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干部紀律作風整頓年度工作總結
時光如流水般匆匆流動，一段時間的工作已經結束了，這是一段珍貴的工作時光，我們收獲良多，為此要做好工作總結。但是卻發現不知道該寫些什么，下面是小編收集整理的干部紀律作風整頓年度工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
干部紀律作風整頓年度工作總結1
根據《xx辦事處干部隊伍思想紀律作風整頓實施方案》要求，我社區全體工作人員認真完成了第一階段的學習，并且積極轉入第二階段取得了階段性成效。現將第二階段總結如下：
一、向辦事處干部思想紀律作風整頓領導組遞交冶建社區紀律作風整頓第二階段轉段申請 ：
我社區按照xx辦事處思想紀律作風整頓領導組第一階段的要求，認真完成了學習任務，現要求申請轉入第二階段查找問題階段。
二、 第二階段工作安排
（一）、廣泛征求意見。
主要方法有：
1、設立意見箱；
2、發放征求意見卡；
3、召開座談會。
（二）、查找問題。
社區全體工作人員要針對近年來思想、紀律、作風方面存在的突出問題，寫出全面深刻的剖析材料，找準問題，深查原因，剖析危害，提出 改進措施，明確今后努力方向。
（三）、集中討論、對號入座。
把征求到的問題和自查自查找的問題集中討論，看問題找得準不準，責任明不明。
三、工作思路和打算
以干部職工作風集中整頓暨解放思想大討論活動為契機，針對目前社區工作中存在的突出問題，結合新形勢，我們提出了“一個思路”，確保集中整頓活動與當前工作兩結合，兩不誤。
（一）查找群眾反映的問題，剖析群眾觀念。征求服務對象的意見，一件一件地查證落實，做到事事有交待，件件有結果。認真開展群眾滿意度測評，在辦公室范圍內組織開展對社區干部的民主評議和民主測評，幫助干部查找問題。對民主測評中群眾滿意率較低的，要認真查找原因，落實幫助措施。
（二）查找違反黨紀政紀的問題，剖析思想政治素質，按照《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》等，查找執行黨紀政紀等方面的突出問題，剖析自己有無違紀的行為。
（三）查找作風不嚴謹問題，剖析干部形象。對照各項制度的要求，認真查找工作作風不實，事業心不強；工作不負責和行為不檢、不規范的行為，剖析自己樹立了什么樣的形象。
在認真聽取群眾意見和“三查三剖”找準問題的基礎上，仔細梳理匯總：
一是加強班子建設，班子成員首先要不斷解放思想，轉變觀念，努把主要精力和時間放在勤奮敬業上，放在真抓實干上，放在解決問題上，放在團結共事上，堅決克服在工作中存在的`懶、浮、拖、軟、散等不良習氣；
二是加強制度建設，健全崗位職責，加強內部管理，完善各項制度，真正形成用制度管人、管事的工作運行機制；
三是加強業務培訓，采取“走出去，請進來”的方式，加強業務培訓，努力提高社區工作人員的辦事能力和辦事效率，進一步規范行為，提高工作質量；
四是加強隊伍作風建設，著力解決辦事不公、辦事不力、辦事不嚴等做法不到位的問題；
五是加強職業道德教育，加大糾正行業不正之風的力度，努力建立一支廉潔自律、辦事高效的工作隊伍；
六是加強督查考核，確保各項工作任務落到實處。
干部紀律作風整頓年度工作總結2
《關于對領導干部執行工作調動紀律情況進行專項檢查的通知》（*市紀字[20xx]12號）文件收到后，我局按照文件要求認真開展了自查自糾，現將有關情況小結如下：
一、認真組織學習，正確把握好有關文件精神
2月16日，我局按照文件要求認真組織全體干部職工學習了《關于對領導干部執行工作調動紀律情況進行專項檢查的通知》（*市紀字[20xx]12號）和*市紀字[20xx]44號、*市紀字[20xx]46號等有關文件精神，確保正確把握好開展領導干部執行工作調動紀律情況專項檢查的有關要求，充分認識到開展專項檢查的必要性、嚴肅性，做到思想認識到位，自覺配合好專項檢查工作。
二、嚴格落實要求，積極開展自查自糾工作
積極組織本局領導干部按照文件所列六項檢查內容如實填寫了《領導干部執行工作調動紀律個人自查自糾情況報告表》。同時，在此基礎上，認真開展了單位自查自糾，如實填寫了《單位自查自糾報告表》。經自查自糾，未發現我局領導干部在工作調動中存在違反工作調動紀律的'問題。××年換屆以來，我局涉及縣（處）級領導干部調整只有1人。20xx年元月份，原××縣××鎮政府黨委書記、人大主席××調任我局市農產品質量檢測中心任主任，經自查，未發現其存在違反工作調動紀律的情形。
三、強化工作措施，確保專項檢查落到實處
根據*市紀字[20xx]××號文件要求，我局將領導干部執行工作調動紀律情況記入了領導干部個人廉政檔案，作為年度考核領導干部執行廉潔自律情況的重要依據。同時將專項檢查工作作為加強領導干部作風建設的重點項目，列入黨風廉政建設責任制檢查的重要內容進行考核，并嚴格實施責任追究，確保專項檢查落到實處，杜絕了搞形式、走過場。
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