產假申請書最新
在現在社會,我們每個人都可能要用到申請書,利用申請書我們可以表達自己的愿望和訴求。那么申請書應該怎么寫才合適呢?下面是小編整理的產假申請書最新,歡迎大家分享。
產假申請書最新1
尊敬的領導:
本人已近臨產(本人于20xx年xx月份懷孕,預產期為20xx年xx月xx日),屬于計劃內合法生育第一胎,并屬晚婚、晚育。鑒于家庭住地(xx)與工作單位(xx)之間距離較遠以及目前身體狀況,難以堅持正常工作。根據相關規定,產婦休假應為128天。現申請休產假,預計自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。望領導給與審批為盼。感謝!
此致
敬禮!
申請人:xxx
20xx年xx月xx日
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尊敬的領導:
我于20xx年xx月xx日生下寶寶,根據國家及學校有關規定(順產產假90天,晚婚晚育多30天,寒暑假順延),特申請休假128天,從20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。
懇請批準,謝謝!
此致
敬禮!
申請人:xx
20xx年xx月xx日
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尊敬的公司領導:
因本人有孕在身,預產期x月底,特向領導辦理請假手續,請假時間為x個月。根據國家及公司相關規定,正常產假為90天,晚婚晚育增加15天,我現特向公司申請x月x日正式休產假,預計從x月x日——x月x日,請予批準為感。目前本崗位的工作已移交給xx,經過近期的`交接工作,xx已經可以勝任本崗位工作了。另在次非常感謝公司領導對我的關心和照顧。
特此申請,望領導審批
此致
敬禮!
申請人:xx
20xx年xx月xx日
產假申請書最新4
尊敬的`領導人:
本人接近分娩(本人為20xx年xx月懷孕,預產期為20xx年xx月xx日),是計劃內合法分娩的第一個孩子,屬于晚婚晚育。家庭居住地(xx)和工作單位(xx)之間的距離很遠,考慮到目前的身體狀況,很難堅持正常工作。根據中心的相關規定,產婦假期應為天。我現在特別向中心申請產假,計劃從20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日。希望領導批準。
謝謝大家!
特別申請
此致
敬禮!
申請者:xx
20xx年xx月xx日
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尊敬的領導:
本人已懷孕xxxx個月,預產期在xxxx年xxxx月xxxx日,因妊娠后期反應較大,經醫生提議,需提前休產假,回家調養身體并定期到醫院做產檢。根據[女職工勞動保護異常規定]第七條,特向領導申請休產假,請假時間從xxxx月xxxx日至xxxx月xxxx日,共計xxxx天。懇請領導賦予批準。
申請人:王強王強xxx
申請日期:xxxx
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尊敬的領導人:
本人懷孕幾個月,預產期xx月xx日,現在回家調養身體,特向領導申請休假手續,休假時間為xx個月,本人嚴格遵照國家相關規定,實行晚婚晚育政策。我現在特別向單位申請xx月xx日正式產假。期待從xx月xx日開始批準。目前,本職的上班已經交給xx先生/小姐,最近經過交接,xx先生/小姐已經可以勝任本職的.上班了。
特此申請,請領導批準!
申請者:xx
20xx年xx月xx日
產假申請書最新7
尊敬的領導:
我于xxx年xxx月xxx日生下寶寶,根據國家及學校有關規定(順產產假90天,晚婚晚育多30天,寒暑假順延),特申請休假128天,從xxx年xxx月xxx日至xxx年xxx月xxx日。
懇請批準,多謝!
此致
敬禮
申請人:王強王強xxxxxxxxx
xxxx年xxx月xxx日
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尊敬的學校領導:
本人于xx年xx月x懷孕,xx年xx月xx日生產,屬于計劃內合法生育,并屬于晚婚、晚育。鑒于目前身體狀況,難以堅持正常工作,特向學院申請從xx年xx月xx日開始休產假,至xx年xx月xx日結束,共計98天。懇請領導予以審批,并在此感謝領導對我的關心和照顧!
此致
敬禮!
申請人:xx
xx年xx月xx日
產假申請書最新9
尊敬的領導:
因本人已近臨產(預產期xx月xx日),屬計劃內合法生育,并屬晚婚、晚育。目前本崗位相關工作及資料已移交給同志。感謝領導一直以來的關心及照顧,鑒于我目前身體狀況,難以堅持正常工作,根據國家相關規定,特請求休產假個月(從20xx年xx月xx日至xx月xx日)。特此申請,懇請領導給予批準。
特此
敬禮!
申請人:xx
xxx年xx月xx日
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尊敬的單位領導:
我休產假至今已近4個月,現感覺身體恢復良好,已經能夠堅持正常工作,已無必要繼續休息下去,想急切回到單位上班,因此特向領導提出申請,結束休假,重回工作崗位,請領導準允為盼!
此致
敬禮!
申請人:xxx
申請日期:20xx年xx月xx日
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尊敬的公司領導:
由于本人懷孕并臨近生產(預產期是×年×月×日),為確保生產順利并能及時返回工作崗位,根據《北京市企業職工生育保險規定》本人申請休產假90天、晚育假30天(自×年×月×日至×年×月×日,共計120天)。休假期間本人工作由××代為接管,休假期間如有工作咨詢,請致電:133××××××××。
特此請假,懇望批準!
此致
敬禮
申請人:
另附:法定產假期限
1。《中華人民共和國勞動法》第六十二條女職工生育享受不少于九十天的產假。
2。《女職工勞動保護規定》第八條女職工產假為九十天,其中產前休假十五天。難產的,增加產假十五天。
3。《江西省人口與計劃生育條例》第四十七條國家工作人員、事業單位和各類企業職工晚婚、晚育的,除享受國家規定的`假期外,晚育的增加產假30日。假期工資和獎金照發,福利待遇不變。
產假時間:90天+30天(晚育)+15天(剖腹產)+30天(寒假順延)≈5個半月
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尊敬的領導:
本人已近臨產(預產期3.7),屬計劃內合法生育,并屬晚婚、晚育。按照國家計劃生育的相關政策規定:晚婚、晚育者可休產假143天(產假98天,晚育假30天,剖腹產15天),特請求休產假(從20xx年2月15日年7月7日)。懇請領導根據相關產假規定予以審批。
申請人:xx
20xx年xx月xx日
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