那是非常不應該的，是對長輩的一種不尊重，特別是在年輕人當中，那是缺乏基本的個人素養，給大家做了個壞得榜樣，在這里我向長輩說聲對不起。
我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無以復加的后悔與遺憾。
此時此刻，我只能懷著無比悔恨的心情，由于我個人的種種原因，會對單位造成很大影響，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯的嚴重錯誤感到后悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自己覺
醒的及時，這在我今后人生道路上無疑是一次關鍵的轉折。
所以在此，我以領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。
親愛的領導，我現在已經從內心深處認識到，我所犯的錯誤時巨大的，后果可能導致別人和我一樣，對單位的規章制度完全于不顧，自由散漫，漫不經心。
為了殺一儆百，讓單位的廣大員工不要像我一樣，我忠心的懇請單位領導能夠接受我真誠的`歉意，并能來監督我，指正我。
我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯，因此，我不請求領導對我寬恕，無論怎樣對我，我都不會有任何意見，同時希望領導能給我一次機會，使我通過行動來表示自己的覺醒，請領導相信我。
最后，我希望廣大員工以我做反面材料，對照自己，檢查自己。
希望在以后的工作中，能從領導身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫助，并且保證以后不會在出現類似的錯誤，如有在犯，請領導重罰。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
頂撞領導的檢討書 3
尊敬的領導：
您好！
前段時間因為工作中的問題頂撞您的事情著實讓我感到抱歉，在做出這種事情之前沒有考慮過頂撞您的后果才會犯下這樣的錯誤，而且本身處于錯誤一方的我也沒能牢記您的教導，畢竟這件事情是我犯錯在先自然沒有向您頂撞的資格，然而由于我沒能認清自身的錯誤性以及自制力較差的緣故竟做出了這種事，我對在工作中頂撞您的行為感到很抱歉并進行了相應的檢討。
其實在頂撞您之前我便在車間工作中犯過錯誤，主要是當時我并沒有意識到自身工作方式的錯誤性以至于一直在我行我素，于是在領導發現這類問題以后便想要在工作中指導自己，然而由于我自身的傲慢導致潛意識地認為領導并不懂車間工作中的事情，這種自以為是的想法其實并不利于自己在車間工作中的發展，這便導致領導指出自己在車間工作中的錯誤以后卻沒被我承認，實際上這種心態很容易導致自己在車間工作中出現差錯，當時的我為什么就不能虛心些并接受領導在工作中的建議呢？
造成眼前過失的原因還是由于我不肯承認自身的錯誤，即便領導指出自己在工作中的不妥之處卻沒能認識到這點，而且為了逃避錯誤還做出了頂撞領導的錯誤行為，實際上事后冷靜下來我便意識到這種做法是極其錯誤的，為什么我就不能夠坦然面對自身的錯誤并進行改進呢？經過反思不難明白這次自己頂撞領導的行為已經在車間造成了很惡劣的影響，我應該考慮到其他同事對這件事情可能會產生怎樣的看法。
此時的我希望能夠獲得領導的諒解并打算更加努力地對待工作，正因為體會到頂撞領導的錯誤性才希望能夠彌補之前造成的過失，也許我在往后的工作中應該要更加注重自身的職業素養提升，若是不具備高素質的話則很難在以后的工作中取得成就，更何況之前自己不知悔改的做法已經讓領導感到很失望，所以我不能夠繼續犯錯并需要彌補之前的.損失才行，只有通過工作中的努力體現出自己愛崗敬業的態度才能夠獲得領導的諒解，在我看來自己也需要誠懇地向領導道歉并承諾改進自身的不足。
因為性格上的缺陷造成頂撞領導的過失著實讓我感到后悔，更何況領導的批評本就是為了員工的成長著想自然要予以體諒才行，所以我會認真做好車間工作并針對之前的過失進行改進，而且我也會強化自制力并保證不會再做出頂撞領導的行為。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
頂撞領導的檢討書 4
尊敬的領導：
今天，我懷著十二萬分的愧疚及十二萬分的懊悔給各位領導寫下這份檢查書。
因：我在上周的工作過程中和領導發生口角沖突，頂撞了領導，當時我實在不應該失去理智的去頂撞領導，因我的頂撞使隊部的管理難度增加，影響了正常生產運轉，破壞了管理規定，也給員工造成了極壞的影響，也給領導造成了傷害，使他的'工作難度增加。
以后我一定加強自我控制意識，改掉所犯的錯誤。都怪我太年輕，工作經驗不夠，又沒有謙虛的學習和體會，自我控制和調節能力又差，最終犯下嚴重的錯誤。
早在我剛踏進這個集體的時候，您就已經三令五申，一再強調，這個集體都是一個大家庭，要團結要和諧！領導的反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的一片苦心。
請領導給我一次改過自新的機會，我定不負眾望！
此致
敬禮！
姓名：
日期： 年 月 日
頂撞領導的檢討書 5
尊敬的領導：
您好！
對于自己頂撞您的行為，我知道錯了，我對您造成的困擾，我很自責，現在，我慎重的向您遞交檢討書。回顧我的錯誤，我是多么的不應該。此次值班工作期間，我由于工作時間稍長一些就吃不消，偷懶睡覺。經過領導提醒，我依然不加在意，最終導致與領導發生口角，言語沖撞了領導。錯誤的發生，充分暴露出我的'工作紀律觀念的薄弱。身為公司值班人員，本職就是在值班期間打起十二分精神，值班員是一份需要非常嚴肅認真對待的工作。倘若說值班期間有疏忽，勢必是對崗位的不負責任。領導的批準指正，我還不加悔改，更是錯上加錯。如今我痛定思痛，對您的頂撞是我萬萬不應該的行為。我決心深刻反省自己，深刻檢討自己。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
頂撞領導的檢討書 6
尊敬的領導：
您好！
對不起，我不該因為一些事情就頂撞您，我現在已經認識到了自己的錯誤。我這樣的行為給您帶來了不好的影響。就算我對您說的話不認可，也不應該在大庭廣眾之下跟您頂嘴。當時旁邊還有很多的同事在，我這樣的行為，也不利于您樹立威信。我對自己這次做的事情感到非常的慚愧，當時我的行為讓您非常的難堪，很抱歉。我在認真的反省過后，寫下了這一封檢討書，希望您能夠原諒我這一次的行為。
這次頂撞您也不是什么大事，只是因為工作上的小事，若是我當時能和您心平氣和的聊一聊，跟你說說我的想法，也不會出現這樣的情況。我知道，我的工作確實是沒有做好，您指出我的錯誤和批評我都是希望我能夠在以后做得更好，改正自己的錯誤。但當時您說的話稍微也有一些重了，讓我的自尊心受挫了，我知道我自己做得不夠好，但您把我批得一無是處我確實接受不了。所以在這里我也給您提一個小建議，希望您以后批評我們的時候能夠稍微的委婉一點、溫和一點。其實大家對您批評的話語都有一點小小的`意見，我希望我們以后都能夠改正自己的缺點，讓部門這個集體變得更團結、和諧。當然，當我們做得好的時候您也是不遺余力的夸我們，我們同樣也很感激。
當然，這次我犯下這樣的錯也是我接受不了批評的表現。確實是我自己工作沒有做好，所以您的批評我也應該接受，但我因為自身性格的原因，接受不了批評，這就是我需要改正的地方。我這樣的做法也損害了您在同事面前的威嚴，我這次當著所有同事的面跟您頂嘴，可能就會有同事學著我的做法，在下次跟您意見不同的時候也跟您頂嘴。領導就應該是領導，需要有一定的威信力，員工才會聽領導的吩咐。就算是再親和的領導，也有自己的威信。如果一個領導沒有了威信，員工就不會聽話，就不好管理了。
在領導批評我的時候，我應該要認真的聽。您能夠成為我們的領導，經驗肯定比我們豐富，知道的東西也比我們多，所以批評都是一針見血的。只要我好好的聽取了您的意見，之后改正，我就肯定可以做得更好。我以后不會在頂撞您了，請您原諒我這一次的過錯，我絕對不會再犯同樣的錯誤。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
頂撞領導的檢討書 7
尊敬的領導：
您好！
今天，我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對頂撞領導的不良行為，深刻認識改正錯誤的決心。
我非常羞愧，做為xx的一員，應該尊重領導，有什么事應該以領導尊重的態度和領導溝通。而我的'態度讓我現在感覺真是慚愧，平時對這件事的認識不深，導致這件事的發生，在寫這份檢討的同時，我真正意識到了這件事情的嚴重性和我的錯誤。
下屬本不應該頂撞領導，而我這種表現，給同事們帶了一個壞頭！領導是多么重視禮貌。而我卻不尊重領導，所以我今后要聽從領導安排，充分領會理解領導對我的要求，并保證不會有類似的事情發生。望領導給我改過自新的機會。
通過這件事情我深刻的感受到領導對我這種沒有道德的行為地心情，使我心里感到非常的愧疚，我感謝局長對我這次深刻的教育。
望局長能念在我是初犯，我保證以后不再有類似的情況發生，我真誠地接受批評，并愿意接受處理。對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，懇請領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
頂撞領導的檢討書 8
尊敬的領導：
你好！
我在工作中因為一些小事頂撞了領班，當時的我實在不應該失去理智的去頂撞領班，我以后1定加強自我控制意識，改掉所犯的錯誤。都怪我太年輕，工作經驗不夠，又沒有謙虛的學習和體會，自我控制和調節能力又差，最終犯下嚴重的錯誤。
因我的頂撞使餐廳的管理難度加大，影響了餐廳的正常運轉，影響了餐廳的聲譽，給員工造成了很壞的影響，也給領班造成了傷害，使她的管理工作很難進行，在此我表示深深的`歉意。我為所做的錯感到十分內疚，我以后1定按照領班的指示努力工作，不再犯頂撞領導的事。
我深深的感到自己錯了，我為我所做的錯事檢討，請領導原諒我，給我重新工作的機會；我以后一定努力工作，加強自我控制，并刻苦鍛煉服務技能，做一名合格的員工，請同事們監督。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
頂撞領導的檢討書 9
尊敬的領導：
您好！
首先，跟您說一聲“對不起”，我作為您的員工竟然跟您直面頂撞，萬分的心愧和后悔，今天在這向您檢討我過錯。
昨天您看見我沒有太認真的上班工作，所以就過來勸阻我，希望我認真點工作，然后我當時人心情不好，見不得有人說我，就直接跟您頂起來了，還用各種話懟您，懟您時很爽，因為所有的不順都發泄在您身上了，但是我那時也是沒有把您當成領導，所以才會以那樣的口吻跟您說話，作為您的下級，我工作是我本職，但是我沒有做好它，在被您說了幾句，就還跟您頂撞了，完全是我個人性格的問題。在公司里面，我就應該好好工作的，而不是開小差，不然工作因自己耽誤了，也是在耽誤公司的事業，可我沒有半點意識，所以做出來的事情也是偏向真的，就是自己內心的想法，因此得罪您了。
我今天是來跟您人錯的，后來跟您頂撞完之后，我就意識到自己犯了什么樣的錯了，然后也被經理罵了，回家之后經過無數的反思，我認識到自己是怎樣的`錯了。在領導滿意犯錯的情況下，還是我這邊犯的錯，我因此還頂撞回去，這是我不尊重領導，亦是我太囂張了，滿意完全注意自己只是個員工，而且對領導不敬是極大的錯，我這是要為自己的沖動付出代價的。我上班不認真就已經是違反公司的一項規定了，領導您出于好心提醒我，也是在幫我，但我不知感恩，因此跟您發生沖突，就是我的不對。
如今我跟您發生明面上的這個沖突，自然是要接受公司給的處分，因為也是我自己有錯在先，所以責任是在我這邊的。現在我心里一千個后悔，都不能讓我安心，唯有寫下這檢討書向您表明我改正的決心以及認錯的態度，才能好一點，我并不希望自己因為這次的事情就失去這工作，我本身還是喜歡它的，公司的處分已經下來了，我也知曉公司已經是給的最輕的，我也感激公司和領導您，是您心胸大才能容忍我頂撞您的冒犯。現我知錯，再不敢做出此類沖動和激化矛盾的事情了，望您原諒，也希望您和公司同事給機會予我，相信在以后一定給你們一個更好的我，一定在工作上不分心，做事情也會有分寸的。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
頂撞領導的檢討書 10
尊敬的領導：
我在工作中因為XXXXXXX事頂撞了領班，當時的我實在不應該失去理智的去頂撞領班，我以后一定增強自我控制意識，改掉所犯的錯誤。都怪我太年輕，工作經驗不夠，又沒有謙虛的.學習和體會，自我控制和調節水平又差，最終犯下嚴重的錯誤。
因我的頂撞使餐廳的管理難度增大，影響了餐廳的正常運轉，影響了餐廳的聲譽，給員工造成了很壞的影響，也給領班造成了傷害，使她的管理工作很難實行，在此我表示深深的歉意。我為所做的錯感到10分內疚，我以后一定按照領班的指示努力工作，不再犯頂撞領導的事。
我深深的感到自己錯了，我為我所做的錯事檢討，請領導原諒我，給我重新工作的機會；我以后一定努力工作，增強自我控制，并刻苦鍛煉服務技能，做1名合格的員工，請同事們監督。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
頂撞領導的檢討書 11
尊敬的領導：
您好！
冷靜下來后，在領導和同事們的幫助下，我現在知道自己錯了。我在家這些天，白天黑夜里都在思考，我覺得自己的行為是幼稚并沖動的！不管我個人遇到多大的危險和傷害，我錯在不該以這種極端的方式去解決這件事情，如果當時我選擇了冷靜之后再辯解的話，也不會發生現在的情況。我現在特別后悔，后悔自己辜負了領導的教育，后悔自己在學校白讀了那么多年的書。
今后無論在什么場合，遇到什么樣的人，我保證再也不會發生這樣的`事情了，再也不會這么沖動的跟領導發生沖突，頂撞領導了。一定要隨時保持冷靜而清醒的頭腦，遇到尋釁滋事的人，一定要學會以理服人，如果真的無法溝通，自己就采取回避的辦法，決不讓這樣的事再次發生在我身上。
檢討人：xx
20XX年xx月xx日
頂撞領導的檢討書 12
尊敬的領導：
我在工作中因為事頂撞了領班，當時的我實在不應該失去理智的去頂撞領班，我以后1定加強自我控制意識，改掉所犯的錯誤。都怪我太年輕，工作經驗不夠，又沒有謙虛的學習和體會，自我控制和調節能力又差，最終犯下嚴重的錯誤。
因我的頂撞使餐廳的管理難度加大，影響了餐廳的正常運轉，影響了餐廳的聲譽，給員工造成了很壞的影響，也給領班造成了傷害，使她的管理工作很難進行，在此我表示深深的歉意。我為所做的錯感到10分內疚，我以后1定按照領班的.指示努力工作，不再犯頂撞領導的事。
我深深的感到自己錯了，我為我所做的錯事檢討，請領導原諒我，給我重新工作的機會；我以后一定努力工作，加強自我控制，并刻苦鍛煉服務技能，做1名合格的員工，請同事們監督。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
頂撞領導的檢討書 13
尊敬的領導：
您好！
我懷著無比愧疚和自責的心情，向您提交這份檢討書。在[具體事件發生的時間]，因為我在[具體情境]中沒有控制好自己的情緒，沖動之下對您進行了言語上的沖撞，嚴重違反了公司的尊重文化和團隊合作精神，我深感自己行為的不當和幼稚，特此向您鄭重道歉。
首先，我深刻認識到，無論出于何種原因，作為下屬，對上級應有的尊重是基本的職業素養。我的沖動言行不僅傷害了您的.感情，也破壞了我們之間原本和諧的工作關系，更是給團隊氛圍帶來了不良影響。這是極其不應該的，我對此表示深深的后悔。
其次，通過這次事件，我深刻反思了自己的問題所在。一是自我情緒管理能力的欠缺，在面對工作壓力或意見不合時，未能采取成熟、理性的溝通方式；二是對領導權威的認識不足，沒有充分理解到領導的決策往往是從更廣闊的視角出發，為公司整體利益考慮；三是缺乏自我反省的習慣，沒有在日常工作中及時調整心態，積極尋求解決問題的方法而非情緒化的發泄。
為了糾正錯誤，我決心從以下幾個方面進行改進：
1、加強情緒管理：我會通過閱讀相關書籍、參加培訓等方式，學習有效的情緒管理技巧，確保在今后的工作和生活中，能更加理性、平和地處理各種情況。
2、提高職業素養：我將更加嚴格要求自己，加強對公司規章制度的學習，強化尊重領導、團結同事的意識，時刻保持專業態度。
3、主動溝通與反饋：遇到問題或不同意見時，我會第一時間采用建設性的方式與您及團隊成員溝通，尋求共識，避免因溝通不暢導致的誤解和沖突。
4、定期自我反省：設立個人反省日志，定期回顧自己的言行，及時發現并改正不足，不斷提升自我。
最后，我再次向您表達我最真誠的歉意，懇請您能給予我改正的機會。我將以實際行動證明我的改變，努力工作，為團隊貢獻自己的力量，同時也希望能夠得到您的諒解和支持，共同推動部門和公司的發展。
敬請您監督我的改進過程，我期待著與您重建和諧的工作關系，共創美好的未來。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
頂撞領導的檢討書 14
尊敬的領導：
我在此懷著愧疚和懊悔的心情，寫下這份檢討書，以表達我對自己之前頂撞領導行為的深刻反省和誠摯道歉。
在最近的一次工作討論中，由于我個人的情緒失控，不慎頂撞了您，給您的工作帶來了不必要的困擾，也給整個團隊造成了負面影響。我深感愧疚和懊悔，對于我的不當行為，我深感自責。
經過反思，我深刻認識到自己頂撞領導的行為是極其錯誤的。首先，作為一名員工，我應該尊重領導的決策和意見，而不是因為自己的情緒而輕易頂撞。其次，我的行為不僅影響了您的工作情緒，也影響了整個團隊的氛圍和合作效率。最后，我的行為違背了公司的文化和價值觀，對公司形象造成了損害。
為了改正我的'錯誤，我決心采取以下措施：
深刻反省自己的錯誤，認識到頂撞領導的嚴重性和危害性。
向您和受影響的同事道歉，并真誠地表達我的悔意和歉意。
加強自己的情緒管理，確保在工作中不再出現類似的情況。
積極與領導和同事溝通，增進彼此之間的了解和信任，共同推動團隊的發展。
認真學習公司的文化和價值觀，樹立正確的職業觀念和工作態度。
我深知改正錯誤需要時間和努力，但我將堅定地邁出這一步，以實際行動證明自己的決心和改變。同時，我也希望您能夠給予我指導和幫助，讓我在工作中更加成熟和穩重。
最后，我再次向您和受影響的同事表示誠摯的歉意，并承諾今后將嚴格遵守公司的規章制度和職業道德，為公司的發展貢獻自己的力量。
檢討人署名：XXX
日期：XXXX年XXXX
頂撞領導的檢討書 15
尊敬的領導：
在此，我懷著愧疚和懊悔的心情，就我在工作中對您的頂撞行為，向您提交這份檢討書。我深知我的行為嚴重違背了公司的紀律和職業道德，給您帶來了不必要的困擾和傷害，我深感自責和愧疚。
回顧事情經過，當時我在工作中遇到了一些問題，由于個人情緒控制不當，導致了我在與您的溝通中采取了不當的方式，頂撞了您。我的行為不僅讓您感到不愉快，也嚴重損害了公司的`形象和團隊的凝聚力。我深知我的錯誤是嚴重的，我對此深感懊悔。
經過反思，我深刻認識到我的錯誤行為不僅影響了您的工作和心情，也影響了整個團隊的工作氛圍和效率。作為一名員工，我應該尊重領導的權威和決策，以積極的態度和方式去面對工作中的問題和挑戰。我意識到，我的行為不僅是對您的不尊重，更是對公司制度和職業道德的漠視。
為了糾正我的錯誤，我決心采取以下措施：
一、深刻反思自己的行為，認真總結經驗教訓，明確自己的不足和需要改進的地方。
二、主動向您道歉，誠懇地承認自己的錯誤，并表達我對您的歉意和感激之情。
三、加強自身的情緒管理，學會控制自己的情緒，避免在工作中出現類似的行為。
四、加強自身的職業素質和道德修養，嚴格遵守公司的規章制度和職業道德規范，為公司的發展貢獻自己的力量。
最后，我再次向您表示歉意，并請您對我的錯誤行為給予諒解和寬容。我將以此為鑒，努力改進自己，為公司的發展和團隊的和諧穩定貢獻自己的力量。
檢討人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
頂撞領導的檢討書 16
尊敬的領導：
我在此鄭重地向您遞交我的檢討書，對于我近日在工作中頂撞您的行為，我深感懊悔和愧疚。我深知我的行為嚴重違背了公司的紀律和職業道德，給您帶來了極大的困擾和不良影響，對此我深感愧疚。
回顧事情經過，我在工作中因為一些瑣碎的問題與您產生了分歧，由于情緒失控，我未能理智地表達自己的觀點，而是采取了頂撞您的方式。我的行為不僅損害了您的尊嚴和權威，也影響了團隊的和諧氛圍和整體工作效率。我深刻認識到，這種沖動的行為是極其不成熟的，我對此深感愧疚。
通過反思，我深刻認識到我的錯誤和不足之處。首先，我沒有保持冷靜和理智，而是被情緒所左右，這是我對自己情緒管理能力不足的體現。其次，我沒有尊重您的權威和意見，沒有以合適的方式表達自己的觀點，這是我缺乏職業素養和溝通能力的表現。最后，我沒有意識到自己的行為對團隊和公司造成的負面影響，這是我缺乏大局意識和責任感的體現。
為了改正我的錯誤，我決心采取以下措施：
加強自我情緒管理，保持冷靜和理智，遇到問題時冷靜思考，不輕易被情緒所左右。
尊重領導的權威和意見，以合適的方式表達自己的觀點，虛心接受領導的批評和指導。
增強職業素養和溝通能力，提高自己的綜合素質，為公司的`發展貢獻自己的力量。
深刻反思自己的行為，認識到自己的錯誤和不足，以此為鑒，避免類似錯誤再次發生。
我再次向您表示深深的歉意，并懇請您能夠給予我改正錯誤的機會。我會以實際行動來證明我的誠意和決心，為公司的發展貢獻自己的力量。
此致
敬禮！
檢討人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
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