公司離職證明的作用
離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關系的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關系后必須出具的.一份書面材料。
離職證明的作用主要體現在以下幾個方面：
第 一、證明用人單位與勞動者已經解除或終止勞動關系;
第二、證明離職員工的離職是按照正常手續辦理的，其與原單位對此沒有糾紛;
第三、證明離職員工已經是自由人，可以申請失業金或應聘新的崗位;
第四、可以憑此證明轉移離職員工的人事關系、社保、公積金等;
第五、可以證明離職員工在原單位的相關工作經驗，有利于相關職位的應聘。
離職證明范文
范文一：
離職證明
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
____年__月__日
范文二：
離職證明
甲方：____________(單位名稱)
乙方： ____________身份證號：____________
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于____年__月__日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。
特此證明。
甲方(簽章)： 乙方簽字：
____年__月__日
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