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經營開發部副部長的競聘書范文
在社會不斷進步的今天，需要使用申請的場合越來越多，我們在寫申請書的時候需要注意問題。那么寫申請書真的很難嗎？以下是小編整理的經營開發部副部長的競聘書范文，歡迎閱讀與收藏。
經營開發部副部長的競聘書 1
各位領導，各位同仁：
晚上好！感謝大家給予我這次公平競爭的機會。現將本人情況及競聘經營開發部副部長職位的想法匯報如下：
周xx，男，19xx年8月6日生人。1987年畢業于安徽大學物理系，大專學歷，工程師職稱。競聘前任經營開發部副部長兼信息綜合科長。
一、參與競聘的原因：
1、我工作二十多年一直沒有離開過公司，我對公司有著深厚的感情，我把企業的興衰榮辱視為已有。
2、這里有著勇于創新、求真務實、既管理嚴格又寬松待人的領導和多年來休戚與共、并肩戰斗的同仁；這里條件優越、環境寬松，是理想的工作、學習、成長之地。
3、我想干事、能干事、并決心把事干好。
4、我是參加工作后考入大學的，之所以有今天的成績，全靠企業對我的培養，我沒有理由不全心全意為我的企業工作，同時我也沒有放棄為企業闖市場的勇氣和決心。
5、家有妻兒老小需要供養，失去工作崗位生活將舉步維艱。
二、對競聘職位的認識：
經營部副部長是協助部長工作的，同時要有獨立的市場運作能力和主持編標、投標的業務工作能力；要有部門的綜合管理和協調能力；要有外向市場、內從業務的綜合素質；要有強烈的愛崗敬業精神。
三、自己競聘該職務的優勢和條件：
1、我對國家、行業、企業有關工程建設、招投標及市場營銷的政策、法規、規則、制度有較全面的掌握。
2、有分管工程項目全部投標工作、組織完成工程營銷任務的能力和經驗。
3、有對外營銷運作和公關經驗。
4、有十幾年營銷工作結識的較為良好的社會關系。
5、我1995年起任五公司經營科科長，至今專職從事經營工作11年，學歷：大學專科，職稱：工程師，符合該職務的任職條件。
6、身體健康、精力充沛。我可以全年包括節假日、雙休日不間斷地工作并不主動找領導要加班要報酬。
四、履行崗位職責的打算
1、在分管領導和部長的領導下、帶領全部創造性地開展工作。
2、精心制作每一份投標文件、資審文件，確保其響應性、符合性、完整性、科學性和優良性。
3、抓好各業務部門的整章建制工作，建立各部門、各專業的作業規范和標準并實施問責制，同時實行商務、施組、報價審核制度。
4、建立各項資料數據庫，提高工作質量和效率，逐步減少外來協助人員。
5、重點加強投標報價資料的原始積累、分析、研究，提高中標率。
6、做好市場信息跟蹤和市場調研工作，選擇風險少、規模大、利潤高的投標項目，不投無把握之標，以減少投標成本，提高中標率。
7、全方位開拓建筑市場，既要選擇施工難度大、技術含量高的項目以利于創造企業品牌，又要選擇一般技術性、施工投入少、可充分利用社會資源、投入見效快的項目以利于企業的快速發展。
8、抓好信息綜合科的全面工作，協助部長做好部各部門的管理、協調、督促、服務工作。
9、勤勤懇懇、忠于職守，認真完成領導交辦一切工作。
處于市場經濟的今天，沒有營銷的.企業猶如無源之水、無米之炊，落后的營銷必然導致企業的落后乃至衰敗。營銷工作是企業的重要部門，它關系著企業的存亡與興衰，營銷工作需要有強烈的敬業心、責任心和開拓創新的工作方法，我競爭此職深知肩上擔子的份量。
各位領導、各位評委，我真誠地渴望大家投我一票，給予我這次工作的機會，我深知：今天工作不努力，明天努力找工作；如果給予我這次機會，我將一如既往、腳踏實地、誠誠懇懇為企業、為自己努力工作！
謝謝大家！
經營開發部副部長的競聘書 2
尊敬的領導、各位評委、同事們：
大家好！今天，我站在這里，滿懷激情與期待，競選我們公司經營開發部的副部長一職。首先，請允許我表達最誠摯的感謝，感謝公司給予的這次寶貴機會，讓我能夠站在這個舞臺上，向大家展示自我，闡述我對未來工作的規劃與展望。
一、自我介紹與工作經歷
我叫[您的姓名]，自[入職年份]年加入公司以來，一直深耕于[具體部門或崗位]，從一名普通的員工逐步成長為能夠獨當一面的[當前職位或角色]。在這期間，我參與了多個重大項目的策劃與執行，不僅積累了豐富的實戰經驗，更在團隊協作、項目管理、市場分析等方面形成了自己獨特的見解和方法論。我深知，每一次成功的背后，都是團隊不懈努力的結果，也是個人不斷學習、勇于挑戰自我的過程。
二、對經營開發部的理解與展望
經營開發部作為公司戰略落地的關鍵部門，承擔著市場開拓、項目策劃、業務創新等多重使命。在我看來，一個高效的經營開發部需要具備敏銳的市場洞察力、強大的資源整合能力、以及持續的創新精神。未來，我將致力于推動部門在以下幾個方面實現突破：
深化市場研究：建立更加完善的.市場監測體系，定期分析行業動態、競爭對手策略及客戶需求變化，為公司決策提供精準的數據支持。
優化項目策劃：以市場需求為導向，結合公司實際情況，策劃具有前瞻性和可操作性的項目方案，確保項目既能滿足市場需求，又能實現公司利潤最大化。
強化團隊建設：注重團隊成員的專業成長與團隊協作能力的培養，打造一支高素質、高效率、高執行力的經營開發團隊。
推動業務創新：鼓勵團隊成員敢于嘗試，勇于創新，不斷探索新的業務模式和服務方式，為公司的可持續發展注入源源不斷的動力。
三、個人優勢與承諾
我堅信，自己具備擔任經營開發部副部長所需的各項能力。首先，我具備扎實的專業知識和豐富的實踐經驗，能夠迅速適應新環境，解決復雜問題。其次，我擁有出色的溝通協調能力和團隊合作精神，能夠有效整合內外部資源，推動項目順利進行。此外，我還具備較強的學習能力和創新意識，能夠緊跟時代步伐，引領部門不斷創新發展。
在此，我鄭重承諾：如果我有幸被選為經營開發部副部長，我將以更加飽滿的熱情、更加務實的作風，投入到新的工作中去。我將以公司的整體利益為重，與部門同事攜手并進，共同開創公司經營開發工作的新局面。
最后，再次感謝大家的聆聽與支持！我期待著與大家一起，為公司的發展貢獻自己的力量，共創輝煌未來！
謝謝大家！
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