公司的通告【必備】
公司的通告 篇1
全體員工：
經公司研究決定，端午節放假及工作安排如下：
1、放假時間為：20xx年6月**日至6月**日，共三天。
2、各部門須關閉放假期間不使用的電器電源，務必做好放假前的安全自查工作。
3、各部門須在6月xx日下午5:30以前將本部門值班人員名單及聯系方式報送行行政人事。
溫馨提示：
1)由于公司的'端午節放假時間已經按照國家法定調休日安排，因此不允許員工提前休假或不能按時回公司上班。
2)在節日期間，建議大家多參加有益的活動，注意勞逸結合，如離開工作地點，外出旅游、探親訪友等情況，請在旅途中注意財產和人身安全
xxx
xxxx年xx月xx日
公司的通告 篇2
為豐富員工的文娛生活、增進員工之間的溝通交流、調動員工工作積極性，緩解工作壓力、實現勞逸結合，增強團隊凝聚力、向心力，體現公司對廣大員工的關愛。
因此，編制每周一次職工文娛活動——唱K。 (由10月份第二周開始)詳情咨詢行政部，分機號：6100 活動主題：歡唱KTV放飛心情、娛樂無限。
活動時間：每周五 晚上 7：00-9：30
(如果覺得每周五不合理，可與行政部溝通，分機號：6100) 活動地點：2樓客人餐廳活動內容：員工勞逸結合，共享娛樂新時光。
具體項目：KTV唱歌
參加人員：全體員工都可以參加
提供飲用水，可自帶飲料、零食(酒類除外)。
希望通過此次活動可以達到放松心情，加強交流，促進友誼的'目的。
X X X公司辦公室行政部示
20xx年09月24日
公司的通告 篇3
公司全體員工：
xx因工作積極主動，補位意識較強，有奉獻精神、工作細致，根據中云的考核制度，經合伙人研究決定，從20xx年7月1日起由原來的xxx晉升為xx。希望中云員工能向其學習，中云同樣為表現優秀的員工提供晉升機會
特此通知！
人事行政部
20xx年xx月xx日
總經理：xx
20xx年xx月xx日
公司的.通告 篇4
近期來公司工作繁忙，而公司xxxx部員工xxxxxx在新婚后主動停休婚假，返回公司上班。且xxx在平時的工作中認真負責、積極肯干，工作表現突出。
經公司領導研究決定對xxx這種為了工作放棄個人假期的敬業精神提出表彰，獎勵xxxxxx元，希望公司員工學習這種敬業精神，在往后的`工作盡心盡力做好工作，也希望曾嘉明同志再接再厲，在今后的工作中再創佳績。
xxx
20xx年xx月xx日
公司的通告 篇5
為了更好的完成公司布置的工作任務，不斷提高公司和部門的管理水平，提高員工的自身職業素質和技能，更好的促進上下級的聯系和溝通。經研究決定：從即日起，集團的工作時間由原來的周六半天工作暫調整為周六全天上班（各下屬公司根據自身經營特點和工作要求，確定本公司的工作時間）。現將有關事項通知如下：
1、本次工作時間的調整是根據公司當前的'工作狀況和管理現狀做出的階段性安排。目的是在保證工作的完成的同時，促進公司文化建設和部門員工隊伍建設，促進員工培訓與學習活動的開展，促進員工技能的提升，同時為上下級的溝通提供時間保證。
2、周六全天上班按照正常工作時間要求并執行考勤和打卡，有事情要處理的執行請假程序。
3、周六主要工作事項：處理本周未完成工作。開展公司/部門/班組例
會及部門活動。開展公司/部門/班組培訓。上下級的工作及生活溝通。等等。請各級管理人員負起責任，合理安排工作內容，充分利用好周六時間，促進整體管理水平的提升和工作氛圍的轉變。
4、為了體現在考勤制度上對員工的承諾，周六下午工作按照加班的方式進行處理，員工可以在適當的時間輪休或得到加班費。
特此通知。
集團人力資源部
20xx年xx月xx日
公司的通告 篇6
尊敬的'新、老客戶：
承蒙各位過去五年以來對大力支持與厚愛，讓我們得以穩步前進與發展。
現本店因業務升級需擴大經營平臺，已于____年____月________日經____市工商管理局批準由個體戶升級為有限公司，升級后的公司名稱變更為：____市____科技有限公司。
公司業務范圍改為：主營商務及企業管理軟件定制開發(自主研發)，兼營辦公設備及電腦零配件、打印耗材。
公司經營地址：將于____年____月上旬搬遷至。
公司法人以及電話、傳真、商務郵箱、商務qq、商務貿易通等聯絡方式一律不變。我們將進一步為您提供更優質的產品和相關服務，同時也希望各位新、老客戶繼續關心和支持我們的工作！
請各位通過以下方式與我們取得聯系：
公司名稱：
公司地址：
公司電話：
業務手機：
商務
________年________月________日
公司的通告 篇7
尊敬的.新、老客戶：
承蒙您對我公司長期以來的信任與支持，在此，全體員工瑾表示由衷的謝意。現因公司擴大規模及業務發展需要，從20xx年xx月xx日起，我司正式搬遷至新廠房，電話和傳真將保持不變，地址如下：
地址：xx開發區xx區xx路xx號
郵編：
電話：
傳真：
郵箱：
如因公司的搬遷給您與貴司帶來不便，我們深表歉意，敬請諒解。
xx有限公司
20xx年xx月xx日
公司的通告 篇8
x部員工：
鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經他人同意，私拿房東手機，您的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的`名譽和利益。根據我國相關法律并結合本酒店的相關規定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動合同的處理。請您于x年xx月x日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。本酒店將保留追究你的相關法律責任的權利。
xxx
xx年xx月xx日
公司的通告 篇9
尊敬的客戶：
您好！
承蒙您長期以來對本公司的大力支持與配合，本公司全體員工表示由衷的`感謝！
因業務發展需要和公司規模的擴大，自20xx年3月1日起，公司將搬遷至新的地址（具體聯系方式附后），因公司搬遷期間給您帶來的不便，我們深表歉意！我司將以此次搬遷為一個新的起點，進一步為您提供更優質的產品和服務，與您共同發展，并再次感謝您長期以來給予本公司的支持與合作！
新地址：
電話：xx傳真：xx
電話：xx傳真：xx
如因公司的搬遷給您與貴公司帶來不便，我們深感歉意，并敬請諒解！
特此通知！
xxx
xx年xx月xx日
公司的通告 篇10
各部門：
值中秋節來臨之際，根據國務院辦公廳公布的《20xx年節假日安排的通知》的有關規定，結合我公司實際情況，經領導班子研究決定，現將20xx年中秋節放假事項通知如下：
1、中秋節放假時間定為9月15日至17日放假調休，共3天。9月18日（星期日）上班。
2、調休放假期間，請各個部門提前做好節前工作安排，在節假間關好電閘、鎖好門窗等，做好安全防范工作，謹防意外事故的發生，以便大家能過一個安全無憂的.假期。
3、所有員工節日放假期間手機必須保持開機，以便保持聯絡。
4、為避免我司因放假給廣大客戶帶來不便，假期有事請給我們留言，我司將安排值班經理竭誠為您服務。
特此通知。
xxx
xx年xx月xx日
公司的通告 篇11
xx女士：
你自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日連續曠工10天并且在收到公司曠工通知后仍繼續曠工。違反了員工手冊第七十一條第2款：月遲到或早退累計3次及以上者，或在連續12個月內累計遲到早退10次及以上者，或者連續12個月內累計曠工達3天或連續曠工2天及以上者的規定，以及公司的其他相關規定，構成嚴重違紀。現公司正式通知你：
1、請你收到本通知后3日內對上述行為向公司做出書面解釋，并提供相應的`依據。逾期視為你放棄在本公司的工作，雙方勞動關系將該3日期滿后解除，公司不再另發通知。
2、請你于勞動關系解除后3日內配合主管辦理交接手續，交接公司財物。
特此通知！
xxx
xx年xx月xx日
公司的通告 篇12
尊敬的先生/女士：
您好! 根據入職以來，工作態度積極向上，工作績效突出。x公司決定xx年xx月起，通知您將提薪x元(稅前); 希望您再接再厲，在未來的發展道路上進一步發揮自己所能，與公司共同成長。 特此通知! 此通知一式三份，財務部，人力資源部，員工本人各一份。
1、基本工資：
2、住宿補貼：
3、話費補貼：
4、交通補貼：
5、其 他：
希望在以后的'日子里您能夠繼續努力，再接再勵，提高工作效率，提升自己的工作能力，為自己所在的部門做出更大的貢獻。
人事行政部
年 月 日 確認(簽名)：
公司的通告 篇13
公司全體員工：
A自加入公司以來，一直勤勉努力，對工作高度認真負責，同時努力學習提高自己的工作技能。經公司研究決定，自20xx年7月1日起，A由醫務代表升任公司高級醫務代表職務。
我們希望A再接再勵，繼續努力，在新的崗位上創造更優異的成績。
人事行政部
20xx年xx月xx日
公司的`通告 篇14
x先生/小姐：
因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的.規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同”予以辭退。
請于xx年xx月xx日點至本單位行政人事部辦理離職移交手續。
xxx
xx年xx月xx日
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