罰款的通告精華（15篇）
罰款的通告1
本公司及董事會全體成員保證公告內容的真實、準確和完整，沒有虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏，并對其內容的真實性、準確性和完整性承擔個別及連帶法律責任。
20xx年9月9日20時05分左右，江蘇醫藥化工股份有限公司（以下簡稱“公司”）多功能車間生產過程中發生反應釜沖料事故，公司立即將受傷人員送往xx市人民醫院救治。該事故造成5人受傷，其中公司副總經理先生因傷勢過重經醫院搶救無效死亡。
事故發生后，公司立即啟動安全生產事故綜合應急救援預案，并按規定程序向有關部門進行報告。公司成立了事故處理領導小組，盡力妥善做好事故善后工作，并配合安監等部門對本次事故作進一步調查分析。
事故造成多功能車間一臺反應釜損壞，公司正進行安全事故隱患整改。
公司對本次事故罹難人員表示哀悼！
特此公告。
xxx
xx年xx月xx日
罰款的通告2
3月20日上午和4月2日上午，公司先后發生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。
據查，3月20日上午，供銷科黃因加班費一事，與生產科唐發生爭執，唐對黃罵出臟話，黃就動手打了唐麗云一耳光，雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工肖因小推車領料一事，與胡發生爭執，肖動手將當場打暈，造成胡受傷休息半天。
根據公司“安全生產、文明辦公”的精神，按照公司《加強內部管理若干規定》的`要求，員工在上班時間不準打架斗毆，肖等人無視上述管理規定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規范員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：
扣打架事件當事人供銷科黃四月份崗位工資100元，扣企管科唐四月份崗位工資50元，罰責任部門供銷科100元；
扣打架事件當事人總裝車間肖四月份崗位工資100元，胡受傷休息半天，由肖承擔；罰責任部門總裝車間100元。
望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發生。
特此通告
xx公司
時間：xx年xx月xx日
罰款的通告3
你于xx年xx月xx日駕駛冀車型小轎車，被我站執法人員發現擅自從事道路運輸經營活動，對你的'違法行為記入黑車名單，給予警告處罰。再次違反的，按照《出租汽車管理條例》給予3—5萬元罰款。
特此通知
當事人簽字：xx
執法人員：xx
二xx年xx月xx日
罰款的通告4
致全體員工：
大家好！因公司油漆部員工（工號）于20xx年3月24日無故曠工，其行為嚴重違反公司規章制度，現處以200元/天罰款以示警告，在當月工資中扣除，望全體員工引以為戒，遵守公司各項制度。
切記！
xx有限公司
xx年xx月xx日
罰款的通告5
各部門、各廠：
一、事情經過
20xx年4月19日至20日，企業管理部根據20xx年3月份上報的《考勤表》對集團公司辦公樓、z洗煤廠、z洗煤廠、各駐礦點20xx年3月份的.考勤情況進行了檢查。其中，z洗煤廠上報考勤表不客觀，廠長z、主管z、統計員z、駐廠會計z漏打卡現象比較嚴重且沒有任何補卡記錄；z洗煤廠員工打卡管理比較混亂，廠長z不做打卡，駐廠財務人員與統計員每日打卡四次，其余人員每日打卡兩次；各營銷中心各駐礦點自20xx年3月10日至12日之間統一配置了考勤機，且要求業務員按照《駐礦辦事處考勤管理辦法》進行考勤管理，但在此次檢查過程中，駐礦點所持有的《駐礦辦事處考勤管理辦法》與企業管理部備案的《駐礦辦事處考勤管理辦法》內容不一致，且部分業務員雖每日按照次數進行打卡，但打卡時間均超過規定時間。具體內容見企業管理部《20xx年4月份工作檢查情況匯報》。
根據《考勤管理》第十九條"員工上下班必須打卡，否則一律按照缺勤處理，如遇特殊情況不能按時打卡，須匯報部門經理，并在返回工作崗位第一時間填寫《補卡說明表》。員工漏打卡每次按照缺勤0。25日/次進行核算。"
根據《員工獎懲辦法》第三章第十八條第十三款之規定"違反或不能按照公司各類規章制度以及文件要求開展工作者，處罰50—500元/次。"
現對以上問題做出如下處罰。
二、處罰決定
1、z洗煤廠廠長與z洗煤廠廠長作為廠內第一責任人，沒能做好員工表率，對員工日常考勤管理缺乏監督，經研究決定各處罰200元。
2、z洗煤廠考勤員z對日常考勤管理工作缺乏客觀、公正，z洗煤廠考勤員z對所轄考勤范圍內人員打卡管理混亂，經研究決定各處罰100元。
3、營銷中心副總經理z對所審批后的《駐礦辦事處考勤管理辦法》缺乏有效的監督與落實，經研究決定，處罰200元。
4、z洗煤廠統計員xx在此次檢查過程中配合態度較差，給予通報批評。
望以上各處自此通報發出之日起，積極進行整改，嚴肅考勤管理辦法，規范公司考勤管理工作。以上所受處罰人員自此通報發出5日之內將罰款交至財務部，逾期將在4月份工資中雙倍扣除。
特此通知！
xxxx
20xx年xx月xx日
罰款的通告6
xx年xx月xx日，公司制造部發生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經濟損失。經查，此次事故系人為失誤所導致。為了規范員工生產行為，提高員工作業責任意識，根據公司《獎懲管理制度》，現決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。此次事故責任人及賠償金額如下：
xx，200元；
xx、xx，各100元；xx、副經理對事故負有領導管理責任，各50元。
望各位同事引以為戒，特此通知。
x有限公司
xx年xx月xx日
罰款的`通告7
各部門9月18日上午，工程設備水電部在3#廠房安裝UPS低壓柜地線時，關閘后沒有做測試實驗即進行操作，結果發生安全事故，造成一名電工受傷。傷者傷情雖然不嚴重，但性質極為惡劣，公司一再強調安全重于泰山，各部門均應按安全生產操作流程進行作業。為增強員工安全意識，為嚴肅公司勞動紀律，經公司研究決定對工程設備水電部總經理及安全負責人進行通報批評，并扣除當月績效獎各300元。希望廣大員工引以為戒，認真遵守公司各崗位操作流程執行作業，同時各事業部領導做好日常監督宣導工作。
特此通知
廣東xx科技有限公司
二一xx九月二十三日
罰款的通告8
一、中心城區的機動車道、非機動車道、人行道嚴禁各類車輛停放，小型機動車在上述道路上臨時停車，必須在劃有停車泊位的區域線內順行停車。
二、摩托車、電瓶車、助力車、自行車一律在人行道指定位置停放，實行車頭向外、緊臨路牙石邊緣與機動車道垂直進線有序停放。不得在機動車道、非機動車道停放。
三、在設有停車場的商場購物、醫院就診時需要停放車輛的，車輛必須停放在停車場內。出租車接送顧客到上述場所的必須到場內上下客，不準在上述地點的道路上停車上下客。沒有停車場地的.到劃有停車線的線內或緊靠路邊停車。
四、相關部門已完善城市道路的各類禁令標志，機動車在道路上行駛必須嚴格按照交通標志、標線和相關法律法規要求守法行駛，車輛行駛時不得隨意掉頭。自11月1日起，將啟動電子監控設施，對設有禁令標志、禁止標線路段的車輛亂停放、亂掉頭等交通違法行為進行非現場采集或由民警進行現場處罰，根據違法行為按照違反禁令標志、禁止標線給予處罰。
特此通告
xx縣創建文明縣城指揮部
x年十月九日
罰款的通告9
部門員工，于xxxx年xx月xx日在上班時間內打瞌睡，違反公司紀律規定。公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員工一直無視公司規定，自身紀律散漫。為杜絕此類現象的發生，根據公司的上班紀律規定，經部門領導研究決定，現暫對部門員工的.違紀行為予以通報批評并警告。希望全體同事以此為戒！嚴格遵守公司的管理規定，如再發生類似現象，公司將給予從重處理！
特此通報！
行政人事部
xx年xx月xx日
罰款的通告10
全體員工：
茲有車間部員工李和許在今日維修車輛過程中嚴重失職，違反了本司的JNHH-GLZD01-20xxXX《獎勵與處罰管理規定》的第5.3.3.2條和5.5條的規定，故給予以下相關的失職人員如下的處罰：
1.按第5.3.3.2條和第5.5條給予李秋水和許佳平分別15元和5元的罰款;
2.按第5.5條給予王天林10元的'罰款;
3.按第5.5條給予姚XXXX10元的罰款。
特此通報，望大家引以為戒，敬崗愛業，格盡職守。
XX有限公司辦公室
XXXX年XX月XX日
罰款的通告11
各系（部）、各班級：
20xx年9月24日晚上9時，學院水電管理部門接到反映致善1號公寓409寢室水管斷裂的電話通知。經水電人員現場勘察發現這是一起人為故意損壞公物行為，不僅給學院的公共財產造成了破壞與浪費，也給寢室安全和其他同學生活造成了嚴重影響。為肅清影響，及時教育當事人認識錯誤，改正錯誤。請該寢室的相關責任系部、班級對涉事責任人進行認真查處、批評，責成當事人對損壞的財產進行賠償，核定賠償額為100元，并及時收交學院財務。
從此次損壞公物事件來看，學生愛護公共財產的意識不強，法制意識缺乏。為了加強校園財產安全工作管理，遏制公共財產人為故意破壞事件再次發生，請各系部、處室，尤其是班主任、宿舍輔導員務必做好以下工作：
一、加強對學生的思想道德和心理健康教育，加大法制宣傳和教育的力度，增強學生的法制意識和愛護校園公物的意識，教育養成遵紀守法、愛護公物的良好行為習慣。
二、加強對公共財產的巡查和維護力度，及時發現問題，及時查明原因，及時報修，不留隱患。
三、加大對人為損壞公物財產行為的處罰力度。必須嚴格執行學院關于公共財產缺損賠償的`制度，對人為、故意損壞公物的人和事，要及時批評教育，及時追責，及時賠償，問題嚴重或情節惡劣的要加倍處罰，并給予相應的紀律處分。
特此通報。
后勤服務中心
二xx年九月二十五日
罰款的通告12
因部分員工上班遲到，嚴重影響工作秩序和醫院形象，為加強勞動紀律，體現醫院制度嚴肅性，杜絕遲到現象的發生，依據考勤管理規定第八條對遲到人員進行如下處罰通報：
望全體職工引以為戒，自覺遵守勞動紀律。
xxx
四月三十日
罰款的通告13
全體員工：
茲有車間部員工李xx和許xx在今日維修車輛過程中嚴重失職，違反了本司的JNHH—GLZD01—20xx《獎勵與處罰管理規定》的第，故給予以下相關的`失職人員如下的處罰：1、xx 2、 xx3、xx 。特此通報，望大家引以為戒，敬崗愛業，格盡職守。
江南黃鶴有限公司辦公室
8月23日
罰款的通告14
員工：
茲因你在xx工作期間于xx年xx月xx日未按公司規定執行正確的.出勤，違法了公司《員工手冊》款條（或勞動合同款條）：情節特別嚴重，影響及其惡劣，現根據公司規定，將對你處以解聘的處分，特此通知！
此致
xx公司
日期：xx年xx月xx日
罰款的通告15
公司各部門、車間：為了保證生產任務的順利完成，規范設備管理，明確責任，更好地使用保養設備，保證設備的正常運行，每位設備操作者必須嚴格按照操作規程進行操作。原總裝車間員工違規操作使用剪板機，導致工作臺面斷裂，造成經濟損失16000元左右。根據泰振字（20xx）05號文件第十七條規定，經辦公會研究決定：給予5%的經濟處罰，罰款800元。對于事故造成的原因，車間主任，班組長都有不可推卸的`責任。給予車間主任王健150元罰款，班組長朱洪群100元罰款。望各車間設備操作員工吸取教訓，嚴格按照公司規定的操作規范使用、維護、維修、保養設備；同時車間主任，班組長要及時提醒監督，提醒各操作者不得違規操作。
xx有限公司
二xx年八月二日
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