銀行優秀員工推薦信

銀行優秀員工推薦信

　　在人們越來越注重自身素養的今天，我們使用上推薦信的情況與日俱增，好的推薦信可以為申請人帶來機會。在寫之前，可以先參考范文，以下是小編為大家整理的銀行優秀員工推薦信，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

銀行優秀員工推薦信1

尊敬的領導：

　　首先，很榮幸能成為YJBYS的推薦人。我第一次見到巫琪是在20xx年7月，那時她同其他的新員工正開始參加公司統一組織的軍訓，后來有了幾面之緣，在人群中我對她印象不錯，她皮膚黑黑的，開朗活潑，和同事們相處融洽，對老員工頗為尊敬。

　　隨著她和我逐漸熟絡，我對她的了解也慢慢加深了。她真的是一個熱情活力又自信的女孩，她有著特別廣泛的興趣愛好。令我頗感意外的是，在朝九晚五的工作以外，她還保持著讀報讀刊的好習慣，有一次她還讓我看了她的筆記本，工工整整的摘錄著政治、經濟、文化各領域的筆記，而且還寫下自己對一些問題的觀點，非常不錯。在這個浮躁的社會，她還能在工作之余積極的學習，讓我當時都對她肅然起敬，從外表真的看不出她是一個如此踏實的女孩。現在想來，正是她這種進取心，讓她能舍棄銀行舒適的工作環境，投入艱苦的研究生學習中去。

　　說到業務方面，點鈔和計算器運用算是銀行柜臺人員的基本功吧。剛開始接觸的時候，她掌握得并不快，應該說落后別人許多，特別是點鈔。開始她表現得有點灰心，但后來她積極地請教老員工，并且堅持不懈的練習，有同事跟我說，巫琪為了練點鈔手上磨出了水泡，她真的'非常拼命。從學習前臺操作，到學做一名合格的大堂，她驚人的成長速度讓我們都看到了她的能力。果不其然，四個月后，巫琪在實習期滿的轉正考試中取得了她們這批新人中的第一名。她卓越的表現讓她成為了華潤銀行“未來之星”的一員。“未來之星”計劃是我們銀行為培養后備管理人才的重要項目。聽說，她在“未來之星”的培訓過程中也一如既往的表現突出，擁有這樣的下屬讓我很榮耀。

　　她對待客戶真誠細致，雖然上崗初期學生氣未脫有些稚嫩，但是在服務行業，態度決定一切，她總是熱情地接待每一位客戶，悉心為他們解答，踏踏實實地做好自己的。在實習期擔任大堂經理時，由于她一時疏忽致使一位老人的支票不能兌現，她便主動陪老人回公司更換支票，并陪同她回銀行提取現金。這件事之后她幾乎從未出錯過，雖然這是一件小事，我相信她從中學到了作為一名銀行職員的責任感，以及對待工作的嚴謹態度，這對她以后的發展都會有好處。

　　在年終會上，她出謀劃策，積極地參與節目的編排以及整場晚會的策劃，顯示了一定的組織能力，而她的出色的表演更是引得觀眾的連聲贊嘆。巫琪正身體力行著我們華潤的motto：“簡單、坦誠、陽光”。盡管她工作時間不是很長，但她成為一名出類拔萃的“華潤人”已經初見端倪，她的人品、性格、學習能力讓我對她燦爛的前景深信不疑，根據我的閱人經驗，不管她是就業還是繼續深造，這些特質都會幫助她取得成功的。

　　作為她的領導，我十分支持她深造，盡管這要冒著失去一名員工的風險，但是，我愿意看到像她這樣優秀的年輕人有一個更好的平臺來提高自己，更好地實現自身的價值。

推薦人：XXX

　　XXXX年XX月XX日

銀行優秀員工推薦信2

　　尊敬的公司領導:

　　你們好!

　　20xx年很快就要過去了，自20xx年7月進入XX,到現在有兩年多的時間了。從一個沒有接觸過服務業的行政到今天基本上可以比較熟練的處理汽車4S店里行政人事事務，時間很長卻很充實。

　　20xx年里針對公司的實際情況對公司的制度進行了修改；

　　20xx年里約束自己認真執行公司的`各項制度，并做到以身作則帶動寶翔全體同事共同維護和遵守公司制度；

　　20xx年里處理公司內部事宜，在處理的過程里提升了自己的處理事情能力；

　　20xx年每周早會上對同事進行文化宣導，提升員工的企業文化觀念及個人素養，讓員工與企業共成長；

　　20xx年里公司對外事務以及公司各項活動進行協助處理，以保證各項活動能順利圓滿的完成；

　　20xx年里公司人員增補以及考核用人，做到合理用人；

　　當然20xx年里還有很多的故事，用來說明我和寶翔的同事與公司一起成長了。 在此感謝公司給我提供了一個展現自我、提升自我的平臺，在20xx年的優秀部門負責人里我可能不是做得最優秀的，但我還是寫下自薦信，告訴自己，我確實努力過，在以后的工作中我會用我最真誠的心往更優秀的方向努力。

　　自薦人：

　　20xx年12月13日

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