頂撞上級檢討書

時間：2024-11-24 17:45:44 檢討書我要投稿

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頂撞上級檢討書（精選15篇）

　　在學習、工作或生活中犯錯后，為了避免再犯，往往要寫檢討書來自我反思，我們在寫檢討書的時候要注意語言的得體性。那么問題來了，到底應如何寫檢討書呢？下面是小編為大家收集的頂撞上級檢討書，僅供參考，大家一起來看看吧。

頂撞上級檢討書（精選15篇）

　　頂撞上級檢討書篇1

尊敬的領導：

　　您好！

　　我對不起領導您，我竟然因為自己的情緒化而頂撞您這個上級，真是分不清自己的是誰了，也失去了理智。我作為您的員工，工作是公事，就不應該因為一點小事而產生不好的情緒，還把情緒給引到您身上，這就不該了。在這里對您道歉也檢討自己。

　　今天工作上出了點問題，本來就很煩，已經處理了一上午，還沒有處理好。作為上級的您下來巡視，也是關心我們，但是對您看見我沒有處理好的問題進行指導，我覺得是您對我有意見，所以那一時我的情緒就沒有管好，直接爆發，然后都發泄在您身上了。我這樣的情緒化對于工作來說其實是不好的，我也知道，但是當情緒涌上來的時候，就怎么也控制不住，所以今天您一說我問題在哪，我就直接給您頂撞回去了。我現在不單是后悔而已，更多是對自己的唾棄。自己能力不行，就去拿情緒發泄，做出的事情真是不像個成年人那樣，還像個小孩子一樣，一有不滿就發脾氣，半點不去掩飾和控制，這就是目前自己最大的問題。

　　人在社會上，哪能沒有不如意的事情，但是無論面對什么樣的境地，我都應該合理的管控個人的情緒，而不是情緒化，這對自己和他人其實都是不利的。畢竟大家都在一個公司上班，抬頭不見低頭也是見的，那作為一個已經工作幾年的人了，對自己的情緒就不應該有今天這樣的狀態，尤其是面對領導您。您是上級，我自己出問題了，您沒有對我大肆批評就已經不錯了，可我不知足，以小人之心度君子之腹，那就是錯的`，行為和心理都是不對的。頂撞了您，而且在那么多人的面前，不僅是對您威嚴的一種冒犯，更是對您個人的不尊重，我沒有做好員工本該做的，我實在抱歉。我內心里是討厭這樣的自己的，但是事情已經做下，我知道您當時是生氣的，但是您心胸寬大，沒有計較，可是我覺得自己錯的很徹底，因此是不敢就直接算了，還是想要向領導您真心的道歉，希望您原諒。我對您這個上級的不禮貌，不會有下次，以后我會把情緒給控制好，不會在這樣不管不顧了，做事一定三思，不會輕易就因情緒化而去做錯事或者得罪人。最后感謝您的不怪罪，選擇對我寬容諒解。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　頂撞上級檢討書篇2

XX：

　　尊敬的領導今天，我懷著十二萬分的愧疚及十二萬分的懊悔給各位領導寫下這份檢討書。

　　因;我在上周的工作過程中和領導發生口角沖突，頂撞了領導，當時我實在不應該失去理智的去頂撞領導，因我的頂撞使隊部的管理難度增加，影響了隊部的正常生產運轉，破壞了隊部的管理規定，也給員工造成了極壞的影響，也給領導造成了傷害，使他的工作難度增加。

　　以后我一定加強自我控制意識，改掉所犯的'錯誤。都怪我太年輕，工作經驗不夠，又沒有謙虛的學習和體會，自我控制和調節能力又差，最終犯下嚴重的錯誤。

　　早在我剛踏進這個集體的時候，您就已經三令五申，一再強調，這個集體都是一個大家庭，要團結要和諧!領導的反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的一片苦心。

　　檢討人：XXX

　　XXXX年XX月XX日

　　頂撞上級檢討書篇3

尊敬的張主任:

　　您好，向您遞交這份檢討，嚴肅深刻反省我下午頂撞您的不良言行。此時此刻，我對自己不當言行以及因此給您造成的困擾與冒犯，對您表示深深的抱歉與懺悔。

　　回顧我的錯誤，我是多么的不應該。此次值班工作期間，我由于工作時間稍長一些就吃不消，偷懶睡覺。經過領導提醒，我依然不加在意，最終導致與領導發生口角，言語沖撞了領導。

　　錯誤的發生，充分暴露出我的`工作紀律觀念的薄弱。身為公司值班人員，本職就是在值班期間打起十二分精神，值班員是一份需要非常嚴肅認真對待的工作。倘若說值班期間有疏忽，勢必是對崗位的不負責任。領導的批準指正，我還不加悔改，更是錯上加錯。

　　檢討人：XXX

　　XXXX年XX月XX日

　　頂撞上級檢討書篇4

尊敬的領導：

　　您好！

　　這次我怎么也沒想到，我會用這樣的方式沖撞了您，讓您無法下臺面。對于這件事情，首先我要對您表達抱歉，真的很對不起領導，是我不應該這么情緒化，不應該對你大吼大叫的，我這樣的行為給我們的公司帶來了極其惡劣的影響，真的非常抱歉，還望您大人有大量，不要再計較這一件事情了，我也一定會好好的改正自己，不再讓您受這樣的氣了！

　　其實我想再和您解釋一次我這次這么大情緒的主要原因，今天上午的時候來公司，原本我是有工作的，而且上午安排原本就比較滿了，結果xx部的同事xxx過來找我說，有一個事情沒有解決好，今天上午客戶就要過來尋求一個解決辦法，這個客戶是我和xxx一起接待的，所以按照說法，我也是需要承擔一部分的責任的，所以我就答應好了，把上午一部分的工作推到了中午以后，沒有想到的是我把您給我的一項任務就遺漏了。

　　當我處理完那件事情的時候我才想起來，我當時立馬就去做了，結果做完之后您不但不滿意，反而把我狠狠批評了一頓。說實話，最近的工作真的很多，您給我的那一項任務原本交給別人也可以做好，我當時可能真的有點生氣，所以就指責您把所有的.東西都壓在我的身上，我也覺得很累，這件事情原本一個實習生就可以做完的事情，您卻交給我，不僅是浪費我的時間，也讓我真的很急躁。

　　后來抱怨完之后我才發現自己情緒過于激動了一些，導致讓辦公室外的同事們紛紛好奇我是否跟您在爭吵。當時也給我們辦公室的環境帶來了極大的影響，但是領導，我想跟您說的是，今天我的情緒這么大，真的是因為工作太多了，我的壓力真的很重很重。我知道一個能力足夠的人，必然是要承載一定的壓力的，而這次我對您如此抱怨，可能也是因為自己這段時間壓抑太久了，所以才導致出現了此類的問題，還請您不要再計較了，我也會嚴肅的認識到這個問題的嚴重性，不再情緒化辦公了，請您諒解。

　　即使說每個人都有犯錯的可能，但是我作為一名工作了五年的老員工而言，我想這也不能成為我犯錯的借口，所以這次這么情緒化對您真的很抱歉，還望您收起成見，今后我會更加尊重您，還望您給我一次機會，讓我們冰釋前嫌，非常感謝！

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

　　頂撞上級檢討書篇5

尊敬的李總：

　　今天，我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對頂撞領導的不良行為，深刻認識改正錯誤的決心.

　　我非常羞愧，做為公司一員工.應該尊重領導，有什么事應該以尊重領導的態度和領導溝通.而我的態度讓我現在感覺真是慚愧.平時對這件事的認識不深，總是以為自己所做的事情是正確的，上班時間不該去做一些比較愚蠢的事，利用工作時間上網做其他和工作無關的事，被李總發現后還狡辯，不承認自己的所作所為，而且沒有及時承認錯誤，還在領導面前狡辯，解釋。在此我非常羞愧。事后，我認真的反思，深刻自剖，為自己的`行為感到深深地愧疚和不安，在此，我向李總和大家作出深刻檢討：通過這次事件，自己反省了事情原因，首先是自己責任感欠缺，身為單位職工，在崗期間自己的所作所為代表著單位形象。因為崗位工作上偶爾會有一點的空閑時間，所以有時會思想麻痹，忘記工作紀律，私自上網看淘寶。這說明我的工作責任感、紀律性還存在著欠缺，沒有好好地履行自己的工作職責、沒有嚴格要求自己遵守單位的工作紀律。現在想來，感到很懊悔。單位領導一再強調，不得在工作時間利用工作電腦違規上網，經過這件事件，深刻地認識到自己所犯錯誤的嚴重性。痛定思痛，在今后的人生成長道路上，這無疑是一次重要的教訓，因此，本人在此向單位領導及同事們做深刻檢討及鄭重承諾：決定在今后的工作中，加強自身紀律，嚴格遵守有關規定，絕不再犯類似錯誤!

　　在從武漢學習回來的時候我就想著早些自己獨立完成自己的工作，也許是自己太過急躁，從而沒有掌握到好的辦法，從而導致這件事的發生。在寫這份檢討的同時，我真正意識到了這件事情的嚴重性和我的錯誤，違犯了公司規定。在此，我這種行為還在公司同事之間造成了極其壞的影響，破壞了公司的形象。屬下本應該聽從領導安排，服從組織，而我這種表現，給同事們帶了一個壞頭，不利于公司的廠風建設，領導是多么重視廠風和紀律.而我卻給領導找煩惱，添麻煩，所以我今后要遵守公司規定，聽從領導安排，充分領會理解領導對我的要求，并保證不會有類似的事情發生.望領導給我改過自新的機會.通過這件事情我深刻的感受到領導對我這種敗壞廠風的行為心情，使我心理感到非常的愧疚，我十分感謝領導對我這次深刻的教育。

　　望領導能念在我是初犯，我保證以后不再有類似的情況發生，我真誠地接受批評，并愿意接受任何處理。對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，懇請領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤!

　　檢討人：XXX

　　XXXX年XX月XX日

　　頂撞上級檢討書篇6

尊敬的領導：

　　您好！

　　首先，我要向您道歉，在工作里頭，我本來是犯了錯，但是由于脾氣的原因，情緒化了，還頂撞了您，真的很不應該，在此，我也是要檢討自己這次的行為。

　　本來是您來指出我的錯誤，告訴我哪些做得不好的，我也是要去接受，的確是我的一個問題，導致了工作做得是不夠好的，本來這個問題，我也是想了很多，但是最后還是結果很糟糕，也是理解領導您為何說我，但是當時我確是沒有好好的來接受您的批評，反而覺得您是在針對我，其實并不是如此，您是剛好看到就說了我，而我卻沒有接受，反而還和您吵了起來，頂撞了您，這很不好，本來這個問題，我是應該承認錯誤，去繼續做好的，工作里頭本來也是不該情緒化，做事情更是要理智一些，而不是說不高興就不做了，或者就覺得領導不該說我，其實也是為了我好才來說我的，不然直接我犯了錯誤，辭退就好，并不會給我去改正的機會。

　　我卻沒有那么想，我現在也是回想起來，真的感到特別抱歉，領導也是主要希望我做好工作，而非是故意來批評我的，我現在也是清楚了，今后的工作里頭，無論是什么事情，都是要心平氣和的去做，去多一些思考，而不是鉆牛角尖，或者覺得就是對我不利，其實并非如此，而且有了錯誤，指出來了，其實自己也是能更去意識到，去作出改變。這樣工作才能是進展更加的順利，如果有了一個錯誤，卻是不去指出，不去發現，其實自己也是很難去進步，去得到更多成長的。此次我經過反省，也是知道自己的問題，不但是工作上犯錯，同時自己的態度上，其實也是要做出調整，特別是脾氣方面是如此，沒有誰故意的浪費時間來批評一個人的，這樣做其實也是希望我好，工作都是比較的忙，而領導能抽出時間來和我說問題，我也是感謝。

　　今后我會做好自己該做的'工作，也是減少犯錯，對于領導的關心，我也是感謝，今后再指出我的問題，我也是會去接受，會改變，來讓自己得到成長，而非是停滯不前的，那樣也是容易被淘汰掉。其實我也是想有進步，不然也是不會工作里頭脾氣那么的暴躁，但是卻也是要去控制，大家的相處，還是要更和諧一些更好，我也是會盡力的去改好，不再給領導您添麻煩了。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

　　頂撞上級檢討書篇7

尊敬的領導：

　　對于10月17日開會過后，因為一時沖動與領導發生的爭執，造成了吵架事件。兩天來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討，并將我兩天來的思想反思結果向領導匯報如下：

　　首先，領導是置單位領導人的威信于不顧；置單位規定的原則于不顧。是對領導人的威信的一種挑戰，特別是在公眾場合，那是缺乏基本的'職業素養，起碼應該照顧領導的顏面，維護領導的威信！在這里我向領導說聲對不起。

　　其次，領導是長輩，我個人，自我放縱，丟棄原則與長輩爭吵，發生爭執那是非常不應該的，是對長輩的一種不尊重，特別是在年輕人當中，那是缺乏基本的個人素養，給大家做了個壞得榜樣，在這里我向長輩說聲對不起。

　　我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無以復加的后悔與遺憾。

　　此時此刻，我只能懷著無比悔恨的心情，由于我個人的種種原因，會對單位造成很大影響，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯的嚴重錯誤感到后悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自己覺醒的及時，這在我今后人生道路上無疑是一次關鍵的轉折。所以在此，我以領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

　　親愛的領導，我現在已經從內心深處認識到，我所犯的錯誤時巨大的，后果可能導致別人和我一樣，對單位的規章制度完全于不顧，自由散漫，漫不經心。為了殺一儆百，讓單位的廣大員工不要像我一樣，我忠心的懇請單位領導能夠接受我真誠的歉意，并能來監督我，指正我。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯，因此，我不請求領導對我寬恕，無論怎樣對我，我都不會有任何意見，同時希望領導能給我一次機會，使我通過行動來表示自己的覺醒，請領導相信我。

　　最后，我希望廣大員工以我做反面材料，對照自己，檢查自己。希望在以后的工作中，能從領導身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫助，并且保證以后不會在出現類似的錯誤，如有在犯，請領導重罰。

　　此致！

敬禮！

　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

　　頂撞上級檢討書篇8

尊敬的領導：

　　今天，我懷著十二萬分的愧疚及十二萬分的懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對破壞會議秩序這種惡劣行為的深痛惡絕及打死也不再再犯的決心。

　　但是世事難料，人非圣賢，昨天下午開會的時候，因為XXX在日常工作任務的討論上不滿意市場部的安排建議，打斷分管領導的發言，態度比較傲慢，嚴重的破壞了會議的秩序。使我非常氣憤，忍不住拍桌子呵斥她。冷靜下來后，我認識到雖然事出有因，但是這些理由說出來都是不能成立的。因為，這所有的問題都只能歸結于我，還未能達到一個分管人員該具有管理水平。未能對領導的悉心栽培做出回報，我越來越清晰地感覺到我是一個罪人！對于我拍桌子的事情，所造成的嚴重后果如下:

　　1、讓領導擔心同事間的團結。本來和諧的團隊出現了這種爭吵這種情況，試問怎么不讓平時十分關心愛護每一個下屬的領導擔心。而這樣的擔心很可能讓領導整天工作分心，造成更為嚴重的后果。

　　2、在同事中間造成了不良的影響。由于我的行為，有可能造成別的同事的效仿，影響公司紀律性，也是對別的同事的不負責。

　　3、影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下，未能得到提高，辜負領導的厚愛，實乃不忠。

　　如今，大錯既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認為深藏在本人思想中的致命錯誤有以下幾點:

　　1、思想覺悟不高，對重要事項重視嚴重不足。就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。

　　2、思想覺悟不高的根本原因是因為本人對他人尊重不足。試想，如果我對領導有更深的尊重，我會在對方態度傲慢，言辭尖刻的時候克制自己的情緒，也不會在在會議上不顧在場領導和同事的感受拍桌子。如果能遇到問題多想一點，這樣就不會使自己的'情緒失控，錯誤也不會發生了。

　　3、平時沒有嚴格要求自己提高管理水平，如果平時多虛心向領導學習管理藝術，磨練管理水平，能學到領導的四分之一甚至是十分之一的管理方法，怎么會出現手下論管頂撞分管領導的事情。

　　此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各個會議上，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎么能及時把工作精神貫徹好、落實好，并且把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。

　　4、平時和有分歧的同事交流不足，未能做到真正意義上的團結同事，試想，若我和該同事交流充足，她怎么會對我態度傲慢，言辭尖刻若我和她真正做到好好團結，她又怎么會不對我安排的工作推三阻四若我和她平時更進一步了解，多一些善意的交流，月度會上的事還有可能發生嗎？

　　總之，不管怎么說我的行為都是影響了會議的正常進行，不尊重領導也沒有顧及在坐同事的感受。在此我特向領導檢討我的錯誤，并且保證今后不再出現此類現象，并且愿意接受領導對我的一切處理。

　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

　　頂撞上級檢討書篇9

尊敬的領導：

　　您好！

　　工作中任何帶有情緒化的做法都不利于自身的職業發展，雖然在以往便明白情緒化的危害性卻沒能在工作中予以貫徹，這次更是公然頂撞上級從而給自身的造成了很大的困擾，作為在工作中毫無建樹的員工也讓我對此感到十分惶恐，這讓我不禁痛恨當時的自己為何要做出頂撞上級這種有害無益的事情，僅僅因為意氣之爭便做出這種情緒化的行為自然要好好檢討。

　　雖然以往的工作中便明白情緒化的危害性卻從沒考慮過發生在自己身上的可能性，這樣的疏忽也導致我會因為工作中的壓力感到心中煩悶，可即便如此也不能夠因為情緒化的緣故選擇頂撞領導，須知領導對員工的工作狀況進行監管也是為了整個集體著想，若是大家對待工作十分散漫且沒有人進行管理的話則是極其錯誤的，為了不造成這樣的`惡劣影響自然得在工作中認真聽從領導的指示才行，然而我這種頂撞領導的做法卻讓對方感到特別失望。

　　因為情緒化便做出頂撞上級的行為自然是要予以反思的，在我看來這種狀況的出現自然是需要感到警惕的事情，作為員工卻連自身情緒都無法有效控制將會讓領導怎么想呢？換位思考便能明白領導會對這種無能的員工感到極其失望吧，而且因為我頂撞上級的行為也給公司的工作氛圍造成了很大影響，這種不尊重領導的行為發生在我身上以后著實令人愧疚不已，所以我也想要彌補這次頂撞領導的過失并愿意接受任何的處罰，在我看來唯有接受處罰并了解到這方面的危害性以后才會真正做到吸取教訓。

　　其實在工作中做出這種情緒化的事情也與我自身的職業素養有關，因為自身素質較低的緣故導致工作中的處理方式向來比較粗糙，正如這次頂撞上級的原因不過是因為不理解領導在工作中的做法罷了，經過些許的思考便能明白領導在工作中的做法也是為員工的成長著想，可我卻沒能體諒到領導的好意以至于在工作中做出了這種情緒化的行為，對待職場中的重要問題毫無原則自然會導致無法控制自身情緒的狀況出現。

　　若是能夠早些意識到情緒化的危害性也許便不會做出這種錯事了，因此我很慚愧自己會在工作中做出這等令人失望的行為，我得向領導進行道歉并虛心接受任何懲罰才能夠體現自己改錯的誠意，也希望領導能夠諒解自己初犯錯誤的行為并在以后的工作中給予指導。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

　　頂撞上級檢討書篇10

尊敬的領導：

　　您好！

　　我是xx，我現在是非常的自責，今天的事情很不愉快的，我作為一名學生應該要認真的去思考這個問題，我一直都在想要怎么去處理好這些細節的，現在我對自己的要去也是非常高的，有很多事情不應該這么情緒激動，我今天頂撞了您，這樣的真的是非常的不好，想了想這種事情不能夠再有第二次，這次是我的情緒太激動的了，當時是就是一時之間的沖動，我不知道怎么想的，這非常的不好，這一點是非常不好的，這次的事情我需要好好的反省。

　　在這一點上面我認為還是有很多需要提高的'地方，有些事情還是應該主動去處理好的，這樣的事情我再也不會出現了，今天是上班的時候我工作出現了問題，這個問題還是非常嚴重的，您當時就是說了我兩句，作為一名態度端正的員工就是應該認真哦聽著才是，這一點是我做的很不好，我當時就是態度不好，跟您頂撞了，這樣的行為非常影響形象，我現在為今天的事情感到很是羞愧，我能夠清楚的感受到這一點，不管是現在還是未來這些問題都是嚴峻的，我今天實在是太不端正了，做的非常的不好，這也不是一名學生應該有的樣子，不能夠再這么消極下去了。

　　這次事情是我做的不夠好，在這一點上面我應該認真的去做好，以后在學習當中這些都是應該認真努力一點，我再也不會出現這種情況了，要為今天的事情好好的反省一下，態度是在第一位，我為自己的這次的事情感到非常的慚愧，我作為一名xx的員工這一點務必要清楚的意識到，這次事情確實是我的工作沒有做好，當時也是不知道自己是什么想的，真的就是感覺非常的難受，這樣的事情不是我所愿意看到的，在這方面應該主動一點，去思考才是，我再也不會去這樣態度惡劣了，我的工作也是有很多不足之處，在未來的工作當中一定要學會認真，對待自己的事情要保持一個好的心態，在以后的工作當中一定要讓自己主動的一點，細心一點，像今天這種錯誤真的是不能夠再犯了，這樣下去真的是非常的不好，非常的影響工作。

　　特別是今天我的情緒實在是不好，態度上面也不是很好，這樣下去是非常不好的，工作出了問題應該虛心接受批評，我今天頂撞了您，還有態度讓您失望了，以后再也不會這樣了。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　頂撞上級檢討書篇11

尊敬的領導：

　　對于7月10日早會中因為一時沖動與領導發生的爭執，并且離開會議現場，嚴重的破壞了會議的秩序。事后我認真反思，為自己的行為感到懊悔。在此，我謹向領導做出檢討，并將我的反思結果匯報如下：

　　首先，與領導當眾發生爭執并且離開會議是置部門領導的威信于不顧;是對領導威信的一種挑戰，特別是在公眾場合，是缺乏基本的職業素養的表現，是我疏于管好自己的.工作作風，沒有做到嚴于律己而造成了不良影響，在這里我向領導說聲對不起。

　　其次，雖然在這次交接工作初始沒有提到任何關于福清對賬的事情，在此之前也從未有人跟我提起關于福清款項往來的，我也從未參與到關于這方面的任何談話中，但是這不代表我就可以不考慮到這個方面，這是我缺乏工作主動性和積極性的表現，是工作作風不深入不扎實散漫松懈的表現，為此我深感遺憾。

　　我對我個人犯下的這個錯誤感到遺憾，由于我個人的行為，有可能在同事中間造成不良的影響，有可能造成別的同事的效仿，進而影響部門紀律性，對部門造成很大影響，也是對別的同事的不負責，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯的錯誤感到懊惱。

　　尊敬的領導，我現在已經從內心深處認識到，我所犯的錯誤可能導致別人和我一樣，對單位的規章制度完全于不顧，自由散漫，漫不經心，我的行為辜負了領導平時對我的教誨和期望。領導的批評使我認識到自身存在的不足，給了我一個反思自我、自我警醒的機會，同樣是愛護自己員工的表現!我懇請領導能夠接受我真誠的歉意，讓我能夠糾正自我，改正自己的思想作風，同時也希望各位同事能時刻對我進行監督指正。

　　領導是我成長過程中的良師益友，再嚴厲的批評也是對我的教導。所以在此，我在做出檢討的同時，也向領導表示衷心的感謝。最后我希望在以后的工作中，能從領導身上學習到更多，能得到同事更多的監督和幫助，并且保證以后不會再出現類似的錯誤，若有再犯，我會絕對服從領導的任何決定。

　　此致

敬禮

　　檢討人：

　　x年x月x日

　　頂撞上級檢討書篇12

尊敬的領導：

　　您好!

　　今天，我懷著十二萬分的愧疚及十二萬分的懊悔給您寫下這份檢討書。

　　因：我在上周的工作過程中和您發生口角沖突，頂撞了您，當時我實在不應該失去理智的去頂撞您，因我的頂撞使公司的管理難度增加，影響了公司的正常生產運轉，破壞了公司的管理規定，也給員工造成了極壞的影響，也給您造成了傷害，使您的工作難度增加。

　　以后我一定加強自我控制意識，改掉所犯的錯誤。都怪我太年輕，工作經驗不夠，又沒有謙虛的學習和體會，自我控制和調節能力又差，最終犯下嚴重的`錯誤。

　　早在我剛踏進這個集體的時候，您就已經三令五申，一再強調，這個集體都是一個大家庭，要團結要和諧!您的反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負您對我們的一片苦心。

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

　　頂撞上級檢討書篇13

尊敬的領導：

　　我在工作中因為XX事頂撞了領班，當時的我實在不應該失去理智的去頂撞領班，我以后1定加強自我控制意識，改掉所犯的錯誤。都怪我太年輕，工作經驗不夠，又沒有謙虛的學習和體會，自我控制和調節能力又差，最終犯下嚴重的錯誤。

　　因我的頂撞使餐廳的管理難度加大，影響了餐廳的正常運轉，影響了餐廳的聲譽，給員工造成了很壞的`影響，也給領班造成了傷害，使她的管理工作很難進行，在此我表示深深的歉意。我為所做的錯感到10分內疚，我以后1定按照領班的指示努力工作，不再犯頂撞領導的事。

　　我深深的感到自己錯了，我為我所做的錯事檢討，請領導原諒我，給我重新工作的機會；我以后1定努力工作，加強自我控制，并刻苦鍛煉服務技能，做1名合格的員工，請同事們監督。

此致

敬禮

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　頂撞上級檢討書篇14

尊敬的領導：

　　您好！

　　對不起，我知道我不應該頂撞您的，現在我在仔細的反省了自己的行為之后也已經認識到了自己的錯誤，不管是因為什么原因我這樣的做法都是非常的錯誤的，是不應該這樣去做。作為一個成年人，我也應該要清楚自己應該去做什么事情又有什么事情是不能夠做的，像頂撞領導這樣的錯誤本來是不應該發生在我身上的，這是我不成熟的表現。

　　我寫下這封檢討書，是想要向您道歉，希望您能夠原諒我，不要再生我的氣了，我已經知道這樣做是不對的了，所以我以后是肯定不會再犯這樣的錯誤的。我知道我這樣的行為給您的工作帶來了影響，現在我心里是非常的愧疚和后悔的，一直以來您都非常的照顧我，但這一次我卻讓您感覺到失望了。我不應該因為這樣的一些小事就去頂撞您，您一直都是一個平易近人的好領導，但這也不是我能夠去頂撞您的原因，就算您平易近人我也不能去頂撞您。

　　若是我能夠把我的想法好好的跟您談一談，也不會出現這樣的錯誤，我承認我確實是有一點不成熟的，也有一些意氣用事，不管您做出怎樣的決定都是為了我們好的，我是不應該去頂撞您的。我覺得自己的性格確實是有缺陷的，因為您是一個好領導，所以我犯這樣的錯誤也沒有什么嚴重的后果，但若是遇到其他的領導這件事情可能就不是我寫一份檢討書就能夠解決的了。這一次的事情也讓我知道了這樣做的后果，我也已經明白自己的錯誤是什么了，所以以后我是肯定會去改變自己的性格的，這樣以后也能夠少吃一點虧。

　　我是沒有資格這樣的去對您的，因為我的工作能力也不是特別的好，至少沒有好的能夠讓您原諒我的所有的錯誤那樣的好，所以我是不應該去頂撞您的。您給我的批評是希望我能夠把工作做得更好，您怎樣去分配工作都是有自己的考慮的，所以我是絕對不應該去頂撞您的.。現在我是非常的后悔的，因為這樣的一個錯誤可能就會出去您對我的信任，是非常的得不償失的。

　　我也已經仔細的反省過了我自己，也發現了自己身上存在的很多的錯誤，之后我是一定會改正自己身上存在的錯誤的，讓自己在把工作做得更好的同時，也讓自己的性格變得更好，不要再像現在這樣在沖動之下做出一些不應該做的事情。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　頂撞上級檢討書篇15

尊敬的領導：

　　您好！

　　對于自己這次的對您的頂撞和不禮貌的行為，我感到非常的抱歉，也是因為自己一時的激動，沒能很好的控制住自己的情緒，也沒有很好的做好自己的工作，更是因為自己的原因，導致了您和公司都遭受到了一定的影響，不管是對您還是對其他的人，我都不應該用這樣的態度去對待，經過自己冷靜之后，我也非常的后悔自己的做法，在此，我也鄭重的向您道歉，對不起，這次的事情是我做錯了，還希望您可以原諒我的沖動和不懂事，我也會為自己的無知和幼稚買單的，對于自己所應該要承擔的責任，我一定不會有任何的逃脫。

　　我知道這次的錯誤完全是因為我個人引起的，這樣的錯誤不僅僅也代表了自己在工作上的不夠認真和細致，也代表了對人的不尊重，對此，我也感到非常的抱歉，盡管自己的方式和做法出現了或多或少的錯誤，但是我依舊還是希望公司以及所有的領導可以采取的建議，無論自己的做法是多么的不妥，但是我也是希望公司可以發展的更好，更加的順利，所以我也希望自己在公司工作的時候有任何的建議都可以及時的提出來，對于公司的問題，以及工作當中的所出現的問題都可以及時的指出來，我一直都覺得我們公司是一個非常民主的公司，所以當我對這次的事情有任何的疑問和建議的時候，我也第一時間的提出來了，只是自己的.說話方式和在與您溝通的時候，自己的情緒稍微的激動了一點，才會這樣子口出狂言，我也在自己的錯誤發生之后，認真的反思了自己的做法，對于我處理問題的方式以及自己溝通的過程當中的不妥當，我表示衷心的歉意，但是我還是希望您可以認真的考慮一下我的提議，我真的是為了公司長遠的未來去考慮的，我的意思相信也表達的足夠的清楚了，不過公司的決定權還是在您的手上，我也相信不管您做出什么樣的決定，您也都是為了公司好，我們的目標和方向也都是一致的。

　　最后，我也對自己這次頂撞您，沒有足夠的尊重您，在工作的時候沒有職位之分的表現，向您再次鄭重的說一聲：對不起，希望您能夠看在我們都是為了公司著想，我們都有著共同的目標，就是希望公司可以越來越好，能夠原諒我的錯誤，我也知道自己身上還存在著很多的問題，我也以后也會及時的去改正自己的錯誤，更好的完善自我，請相信我！

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

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