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簡單的員工福利通知（精選14篇）
在學習、工作生活中，我們可以使用通知的機會越來越多，法規性文件經有關部門制定以后，需要用通知的形式予以發布。那么你有了解過通知嗎？以下是小編為大家收集的簡單的員工福利通知，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
簡單的員工福利通知 篇1
公司全體員工：
20xx年端午節即將來臨，公司為了感謝全體員工為公司的發展而不辭幸勞的堅守工作崗位，同時能夠在高溫來臨之季提前送上一份清涼，公司決定發放端午節福利，具體如下：
一、發放范圍：
1.依據20xx年X月X日之前（不包含X月X日當天）公司人力資源系統在冊在崗的.員工名單為準，進行發放。
2.20xx年X月X日開始與本公司解除勞務關系的員工將不再納入發放范圍內。
二、發放標準
五芳齋粽子一提籃、咸鴨蛋一盒、王老吉一箱。
三、發放時間：
公司會在X月X日之前統一發放，請各部門人員到時候接到領取通知時，按標準規范，有序的進行領取。
特此通知！
人力資源管理中心
20xx年XX月XX日
簡單的員工福利通知 篇2
20xx年五一端午雙節福利已到貨，將于下午安排發放，因發放空間有限、天氣易變化等因素，請各位遵從以下安排盡快領取或者代領，謝謝支持!
1、20xx年05月17日15:30――17:30期間各部門自行安排發放，請各部門內勤(或培訓聯絡員)做好通知工作，如有出差休假員工請安排本部門其他人員幫忙代領。
2、發放地點安排：公司籃球場
3、發放標準：
正式員工：1.8LX6金龍魚花生油X1箱+5KGX4金龍魚優選絲苗米X1箱+400ml金龍魚芝麻油X1瓶+125G福利香皂36塊
試用期/實習生：1.8L金龍魚花生油X3瓶+5KG金龍魚優選絲苗米X2包+125G福利香皂36塊
人力資源管理中心
20xx年XX月XX日
簡單的員工福利通知 篇3
公司全體員工：
在新春佳節來臨之際，為體現公司黨委、董事會"以人為本"的管理理念，公司為在職員工及離(內)退休人員工發放福利，以慰問金形式發放，標準為在職員工400元/人，離(內)退休人員200元/人，計算個人所得稅后，將在節前統一發放。
特此通知
xxxx有限公司
20xx.02.xx
簡單的員工福利通知 篇4
親愛的各位員工：
感謝各位員工對公司的辛勤工作，為了調動員工的積極性，使各位員工更好的為公司服務。現經公司決定特增加以下員工福利;
1、 員工燒烤：在工作稍微空閑的時候，可以組織員工去進行燒烤活動，
2、時間地點待定。
3、 員工旅游：在5——8月之間將安排一次員工旅游，時間地點待定。 員工家屬聚餐：在年底的時候，將邀請員工家屬一起吃團年飯，讓家屬之間能彼此認識，以便更好的支持我們的工作。
4、 慶功聚餐：在公司有樓盤開盤的時候，只要業績理想，就會舉行慶功聚餐，感謝各位員工的辛勤工作，團結合作。
5、 家庭小聚餐：哪位員工家里比較寬敞的，公司可以統一購買食物，去他們家里舉行家庭式的小聚餐，一起輕松的`聊聊天、吃吃飯、喝喝茶。
6、 與單位的合作聯誼：在特殊的節日里，可以與相關單位舉行聯誼活動，豐富員工的業余生活，也增進彼此之間的合作能力。
7、 員工生日福利：我們將對照員工的身份證信息，把大家的生日統計出來，以后每個月的員工生日，我們將送上一個蛋糕和生日紅包一個。(假如一個月有幾位員工生日，那我們將統一一個時間，一起慶祝，送一個蛋糕，大家一起分享，但紅包每位壽星都有一份。)
希望各位員工在這個大集體里能工作的開心，生活的愉快!
xx公司
20xx年3月3日
簡單的員工福利通知 篇5
校內各單位：
根據《關于我校2014年節假日放假的通知》安排 ，我校20xx年端午節放假時間為20xx年x月xx日（星期一），20xx年x月xx日（星期六）、20xx年x月xx日（星期日)連休。20xx年x月xx日安排的課程停上；20xx年x月xx日安排的本科生課程照常進行，研究生課程停上。
值班安排和相關要求見《關于我校20xx年節假日放假的通知》。
特此通知。
附件：關于我校20xx年節假日放假的'通知.doc
學校辦公室
20xx年x月xx日
簡單的員工福利通知 篇6
總公司各部門、各分公司：
20xx年中秋節將至，公司為了答謝全體員工對公司的辛勤付出和努力，體現公司對員工的生活關懷，決定發放中秋節福利，具體如下：
一、發放范圍：
1、依據20xx年8月22日之前（包含8月22日當天）公司人事系統在冊在崗的員工名單為準，進行發放。
2、20xx年8月22日開始與本公司解除勞務關系的`員工將不再納入發放范圍內。
二、發放標準
北京稻香村中秋月餅一盒
三、發放時間
總公司會在9月4日統一發放（具體時間另行通知），請分公司接到通知時，通知本公司員工按標準有序領取。
祝全體員工及家人中秋節快樂！
特此通知！
xxxxx有限公司
20xx年xx月xx日
簡單的員工福利通知 篇7
院領導、各科室：
根據《xx省淡水漁業研究院員工帶薪年休假實施辦法》，對20xx年度我院員工帶薪年休假有關事宜通知如下：
一、時間安排
自本月起，各科室可根據年度工作計劃，合理確定員工休假時間。
二、休假天數
員工累計工作滿1年不滿10年，年休假5天；滿10年不滿20年，年休假10天；滿20年，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假；國家規定探親假、婚喪假、產假假期，不計入年休假。
三、計劃申報
各科室根據工作實際，征求員工本人意見，制定本科室員工休假計劃，經科室負責人簽字確認后，于3月25日下午下班前報辦公室審核備案，同時發電子版至xxxx20xx@xx.xx。
四、有關要求
1、各科室負責人要帶頭休假，以實際行動帶動和支持休假制度落實。
2、各科室要在保證工作正常運轉前提下，合理制定休假計劃。要嚴格考勤制度，對于超過規定事假、病假天數（詳見《xx省淡水漁業研究院員工帶薪年休假實施辦法》）員工，不得安排年休假。
3、在廳機關處室幫助工作員工年休假由所在處室審批，通知所在科室，并報院辦公室備案。
辦公室
20xx年3月21日
簡單的員工福利通知 篇8
xx校區各分工會：
校工會將于12月27日(星期二)下午13：50-17：40發放春節職工福利，發放范圍為加入學校工會組織、履行會員義務的學校在職在冊正式職工及保留工會會籍的.離退休職工。福利品將直接送至各分工會。請各分工會聯系人按時在接貨地點做好福利接收工作(時間為預計時間，前后會有誤差，請諒解)。聯系電話：xxxxxx，聯系人：李建清。
校工會
20xx年12月26日
簡單的員工福利通知 篇9
各基層工會：
20xx年春節將至，為體現公司對員工的關心、關愛，使廣大員工過一個歡樂祥和的`春節，讓員工共享企業發展成果。經集團工會研究，并報公司領導批準，現就20xx年春節工會會員福利發放事項通知如下。
一、 發放條件
（一） 集團及股份公司本部、駐亳子公司全體工會會員；
（二）凡是20xx年6月30日（含）前進入公司工作（與公司簽訂正式勞動合同）的現在冊在崗正式工會會員，發放瑞福祥面粉20kg/人、魯花牌一級壓榨玉米油5L/人、金健牌大米5kg/人；
（三）20xx年7月1日至20xx年12月31日新招聘進入的員工（與公司簽訂正式勞動合同）的現在冊在崗正式員工（工會會員）給予照顧，發放面粉20kg/人、大米5kg/人，其它不享受；
（四）熱愛工會工作，積極參加工會組織各類活動。
二、發放時間
發放時工會將提前通知各單位，請給予配合及時到指定地點領取。
特此通知。
簡單的員工福利通知 篇10
各所屬單位：
根據中華人民共和國國務院令第514號《員工帶薪年休假條例》規定，參照湖北省人事廳《關于組織實施機關事業單位工作人員帶薪年休假工作意見》（鄂人〔20xx〕19號）和孝煙人〔20xx〕38號文有關精神，為合理安排員工工作和休息時間，維護員工休息休假權利，調動員工工作積極性，結合實際，現就員工帶薪年休假（以下簡稱年休假）有關問題通知如下：
一、在職員工（含在冊員工、人事代理、勞務派遣人員，下同）凡在本單位連續工作一年以上，均可享受年休假待遇。休假期間工資照發，各項福利待遇不變。
二、員工年休假期為：
1、員工累計工作已滿1年不滿10年，年休假為5天；
2、員工累計工作已滿10年不滿20年，年休假為10天；
3、員工累計工作已滿20年，年休假15天。
4、國家法定休假日、休息日不計入年休假假期。
三、滿規定工作年限人員年休假安排：
1、員工累計工作滿一年，從下月起享受規定年休假天數；
2、當年11月底以前累計工作滿10年或20年，可在當年11月底前按規定休假天數享受年休假；
3、當年12月1日以后達到規定工作年限，從下年度起享受規定年休假。
四、員工有下列情形之一，不享受當年年休假：
1、員工請事假累計20天以上，且單位未扣工資；
2、累計工作滿1年不滿10年員工，請病假累計2個月以上；
3、累計工作滿10年不滿20年員工，請病假累計3個月以上；
4、累計工作滿20年以上員工，請病假累計4個月以上。
五、年休假在每年3月份至11月份中集中安排，不跨年度安排。確因工作原因不能一次休完年休假，可以分段安排，但原則上不超過二段，每次不少于5天。
六、員工休年假前，須提前30天向本單位工會提出休假申請，并辦理有關手續，未填寫《申請表》，視為自動放棄年休假，單位不另行補償。辦理年休假一般程序為：
1、向工會提出休假申請，填寫《XX市煙草專賣局員工年休假申請表》；
2、將《申請表》送本人所在部門主要負責人審核，報分管領導審核，最后由一把手審批。
3、根據工作需要，部門負責人報分管領導批準后可以調整在休假人員上班，休假時間根據情況再另行安排。
七、局（營銷部）班子成員休假按照孝煙人〔2008〕38號文有關規定執行。
八、員工休假申批程序結束后，須將《申請表》復印一式二份，分別報本單位工會和人勞部門備案。
九、員工休假結束后，應及時到人勞部門銷假。假期結束仍不回單位上班，超期時間按曠工處理。
十、各部門要分批次、有計劃地安排好員工休假，對休假員工工作作統籌部署和調劑。
十一、員工休假前應與接手人員做好交接工作，保證休假期間原負責工作能正常進行。
十二、員工休假方式以本地休假為主。到本地旅游點度假休閑或到外地休假，一切費用自理。
十三、各部門應當保證員工享受年休假，領導干部要帶頭休假。XX市煙草行業工會XX分會負責依法維護員工年休假權利。
十四、本通知未涉及到內容，按《員工帶薪年休假條例》執行。
十五、本通知自20xx年元月1日起執行。
簡單的員工福利通知 篇11
公司各部門：
值此“三八”婦女節來臨之際，謹向辛勤工作在公司各部門各崗位的女員工致以衷心的節日問候！為了體現公司領導對廣大女員工的關愛，每位女員工給予發放過節100元福利，請女員工們于星期五上午到財務部領取。
根據國家法定節假日規定，三月八日下午女員工放假半天，請做好工作安排。
特此通知！
祝女員工們在新的.一年里工作順利，生活幸福，更加健康美麗！
xx有限公司
20xx—xx—xx
簡單的員工福利通知 篇12
為滿足各位女神的需求，本次福利統一以維多利購物卡形式發放，正式員工面額標準為200元/張，試用期員工面額標準為100元/張。
預祝公司全體女神節日快樂！全體同仁節日同樂！
xx有限公司
20xx—xx—xx
簡單的員工福利通知 篇13
值此“三八”婦女節來臨之際，謹向辛勤工作在公司各部門各崗位上的女員工致以衷心的節日問候！同時，為了切實體現對廣大女員工的.關愛，公司將給每位女員工發放節日禮金，正式員工每人200元，試用期員工每人100元，隨2月份工資一同發放。已提出離職、即將離職及已離職員工均不享受。同時，在3月8日前女職工還可到人資部領取小禮品一份。
另根據國家法定節假日規定，三月八日給予女員工放假半天（當天上午或下午，由其直接上司安排），請各部門提前做好工作安排。
順祝女員工們在新的一年里工作順利，生活幸福，美麗健康！
人力資源行政部
20xx—xx—xx
簡單的員工福利通知 篇14
全體員工：
20xx年中秋將至，為了感謝全體員工為公司的發展不辭辛勞的工作，體現公司對廣大員工的關懷，決定發放中秋福利，具體如下：
一、 發放標準。
1、 在崗員工每人發放安琪月餅一盒;
2、為了感謝努力工作而沒有時間談戀愛的單身男女同事們，在中秋放假期間，表白成功的，獎勵800-1600元現金(牽手800元，現場kiss1600元)，確定婚期的.，總裁贈送情侶對戒。(現場視頻錄像，照片為證，如發現作弊的，取消獎勵，罰做公司衛生一個月。)
二、放發時間
月餅定于9月14日統一發放，請各部門人員有序至人事行政部進行領取。另外表白成功的同事，把現場圖片或視頻郵件發送給總裁審批，并抄送給所有同事分享您的喜悅，總裁審批通過，獎勵將于國慶前統一發放(具體時間另行通知)。
特此通知
行政部
20xx-9-1
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