護士年度思想總結

護士年度思想總結常用（15篇）

　　總結就是把一個時段的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的總結，它是增長才干的一種好辦法，是時候寫一份總結了。總結怎么寫才能發揮它的作用呢？下面是小編精心整理的護士年度思想總結，希望能夠幫助到大家。

護士年度思想總結1

　　轉眼又到了六個月的年底，回望這一年來我在的崗位上所做的工作，心中有很多感慨；現將20xx年以來各項工作總結如下：

　　一、嚴格管理，有效協調

　　一年來，在護理部和科主任的紀檢護理部下，從各方面盡職盡責自己，在科室工作中同尤其是護理工作中身先士卒，大膽管理，認真落實醫院制度建設和科室的各項工作制度性，有效保證了科室工作穩步進行。積極配合主任做好醫護積極主動協調工作，引導大家做好醫護溝通；查找及時發現并解決一些摩擦和矛盾，進一步增強了科室凝聚力，而令使中醫科成為一個溫暖的大家庭；讓醫生護士在身心愉悅的狀態下工作，也為病人營造了溫馨、和諧的病區住院環境。

　　二、狠抓護理業務培訓

　　作為一個中西醫結合內科綜合科室，我們科面臨病種雜，疑難雜癥多，護理專科性不強的重要領域。而與之對應的是：中醫科的護士，僅有六名是中西醫結合護理x大專畢業，其余都專業人才是西醫護理專業畢業，在學校僅了解到簡單的中醫文字學；在西醫“專科護士”培訓不斷深入產業發展，專科護士特點和優勢明顯的今天，中醫科護士沒有特定的專業知識和女護士健康發展方向，積極性這在一程度上用影響了這個群體的工作積極性和隊伍的穩定性，也給病區護理工作質量了負面影響。

　　針對這一現實，我果斷決定：從我做起，全員培訓。采取業務講課和業務查房相結合的，發動科主任和醫生參與，對包括呼吸、循環、消化、神經系統的常見內科疾病知識進行培訓，對中醫基礎知識和常用技能系統培訓，甚至對一些普外科和骨科的保守治療、護理知識，也進行了培訓。

　　一年的系統培訓下來，考核結果表明，護士對上述各系統常見疾病都有了上述情況全面的認識和了解，這不僅提高了她們的業務技術水平，也極大的增強了護士外科醫生對自身、對科室發展的信心。此后，我又改采日常強化的方式，不斷結合病房現有病例強化過的知識，終于打造出了一支技術過硬、有中醫特色的護理隊伍。

　　三、嘗試文化管理，力求做出特色

　　多年的護士長經歷，使我深切的體會到：對于一個創業團隊而言，規范其這些行為固然重要，但更重要的是要改變其思想，升華其內心世界，要讓“護士長管理”這個外因，通過護士“個人素質”的內因起作用。為此，我采取了一整套措施：在護士排班表上，每周送她們一句人生、職場感悟；舉辦“天使心語”小板報；利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事，引發她們對人生、對事業的思索。潛移默化之中，我們中醫科的護士，人文素養有了很大提高。

　　近幾年，不僅中醫科的'護理文化建設搞得風生水起，而且圓滿的完成了三項各項工作目標。在省市歷次檢查中所，我們中醫科以收費規范管理費見稱，每次都迎接收費檢查，不是給醫院丟過一分。在行風評議檢查中，中醫科的健康保健教育和護理相關服務，更是拿下贏得了參檢專家的肯定和贊揚。

　　四、注重服務細節，提高病人滿意度

　　比如說，在對病人的健康教育方面，絕大多數科室的做法是，單純借助于護士口頭宣教，但我通過長期以來的觀察，發現了一個弊端：護士說得少了，內容涵蓋不全，說得多了，因為時間有限，就會說得快而沒法重點，這樣，病人根本記不住。

　　為此，我把入院宣教的內容列了一個提綱，作為護士口頭宣教的內容，而把詳細內容輸入電腦軟件，牙醫在做護士提綱挈領的宣教后，把詳細的資料發于病人，這都起到很好的效果。這種口頭和書面相結合的宣教方法，不僅有助于患兒掌握，也耗用了護士大量時間，因此深受大家歡迎。

　　盡管，回首往事，我可以毫無愧色的說：我沒有虛度任何一寸光陰；面對我的病人我的科室，我也能夠坦然的則表示，為了你們，我一直在努力！但是，面對自己，我深知工作中還有很多的缺憾，因此，展望未來，對新的一年的護士長工作我充滿了信心。

護士年度思想總結2

　　這一年，內科護理遵循醫院管理年活動提倡的以“病人為中心，以提高醫療護理服務質量，夯實基礎護理，建立平安醫院”的服務宗旨，認真執行本年度護理計劃，按醫院護理服務質量評價標準的基本要求及標準，完善各項護理規章制度，改善服務流程，改善住院環境，加強護理質量控制，持續護理質量持續改善。現將護理工作總結如下：

　　一、落實護理人才培訓計劃，提高護理人員業務素質

　　對各級護理人員進行三基培訓，組織全科護士學習各種護理風險應急預案及護理核心制度，并在護理早查房和晨會進行各種基礎理論知識、院感知識和專科知識的提問，每月進行理論與技術操作考核。各護理人員醫院組織的各種業務及技能操作培訓，每位護士都能熟練掌握心肺復蘇急救技術及各種搶救操作技能與流程。其中護理理論知識考核全科平均分90分以上;技能操作考核：口腔護理平均分92.4分、吸痰護理平均分90.5分、心肺復蘇平均分89.5分。

　　二、改善服務流程，提高服務質量

　　規范接待新入院病人服務流程，推行服務過程中的'規范用語，為病人帶給各種生活上的便利，廣泛聽取病人及陪護對護理服務的意見，對存在的問題查找原因，提出整改措施，不斷提高服務質量。全年中無發生病人及家屬對護理的投訴及護理糾紛，病人滿意度率達94.5%以上。

　　三、完善各項護理規章制度及操作流程

　　杜絕護理差錯事故發生 每周護士會進行安全意識教育，查找工作中存在的安全隱患，提高整改措施，消除差錯事故隱患，認真落實各項護理規章制度及操作流程，發揮科內質控小組作用，定期和不定期檢查各項護理制度的執行狀況，護理差錯事故發生率為零。

　　四、加強和提高護理文書書寫質量要求

　　力求做到準確、客觀及連續護理文書也是法律文書，也是判定醫療糾紛的客觀依據，在書寫過程中每位護士都能認真的根據自已所觀察到病人狀況進行書寫，能夠客觀、真實、準確、及時、完整的反映病人的病情變化，不斷強化護理文書正規書寫的重要好處，使每位護士能端正書寫態度，同時加強監督檢查力度，每班檢查上一班記錄有無紕漏，質控小組定期檢查，護士長定期和不定期檢查及出院病歷終末質量檢查，發現問題及時糾正，每月進行護理文書質量分析，對存在問題提出整改措施，并繼續監控，今年x月至10月出院病歷603份，護理文書書寫質量到達了95分以上。

　　五、規范病房管理

　　，建立以人為本的住院環境，使病人到達理解治療的身心狀態

　　病房每日定時通風，持續病室安靜、整潔、空氣新鮮，對意識障礙病人帶給安全有效的防護措施，按分級護理標準護理病人，落實健康教育，加強基礎護理及重危病人的個案護理，滿足病人及家屬的合理需要。(1月至10月)住院病人618人次，同比去年住院病人577人次，增長41人次;出院病人603人，同比去年出院病人555人次，增長48人次;一級護理及基礎護理合格，無發生護理并發癥，褥瘡發生率為0%。

　　六、急救物品完好率

　　到達100%，急救物品進行“四定”管理，每周專管人員進行全面檢一次，護士長每周檢查并不定時進行抽查，保證了急救物品始終處于應急狀態。

　　七、按醫院內感染管理標準

　　重點加強了醫療廢物管理 完善了醫療廢物管理制度，組織學習醫療廢物處理流程，院感監控護士能認真履行自身職責，使院感監控指標到達質量標準。

　　八、工作中還存在很多不足

　　1、基礎護理落實不到位，個別班次新入院病人衛生處置不及時，臥位不舒適。病房管理有待提高，病人自帶用品較多。

　　2、個別護士無菌觀念不強，一次性無菌物品用后處理不及時。學習風氣不夠濃厚，無學術論文;護理文書有漏項、漏記、資料缺乏連續性等缺陷;健康教育不夠深入，缺乏動態連續性。

　　九、明年展望

　　我們在持續原有的成績的基礎上，將繼續努力：繼續加強業務技能學習與培訓，提高護理技能;進一步完善護理服務流程與質控方案并認真貫徹執行;加強基礎護理的落實，加強病區安全管理，創優質護理服務。

護士年度思想總結3

　　20xx年，在院領導及科主任、護士長的領導下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的效勞宗旨，較好的完成了產科各項護理工作。現將本人本年度工作完成情況總結如下：

　　一、仔細學習產科護理新學問，強化護理人員在職培訓及三期護士、實習生的培訓工作，落實專科護理常規及護理操作標準。

　　1、本人仔細學習產科護理管理新學問，不斷提高自身專科學問及管理水平。不定期通過網絡及相關護理書籍學習產科護理管理學問。今年6月外出參與了婦產兒循證護理學校班，學習后回科室向護理人員傳達了會議內容。

　　2、對新上崗護理人員實行個案培訓方案、20xx年新上崗護理人員2名，通過新上崗護士強化培訓，兩名護理人員如今均能夠獨立上崗完成護理各項工作。

　　3、仔細落實產科護理人員在職培訓方案。每月定期進行專科學問護理常規、護理業務學習、護理操作、制度職責等方面的培訓。培訓后每季度對低年資護士理論及操作考試兩次，高年資護士及責任組長理論及操作考試一次。

　　4、每次理論及操作考試后按時對考試情況進行錯題分析，并落實到個人。要求個人將錯題重做并自我分析原因，通過不定期抽問的方式了解護理人員對錯題的把握情況并按時進行效果評價。

　　5、每月對三期護士及實習生進行入科培訓一次，教學查房一次，小講課一次，每次小講課后按時進行學員效果評價，了解三期護士及實習生對課題的把握情況及建議。操作培訓一次。轉科前對三期護士及實習生進行理論及操作考核一次。帶教老師及實習生互相進行評價，了解護理帶教情況。科室教學管理小組每季度教學工作改進商量會議對產科教學工作進行持續改進。

　　二、強化績效管理，提高護理人員工作主動性。

　　1、依據護理部績效分配方案幫助護士長制定本科室護理績效分配方案。

　　2、科室成立了護理績效管理小組，每月護理績效根據護理工作量、工作質量、崗位指標、加分工程（擔當科室的護理管理及各項護理工作來計算）。

　　3、每季度根據{護理人員互相滿意度、醫生對護理人員滿意度、日評價（11月改為周評價）、護理工作滿意度｝評比護理明星及護理小組明星一次。被選為護理明星及護理明星小組者當月嘉獎200元。

　　4、每月護理績效分配由敖萍護士長來監督，樊登萍護士來統計護理各項指標，由本人來計算績效額，最終由科主任審核。

　　5、實行民主投票的方式來制定科室績效方案大部分護理人員表示滿意。

　　三、強化護理質量管理，落實優質護理效勞，提升護理滿意度。

　　1、切實強化根底護理，落實專科健康教育。每天對危重、手術、分娩、新人病員的護理工作落實情況及健康教育反應情況進行督查，對未落實或母乳喂養及用藥反應差的立刻向責任組長及責任護士提出并要求立刻整改。

　　2、堅持巡察病房，多與患者溝通按時了解護理落實情況及患者的.看法。

　　3、增加了護理，有效掌握了乳漲的現象，提高了母乳喂養率。

　　4、根據根底護理質量標準對護理人員進行培訓并要求落實，強化根底護理落實的督查。

　　5、教會產婦在母嬰別離下如何保持泌乳及擠奶的手法。對乳頭凹陷的產婦要教會如何矯正的方法及喂奶的方法。

　　6、堅持進行出院病人電話隨訪工作，不定期督查電話回訪情況。對電話回訪有看法的按時溝通處理。幫助護士長針對醫院隨訪的問題按時分析原因并提出整改措施。

　　7、每月按時進行護理人員滿意度調查及護患溝通率的調查，對存在的問題按時分析并制定整改措施，次月進行效果評價。

　　8、每周按方案進行護理質量評價。

　　四、工作中存在的問題及未到達的目標：

　　1、實習生管理不到位：個別實習生有曠工及遲到現象。

　　2、護理質量管理不到位：10月毛麗萍提前書寫護理記錄。

　　五、今后的準備及目標：

　　1、強化對實習護士的培訓工作，強化實習生的管理，入科宣教時要著重強調組織紀律方面內容，帶教老師對實習生要再次強化培訓。

　　2、強化護理質量管理，特別是護理文件書寫，要求護理人員書寫護理記錄時要客觀、真實、精確、按時。不得提前書寫護理記錄。

　　以上就是我在已過的一年中所做的點點成果和存在的缺點和缺乏。成果只能代表過去，我要面對的是將來的連續工作。同時要克服自身存在的缺點和缺乏，內強管理，外塑形象，為醫院的進展出一份力！

護士年度思想總結4

　　20xx，是我在中心醫院的第一年，這一年在院部的正確領導下，我認真履行醫務工作職責，同大家一道努力完成了護士長交辦的各項工作任務。一年來，我參與醫院舉辦的業務培訓、認真學習了工作相關知識，自覺遵守醫務人員醫德規范，在工作面前，顧全大局，不爭名利，不計得失，盡心盡力干好本職工作。

　　然而回顧在中心醫院的一年的點點滴滴，我感慨萬分。時間首先定格在x月，我剛被分配到xx科。雖說不是第一年做護士，但剛剛到了一個新的環境還是很茫然，對科室的護理工作比較陌生，感激我的教師，干完本職工作后還不辭勞苦的.為我介紹病房結構，介紹各班工作，帶教教師們的豐富經驗，讓我較快地適應科室的護理工作，為以后的工作打好了基礎。繼續回想，那是xx月，我護理一個病人，雖說按操作完成了工作，可是還是得到病人及家屬的投訴，我很是委屈，情緒也很受影響，護士的工作是十分繁重與雜亂的，為什么病人會這樣，我以后的工作該怎樣辦？護士長沒有批評我，只叫我看看各位教師怎樣做的。于是我細心觀察，果然不一樣，教師用自己的人格魅力和行為點醒了我，哦，原先護士工作這么有藝術性啊，不但要有高超的護理技術，還要有微笑，有溝通……從此我的護理工作變的得心應手，我也得到不少病人及家屬的好評。繼續回憶，技術操練，理論學習，全國護士技能大賽，……還有最近的醫院三甲評審，事事在目，每一件事的發生都凝聚了我的一份力量，也使我一步步的提高。感激！

　　總之，一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上取得新的提高，但也認識到自己的不足之處。這些不足，僅有在今后工作中刻苦學習、勤奮工作，改善服務流程，提高服務意識，構建和諧的醫患關系，為促進我院持續、快速、健康、和諧發展，保障人民群眾身體健康和生命安全而不懈努力！

護士年度思想總結5

　　強化職業道德修養，勤奮扎實工作。時辰牢記“以人為本，誠信效勞”，急病人之所急，想病人之所想，維護病人權益，提高醫院的整體形象。在抗擊“非典”的斗爭中主動投入一線工作，起到了模范帶頭作用。努力為病人提供優質全面無縫隙護理，全面提升護理質量，打造護理名牌，時辰牢記“促進健康，預防疾病，恢復健康，減輕苦痛”的崇高任務。在工作中做到了效勞熱忱、周到細致，關懷病人、關愛病人。為了更好地給病人效勞，減輕病人的苦痛，苦練根本功，對操作技術精益求精。在工作中磨煉了遇事沉穩的性格，具備了快速機敏的思維力量和應變力量。進一步提高了自己的組織協調力量，能夠處理各種沖突，做好各項管理工作，貫徹落實醫院一系列有關衛生改革的文件精神，以改革求進展。工作中以身作則，聽從領導、團結同志，勤勤懇懇、任勞任怨，每項工作都能夠善始善終、高標準地完成，從整體上提高了效勞質量和護理水平。能夠解決本科護理工作中的疑難問題，指導參與危重病人的搶救及護理，做到忙而不亂，有條不紊，組織本科業務學習和護理查房，對護師的業務賜予詳細指導，不斷提高護士對健康教育指導的實際效果，仔細做好帶教工作，20xx年擔任X衛校《外科學及護理》的授課老師。每月組織本科的護理質量和過失事故分析商量，并制定防范措施

　　重視學習，不斷提高自身綜合素養。能夠仔細對待醫院組織的每一次業務考試、考核，而且取得了名列前茅的好成果，在20xx年市衛生局組織的《護士長相關理論》考試中榮獲二等獎。充足發揮護士長管理職能，做好本科質量掌握，發現問題按時實行措施，幾年來，本科各項護理工作指標均能到達標準要求，仔細學習了防治“非典”的有關學問，學習了《醫療事故處理條例》，通過學習提高了安全意識，增加了責任感。在工作中既留意了把所學學問應用于臨床實踐，又留意了總結工作中的經驗，不斷升華自己的理論水平，任現職以來共撰寫論文5篇，均在省級以上刊物發表。另外和其他醫務人員一起創造了一項預防、治療冠心病的藥物和制備方法，20xx年被科技局評為“十大科技攻關重點工程”，并向國家專利局申請專利。20xx年X月國家專利局頒發了專利證書。

　　能夠嫻熟把握本科常見病、多發病的臨床表現、治療原則，把握常用的急救藥品的.藥理作用、副作用，把握常用急救器械的性能、運用方法，嫻熟把握常用急救技術，如心肺復蘇、心電監護、各種插管及搶救等。機關門診每年都有流感大盛行季節，針對病人多、任務重，尤其是兒科病人多、輸液穿刺比擬困難的實際情況，能夠做到有條不紊、忙而不亂，合理布置護理人員，帶著護理隊伍加班加點、沉著應對。通過不斷提高整體素養和業務力量，順當完成了繁重的工作任務。仔細負責的工作看法和精湛的護理技術吸引了大批的兒科患者，贏得了病人的贊揚以及領導和同志們的好評，在社會上有肯定的知名度。屢次被評為先進工、優秀護士、病人最滿意的護士等稱號。為自己，同時也為醫院贏得了榮譽。

護士年度思想總結6

　　4時光荏苒，一年的時間又過去了我來到醫院工作已有年多了，在護士長及科主任的正確領導下，在科室同事的密切配合和支持下，我本著"以病人為中心”的臨床服務理念，發揚救死扶傷的革命精神，踏踏實實做好護理工作，認真地完成了本年的工作任務，并且在個人思想政治素質和業務工作能力都取得了一定的進步。

　　一、政治思想方面：

　　堅持以病人為中心，以質量為核心的護理服務理念適應新的護理模式，社會發展的新形勢，積極參加一切政治活動，以服務病人奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為病人服務。

　　二、業務方面：

　　在這一年里本人能自覺遵守醫院的各項規章制度，服從科室領導的各項安排，認真履行自己的崗位職責，完成各項護理操作，學會認真對待每一件事情，在用心的同時更能細心的幫助病人解決每一件事情，認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人。認真做好醫療文書的書寫工作，認真學習科室文件書寫規范，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄，對于自己的工作，嚴格要求自己，三查七對，牢記三基。

　　三、增強法律意識

　　認真學習《護士條例》及其它法律法規，積極參于醫院組織的學習班。意識到，社會主義市場經濟體制的建立，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增強，依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識，現代護理質量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意,這是人們對護理服務提出更髙、更新的需求，因而要豐富法律知識，增強安全保護意識，懂法、用法，依法保護自己。

　　在這年多的護理工作中，我的體會是“三分治療，七分護理"，于是我越來越能夠感覺出護理工作的重要性。于是在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的'完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率髙，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創了工作的新局面，為人民的健康事業做出了應有的貢獻。

　　當然，我身上還存在一些不足有待改進。比如，在學習上，有時仍有浮躁的情緒，感覺要學的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時，不能冷靜處理。在工作上，有時存在著標準不髙的現象，雖然基本上能履行自己的職責和義務，但是在主動性方面還有待于進一步提髙，這都是我今后需要改進和提高的地方。在已經過去的一年里，要再次感謝院領導、護士長的教育、指導、批評和幫助，感謝同事們給予的關心和支持。回顧過去，有許多進步和提高，同時也存在一些不足；展望未來，應當發揚自身的優點與長處，克服不足。為了醫院的美好明天而貢獻自己的一份力量！

護士年度思想總結7

　　回顧icu病房起步的這一年當中，我在擔任icu護士長這兩年期間，在院領導的關心下所，在科主任積極支持和護理部主任的幫助和支持下，使icu的護理工作得以正常運行。這一年來，繼續在深入開展創群眾滿意醫院和打擊商業賄賂的思想指導下能，成功進行了本職工作，現將一年來的工作做如下幾五方面總結：

　　一、完善病房設施，加強病房管理

　　icu是危重病人進行細致入微搶救和縝密監測的場所，要求病房環境合理、簡潔、方便，利于觀察和搶救，病房的搶救設施齊全，在原有icu病房的簡陋條件和設施下讓，在院領導的支持下，完善了各項設施和儀器，一年當中，增設了3臺呼吸機，6臺注射泵，2臺輸液泵，以及各種醫療用品。并安裝了熱水器，照明設備開水供應設施，以及各種生活設施，以優質的病房條件服務于患者，方便的工作條件利于醫護人員，使得icu特定條件的病房條件在本市以及周邊地區處于水平。規范的設施離不開有效的管理，這一年中制定了：icu珍貴儀器管理制度，貴重藥品管理制度，病房消毒措施。做到物品定點城市布局放置，固定了儀器人員，食品管理人員和物資管理人員。一年來，有效的病房管理保障了icu的日常工作。

　　二、建立、健全、落實各項規章制度

　　icu在本院屬新興的一門學科，收集全院各科室以及外院的危重病人，機構龐雜，醫療護理任務繁重，年歲而我科的護理人員均年齡較輕，資歷淺，工作責任心不夠強，本年度在原有20xx年icu護理其他工作試行草案中，不斷完善和修改草案，增加了各項護理拆裝常規，急救藥品毒麻藥品每日每班清點制，無菌物品管理制度，護士培訓計劃，消毒隔離制度等，制定的同時督促，檢查執行情況，各項制度常規保證了各項工作有章可循，從而使icu秩序井然，忙而不亂，其其他工作效能得以充分發揮。

　　三、不斷提高護理人員業務素質，加強自身建設

　　由于icu的科研工作性質及嚴格要求，護士始終處于病人治療及觀察的第一線。因此，護理人員的素質如何，將直接關系到icu的`工作效率。這一年來，icu護士的培訓工作是我工作之重點，在icu護士的后續教育中，我采取了在職培訓，外出進修，自學與考核評價相結合等辦法，并融為一體醫療定期舉辦科內業務護理人員講座及參加護理查房，嚴格按照或進行培訓并考核，20xx年度此后輸送兩名護理人員進修，全科護理人員均參加或僅了護理專科或本科的在職教育，一年的培訓使得icu護士能勝任日常其他工作，大多數護士成為icu熟練人才。

　　要做好icu護士姐妹的領頭雁，不加強自身研習是不行的，在繁忙的工作之余，我努力學習專業知識和熟練掌握，并在媒體和網絡上查閱icu相關資料，學習和探索，以不斷提高自己的管理水平和業務水平，之外，本年度還參加本年度了護理理科的在職教育，并取得良好成績。與此同時，替院長順利完成了<<體外循環在心臟外科手術的應用>>這一課題，并通過了市科委鑒定，除此之外，還參與了我科<<烏司他汀對危重癥患者臟器保護作用>>課題的研究。

　　20xx年度我科收治病人xx余例，成功搶救了ards，mods，dic，急重癥胰腺炎，特重度顱腦外傷，心肺復蘇后，多發傷等危重癥病人，還配合心胸外科順利完成了多例心外手術后的監護任務，取得了良好贏得的生態建設和經濟效益，一年來的神經內科護理其他工作由于院領導和科主任的重視，支持和幫助，內強管理，外塑形象，在護理質量，職業道德市政建設上取得一定誠信成績，但也長期存在許多的缺點，有待進一步改善。

護士年度思想總結8

　　作為一名醫院護士，本年度的思想工作總結應該包括對護理工作的認識、對患者的態度、對職業的認知等方面。以下是一些可能有用的建議：

　　1、對護理工作的認識：回顧本年度，你是否對護理工作有了更深入的了解？你是否已經掌握了一些護理技能？你是否已經了解了醫院的政策、規定和流程？對于未來的`護理工作，你可以從哪些方面進行改進？

　　2、對患者的態度：回顧本年度，你是否與患者建立了良好的關系？你是否能夠理解患者的需求和感受？你是否能夠給予患者尊重和關心？對于未來的護理工作，你可以從哪些方面改善患者的態度？

　　3、對職業的認知：回顧本年度，你是否對護理工作有了更深入的認識？你是否已經了解了護理的重要性和社會責任？你是否已經意識到了自己的職業使命和使命？對于未來的護理工作，你可以從哪些方面提高自己的職業認知？

　　4、 總結和反思：回顧本年度，你是否有總結和反思的機會？你是否已經發現了自己在護理工作中存在的問題和不足？你是否已經采取了措施來改進自己的工作？對于未來的護理工作，你可以從哪些方面進行改進？

　　作為一名醫院護士，本年度的思想工作總結應該包括對護理工作的認識、對患者的態度、對職業的認知等方面。通過總結和反思，你可以不斷提高自己的工作能力和職業素質，為未來的護理工作打下堅實的基礎。

護士年度思想總結9

　　一年來，在護士長及同事的支持協助下，比較好的完成了各項工作任務，現將20xx年的工作和20xx年的展望總結如下：

　　一、思想政治方面

　　能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過早會、報紙、網絡積極學習政治理論，遵紀守法，愛崗敬業，積極擁護醫院以及手術室的各項方針政策和規章制度，一切以病人為中心，嚴格以一名優秀護士的標準要求自己，堅持以醫療服務質量為核心，以病人的滿意度為標準，牢固樹立團隊合作精神。

　　二、工作態度方面

　　作為一名手術室護士，我能做到在工作中嚴格執行各項操作規程和流程，遵守醫院科室的規章制度，時刻注意保持無菌觀點，做到不怕苦累、全天侯待命以應付突發事件。樹立強烈的集體責任感和榮譽感，團結同事，以工作為中心。堅持為患者提供全方位的優質服務，與手術醫師密切配合，積極協作，打造和諧融洽的工作氛圍,保證手術順利實行和完成。

　　三、專業技能方面

　　過去的一年里，我參與了手術室質量管理，持續質量改進方面的`工作，在20_年手術室展開了“增強手術器械的管理”項目的cqi工作。通過一年來的持續質量改進項目展開，手術室手術器械管理工作取得了很大進步。在護士長布置的專項管理工作中，能夠做好藥品間、搶救車、冰箱及溫箱的專項管理，圓滿完成了各項專項工作任務。在日常工作中，能掌握巡回、洗手護士的操作流程，并參與手術科室的多例大手術配合，保證手術順利實行。在工作中能積極參加危重病人的搶救工作，熟練掌握護理急救技術，搶救程序及搶救藥械的使用。日常做到嚴格查對，嚴謹細致，杜絕細小差錯事故的發生，在保質保量完成手術過程的同時，還要持續提升自己的操作水平，積極參加各項新業務的展開。

　　四、20xx年度展望

　　20xx年，在立足拓體現有知識層面的基礎上要多接觸新技術、新知識，做到在思想上、知識水平更新方面跟上時代發展的需要。在20xx年度cqi工作中，準備立項展開“實施手術部位標識”工作，提升患者安全保障水平。希望在新的一年里，在護士長的領導下與手術室全體同仁攜手共進，以“團隊精神、品質醫院”為宗旨，堅持以病人為中心，以質量為核心的護理服務理念，以病人滿意為標準，全心全意為人民服務。

護士年度思想總結10

　　護士是醫院中不可或缺的一份子，他們的工作職責非常重要，不僅需要具有專業技能，還需要有高尚的職業道德和良好的思想品質。因此，醫院護士年度思想工作的總結就顯得十分重要。在這篇文章中，我將著重分析我所在醫院護士的年度思想工作總結，并對其中涉及到的關鍵點進行詳細的剖析。

　　一、關于年度思想工作的目標

　　作為醫院護士，我們的核心目標是要確保患者的健康和安全，為此，我們需要具備良好的職業道德和職業素養。因此，在思想工作中，我們需要重點強調以下兩點：一是要推進護理專業水平的提高，二是要建設高素質的護理隊伍。

　　具體來說，要推進護理專業水平的.提高，我們需要加強理論研究和實踐技能的培訓，提升醫院護理的技術水平和護理服務質量，以滿足現代醫療服務的需求。同時，我們也需要加強團隊協作，提高護士之間的溝通和合作能力，以實現"專業化、規范化、人性化"的護理服務。

　　二、關于年度思想工作的具體措施

　　在推進護理專業水平提升的方面，我們采取了下列措施：

　　1.組織主題講座和研討會，邀請行業專家來專門講解護理理論和技巧；

　　2.開展臨床技能競賽和護理質量評估活動，以優秀的護理技術水平和護理服務質量獲得表彰；

　　3.制定護理規劃和護理操作規程，以推進護理操作規范化和專業化。

　　在建設高素質的護理隊伍方面，我們采取了以下措施：

　　1.開展職業道德教育和心理健康教育，加強護士的職業素養和精神狀態的維護；

　　2.加強團隊協作，實行Job-Rotation，以提高護士之間的溝通和合作能力；

　　3.促進護士參加各種繼續教育，提高從業素質。

　　三、對年度思想工作取得的成績的總結

　　因為我們采取了上述措施，我們的年度思想工作取消得了很多成績：

　　1.我們的護理服務質量明顯提高，患者的滿意度也隨之提高；

　　2.我們的護理水平得到了明顯提升，團隊合作意識和職業精神得到顯著強化；

　　3.我們的護理團隊呈現出良好的凝聚力和向心力，不論是在團隊建設還是護理工作中，我們都取得了顯著的成效。

　　四、未來的工作計劃

　　在未來的工作計劃中，我們將會進一步提高團隊合作意識和職業精神，增強服務意識，深化護理專業化和規范化的實施，并不斷取得卓越的成績。我們相信，在我們的努力下，未來的醫院護士一定會更職業化、更專業化、更人性化，更加符合現代醫療服務的需要。

護士年度思想總結11

　　一年即將結束，回憶這一年的工作和學習，為自己能有很大的進步深深感謝我所在的體外循環團隊以及手術室全體同仁和老師。特別要感謝我敬愛的主任和牛老師。

　　一、強化體外循環和心外科的專業學習，理論和實際相結合，不斷總結不斷穩固和提高自己的業務力量，對自己的專業進展和進步有目標有方案，用最好的學習心態來完成。

　　二、仔細認真完成每臺手術的體外輔機工作。從物品的準備到機器的裝置，遵守各項操作的'流程和工作制度，嚴謹工作，以患者的手術需要和醫生的手術習慣為重，克服困難保證轉機的順當和安全。

　　三、虛心學習才能逐步完善自己，尺有所短寸有所長，不管是心外科、麻醉科還是我們體外循環自己的同事，他們每個人身上都有很多好的習慣和工作品質，對待病人、對待專業、對待遇到的問題都有過不同的處理方法，做個有心人，會思索會比擬，才會進步。

　　四、在主任和牛老師的指導和幫忙下，完成了部分手術的體外主機工作，在這近60臺手術的主機錘煉中，我筆記每一次的收獲和啟

　　發，嚴格剖析自身存在的不利于專業要求的習慣和思維缺乏，讓自己每一步都走得扎實，穩健。

　　五、詳情確定成敗，性格確定命運。這是我在我們主任身邊工作學習最大的心靈收獲。主任轉機時的嚴謹，巡察各臺手術時發現缺乏的視力和速度，遇到手術困頓時主任診斷原因的精確和處理到位，這些的每一次經過都使我深受感動和震撼，因此鼓勵我肯定要讓自己養成最慎密的工作看法，主任話不多但身教重于言教。

護士年度思想總結12

　　我來到工作已有年了，在科室的密切配合和支持下，在護士長及科主任的正確領導下，我本著“以病人為中心”的臨床服務理念，發揚救死扶傷的革命精神，踏踏實實做好醫療護理工作，認真地完成了工作任務，積極主動認真地學習護士專業知識。

　　護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，我感覺經過每月對護理知識的理論和實踐地鞏固，受益良多。在專業知識和工作能力方面，我本著“把工作做地更好”這樣一個目標，積極完成以下本職工作：協助護士長做好病房的管理工作及醫療文書的整理工作，認真做好醫療文書的書寫工作，認真書寫護理記錄，遵守規章制度，牢記三基(基礎理論、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態度、嚴格的要求、嚴密的方法)。

　　在這些年的護理工作中，我的體會是“三分治療，七分護理”，于是我越來越能夠感覺出護理工作的重要必。以往有人說過：“拉開人生帷幕的人是護士，拉上人生帷幕的人也是護士。”是啊，在人的一生當中有誰會不需要護士的'細致關心和悉心照顧呢?“護理工作是一門精細的藝術”。“護士要有一顆同情的心，要有一雙愿意工作的手。”護士應當是會用她們的愛心，耐心，細心和職責心解除病人的病痛，用無私的奉獻支撐起無力的生命，重新揚起生的風帆，讓痛苦的臉上重綻笑顏，讓一個個家庭都重現歡聲笑語。我會盡自己最大地努力工作，期望見到更多的家庭歡聲笑語。

　　當然在工作中仍有不足之處，如工作中不細心，技術有待提高，面部微笑不夠，在今后的工作中必須努力提高自己的技術，提高微笑服務，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，經常換位思考別人的難處，端正工作態度，我期望經過自己的努力獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領導、護士長的認可。

　　我覺得護理事業是一項崇高而神圣的事業，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪，在今后工作中，我將加倍努力，為人類的護理事業做出自己應有的貢獻。

護士年度思想總結13

　　一思想道德方面：在思想上加強學習提高理論和業務素養。始終堅持把政治理論和業務知識學習作為提高政治信念、思想素質、工作能力的重要途徑。利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體關注國內外形勢，學習黨的基本知識和有關政治思想文件、書籍。在學習過程中，注意理論聯系實際的方法，不斷提高自身的認識能力和思想政治素，一直堅信人應該堅守自己的信念和操守，在這個物欲橫流的社會，保持內心的純凈，言者易，行者難，要耐得住寂寞，有所為，有所不為。

　　二專業知識方面：信息高速發展，知識不斷更新，只有不斷地學習才跟上時代的進步，今年我克服了倒班工作，照料家庭的繁忙，利用業余時間完成了1護理中級職稱考試，2通過了計算機職稱考試，3本科在讀，4參加急診心肺復蘇學習班，5參加急救包扎學習班，6參加護士禮儀學習班

　　三工作能力方面：對工作熱愛，心不累則身不累，像螞蟻一樣工作，像蝴蝶一樣生活，對于自己的工作要高要求嚴標準。我院的'住院病人以老年長期臥床，生活不能自理為主，日常工作中我具有強烈的責任感和愛心，人們對新生命的誕生固然充滿了喜悅，在經歷了一生辛苦勞作，暮年時卻又回歸了嬰兒時期，老人的今天也許就是自己的明天，善待老人，視同親人，多一聲問候，多一點微笑，用自己的愛心陪伴老人走完生命的最后旅程。

　　同時協助護士長做好病房的管理工作及醫療文書的整理工作，認真做好醫療文書的書寫工作，醫療文書的書寫需要認真負責，態度端正、頭腦清晰。我認真學習科室文件書寫規范，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄。遵守規章制度，牢記三基(基礎理論、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態度、嚴格的要求、嚴密的方法)。

　　四團結協作方面：嚴以律己，寬以待人，不埋怨，不指責，當意見有沖突時，先想想自己的過失，有則改之，無則加勉，空余時間讀好書，做好事，工作中分工不分家，為調節醫護患關系，構建和諧社會做出努力。護理事業是一項崇高而神圣的事業，作為一名護士，我時刻的意識到我擔子上的重任，在今后工作中，我將加倍努力，為人類的護理事業作出自己應有的貢獻!20xx年的曙光即將到來，譬如旭日東升，我將迎著陽光，踏步前行!

護士年度思想總結14

　　一思想道德方面：

　　在思想上加強學習提高理論和業務素養。始終堅持把政治理論和業務知識學習作為提高政治信念、思想素質、工作能力的重要途徑。利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體關注國內外形勢，學習黨的基本知識和有關政治思想文件、書籍。在學習過程中，注意理論聯系實際的方法，不斷提高自身的認識能力和思想政治素，一直堅信人應該堅守自己的信念和操守，在這個物欲橫流的社會，保持內心的純凈，言者易，行者難，要耐得住寂寞，有所為，有所不為。

　　二專業知識方面：

　　信息高速發展，知識不斷更新，只有不斷地學習才跟上時代的進步，今年我克服了倒班工作，照料家庭的繁忙，利用業余時間完成了1護理中級職稱考試，2通過了計算機職稱考試，3本科在讀，4參加急診心肺復蘇學習班，5參加急救包扎學習班，6參加護士禮儀學習班。

　　三工作能力方面：

　　對工作熱愛，心不累則身不累，像螞蟻一樣工作，像蝴蝶一樣生活，對于自己的工作要高要求嚴標準。我院的住院病人以老年長期臥床，生活不能自理為主，日常工作中我具有強烈的責任感和愛心，人們對新生命的`誕生固然充滿了喜悅，在經歷了一生辛苦勞作，暮年時卻又回歸了嬰兒時期，老人的今天也許就是自己的明天，善待老人，視同親人，多一聲問候，多一點微笑，用自己的愛心陪伴老人走完生命的最后旅程。

　　同時協助護士長做好病房的管理工作及醫療文書的整理工作，認真做好醫療文書的書寫工作，醫療文書的書寫需要認真負責，態度端正、頭腦清晰。我認真學習科室文件書寫規范，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄。遵守規章制度，牢記三基（基礎理論、基本知識和基本技能）三嚴（嚴肅的態度、嚴格的要求、嚴密的方法）。

　　四團結協作方面：嚴以律己，寬以待人，不埋怨，不指責，當意見有沖突時，先想想自己的過失，有則改之，無則加勉，空余時間讀好書，做好事，工作中分工不分家，為調節醫護患關系，構建和諧社會做出努力。護理事業是一項崇高而神圣的事業，作為一名護士，我時刻的意識到我擔子上的重任，在今后工作中，我將加倍努力，為人類的護理事業作出自己應有的貢獻！20xx年的曙光即將到來，譬如旭日東升，我將迎著陽光，踏步前行！

護士年度思想總結15

　　1、培養愛崗敬業的精神

　　兒科護理工作繁瑣，責任心強，家屬不易理解，收入低，隨時有聘用護士跳槽，為了穩定護理隊伍，保證護理質量，除了對每批新進聘用護士進行崗前教育外，還要定期進行職業道德教育，培養她們熱愛護理事業，具有為護理事業獻身的精神，只有從內心熱愛該項工作，才能樹立以病人為中心的整體護理觀念。

　　2、加強醫療安全教育

　　提高法律意識和自我保護意識新的《醫療事故處理條例》出臺，將病人的合法權利還給了病人針對護理人員法律意識淡薄，科室應定期組織護理人員學習《醫療事故處理條例》及配套文件，使護理人員知法、懂法、遵守各種法律、法規、操作規程，依法行護。查找病兒從入院到出院全過程中的安全隱患每月組織一次查找安全隱患的討論會。不斷查找，并制定切實可行的防范措施，以保證全過程的安全、高效、方便、周到。

　　3、加強專項技能和應急能力的培訓隨著物質、文化生活水平的提高，家長對服務期望值越來越高，兒童是祖國的花朵，每個家庭的小皇帝。

　　家長都希望護士為病兒的每一項操作都能一次成功，特別頭皮靜脈穿刺，而穿刺成功率受病兒的血管的分布，病兒疾病，護士的心理素質，臨床經驗等因素影響，如果一次未成功，家長就會投訴、埋怨，因此為了提高輸液成功率，我們對聘用護士采取一幫一帶教，并利用小白兔練習頭皮靜脈穿刺。兒科又名啞巴科，患兒是有苦難言護士只有具備一定專科理論知識，才能準確觀察病兒病情，及時發現病情變化，在工作中護士要善于勤巡病房，勤于觀察病情，這樣才能準確發現病兒病情變化，及時為醫生提供病情信息，才不會因疏忽延誤病兒的治療、搶救，然而要做好這項工作，護士必須有扎實的`專科理論知識。因此，除了科內每月根據收治病人的情況組織一次業務學習和護理查房外，還要鼓勵護理人員參加院內外的學術活動，參加不同學歷層次繼續學習，閱讀相關的雜志，拓展知識面，另外在工作中還要不斷總結經驗，才能逐步提高病情觀察能力，更好適應護理工作。護理記錄作為病歷的一個組成部分病人可復印，它可作為護患舉證倒置的依據，這就要求記錄真實、準確，大多數聘用護士均為初中畢業后讀護校，知識水平缺乏，而要準確、規范書寫護理記錄，必須具有一定專科理論知識，所以作為一個管理者，一定要重視聘用護士的理論知識培訓。

　　4、加強美感意識有句話是“給好人學好人”，小兒處于生長發育階段，護士的言行舉止對兒童起到潛移默化的作用。

　　護士舉止端莊，著裝整潔，儀表大方，說話禮貌，和藹可親，病兒家長就會感到親切、信賴、安全，反之就會持懷疑態度，對護士信任度下降，而許多醫療糾紛就是因為對護士不信任而誘發的，為此對每批新進聘用護士進行禮儀培訓，包括：儀表、語言、情感等。

　　5、培養團隊意識只有團結協作，才能提高工作效率

　　而每一個護士都有自己的人生觀、價值觀，還存在工作經驗，能力差異，作為管理者要對她們進行協調、整合，如進行合理分工、搭配，并給予幫助、引導、鼓勵，大家只有團結協作，步調一致，觀念統一，才能搞好護理工作。兒科聘用護士經過培訓后，綜合素質均有較大的提高，她們大多安心本職工作，工作責任心強，服務態度好，服務質量高，深受病兒家長和同仁的好評，她們工作真正使病兒和家長滿意，兒科護理質量已逐步上了一個臺階。

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