年度科室工作總結(jié)

            時間:2024-08-17 06:53:52 年度總結(jié) 我要投稿

            年度科室工作總結(jié)

              總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,它可以使我們更有效率,我想我們需要寫一份總結(jié)了吧?偨Y(jié)怎么寫才是正確的呢?以下是小編整理的年度科室工作總結(jié),歡迎閱讀與收藏。

            年度科室工作總結(jié)

            年度科室工作總結(jié)1

              xx年3月我從水環(huán)境管理處來到科技處從事一種全新的管理工作,一年來在處長的領(lǐng)導(dǎo)下,在的幫助下,較好地完成了各項工作任務(wù)。現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下:

              一、具有較好思想政治素質(zhì)和專業(yè)理論素質(zhì),有一定的實踐創(chuàng)新能力。

              在工作中有大局意識,特別是年初落聘以后,組織安排我到科技處工作。當時也有很多顧慮和擔(dān)心。是顧全大局,積極應(yīng)對,還是顧念小我,消極接受,成了擺在我面前的一項重要課題。來到科技處以后,立即被處內(nèi)緊張忙碌的工作局面和濃厚的學(xué)術(shù)氛圍所吸引,也深感責(zé)任重大,能力素質(zhì)不足。只有在實踐中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中提高,盡快承擔(dān)起工作任務(wù),才能不辜負領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,不辜負組織的培養(yǎng)和同志們期待。因此自己在工作中不怨天尤人,而是積極調(diào)整心態(tài),努力查找自身的不足,不僅向書本學(xué)習(xí),向?qū)嵺`學(xué)習(xí),向處內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)和同志學(xué)習(xí),向先前在崗的昆林同志請教,在各方領(lǐng)導(dǎo)同志的熱心指導(dǎo)和幫助下,教快地快進入了工作角色。

              在工作中作風(fēng)塌實,態(tài)度誠懇,胸懷寬闊,顧全大局,與處內(nèi)同志能和諧相處,互助互讓,既能獨挑一擔(dān),又能打好配合。在各種考驗面前,表現(xiàn)了一個共產(chǎn)黨員良好的思想政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)。

              二、工作勤奮,責(zé)任意識強,較好地完成了自身承擔(dān)各項工作任務(wù)。

              一是積極組織推進局重點科研課題的研究。對環(huán)科院《大頂子山航電工程運行后對松花江段的水環(huán)境影響及對策研究》、《哈爾濱市環(huán)境質(zhì)量全面達標規(guī)劃》、《哈爾濱市循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃》等科研項目進行跟蹤指導(dǎo),促進其按期完成項目研究工作。

              二是按要求組織申報哈爾濱市20xx年環(huán)?萍脊リP(guān)項目。在項目的立項申報工作中有所創(chuàng)新,能夠緊密結(jié)合哈爾濱市環(huán)保工作實際,指導(dǎo)項目單位有針對性地篩選科研項目,使科研工作為環(huán)境管理工作提供有效支持。經(jīng)初步審核并指導(dǎo)修改,向市科技局申報空氣污染物濃度數(shù)值模型預(yù)報的研究、廚予處理與綜合利用項目、大氣顆粒物源解析研究、排污權(quán)交易體系的研究、生物監(jiān)測及種群油畫在制藥廢水處理中的應(yīng)用、無沖擊振動鋼軌、中地閃點液體燃料灶具系統(tǒng)及烴醇燃料]、硝基苯對松花江哈爾濱段水環(huán)境的影響趨勢與生態(tài)恢復(fù)研究、硝基苯對松花江哈爾濱江段冰融期水及水生物污染的對策研究、硝基苯對沿江飲用水井污染的監(jiān)測與防治研究、含硝基苯的活性炭(淤泥)治理研究等10項公關(guān)項目。

              三是結(jié)合20xx年工作重點工作任務(wù)和我市創(chuàng)建環(huán)保模范城目標,征集并組織申報06年局系統(tǒng)科研項目。

              四是多次修改、完善并發(fā)布了《哈爾濱市環(huán)保系統(tǒng)科研項目管理辦法》,為環(huán)?蒲许椖康牧㈨、審查、跟蹤指導(dǎo)、結(jié)題驗收等管理工作更加規(guī)范化、科學(xué)化奠定基礎(chǔ)。

              五是強化環(huán)保市場監(jiān)督管理。為滿足管理工作的需要,進一步規(guī)范潔凈配煤與助燃劑產(chǎn)品市場,做了大量工作,將《燃煤助燃劑質(zhì)量標準》與《潔凈配煤質(zhì)量標準》申報列入了省地方標準編制,按照《黑龍江省標準編制》,組織編制《燃煤添加劑質(zhì)量標準》和《潔凈配煤質(zhì)量標準》。組織專家論證進行多次論證,同時深入生產(chǎn)企業(yè)征詢意見,對10個助燃劑和潔凈煤廠家的`產(chǎn)品進行了檢測根據(jù)檢測結(jié)果準備進一步修改完善標準的編制說明。完善后的兩個標準已經(jīng)上報省局科技處,等待批準后發(fā)布。

              六是有針對性地組織舉辦了哈爾濱市板材、油漆和涂料企業(yè)環(huán)境標志產(chǎn)品認證培訓(xùn)班,提高了企業(yè)對環(huán)境標準產(chǎn)品認證重要意義的認識和認證的積極性,使受訓(xùn)企業(yè)明確了認證的有關(guān)知識和程序。為有環(huán)境標準的企業(yè)開展環(huán)境標志認證提供咨詢服務(wù),組織認證公司和相關(guān)企業(yè)座談,研究探索哈爾濱市環(huán)境標志產(chǎn)品認證工作思路,為正在逐步開展環(huán)境標志產(chǎn)品認證工作奠定基礎(chǔ)。

              七是iso14000環(huán)境管理體系認證工作方面有新的突破,超額完成了年初制定的開展20家認證的工作目標。在有針對性地在建筑、石化、醫(yī)藥等重點行業(yè)和企業(yè)進行iso14000環(huán)境管理體系的宣貫工作,舉辦了iso14001:20xx版標準培訓(xùn)班,編制了14000宣貫手冊幫助30家企業(yè)開展了iso14000環(huán)境管理體系認證,對認證單位進行了備案登記并出具了環(huán)境守法。按省環(huán)保工作要求對哈爾濱鑫巖實業(yè)有限公司等“雙綠色”認證企業(yè)進行了復(fù)查,提高了其環(huán)境管理水平,保持環(huán)境管理認證的可信度。

              八是創(chuàng)新環(huán)境新標準培訓(xùn)方式,以試代訓(xùn),充分利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢,組織開展了區(qū)、縣、市(市)環(huán)保局執(zhí)法和監(jiān)督管理人員的《環(huán)境標準考試》,促進了區(qū)、縣、市(市)環(huán)保局各級環(huán)境管理和監(jiān)察人員對環(huán)境標準的學(xué)習(xí),減輕了基層參加組班培訓(xùn)的負擔(dān),收到了非常明顯的學(xué)習(xí)效果。

              九是擬制科技處20xx年及“十一五”工作思路,提出局“十一五”規(guī)劃科技部分修改意見。

              十是撰寫完成哈爾濱市循環(huán)經(jīng)濟經(jīng)驗材料,接待并完成哈爾濱市循環(huán)經(jīng)濟調(diào)研任務(wù),組織協(xié)調(diào)各有關(guān)部門,為《哈爾濱市循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃》課題提供相關(guān)資料,完成了我局“十一五”循環(huán)經(jīng)濟工作思路的綜合工作。

              十一是在吉化公司“雙苯廠”爆炸污染事件中,積極組織專家研究應(yīng)對措施、技術(shù)和辦法,組織協(xié)調(diào)相關(guān)科研課題的論證、申報工作,為防治松花江污染提供必要的技術(shù)支持。

              十二是完成市政協(xié)十屆三次會議第572號提案的答復(fù)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

              總之,一年來,腳步匆匆,忙忙碌碌,在工作中收獲,在收獲中快樂。在新的一年,自己要更加嚴格要求自己,更加努力工作,向各級領(lǐng)導(dǎo)和同志們交上一份優(yōu)秀的答卷。

            年度科室工作總結(jié)2

              光陰如梭,一年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史,20xx年即將過去,20xx年即將來臨。新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)、“決心再接再厲,更上一層樓”,一定努力打開一個工作新局面。為了在20xx年,更好地完成工作,揚長避短,現(xiàn)20xx年工作總結(jié)如下:

              一、工藝圖紙的發(fā)放與管理

              1、每份車間生產(chǎn)工藝圖紙的設(shè)計、校對、審批都有技術(shù)人員的簽字,沒有或者不全的都將作廢。

              2、所有的工藝圖紙全部蓋紅色受控章,黑色受控章圖紙全部作廢,每一份工藝圖紙的發(fā)放都有車間管理人員或者檢驗員在《文件發(fā)放收回記錄》上的簽字。

              3、對作廢圖紙、生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)卡在《文件(記錄)作廢審批表》上登記并由領(lǐng)導(dǎo)批準后將其銷毀。

              二、文件資料的控制

              1、技術(shù)部根據(jù)公司制定的`《文件控制程序》管理本部門的技術(shù)文件,詳細管理技術(shù)部的內(nèi)部文件,并建立本部門的受控文件清單,對外來文件(標準、規(guī)范)進行確認登記。對發(fā)放各部門的文件例行審批登記手續(xù),防止過期失效、作廢文件的誤用。

              2、借閱文件時,指明借閱理由,在《文件借閱登記表》登記,經(jīng)批準后領(lǐng)走,在規(guī)定的時間內(nèi)歸還借閱的文件。

              三、新產(chǎn)品開發(fā)的情況

              技術(shù)部設(shè)計開發(fā)控制過程:從項目立項、策劃,組織技術(shù)輸入、輸出、評審、驗證、確認、新產(chǎn)品鑒定,并做好設(shè)計開發(fā)過程記錄。包括32222、32928的AP以及30222、32315等的PPAP的開發(fā)計劃。按照ISO/TS16949要求,本部門嚴格執(zhí)行質(zhì)量管理手冊的各項適用條款,貫徹公司質(zhì)量方針,努力實現(xiàn)公司質(zhì)量目標。四、不足與差距

              在業(yè)務(wù)方面,業(yè)務(wù)技能不精,僅局限于表面上的知道,沒有做到“干一行、愛一行、專一行、精一行”的境界,解決突發(fā)問題的能力不強,因此還需要不斷學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新技術(shù),需要向老師傅不斷請教,做到對待任何工作都游刃有余;仡欉^去,尋找差距,只為能夠更好的發(fā)揚優(yōu)點克服缺點。在今后的工作中,我會更加努力,勤學(xué)苦練,牢記責(zé)任,認真履行崗位職責(zé)制度,堅定信念,腳踏實地,扎實工作,干一行愛一行。

              一年的工作已經(jīng)結(jié)束了,在即將迎來的一年中,我們會繼續(xù)不斷的努力的,這是一直無法拒絕的問題,這是一直以來我們在年終時候的總結(jié)。每一年都有自己的進步,每一年都會有自己的成長!相信大家在來年中一定會取得最圓滿的成功的!

            年度科室工作總結(jié)3

              隨著孫大圣云游天庭,金雞一唱,新的一年也就拉開了帷幕。在猴方作罷雞登場之際,學(xué)校一學(xué)期的工作也將畫上一個休止符。在國勢太平的護佑下,學(xué)校各方面的工作也在穩(wěn)中有進中有序開展,并取得了應(yīng)有的效果。回顧教科室——學(xué)校教學(xué)診斷室、把脈所——一學(xué)期的工作,在學(xué)校總的教學(xué)指導(dǎo)思想的框定下,從自我職能出發(fā),結(jié)合教務(wù)處的教學(xué)安排,根據(jù)學(xué)校的實際情況,立足現(xiàn)實,適度創(chuàng)新,較順利地完成了開學(xué)之初制定的各項計劃,很好地發(fā)揮了教科室服務(wù)于學(xué)校、把脈學(xué)校教學(xué)的職能作用。具體而言,本學(xué)期教科室主要從如下幾個方面具體開展和落實各項工作。

              一、運籌帷幄預(yù)好熱

              凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢。此中之“預(yù)”就是預(yù)計、預(yù)設(shè)、計劃、規(guī)劃之義。不論從事何種職業(yè),開展何種工作如果沒有先期的計劃與安排很難取得應(yīng)有的效果,收獲很好的成績的。為了更好地貫徹和落實學(xué)校對教科室提出的要求,為了扮演好學(xué)校教學(xué)副手的角色,為了讓教科室開展的工作更具針對性,并能夠取得良好的效果,開學(xué)之初,在學(xué)校負責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)和組織下,教科室的同人圍繞學(xué)校提出的要求,結(jié)合學(xué)校的教學(xué)實際及教科室自身的屬性認真謀劃、商討和制定能夠很好地服務(wù)于教學(xué),務(wù)實而不務(wù)虛的,可操作性強的學(xué)期工作計劃,根據(jù)學(xué)科特點和年級段的屬性,因級計劃,并進行詳細的責(zé)任分工,各司其職,具體落實,以求在大的方向不走樣的情況下,教科室的工作在學(xué)校的教學(xué)體系中能夠發(fā)揮應(yīng)有的作用。

              二、真抓實干抓落實

              既然教科室的主要職能是服務(wù)于學(xué)校的教育教學(xué),在具體實施各項計劃時始終圍繞這個軸心是堅持的基本原則。

              教科室的老師在校領(lǐng)導(dǎo)以身垂范的示范效應(yīng)感召下深入課堂教學(xué)第一線。按照計劃的分工教科室成員及時有針對性地深入到課堂,把脈老師們課堂教學(xué)的情況,然后根據(jù)掌握的第一手資料對課堂教學(xué)的效果進行診斷,并及時與老師溝通反饋,以期及時改正教學(xué)中出現(xiàn)的問題,有助于老師教學(xué)能力的提高,教學(xué)情境的改善;

              注重青年教師的培養(yǎng),幫助青年教師進步是教科室工作的重點工作之一。學(xué)校的發(fā)展靠教學(xué),教學(xué)的優(yōu)化靠老師。只有老師的教學(xué)水平提高了,教學(xué)能力提升了,才能整體提高學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量。而作為一所新的學(xué)校,年輕教師占據(jù)了半壁江山,他們的教學(xué)業(yè)務(wù)和教學(xué)水平?jīng)Q定學(xué)校的存在和發(fā)展的方向和質(zhì)量。正是深諳此道,在平時的教學(xué)診斷工作中,教科室在進行教學(xué)診斷時,加大對年輕教師的幫扶和培養(yǎng)是工作的重點;

              瞄準畢業(yè)班,督導(dǎo)畢業(yè)班教學(xué)是教科室工作的重頭戲。學(xué)校的.發(fā)展靠質(zhì)量,而質(zhì)量的檢測和反饋重要的指標是學(xué)校的升學(xué)率——初中升高中高分率、達重點中學(xué)率,高中考大學(xué)的達本率、達重點率。這些是要暴曬在陽光之下,應(yīng)經(jīng)得起社會和學(xué)生家長的檢驗。正是意識到升學(xué)率的重要性,為了配合學(xué)校抓畢業(yè)班,教科室的老師各自根據(jù)分工,定期或不定期地深入畢業(yè)班教室,在教學(xué)現(xiàn)場了解老師教學(xué)情況、復(fù)習(xí)的進度和學(xué)生備考的情況,然后根據(jù)出現(xiàn)的問題與老師進行面對面地會商,提出一些具體可行的意見和建議,以幫助老師們有序高效地推進畢業(yè)班的復(fù)習(xí)備考;

              以研促教,提升老師們參與教學(xué)研究的主動性和積極性,以此助力老師教學(xué)能力的整體提升。除了深入課堂教學(xué)一線,教科室還做好老師們參與教學(xué)研究的后勤保障工作,為老師們參與教學(xué)研究提供便利,創(chuàng)造條件,對需要借力的老師給予熱情的幫助,提供溫馨的服務(wù),培養(yǎng)老師們以工匠精神,實現(xiàn)從教書匠的陣營中突圍,爭取做經(jīng)師,乃至人師;同時,在宏觀指導(dǎo)教學(xué)、推進教學(xué)研究的同時,對老師們自主擔(dān)綱的課題研究還給予大力的支持,盡可能做好服務(wù)工作;

              另外,加強校際間的聯(lián)絡(luò),互通信息,共享教學(xué)資源也是教科室工作中不可或缺的組成部分。

              三、善始善終收好官

              不論是何種工作,虎頭蛇尾肯定達不到預(yù)期的效果。正是出于這樣的考量,教科室在正常推進各項工作時,進行階段性地總結(jié)和會商是一項常態(tài)化的工作。定期會商時,各位老師反饋自己負責(zé)事務(wù)中出現(xiàn)的新情況、新問題,集體商討,分析原因,尋找解決的辦法,盡量把問題消除在萌芽階段。同時,及時落實各項獎勵措施,讓計劃變成現(xiàn)實,讓老師們真真切切地享受到我參與我成長我快樂,以推動各項工作在良性軌道上發(fā)展。

              回顧過去主要是為了更好地服務(wù)于未來,總結(jié)業(yè)已失去的時光就是找到不足發(fā)現(xiàn)問題,為接下來工作的開展提供有益的參照。上個學(xué)期教科室的工作取得了一定的成績,在服務(wù)學(xué)校教學(xué)這塊發(fā)揮了應(yīng)有的作用。為了讓這種良好的態(tài)勢繼續(xù)保持和發(fā)展下去,下學(xué)期教科室的工作將圍繞下面幾個方面開展:

              一、加大課堂教學(xué)診斷的力度,做好及時反饋工作,不讓問題影響和制約教學(xué)的開展;

              二、強化畢業(yè)班工作的管理,做好畢業(yè)班的服務(wù)工作,積極與外界聯(lián)絡(luò),收集有益的畢業(yè)班備考信息,爭取做好前沿信息收集的保障工作;

              三、做好老師們參與教學(xué)研究的后勤保障工作,為他們提供訊息和相關(guān)的資源幫助,為老師們爭取走出去見世面的機會,盡可能改變老師們只教不研的狀況,提高老師們參與教學(xué)研究的積極性;

              四,加強青年教師培養(yǎng)的力度,為他們的成長提供寬松的環(huán)境和有力的支持。

              總之,作為一個輔助性的機構(gòu),在沒有決策權(quán)和管理權(quán)的情況下,各個方面工作的開展都或多或少會遇到這樣或那樣的尷尬,這也就嚴重影響了教科室開展工作的實效性;加上受制于其他各種復(fù)雜因素,老師們在具體落實和貫徹工作計劃時也會出現(xiàn)伸不開手腳的窘境,導(dǎo)致有些亟待解決的問題無法得到及時解決,對教學(xué)工作產(chǎn)生一定的負面影響。也許正是由于這些問題的存在,才為下學(xué)期工作的開展提供了有價值的參考,指出了工作的方向。為了扮演好自己的角色,發(fā)揮好應(yīng)有的作用,教科室的全體同人必須繼續(xù)行走在路上。

            年度科室工作總結(jié)4

              年冬季的雪兒盡管舞得很美,大地銀裝的動人可愛,但卻也和已往任何年份一樣,成為不復(fù)的昨天;20xx年依著它的必然性,邁著驕健的步伐向我們走來。喜樂也好,愁怨也罷,誰都無法阻擋了這時代前進的腳步。新年伊始回頭看,凝目來路想些歷經(jīng)事,讓心悲喜之間,更多的是感悟;新年伊始翹首望,展望前途呈夢想,希望之際,更多的是祈愿。

              一年來,在醫(yī)務(wù)部主任和院感科科長的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在同事們的關(guān)心和幫助下,圓滿完成了20xx年個人崗位工作職責(zé),現(xiàn)將工作匯報如下:

              本人思想上要求上進,堅決擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),注重學(xué)習(xí)黨的各項路線方針和政策,認真學(xué)習(xí)黨章,并積極向黨組織靠攏。

              工作上,能踏實、認真工作,具有較強的責(zé)任心。遵守院科各項規(guī)章制度,不遲到、不早退、主動加班加點,力爭讓我們的工作達到領(lǐng)導(dǎo)放心、百姓踏心、自己安心!在科長的領(lǐng)導(dǎo)下,定期對醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生學(xué)、消毒、滅菌效果進行監(jiān)測,對超標的標本及時分析、匯總并采取相應(yīng)措施;今年10月組織全院院感監(jiān)控員進行現(xiàn)患率調(diào)查,并將結(jié)果進行匯總、分析、反饋到科室,對存在問題提出整改措施;每天查看多重耐藥的檢出情況,監(jiān)測耐藥菌株的變化,并及時通知相關(guān)科室做好隔離措施。

              每天收集傳染病相關(guān)疫情卡、查對門診日志、放射科結(jié)核病登記、

              做好hiv陽性標本、流感樣病例標本的收集、核對、運送工作;做好健康教育宣傳的督促和資料收集和整理工作。

              本人能團結(jié)同志,與同事和睦相處,有很好的溝通能力,并能做到虛心請教有經(jīng)驗的同事,為做好工作打下基礎(chǔ);能積極處理好醫(yī)院內(nèi)部各科室之間、醫(yī)院與相關(guān)醫(yī)療機構(gòu)之間的關(guān)系,及時通報情況、反饋信息。冬季的'感動會讓我永生難忘,我會用感恩的心,用一個職工全部的情與愛,用一個專業(yè)人員全部的良知與赤誠,恪守職責(zé),樂于奉獻,在新的一年里、在以后工作的每一天,為院科的發(fā)展做出自己最大的貢獻。

            年度科室工作總結(jié)5

              本期教科室工作在市教科所的統(tǒng)籌和學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,在全體教師的大力支持下,認真貫徹“科研興校,教研強!钡陌l(fā)展戰(zhàn)略,以課程改革為核心、教學(xué)質(zhì)量為重心,切實提升教師的教研、教學(xué)水平。努力提高學(xué)生的綜合素質(zhì),增強了工作的主動性,注重教研的實效性,積極發(fā)揮教科室的主導(dǎo)作用,為實現(xiàn)我!皹(gòu)建和諧校園,創(chuàng)建農(nóng)村特色中學(xué)”的目標作出了應(yīng)有的貢獻,回顧半年來的工作,取得了以下成績。

              一、轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念,加強自身學(xué)習(xí)

              讓教師課程改革觀念的更新是教科室工作的第一步。因此,教科室本期分教研組組織了《現(xiàn)代教育理論》、《新課程標準》理論學(xué)習(xí),并將每一周星期一第七節(jié)課后定為教研學(xué)習(xí)和評課時間。

              二、強化師資培訓(xùn),提高教師隊伍素質(zhì)

              身正垂范,學(xué)高為師。為了適應(yīng)新課改,真正提高教師教育教學(xué)水平,掌握多媒體現(xiàn)代教學(xué)技術(shù),實現(xiàn)與時俱進。教科室安排了“七個一”活動,即每期每個教研組一次看課、一次說課、每人一次公開課、教研組一次組內(nèi)示范課、一次校級展示課、一次理論學(xué)習(xí)課、一次課件制作培訓(xùn)課。通過看光盤、影像帶、遠教資源等看課活動,讓老師先向名師專家學(xué)習(xí),參悟他們的先進教法,充實自己的教學(xué)經(jīng)驗;通過公開課、示范課,老師們在實踐中探索,相互學(xué)習(xí),取長補短,豐富了自己的教學(xué)方法。常言道“他山之石可以攻玉”。通過信息技術(shù)老師的課件制作培訓(xùn),我校有一部分老師能熟練的制作課件,絕大部分老師能夠運用多媒體上課,為提高教研、教改質(zhì)量奠定了堅實的基礎(chǔ),也為教學(xué)方法的多變注入了活力。

              三、常規(guī)教研活動開展扎實,效果顯著

              各教研組組長能夠深入角色,以身示范,充分調(diào)動了本組教師參與教研的積極性,展示了各科教學(xué)特點,推動了學(xué)校教育科研的進程。特別是英語組,一反過去參與不積極、評課不務(wù)實、配合不密切的毛病,而且還承擔(dān)了本期的校級示范課,獲得了全校教師的好評,得到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的認可,他們還率先開展了組內(nèi)活動,成為本期六個教研組的示范教研組。

              四、校級課題申報

              根據(jù)縣教科所要求,結(jié)合農(nóng)村中學(xué)實際情況,我校各教研組確定并申報了校級教研課題。

              五、經(jīng)驗論文的撰寫。

              老師們在教學(xué)這塊園地不但勤于探索,而且還善于總結(jié),本期我校有42位老師撰寫了論文,經(jīng)學(xué)校初評,上交24篇,獲獎13篇,其中二等獎6篇,取得了歷年來教學(xué)論文獲獎的最好成績。

              六、參加各種競賽和研討活動。

              本期教科室注重宣傳、鼓勵老師參加上級舉辦的各種競賽活動,這不但讓老師把握機會鍛煉自己、展示自己、體現(xiàn)自身的.價值,而且為學(xué)校爭得了榮譽。在市組織的比賽中,我校選派的教師均獲獎。

              七、健全制度,抓好教研組的建設(shè)

              為明確教研組的職責(zé)和激發(fā)各教研組教研教改的積極性,充分發(fā)揮組員的潛能,教科室進一步完善和制定了《教研組長職責(zé)》、《教研組考核細則》、《梅子中學(xué)新課程改革實施方案》等規(guī)章。把職責(zé)與處罰、激發(fā)與獎勵有機的結(jié)合起來,更具人本化、科學(xué)性、操作性。

              當然,教科室工作還存在許多不足之處,如教法的探討不夠多樣性、沒有放開手腳、對學(xué)生的學(xué)法探討不夠、多媒體運用不夠普及等。這些都力爭在今后的工作中找出缺陷的彌補辦法,工作更上一層樓。

            年度科室工作總結(jié)6

              隨著四九隆冬的到來,一學(xué)期的工作又快結(jié)束了,為了對本部門的工作有一個清醒的認識,現(xiàn)將本學(xué)期所做的工作作如下總結(jié):

              一、校本教研促進教師專業(yè)成長

              校本教研是促進教師專業(yè)成長的主要渠道,根據(jù)學(xué)期初擬定的校本教研計劃,本學(xué)期,我們以課堂教學(xué)研討和論文寫作交流為主線開展了一系列的校本教研活動。

              專家引領(lǐng),反復(fù)研磨,凝練教學(xué)技藝。本學(xué)期,學(xué)校在辦學(xué)經(jīng)費十分緊張的情況下繼續(xù)聘請了語、數(shù)、外三個學(xué)科的專家為我校的青年教師進行零距離的指導(dǎo),為了將有限的資經(jīng)用在刀刃上,學(xué)期初,我們就和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)商量確定重點培養(yǎng)對象。每周三,我們都安排部分青年教師通過上課、評課、研課的形式與專家進行互動,學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)則盡可能地擠出時間參與互動研討。每次互動,我們都采取超前安排教師獨立備課————專家審閱教學(xué)預(yù)案————教師上課(專家聽課)————集體評課交流————上課者進行教學(xué)反思的形式,把每一節(jié)課都落到實處,真正做到了精雕細琢,反復(fù)研磨,不斷凝練。有時為了將一節(jié)課研透,備課者幾易教學(xué)預(yù)案,一次上砸了,下次還上這節(jié)課,直到取得滿意的教學(xué)效果為止。古人云:玉不琢,不成器。通過一學(xué)期的研磨和凝練,我校的青年骨干教師的教學(xué)技藝得到了很大提高。董麗老師說:“過去一聽說有人要聽我的課,我心里就緊張,壓力很大,F(xiàn)在通過一次次地專家指導(dǎo),我感覺每接受一次聽課、評課,我都會有很多的收獲,現(xiàn)在,我很樂意別人走進我的課堂,因為這對我是一種無形的鞭策。”本學(xué)期剛剛調(diào)進我校的陳士新教師說:“的教研氛圍讓我有一種久旱逢甘雨的體驗!眲倓傋呱瞎ぷ鲘徫徊痪玫摹靶隆苯處焸兂蔀榱藢<乙I(lǐng)的最大受益者。新教師吳強旭,在專家一次次地“研磨”下,教學(xué)技藝有了很大的提高。剛剛從教才一年多的孫楊老師主動請纓,要求多上幾節(jié)課讓專家“挑毛病”。也許我們的磨練還不到“火候”,但是,我堅信只要我們這樣堅持不懈的做下去,相信我們的青年教師的教學(xué)技藝,一定有“豐收”的那一天。

              同伴互助,立足課堂,豐富教研活動。教育開放是廣陵教育接受社會監(jiān)督,展示教育風(fēng)采的主旋律,開學(xué)第一天,我們的戴校長就對社區(qū)內(nèi)的相關(guān)人員上了一節(jié)“小數(shù)和復(fù)名數(shù)”的數(shù)學(xué)開放課,十月楊靜校長也上了一節(jié)“莫高窟”的語文開放課,兩位校長的開放課受到了全體教師和所有參加聽課的家長、領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。同伴互助是校本教研的一個重要組成部分,課堂是教學(xué)研究的主陣地。本學(xué)期,我們通過組織教師交流個性化備課改革、集體研討作業(yè)設(shè)計,集體研討研究課、上交流課的形式營造同伴互助的教研氛圍。其中,五年級數(shù)學(xué)教研組和三年級數(shù)學(xué)教研組主動請纓,各承擔(dān)了兩節(jié)研究課,每次研究課的評課過程中大家都能開誠布公地暢所欲言,真可謂是知無不言,言無不盡。本學(xué)期,陳士策老師代表學(xué)校參加了市百堂好課活動,回校后,為了將外出學(xué)習(xí)的信息反饋給學(xué)校其他教師,他利用自己的休息時間認真撰寫了匯報講座稿,還做了幻燈片進行展示。董麗老師在工作十分繁忙的情況下也將去南京學(xué)習(xí)的信息給全體數(shù)學(xué)教師進行了匯報講座,傳承一人學(xué)習(xí)大家受益好傳統(tǒng)。在日常的教學(xué)工作中,教研組內(nèi)的教師們常常利用課間的休息時間及時研討教學(xué)中發(fā)現(xiàn)的問題,特別是六年級教研組的教師們更是緊鑼密鼓不敢有絲毫的懈怠。

              勤于筆耕,互動研討,提高寫作質(zhì)量。將教學(xué)實踐中的經(jīng)驗、感悟、反思書于筆端,形成有一定水準的教學(xué)論文,是教師們普遍感到困難的事情。為了促進教師論文寫作水平的提高,本學(xué)期我們在中青年中組織了“新課改中的我”論文寫作研討活動;顒忧拔覀儗⒄撐膶懽鞯木唧w要求書面通知各年級組,在教師們論文初稿完成后,我們專門聘請了市教科所所長、特級教師辜偉節(jié)老師來學(xué)校和教師們舉行了一次如何進行論文寫作的互動式研討活動,活動中教師們爭相亮出自己的論文,請專家進行點評,辜老師更是毫無保留的給我們傳授寶貴的寫作經(jīng)驗,不知不覺幾個小時過去了,天黑了,辜老師要去參加別的接待任務(wù)了,可是老師們還意猶未盡……勤耕耘就會有收獲,本學(xué)期,我校的戴校長、江校長、楊校長,教科室的三位主任的撰寫的論文均獲得了廣陵區(qū)教育學(xué)會論文評比一等獎,并報省級參賽。我校的張勇老師撰寫的信息技術(shù)方面的論文在國家級的刊物上發(fā)表。陳士策老師撰寫的綜合實踐方面的論文獲國家級評比三等獎,我們還發(fā)表了《小學(xué)生數(shù)學(xué)報》一期專版,陳士策老師的多篇解題方案在小數(shù)報上刊載。

              二、課題研究提升學(xué)校育人質(zhì)態(tài)

              組織開展課題研究是教科室的一項重要任務(wù)。本學(xué)期我們在課題研究方面主要做了如下幾件事。

              第一,我們完滿的完成了省“十五”課題《信息技術(shù)與課程有效整合》的結(jié)題工作。

              深化現(xiàn)代教育技術(shù)課題研究,推動信息技術(shù)與學(xué)科整合8月末開學(xué)前,全體課題組教師提前幾天來到學(xué)校為結(jié)題工作做準備,開學(xué)后全體課題組成員更是忙得不亦樂乎,校長室、教導(dǎo)處、教科室的各位領(lǐng)導(dǎo)對結(jié)題當天的兩節(jié)課進行精心打磨,吳祖國老師積極主動地充實網(wǎng)站內(nèi)容,一邊還擔(dān)當著班主任工作,周峰老師為我!督萄小放虐嫱度肓舜罅繒r間,因為結(jié)題需要現(xiàn)場轉(zhuǎn)播,呂斌、丁勇、張德梅、張勇老師連續(xù)幾個晚上加班加點。10月14日,揚州市十五現(xiàn)代教育技術(shù)課題結(jié)題現(xiàn)場會如期舉行,會議以我!缎畔⒓夹g(shù)與課程有效整合》課題結(jié)題過程為案例,為各現(xiàn)代教育技術(shù)實驗、示范學(xué)校相關(guān)課題的研究和結(jié)題工作提供了借鑒。市教育局副局長周應(yīng)華出席了會議并作了講話,F(xiàn)場會上,與會代表們觀摩了匯報課《平年與閏年》、《小小導(dǎo)購員》,并聽取了小學(xué)《信息技術(shù)與課程有效整合》課題工作報告和課題實驗報告。由省電教館研究部徐曉梅主任、省政府督學(xué)鄭萬鐘等組成的專家組對課題進行了答辯、鑒定,宣布該課題順利結(jié)題,并對課題實驗中如何體現(xiàn)信息技術(shù)與課程整合的有效性,如何保持和體現(xiàn)課程的學(xué)科特色等問題進行了點評和指導(dǎo)。功夫不負有心人,在老師們的精心準備下,陳梅春、邢永峰老師認真打磨的示范課、江繼龍校長的工作報告、實驗報告迎來了專家與參會代表高度評價。

              第二,圍繞電教課題的后續(xù)課題的選題,強化信息技術(shù)和電教設(shè)施的管理工作。

              加強領(lǐng)導(dǎo),規(guī)范學(xué)校電教管理。課題結(jié)題后,我們積極主動和揚州市電化教育館聯(lián)系,邀請網(wǎng)絡(luò)資源中心的張旭主任,為我校教師專門作了揚州市電教館網(wǎng)絡(luò)資源使用的介紹。明年初,我們將會加大網(wǎng)絡(luò)資源使用的培訓(xùn)與指導(dǎo),圍繞新課程改革,抓現(xiàn)代教育技術(shù)課題研究,真正做到了堅持以服務(wù)于教學(xué)為中心。為配合市、區(qū)教育局舉行的各種電教評優(yōu)活動,培養(yǎng)和選拔一批優(yōu)秀電化教學(xué)骨干教師,充實我校的`現(xiàn)代教育工作隊伍,穩(wěn)步推動我校的電教工作進程,本學(xué)期我們舉行電教優(yōu)質(zhì)課評選、電教論文、自制電教教材、實驗課案例等活動。組織了所有信息技術(shù)教師每人上一節(jié)交流課,課后及時評課、交流、反思。選送了王衛(wèi)、周峰老師的論文參加了市現(xiàn)代教育技術(shù)論文評比,吳祖國、王衛(wèi)老師的課件參加了省電教館的相關(guān)比賽。本學(xué)期,我們加強了電教中心機構(gòu)建設(shè),認真制定和落實現(xiàn)代教育技術(shù)各項發(fā)展計劃、繼續(xù)規(guī)范和完善各項規(guī)章制度。本學(xué)期我們在每一年級組配備了專門的電教組長,定期組織對他們的培訓(xùn)與指導(dǎo),并且制定了年級電教組長職責(zé),明確了電教組長的責(zé)任與義務(wù),明確了電教組長必須配合電教中心對年級組電教設(shè)備管理與指導(dǎo),負責(zé)年級組計算機正常使用及衛(wèi)生要求。特別是班班通投影儀以后,年級組長動了起來,對電教設(shè)備的使用與推廣起到了良好的作用。在20xx年秋季全國計算機等級考試中,我校又有22人通過全國計算機等級考試,通過率為88%,其中羅寧獲得了優(yōu)秀的等第。超過了部分初中學(xué)校85%的通過率,和全國60%的平均通過率。

              12月份我們還組織五、六年級學(xué)生參加了電腦賀卡制作比賽活動。

              第三,我們腳踏實地的組織開展了《新課程理念下的小學(xué)生作業(yè)設(shè)計與評價》的課題研究工作。

              本學(xué)期學(xué)校將“作業(yè)設(shè)計與評價”課題與校本教研進行有機的整合,依托教材設(shè)計作業(yè),通過多種形式的活動,扎扎實實的研究。借助課題研究提高教學(xué)質(zhì)量,提高師資隊伍,形成良好的科研氛圍和團體。

              全員參與課題研究。本學(xué)期,課題組成員作為課題研究的骨干力量,其他教師積極參與課題研究,使每個教師都能用新課程的理念來實施教育教學(xué)。為將研究落到實處,我們合理安排了教研活動的內(nèi)容和形式,單學(xué)科的小教研活動和跨學(xué)科的大教研活動相結(jié)合,以團隊合作的方式提高教師的整體教學(xué)能力。每周,分學(xué)科以年級教研組為單位教研,由教研組長負責(zé);每月,由各子課題組長召開組內(nèi)教研,分工協(xié)作,依靠群體力量,踏踏實實地研究課題;期初、期中和期末各舉行一次大組教研,及時總結(jié)提高。

              改革作業(yè)備課形式。將教學(xué)流程與作業(yè)設(shè)計分開寫,作業(yè)設(shè)計單獨寫在備課紙上。不但寫清作業(yè)內(nèi)容,而且要注明作業(yè)來源(個人設(shè)計、摘錄、集體設(shè)計、學(xué)生設(shè)計等)、設(shè)計思路和評價方式以及學(xué)生完成作業(yè)的反饋情況。本學(xué)期的作業(yè)設(shè)計,以各年級的學(xué)科教研組為單位進行優(yōu)化設(shè)計。發(fā)揮教研組長的榜樣協(xié)調(diào)作用,調(diào)動群眾的積極性,充分發(fā)揮大家的智慧。每次設(shè)計的作業(yè)都相互交流,并進行修正、分享、提高。設(shè)計的作業(yè)成為共享的資源。在實施過程中,教師根據(jù)具體的實際情況,進行增、刪、修改,并及時記錄下學(xué)生的反饋信息和自己的心得體會,對自己的教學(xué)實踐進行批判性反思,為以后的教學(xué)提供參考。

              改革作業(yè)評價方式。作業(yè)評價的改革是本學(xué)期課題研究的重點。我們充分發(fā)揮教師的智慧,在作業(yè)評價上力求突出情感,探索作業(yè)的多元化評價方式,實現(xiàn)作業(yè)評價的五種轉(zhuǎn)變:由關(guān)注結(jié)論向關(guān)注過程轉(zhuǎn)變;由糾錯型評價向欣賞型評價轉(zhuǎn)變;由針對個體評價向針對合作小組評價轉(zhuǎn)變;由單一評價向綜合評價轉(zhuǎn)變;由單向評價向多向評價轉(zhuǎn)變。邀請陳慶源主任作有關(guān)考試命題方面的講座;邀請成授昌教授作“語文課堂教學(xué)設(shè)計的變式”的講座。學(xué)期結(jié)束舉行教學(xué)反思沙龍活動。通過一系列的活動,幫助教師提高理論素養(yǎng),由經(jīng)驗型教師向科研型教師發(fā)展。

              加強調(diào)研,把調(diào)研作為課題管理的重要杠桿。教科室和教導(dǎo)處隨機抽查學(xué)生作業(yè),了解教師設(shè)計作業(yè)和學(xué)生完成情況。通過抽查、調(diào)研,及時處理有關(guān)問題,對課題研究進行合理的調(diào)整和控制。

              交流與評比。為加強課題的過程管理,便于交流,課題實驗教師每月上傳一份精品作業(yè)設(shè)計的電子文稿,教師通過博客交流看法。12月份進行作業(yè)設(shè)計與論文競賽,優(yōu)秀的作業(yè)設(shè)計及論文公布在校園網(wǎng)上。

              以上是教科室組織開展的工作總結(jié),本學(xué)期,由于校領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持,由于各部門和廣大教師的積極配合,我校被市教科所評為“市教科研先進集體”,剛完成的課題《信息技術(shù)和課程的有效整合》,正在積極申報省級優(yōu)秀課題。成績只能代表過去,未來仍然是一片處女地需要我們?nèi)ラ_墾奮斗,我們將以全新的姿態(tài)挑戰(zhàn)未來。

            年度科室工作總結(jié)7

              時光荏苒,新年在即,20xx年即將過去了,值此辭舊迎新之際,將技術(shù)科在20xx年的工作做一個回顧,以便總結(jié)經(jīng)驗、彌補不足、更新觀念、與時俱進,爭取在新的一年里取得更好的成績,為企業(yè)的發(fā)展貢獻我們的力量。

              一、全面完成領(lǐng)導(dǎo)下達的各項工作任務(wù)

              在過去的一年里,技術(shù)部全體同志在廠領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,在各相關(guān)部門的大力支持下,經(jīng)過自身的努力,為企業(yè)的生存和發(fā)展做了一些工作。一年里,共做各種工程投標書20多份,工程預(yù)結(jié)算80多份,大小工程的生產(chǎn)圖紙設(shè)計共40多套,大小工程的材料計劃,對生產(chǎn)和工程上出現(xiàn)的技術(shù)問題給予及時解決,滿足了生產(chǎn)和工程的需求。

              在宣恩肥料車間的施工設(shè)計和建設(shè)中,我科室人員長期在工地現(xiàn)場指導(dǎo)施工,現(xiàn)場就地解決施工中的.各種問題,協(xié)同建設(shè)施工隊伍按期完成建設(shè)工作,并積極配合廠家對汽爆機生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種問題思考解決方法。

              在煙苗移載打孔機的生產(chǎn)和試驗及演示過程中及時發(fā)現(xiàn)問題和生產(chǎn)單位研究及時解決刀具易斷的問題,及時編寫使用說明書和企業(yè)標準備案和報批。

              長期以來裝煙室大門靠外協(xié)加工,我科室細化材料及零部件結(jié)構(gòu)施工圖,研究生產(chǎn)加工工藝,配合車間組織加工,解決了原外協(xié)大門質(zhì)量不穩(wěn)定,提升了產(chǎn)品質(zhì)量,同時增加了車間工人收入。并在此基礎(chǔ)上開發(fā)了外裝式裝煙室大門及煙車軌道裝煙室大門及擋風(fēng)裝置州公司烤房辦非常滿意。

              二、部門內(nèi)部精誠團結(jié),與各部門間協(xié)同作戰(zhàn)

              工程建設(shè)是一個群體作業(yè)的工作,它不是一個人或幾個人就能完成的,一年來,技術(shù)科全體同志精誠團結(jié),同志間互幫互學(xué)、互關(guān)互愛、紛圍和諧。同時與供銷科、生產(chǎn)部、興業(yè)公司等部門協(xié)同作戰(zhàn),出現(xiàn)問題及時溝通,協(xié)商解決。各科室需要我們提供的技術(shù)資料,我們技術(shù)科竭盡全力以最快的速度、最好的方案提供。

              三、總結(jié)教訓(xùn)、彌補不足。

              由于有時工作量特別大,難免有考慮不周的時候,我們出現(xiàn)過圖紙設(shè)計不夠詳細、材料計劃不全面等問題,上述問題我們決心在新的一年里花更多的時間和精力,力求做到精益求精。

              四、新的一年里的工作重點

              “聞道有先后,術(shù)業(yè)有專攻”,在新的一年里,我們的工作重點依舊是較好完成各種工程的標書、預(yù)算、設(shè)計、材料計劃等工作,同時技術(shù)科將在今年的基礎(chǔ)上,繼續(xù)發(fā)揚團結(jié)奮戰(zhàn)的精神,全力提高技術(shù)水平,更好的完成工作任務(wù)。

              五、綜述

              回顧過去,我們的工作和成績是看的見的、摸得著的,但成績僅代表過去,今后的任務(wù)會更加堅巨,但技術(shù)科全體有決心克服各種困難,在新的一年里為企業(yè)的提升和發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻。同時,也預(yù)祝廠(公司)在新的一年里取得更好的發(fā)展!

            年度科室工作總結(jié)8

              20xx年的這一年來,在xxX醫(yī)院院班子和主管院長正確領(lǐng)導(dǎo)下,在醫(yī)院各科室的支持幫助下,我科同志齊心協(xié)力,在工作上積極主動,不斷解放思想,更新觀念,樹立高度的事業(yè)心和責(zé)任心,圍繞科室工作性質(zhì),圍繞醫(yī)院中心工作,求真務(wù)實,踏實苦干,較好地完成了本科的各項工作任務(wù),取得了一些成績,現(xiàn)將思想工作情況總結(jié)如下:

              一、全科人員能夠自覺遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度和勞動紀律,做到小事講風(fēng)格,大事講原則,從不鬧無原則糾紛,工作中互相支持,互相理解,科工作人員分工明確,各司其職,各負其責(zé),團結(jié)務(wù)實,較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時指令性工作任務(wù)。

              二、在縣、鄉(xiāng)、村三級中醫(yī)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)上,全科同志能夠不怕苦、不怕累,經(jīng)常深入鄉(xiāng)村,與基層醫(yī)務(wù)人員打成一片,密切關(guān)系,廣爭病員,為醫(yī)院社會效益和經(jīng)濟效益的提高做出了較大貢獻。

              三、在醫(yī)院配合各家保險公司業(yè)務(wù)上,能夠開拓性工作,和各家保險公司理陪人員配合默切,對保險住院病人更是體貼入微,急病人之所急,想病人之所想,受到各家保險公司領(lǐng)導(dǎo)和各科住院病人以及全院同志們的一致好評,保險病人就醫(yī)者不斷增加,在今年保險理賠幅度大量減少的情況下,全年保險病人業(yè)務(wù)總收入達55余萬元。在已爭取的中國人壽、太康人壽、中國太平洋人壽業(yè)務(wù)合作的'基礎(chǔ)上,又爭取了財產(chǎn)保險和中原保險代理公司的業(yè)務(wù)配合,為明年爭取保險病員就醫(yī)群的業(yè)務(wù)發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。

              四、在宣傳工作上,充分利用廣播電視、報刊、雜志、宣傳版面、宣傳單等形式,結(jié)合我院實際,深入廣泛宣傳我院整體功能、醫(yī)療范圍、?茖2 ⒚t(yī)、名藥、大型醫(yī)療設(shè)備以及開展的新項目、新業(yè)務(wù)等,增強了醫(yī)院整體知名度和部分專家名醫(yī)以及?茖2≈,為醫(yī)院業(yè)務(wù)的發(fā)展起到了較大的推動作用。

              五、鞠身基層,根據(jù)縣委有關(guān)指示精神,醫(yī)院選派我科科主任帶隊下鄉(xiāng)到東南徐堡村開展幫扶工作,我科同志積極配合,完成了每家每戶的入戶調(diào)查工作,較好地完成了第一階段的幫扶工作,所做工作受到縣幫扶辦和鎮(zhèn)黨委、政府以及村干部群眾的`一致好評。

              一年來,通過全科同志的共同努力,較好地完成了科室各項工作任務(wù),但工作標準和工作質(zhì)量與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有差距,思路還需要更加寬闊。在新的一年里,要加大政治學(xué)習(xí)力度,提高工作質(zhì)量,團結(jié)一致,扎實工作,高標準完成本科的工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時指令性工作任務(wù)。

            年度科室工作總結(jié)9

              x年護理部在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)下僅僅圍繞“提服務(wù)、控制量、抓落實、保安全”等中心重點工作,更新管理模式,創(chuàng)新服務(wù)理念,凝聚護理隊伍,深入推進各項護理工作。

              一、提高服務(wù)質(zhì)量

              按照三好一滿意要求,護理部要求各護理單元根據(jù)自己特點制定不同特色的護理服務(wù)目標:病房紅燈零呼喚、入出院護士全程陪同,門診全程快準、無憂,手術(shù)室溫馨、無懼,供應(yīng)室收送及時,根據(jù)上述目標高標準、嚴要求,力爭實現(xiàn)護理服務(wù)零投訴。并以此為切入點在5.12開展服務(wù)禮儀知識競賽,評選出優(yōu)秀職業(yè)團體。促使每位護理人員注重自己在工作中的儀表儀態(tài),提升了護理人員的職業(yè)形象。開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)滿意度調(diào)查,三個病區(qū)每月進行一次,護理部每季度進行一次,每次調(diào)查有總結(jié)有分析,針對調(diào)查中反應(yīng)的突出問題護理部及時提出整改意見,協(xié)調(diào)解決。

              二、嚴格護理質(zhì)量控制,保證護理質(zhì)量持續(xù)改善。

              針對x年護理一級質(zhì)控相對薄弱問題,x年初護理部及時召開護士長會議,確定x年護理質(zhì)量的目標、任務(wù)及發(fā)展方向,重新制定重點科室護理質(zhì)量標準,護士長參照護理質(zhì)量控制標準周檢查、月總結(jié),護理部每月對重點科室進行質(zhì)控大檢查,并在護士長會議上進行反饋分析,及時擬定整改措施進行改善。做到有執(zhí)行標準,有檢查落實,有總結(jié)分析,有信息反饋,有整改措施,有詳實記錄。體現(xiàn)護理質(zhì)量持續(xù)不斷改善。(參照標準:整體護理質(zhì)量檢查記錄,優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)病房管理質(zhì)量督導(dǎo)記錄,一級護理質(zhì)量控制改善記錄,護理文書書寫標準,各科護理質(zhì)量考核檢查標準,護理核心制度)

              針對x年底檢查中出現(xiàn)問題,20xx年重點加強職責(zé)護士優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作質(zhì)量督導(dǎo),病區(qū)護士長優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作質(zhì)量督導(dǎo)。

              三、具體工作抓落實

              影響護理工作持續(xù)改善的突出問題是:

              1、沒有目標計劃;

              2、有目標計劃但沒有落實;

              3、有工作落實卻沒有詳實記錄和臺賬。針對上述問題,x年護理部真抓實干,要求各護理單元年有計劃,月有安排,周有重點,日有記錄,資料分類管理。在三大病區(qū)及重點科室順利完成一級質(zhì)控的建設(shè)及管理工作。

              四、監(jiān)測護理質(zhì)量相關(guān)標準,落實風(fēng)險防范措施

              保證護理安全重點制定患者身份識別、治療、用藥、手術(shù)、預(yù)防感染、預(yù)防跌倒等重點環(huán)節(jié)的安全工作程序和措施。每月監(jiān)測院內(nèi)跌倒、墜床、壓瘡、擇期手術(shù)并發(fā)癥、管道滑脫的質(zhì)控指標及防范措施的落實,x年全院無一例上述事件發(fā)生。

              建立全院統(tǒng)一的搶救車管理制度,高危藥品和備用藥品分開存放,標示清楚。

              建立全院統(tǒng)一的'重點環(huán)節(jié)應(yīng)急管理制度和風(fēng)險預(yù)案(用藥、輸血、治療、標本采集、圍手術(shù)期、護理操作等),并定期進行培訓(xùn)和演練。

              有院內(nèi)緊急意外事件的護理工作應(yīng)急預(yù)案和處理流程。

              有全院統(tǒng)一的護理不良事件上報制度及上報流程。

              護理部要求護士對護理不良事件報告制度知曉率到達100%,上報率大于等于90%,對輸血反應(yīng)、輸液反應(yīng)的處理預(yù)案知曉率到達100%,手術(shù)安全核查率100%,患者身份識別核查制度落實100%。

              五、重視護理隊伍建設(shè),落實層級培訓(xùn),提高護士素質(zhì)。

              x年全院進行護理培訓(xùn)4次,理論考核2次,技術(shù)考核2次,資料涵蓋搶救藥品、儀器設(shè)備、危重病人、應(yīng)急預(yù)案、護理禮儀等,人員包括新入職人員、護理骨干人員、護理管理人員等。

              護理部要求各科室每月進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及培訓(xùn)2次,考核1次,公休座談會1次。

              x年即將過去,對過去工作的總結(jié)和分析,是為了在新的20xx年我們的腳步走的更扎實更穩(wěn)健,我們的工作目標更清晰,更有的放矢。x年我們有很多不足,也暴露了很多問題,期望在新的一年里,有意愿的堅強領(lǐng)導(dǎo),有全院護士的團結(jié)努力,我們的護理工作能躍上一個新的臺階。

            年度科室工作總結(jié)10

              我們護理人員都知道,在很多人眼里,護理工作是一項很低級很被動的工作,但是我從小就向往做一名白衣天使,每天穿梭于病房之間,做一名守護者。所以在每一個上班的早晨,我都會給自己一個微笑,我是天使,我用自己的行動改變著人們對護理工作的看法,詮釋著白衣天使的真正意義,其實護理也是一門藝術(shù),心與心溝通的藝術(shù),我相信付出了就會有回報。

              在工作中對我影響最大的就是院長,不管任何情況下,都會微笑著面對患者,百問不煩地耐心解釋,只要患者需要,病情需要,工作永遠是第一位的,沒有時間和節(jié)假日的概念,其實每個患者都是弱勢群體,在他需要時,我們哪怕是一個善意的眼神,一個微笑,對他們也許就是春天,在門診我經(jīng)常碰到不知所措的人,我總是不等他們詢問,而是主動問他們有什么需求,是否需要幫助。把他們領(lǐng)到要找的科室,或是耐心地解答他們的問題,我不認為這是多此一舉,我們付出的只是自己的一份熱情,而收獲的是患者對我們的`信任。

              工作中總會有許多不如意,擺正一種心態(tài)是最重要的,我曾經(jīng)有過做患者的經(jīng)歷,所有的痛苦讓我更珍惜自己的健康,珍惜自己的工作,尊重所有病痛的人,沒有什么比擁有健康的身體更重要的,生活中的不如意,工作中的不順心,我就會想,我比那些病痛的人幸福多了,沒有人應(yīng)該吝嗇自己的快樂。

              我記得一句話說:微笑對于女人是一種最好的美容,對于男人是一種最好的武器,其實生活就是一面鏡子,你對他笑,他就會對你笑,我們的患者也是一面鏡子,你對他笑,他也會微笑地回報你,這是不用投資的美容方式,卻會讓我們受益匪淺,同意我觀點的,請微笑一次。

              我認為護理工作不單單是一種治療與被治療的關(guān)系,倡導(dǎo)正確的生活方式,科學(xué)的飲食,是預(yù)防疾病的重要途徑,健康教育是我們護理將要承擔(dān)的一項重任,每次有了新的病種,我們都會及時組織學(xué)習(xí),及時為患者量身定做一份健康指導(dǎo),讓他們對自己的疾病有一個充分的認識,對他周圍的人也是一種好的影響,沒有病的可以預(yù)防,有病的患者可以及時就醫(yī),在工休座談會中,我們也總是積極地把常見病的簡單診斷告知患者及家屬,以便有疾病的人及時就醫(yī),這樣讓我們的業(yè)務(wù)水平不斷地提高,也擴大了我們的社會影響力。

              在病室中,根據(jù)我們科的特點,我制定了一份入院患者溫馨提示,上面包括了患者想要了解的住院環(huán)境、就餐、醫(yī)護介紹,總之患者的需要就是我們的工作,為患者提供更人性化的服務(wù),是患者的需要,也是社會的需要。

              我們科的護士比較少,工作量有時也很大,經(jīng)常要24小時連班,第二天還要加班,但是大家都沒有怨言。在工作中,我總是去發(fā)現(xiàn)她們的優(yōu)點,及時給予表揚,工作中出現(xiàn)的疏忽和缺陷,我及時發(fā)現(xiàn)和糾正,讓她們自己去努力改正工作中的不足,而不是居高臨下地給予指責(zé),這樣是既維護了她們的自尊心,也克服了工作中的各種毛病和缺陷,讓她們發(fā)揮自己最大的潛能,更好地為患者服務(wù)。

              對于護理工作我也只是在摸索中尋求經(jīng)驗,還希望大家一如既往地支持我,及時的為我更正自己身上的缺點找出不足,把護理工作干得更好。

            年度科室工作總結(jié)11

              20xx年在領(lǐng)導(dǎo)下在全科醫(yī)生的辛勤工作下,我科工作全面健康、協(xié)調(diào)快速發(fā)展的重要一年,這一年取得了可喜的成績:全年的業(yè)務(wù)總收入、入院人數(shù)、出院人數(shù)比去年同期增加了近五成;經(jīng)濟效益和社會效益雙增長。

              一、加大科室管理力度,創(chuàng)新優(yōu)質(zhì)服務(wù)新模式

              二、規(guī)范醫(yī)療質(zhì)量管理,提高醫(yī)療技術(shù)水平

              1、注重人才隊伍建設(shè)

              a,我科人員利用專家做診時間,衛(wèi)生局講課時間,桂林業(yè)務(wù)培訓(xùn)時間努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識,利用病歷討論,主任查房積累臨床經(jīng)驗,業(yè)務(wù)水平不斷提高,人才隊伍不斷加強。

              b,我科在院長的領(lǐng)導(dǎo)和安排下,我院大力對醫(yī)療業(yè)務(wù)骨干進行培養(yǎng)、xx年度培養(yǎng)了骨科外科婦產(chǎn)科科業(yè)務(wù)骨干,為我們以后醫(yī)院的分科壯大儲備了干部人才。

              2、強化規(guī)章制度的`落實

              科內(nèi)定期召開會議,每周一次,強調(diào)安全,質(zhì)量,醫(yī)生,護士職責(zé)執(zhí)行情況;每月兩次安全,質(zhì)量檢查,對不合格表現(xiàn)給以兩徹底:定期進行安全教育,做到制度化、經(jīng);。定期對病歷進行檢查和評估。定期對安全隱患進行檢查和評估:

              三、不足之處

              廉潔行醫(yī)、誠信服務(wù)、“精心服務(wù)、愛心關(guān)懷”還沒有成為每一位員工都認同的價值觀,但科室的行政管理、經(jīng)營管理水平仍有待提高診治療疾病的能力已經(jīng)每位醫(yī)生的特長已經(jīng)?朴绊懥σ灿写岣撸t(yī)院醫(yī)療技術(shù)形象仍然未被廣泛認同等等。

              總之,回顧一年來的工作,成績是主流,我們會繼續(xù)發(fā)揚好的做法,學(xué)習(xí)不足之處,我們有信心我們做的會更好。

            年度科室工作總結(jié)12

              我們每個人都是在不斷的總結(jié)中成長,在不斷的審視中完善自己。XX年自己也是在總結(jié)、審視中腳踏實地地完成好本職工作,現(xiàn)將XX年工作總結(jié)如下:

              一、思想方面:

              重視理論學(xué)習(xí),堅定政治信念,積極參加局機關(guān)組織的各項活動,能夠針對自身工作特點,學(xué)習(xí)有關(guān)文件、報告和輔導(dǎo)材料,通過深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì),用以指導(dǎo)自己的工作。在全國范圍開展了“保持共產(chǎn)黨員先進性”的理論學(xué)習(xí),作為一名黨員,在學(xué)習(xí)過程中認真按照支部的要求深入學(xué)習(xí)其內(nèi)容,掌握其精髓,把理論知識踐行到實際工作之中。

              二、工作方面:

              認真做好本職工作,做到腿勤、口勤,筆勤,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)圓滿完成各項工作。

              月份前在供暖所辦公室工作,作為單位的窗口科室,一言一行都代表著單位的整體形象。因為是服務(wù)部門,每天都會有部分群眾來訪,對待他們,我始終遵循一個原則“一張笑臉相迎,一把椅子讓座,一杯熱茶相送,一個滿意答復(fù)”,每次看著來訪的群眾滿意而歸,作為工作人員的我,心里總會有小小的成就感。不是有句歌唱的好嗎?“你快樂所以我快樂”,小我之后要成就大我,“群眾滿意”,我們的價值也就得到了體現(xiàn)。

              同時負責(zé)各類總結(jié)的撰寫,收集信息,及時了解單位發(fā)生的事情,及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報,努力做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。==月份借調(diào)到政工科,主要負責(zé)黨務(wù)這塊工作,記得剛踏進這間屋子的時候,感覺挺微妙的,不絕于耳的鍵盤聲,每個人埋頭工作的熱情,深深的感染著我,心里暗暗的給自己鼓勁加油。工作角色的轉(zhuǎn)變,使自己意識到工作水平較其他的同志差距離還很大,為了縮短差距,自己定指標下任務(wù),堅持每天學(xué)習(xí),緊緊圍繞本職工作的特點,努力做到融匯貫通,現(xiàn)具體工作主要包括黨務(wù)方面的收發(fā)文、撰寫黨務(wù)文章、掌握全委黨員、入黨積極分子、轉(zhuǎn)正黨員基本情況,以及黨務(wù)其他方面的.工作。在實際工作中,把理論和實踐相結(jié)合起來,把工作和創(chuàng)新結(jié)合起來,拓寬思路,努力適應(yīng)新形勢下對本職工作的要求,通過近段時間的學(xué)習(xí),理論水平有了明顯的提高,工作逐步走向正軌,這兩個月共上報下發(fā)各類總結(jié)、通知xx份。

              同時來到這個新集體,總的感覺“團結(jié),友愛,互助”是這個科室最大的特點,作為新同志的我,每天都會有這樣那樣的不懂,每名同志都會用心熱情的“知無不言,言無不盡”,在這樣的一個大集體中工作,我會更加倍努力工作,也許會有一些的辛苦,但人不常說嗎?辛苦是一種磨煉,何況是我們大家一起同甘共苦,在辛苦中,才會鍛煉自己的能力;在辛苦中,才會充實的體現(xiàn)著自己人生。

              三、存在不足

              一是政治理論學(xué)習(xí)不夠,雖有一定的進步,但在深度和廣度上還需繼續(xù)下功夫。

              二是工作中不夠大膽,創(chuàng)新理論不強。

              為了把工作做的更出色,制定工作學(xué)習(xí)目標,加強個人修養(yǎng)、理論學(xué)習(xí),以此提高工作水平,并適應(yīng)新形勢下本職工作的要求,揚長避短,以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新的挑戰(zhàn)。取長補短,向其他同志相互交流好的工作經(jīng)驗,爭取更上一個新臺階。

            年度科室工作總結(jié)13

              20xx年是實現(xiàn)“三年”規(guī)劃的關(guān)鍵一年,也是我科工作全面健康、協(xié)調(diào)快速發(fā)展的重要一年,這一年取得了可喜的成績:全年的業(yè)務(wù)總收入比去年同期增加了;入院人數(shù)、出院人數(shù)分別比去年同期增加和%,取得經(jīng)濟效益和社會效益雙增長。

              一.加大科室管理力度,創(chuàng)新優(yōu)質(zhì)服務(wù)新模式

              1.開展向社會服務(wù)承諾活動,切實抓好優(yōu)質(zhì)服務(wù)建設(shè)工作

              首先我們認真組織科室工作人員,反復(fù)學(xué)習(xí)了胡加永院長制定的《服務(wù)承諾書》、《醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)及其工作人員索要、收受紅包、回扣責(zé)任追究暫行辦法》等文件及反面材料。二是在全科廣泛開展向社會服務(wù)承諾活動,自覺接受社會監(jiān)督。。三是醫(yī)院與科室、科室與個人均簽訂了《廉政建設(shè)和糾風(fēng)工作責(zé)任書》和《服務(wù)承諾責(zé)任書》,形成醫(yī)院向社會、科室向醫(yī)院、個人向科室三級承諾機制。四是強化監(jiān)督、落實承諾。繼續(xù)聘請社會各界代表為監(jiān)督員,定期召開會議,聽取意見。今年全科共收到錦旗面,表揚信封,拒收紅包。物品合計數(shù)千多元,得到醫(yī)院的充分肯定。

              2.堅持服務(wù)月活動,創(chuàng)新優(yōu)質(zhì)服務(wù)新模式

              科室繼往年開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”、“星級服務(wù)月”、“誠信服務(wù)月”之后,今年八月在全科范圍內(nèi)開展了“親情服務(wù)月”活動;顒尤〉昧溯^明顯的效果,不僅有效地降低了病人就診、住院費用,醫(yī)療指標完成情況良好,而且著力將優(yōu)質(zhì)服務(wù)貫穿全程醫(yī)療服務(wù)過程中。一是樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念,提出科室服務(wù)理念,樹立起各具特色的服務(wù)理念和行為規(guī)范。二是落實醫(yī)療服務(wù)規(guī)范,落實周六、日醫(yī)生查房制度,設(shè)置《患者心聲本》、建立“醫(yī)患聯(lián)系卡”,制定“每日需求卡”。三是拓寬醫(yī)療服務(wù)范疇,設(shè)置“便民服務(wù)中心”,。四是深化主動服務(wù)內(nèi)涵,在住院病人生日當天送上充滿關(guān)愛的生日蛋糕、鮮花和賀卡,贈上一份溫暖的祝愿;康復(fù)科設(shè)立“感動服務(wù)站”,。五是提供延伸式服務(wù)。護理服務(wù)范圍從以往的病區(qū)服務(wù)延伸到入院前登記和出院后隨訪,,一年來,科室在堅持對病人實施個性化醫(yī)療、人性化服務(wù),吸引了大量病患者的就醫(yī)就診,、住院病人數(shù)明顯增長,均達到歷史最好水平。分別兩次向社會多個階層發(fā)放了份客戶滿意度調(diào)查問卷,堅持病區(qū)工休會制度,廣泛征詢社會各界人士、病人及家屬對各方面、各環(huán)節(jié)工作的意見和建議,促使科室整體服務(wù)鏈進一步完善。

              3.今年科室將“總量控制、結(jié)構(gòu)調(diào)整”作為工作的“重頭戲”之一。

              為此,一方面加大對醫(yī)生的管理和懲戒力度。另一方面,積極調(diào)整醫(yī)療結(jié)構(gòu),采取有效措施,想方設(shè)法降低醫(yī)療費用,取得顯著效果。一是抓合理用藥。二是抓單病種費用。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周轉(zhuǎn)。。通過采取一系列強有力措施,保證了科室今年圓滿完成醫(yī)院下達的各項費用指標,在科室業(yè)務(wù)增長速度較快的情況下,使各項費用維持在相對較低的水平,切實減輕群眾的負擔(dān)。

              4.抓好醫(yī)德考評制度落實。

              工作人員形象的好壞直接影響到我科及醫(yī)院的形象,我們運用多種形式,強化正面教育,普及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和崗位職業(yè)道德的修養(yǎng),做到三個結(jié)合:

              (1)學(xué)習(xí)模范人物與先進典型相結(jié)合;

              (2)評先樹優(yōu),職稱評定相結(jié)合;

              (3)平常表現(xiàn)與外出進修相結(jié)合。

              二.規(guī)范醫(yī)療質(zhì)量管理,提高醫(yī)療技術(shù)水平

              1.注重人才隊伍建設(shè)

              我科人員利用專家做診時間,講課時間,努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識,利用病歷討論,主任查房積累臨床經(jīng)驗,業(yè)務(wù)水平不斷提高,人才隊伍不斷加強。

              2.強化規(guī)章制度的落實

              科內(nèi)定期召開會議,每周一次,強調(diào)安全,質(zhì)量,醫(yī)生,護士職責(zé)執(zhí)行情況;每月兩次安全,質(zhì)量檢查,對不合格表現(xiàn)給以兩徹底:(1)徹底整改。(2)徹底查辦。

              3.抓好“三個環(huán)節(jié)”的管理和監(jiān)控

              (1)入院時:全面查體,徹底搜身,詳細病史,嚴格用藥;

              (2)住院時:嚴密觀察,安全護理,文明服務(wù),醫(yī)患一家;

              (3)出院時:注意事項,復(fù)查標準,熱情歡送,令人難忘。

              加大安全管理力度

              制定切實有效的安全管理措施。安全是保證科室業(yè)務(wù)開展的重要環(huán)節(jié),因此,每位職工必須樹立牢固的安全意識,樹立強烈的責(zé)任感和事業(yè)心。

             、俣ㄆ谶M行安全教育,做到制度化、經(jīng);。

             、诙ㄆ趯Σv進行檢查和評估。

             、鄱ㄆ趯Π踩[患進行檢查和評估:

              病史采集的`真實性,體檢的全面性,輔檢的及時性,診斷與治療的綜合性,病歷書寫及時程度。

              對病區(qū)內(nèi)設(shè)施,病人衣物,床鋪定期檢查,定期搜身。

              對病人的飲食進行觀察。病人一日三餐除特殊情況外必需

              都督促病人飲食,對不進食者及時匯報并作相應(yīng)處理。

             、懿閸徫宦氊(zé),主班人員不但要在崗,而且要成。脫離自己崗位分鐘視為不在崗,只一名大夫主班是不論任何情況都不準脫崗。

              ⑤科內(nèi)設(shè)立醫(yī)療缺陷、糾紛、差錯、事故監(jiān)督小組。出現(xiàn)差錯本人必須寫出書面申請,科內(nèi)處理意見、改進措施并上報醫(yī)院。

              ⑥大交班(試行):

              目的`:完善質(zhì)量管理,降低安全隱患,是一忽人員對病人有更深層次的了解,同時重點了解、全面掌握病員情況,以便及時更改治療方案和護理措施。

              方法:

             、泵恐芤贿M行一次,以座談會形式舉行,每位職工對所管病人重點交班,包括該病人的飲食、睡眠、病情變化、用藥、副作用、應(yīng)注意事項等逐一交清。重點病人當場討論。

              ⒉自由組合搭檔,每兩人一組。一人不到位者另一人替交,所交內(nèi)容要全面、真實、反應(yīng)該病人的真實情況。

             、秤煽浦魅、護士長做最后安排,把重點病人分離出來重點討論。

             、叽蟛榉浚

              目的:科主任全面了解病員情況,重點查急、危、難、效果差及伴有軀體癥狀的病人,以便及時更正診斷、用藥、護理級別、進一步規(guī)范醫(yī)囑。

              方法:

              ⒈每周四有科主任帶領(lǐng)醫(yī)生拿原始病歷進行查房,現(xiàn)場辦公、下醫(yī)囑,并根據(jù)查房情況隨時講解,提問有關(guān)內(nèi)容。

             、膊榉科陂g,由護士長帶領(lǐng)部分護士旁聽,提出合理建議,并由護士長隨時提問該病相關(guān)情況。

             、衬芑菊莆湛浦魅巍⒆o士長提出的相關(guān)問題。

             、磳μ岢龊侠砘ㄗh的職工要實行獎勵制。

              加強醫(yī)院感染管理

              管理出效益,今年收治住院病人勢頭良好,各項醫(yī)療指標完成較為理想。全年病床使用率、出院病人平均住院日天(同比多天)、治愈好轉(zhuǎn)率為%、、入院三日確診率、入出院診斷符合率、,均完成或超過醫(yī)院下達的指標。

              三.強學(xué)科建設(shè),促業(yè)務(wù)快速發(fā)展

              繼續(xù)沿著“突出精神科特色,發(fā)揮優(yōu)勢,以專科專病建設(shè)為重點,以完善綜合服務(wù)功能為目標”的業(yè)務(wù)發(fā)展思路。

              (1)繼續(xù)加快重點專科建設(shè)步伐。對有發(fā)展前景、有?铺厣c優(yōu)勢人才出去進修今年我科共派出一名醫(yī)生和兩名護士到濟南精神病院進修。

              (2)倡導(dǎo)多科室的參與合作,采取協(xié)同攻關(guān)、優(yōu)勢互補,推動相關(guān)學(xué)科的發(fā)展。

              (3)輔助科室的齊心協(xié)力,為?茦I(yè)務(wù)發(fā)展提供保障。

              (4)提高教學(xué)水平。

              四.不足之處

              廉潔行醫(yī)、誠信服務(wù)、“精心服務(wù)、愛心關(guān)懷”還沒有成為每一位員工都認同的價值觀,但科室的行政管理、經(jīng)營管理水平仍有待提高,,?朴绊懥σ灿写岣,醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)形象仍然未被廣泛認同等等。

              總之,回顧一年來的工作,成績是主流,我們回繼續(xù)發(fā)揚好的做法,學(xué)習(xí)不足之處,我們有信心我們做的會更好。

            年度科室工作總結(jié)14

              今年以來,生產(chǎn)協(xié)調(diào)科在公司、公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以公司20xx年工作會議精神為指導(dǎo),以鉆井提速提效為目標,細化生產(chǎn)組織,全面落實從嚴管理年的各項活動,較好的完成了公司、公司黨委交給的各項任務(wù)。現(xiàn)將20xx年主要工作匯報如下:

              一、所做主要工作

             。ㄒ唬┙⒔∪(guī)章制度,奠定精細化管理基礎(chǔ)。今年以來,我們從規(guī)范管理入手,加強制度建設(shè),理順工作程序,尤其項目部解散以來,我們對科室的各項制度、管理辦法重新進行了修訂。

              一是從實際出發(fā),把成本控制落實到每個具體崗位,每道生產(chǎn)工序,把責(zé)任指標分解到人頭,確保成本控制到位。

              二是嚴格規(guī)范管理制度,在認真總結(jié)之前先進管理經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,查找管理上的漏洞,對《崗位職責(zé)匯編》進行了修訂,進一步完善生產(chǎn)管理體系,保證各項管理工作的科學(xué)性、實用性和可操作性。

             。ǘ┏敖M織,細化銜接,生產(chǎn)保障堅強有力。今年以來高效組織內(nèi)部井隊拆搬安20余次,回收整套設(shè)備6套,搬遷速度比去年同期有大幅提升,平均搬遷速度由去年的10、5小時縮短至今年的9、42小時;搬遷及時率100%,搬遷就位準確率100%。為了贏得施工主動,生產(chǎn)組織搶前抓早,積極與上級部門和各采油廠進行溝通協(xié)調(diào),根據(jù)市場信息科學(xué)組織生產(chǎn),確保全年生產(chǎn)正常運行。

              一是加強現(xiàn)場勘察力度和生產(chǎn)組織力度。針對不同時期不同情況,制定相應(yīng)的搬遷預(yù)案。自進入翻漿期和雨季以來,為準確掌握現(xiàn)場情況,現(xiàn)場人員每天都對搬家現(xiàn)場情況進行勘察,抓住有利時機,及時組織鉆機搬遷。對于泥濘路線和井場,采取提前墊路口、鋪設(shè)鉆桿排等方式,保證鉆機搬遷。進入冬季,我們要求各井隊提前做好設(shè)備的保溫防凍工作,保證了鉆機順利搬遷。

              其中,40597隊從胡1xx—1井搬遷至胡5—249,在新老井工農(nóng)關(guān)系緊張、老井單行道長達6公里、又正值老鄉(xiāng)澆地季節(jié),在此路況極差的條件下,協(xié)調(diào)科迎難而上不氣餒,找準問題想辦法,一方面在新老井根據(jù)現(xiàn)場情況分別做了周密部署,針對單行道較長的`問題,采取分段設(shè)卡,做到每段都有疏導(dǎo)協(xié)調(diào)人員,保障搬遷無阻礙;另一方面,嚴把安全關(guān),現(xiàn)場指揮人員嚴格按照搬遷安規(guī)程在每一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)對現(xiàn)場施工人員及運輸車輛進行嚴格把關(guān),在保障安全的前提下連夜完成了搬遷任務(wù)。值得一提的是60448隊施工的方2井,前期井位勘查、思想?yún)R報專題定井位,為了掃清搬遷障礙,做了周密計劃以保障搬遷安的順利。由于60型架子設(shè)備較大,路上的限高限重都要在前期準備中考慮進去,又因慶祖至渠村鄉(xiāng)修路,還需要繞道滑縣、長垣,搬遷全程164公里,雖然搬遷過程下雨加之長距離搬遷困難重重,但由于提前計劃,周密組織協(xié)調(diào),現(xiàn)場人員身負調(diào)度室是生產(chǎn)龍頭的高度責(zé)任感,帶頭吃住在井場,最終搬、安、開僅用時2天22小時,創(chuàng)出了長途搬遷新指標。

              二是加強與相關(guān)單位和部門協(xié)調(diào)溝通,相互配合,保證生產(chǎn)各道工序的有效銜接。我們嚴格執(zhí)行生產(chǎn)例會制度,積極協(xié)調(diào)各相關(guān)單位召開搬遷討論會,從井場布臵到搬遷每個環(huán)節(jié)的計劃,從搬遷路途上的每一根繃繩到井場周邊的環(huán)境情況,都作出了詳細的前期準備工作。在生產(chǎn)組織過程中爭分奪秒搶搬搶安,調(diào)度合理調(diào)配,搬遷、安裝、開鉆,一環(huán)扣一環(huán),使井隊搬遷的速度越來越快,為井隊的開鉆贏得了時間。

             。ㄈ┲苊芑I劃,科學(xué)運作,為國內(nèi)外部市場的開發(fā)提供強有力的保障。

              我們在保障內(nèi)部生產(chǎn)高效運行的同時,把目光盯緊外部市場,從信息收集到設(shè)備配套,從物資保障到現(xiàn)場協(xié)調(diào),從調(diào)遷方案的制定到設(shè)備的安全抵達,圓滿地完成了國內(nèi)外部市場的設(shè)備調(diào)遷組織工作。發(fā)運整套設(shè)備7次,共計304車次;零星發(fā)運鉆具48車次;零星發(fā)運泥漿罐、發(fā)電房、集裝箱等配套設(shè)備3次,19車次;回收設(shè)備6套;協(xié)助外部項目搬遷7井次。春節(jié)前后,我們兵分兩路,前往寶雞、天津組織設(shè)備發(fā)運,與國際業(yè)務(wù)部人員迎風(fēng)雪、戰(zhàn)嚴寒、斗霧霾,在天津港完成了沙特45隊70型鉆機接貨、驗貨、打包、登記、裝船等工作,圓滿完成公司安排的集港裝船任務(wù)。由中原發(fā)往四川涪陵的70171隊,在指揮得力的情況下僅用時兩天半就完成了大型設(shè)備裝車發(fā)運工作。

             。ㄋ模M向聯(lián)系借鑒,不斷提高搬遷時效。

              各鉆井隊在百里油區(qū)開展工農(nóng)共建活動,促進了井隊搬遷時效的明顯提高。重點采取了三點做法:

              一是加強與兄弟公司的聯(lián)合溝通,定期座談,在原則與觀點問題上保持一致,形成統(tǒng)一意見、統(tǒng)一的賠償標準,避免出現(xiàn)走彎路、多賠錢的現(xiàn)象,保證了生產(chǎn)的需要;

              二是與采油廠對外關(guān)系部常聯(lián)系、常交流,相互配合支持,贏得了采油廠的大力支持,加快了搬遷速度,降低了成本,為公司生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)造了一個和諧的外部生產(chǎn)環(huán)境,杜絕了因工農(nóng)關(guān)系影響搬遷進度現(xiàn)象。

              三是在油區(qū)開展形式多樣的幫扶活動,真正為當?shù)卣、地方百姓辦好事、辦實事,促進了油地關(guān)系的良性發(fā)展。

             。ㄎ澹┘毣芾恚侠碚{(diào)派,努力降低運輸支出。

              根據(jù)上級部門外雇車輛管理的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司生產(chǎn)實際,規(guī)范外雇車輛管理,加強車輛協(xié)調(diào)、審核、監(jiān)督和考核,促進公司整體效益的提高。

              一是統(tǒng)籌安排公司所有外雇車輛,統(tǒng)一調(diào)派,減少不合理用車;

              二是實行動態(tài)管理,總體協(xié)調(diào)車輛,增加車輛調(diào)派的空間,充分利用現(xiàn)有的車輛,解決臨時用車問題,減少外雇;

              三是嚴格控制費用。

              對于每一次的設(shè)備調(diào)遷,我們都精心籌劃配合招投,從設(shè)備的數(shù)量、噸位的核實、運行路線的選擇、運費測算到最終價格的敲定,

              做到了細致認真,嚴格把關(guān),為井隊安全施工、正常生產(chǎn)創(chuàng)造了有利條件,為外部項目井隊生產(chǎn)組織爭取了時間,為公司市場正常運作降低了費用。

              二、存在不足:

              (一)科室新人業(yè)務(wù)和理論水平還有待提升,傳幫帶還要進一步加強。

             。ǘ┲厣a(chǎn)輕學(xué)習(xí)的現(xiàn)象還有,加之走出去學(xué)習(xí)機會少,創(chuàng)新能力急需全面提高。

            年度科室工作總結(jié)15

              20××年以來,在縣衛(wèi)生局及我院領(lǐng)導(dǎo)班子的正確指導(dǎo)和大力支持下,我科全體醫(yī)護人員以黨的十七大精神為指導(dǎo),認真貫徹科學(xué)發(fā)展觀,更新思想觀念、改進工作作風(fēng)、強化內(nèi)部管理,進一步增強職工的競爭意識、質(zhì)量意識,圓滿完成了全年各項工作目標,現(xiàn)總結(jié)如下:

              一、不斷擴大業(yè)務(wù),順利完成本年度目標任務(wù)

              本年共收治806例患者,比20××年多收200人,年純收入306278.5元,達歷史最高成績。20××年是我科挑戰(zhàn)與機遇并存的一年,取得經(jīng)濟效益和社會效益雙豐收。

              二、深入開展先進性教育,提高干部職工的政治思想素質(zhì)。

              自今年1月份以來,我科貫徹開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,統(tǒng)一思想,堅定信心,從責(zé)任意識、安全意識、服務(wù)意識來教育職工,提高職工的事業(yè)心和責(zé)任心;從工作作風(fēng)和工作能力等方面查找不足,認真整改;通過下鄉(xiāng)隨訪體檢等活動進一步提高了職工救死扶傷和全心全意為人民服務(wù)的宗旨教育,全面提升了科室形象。

              三、加強科室內(nèi)部管理,優(yōu)化服務(wù)環(huán)境,提高服務(wù)質(zhì)量。

              從今年1月份起,在全科廣泛開展向社會服務(wù)承諾活動,自覺接受社會監(jiān)督?剖宜嗅t(yī)護人員不接受病人的請客送禮,不為了創(chuàng)收而搞亂收費、亂檢查、亂用藥。把服務(wù)環(huán)境人性化、服務(wù)工作規(guī)范化、服務(wù)項目特色化、文明創(chuàng)建常態(tài)化、投訴處理快捷化、提高社會美譽度等管理理念落實到科室的日常管理中去。落實醫(yī)療服務(wù)規(guī)范,落實周六、周日醫(yī)生查房制度,設(shè)置醫(yī)患溝通記錄制度、建立"醫(yī)患隨訪",科室在堅持對病人實施個性化醫(yī)療、人性化服務(wù),吸引了當?shù)丶爸苓叴罅炕颊邅碓\,門診病人、住院病人數(shù)明顯增長,達到了歷史最好水平。

              四、規(guī)范醫(yī)療質(zhì)量管理,提高醫(yī)療技術(shù)水平

              1.注重人才隊伍建設(shè),引進利用先進技術(shù)

              我科人員利用早班交班時間、休息時間,努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識,利用病歷討論,上級醫(yī)師查房積累臨床經(jīng)驗,業(yè)務(wù)水平不斷提高,人才隊伍不斷加強。并且多次利用單位組織外出機會學(xué)習(xí)其他醫(yī)院的長處。學(xué)習(xí)掌握了氧噴技術(shù),藍光床應(yīng)用。

              2.強化規(guī)章制度的落實

              科內(nèi)定期召開會議,每周一次,強調(diào)醫(yī)療安全,狠抓醫(yī)生、護士職責(zé)執(zhí)行;每月兩次安全質(zhì)量檢查,對不合格表現(xiàn)給以徹底整改、徹底查辦。

              3.抓好"三個環(huán)節(jié)"的管理和監(jiān)控

              (1)入院時:詳問病史、全面查體,嚴格用藥;

              (2)住院時:嚴密觀察,安全護理,文明服務(wù);

              (3)出院時:交待事項,建立感情,定期隨訪。

              4、加大安全管理力度

              制定切實有效的安全管理措施。安全是保證科室業(yè)務(wù)開展的重要環(huán)節(jié),因此,每位職工必須樹立牢固的安全意識,樹立強烈的責(zé)任感和事業(yè)心。

             、俣ㄆ谶M行安全教育,做到制度化、經(jīng);。

              ②定期對病歷進行檢查和評估。

             、鄱ㄆ趯Π踩[患進行檢查和評估:

              五、加強護理質(zhì)量管理

              一是繼續(xù)實行護理質(zhì)量三級管理體系,堅持執(zhí)行檢查、考評、反饋制度,設(shè)立質(zhì)量可追溯機制,確保各項護理質(zhì)量達到標準要求。二是重點監(jiān)督護理核心制度的執(zhí)行情況,加強對管理,定期對護理缺陷、護理投訴進行歸因分析,從中吸取教訓(xùn),提出防范和改進措施。三是重點加強對新上崗護士、低年資護士的技術(shù)考核。制定出年度護理人員培訓(xùn)考核計劃和護士規(guī)范化培訓(xùn)計劃,采取各種措施認真組織落實。四是進一步規(guī)范護理操作用語、告知程序和溝通技巧,培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。五是充分發(fā)揮臨床護理人才的優(yōu)勢,提升護理隊伍科研水平和技術(shù)創(chuàng)新能力。

              六、加強學(xué)科建設(shè),促進業(yè)務(wù)快速發(fā)展

              繼續(xù)沿著"突出本科室特色,發(fā)揮優(yōu)勢"的發(fā)展思路,把科室做大、做強。

              (1)充分利用好我院的'現(xiàn)有資源,尤其是輔助檢查,把我科的常見病、多發(fā)病及時診斷清楚,讓老百姓少錢就能看好病,從而提高科室的信譽度。

              (2)大膽創(chuàng)新,把學(xué)來的新技術(shù)用于臨床實踐

              七、不足之處

              1."誠信服務(wù)、愛心服務(wù)"還沒有成為每一位員工普遍認同的價值觀,沒有更好地處理好各種醫(yī)患關(guān)系,醫(yī)患糾紛時有發(fā)生?剖业男姓芾、經(jīng)營管理水平仍有待提高,?朴绊懥σ灿写岣,醫(yī)療護理技術(shù)仍然未被廣泛認同等等。

            【年度科室工作總結(jié)】相關(guān)文章:

            科室年度的工作總結(jié)09-20

            科室年度工作總結(jié)04-18

            醫(yī)院科室年度工作總結(jié)07-23

            科室護理年度工作總結(jié)07-25

            科室年度個人工作總結(jié)05-31

            科室年終工作總結(jié)01-14

            科室年度總結(jié)05-18

            科室年度工作總結(jié)(精選20篇)01-12

            (優(yōu)選)科室護理年度工作總結(jié)09-20

            国产午夜偷精品偷伦,国产有码视频,国产精品亚洲专一区二区三区,国产真实一区二区三区,国产成人在线视频网站,亚洲视频在线观看地址,国产精品亚欧美一区二区三区,国产精品视频一,亚洲视频综合网,国产成人午夜精品免费视频
            亚洲涩涩精品专区 欧美激情一区二区三区 精品成人毛片一区二区视 欧美精品首页 国产色婷婷精品免费视频 亚洲人成网站999久久久综合 欧美精品v国产精品v 亚洲精品在线影院 亚洲天堂黄 国产精品一区二区三区四区五区 日韩国产精品视频 伊人免费视频 一区二区网站 亚洲人成一区二区三区 国产成人综合精品一区 99爱国产 久久最新免费视频 国产精品视频麻豆 999精品久久久中文字幕蜜桃 狠狠色很很在鲁视频 亚洲精品亚洲人成毛片不卡 国产精品久久福利新婚之夜 亚洲日韩欧洲无码av夜夜摸 国产99久久久国产精品免费直播 国产91视频免费 欧美亚洲另类视频 99精品国产福利免费一区二区 99久久精品国产一区二区成人 亚洲精品自拍视频 国产天天在线 免费国产成人 久久91精品国产91久久小草 日韩国产欧美一区二区三区 在线日韩国产 亚洲人成网站在线播放942一 99久久精品费精品国产 欧美黄色免费网址 国产精品视屏 99国产在线观看 中文字幕另类 91精品国产91久久久久久青草 日韩精品欧美激情亚洲综合 国内精品免费麻豆网站91麻豆 国产精品日韩欧美 国内在线精品 国产精品久久国产精麻豆99网站 亚洲精品国产成人99久久 国产精在线 亚洲视频一区 欧美精品久久 日韩精品中文字幕在线观看 国产成人一区二区三中文 日韩精品成人 91久久精品国产免费一区 亚洲日韩欧美综合 欧美国产综合视频在线观看 国产在线精品一区二区 国产成人精选免费视频 国产一区二区三区精品久久呦 国产精品黄网站免费观看 亚洲人成网站在线播放942一 国产精品免费一区二区三区 在线电影一区二区 免费久久精品 91精品国产麻豆91久久久久久 亚洲精品美女久久久aaa 成人精品一区二区激情 亚洲精品亚洲人成毛片不卡 成人欧美精品大91在线 国产精品久久久久久福利 免费视频一区二区性色 亚洲天堂成人在线观看 亚洲综合91 国产精品久久久亚洲第一牛牛 亚洲精品综合久久 国产视频一区在线观看 日韩精品亚洲人成在线播放 亚洲精品国产电影 国产91麻豆视频 亚洲综合综合在线 精品国产成人高清在线 91九色在线播放 亚洲天堂999 天天插综合网 日本久久综合视频 亚洲精品乱码久久久久 亚洲精品在线第一页 国产成人综合在线视频 91久久免费视频 色五月激情五月 色综合久久九月婷婷色综合 国产综合在线观看视频 亚洲无吗视频 亚洲日本一区二区三区在线 日韩精品亚洲人成在线播放 亚洲视频精品在线 99久久婷婷国产综合精品电影 亚洲综合91 在线观看国产麻豆 日韩欧美一区二区三区四区 日韩精品福利在线 日韩高清成人毛片不卡 91精品国产一区 国产精品自产拍在线观看 亚洲国产精品一区二区三区 怡红院官网 日韩第三页 亚洲精品女同中文字幕在线 99久久精品国内 国产精品日韩欧美在线 国产成人精品自拍 亚洲婷婷六月 亚洲精品福利 免费香蕉一区二区在线观看 91精品网 日韩精品免费在线视频 五月综合在线 国产综合精品 久久伊人中文字幕 欧美精品日韩 亚洲日本欧美中文字幕001 国产精品女上位好爽在线短片 国产精品久久99 日韩h网站 综合激情婷婷 亚洲精品国产日韩 午夜三级网 久久93精品国产91久久综合 亚洲一区在线播放 狠狠五月深爱婷婷网免费 亚洲人成网站在线观看90影院 日本免费一区二区三区在线看 国产九九视频在线观看 九九99九九在线精品视频 亚洲综合视频 日韩h网站 国产精品视频久 久久最新免费视频 午夜精品成人毛片 亚洲精品国产第1页 国产永久在线观看 99精品网 成人亚洲国产综合精品91 日韩久久精品一区二区三区 日韩不卡免费视频 91精品国产一区二区三区左线 99ri国产精品 欧美精品首页 国产精品久久久久久久久久久不卡 国产精品久久久久久免费播放 男人天堂网www 国产精品久久久久久福利 国产一区高清 国产日韩视频 国产精品欧美一区二区三区 精品成人免费一区二区在线播放 亚洲视频不卡 国产精品天天在线 91av视频免费在线观看 91精品国产福利在线观看 日韩高清一区二区 亚洲日韩欧洲无码av夜夜摸 国产成人久久精品推最新 免费在线观看一级片 亚洲国产成人久久午夜 亚洲精品国产综合一线久久 精品国产区一区二区三区在线观看 国产成人精品一区二区三区 亚洲婷婷六月 91精品国产品国语在线不卡 伊人色强在线网 91极品蜜桃臀在线播放 在线91精品国产免费 午夜免费小视频 亚洲日本人成网站在线观看 五月综合在线 中文字幕在线不卡视频 亚洲无吗在线视频 亚洲国产清纯 国产精品手机在线亚洲 日韩精品久久久毛片一区二区 亚洲精品综合一二三区在线 成人a网站 国产精品香蕉一区二区三区 国产专区中文字幕 欧美激情一区二区 日本久久综合网 国产成人一区二区三中文 91精品啪在线观看国产线免费 在线亚洲天堂 日韩欧美中文字幕在线观看 日韩精品麻豆 亚洲精品永久免费 免费国产高清精品一区在线 亚洲国产乱 国内精品视频在线播放 日韩精品一 色综合色综合色综合 国产精品亚洲综合第一区 亚洲精品乱码久久久久久麻豆 亚洲精品免费在线视频 日韩成人精品日本亚洲 在线中文字幕不卡 一级毛片在线播放免费 91精品国产调教在线观看 亚洲天堂麻豆 亚洲视频精品 免费在线观看视频a 免费精品精品国产欧美在线 亚洲一区二区免费在线观看 国产成人精品综合 久久99精品久久久久久婷婷 日韩美女一区 91精品国产91久久久久久青草 亚洲人成网站在线播放942一 综合色网站 国产精品亚洲电影久久成人影院 亚洲国产精品线在线观看 国产成人亚洲日本精品 国产精品视频专区 蜜桃视频一区二区 国产精品一区二区久久精品涩爱 91国在线啪精品一区 日韩国产综合 亚洲视频自拍偷拍 制服丝袜护士久久久久久 亚洲专区在线播放 国产午夜三级 亚洲精品福利在线 制服丝袜一区二区三区 国产精品中文字幕在线观看 国产视频1区 国产三级精品视频 蜜桃精品免费久久久久影院 国产精品视频福利 亚洲视频自拍偷拍 国产精品久久免费视频 色www永久免费网站 午夜精品久久久久久久99热 国产精品一区久久 成人欧美精品大91在线 国产成人精品综合网站 亚洲国产精品线在线观看 日本欧美一区 国产a精品 国产精品久久久久久久久99热 国产成人精品综合网站 国产精品久久久久久久久免费观看 国产3344永久在线观看视频 国产成人亚洲精品91专区手机 一区二区网站 久久99操 国产日韩在线看 国产精品视频一区二区三区经 久久两性视频 在线亚洲天堂 亚洲精品欧美综合四区 亚洲精品男人天堂 91av视频免费在线观看 国产精品女上位在线观看 波多野结衣中文字幕一区二区 亚洲精品视频在线免费 亚洲精品国产精品乱码不97 在线日韩国产 亚洲三级天堂 国产成人综合在线视频 中文字幕亚洲一区 亚洲精品国产免费 99国产精品视频久久久久 91精品成人免费国产片 亚洲天堂精品视频 国产成人精品一区二三区 在线中文字幕不卡 91久久福利国产成人精品 免费视频成人国产精品网站 国产精品久久久久国产精品 国产精品黄网站免费进入 国产午夜三级 国产亚洲一区呦系列 国产视频91在线 国产三级精品视频 久久99国产精一区二区三区 国产在线观看精品 国产精品久久久久久一级毛片 亚洲精品综合久久 免费在线观看一级片 亚洲视频四区 国产精品一区三区 在线中文字幕不卡 国产不卡一区二区视频免费 日本免费一区二区三区中文字幕 91成人国产 国产一区二区视频在线观看 亚洲精品天堂 亚洲精品乱码国产精品乱码 国产午夜精品久久理论片小说 蜜桃视频一区二区 亚洲日本欧美中文字幕001 亚洲精品乱码久久久久久中文字幕 日韩精品国产精品 国产精品一区视频 日韩精品欧美激情亚洲综合 国产成人在线综合 国产精品入口在线看麻豆 国产精品正在播放 国产精品日本 国产成人尤物精品一区 国产在线日韩 日韩精品电影在线 日韩精品中文字幕在线观看 精品国产高清a毛片无毒不卡 日韩毛片基地一区二区三区 亚洲综合在线观看视频 欧美精品高 日韩高清成人毛片不卡 99ri国产在线观看 91精品啪在线观看国产线免费 在线中文字幕不卡 午夜电影在线观看国产1区 国产原创麻豆 亚洲一区免费看 91精品国产91久久久久久 国产视频99 国产精品视频久久 国产精品视频一区二区三区经 日韩精品一二三区 国产精品亚欧美一区二区三区 国产a精品 91精品一区二区 五月天黄色网址 免费在线观看视频a 亚洲精品高清在线 亚洲精品在线影院 91av视频免费在线观看 综合久久综合 在线观看免费黄网站 伊人成综合网 国产午夜精品一区二区三区小说 一区二区精品久久 在线99视频 国产精品一区二区手机在线观看 日韩精品一区二区三区在线观看l 免费国产午夜在线观看 日韩精品在线免费观看 国产精品一区二区久久不卡 免费日韩精品 99久久精品国内 亚洲一级视频在线观看 亚洲人成影院在线高清 国产色综合一区二区三区 国产视频一区在线观看 国产精品女 日本欧美国产精品第一页久久 午夜三级网 日韩精品一区二区三区四区 久久91精品国产91久 亚洲婷婷国产精品电影人久久 国产成人精品综合久久久久性色 亚洲人成综合网站在线 国产日韩在线视频 中文字幕久久综合伊人 伊人宗合 久久99精品国产麻豆不卡 亚洲永久精品唐人导航网址 日韩精品一区二区三区视频网 91精品国产丝袜 欧美精品不卡 亚洲一区二区精品视频 91精品国产手机在线版 亚洲国产成人久久精品app 欧美激情综合网 亚洲视频一二三 免费在线一区二区三区 日韩精品一本二本三本的区别 国产精品亚洲电影久久成人影院 中文字幕亚洲一区 国产精品免费久久 日韩精品麻豆 亚洲天堂美女视频 国产不卡一区二区视频免费 视频二区国产 亚洲精品人成网在线播放影院 国产精品视频福利 国内在线精品 国产精品日韩欧美一区二区 亚洲精品在线免费观看 亚洲人成一区二区三区 国产九色在线 国产精品欧美一区二区三区不卡 亚洲综合在线观看一区www 精品国产中文一级毛片在线看 日韩精品一本二本三本的区别 欧美精品成人一区二区视频一 国产精品久久免费视频 日韩免费一区二区 91精品福利视频 自拍偷自拍亚洲精品10p 亚洲国产精品久久久久久网站 欧美激情国产日韩精品一区18 亚洲精品在线观看91 中文字幕久久亚洲一区 亚洲精品三区 国产精品久久久久久免费 亚洲色图久久 亚洲日本国产乱码va在线观看 国产不卡精品一区二区三区 国产91在线视频观看 亚洲精品一二三 国产精品久久久久久久y 亚洲精品天堂在线观看 国产日韩欧美一区二区 99久久免费看国产精品 亚洲精品乱码在线观看 亚洲精品综合网 日韩精品成人 999精品视频在线 午夜视频在线观看一区二区 国产成人精品午夜免费 91精品久久国产青草 日韩成人精品 亚洲性综合 日韩久久中文字幕 91精品成人免费国产 91精品视频在线 亚洲国产第一页 日韩福利一区 91精品在线观看视频 国产日韩欧美综合 亚洲精品系列 日韩国产精品99久久久久久 蜜桃精品免费久久久久影院 国产视频黄 亚洲视频精品在线 亚洲精品自拍视频 亚洲精品一二区 99国产精品免费视频 久久综合色区 日韩免费一区 亚洲综合一区二区三区 欧美精品三区 国产精品一区二区久久 亚洲永久精品唐人导航网址 亚洲日韩中文字幕一区 欧美精品导航 日韩成人中文字幕 国产精品一区二区在线播放 国产精品手机在线亚洲 99ri在线 成人欧美精品大91在线 国产精品久久久久亚洲 亚洲精品伊人 91精品国产福利尤物免费 亚洲综合在线观看视频 亚洲人成免费 亚洲国产成人久久精品app 国产综合亚洲专区在线 精品一区国产 国产精品久久久精品三级 日韩中文字幕一区 一本一本久久a久久综合精品蜜桃 国产精品极品美女自在线看免费一区二区 免费视频91 国产在线观看精品 国产午夜三区视频在线 亚洲日本视频在线观看 亚洲一区在线免费 午夜免费小视频 91精品国产麻豆91久久久久久 国产精品视屏 国产成人精品自拍 综合激情婷婷 91精品国产免费青青碰在线观看 91成人国产 欧美成人二区 亚洲图片一区二区 国产精品免费久久 国产日韩在线视频 精品国产高清a毛片无毒不卡 91国视频在线观看 免费国产不卡午夜福在线观看 国产成人亚洲综合在线 国产精品一国产精品 99精品网 视频一区欧美 免费国产成人高清在线观看不卡 国产成人综合精品 亚洲日韩中文字幕一区 日韩精品一区二区三区在线观看 国产微拍精品一区 国产精品九九视频 亚洲精品影视 亚洲精品国产极品美女mm131 99久久精品国产一区二区成人 日本欧美一二三区色视频 欧美激情综合色综合啪啪五月 亚洲精品视频免费观看 日韩精品一区在线观看 亚洲精品免费在线视频 日韩国产精品99久久久久久 亚洲无吗在线视频 色www永久免费网站国产 日韩国产欧美一区二区三区 999国产精品亚洲77777 国产a精品 国产成人精品综合 亚洲天堂自拍 日本欧美一区二区 国产精品视频h 亚洲人成一区二区三区 国产成人一区二区 国产精自产拍久久久久久 免费国产黄频在线观看视频 国产成人一区二区三区视频免费 日韩亚洲欧美一区二区三区 日韩精品一区二区三区在线观看l 国产成人精品在线 91精品视品在线播放 日韩精品在线一区 国产精品系列在线观看 国产精品久久久久久久午夜片 国产成人久久一区二区三区 99riav精品国产 亚洲人成网站色在线观看 亚洲三区视频 国产成人在线观看网站 亚洲天堂网站在线 国产精品人伦久久 色综合久久九月婷婷色综合 国产vvv在线观看 国产制服丝袜在线观看 日韩精品欧美激情亚洲综合 午夜免费小视频 欧美精品v日韩精品v国产精品 日韩精品一区在线 国产真实一区二区三区 国产精品手机在线播放 最新国产网站 色综合久久久久久中文网 欧美精品国产一区二区 国产99久久久国产精品免费直播 亚洲天堂黄色 日韩中文字幕网站 久久综合丁香激情久久 制服丝袜中文 国产精品一区二区av 国产精品三级电影在线观看 国产精品手机在线播放 亚洲一级毛片免费在线观看 国产精品视频专区 欧美激情一区二区三区视频 在线观看国产区 日韩成人免费在线 91精品最新国内在线播放 日韩成人免费观看 91精品在线免费视频 日韩国产精品99久久久久久 国产精品一页 日韩激情无码免费毛片 免费在线观看视频a 国产精品视_精品国产免费 亚洲性影院 亚洲精品嫩草研究院久久 色中文在线 国产视频手机在线 日本欧美国产精品第一页久久 selao久久国产精品 久久91精品久久91综合 国产精品真实对白精彩久久 在线视频91 综合久久久久久 日韩精品亚洲专区在线影视 免费在线观看黄色网址 曰曰摸天天摸人人看久久久 日韩精品一区二区三区在线观看l 国产精品久久久久久免费 99精品视频在线观看 亚洲三级小说 亚洲人成影视 五月综合在线 国产视频导航 国产v片在线观看 亚洲精品国产精品国自产网站 日韩国产免费一区二区三区 国产精选在线观看 国产玖玖在线 国产v片在线观看 国产真实一区二区三区 99国产精品视频久久久久 精品成人乱色一区二区 国产99久久久国产精品免费直播 国产成人在线观看免费网站 日韩精品一区二区三区免费视频 免费网站成人亚洲 亚洲婷婷网 成人不卡视频 日韩成人黄色 国产精品日本不卡一区二区 亚洲视频1区 91久久精品国产免费一区 免费网站成人亚洲 亚洲视频四区 免费国产不卡午夜福在线观看 亚洲精品亚洲人成在线 国产日韩欧美综合 色综合精品久久久久久久 国产亚洲综合在线 国产不卡在线视频 亚洲视频一区在线 91精品福利视频 天天操中文字幕 亚洲人成在线播放网站 国产精自产拍久久久久久 精品国产免费观看一区高清 午夜怡红院 蜜桃视频一区二区 亚洲日韩欧美视频 99国产精品久久久久久久... 日本欧美一区二区 国产精选在线观看 99国产精品免费视频 午夜精品成人毛片 亚洲天堂资源 日韩精品中文字幕一区二区三区 国产精品日韩欧美 免费aⅴ视频 免费国产黄频在线观看视频 999国产精品亚洲77777 国产精品永久在线 日韩专区亚洲精品欧美专区 欧美精品第1页在线播放 国产视频一区二区在线观看 亚洲精品在线影院 色99视频 亚洲精品在线观看视频 国产精品久久久久久福利 亚洲人成一区二区三区 国产精品久久久久久久久久影院 成人欧美精品大91在线 在线免费色 91精品国产品国语在线不卡 日韩精品电影在线 一区国产视频 亚洲精品男人天堂 中文字幕久久亚洲一区 国产成人一区二区小说 伊人99 久久99精品久久久久久秒播 亚洲人成中文字幕在线观看 国产精品久久毛片完整版 国产玖玖在线 久久99国产视频 亚洲精品国产综合一线久久 亚洲国产精品久久久久久 欧美亚洲国产成人不卡 色www永久免费网站国产 日韩激情无码免费毛片 91成人精品 国产成人精品综合在线 99精品福利视频 亚洲视频在线不卡 国产成人精品综合网站 国产精品一区二区久久不卡 国产制服丝袜在线观看 亚洲日本人成网站在线观看 最新精品在线 亚洲人成中文字幕在线观看 综合色网站 99久久精品费精品国产 欧美精品超清在线播放 91久久精品国产免费一区 国产精在线 欧美激情综合亚洲五月蜜桃 免费久久久久 91精品视频网站 国产精品女上位在线观看 蜜桃视频一区二区 综合久久婷婷 国产成人精品影视 久久久亚洲欧美综合 亚洲精品欧洲精品 91精品啪在线观看国产 色综合久久久久 久久91精品综合国产首页 91九色在线播放 亚洲视频一区在线 亚洲精品区 日韩精品亚洲人成在线播放 日本免费一区二区三区中文字幕 99国产精品农村一级毛片 91精品久久久 亚洲国产精品不卡毛片a在线 麻豆国产在线不卡一区二区 久久综合色综合 91精品一区二区 亚洲人成一区 99国产精品农村一级毛片 亚洲视频在线精品 亚洲综合在线观看视频 日韩精品亚洲专区在线影视 精品国产免费观看一区高清 午夜在线视频免费 亚洲日本一区二区三区在线 国产精品一区二区欧美视频 国产婷婷色一区二区三区深爱网 国产精品九九视频 国产成人精品综合 99国产精品免费视频 亚洲视频综合网 国产精品综合网 亚洲日本欧美中文字幕001 亚洲天堂成人在线 亚洲午夜精品久久久久久app 国产成人精品影视 午夜免费小视频 91精品福利一区二区 亚洲日本在线免费观看 日韩精品专区 亚洲人成黄网在线观看 国产精品自在线 久久中文字幕综合不卡一二区 91精品网 亚洲精品视频在线免费 色综合97天天综合网 国产成人女人视频在线观看 亚洲日本aⅴ片在线观看香蕉 色视频www在线播放国产人成 日韩精品一区二区三区免费视频 亚洲精品国产电影 日韩精品一区二区三区视频网 日韩不卡一区二区三区 亚洲日韩欧美视频 色视频一区二区三区 国产精品久久久久jk制服 国产视频久久久 欧美国产中文字幕 日韩高清一区二区 国产成人艳妇aa视频在线 精品国产高清a毛片无毒不卡 亚洲精品国产网红在线 亚洲国产福利 日韩高清毛片 亚洲天堂网站在线 日本欧美国产精品第一页久久 99久久精品国产综合一区 精品亚洲成a人在线播放 亚洲精品中文字幕乱码三区一二 91精品成人免费国产 午夜在线视频免费 亚洲天堂精品在线 99精品视频在线观看 欧美精品国产精品 日本免费一区二区三区在线看 日本美女一区二区三区 国产99视频在线 欧美精品观看 国产视频手机在线 国产精品一区久久 伊人久久综合成人亚洲 91精品国产免费久久国语蜜臀 亚洲国产最新 色婷婷香蕉 亚洲人成免费 亚洲精品亚洲人成毛片不卡 国产污片在线观看 亚洲精品中文字幕麻豆 亚洲天堂精品视频 国产精品视频久久久久 国产九九热 亚洲无吗在线视频 国产精品无码久久综合网 欧美成人精品一区二区免费看 国产精品视_精品国产免费 999精品视频在线观看 日韩精品福利 国产成人久久精品激情 国产成人精品一区二三区 国产精品一二区 国产精品欧美一区喷水 久久91精品国产91 亚洲日本在线免费观看 国产精品视频九九九 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃欧美 欧美成人一区二区三区在线电影 亚洲精品中文字幕无码专区 色视频一区二区三区 久久伊人中文字幕 国产精品久久二区三区色裕 日韩精品国产精品 视频一区二区三区免费观看 在线观看免费黄网站 欧美成人免费在线观看 国产成人精品亚洲2020 日韩免费看片 国产九色在线 国产九色在线 91久久99 免费亚洲成人 在线观看日韩欧美 国产精品久久久久久久y 亚洲精品自在在线观看 91久久福利国产成人精品 国产精品一区二区在线播放 中文字幕亚洲一区二区三区 91精品国产综合成人 国产精品免费久久久久影院 国产精品黄网站免费观看 麻豆国产在线不卡一区二区 91精品福利一区二区 亚洲精品在线第一页 日本久久99 亚洲精品视频免费 国内精品国语自产拍在线观看91 日韩精品在线观看视频 午夜国产精品视频 日韩成人中文字幕 国产精品视频久 亚洲婷婷网 国产精品久久久久不卡绿巨人 日本久久综合 国产精品丝袜在线 亚洲天堂美女视频 国产成人毛片毛片久久网 日韩精品福利在线 亚洲天堂999 99精品网 免费国产成人 国产精品久久99 国产日韩视频 亚洲精品中文字幕不卡在线 国产精品亚洲专一区二区三区 亚洲无卡 亚洲日本一区二区三区在线 久久er热这里只有精品免费 国产精品久久99 亚洲精品高清视频 亚洲天堂视频在线观看免费 亚洲精品高清国产一久久 亚洲天堂视频在线观看 国产成人啪精品午夜在线观看 国产精品视频网 免费香蕉一区二区在线观看 国产成人综合精品 中文字幕亚洲一区二区三区 精品一区国产 亚洲婷婷网 国产精品黄在线观看免费 国产在线观看91 最新精品在线 亚洲精品自在在线观看 亚洲精品有码在线观看 欧美不卡二区 亚洲三级小说 国产精品久久久久久久牛牛 日韩精品导航 成人精品国产亚洲 欧美激情综合色综合啪啪五月 中文字幕久热 亚洲人免费 精品福利在线 91久久精品一区二区三区 99久久精品免费看国产免费软件 国产成人久久精品激情 91精品视频在线免费观看 色婷婷香蕉 99国内精品久久久久久久 国产精品久久久久久一级毛片 国产原创麻豆 久久91这里精品国产2020 九九色视频 国产视频三区 亚洲天堂资源 日韩不卡中文字幕 亚洲精品在线免费观看视频 亚洲精品在线免费观看视频 日韩乱码视频 久久91精品国产91久久户 国产精品久久久久网站 欧美成在线视频 日韩专区亚洲精品欧美专区 国产精品一区不卡 91精品国产综合久久青草 国产一区二区视频在线 国产精品亚洲综合第一区 国产精品久久久精品视频 亚洲精品中文字幕无码专区 日韩精品一 在线日韩国产 国产精品九九视频 亚洲人成一区 国产精品黄在线观看免费 色综合久久久久 亚洲精品免费在线视频 免费在线一区二区三区 国产精品一二区 国产精品九九免费视频 亚洲国产欧美亚洲gif动图 亚洲人成网www 综合色中色 日韩精品免费一区二区三区 91精品国产综合久久婷婷 欧美精品久久 国产午夜伦伦伦午夜伦 伊人久久天堂 亚洲网站在线播放 国产精品视频一 国产成人精品综合网站 国产成人精品亚洲一区 国产精品欧美一区喷水 亚洲精品欧洲久久婷婷99 亚洲人成免费 制服丝袜护士久久久久久 亚洲无吗视频 日韩毛片基地一区二区三区 色视频一区二区三区 久久99精品久久久66 亚洲国产欧美日韩 国产在线看不卡一区二区 免费av一区二区三区 一区二区3区免费视频 手机毛片免费看 免费a黄色 日韩本免费一级毛片免费 91精品国产综合久久久久久 怡红院官网 亚洲视频在线免费 亚洲日本人成网站在线观看 久久两性视频 国产va免费精品观看 亚洲精品美女在线观看播放 亚洲日本韩国欧美 国产精品一区二区在线播放 99精品福利视频 免费在线观看一级片 亚洲三级天堂 成人不卡在线 国产成人亚洲精品91专区高清 91精品久久久久亚洲国产 selao久久国产精品 国产午夜久久精品 91精品国产手机在线版 99久久免费精品国产免费高清 国产成人综合自拍 国产精品制服诱惑 亚洲水蜜桃久久综合网站 免费亚洲成人 亚洲视频在线免费播放 亚洲性综合 日韩国产第一页 免费久久久久 亚洲视频中文字幕在线观看 亚洲视频综合网 国产精选在线观看 亚洲三级精品 国产成人毛片亚洲精品不卡 日本欧美国产精品 欧美精品久久久久久久小说 国产精品一区二区欧美视频 亚洲日本在线免费观看 国产不卡一区二区视频免费 日韩精品麻豆 国产精品久久久久久久久电影网 国产日韩欧美一区二区三区在线 国产在线拍 亚洲国产欧美在线 日韩免费一区 亚洲精品乱码久久久久久麻豆 国产成人久久久精品一区二区三区 在线观看国产区 欧美成在人线a免费 自拍亚洲一区 91精品久久国产青草 99国产精品免费视频 激情亚洲综合网 国产成人青草视频 亚洲精品在线网址 亚洲精品国产精品国自产 91精品国产免费入口 亚洲婷婷第一狠人综合精品 国产九九热视频 国产午夜偷精品偷伦 国产亚洲福利精品一区 日韩精品导航 国产精品亚洲视频 国产成人无精品久久久久国语 国产精品久久久 日本免费一区二区三区中文字幕 欧美精品不卡 午夜在线视频观看 国产不卡在线播放 99精品在线视频 国产不卡在线播放 亚洲精品人成网在线播放影院 欧美精品久久一区二区三区 国产午夜视频在线 成人不卡在线 99成人在线观看 日韩精品视频免费 久久99精品久久久久久国产越南 国产精品模特hd在线 亚洲视频一区二区三区四区 91精品国产手机在线版
            欧美亚洲h在线一区二区 | 99精品日韩| 日本亚洲欧美国产ay| 欧美亚洲国产日韩综合在线播放| 亚洲欧美精品中文字幕| 国产伦子系列麻豆精品| 国产一区影视| 99在线精品免费视频| 国产精品国产色综合色| 亚洲国产精品毛片∧v卡在线| 精品精品国产高清a毛片| 亚洲精品一二三| 亚洲国产精品区| 国产91成人精品亚洲精品| 福利一区在线观看| 综合国产在线| 亚洲国产影视| 国产成人精品自线拍| 91精品国产免费入口| 亚洲国产一区二区三区综合片| 亚洲国产一区二区三区综合片| 亚洲国产精品婷婷久久久久| 青青草原在线视频免费观看| 欧美第一区| 国产一区视频在线播放| 久久久久亚洲| 成人精品亚洲人成在线| 日韩国产精品视频| 久久久久久精| 亚洲天堂中文字幕| 国产精品福利尤物youwu| 日韩精品一区二区三区乱码| 亚洲国产精品第一页| 久久精品色| 91福利国产在线观看一区二区| 国产欧美日本在线观看| 亚洲不卡视频| 亚洲精品国产综合一线久久| 久久综合桃花| 亚洲不卡一区二区三区| 国产一区三区二区中文在线| 91精品在线播放| 国产99久久精品一区二区| 国产精品欧美亚洲韩国日本久久| 99视频有精品| 中文字幕在线最新在线不卡| 999国内精品永久免费视频| 亚洲成人免费网站| 国产午夜精品一区二区三区小说 | 国产白白视频在线观看2 | 99久久精品免费精品国产| 国产成人久久91网站下载| 无码aⅴ免费中文字幕久久| 久久99精品久久久久久青青91 | 四虎免费永久网站入口| 久久香蕉国产线看观看网站| 国产v在线| 91精品国产亚一区二区三区| 国产精品久久久久久久久| 国产亚洲精品免费| 亚洲成人网在线播放| 成人精品亚洲人成在线| 精品一区二区免费视频| 天天色综合色| 99久久精品自在自看国产| 国产成人永久在线播放| 日韩资源在线| 亚洲欧美久久| 国产一区二区在线视频观看| 亚洲天堂免费看| 欧美在线一区二区三区| 国产精品国色综合久久| 最新亚洲国产有精品| 亚洲精品系列| 精品一区二区三区在线观看视频| 亚洲视频在线网站| 国产小视频网站| 亚洲国产精品一区二区三区在线观看| 怡春院怡红院一级毛片| 日本三区视频| 久久97久久97精品免视看清纯| 成人在线欧美| 91欧美国产| 亚洲国产日韩a在线播放| 国产一区二区三区亚洲综合| 亚洲九九色| 精精国产xxxx视频在线播放器| 中文字幕高清在线| 亚洲欧美日韩综合在线一区二区三区| 亚洲性在线观看| 亚洲一级二级三级| 久久午夜夜伦鲁鲁影院| 激情五月婷婷网| 欧美日本二区| 国产高清在线精品免费不卡| 国产精品视频免费| 日本综合欧美一区二区三区| 亚洲综合成人在线| 亚洲网站一区| 久热中文字幕| 亚洲视频在线观看地址| 日本一区二区三区高清福利视频 | 国产亚洲一区在线| 国产福利不卡一区二区三区| 国产99久久| 思思玖玖玖在线精品视频| 婷婷亚洲综合五月天在线| 久一在线视频| 在线国产一区二区| 久久毛片免费| 日本一区二区三区久久| 亚洲国产成人精品91久久久| 婷婷色亚洲| 福利视频一区| 久久精品久| 欧美视频一区二区在线观看| 91资源在线| 国产午夜在线视频| 亚洲毛片大全| 国产一区二区fc2ppv在线播放| 欧美专区亚洲专区| 久久成人18免费网站| 91香蕉国产亚洲一区二区三区| 国产精品视频99| 一区二区三区欧美| 91福利在线播放| 在线国产视频一区| 五月综合视频| 中文字幕亚洲一区二区三区| 亚洲国产精品久久精品怡红院| 欧美日产国产亚洲综合图区一| 国产亚洲一区二区精品| 欧美日韩国产在线人成app| 五月婷婷亚洲| 一区二区精品久久| 欧美国产日韩久久久| 亚洲人成网男女大片在线播放| 自拍偷拍一区| 欧美特黄一区二区三区| 国产色一区| 99九九精品免费视频观看| 91麻豆国产自产| 五月婷中文字幕| 波多野结衣一区二区| 精品国产免费观看一区高清| 国产精品伦理久久久久| 日本一区视频| 日韩欧美综合视频| www.日本一区二区| 亚洲自拍偷拍区| 日韩中文字幕一区二区不卡| 国产欧美日韩不卡| 欧美在线观看一区| 国产精品日韩欧美亚洲另类| 亚洲人成网站在线播放2019| 亚洲一级香蕉视频| 亚洲国产人成在线观看| 狠狠色丁香婷婷久久综合2021| 91香蕉视频色| 亚洲精品成人a| 日韩第三页| 亚洲一道本| 激情婷婷综合| 欧美日韩亚洲另类专区| 国产每日更新| 91亚洲视频在线| 日日噜噜夜夜狠狠| 国产综合免费视频| 国产精品午夜久久| 日韩色视频在线观看| 依人成人| 亚洲码和乱人伦中文一区| 久久精品国产无限资源| 九九热视频在线观看| 久久精品国产亚洲黑森林| 久久福利青草精品资源站免费| 亚洲欧美视频在线观看| 五月天婷婷综合网| 91在线高清视频| 亚洲日本韩国欧美| 色视频www在线播放国产人成 | 日本高清免费不卡视频| 成人在线观看国产| 色综合久久一区二区三区| 日韩色综合| 国产成人在线免费| 午夜视频免费在线| 亚洲成人在线网| 亚洲天堂999| 国产网站精品| 免费国产午夜在线观看| 亚洲日本乱码在线观看| 欧美成人中文字幕| 国产4p精品观看| 国产精品久久久久一区二区 | 视频精品一区| 国产日韩欧美成人| 伊人精品在线视频| 精品无码中出一区二区| 91高清在线视频| 欧美亚洲福利| 一区二区三区四区在线免费观看| 伊人精品影院| 91精品在线播放| 久久99久久99精品免观看| 欧美日韩中文字幕在线手机版本| 精品噜噜噜噜久久久久久久久| 国产综合久久久久久| 欧美精品第三页| 亚洲欧美一区在线| 99精品国产三级在线观看| 日韩在线第一区| 深爱激情五月婷婷| 91网站免费看| 国产精品99久久久久久夜夜嗨| 五月婷婷六月合| 欧美一区二区三区高清视频| 精品国产福利久久久| 欧美啪啪网站| 欧美婷婷色| 中文字幕亚洲视频| 欧美成人亚洲国产精品| 九色精品视频在线观看| 综合色吧| 亚洲一区二区欧美| 国产精品入口麻豆高清| 国产亚洲三级| 国产精品夜色一区二区三区 | 国产精品视频麻豆| 99久久精品国产片| 亚洲天天综合色制服丝袜在线| 九九热最新视频| 久久91亚洲精品中文字幕奶水| 国产精品手机在线观看| 久久成人福利视频| 欧美一区二区三区综合色视频| 亚洲伊人天堂| 久久91精品久久久久久水蜜桃| 99国产情在线视频| 99视频国产精品| 久久99热不卡精品免费观看| 久久婷婷激情| 久久久91精品国产一区二区三区| 国产视频一二区| 日本高清二区视频久二区| 日本高清www午夜视频| 日韩亚洲综合精品国产| 亚洲综合15p| 亚洲国产天堂久久综合图区| 国产精品毛片在线更新| 久久大香线蕉综合爱| 久久成人精品视频| 五月天男人天堂| 国产区在线视频| 国产成人综合在线观看网站| 97se狠狠狠狠狼亚洲综合网| 香蕉久久精品| 一本久久综合亚洲鲁鲁五月天| 亚洲精品另类| 国产第一区二区三区在线观看| 亚洲午夜精品一区二区| 日本一区二区三区免费在线观看| 国产区视频在线观看| 久久99国产精品亚洲| 日韩毛片在线观看| 看片亚洲| 欧美亚洲国产精品久久久| 亚洲欧美一区二区三区国产精品| 亚洲日本天堂在线| 亚洲美女色视频| 亚洲免费在线| 91精品免费视频| 99精品视频免费观看| 国产视频97| 中文乱码精品一区二区三区| 亚洲五月婷婷| 国产高清专区| 99re在线精品视频| 欧美日韩在线看| 欧美精品国产第一区二区| 亚洲天堂久| 国产精品久久久久久久毛片| 久久精品国产2020| 亚洲品质自拍网站| 91亚洲精品福利在线播放| 国产精品一区二区在线观看| 亚洲午夜天堂| 亚洲国产欧美国产第一区二区三区| 91久久精品午夜一区二区| 国产精品三级视频| 性做久久久久久久久浪潮| 亚洲国产精品丝袜在线观看 | 亚洲欧美中文日韩欧美| 97综合视频| 久久99久久99精品免观看| 欧美va亚洲va国产综合| 欧美日韩视频一区三区二区| 青青国产成人久久激情911| 国产日韩欧美视频在线观看| 一本久道久久综合狠狠爱| 亚洲精品乱码久久久久久下载| 亚洲视频天天射| 亚洲人成电影网站国产精品| 国产精品久久久久久久久电影网| 91av手机在线| 欧美日本一二三区| 麻豆精品久久久| 在线观看精品视频看看播放| 精品国产日韩一区三区| 亚洲综合伊人| 久久久久婷婷国产综合青草| 最新国产网站| 久久精品伊人| 国产精品一区久久| 亚洲国产小视频| 国产精品久久久久久久久岛| 狠狠色丁香婷婷综合最新地址| 成人国产精品999视频| 自拍亚洲国产| 国产精品99精品久久免费| 国产在线不卡视频| 精品在线一区二区三区| 免费福利在线| 欧美中文一区| 一区二区在线视频观看| 日韩精品视频在线| 亚洲综合第一欧美日韩中文| 亚洲精品系列| 一区二区三区精品| 国产区一二三四区2021| 色偷偷亚洲综合网亚洲| 在线视频不卡国产在线视频不卡| 国产免费成人在线视频| 国产2021成人精品| 国产经典三级在线| 国产福利麻豆精品一区| 欧美国产日本高清不卡免费| 欧美精品一区二区三区免费观看| 高清一区二区三区视频| 国产二区在线播放| 精品久久久久久久中文字幕| 99久久精品国语对白| 免费韩国一级毛片| 中文字幕91| 成人久久久| 日韩综合图区| 色综合合久久天天给综看 | 亚洲狠狠婷婷综合久久久久| 亚洲一区欧美一区| 亚洲国产精品久久久久久| 成人公开免费视频| 久久成人毛片| 99婷婷| 久久精品国产无限资源| 亚洲欧美日本一区| 制服丝袜在线视频| 99精品观看| 国产亚洲三级| 五月婷在线视频| 91麻豆精品一二三区在线| 婷婷在线网站| 成人精品亚洲| 在线免费a视频| 国产每日更新| 99久久精品国内| 国产综合免费视频| 日韩毛片免费视频| 久久久久久久久综合| 日韩亚洲国产激情在线观看| 九九热精品免费| 九九热在线视频免费观看| 青青草国产精品| 亚洲精品不卡久久久久久| 日韩一区二区三区电影在线观看| 九九视频免费精品视频免费| 久久久午夜视频| 国产最新视频| 91视频一区二区三区| 欧美福利电影在线观看| 国产精品入口麻豆高清| 色丁香久久| 国产免费久久精品44| 色婷婷.com| 91精品在线免费视频| 国产激情自拍视频| 开心久久婷婷综合中文字幕| 亚洲一区二区三区欧美| 午夜精品久久久久久中宇| 青青青国产依人精品视频| 国产精品天堂avav在线| 99re视频| 亚洲一区二区三区久久久久| 久久久亚洲精品视频| 国产成人精品综合网站| 国产精品人成在线播放新网站 | 伊人精品影院一本到欧美| 毛片网站在线播放| 香蕉精品视频在线观看入口| 亚洲伊人国产| 九九精品成人免费国产片| 99久久精品一区二区三区| 欧美操片| 国产精品成人网| 欧美日韩日本国产| 国产v欧美v日本v精品| 狠狠躁天天躁夜夜躁婷婷| 五月婷婷六月爱| 高清大学生毛片一级| 国产va在线播放| 国产日本在线播放| 久久久久中文| 久久精品国产亚洲精品| 婷婷激情狠狠综合五月| 精品伊人久久久大香线蕉欧美| 99精品视频在线这里只有| 国产精品高清在线观看| 91人成网站色www免费| 伊人精品综合| 99国产成人高清在线视频| 久久免费视频精品| 国产精品二区三区免费播放心| 国产97视频在线观看| 国产日韩91| 69精品在线| 欧美极品一区| 国产在线成人a| 国产精品视频网站| 日韩精品小视频| 亚洲字幕久久| 亚洲精品视频导航| 日本不卡视频一区二区三区| 国产精品99久久久久久董美香| 成人午夜免费福利视频| 国产精品国产三级国产an| 久久女人天堂| 国产九九精品视频| 日韩欧美亚洲另类| 91国视频在线观看| 亚洲国产日韩在线观频| 中文在线播放| 国产精品久久久久久久久久一区| 久久久精品久久久久三级| 婷婷综合视频| 在线观看视频一区二区三区| 亚洲一级毛片免费观看| www.欧美精品| 99久久精品免费看国产高清| 色婷婷九月| 国产一区二区自拍视频| 视频精品一区二区三区| 久久看免费视频| 久久久综合色| 国产在线精品国自产拍影院午夜| 91在线一区二区三区| 国产视频一区在线播放| 欧美日韩中文一区二区三区| 国产精品久久久久久久久久一区| 久久美女精品国产精品亚洲| 91av在线导航| 婷婷影院在线综合免费视频| 奇米在线影视一区二区三| 亚洲午夜精品国产电影在线观看 | 国产亚洲3p一区二区三区| 国产在线观看一区| 国产精品高清在线观看| 日韩在线观看一区二区三区| 亚洲欧美在线精品| 日本高清二区视频久二区| 亚洲精品第五页中文字幕| 久久精品色| 国产欧美久久久另类精品| 欧美另类视频在线| 在线精品欧美日韩| 日本精品视频一区二区三区| 精品一本久久中文字幕| 伊人首页| 亚洲性无码av在线| 亚洲国产精品日韩在线| 久久国产乱子伦精品免费不卡| 中文字幕伦视频| 日本成人久久| 伊人亚洲影院| 久久99精品国产麻豆婷婷| 久久免费视频网| 91麻豆最新在线人成免费观看| 怡红院官网| 久久国内精品| 麻豆国产一区二区在线观看| 国产日韩在线看| 日韩中文字幕在线观看视频| 久久99精品久久久久久久不卡| 日韩综合第一页| 欧美亚洲视频一区| 欧美a在线| 日韩精品无码一区二区三区| 精品国产人成在线| 日韩a在线播放| 久久免费精品国产72精品剧情 | 91粉色视频在线导航| 91欧美精品| 国产三级精品91三级在专区| 日韩乱视频| 国产精品第2页| 91福利国产在线观一区二区| 亚洲第一成年免费网站| 久久综合爱| 国产区在线看| 日韩在线视频免费| 国产亚洲精品视频中文字幕| 国产欧美日韩免费| 福利视频91| 五月激情综合婷婷| 四虎在线免费视频| 欧美一区二区三区四区在线观看| 九九热这里都是精品| 国产在线播放91| 一区二三区国产| 七月婷婷丁香| 性做久久久久久久久浪潮| 99久久99久久精品免费看子伦| 91亚洲精品自在在线观看| 精品久久精品久久| 国产日韩欧美视频在线| 亚洲综合伦理一区| 色中文在线| 欧美一区二区自偷自拍视频| 欧美午夜网| 日韩欧美中文字幕一区| 欧美日韩亚洲一区二区三区在线观看| 99精品视频在线观看re| 国产美女在线精品亚洲二区| 久色免费视频| 国产在线视频不卡| 日韩精品视频网站| 国产成年网站| 久久99免费| 亚洲一区二区三区在线网站| 久在线精品视频| 久久久久中文字幕| 国产亚洲女人久久久久久| 日本a在线观看| 青青久久久国产线免观| 久久一区视频| 日韩一区二区三区在线播放| 视频一区二区在线播放| 狠狠躁天天躁夜夜躁婷婷| 亚洲日本中文字幕| 成人一级网站| 久久96国产精品久久久| 中文字幕视频二区| 亚洲性久久久影院| 欧美成视频在线观看| 久久亚洲高清观看| 国产精品久久久久久网站| 亚洲欧美国产日韩天堂在线视| 国外欧美一区另类中文字幕| 欧美大陆日韩一区二区三区| 久久久国产精品免费看| 国产产一区二区三区久久毛片国语| 亚洲小色网| 亚洲综合综合在线| 精品久久久久久国产| 97精品国产高清在线看入口| 97视频免费人人观看人人| 国产色婷婷精品综合在线手机播放| 国产对白在线播放九色| 日本亚洲a| 久久黄色一级视频| 99热这里都是国产精品| 国内精品久久久久影院一蜜桃| 久久电影院久久国产| 久久中文字幕网| 91久久国产成人免费观看资源| 欧美专区第一页| 日本精品中文字幕在线播放| 国产精品伦视频观看免费| 国产高清中文字幕| 国产成人在线观看免费网站| 久久宗合色| 亚洲性综合| 日日夜夜免费视频| 91综合国产| 久久久国产成人精品| 91精品视频免费观看| 91视频麻豆视频| 国产欧美二区| 男人天堂久久| 成人免费国产gav视频在线| 亚洲精品在线播放视频| 国产精品免费综合一区视频| 亚洲丝袜制服欧美另类| 亚洲视频精品在线| 福利区在线观看| 欧美亚洲精品在线| 色一欲一性一乱一区二区三区| 麻豆成人在线| 国产91成人| 99久久精品国产麻豆| 最新国产中文字幕| 欧美在线视频一区| 日韩精品网| 亚洲乱码在线| 亚洲午夜精品一区二区公牛电影院| 国产在线精品美女观看| 五月婷婷激情综合网| 综合色播| 伊人久久青草青青综合| 日本高清久久| 久久精品国产精品2020| 日韩欧美精品一区二区| 国产激情在线| 亚洲精品国产专区91在线| 日本精品视频一区二区三区| 伊人网免费视频| 综合久久久久6亚洲综合| 91精品在线免费视频| 狠狠五月深爱婷婷网免费| 九九精品99久久久香蕉| 精品全国在线一区二区| 久久99久久99| 91精品国产免费久久国语麻豆| 国产高清在线精品二区app| 国产丝袜美女一区二区三区 | 国产日韩欧美综合在线| 激情欧美日韩一区二区| 久久国产高清一区二区三区 | 亚洲福利视频导航| 91爱爱网站| 精品久久久久久中文| 国产亚洲精品自在线观看| 久草中文视频| 中文字幕成人在线观看| 亚洲精品91在线| 亚洲日韩在线视频| 亚洲精品性夜夜夜| 男人天堂va| 91精品国产手机| 亚洲不卡影院| 黑人一区二区三区中文字幕| 亚洲乱码在线| 午夜国产精品福利在线观看| 日本一区二区精品88| 亚洲欧美精品中文字幕| 国产精品中文字幕在线| 久色免费视频| 国产一区二区三区亚洲欧美| 欧洲国产伦久久久久久久| 国产成人精品一区二区| 91福利一区二区在线观看| 日本精品视频一视频高清| 久久综合97色综合网| 激情亚洲网| 欧美色亚洲| 中日韩精品视频在线观看| 综合色亚洲| 国产视频一二三| 五月婷网| 欧美成年黄网站色视频| 亚洲一区二区三区高清不卡| 综合网在线视频| 99国产精品2018视频全部| 五月婷婷在线播放| 欧美亚洲日本一区| 亚洲综合综合在线| 久久99精品久久久久久秒播放器 | 91麻精品国产91久久久久| 91久久国产成人免费观看资源| 精品成人一区二区| 日本精品久久久久中文字幕1| 五月婷网| 国产成人亚洲综合无| 色婷婷.com| 99久久免费国产精品m9| 国产成人综合网在线播放| 亚洲国产制服| 福利在线国产| 91精品福利一区二区| 欧美国产日韩一区| 国产亚洲天堂| 欧美激情精品久久久久| 热久久免费| 亚洲综合中文| 国产一级毛片卡| 亚洲精品乱码久久久久久中文字幕 | 国产97在线|亚洲| 国产精品久久久久尤物| 久久精品国产免费| 国产丝袜久久| 久久久一级| 久久不卡精品| 91在线亚洲综合在线| 亚洲日本欧美在线| 国产成人精选免费视频| 九九99精品久久久久久| 国产精品一区二区手机看片 | 久久婷五月综合| 日韩一区二区免费看| 亚洲国产二区三区| 亚洲色图视频在线| 国产真实一区二区三区| 国产精品亚洲w码日韩中文| 欧美久在线观看在线观看| 国产中文字幕在线| 亚洲欧美自拍另类| 亚洲精品不卡| 国内精品视频在线观看| 久久福利青草精品资源站免费| 中文字幕精品久久| 国产精品一区高清在线观看| 亚洲成精品动漫久久精久| 国产精品漂亮美女在线观看| 成人免费视频网站| 国产精品无码久久av| 亚洲精品国产网红在线| 国产成人精品在线观看| 精品一久久香蕉国产线看观看下| 久久不卡免费视频| 亚洲精品高清国产麻豆专区| 亚洲无限观看| 国产真实交换配乱吟91| 99精品国产福利在线观看| 亚洲精品高清在线| 麻豆精品视频网站在线观看| 国产精品久久久久久久久99热| 欧美日韩国产成人精品| 99在线精品视频| 精品福利视频一区二区三区| 欧美伊人久久| 成人99国产精品| 国产精品成人一区二区不卡| 亚洲视频第一页| 国产98色在线| 欧美在线亚洲| 久久婷婷激情| 欧美日韩一本| 久久国产影视免费精品| 91精品视频在线免费观看| 99久久精品免费看国产情侣| 国产高清不卡一区二区三区| 亚洲一区中文字幕在线电影网| 草莓视频污在线免费观看| 国产正在播放| 久久久久亚洲| 欧美精品一二区| 精品三区| 国产精品亚洲欧美日韩一区在线| 99久久久精品| 欧美一级久久久久久久大| 色综合视频一区二区观看 | 最新国产福利在线| 精品国产三级a∨在线| 久久99久久99| 日韩在线欧美在线| 色国产精品一区在线观看| 久久r热这里有精品视频| 国产日韩综合| 男人天堂av网| 鲁丝片一区二区三区| 欧美操大逼视频| 婷婷亚洲综合五月天在线| 亚洲第一区在线| 色综合国产| 午夜久久久| 色综合久久久久综合99 | 国产精品视频无圣光一区| 国产在线视频区| 国外欧美一区另类中文字幕| 亚洲日本在线观看网址| 日韩一区视频在线| 精品一区二区三区在线| 国产福利免费在线观看| 久久国产高清| 午夜视频网站在线观看| 亚洲免费视频一区| 色婷婷中文网| 国产成人精品午夜二三区| 2020国产成人精品免费视频| 久久这里只是精品免费视频| 久久精品免费观看| 亚洲欧美视频在线| 制服丝袜日韩中文字幕在线| 国产黄色免费网站| 亚洲欧洲国产经精品香蕉网| 精品一区二区三区的国产在线观看| 日本aⅴ精品一区二区三区久久| 999精品免费视频| 国产成人青青热久免费精品| 91中文在线观看| 亚洲视频在线免费播放| 香蕉tv亚洲专区在线观看| 欧美三级一区二区| 九九精品在线| 欧美日韩成人午夜免费| 亚洲不卡在线| 日韩欧美视频一区二区三区| 亚洲欧美日本国产综合在线| 久草香蕉在线视频| 亚洲在成人网在线看| 亚洲欧美电影在线一区二区| 亚洲色图欧美一区| 久久精品国产亚洲精品| 久久综合九色综合网站| 国产视频一区二区三区四区| 国产午夜在线观看视频播放| 国产成人久久一区二区三区| 亚洲欧美日本综合一区二区三区| 亚洲a在线视频| 久久狠狠躁免费观看| 国产伦码精品一区二区| 亚洲国产夜色在线观看| 欧美精品黄页免费高清在线| 国产精品福利久久久久久小说 | 精品一区二区在线| 国产精品免费久久久久影院| 亚洲涩涩精品专区| 欧美日韩国产综合视频一区二区三区| 在线国产毛片| 亚洲一区自拍| 尤物免费网站| 91中文字幕在线一区| 日本精品视频一区| 国产中文字幕在线播放 | 欧美视频日韩专区午夜| 99ee6热久久免费精品6| 国产亚洲欧洲精品| 国产高清中文字幕| 精品日韩二区三区精品视频| 久久6这里只有精品| 99精品欧美| 亚洲精品视频二区| 欧美一区二区亚洲| 国产在线干| 国产综合久久久久久| 亚洲天堂第一页| 精品久久久久久久久久久| 久久这里只有精品国产| 色香蕉视频| 亚洲精品成人在线| 亚洲天堂首页| 国产高清一级毛片在线人| 久久综合桃花网| 国产精品亚洲欧美| 国产在线一区观看| 欧美成人免费在线| 日韩一级不卡| 99久久影院| 国产精品爽黄69天堂a| 亚洲国产精品线在线观看| 久久性精品| 九九线精品视频| 亚洲国产成人久久精品动漫| 欧美日韩一区二区在线| 国产播放器一区| 亚洲乱码在线播放| 成人在线观看国产| 国产成人精品三区| 国产午夜在线观看| 国产日韩欧美在线一二三四| 国产人成精品午夜在线观看| 欧洲亚洲综合一区二区三区| 国产一区二区三区日韩| 欧美一区视频| 自拍三区| 婷婷丁香综合| 在线观看91精品国产不卡免费| 亚洲精品中文字幕无码专区| 91欧美激情一区二区三区成人| 日韩精品成人| 国产欧美日韩精品专区| 日韩欧美在| 九九热这里只有国产精品| 在线视频不卡国产在线视频不卡| 色网站在线看| 色综合久久久| 伊人久久综合谁合综合久久| 国产一区精品在线观看| 制服丝袜在线第一页| 在线观看精品国产福利片尤物| 色综合久久久久| 亚洲精品不卡视频| 无码日韩精品一区二区免费| 婷婷尹人香蕉久久天堂| 亚洲区第一页| 亚洲欧洲在线播放| 亚洲欧美一区二区三区久本道| 久久久黄色| 国产欧美在线观看不卡| 深夜国产一区二区三区在线看 | 国产综合区| 国产成人久久精品激情| selao久久国产精品| 亚洲欧美精品丝袜一区二区| 97国产精品最新| 久久精品大全| 欧美精品一区二区| 亚洲欧美精品丝袜一区二区| 欧美劲爆第一页| 日本二区在线观看| 国产免费成人在线视频| 日韩免费一区二区三区| 激情久久久久久久久久久| 国产色婷婷| 国产高清中文字幕| 婷婷久久综合九色综合绿巨人| 国产99视频精品免视看7| 亚洲一本高清| 国产成人无精品久久久| 欧美激情视频在线观看一区二区三区| 亚洲欧美在线看| 亚洲欧美日韩一级特黄在线| 国产精品麻豆a在线播放| 国产精品久久成人影院| 日本一视频一区视频二区| 国产人在线成免费视频麻豆| 欧美精品免费在线| 精品精品国产高清a毛片牛牛| 91精品久久久久亚洲国产| 亚洲精品无码不卡| 日本免费久久| 手机看片久久国产免费不卡 | 国产不卡免费视频| 久久影院一区二区三区| 欧美国产日韩在线观看| 在线观看网站国产| 国产精品综合网| 久久婷婷激情| 精品四虎| 欧美久久天天综合香蕉伊| 欧美日韩一区二区成人午夜电影| 久久综合免费视频| 99国内精品久久久久久久| 精品国产区一区二区三区在线观看| 91麻豆精品国产91久久久久| 亚洲日本人成网站在线观看| 亚洲一区在线视频观看| 中文国产成人精品久久一区| 亚洲综合国产一区在线| 欧美日韩视频| 国产毛片视频| 国产97在线|亚洲| 97视频免费看| 久热国产精品| 在线视频不卡国产在线视频不卡| 婷婷五月情| 国产精品久久成人影院| 国产午夜亚洲精品国产| 自拍视频一区二区| 国产精品99久久久| 亚洲欧美日韩精品久久亚洲区| 99免费观看视频| 国产欧美日韩在线播放| 日韩综合在线观看| 久久国内免费视频| 久久婷婷| 欧美日韩精品在线观看| 国产成人精品亚洲77美色| 国产精品视频久| 亚洲人成中文字幕在线观看| 在线观看网站国产| 一区中文字幕| 国产成人综合久久亚洲精品| 色综久久| 日韩欧美一区二区在线| 日韩欧美精品| 精品国产福利| 尤物精品国产第一福利三区| 在线日本中文字幕| 91精品视频免费在线观看| 亚洲国产网| 一区二区三区视频网站| 亚洲午夜在线播放| 国产成人一区二区三中文| 亚洲国产精品久久卡一| 久久综合九九亚洲一区| 九九久久99综合一区二区| 亚洲视频日韩视频| 一区在线播放| 国产天堂在线一区二区三区| 日韩精品欧美一区二区三区| 91av观看| 国产视频二区| 婷婷综合五月| 久热久草| 久久精品视频99精品视频150| 国产视频久久久| 亚洲欧美专区精品久久| 91久久精品一区二区| 久久这里只有精品2| 国产精品资源| 成人精品亚洲人成在线| 狠狠色婷婷狠狠狠亚洲综合| 在线一区二区三区| 亚洲激情一区| 天堂国产在线观看| 日韩精品视频网| 精品欧美一区二区精品久久| 欧美特黄一区二区三区| 中文字幕精品视频在线观看| 亚洲免费一级视频| 色综合久久一区二区三区| 亚洲午夜在线视频| 久久精品8| 精品国产制服丝袜高跟| 一本久久综合亚洲鲁鲁五月天| 亚洲欧美在线中文字幕不卡| 91看片在线| 在线播放一区二区三区| 久久国产这里只有精品| 久久免费国产视频| 久久成人精品视频| 国产一成人精品福利网站| 国产免费人视频在线观看免费| 国产一区二区视频在线观看| 亚洲精品国产乱码在线播| 国产日韩免费| 99久久伊人精品波多野结衣| 国产婷婷成人久久av免费高清| 亚洲激情在线视频| 五月天综合在线| 天堂成人一区二区三区| 国产原创中文字幕| 玖玖玖免费观看视频| 91视频一区二区三区| 欧美中文字幕第一页| 亚洲人成一区| 国产九色| 精品全国在线一区二区| 久久精品中文字幕不卡一二区| 日本高清二区视频久二区| 91福利视频免费| 久久成人影视| 免费国产成人综合| 99视频一区| 久久久久久国产精品免费免| 九九热在线免费| 日本a级精品一区二区三区| 日本中文在线播放| 日韩资源在线| 日韩精品视频在线| 97se狠狠狠狠狼亚洲综合网| 亚洲系列在线| 91麻豆精品国产自产在线观看一区| 国产精品综合久成人| 国产一区二区在线视频观看| 日韩精品一区二区三区中文 | 日韩精品免费一区二区| 91亚洲国产成人久久精品网址| 亚洲欧美日产综合一区二区三区| 一区二区欧美视频| 精品欧美一区二区三区免费观看| 国产成人免费全部网站| 午夜免费视频观看| 久青草国产视频| 中文字幕亚洲一区二区三区| 久久国产一级毛片一区二区| 国产成人自产拍免费视频| 毛片视频免费| 久热这里只精品99re8久| 精品久久一区| 国产香蕉国产精品偷在线观看| 国产福利不卡一区二区三区| 久久亚洲欧美成人精品| 怡红院在线影院| 亚洲视频综合| 久久婷五月| 99久久九九| 欧美色图一区| 66精品综合久久久久久久| 四虎永久在线精品视频播放| 狠狠色丁香九九婷婷综合五月| 亚洲欧美日韩在线不卡| 伊人久久综合影院首页| 午夜精品免费| 国产视频精品久久| 五月婷婷影院| 亚洲一区二区三区四区在线| 亚洲日韩精品欧美一区二区一| 成人久久18免费网| 日韩一区二区三区在线| 国产性自拍| 欧美日本免费一区二区三区| 久久精品国产第一区二区| 欧美日韩中文国产| 日韩在线高清| 久久综合久久综合久久| 五月天亚洲综合| 国产午夜在线观看| 国产一区二区fc2ppv在线播放| 国产91高跟丝袜| 狠狠色伊人亚洲综合第8页| 在线免费观看国产精品| 久久福利一区二区| 久久露脸国产精品| 69精品久久久久| 国产欧美亚洲精品第3页在线| 91色视频网站| 国产成人高清视频| 国产主播福利在线| 国产一区二区久久精品| 国产福利小视频尤物98| 91精品啪在线观看国产91九色| 国产精品久久久久9999赢消| 久久免费福利| 五月婷婷网站| 亚洲欧美综合久久| 视频一区二区欧美日韩在线| 亚洲国产一成人久久精品| 精品国产不卡在线电影| 欧美国产在线一区| 久久国产视频精品| 99re视频这里只有精品| 国产日韩欧美中文| 91精品国产91久久| 国产日韩欧美亚洲| 国产一区二区在线不卡| 一区二区不卡在线| 欧美日韩在线视频一区| 99精品热视频这里只有精品7| 国产麻豆福利av在线播放| 国产欧美精品一区二区色综合| 欧美综合区自拍亚洲综合| 国产偷啪视频一区| 国产乱叫456在线| 久久亚洲伊人中字综合精品| 亚洲人视频在线观看| 国内精品在线视频| 九九视频免费在线| 国产精品亚洲综合一区在线观看| 午夜毛片福利| 欧美日韩精品一区三区| 在线观看一区二区精品视频| 国内精品免费一区二区观看| 99在线精品免费视频九九视| 婷婷综合久久中文字幕蜜桃三电影| 国产在线精品一区二区三区不卡| 久久6精品| 国产区第一页| 综合激情在线| 中文字幕在线观看一区| 日韩欧美亚洲视频| 91视频一区二区三区| 国产精品视频成人| 国产免费久久精品| 91在线精品国产丝袜超清| 亚洲日本国产| 日韩一区二区三区中文字幕| 欧美在线亚洲| 国产成人久久精品二区三区牛| 精品日韩欧美| 中文字幕日韩一区| 不卡福利视频| 久久99热这里只频精品6中文字幕| 亚洲资源在线播放| 日韩网站免费| 国产成人亚洲欧美三区综合| 日本久久综合网| 亚洲精品成人a| 日韩精品有码在线三上悠亚| 色中色欧美| 日韩欧美在线观看| 亚洲欧美日韩综合在线| 亚洲欧美日韩另类在线专区| 午夜精品久久久久久久99热| 国产精品国产三级国产| 亚洲日本人成网站在线观看| 国产在线第三页| 尤物免费网站| 亚洲国产欧美精品一区二区三区| 国产久热香蕉在线观看| 免费久久精品视频| 伊人9999| 色综合色综合色综合| 国产的一级毛片最新在线直播| 成人免费视频国产| 亚洲天堂色图| 久久久久久综合| 久久久久久免费一区二区三区| 久久久久久久久中文字幕| 久久久久香蕉| 国产亚洲精品91| 伊人网久久网| 欧美精品在线观看| 国产精品高清一区二区三区不卡| 日韩精品电影在线观看| 亚洲一区二区三区不卡在线播放| 亚洲国产精品久久丫| 国内精品91最新在线观看| 中文字幕在线视频精品| 亚洲欧美久久精品| 久久ri精品高清一区二区三区 | 亚洲第一福利视频导航| 久久综合桃花| 亚洲人在线视频| 国产美女91视频| 国产第一福利精品导航| 九九热视频免费在线观看| 九九久久免费视频| 欧洲亚洲综合一区二区三区| 国产一区二区视频在线观看| 91香蕉视频app污| 婷婷97狠狠的狠狠的爱| 午夜精品久久久久久99热7777 | 在线不卡一区| 狠狠五月深爱婷婷网免费| 99热精品在线观看| 国产在线导航| 91国视频在线观看| 九九九国产| 国产精品福利久久| 国产成人综合欧美精品久久| 伊人中文| 亚洲视频一区在线观看 | 国产精品亚洲欧美| 日韩高清不卡在线| 91在线精品视频| 精品欧美一区二区三区在线| 日本精品久久久| 激情五月婷婷综合网| 中文字幕视频免费在线观看| 亚洲系列国产精品制服丝袜第| 久久亚洲高清观看| 五月激情综合婷婷| 国产精品久久二区三区色裕| 国产精品久久精品| 九九免费在线视频| 日产一区二区三区精品视频| 日韩在线第三页| 国语高清精品一区二区三区| 不卡精品国产_亚洲人成在线| 亚洲精品欧美精品日韩精品| 国内精自线一二区| 欧美极度另类精品| 99久久精品国产自免费| 日本综合在线观看| 日本美女一区二区三区| 国产日韩精品欧美一区色| 国产福利在线导航| 久久伊人中文字幕| 欧美日韩国产人成在线观看| 亚洲人成s大片在线播放| 五月婷婷六月丁香| 久久香蕉国产视频| 国产精品系列在线观看| 亚洲视频中文| 97r久久精品国产99国产精| 最新亚洲一区二区三区四区| 欧美精品高清| 婷婷六月天在线| 国产精品免费视频一区| 亚洲国产日韩成人综合天堂| 国产69页| 国产亚洲精品视频中文字幕| 九一精品国产| 手机亚洲第一页| 久久精品国产亚洲7777| 日韩免费大片| 免费一区二区三区视频导航| 99爱国产| 亚洲免费网| 91孕妇精品一区二区三区| 精品国产中文字幕| 国产成人高清一区二区私人| 99久久精品免费看国产免费软件| 亚洲一区中文字幕在线观看| 91欧美在线| 亚洲人成高清| 欧美丝袜一区二区三区 | 天天狠天天天天透在线| 九九精品视频免费| 麻豆国产在线视频| 一区二区三区四区日韩| 丁香婷婷久久大综合| 欧美精品一区二区三区视频| 成人在线日韩| 国产精品久久久久久久| 91精品国产91久久久久| 亚洲一区乱码电影在线| 中文欧美日韩| 成人精品亚洲| 久久亚洲综合色| 久久香蕉影院| 欧美一区二区三区高清视频| 日韩国产欧美在线观看一区二区| 中文字幕视频免费| 亚洲精品不卡在线| 亚洲精品亚洲人成在线播放| 久久国产加勒比精品无码| 日韩欧美亚洲精品| 国产视频第一页| 五月婷婷激情综合| 国产精品美女一级在线观看| 日本不卡一区二区三区最新| 国产午夜精品一区二区三区小说 | 欧美日韩一区二区高清视| 国产亚洲精品成人久久网站| 久99久视频| 精品成人免费播放国产片| 一区二区三区欧美| 精品久久久久久久久免费影院 | 国产ts在线观看| 亚洲人免费| 免费久久久久| 91av免费在线观看| 一区二区三区四区免费视频| 午夜在线不卡| 免费福利在线| 国产成人精品综合久久久软件| 伊人久久中文大香线蕉综合| 久久成人激情视频| 午夜久久久精品| 亚洲人成中文字幕在线观看| 免费中文字幕不卡视频| 91九色在线播放| 国产精品欧美激情在线播放| 亚洲一区二区三区秋霞秋理| 国产人成午夜免费噼啪视频 | 久久精品国产亚洲婷婷| 久久精品国产亚洲香蕉| 精品日韩欧美一区二区三区在线播放| 欧洲精品一区二区| 亚洲一区自拍| 久久国产精品99国产精| 久久99精品国产自在现线小黄鸭| 狠狠色丁香九九婷婷综合五月| 综合精品视频| 精品亚洲欧美无人区乱码| 国产美女网址| 国产精品区免费视频| 国产精品女上位好爽在线短片 | 国产精品国产香蕉在线观看网| 亚洲国产欧美另类va在线观看| 99pao在线视频精品免费| 国产99精品| 色综合久久久久久久久五月| 亚洲欧美国产视频| 欧美成a人免费观看| 亚洲午夜精品专区国产| 9久9久女女免费精品视频在线观看 | 青青草国产精品人人爱99| 亚洲另类天堂| 91在线播放免费不卡无毒| 九九成人| 久久激情网| 国产精品麻豆视频| 中文字幕日韩欧美一区二区三区| 日本中文字幕网站| 久草资源福利站| 在线视频二| 国产人成精品香港三级在| 久热中文| 国产一区二区三区免费| 久久亚洲国产伦理| 欧美精品黄页在线观看大全 | 国产欧美一区视频在线观看| 色偷偷8888欧美精品久久| 久久大香萑太香蕉综合网| 亚洲精品天堂在线| 国产高清在线精品二区一| 亚洲国产一区二区三区综合片 | 伊人一区二区三区| 99综合久久| 亚洲免费精品| 日本欧美一区二区三区| 国产a免费观看| 日韩一区二区免费看| 亚洲fuli在线观看| 999久久免费高清热精品| 久久伊人亚洲| 亚洲精品午夜| 国产在线精品国自产拍影院同性| 日韩欧美中文字幕一区二区三区| 99久久精品免费看国产高清| 精品一久久香蕉国产二月| 99精品视频不卡在线观看免费| 欧美激情第一区| 亚洲一区亚洲二区| 色偷偷亚洲| 欧美麻豆久久久久久中文| 亚州视频一区二区| 久久精品18| 亚洲综合第一欧美日韩中文| 亚洲欧美在线| 亚洲国产成人精彩精品| 在线亚洲成人| 国产精品福利无圣光在线一区| 国产精品亚洲片在线va| 国产一区二区三区在线视频| 久久久久久久蜜桃| 国产视频97| 国产精品久久久久三级| 99久久99久久精品免费看子| 青青青激情视频在线最新| 九九九国产| 伊人网综合网| 日本三级日产三级国产三级| 国产日韩欧美不卡www| 久久99精品久久久久久 | 在线免费视频一区二区| 欧美日韩国产一区二区三区欧| 亚洲精品在线观看视频| 香蕉乱码成人久久天堂爱免费| 国产中文字幕视频| 国产精品福利在线播放| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天天天 | 99爱精品| 国产成人亚洲综合91精品555| 亚洲综合伊人| 99综合色| 国产精品一区在线免费观看| 91福利视频网| 91久久偷偷做嫩草影院免费看| 亚洲国产欧美一区二区三区| 国产色婷婷精品免费视频| 久久国产精品免费一区二区三区| 亚州综人网| 麻豆国内精品久久久久久| 亚洲婷婷影院| 怡春院久久| 国产成人一区二区| 国产精品久久久久久久久久久威| 国产欧美亚洲精品| 国产成人亚洲精品乱码在线观看| 国产青草视频| 久久www免费人成看片色多多| 日本一区二区中文字幕 | 综合激情在线| 国产精品99精品久久免费| 日韩乱码中文字幕视频| 免费av一区二区三区| 久久99精品久久久| 国产区在线观看| 婷婷五月情| 日韩欧美精品中文字幕| 伊人色综合久久天天网| 亚洲国产精品久久久久久| 日本精品夜色视频一区二区| 国产在线精品一区二区中文| 久久精品国产午夜伦班片| 亚洲国产天堂| 97久久精品| 综合色综合| 自拍一区在线| 亚洲国产制服| 欧美日韩亚洲国产精品一区二区| 亚洲精品欧洲久久婷婷99| 国产日产高清欧美一区二区三区| 久久免费高清视频| 草莓视频毛片| 2019国内精品久久久久久| 四虎在线看| 亚洲一级毛片免费看| 免费久久精品| 成人不卡在线| 欧美精品高| 亚洲成人日韩| 亚洲人成影院在线高清| 91不卡视频| 99国产国人青青视频在线观看| 福利一区在线观看| 亚洲国产网| 亚洲综合欧美| 精品福利视频网| 99久久国产综合精品女不卡| 久久中文字幕网| 91国内精品视频| 玖玖香蕉视频| 精品日本亚洲一区二区三区| 久久99爰这里有精品国产| 九九精品视频在线观看九九| 欧美不卡一区二区三区免| 在线不卡一区二区| 国产欧美第一页| 青青草国产97免久久费观看| 国产一成人精品福利网站 | 色综合久久91| 亚洲人成综合| 色婷婷狠狠久久综合五月| 亚洲国产欧美一区二区三区| 中文字幕成人在线| 国产精品久久久久久久久久影院| 国外欧美一区另类中文字幕| 欧美一区二区日韩一区二区| 亚洲视频一区在线播放| 中文字幕在线亚洲| 91香蕉视频app污| 国产婷婷色| 国产精品一区二区久久沈樵| 九九精品视频免费| 色综合久久夜色精品国产 | 国产不卡一区| 91精品全国免费观看含羞草| 99ri在线| 在线视频中文字幕| 亚洲狠狠婷婷综合久久久久网站| 久久96国产精品久久久| 中文福利视频| 国产欧美亚洲精品第一页久久肉| 亚洲欧美人成人综合在线50p| 日本高清不卡网站免费| 国产午夜精品久久久久| 日韩欧美精品综合久久| 色偷偷91久久综合噜噜噜| 欧美在线视频一区| 亚洲欧洲精品视频| 99re66热这里只有精品17| 久久国产热| 久久99精品国产99久久6男男| 日韩精品亚洲人成在线观看| 综合精品视频| 欧美一区二三区| 国产黄在线观看免费观看不卡| 91手机在线视频观看| 国产成人精品免费午夜app| 国产精品久久久久无码av| 国产伦精品一区二区| 亚洲三区视频| 国产亚洲第一伦理第一区| 国产欧美综合在线| 999精品视频在线观看| 97视频在线| 国产精品麻豆a啊在线观看| 国产视频不卡在线| 精品国产日韩亚洲一区在线| 91视频国产免费| 中文字幕在线不卡视频| 综合伊人久久在一二三区| 一区免费视频| 国内精品久久精品| 久久国产一级毛片一区二区| 亚洲美女一区| 永久黄网站色视频免费直播| 亚洲欧美久久一区二区| 欧美成人免费观看久久| 91视频观看| 午夜精品国产| 亚洲欧美日韩一区成人| 一本久草| 国产成人一区二区小说| 一本久道久久综合多人| 久久久久久久久97| 免费人成在线观看播放国产| 精品综合久久久久久97超人| 九九全国免费视频| 四虎精品永久免费| 国产va在线播放| 999国产视频| 色天天久久| 亚洲精国产一区二区三区| 久久99精品国产99久久6男男| 亚洲一区欧美一区| 亚洲综合中文| 成人久久电影| 免费网站成人亚洲| 99久久这里只有精品| 中文字幕日韩精品在线| 国产精品视频专区| 中文字幕日本在线mv视频精品| 狠狠婷婷| 久久影院一区二区三区| 精品国产人成亚洲区| 色婷婷中文字幕| 久久精品视频免费| 在线观看精品一区| 亚洲综合天堂| 亚洲欧美自拍视频| 国产一区二区三区免费在线视频| 中文字幕无线码一区| 亚洲国产高清美女在线观看| 亚洲国产精品久久丫| 欧美影院一区| 欧美精品国产日韩综合在线| 99精品视频免费观看| 日韩久久综合| 国产精品久久久久久吹潮| 国产成人欧美| 久久网国产| 成人精品一区二区久久| 国产二区在线播放| 婷婷精品在线| 99久久亚洲国产高清观看| 伊人网成人| 亚洲日本欧美日韩精品| 精品欧美一区二区三区免费观看| 中文字幕国产综合| 久久久久综合网久久| 日韩在线无| 国产成人综合91精品| 日本中文字幕一区| 中文字幕久久久久一区| 国产一区免费观看| 国产综合久久久久| 视频福利一区| 色综合久久中文字幕| 一本综合久久| 亚洲一级片免费看| 在线亚洲精品| 久久久久免费精品国产| 日韩欧美专区| 亚洲黄色三级网站| 久碰香蕉精品视频在线观看| 九月婷婷亚洲综合在线| 精品国产一级毛片| 日韩一区二区三区四区| 亚洲欧美一区二区三区导航| 国产视频一二三| 欧美精品亚洲精品日韩经典| 99re视频| 午夜精品久久久久久久99热| 久久99这里精品8国产| 伊人成人久久| 色香蕉视频| 日本精品一区二区在线播放| 亚洲精品高清国产一久久| 99在线视频免费观看| 久久久噜噜噜久久网| 欧美va亚洲va国产综合| 日韩中文字幕在线观看视频| 中文字幕在线观看不卡| 性做久久久久久久| 精品久久久久久久免费加勒比| 夜色视频一区二区三区| 国产亚洲免费观看| 欧洲精品一区二区| 色综合九九| 亚洲天堂免费看| 国产精品亚洲电影久久成人影院| 国产精品videossex国产高清| 91精品国产福利在线观看| 久久综合色网| 亚洲一区二区中文字5566| 99久久精品国产免看国产一区| 精品福利影院| 老司机aⅴ在线精品导航| 亚洲国产天堂久久九九九| 精品伊人久久| 亚洲国产高清一区二区三区| 国产免费网| 综合色桃花久久亚洲| 国产在线欧美日韩一区二区| 亚洲综合网在线观看| 国产精品高清一区二区三区不卡| 综合久久伊人| 久久久综合网| 99久久免费观看| 国产成人精品亚洲777图片 | 99精品国内不卡在线观看| 亚洲第一视频在线观看| 亚州一级毛片在线| 欧美精品一区二区三区久久 | 青青久久国产| 国产亚洲欧美一区二区| 国产成人综合在线观看网站| 国产日本高清| 亚洲精品午夜级久久久久| 中文字幕久久网| 国产97在线视频观看| 欧美性猛交99久久久久99 | 久久精品亚洲日本波多野结衣 | 91久久大香线蕉| 精品视频午夜一区二区| 国产精品伦理久久久久| 99九九精品免费视频观看| 亚洲欧洲eeea在线观看| 99久久婷婷免费国产综合精品| 免费在线观看a视频| 久久ri精品高清一区二区三区| 站长工具天天爽视频| 亚洲六月丁香色婷婷综合久久| 亚洲精品二区中文字幕| 国产成人精品一区二区| 亚洲美女色视频| 欧美国产精品久久| 中文字幕热久久久久久久| 天天色天天综合| 国产毛片一区二区三区精品| 亚洲国产欧洲综合997久久| 国产欧美综合一区二区| 欧美va亚洲va国产综合| 亚洲国产天堂久久综合网站| 国产高清在线精品二区一| 国产午夜在线观看视频播放| 99久久精品免费| 99性视频| 国产精品你懂的在线播放 | 欧美综合在线观看| 国产亚洲精品视频中文字幕| 欧美国产在线观看| 亚洲精品美女久久久aaa| 国产成人精品午夜免费 | 午夜视频在线观看一区二区| 国产一区二区精品久久小说| 亚洲视频精品在线| 色婷婷综合久久久中文字幕| 亚洲一区二区免费| 伊人国产在线视频| 不卡视频一区| 中文字幕在线播放一区| 日本尤物精品视频在线看| 99在线观看精品视频| 99精品亚洲| 亚洲欧美视频二区| 亚洲激情中文字幕| 成人亚洲视频| 国产亚洲午夜精品a一区二区| 国产精品日本一区二区不卡视频| 亚洲欧美日韩中文在线制服| 国产精品日韩欧美| 综合欧美日韩| 亚洲成人综合在线| 亚洲国产中文字幕在线观看| 欧美日韩在线视频一区| 欧美激情国产日韩精品一区18 | 亚洲成a人片在线观看播放| 国产精品九九视频| 中文字幕91在线| 欧美视频一区| 日本中文字幕一区| 精品久久久久亚洲| 亚洲国产欧洲综合997久久| 久久久久成人亚洲精品| 久久久久久久91精品免费观看| 精品久久香蕉国产线看观看亚洲| 日韩一区二区在线观看| 亚洲精品网址| 国产精品日韩专区| 五月婷婷久久综合| 日本www色高清视频| 91福利在线视频| 久久99精品久久久久久秒播放器 | 亚洲一区第一页| 国产精欧美一区二区三区| 99久久无色码中文字幕| 日本高清二区视频久二区| 日本一区二区免费在线观看| 久久久久国产精品免费免费| 国产精品免费精品自在线观看| 亚洲天堂男人在线| 欧美日韩国产高清视频| 国产精品第4页| 日本久久影视| 欧洲亚洲一区二区三区| 亚洲欧美日韩综合在线| 精品国产一区二区在线观看 | 国产区一区二| 亚洲精品福利在线| 日本不卡影院| 国产每日更新| 精品一区二区三区在线观看| 免费国产吹潮视频在线| 国产精品久久久久久久牛牛| 99精品在线| 91久久夜色精品| cao死你国产在线观看| 国产人成午夜免视频网站| 国产综合视频| 日本道综合一本久久久88| 久久免费毛片| 国产精品福利在线观看秒播| 国产精品福利久久久久久小说| 色综合精品| 国语对白一区二区三区| 久久综合久久自在自线精品自| 精精国产xxxx视频在线播放器| 伊人色综合97| 亚洲精品国产精品国自产| 国产精品久久久久尤物| 欧美日韩国产高清视频| 国产区久久| 97精品高清一区二区三区| 亚洲成a人v欧美综合天| 国产精品亚洲综合网站| 亚洲美女色视频| 欧美福利电影在线观看| 亚洲精品人成在线观看| 久久电影精品久久99久久| 亚洲国产日韩成人综合天堂| 国产网站91| 国产精品免费大片| 九九热欧美| 精品国产自在现线看久久| 日本中文一二区有码在线观看| 国内精品久久久久影院一蜜桃| 亚洲毛片免费看| 欧美精品1| 国产日本在线播放| 国产亚洲精品aaa大片| 在线观看a国v| 久久综合日韩亚洲精品色| 久久国产精品一区| 国产区在线观看| 99r精品在线| 欧美激情久久久久久久久| 日本欧美一区二区三区不卡视频 | 精品在线99| 欧美亚洲精品在线| 色综合久久综合网观看| 伊人久久综合视频| 福利视频一区二区三区| 国产亚洲三级| 亚洲精品不卡午夜精品| 国产欧美视频高清va在线观看| 国产精品成人免费福利| 国产亚洲小视频| 亚洲欧美另类国产综合| 亚洲国产欧美久久香综合| 国产午夜精品久久理论片| 亚洲欧美韩日| 国产激情视频一区二区三区 | 这里只有精品免费视频| 久久五月婷| 久久最近最新中文字幕大全| 在线视频第二页| 久久免费精彩视频| 国产视频导航| 中文精品久久久久国产网址| 国产成年网站v片在线观看 | 一区二区自拍| 亚洲欧美日韩成人一区在线| 青青在线视频免费| 欧美日韩亚洲国产精品一区二区 | 国产日产亚洲精品| 日韩成人国产精品视频| 毛片网在线观看| se成人国产精品| 久久98精品久久久久久婷婷| 亚洲欧美一区二区三区久久| 亚洲天堂国产| 中文字幕永久在线视频| 在线视频亚洲一区| 久久久久久国产精品mv| 久久久久久久久一级毛片| 国产成人精品久久综合| 国产精品一区欧美日韩制服| 久久久久亚洲| 国产成人综合亚洲欧美天堂| 中文在线1区二区六区| 精品久久国产老人久久综合| 9999精品视频| 精品久久久久久久久免费影院| 亚洲高清中文字幕一区二区三区| 久久精品国产丝袜| 亚洲欧洲在线观看| 亚洲欧美中文日韩专区| 国产精品手机在线播放| 99久久国产综合精品麻豆| 在线视频日韩精品| 国产精品2020观看久久| 国产精品黄色片| 亚洲欧洲一级| 亚洲国产第一区| 欧美高清在线视频一区二区| 国产成人精品高清免费| 中文有码第一页| 日本亚洲欧洲免费无线码| 亚洲一区二区综合18p| 国产主播一区二区| 精品一久久香蕉国产线看观看下 | 欧美成人二区| 伊人激情视频| 无码精品日韩中文字幕| 国模极品一区二区三区| 久久精品99毛片免费| 亚洲视频在线观看地址| 日韩精品成人在线| 九九精品免费视频| 久久美女精品| 中文字幕天天干| 久久国产经典视频| 青草免费视频| 久久久青青| 欧美激情一区二区三区蜜桃视频| 国产香蕉视频| 精品久久久久久综合网| 99色视频在线观看| 亚洲一级免费毛片| 国产精品一级毛片不收费| 精品国产区一区二区三区在线观看 | 国产一级高清| 久久免费看| 最新精品91探花免费播放| 国产精品日韩欧美| 精品亚洲大全| 国产成人久久精品激情| 久久久久久精| 国产综合91天堂亚洲国产| 91精品国产免费久久| 欧美成人国产一区二区| 91香蕉国产亚洲一二三区 | 国产精品视频免费看| 日本亚州视频在线| 国产精品视频无圣光一区| 欧美成人一区二区三区在线视频| 国产91久久最新观看地址| 久久香蕉国产视频| 视频一区二区欧美日韩在线| 视频国产一区| 国内精品免费一区二区观看| 国产精品日韩在线观看| 亚洲精品中文字幕乱码影院| 日韩欧美综合在线| 国产在线不卡视频| 在线综合亚洲欧美网站天堂| 综合色网站| 精品在线观看一区| 一区二区视频免费观看| 亚洲欧美国产精品| 婷婷激情狠狠综合五月| 日韩在线观看精品| 国产亚洲综合一区在线| 国产黄网在线观看| 国产亚洲区| 国产精品国产三级国产an| 亚洲一区第一页| 国产一级高清视频| 国产成人精品在线| 中文字幕久精品免费视频蜜桃视频| 国产成人精品一区二区免费视频| 一区二区日韩| 国产自产v一区二区三区c| 欧美专区日韩专区| 国产成人在线精品| 国产主播福利在线| 亚洲人成网站观看在线观看| 国产精品日韩欧美在线| 国产精品天天在线| 伊人免费视频| 久久国产网站| 日韩成人免费在线| 精品国免费一区二区三区| 国产黄色在线观看| 欧美日韩亚洲视频| 国产美女久久久| 色综合色狠狠天天久久婷婷基地| 精品久久久久久国产免费了| 亚洲精品自在线拍| 精品欧美一区二区在线观看欧美熟| 国产日韩视频一区| 亚洲国产高清视频| 久久精品视频大全| 欧美日韩精品一区二区在线播放| 国产亚洲欧美ai在线看片| 国产一精品一av一免费爽爽| 国产在线精品国自产拍影院午夜| 欧美精品91| 欧美午夜一区| 成人不卡视频| 亚洲欧美在线中文字幕不卡| 日本伊人色| 99九九成人免费视频精品| 综合色吧| 亚洲激情网站| 亚洲国产成a人v在线| 国产成人a| 亚洲国产一区二区三区a毛片| 欧美日韩中文国产| 免费看国产精品久久久久| 国产欧美日韩精品第二区| 九九福利视频| 91亚洲精品视频| 日韩福利视频精品专区| 99ri国产在线观看| 国产成人亚洲日本精品| 亚洲自偷自拍另类12p| 亚洲性视频网站| 一区二区自拍| 中文字幕欧美日韩| 96免费精品视频在线| 视频亚洲一区| 亚洲伦理一区二区| 久久久中文| 亚洲欧美激情精品一区二区| 精品在线观看一区| 国产日韩欧美亚洲| 日韩a级在线| 欧美在线一二三| 亚洲免费人成在线视频观看| 亚洲精品乱码久久久久| 国产精品亚洲片夜色在线| 午夜国产福利| 六月婷婷在线| 亚洲一区二区三区不卡在线播放| 久草中文视频| 欧美一区二区在线观看视频| 久久美女精品国产精品亚洲| 亚欧成人在线| 国产精品亚洲综合一区| 精品久久久久久国产免费了| 伊人黄网| 91国内精品视频| 国内精品第一页| 国产高清视频青青青在线| 亚洲经典在线| 亚洲欧美一区二区三区在饯| 欧美日韩亚洲国产| 国产一级在线观看视频| 九九九热精品| 综合7799亚洲伊人爱爱网| 日本一区二区在线看| 欧美亚洲国产第一页草草| 久久综合丁香| 中文字幕久久网| 中文字幕永久免费视频| 怡春院久久| 国产九色在线| 99视频有精品视频免费观看| 亚洲综合在线一区| 亚洲视频在线免费观看| 国产精品一国产精品| 欧美在线一级精品| 久久精品一区二区| 91福利在线视频| 欧美在线一区二区三区| 99精品热视频这里只有精品7| 天天色天天综合网| 久久亚洲欧美成人精品| 91国高清视频| 91亚洲一区二区在线观看不卡| 亚洲综合偷自成人网第页色| 国产伦精一区二区三区| 国产丶欧美丶日韩丶不卡影视| 在线观看欧美一区| 九九国产| 2020自拍偷区亚洲综合图片| 亚洲国产最新在线一区二区| 欧美精品亚洲人成在线观看| 国产视频一二三| 国产精品自在线拍| 精品国产亚洲一区二区三区| 色综合久久88色综合天天| 国内精品免费视频| 国产欧美日韩免费| 久久国产视频网| 国产精欧美一区二区三区| 亚洲欧美综合乱码精品成人网| 日韩一级不卡| 亚洲激情综合网| 日韩欧美一区二区中文字幕| 日韩精品在线看| 亚洲伊人色欲综合网| 国产成人福利精品视频| 日韩精品999| 日韩欧美亚洲视频| 国产精品一区二区三区免费| 91国内精品视频| 国产成人精品综合久久久软件| 久久久受www免费人成| 一区二区三区午夜| 成人网在线看| 国产成人悠悠影院| 亚洲福利二区| www.日韩在线| 日韩极品视频| 国产91久久精品一区二区| 国产精品91视频| 99re7在线精品免费视频| 久久精品呦女| 制服丝袜国产在线| 亚洲视频精选| 日本一区二区在线免费观看| 欧美专区在线| 99精品热| 91久久国产综合精品女同我| 亚洲一欧洲中文字幕在线| 久久香蕉精品成人| 久久久99精品久久久| 欧美在线一区二区三区欧美| 尹人香蕉久久99天天拍| 色综合久久久久久| 久久综合色视频| 成人爽a毛片在线视频网站| 国产精品无码制服丝袜| 国产成人www| 婷婷综合激情五月中文字幕| 色综合久久98天天综合| 国产日韩亚洲不卡高清在线观看| 亚洲精品伊人久久久久| 玖草资源在线| 欧美久久综合九色综合| 九九热精品在线观看| 久碰香蕉精品视频在线观看| 日韩在线精品| 日韩精品久久不卡中文字幕| 国产福利精品在线观看| 亚洲毛片免费视频| 久久成人精品免费播放| 国产亚洲精品看片在线观看| 日韩欧美视频一区二区在线观看 | 97在线|亚洲| 欧美日韩中文字幕| 精品国产一区二区| 日韩欧美一区二区三区在线播放| 亚洲欧美一区二区久久| 久久艹人人艹| 青草国产| 亚洲综合网站| 国产亚洲精品自在线观看| 国产97在线看| 欧美啊v在线观看| 国产精品毛片在线更新| 99精品久久久中文字幕| 2020国产精品自拍| 国产999视频| 999精品视频在线| 亚洲欧美日韩色| 国产精品久久久亚洲| 欧美日韩国产人成在线观看| 精品伊人久久| 国产网站精品| 国内精品视频在线| 91日韩视频| 毛片在线播放网站| 国产精品福利社| 色噜噜国产精品视频一区二区| 99久久免费国产精精品| 一区二区精品在线| 亚洲人成网站在线播放2019| 亚洲高清在线观看| 亚洲欧美视频网站| 日韩国产欧美精品综合二区| 激情亚洲网| 亚洲片在线观看| 欧美精品在线观看| 最近中文字幕无吗高清免费视频| 精品国产综合| 日本精品久久久久中文字幕1| 国产一区二区免费播放| 中文字幕永久免费视频| 最新69国产成人精品视频69| 制服丝袜久久| 亚洲伊人精品综合在合线| 久久青青国产| 精品国产欧美一区二区| 91av成人| 国产999视频| 99精品视频99| 国产1区2区| 五月天久久婷婷| 国产在线不卡视频| 青青草原国产在线视频| 综合网久久| 中文字幕av一区二区三区| 中文国产成人精品久久久| 青青青国产精品一区二区| 成人久久久久久| 韩国一区二区视频| 色婷婷免费视频| 九九在线精品| 亚洲综合成人在线| 国内精品免费视频| 亚洲精品另类| 二区三区视频| 国产不卡福利| 精品亚洲欧美高清不卡高清| 亚洲高清视频免费| 久久午夜视频| 97se狠狠狠狠狼亚洲综合网| 99精品视频99| 亚洲国产欧美在线| 精品在线观看一区| 四虎精品永久在线| 日本高清天码一区在线播放| 视频一区欧美| 欧美αv在线| 精品国产v| 欧美精品九九99久久在免费线| 99精品免费视品| 久久久久久久免费视频| 中文字幕成人网| 69色综合| 国产精品美乳| 久久婷婷五综合一区二区| 久久综合影院| 香蕉午夜| 欧美一区二区不卡视频| 伊人成人在线视频| 亚洲欧洲一二三区| 欧美一区三区| 亚洲日韩视频| 欧美在线视频一区| 国产亚洲精品日韩已满十八| 亚洲国产天堂久久综合226 | 国产视频二区| 亚洲视频四区| 99re在线观看视频| 日本视频中文字幕| 国产成人综合在线视频| 97桃色| 国产色91| 午夜国产福利在线观看| 日韩欧美无线在码| 久久国产热这里只有精品| 久久精品亚洲视频| 国产精品久久久久久吹潮| 国产亚洲蜜芽精品久久| 国产欧美日韩综合| 99精品国产美女福到在线不卡| 99欧美精品| 99视频一区| 97在线国产视频| 中文字幕永久在线视频| 日韩亚洲欧美一区| 久草视频中文| 99国内精品久久久久久久| 国产乱理伦片a级在线观看| 国产精品第1页在线播放| 亚洲性一区| 在线观看的黄网| 在线日韩国产| 亚洲国产高清在线| 青草视频免费看| 日本不卡一区在线| 国内精品自产拍在线电影| 亚洲美女视频一区二区三区 | 国产激情视频在线播放| 亚洲丝袜视频| 久热国产精品| 亚洲国产精品午夜电影| 国产三级一区| 九九精品99| 国产成人91青青草原精品| 国产欧美日韩综合精品一区二区三区 | 在线视频精品一区| 在线国产区| 亚洲精品国产手机| 日本一视频一区视频二区| 午夜免费视频观看| 午夜精品久久久久| 久久97久久97精品免视看清纯| 国产91免费在线| 综合久久伊人| 久久综合免费| 亚洲制服一区| 国产一区二区三区亚洲欧美 | 欧美国产在线一区| 91久久精品一区二区| 国语对白一区二区三区| 国产私拍视频| 国产三级精品三级| 久久综合久久久| 在线观看视频一区二区| 99久久精品国产免看国产一区| 久久精品国产亚洲黑森林| 国产欧美日韩在线播放| 久久伊人精品青青草原2021| 亚洲国产综合视频| 久久精品久久久| 久久99国产精品成人欧美| 99久久er热在这里都是精品66| 国产一级自拍| 欧美精品一区二区三区久久| 欧美一区二区亚洲| 香蕉免费看一区二区三区| 成人四虎| 99精品免费在线观看| 久久亚洲影院| 伊人色综合久久天天伊| 国产精品爽爽影院在线| 欧美日韩精品一区二区视频在线观看| 亚洲精品成人网| 色综合一区二区三区| 成人欧美精品一区二区不卡| 欧洲午夜视频| 欧美成在线播放| 国产免费一区二区三区香蕉精| 国产欧美精品一区二区三区四区| 在线欧美一区| 国产一二三区视频| 精品日韩一区二区| 日韩精品导航| 日韩欧美一区二区久久| 99精品久久99久久久久久| 亚洲永久免费| 精品国产一区二区三区在线| 国产午夜影院| 永久免费观看的毛片的网站| 国产精品一区二区不卡的视频| 久久精品一区二区免费看| 综合色网站| 亚洲欧洲第一页| 久久久精品免费| 色视频www在线播放国产人成| 精品国产日韩亚洲一区| 精品成人免费播放国产片| 精品91视频| 亚洲制服无码| 亚洲欧美网址| 亚洲一区小说区中文字幕| 国产97视频在线| 色婷婷综合久久久久中文一区二区| 欧美中文在线| 日日噜噜夜夜狠视频免费| 亚洲欧美日韩国产精品第不页| 福利一区在线| 国产成人久久| 日韩亚洲国产欧美精品| 国产精品99爱免费视频| 中文字幕第一区| 亚洲一区欧美| 九九精品视频免费| 午夜久久精品| 91精品国产91热久久p| 亚洲国产精品一区二区九九| 久久99国产亚洲精品观看| 日韩专区亚洲精品欧美专区| 免费a级片在线观看| 视频91在线| 精品日韩欧美一区二区三区| 91精品视频网站| 天天综合网天天综合色| 九九精品九九| 国产码欧美日韩高清综合一区| 亚洲国产精品一区二区九九| 制服丝袜国产精品| 99re在线视频播放| 亚洲精品乱码在线观看| 亚洲高清国产拍精品影院| 亚洲日本一区二区三区| 亚洲国产天堂久久综合2261144| 2020av在线播放| 欧美日韩国产高清| 91精品视频在线播放| 99在线精品免费视频| 亚洲欧洲日本国产| 久久久国产精品福利免费| 亚洲欧美一二三区| 伊人久久免费视频| 日韩午夜伦| 青青久久国产成人免费网站 | 日韩亚洲欧美中文高清| 精品久久久久久国产| 国产青青久久| 99在线国产| 国产女人在线观看| 亚洲精品一线二线三线| 日韩精品在线一区| 日韩精品免费看| 伊人久热这里只有精品视频99| 日韩亚洲一区二区三区| 亚洲性视频网站| 亚洲一道本| 国产午夜在线视频| 国产亚洲精品hd网站| 日韩在线一区二区| 久久精品日日躁夜夜躁欧美| 国产亚洲精品美女久久久| 久久精品国产精品青草不卡| 亚洲国内精品久久| 国产精品99久久免费黑人| 日韩午夜精品| 久久久久久综合一区中文字幕| 尤物福利在线| 亚洲精品成人中文网| 深夜国产一区二区三区在线看| 日韩欧美一区| 美女福利网站视频在线观看| 福利在线国产| 久久久一本精品99久久精品66 | 伊人成影院九九| 国产成人狂喷潮在线观看2345| 色综合区| 久久精品天堂| 伊人在综合| 91精品国产福利尤物免费| 精品国产一区二区三区四| 99久久er热在这里都是精品99| 黄色片久久| 国产一起色一起爱| 亚洲欧洲在线播放| 91青青国产在线观看免费| 69国产成人综合久久精品| 久久综合九色综合8888| 国产在线成人精品| 免费在线一级片| 91精品国产综合成人| 亚洲一级片免费| 亚洲精品99久久久久中文字幕| 中文字幕综合久久久久| 亚洲日韩中文字幕天堂不卡| 国产精品视频自拍| 天天伊人| 综合网伊人| 最新精品国偷自产在线91| 国产精品素人福利| 成人亚洲国产精品久久| 国产成人综合在线观看| 亚色在线视频| 伊人一区二区三区| 九九精品在线视频| 国产精品1区| 亚洲精品一二三| 武侠古典久久亚洲精品| 青青草视频免费在线| 日日噜噜夜夜狠狠| 亚洲国产日韩在线观看| 亚洲品质自拍视频网站| 精品伊人久久久| 亚洲伦理一区| 99re视频这里只有精品| 亚洲国产毛片aaaaa无费看| 中文字幕日韩精品有码视频| 亚洲欧美人成综合导航| 亚洲五月综合| 久久婷婷色| 亚洲高清不卡视频| 97精品国产97久久久久久| 国产成人一级| 国产成人h综合亚洲欧美在线| 日韩不卡在线播放| 亚洲一区在线免费| 亚洲国产99在线精品一区69堂| 亚洲人成a在线网站| 欧美日韩在线观看区一二| 亚洲精品美女久久久久| 日韩福利视频高清免费看| 国内视频一区二区三区| 韩国美女一区二区| 999精品| 欧美精品v| 毛片一区二区三区| 丁香五月欧美成人| 国产女人综合久久精品视| 日韩高清成人| 色综合成人| 亚洲欧美日韩一级特黄在线| 在线中文字幕日韩欧美 | 国产欧美日韩精品高清二区综合区 | 欧美在线观看一区二区三区| 久久一日本道色综合久久| 国产精品伦一区二区三级视频| 国产精品国产精品| 91啦视频在线观看| 97r久久精品国产99国产精| 久久久久久久综合| 亚洲视频二区| 99久久精品免费观看区一| 亚洲欧美日本综合| 久久久久国产精品免费| 国产手机精品a| 日韩欧美视频一区二区在线观看 | 日本欧美中文字幕人在线| 国产亚洲一区二区三区啪| 99久久精品免费看国产免费软件| jvid在线精品观看| 精品国产美女福利到在线不卡| 亚洲国产高清一区二区三区| 国产成人综合在线视频| 欧美色丁香| 亚洲欧美综合一区| 国产高清中文字幕| 日韩不卡一区二区三区| 亚洲一区二区三区国产精品| 亚洲精品二区中文字幕| 久热这里只精品99re8久| 成人久久久久| 99久久国产综合色| 国产婷婷色综合成人精品| 欧美色亚洲| 精品国产亚洲一区二区三区| 亚洲精品高清在线| 久久午夜夜伦伦鲁鲁片| 日韩欧美一区在线观看| 91麻豆国产福利精品| 国产欧美另类久久精品91| 99久久婷婷国产综合精品电影| 久久国产精品-久久精品| 欧美一区二区三区免费观看视频 | 色婷婷亚洲精品综合影院| 久久亚洲视频| 国产亚洲精品无码不卡| 国产人久久人人人人爽| 国产在线精品一区二区高清不卡| 第一福利网站| 欧美日本一区二区| 精品国产91久久久久久久a| 蜜桃成人在线| 亚洲欧美一区二区三区孕妇| 国产1区在线观看| 九九九在线视频| 欧美亚洲视频在线观看| 国产在线视频www色| 精品国偷自产在线| 一区二区三区精品| 国产靠逼视频| 91网站在线免费观看| 国产亚洲sss在线播放| 久久精品国产一区二区小说| 精品在线一区| 日韩国产成人资源精品视频 | 日韩久久一区二区三区| 久久亚洲精品人成综合网| 亚洲精品二区| 国产99免费视频| 国产精品一区二区三| 日韩一区二区三区中文字幕| 亚洲图片一区二区| 国产精品久久久久久久久免费| 97夜夜澡人人波多野结衣| 日韩在线一区二区| 成人免费一区二区三区视频软件| 欧美国产另类|