培訓通

培訓通知

　　在社會一步步向前發展的今天，我們都不可避免地要接觸到通知，下達指示、布置工作、傳達有關事項、傳達領導意見、任免干部、決定具體問題，都可以用通知。怎么寫通知才能避免踩雷呢？下面是小編整理的培訓通知，歡迎閱讀與收藏。

培訓通知1

有關人員：

　　根據教育部全國高校教師網絡培訓中心《關于實施xx年全國高校教師網絡培訓計劃在線培訓的通知》要求,結合前幾年各單位人員選擇課程學習情況，經研究，xx年繼續在全國高校教師網絡培訓中心“教師在線”開設xx門培訓課程供專業教師等相關人員在線學習（見附本校在線學習主頁“課程列表”）。具體培訓事項通知如下：

　　一、注冊與學習：

　　本校教職工均可使用校園網絡注冊學習。未注冊人員首先登陸“教師在線學習中心進行會員注冊，注冊成功后登陸，點擊“課程列表”選課報名（可選多門），然后進入“個人中心”點擊已經報名課程，【進入培訓】后按照課程要求進行學習。選擇指定的課程學習，培訓費已由學校統一支付，個人無需支付任何費用。

　　二、培訓對象：

　　本校所有承擔與培訓課程相同或相近教學任務的教師、教輔人員及其他專業技術人員，其中xx年新進校的青年除自行選擇相關課程學習外，還須參加指定的必修課程的學習（見附表備注欄），要求本年度內完成x門課程的`學習并取得課程結業證書，作為青年教師培養期教學合格認證必備條件。

　　三、培訓方式：

　　注冊后，采取網絡培訓的形式，地點不限，通過網絡培訓平臺自主學習視頻課程，觀看教學錄像、輔以在線沙龍交流研討，提交作業等。具體的操作流程登錄學習網站進一步了解。

　　四、培訓時間：

　　即日起至xx年x月xx日止。

　　五、培訓要求：

　　課程學習后，教師網絡培訓中心根據參訓人員在線學習、討論交流及提交作業等培訓情況及相關規定進行審核，系統自動生成結業證書，參加學習人員可以根據本人學習的學分情況，按學分選擇課時打印結業證書，并將結業培訓證書截圖或下載后，上傳到廣東省繼續教育管理系統（注意保存電子證書，以便日后查用），上傳到廣東省繼續教育管理系統，可作為繼續教育專業科目或選修科目，由本校人事處和省人社廳相關職能部門審核并確認繼續教育學習學時。

　　各單位要高度重視教師網絡培訓工作，切實做好網上培訓指導、管理工作。根據培訓課程安排，結合教學及管理工作實際，及時通知本單位人員積極參加培訓、聽課，并督促參加培訓人員按時、認真完成培訓任務，確保教師網絡課程培訓工作收到良好效果。

　　人事處教師發展中心

　　xx年x月xx日

培訓通知2

　　20xx版質量管理體系標準蓄勢待發，在原20xx版質量管理體系標準的基礎上，強化了企業的戰略方向、領導作用、風險管理、知識管理，對文件的要求，在有效性的前提下，更趨靈活……

　　當前，我國處在增速換檔期、轉型陣痛期、改革攻堅期三期重合的重要時刻，呈現出經濟增速從高速增長轉為中高速增長、經濟結構不斷優化升級、從要素驅動、投資驅動轉向創新驅動的“新常態”。為了更好地把握時代要求，順應“新常態”，不斷提升企業管理水平，激發管理體系的活力，彌補管理體系的短板，創建“新體系”。

　　北京聯合智業認證有限公司結合多年的審核經驗，以ISO9001:20xx FDIS標準即將推出為契機，舉辦ISO9001:20xx FDIS標準及體系文件修訂培訓班：

　　培訓時間：

　　第一期：20xx年9月11日（09:00——12:0013:30——17:00）

　　第二期：20xx年9月18日（09:00——12:00 13:30——17:00）

　　培訓地址：

　　北京市朝陽區北苑路170號（凱旋中心）C座17層（地鐵5號線大屯路東站下車B2口出，南行1000米即到。）

　　培訓內容：

　　1、ISO9001:20xx FDIS新版標準的理解；

　　2、ISO9001:20xx與ISO9001:20xx FDIS版的`對照。

　　3、知識管理、風險管理、信息化管理、項目管理與傳統管理體系的融合；

　　4、整合型管理體系文件編寫的建議等。

　　培訓目的：

　　為做好標準換版工作，并以標準換版為契機，提高企業質量管理相關人員、審核人員對標準的認識與理解，促進質量管理體系認證有效性的不斷提高，實現質量管理體系認證工作的一次整體提升。

　　培訓對象：

　　在企業單位里從事質量、環境或職業健康安全等相關工作的人員，及致力于組織內部體系審核的人員、組織內建立或管理體系或從事第二方審核的人員等

　　培訓費用：300元/人。（其他費用自理）

　　聯系方式：

　　1、報名電話：

　　2、填寫報名表，

　　3、有意參加培訓的組織或個人，請填寫回執，發傳真或E_mail。

　　xx智業培訓中心

　　　　20xx年xx月xx日

培訓通知3

　　經局黨組研究，決定召開全縣地名普查審核業務培訓會。現將有關事項通知如下：

　　一、會議時間

　　x年10月26日下午2:30。

　　二、會議地點

　　縣民政局五樓多媒體會議室。

　　三、參會人員

　　各鄉(鎮、街道)社會事務辦主任。

　　四、會議要求

　　所有參會人員提前到會場參會，不得缺席。確因特殊情況需請假的，須向局主要領導請假。

　　xx縣民政局

　　x年10月25日

培訓通知4

各科室：

　　為了使新入職的員工盡快了解醫院文化，熟悉醫院環境，使他們在較短的`時間內對我院文化及工作有一個細致、全面的了解，盡快產生認同感和歸屬感，近期將對新員工進行崗前培訓，要求各科室積極組織新員工按時參加。一、崗前培訓資料

　　醫院文化建設、規章制度，醫務人員行為規范，醫療護理法律法規，院感及傳染病防控，醫院信息化建設，個人安全防護，公文書寫等資料。

　　二、培訓報到地點、時間

　　培訓地點：五樓會議室

　　培訓時間：20xx年9月1日-9月14日2：00-6：00報到時間：20xx年9月1日9：00-12：00報到地點：人力資源部

　　XX醫院

　　20xx年XX月XX日

培訓通知5

　　為規范和促進培訓工作持續、系統的進行，提高員工職業技能和素質，以達到公司與員工共同發展的目的，根據ISO/TS16949:20xx質量體系標準要求，按照公司員工培訓管理辦法的規定，各單位需編制20xx年度員工培訓計劃，具體工作通知如下：

　　一 培訓計劃的內容包括：培訓時間、受培訓部門、培訓人員、培訓方式、培訓教材、培訓內容、授課人、課時、培訓地點、考核方式等。

　　二 培訓內容必須與員工的'工作相關

　　1 管理人員培訓內容包括：公司文件匯編、ISO/TS16949:20xx質量體系標準、公司編制的質量手冊和程序文件、市場及技術發展趨勢、企業發展案例、企業文化和法規的深入理解、企業管理現狀與市場戰略、社交、公關、禮儀等。

　　2 生產車間員工培訓內容包括：作業指導書、設備操作規程、設備保養規程、設備完好標準、原材料檢驗規范、工序檢驗規范、產品檢驗規范、安全規程、規章制度、崗位責任制等。

　　三 培訓對象及培訓時間

　　培訓對象是全體員工，單位在冊人數就是應該參加培訓的人數。每個人接受培訓的時間不能低于30課時，工程技術人員、質量檢驗人員、特種作業人員應針對其崗位職責、專業技能、操作規程等進行反復強化培訓。

　　四 培訓計劃表格樣式

　　各單位應按照經營財務部下發的培訓計劃表格樣式進行填寫，不準隨便更改樣式。

　　五 上報時間

　　培訓計劃表制訂完后，單位負責人簽字，加蓋公章，并于20xx年12月20日前上報經營財務部（電子版發到公司辦公網經營財務部郭安君郵箱）。

　　六 有關規定

　　1、各單位要高度重視培訓計劃的編制工作，單位正職要親自抓，并安排專人具體做好培訓計劃的編制工作。所編制的培訓計劃要具有針對性、實效性、可操作性，確保培訓計劃能夠順利執行。

　　2、各車間除編制正常的員工培訓計劃外，還要按照車間管理人員、班組長、特種作業人員分別編制培訓計劃。

　　3、培訓結束后，各單位負責培訓的人員要將全部培訓資料報經營財務部。包括：培訓審批表、培訓方案、培訓記錄表、培訓教材、培訓簽到表、培訓筆記、考試試卷、考評資料、培訓有效性評價表等。

　　4、培訓筆記要使用公司統一下發的記錄本，記錄要認真，字跡要工整，時間要準確，內容要全面。記錄本要保持整潔，不準亂撕、亂寫、亂畫，否則，將對相關責任人進行處罰。

　　5、填表須知

　　（1） 培訓種類包括：新員工培訓、試用轉正培訓、轉崗培訓、在職培訓、特殊專項培訓等。

　　（2） 培訓方式包括：內部培訓、外部培訓等。

　　（3） 考核方式包括：書面考試、現場提問、綜合考評等。

　　（4） 審核由單位負責人簽字，批準由分管副總簽字。

　　七、考核

　　1、對不按時上報的單位，每拖一天罰責任人20元，并聯責單位正職10元。

　　2、對工作不負責任、不按規定編制的，除責令限期整改外，并對責任人罰款10元，同時聯責單位正職5元。

　　經營財務部

　　20xx-12-08

培訓通知6

各公司、部門：

　　為提高集團內訓師設計開發課程和講授課程的能力，擬舉辦集團內訓師集訓營，為期兩天。相關通知如下：

　　一、培訓目的：

　　1、幫助內訓師了解自身職責與角色，培養內訓師的責任感和認同感；

　　2、幫助內訓師掌握成人學習的動機和特性，了解如何有效地設計培訓課程；

　　3、幫助內訓師了解訓練教案的主要結構，可以正確組織訓練教學內容；

　　4、幫助內訓師學會必要的課堂表達技巧，克服不良習慣和畏怯心理，提高課程表達效果；

　　5、幫助內訓師學會多媒體課件制作技巧，提升課堂的.充實度和吸引力；

　　6、幫助內訓師掌握教育心理學相關知識。

　　二、培訓目標：

　　使培訓師掌握教育心理學一些知識、具有良好的語言表達、基本的授課技巧，并初步具備課程設計與教案編寫能力，會根據授課內容制作PPT，成為一名合格的內訓師。

　　三、培訓時間：擬安排在9月份中下旬或10月上旬，具體時間另行通知

　　四、培訓對象：集團內訓師，集團“雙百計劃”相關人員

　　五、報名方式：

　　1、個人請添加水分子助手小艾（ishuiwu），發送“姓名，單位，聯系方式,參加訓練營”報名。

　　2、為加強集團高技能人才建設，請各公司按照“每個廠站所2人”的名額，推薦一線技能骨干人才參加培訓（兩年以上工作經驗，具備一定的技能水平和表達能力者優先）。

培訓通知7

各大企業教育主管部門，市直有關幼兒園：

　　為進一步落實《3—6歲兒童學習與發展指南》、《安徽省學前教育條例》，不斷規范園長的任職條件，提高園長的管理水平和老師的科學保教水平，市教育局決定開展園長培訓和幼兒教師培訓。現將有關事宜通知如下：

　　一、培訓時間

　　12月9日至12月14日

　　二、培訓對象和地點

　　培訓對象：濉溪縣、市轄三區幼兒園園長，各大企業教育幼兒園園長，市直幼兒園園長和教師

　　培訓地點：園長培訓地點在鳳凰國際幼兒園，教師培訓地點在xx市機關第二幼兒園（xx市惠黎路60號，柳暗花明小區對面路北）

　　三、培訓人數

　　（一）園長任職資格培訓（38名，已經參加過任職資格培訓的.園長不再參培）；園長提高班培訓（30名，已有園長任職資格的參加提高班培訓）；園長培訓含幼兒園黨組織負責人，工、青、婦等部門負責人。

　　（二）幼兒教師培訓（200名）

　　四、報名時間與報名辦法

　　1、報名時間： 12月2日-12月6日；

　　2、報名辦法：縣區教育局和各大企業教育機構按分配計劃匯總后，于12月6日下午5:00前將附件2報市教育局基礎教育科；園長資質班、園長提高班、教師班請分開匯總。

　　聯系郵箱：xxxxxx

　　五、相關要求

　　1、縣區教育局、企業教育主管部門及參培幼兒園要高度重視本次培訓，按計劃選派組織好參培人員，合理安排參培老師的工作，保證參培人員的培訓時間，參培人員一旦確定，嚴禁擅自更換。

　　2、參培人員要嚴格遵守培訓紀律，早上八點半、下午兩點半之前到達培訓地點。

　　3、本次培訓由市財政學前教育專項費用列支，交通等其他費用按規定回原單位報銷。

　　附件 1、 園長、教師培訓計劃分配表、doc

　　2、 xx市幼兒園園長資質班（園長提高班、教師班）、doc

　　xxx年11月30日

培訓通知8

　　為進一步提高班主任工作的水平和能力，學校決定對班主任進行工作培訓，具體通知如下：

　　一、培訓對象：全體班主任、新教師

　　二、培訓時間：20xx年8月21日---8月23日

　　三、培訓方式：

　　1、集中培訓：請學校優秀班主任介紹工作經驗。

　　時間：8月21日

　　地點：餐廳三樓會議室

　　培訓內容：

　　9：00-9：30 / 開班動員 / 學校領導

　　9：30-10：10 / 用心呵護學生，營造和諧班級 / 胡麗菲

　　10：10-11：40 / 后進生轉化 / 陳君鶯

　　14：30-15：10 / 以專業建設為切入點，構建班級特色文化 / 樓金廣

　　15：10-16：00 / 淺談學生自主管理 / 傅賽春

　　2、分組學習討論：各學部根據討論主題組織本學部班主任進行討論。

　　時間：8月22日

　　地點：各學部自行安排

　　學習討論主題：

　　如何構建和諧的人際關系；

　　如何加強安全教育的實效性，做好事故防范及處置；

　　如何進行班級自主管理；

　　如何進行學業引導，提高學生學習自覺性。

　　3、撰寫培訓體會：每位老師聯系自身實際，撰寫一份培訓體會，于8月23日上交到政教處。

　　四、培訓要求：

　　1、各學部要高度重視此次培訓工作，認真組織本學部班主任按時參加集中培訓，不得缺席。

　　2、各學部要精心組織好分組學習討論，確保討論主題明確，內容切合實際，參會人員發言充分，并做好討論記錄。

　　3、全體班主任要認真做好學習筆記，培訓結束后寫出不少于1000字的.學習體會。

　　此次培訓列入校本培訓內容，完成各項內容計校本培訓8個學分。

培訓通知9

　　為促進xx市人力資源服務業發展，提升企業人力資源管理水平，提高從業人員的專業素質和服務理念，定于20xx年xx月xx日—x日舉辦xx市人力資源服務從業人員及企業從事人力資源管理服務人員培訓班。現將有關報名參加培訓事宜通知如下：

　　一、培訓對象

　　1、xx各區市人力資源服務從業人員；

　　2、擬成立的人力資源服務機構中人力資源服務從業人員；

　　3、企事業單位從事人力資源管理服務的人員。

　　二、培訓資料

　　1、人力資源服務中相關法務實解及案例分析；

　　2、企業勞動關系發展的.新動向及應對（員工管理爭議預防與處理技巧）；

　　3、近幾年人力資源管理發展趨勢及行業創新；

　　4、人力資源服務機構實務。

　　三、培訓時間及地點

　　1、時間：20xx年xx月xx日—x月x日（9：00—17：00）

　　2、地點：xx市新聞大廈三樓會議室（xx市xx區文化中路68號）

　　四、報名時間及方法

　　報名截止到20xx年xx月xx日17：00。

　　報名參訓人員請到xx人力資源管理服務有限公司官方網站

　　五、證書發放

　　培訓期滿考試合格的，統一發放《xx市人力資源服務培訓合格證書》。

　　六、其他有關事項

　　本次培訓不收取任何費用，參加培訓人員的食宿費、交通費自理。

培訓通知10

公司屬各單位：

　　為響應政府關于開展20xx年“安全生產月活動”的要求，我司本著“安全第一、預防為主”的原則，同時為保證公司安全生產，消除安全和火災隱患，現定于20xx年xx月xx日上午在江北站培訓室，進行消防安全知識和安全知識培訓，請各單位按以下要求準時參加。

　　一、培訓時間：20xx年xx月xx日上午9：00開始。

　　二、培訓地點：xx公司xxx培訓室。

　　四、培訓主講：五進消防中心、集團生產安全中心。

　　五、培訓目標：通過培訓，了解火災隱患，提高警惕，預防事故。

　　六、培訓內容：消防安全知識講解。

　　七、培訓對象：各站安全管理員、修理班班長、機修班班長、汽修班班長。（名單附后）

xxx

20xx年xx月xx日

培訓通知11

　　 各中、小企業：

　　在當今競爭日益激烈的商業環境中，企業競爭的核心就是人才的競爭！公司如果總是能雇用高效率的人員，公司的工資總支出將節省50％。因為高績效的員工有高的產出。招聘與面試作為企業人力資源競爭的第一步，對企業的長遠發展有著舉足輕重的作用。系統掌握招聘與面試技巧、為企業選拔優秀的人才是現代職業經理人必備的基本素質。成都市中小企業人力資源公共服務平臺聯手四川金沙人力資源開發管理有限公司特邀權威人力資源管理專家李毅老師帶來此次《招聘與面試技巧》培訓課程。

　　一、培訓內容

　　1、招聘的作用及分工

　　（1）招聘如何為企業帶來競爭優勢

　　（2）招聘工作中直線部門與人力資源部的分工

　　（3）面試選才的方式

　　（4）招聘工作的組織流程

　　2、面試的流程和注意事項

　　（1）求職申請表的重要性

　　（2）行為表現和面試相結合

　　（3）怎樣區分“事實”和“謊言”

　　3、面試的目標和面試的維度

　　（1）面試的目標和維度

　　（2）怎樣制定面試計劃

　　（3）面試前的五項準備工作

　　4、結構化面試的步驟和技巧

　　（1）面試的開場技巧

　　（2）面試的中間技巧

　　（3）面試的結束技巧

　　5、專業的結構化面試

　　（1）怎樣問行為表現的問題——好問題的STAR原則

　　（2）做完整的行為表現記錄

　　（3）常用的發問方式與技巧

　　（4）避免傾聽的六個陷阱

　　（5）控制面試的進度與時間

　　（6）維護候選人的自尊

　　（7）面試官的'肢體語言

　　6、專業結構化面試后續工作

　　（1）面試之后應該首先進行評估——依據招聘策略來選擇

　　（2）面試評估中常見的八大誤區

　　（3）關鍵職位面試合格者的心理測評

　　（4）取證的目的及如何進行取證

　　（5）錄用與辭謝

　　二、課程收益：

　　1.讓學員掌握面試下屬應重點關注其哪些方面的特質，如何設計高效的面試問題。

　　2.掌握專業的面試技巧，在面試中巧妙提問和控場，選出自己想要的下屬。

　　三、課程優勢：

　　1.課程的內容貼近實際，針對所有管理者都能用上的普遍技巧直接講解、示范和訓練，理論可多可少，不作無限制的擴展。

　　2.課程老師人力資源專業出身，多年的人力資源管理從業經驗，同時又具備多年的業務部門管理經驗，了解雙方的想法與需求，課程更加符合雙方的期望。

　　四、培訓講師：

　　李毅：實戰型人力資源管理培訓師、職業經理人管理技能實操訓練講師、資深職業素養講師、“職場養生”理念和技術推廣者、勞動和社會保障部認證企業人力資源管理師、前余世維梯隊講師團高級講師、20xx年“我是好講師”大賽西南賽區第二名。人力資管理專業出身，經歷過世界500強外企的規范化人力資源管理；也作為HR負責人主導過內地大型民營企業從原始的人事管理，成功轉型為人力資源管理；作為校區總監和業務部門負責人期間，積累了大量的運營管理經驗。近年又專注于某大型國企的研究，為其提供專業的咨詢與培訓服務超過三年。最終形成了對外企、民營企業和國企，都具有深度的認知的從業經歷。在三百余堂內訓課和公開課的課后評估中，獲得了學員和企業的高度認可。

　　五、受訓對象：企業中高層經理、HR從業者

　　六、培訓時間：20xx年12月15日（星期四）9：30-16:00

　　七、培訓費用：公益課程（免費）

　　八、培訓地點：xxx

　　九、聯系方式：

培訓通知12

各中小學：

　　為提高全縣青春健康教育師資水平，促進青少年身心健康發展，提升全縣青少年性與生殖健康水平，經研究，決定舉辦一期磐安縣青春健康教育師資培訓班。現將有關事項通知如下：

　　一、培訓時間：

　　xx年10月20日，為期一天；上午8:30前報到。

　　二、培訓地點：

　　縣疾控中心四樓會議室。

　　三、參加對象：

　　各中小學校負責青春健康教育的老師1名。

　　四、培訓內容：

　　（一）青春健康項目的理念和框架；

　　（二）培訓團隊建設及PLA參與式活動解析；

　　（三）示范課《性行為與決定》、《預防艾滋病》；

　　（四）試講與點評。

　　五、其它事項：

　　1. 車旅費回所在單位報銷。

　　2. 請各校做好相關工作，并于10月16日前將參訓人員名單回執上報縣計生協秘書處，聯系人：陳熠婧，聯系電話：157****7877，641877，郵箱：嘻嘻嘻。

　　3. 請參會人員盡早安排好工作，準時參加培訓，無故不得請假。

　　附件：1.磐安縣青春健康教育師資培訓班日程表

　　2. 磐安縣青春健康教育師資培訓人員名單回執

　　xxx

　　日期：

培訓通知13

各區、縣級市人事局，市直各單位人事部門：

　　根據市人事局《關于舉辦xx年應屆高校畢業生上崗前培訓班的通知》，應屆高校畢業生崗前培訓作為我市人事培訓的一項常規性工作，要求于每年10月底前完成，做到“先培訓，后上崗”。我中心現定于今年7月中旬開始舉辦xxxx年應屆高校畢業生上崗前培訓班。有關事項通知如下：

　　一、培訓對象

　　xx年進入xx市各企事業單位工作的應屆高校畢業生。

　　二、培訓內容

　　（一）職業生涯規劃與成功之道；

　　（二）職業初期的心理調適；

　　（三）職業道德規范與修養；

　　（四）職業人士的.溝通與禮儀；

　　（五）xx經濟與社會發展；

　　（六）xx風貌與xx人精神；

　　（七）參觀考察。

　　三、培訓教材

　　培訓采用xx市人事局組織編寫、中國廣播電視出版社出版的《應屆高校畢業生崗前培訓教程》一書。

　　四、培訓時間及地點

　　（一）培訓時間：第一期培訓班，7月19日至22日；第二期培訓班，7月26日至29日；8—9月份各期培訓班開班時間另行通知。

　　（二）培訓地點：xx市人才培訓中心（xx路266號北秀大廈）。

　　五、培訓費用

　　每人繳交培訓費用230元（含培訓費、教材費、參觀考察費、證書工本費）。

　　六、其他事項

　　請各單位填寫《xx年應屆高校畢業生上崗前培訓班報名表》（附后），在當期開班時間前5個工作日通過交換、傳真或電子郵件形式報送市人才培訓中心公務員培訓部；學員請于開班當天上午8：30到培訓地點辦理報到手續（繳交培訓費及小一寸彩色照片2張）。

　　xxx

　　xxxx年xx月xx日

培訓通知14

各鄉鎮、工業園區、芹陽辦事處安監站，縣級主管部門，有關生產經營單位:

　　按照《安全生產法》和《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》的有關要求，經與市經安技術服務有限公司協商，我局決定xx年9月13日至15日在縣職教中心和縣安監局5樓會議室分別舉辦全縣電工及電焊工安全操作技術、非煤礦山企業主要負責人及安全管理人員培訓班。現將有關事項通知如下:

　　一、培訓對象

　　（一）原持有電工、電焊工特種作業人員操作證，但已到期或將到有效期，需參加復審或換證的人員。

　　（二）年滿18周歲，身體健康，初中以上文化程度，需從事或已從事電工、電焊工作業,還未取得特種作業人員操作證的人員。

　　（三）非煤礦山、采掘施工、磚瓦粘土等企業主要負責人和安全管理人員。

　　二、培訓時間和地點

　　（一）培訓時間：電工及電焊工培訓為9月13日至9月15日。

　　非煤礦山企業主要負責人和安全管理人員培訓為9月15日。

　　（二）培訓地點：電工及電焊工培訓為：開化縣職教中心1樓。

　　非煤礦山企業主要負責人和安全管理人員培訓為：縣安監局5樓會議室。

　　三、培訓費用及其他事項

　　（一）培訓工作按國家安監總局《安全生產培訓管理辦法》規定由市經安技術服務有限公司負責，由市安監部門考核合格后省安監部門核發全國統一使用的特種作業人員操作證和非煤礦山企業主要負責人和安全管理人員資格證；

　　（二）培訓費用：按照xx年度衢州市級法定培訓收費項目和標準目錄的通知（衢價費[xx]26號）的規定，特種作業人員費用：新取證500元/人，復審150元/人，換證150元/人；

　　非煤礦山、采掘施工、磚瓦粘土等企業主要負責人和安全管理人員培訓費用。新培訓350元/人，復審150元/人，換證150元/人。

　　四、有關要求

　　（一）各鄉鎮、工業園區、芹陽辦事處安監站，縣級主管部門分別負責，務必做好本行政區域、本行業內的.通知工作，今年內將不再舉辦該兩類培訓班；

　　（二）參加電工及電焊工培訓培訓人員須在9月13日上午8時30分到開化縣職教中心1樓現場報名。

　　（三）參加非煤礦山、采掘施工、磚瓦粘土等企業主要負責人和安全管理人員培訓的于９月１５日上午8點半到縣安監局５樓會議室報名培訓。

　　（三）報名時請攜帶一張身份證復印件、初中以上學歷證書復印件、老證件及兩張1寸照片（照片要求不能用紅底或穿紅衣服）。

　　聯系人：xx

　　xx縣安全生產監督管理局

培訓通知15

　　市直各醫療衛生單位，惠城區各主要社會醫療機構，局機關各科室：

　　培訓目的：為深入貫徹落實《中華人民共和國消防法》和安全生產宣傳教育培訓等有關要求，進一步增強廣大醫務工作者的'安全生產意識，提高消防安全水平，本篇文章來自資料管理下載。經研究決定于20xx年x月xx日(星期五)下午15:00在市衛生大樓三樓1號會議室舉辦消防安全知識培訓班。現將有關事宜通知如下：

　　一、培訓時間

　　20xx年xx月xx日(星期五)下午15:00—16:30。

　　二、培訓地點

　　市衛生大樓3樓1號會議室。

　　三、培訓人員

　　(一)市直各醫療衛生單位消防安全責任人及聯絡員;

　　(二)惠城區各主要社會醫療機構消防安全責任人及聯絡員;

　　(三)市衛生局、衛生監督所、疾控中心、愛衛辦、健教所全體干部職工(值班人員除外)。

　　四、培訓內容

　　(一)消防基礎知識;

　　(二)防火專題知識;

　　(三)滅火專題知識;

　　(四)逃生專題知識。

　　五、培訓要求

　　(一)本次培訓實行簽到制，因故不能參加的需向市衛生局安全辦請假并說明原因;

　　(二)各單位、各科室應結合當前消防安全形勢(冬季防火要求)，加強消防安全知識宣傳教育培訓，組織相應消防安全宣傳教育培訓活動。

　　20xx年xx月xx日

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