會議通訊稿

時間：2023-12-26 11:38:08 稿件我要投稿

會議通訊稿

　　在當今社會生活中，我們都跟通訊稿有著直接或間接的聯系，無論是在學校的學生會還是工作單位，有時候寫通訊稿是必不可少的。你所見過的通訊稿是什么樣的呢？以下是小編整理的會議通訊稿，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

會議通訊稿

　　會議通訊稿篇1

　　xx年11月17日下午4：30，由我校基礎部數學教研室王平安副教授在3A301教室為我校即將參加“電工杯”數學建模競賽的36位同學做了一場精彩的學術報告會。在歷時一個多小時的報告中，王老師旁征博引、娓娓道來，整個報告主要從“數學建模的一般步驟”、“數學建模的.特點與分類”、“數學建模論文的結構與寫作技巧”三個方面展開。并且以案例分析的方法重點強調了建模論文的寫作步驟，他指出：好的論文不是一朝一夕就能寫出來的，同學們只有通過多看歷年的優秀范文，多練習，多與同學交流，取長補短，才能寫出精彩的論文。另外，王老師還給在座的同學們介紹了數學公式編輯器MathType的使用。

　　整個報告中，王老師語言詼諧幽默，充分調動了同學們的學習積極性，使得課堂氣氛異常活躍。王老師講課認真投入，細致入微，條理性很強，而且特別善于舉例，讓同學們理論聯系實際，同學們學習起來也特別輕松，而且印象深刻，收到了良好的效果。

　　會議通訊稿篇2

　　20xx年11月17日下午4：30，由我校基礎部數學教研室王平安副教授在3A301教室為我校即將參與“電工杯”數學建模競賽的36位同學做了一場精彩的學術報告會。在歷時一個多小時的報告中，王老師旁征博引、娓娓道來，整個報告主要從“數學建模的一般步驟”、“數學建模的特點與分類”、“數學建模論文的結構與寫作技巧”三個方面綻開。并且以案例分析的.方法重點強調了建模論文的寫作步驟，他指出：好的論文不是一朝一夕就能寫出來的，同學們只有通過多看歷年的優秀范文，多練習，多與同學溝通，取長補短，才能寫出精彩的論文。另外，王老師還給在座的同學們介紹了數學公式編輯器MathType的運用。

　　整個報告中，王老師語言詼諧幽默，充分調動了同學們的學習主動性，使得課堂氣氛異樣活躍。王老師講課仔細投入，細致入微，條理性很強，而且特殊擅長舉例，讓同學們理論聯系實際，同學們學習起來也特殊輕松，而且印象深刻，收到了良好的效果。

　　會議通訊稿篇3

　　20xx年3月14日下午，瑞安集云試驗學校各年級的小學數學老師聚集于會議室，共同學習有關文本教材解讀的校本培訓。

　　整個活動分三個環節進行。第一個環節是講座。首先，鄭淼老師通過結合多年的調查成果和課堂教學實踐探討閱歷，以《空間與圖形》為主題綻開了一場特別精彩的講座，講座中鄭老師結合意義、感受、體驗、概括、應用這6個詞敘述如何教授有關空間與圖形這一模塊的概念。他也指出在教學中需留意的幾個問題：重目標，抓常規，注結合，選方式，會引導。最終鄭老師給我們說了一個關于和尚挑水的故事。鄭老師的講座可以說是少而精，也啟示我們在完成常規工作之余，老師還要擅長開動腦經，創建性的工作。接著是我們的季小麗老師從教學的價值、教學的內容編排及特色、教學中的困惑三大方面給我們展示了有關《統計與概率》專題的講座。季老師解讀演講激情四溢，并提出了自己獨到的見解。季老師準而詳的.講座極大調動了會場的氣氛，使得在會的老師綻開熱情的探討，讓我們這些新老師受益匪淺。

　　最終是由我們的何黎明老師做有關《小學數學思想方法梳理》的講座。何老師以“一流的老師教思想;二流的老師教方法;三流的老師教學問”導入，引發我們的思索。她結合課堂教學實踐探討閱歷與在會老師共同研討如何在教學中滲透數形結合，轉化，符號化，集合，對應，等量代換，歸納，統計，分類等思想。何老師在教學實踐中如何落實，提出了自己獨到的見解，認為在備課時，應用充溢數學思想方法的頭研讀處理文本，多問幾個為什么。何老師的講座可以用清而思來概括，傾聽何老師的講座可以說是勝讀十年書。其次個環節是學習新教材。了解20xx版教材與20xx版的區分，一起學習20xx版新教材。例如:何為四基等學問。第三個環節是由蔡老師對三位老師講座的評價，認為鄭老師的講座少而精，季老師的準而詳，何老師的清而思。最終由我們的葉主任提出有關推門課的要求，期望我們仔細打算每一堂課，上好每一堂。

　　會議通訊稿篇4

　　11月5日晚，機電院團宣部在明志樓a301教室舉辦了新聞稿培訓，此次培訓邀請到了我校宣揚統戰部張劍老師為機電院宣揚組織成員主講。

　　舉辦此次培訓旨在使宣揚組織成員對新聞的寫作能有一個系統的相識，以此來提升他們的寫稿技能，更好的適應、做好我院的各項宣揚工作。

　　在這次培訓工作中，張老師從新聞的形式要素、內容要求、新聞價值、新聞線索、寫作環節等幾個大的`方面講解并描述了新聞寫作的一些基本要求。同時，張老師對寫作環節當中標題、導語、背景、軀干、結尾進行了具體的講解，并多處舉例說明。最終，張老師講解并描述了拍照時應當留意的事項。

　　在本次的新聞寫作培訓中，我院宣揚組織成員均主動參加其中，一些同學也表達了他們對此次培訓工作的看法：“感謝老師，感謝團宣部，讓他們又收獲了一種技能”。

　　會議通訊稿篇5

　　xx月xx日，公司召開“質量月”活動動員會。公司領導xx，部分助理、副總師級領導及各單位主要領導參與了會議。

　　會上，質管處通報了“質量月”活動方案。xx副總經理傳達了集團公司質量工作會議精神，重點圍繞當前質量形勢開展了“質量月”活動動員。xx副總經理在動員講話中，首先確定了質量管理工作所取得的成果。他指出，隨著公司的快速發展，產品產量的不斷提升，質量管理工作量也不斷增加，盡管出現了一些問題，但質量限制實力基本滿意需求。特殊是近一年來，公司通過聯席會的定期召開、與xxxx建立長效溝通機制、對質量問題處理的快速反應實力、加大員工的培訓力度、設計質量的提升、現場工藝紀律的監督、外包工質量保證實力的評定、部分導入卓越績效等方面的有效實施，確保了公司質量管理體系的健康發展。面對目前金融危機給造船業帶來的沖擊，xx副總經理客觀分析了目前公司所面臨的種種不利形勢，并結合近期出現的產品質量問題，要求各單位要結合“質量月”活動，從自身查找不足，從內部分析緣由，實行有效措施，實施改進。

　　針對“質量月”活動，xx副總經理要求各單位行政一把手要帶頭部署，切實抓出成效。各單位要開展“產品質量是企業生存和發展的生命線”的大探討活動，要結合本單位、本崗位的特點，對自身的質量問題或質量隱患進行分析探討，對公司的生存發展，對自身利益的影響開展探討，提高對工作質量和施工質量重要性的相識，提高一次做好的主動意識。在探討活動的基礎上，開展征集“提高產品質量、工作質量合理化建議”活動，各單位要從自身查找問題的緣由，提出改進產品質量和工作質量的合理化建議。要貫徹“三實”作風，仔細務實地抓好質量文化建設，形成長效機制。按集團公司的要求，質管處要牽頭探討做好質量體系量化評價方法，明確須要量化的部門與工作，并形成方案。策劃卓越績效推行時辰表，各單位要仔細學習卓越績效評價準則，尤其是單位領導要帶頭學習，今年公司要加大對績效自評師的培訓工作，為下一步全面推行績效評價工作奠定基礎。對甲板機械等問題較多的廠家要實行措施，開展質量保證實力評定工作，并形成報告，查找供貨廠家體系存在的問題，重點關注對顧客看法的處理結果，為后續公司的訂貨工作供應有利的指導依據。要通過“質量月”活動，把公司的質量限制實力和產品實物質量提升到一個新的水平，不斷提高公司的質量信譽。

　　xx總經理強調，今年的“質量月”活動要有特色，要真抓實干，要依據目前的形勢，加強對質量工作的再相識、再提高。他從四個方面提出了要求：

　　一、進一步提高質量相識。目前公司發展很快，質量管理工作也要跟上快速發展的須要，并且要在發展中進行階段性總結，鞏固取得的成果，不斷創新管理思路和方法，提高質量管理水平。

　　二、用質量保生存。要再相識質量管理重要性。在目前金融危機的形勢下，顧客對產品質量有更高的要求，我們必需提高產品質量，并強調質量是企業的'生命。

　　三、質量工作不容有失。公司整體質量狀況是良好的，質量管理是牢靠的，質量體系是有保證的，我們的產品也是信得過的，但在生產過程中仍存在肯定的質量問題，對公司的發展和生存也產生了肯定的影響。各單位要清晰職責范圍內的質量重點，長抓不懈。四、在抓產品質量的同時，更要抓工作質量，用工作質量的牢靠來保證產品質量的優秀。我們不僅要求提高生產單位的工作質量，更要提高各職能單位的工作質量。要利用好“質量月”活動，把公司的產品質量和工作質量都推動到新的臺階，使公司抗風險、防危機實力得以提高，使質量管理形成長效機制，保證公司下一步更好更快發展。

　　會議通訊稿篇6

　　3月29日，以“水土保持-水資源保護-生態建設-綠色崛起”為主題的海南省水土保持學會20xx年年會暨學術研討會在海口召開。水利部水土保持司、水利部水土保持監測中心、海南省科學技術協會、海南省水務廳、各市縣水務局、團體會員單位等42家單位共160余人參加了此次研討會。水利部水土保持司牛崇桓副司長、海南省水務廳王強副廳長、任松長總工程師、陳思慈副巡視員、XX市國家高新區管委會朱東海主任、海南省科學技術協會學會部吳鐘海部長出席了會議。

　　牛崇桓副司長充分肯定了海南省水土保持、水生態文明建設各項工作所取得的'成績，對海南省水土保持工作提出了要求：一是全省水土保持工作要做好頂層設計;二是海南要創新熱帶島嶼水保工作新思路;三是科學劃定水土保持生態紅線;四是要大力推進生態清潔小流域建設。同時對海南省水土保持學會提出了新的要求和希望。

　　王強副廳長回顧了海南省水土保持學會自成立以來所做的工作，分析了當前海南水保工作形勢，表示全社會對水土保持工作重要性的認識已逐步形成共識，同時也表示海南水保工作仍舊任重道遠。王強副廳長對我省水保工作和水土保持學會的發展提出了明確要求：一是要加大水保法宣傳力度，進一步增強全民水土保持意識;二是要加大水土保持工作力度，實現全島水土流失治理全覆蓋;三是要結合海南實際情況，把海南水保工作做好做實做出特色。

　　學術研討會邀請了水利部水土保持監測中心、北京林業大學、華南理工大學、鄭州大學、海南大學、XX市水科學技術研究院生態研究所等大專院校、科研機構的專家教授和部分水保科技工作者分別就生產建設項目水土保持、水土流失動態監測技術、城市暴雨內澇預警及防治技術、水土流失綜合治理技術、熱帶雨林保護與開發、流域綜合開發與河流健康、人地關系和諧與生態文明建設等7個方面專題進行了學術交流和研討。

　　會議通訊稿篇7

　　4月9日下午，華蜜小學術科組召開了教研組會議，英、體、音、美全體老師參與了會議。

　　會議由術科教研組組長陽越主持會議，會議的第一項議程是學習《韶關教化》中由武江區向陽小學寥子婷老師撰寫的《特別生有效教化的嘗試》一文，細致體會了“誰愛孩子，孩子就愛他。只有愛孩子的人，才可以教化孩子”的精彩話語。會議的'其次項議程，是解讀“韶關市武江區中小學教學工作考核評估方法”的實施細則，明確各位老師們須要上交的各項資料的內容和要求，并主動做好打算。會議第三項議程，對于將在本月進行的術科組優質課活動的支配以及活動要求。

　　整個會議過程，老師們都在仔細聽取記錄，并熱情探討了各項事宜，教研組活動圓滿順當完成。

　　會議通訊稿篇8

　　12月3日下午，陜西興麟房地產營銷策劃有限公司第八屆員工大會盛大召開。

　　本次員工大會的主要目的是：歡慶十一月業績突破七千萬，總結經驗，規劃未來，為十二月的工作奠定基調，并對為公司各項工作的發展做出突出貢獻的個人進行表彰和獎勵。年關將至，士氣高漲，都想鼓著腰包回家過年，會上，總經理王雪飛親切致辭，高瞻遠矚，對公司十一月份的工作進行了全面的'總結，也明確指出公司下個月的發展思路、業績目標，并規劃了二零一四年的發展目標與新項目，鼓勵大家卯足干勁、大展身手。

　　大會內容豐富多彩，公司領導為優秀員工頒發了獎杯、獎金及榮譽證書，各區域經理制定了下月目標并帶領本區域團隊宣讀軍令狀，房產知識技能PK比賽……掌聲此起彼伏，現場熱情洋溢，既為同仁的勤奮、拼搏，也為興麟這個大家庭帶給我們的溫暖，為興麟今天的輝煌，為每個人在這個大家庭的成長。

　　美好的時光總是那么短暫，晚上八時許，員工大會圓滿結束，年關將至，新的征程，讓我們策馬揚鞭，圓滿走過二〇一八年最后一個月，挑戰年關，創造二〇一九年新的輝煌。

　　會議通訊稿篇9

　　10月5日至7日集團“其次屆企業經營管理工作會議”在公司總部溫州召開，此次會議是為了全面實行集團20xx年工作會議精神適時召開的重要會議，在總結1-8月公司經營管理工作的基礎上，明確下半年乃至今后一段時間經營管理工作思路、經營目標和重點工作，創新的提出了“大布局、小團隊、精分工、再創新”的戰略目標。

　　集團各分公司和部門負責人重點匯報了20xx年任務目標完成狀況、工作中存在的主要問題以及下半年的工作思路。1-8月份，各分公司和部門緊緊圍繞公司年初預定的經營目標，主動落實抓產品、抓管理、抓營銷、抓合作和抓隊伍的工作思路，規范經營，創新舉措，深挖潛力，開源節流，進一步提高公司抗風險的實力，努力化解市場不利因素，主動做好項目的規劃落實和公司發展管理，科學制定完成經營任務的舉措和方法，責任落實到人，任務層層分解，為公司實現穩步健康發展打下良好的基礎。

　　集團董事長沈永賢在聽完各分公司和部門負責人的工作匯報發言后做了重要講話。他充分確定了集團1-8月份各項工作所取得的成就，并要求在已取得成果的基礎上，進一步加強規范管理，突出重點，在節約成本的同時提高單位成本的產出率，并主動開拓市場，搶占資源，創建新的盈利點和閃光點，主動完成公司下達的本年度經營任務。沈董強調，戰略確定成敗，細微環節成就完備，各分公司和部門要從公司發展、經營效益、管理創新、財務管理和加強學習等方面，努力提高核心競爭力和企業健康快速發展的后續動力。各分公司負責人要進一步增加戰略決策實力，各部門要提高管理創新實力，從而保證中天昊宇富有創建力、影響力和戰斗力的現代化企業。

　　沈董指出，1-8月企業能在各種環境影響下取得又好又快發展，這說明經過大家共同努力，戰略管控、科學發展在公司是富有成效的。這些成果的'取得，得益于公司全體員工自強不息的奮進努力和劇烈的緊迫感和使命感;得益于我們堅決不移地實行公司的發展戰略、強化集團管控實力，讓中天昊宇成為一個生命共同體;得益于公司經營管理體制機制的改善，促進了生產經營活動健康發展;得益于領導團隊的經營管理領導實力和經營管理實力的提升。

　　沈董在總結成果的同時，客觀地分析了公司發展存在的問題。他指出，當前公司一是要抓住老客戶進行大客戶營銷和開拓新客戶的營銷問題;二是要切實實行措施解決同質化的企業發展問題，及其定位、規模效益問題;三是要解決分公司專業實力培育、專業化定位和綜合大型化定位的導向問題。

　　針對公司今后的經營管理工作，沈董強調，要以科學發展為主題，以轉變發展方式為主線，切實加強經營管理實力，促進經營管理工作創新、升級、增效。經營管理是質量效益企業的一個主要抓手，是公司可持續發展的一個重要工作，是培育和提升公司品牌的基礎工程，是企業軟實力一個本質要素。沈董要求各分公司和部門把經營管理工作作為主攻方一直抓，加強經營管理的領導力建設，主要負責人要把經營管理工作當成重中之重，列入主要議事日程;加強培育經營管理職能機構和管理團隊，把技術系統尖子培育成經理管理高層高級人才，把經營管理工作與生產放在同等地位;提升團隊經營管理實力，提升企業質量效益;強化合同管理和成本管理，創建無障礙發展環境;堅持標準化、程序化、規范化、精細化過程管理;堅持提高相識，做好企業考核評價工作，引導我們發展方式轉變和經營管理實力提升。此次會議由溫州公司總經理張亮主持，會議在圓滿完成各項議程后于10月7日落下帷幕。

　　會議通訊稿篇10

　　日前，廣西召開文化旅游產業廣西大健康和文旅產業工程指揮部辦公室組織召開文化旅游產業重大項目建設工作推進會，總結上半年項目建設進展情況，部署下一步工作，加快推進項目建設。

　　會議以線上線下相結合方式召開。會上，南寧市、桂林市、北海市、防城港市、欽州市相關負責人及南寧萬有國際旅游度假區、桂林桂海國際旅游度假區、桂林悅桂情歌田園、北海銀基濱海旅游度假中心、重大項目建設工作推進會防城港白沙灣國際自然醫學度假區等項目業主分別介紹了各市文旅重大項目及本項目建設進展情況，并重點匯報存在的問題及下一步工作打算和推進措施。針對各市及各項目業主提出的問題和請求事項，自治區、各市相關職能部門進行回應，提出了解決的'辦法、措施或意見。

　　會議通訊稿篇11

　　20xx年4月11日晚，學生會召開了20xx年第一次全體會議。團委書記李文娟、副書記任俊偉出席了本次會議。學生會成員及社團聯合會各社長參與了會議

　　本次會議的主要內容是對上學期工作的簡潔總結，提出問題及改進方法，并對接下來的工作做簡潔支配。會議起先后，首先由學生會副主席郭爭立帶領大家學習了《學生會章程》（以下簡稱《章程》），郭爭立主要向大家具體介紹了《章程》中的主要內容，并指出了在日常工作中未能根據《章程》做到的幾條內容，并要求學生會成員在日后的工作中嚴格根據《章程》履行職責。

　　隨后，學生會副主席和偉杰指出了近一段工作中出現的問題，主要涉及工作看法、工作的著裝、工作的紀律以及如何處理好工作與學習的關系等方面，并強調了這些問題對學生會整體形象及對個人的不利影響，并希望各位能夠主動改正自己工作中的不足，處理好學習與工作的關系，為樹立學生會健康向上的形象出一份力。

　　學生會主席黃斗對兩位副主席的`講話進行了補充、強調并對接下來的工作進行了簡潔的支配，并希望接下來的兩個月中，高一學生會成員可以仔細工作，呈現出自己的工作實力，為6月份的換屆選舉做打算。

　　學生會各部部長及廣播站站長對各部工作中出現的問題進行了具體的說明，并提出了改進方法。

　　最終，團委書記李文娟、副書記任俊偉分別講話，對本次大會作以簡潔小結，并希望大家在接下來的工作中能夠共同努力，把本次大會作為一個新的起點，將學生會最好的精神風貌呈現給全校學生。

　　本次大會的召開，讓學生會成員獲益匪淺，也相識到自身的問題和不足，對日后的工作有了新的安排。信任在全體成員的努力下，學生會的工作必定會開展的更有秩序，更有特色。

　　會議通訊稿篇12

　　新血液！新希望！新團隊！

　　10月20號，第九屆團委學生會干部成立大會及培訓第一講在體育館402隆重實行。參與會議的有：黨委副書記林晉老師、學工部部長張俊老師、以及全院團委老師。我院團委、學生會在過去一年的工作中取得了特別優異的成果，如今新血液的注入為這個優秀的團體帶來了新的活力。團委、學生會是一個重要而優秀的組織，是一個承前啟后的優秀團體，新干部們應當開拓創新，肩負起應當的責任，同時搭建起新舞臺。我信任新一屆學生干部定會繼承老一屆學生干部優良作風，并努力奮斗，作出更好的成果；我信任團委、學生會必將不斷發揚團結創新精神，舉辦更多高水平、有特色的學生活動。黨委副書記林晉老師確定道。第九屆團委學生會在成立之后，在學工部的領導下和團委老師的詳細指導下，緊緊圍繞學校的中心工作，充分發揮了學生會“自我教化、自我管理、自我服務”的工作職能，順當的完成了新老干部的交接工作。

　　上一屆學生會在廣闊同學的大力幫助和支持下，在全體學生干部的共同努力，服務理念和服務模式得到顯著創新、服務范圍得到極大拓寬、服務方法也取得明顯的改進，精彩完成了學院交辦的各項任務和學年初既定的工作安排，成果斐然，得到了我院領導的一樣贊揚和廣闊學生的誠心擁護。在貼近學生生活方面，團委學生會緊密結合我院實際，對于從學生中反映出來的問題，學生會剛好收集整理，并快速向各相關部門反映，學生們最關切、最干脆、最現實的問題都得到了不同程度的解決。通過這些工作，拉近了學校與學生之間的距離，增加了同學們對學校的了解、信任與支持，同時也增加了學生會廣闊學生干部的責任感。

　　在校內文化方面，新干部初出茅廬，便已大顯身手。本屆院學生會今年九月份勝利承辦了我院迎新晚會，晚會充分展示了我院廣闊學生青春活潑、主動向上的生活面貌，廣闊學生干部組織有力、大張旗鼓、團結一樣、精誠合作的工作面貌也得到了我院領導的一樣確定。

　　今年上半年以“七彩”活動為載體，上一屆學生會細心設計和組織開展了內容豐富、形式新奇、吸引力強的思想政治、學術科技、文娛體育等校內文化活動，使學生的.思想感情得到熏陶、精神生活得到充溢、道德境界得到升華；同時將德育、智育、體育、美育滲透到校內文化之中，形成對教職工有凝合作用、對學生有陶冶作用、對社會有示范作用的優秀校內文化。希望這一屆能夠接著繼承和發揚幾屆學生會積淀的優秀成果。

　　在文明生活習慣方面，學生會組織學生干部定期檢查寢室衛生，開創“文明寢室”評比，極大的促進了寢室環境的改善，使寢室成為學生們安樂、舒適的港灣。

　　應當說，各位學生干部既是我們學院各方面的精英，同時也是廣闊學生的保姆和服務員。完善自我，意義重大；服務同學，責任重大；服務學校，使命重大。學生會如何為我院的跨越式發展作出應有的貢獻，須要廣闊學生干部在以后的工作實踐中，不斷努力探究，揚長避短，使團委學生會各項工作在穩定中創新，在創新中穩步前進，逐步走向完善。最終，全體干部們在宣誓中保證不斷主動進取，爭取實現更大的進步。在新一年的學生工作中，用勤奮點亮目標，用團結凝合力氣，用激情燃燒希望，用聽從恪守承諾，為實現團隊目標而同心協力、勤奮工作、服務學校、服務同學、不懈努力，做出成果，為中南民族高校工商學院的輝煌貢獻自己的力氣。

　　會議通訊稿篇13

　　20xx年12月14日晚上19:30，管理系第三屆第四任干部任命暨校運會表彰大會在A棟教學樓第一報告廳隆重舉行。出席本次大會的有主任、副主任、系團支部書記xx老師、系輔導員x老師、x老師及學生干部、運動員等百余人。此次大會分為兩個環節，第一、校運會表彰環節；第二、新一屆學生干部任命環節。

　　第一個環節在激昂的共青團團歌聲中開始，會上回顧了剛結束不久的校運會每個精彩和感人的瞬間，仿佛把在場的所有同學帶回了那個充滿激情和興奮的時空，在場同學無不動容，把本次大會帶入高潮。其后，主任還就校運會進行了總結和宣讀了校運會健兒以及優秀干事的獲獎名單，并為在校運會中為本系做出貢獻的運動健兒和學生會干事們頒發了獎狀，引起臺下同學陣陣熱烈的掌聲。

　　接下來是干部任命環節，由主任宣讀了管理系第三屆第四任學生干部名單，并舉行學生干部任命儀式，由新一任的系團支部副書記和學生會主席帶領學生會干部讀任命宣誓書和進行接力棒傳遞，之后，學生會主席上臺作了演講，他表示自己愿意以身作則，不斷地提高自身能力，帶領系學生會全體成員為了管理系更好的明天而努力拼搏。主任也對管理系新一屆學生干部寄語，建議學生干部工作要注重嚴謹和高效，在加強自身建設的同時注重與友部的合作。最后，大會在同學們熱烈的掌聲中圓滿結束。

　　通過這次大會，我們可以深深地感受到我系學生奮發向上的活力與激情以及濃濃的`師生之情和同學之誼，也深刻地了解到團學工作是我系學生工作的主要陣地，管理系歷來重視本系團學組織的建設和發展，始終秉持“求真、務實、主創”的基本方針，不斷加強團隊建設，不斷完善管理機制，不斷提高學生干部綜合素質，協調組織，全面管理，以期為院團學工作的開展及大學生思想政治建設做出更大的貢獻。

　　會議通訊稿篇14

　　20xx年6月29日至7月1日，陜西中川建筑工程有限公司在西安鳳城大酒店二樓會議室召開了一年一度的工作會議。公司總經理、副總經理，各項目管理人員及其公司各職能部門領導等50余人參與了此次會議。

　　會上，總經理蘇建明做了題為《統一相識，調整思路，穩步發展》的工作報告。報告分析了現在建筑市場諸多不利因素，全面總結了20xx年所作的工作，客觀的分析了工作中存在的問題，并依據20xx年的目標實現狀況及工作中存在的問題對下一年的工作做了具體的支配部署。會議指出：要牢牢把握公司發展大局，轉變公司發展戰略，提升企業品質，實行多元化經營，在發展馬路、鐵路的前提下，也要進入房建、水利、裝飾裝修等行業，彌補橋梁單一性帶來的不足，提倡大家要充溢信念、統一思想、大膽嘗試，堅持不懈，確保20xx年的經營目標的實現。公司副總及書記也對如何加強項目的質量、平安、成本、生產經營、文化建設方面做了詳盡的報告。

　　會議結合公司目前的現狀，就如何進入新的領域，開拓新市場；如何想方法做好變更、索賠，怎樣加快項目結算、工程款的回收；如何提高項目的管理實力；如何留住人才等四個大議題進行了激烈的研討，參會人員本著仔細負責的`看法，從公司的實際動身，暢所欲言，進言獻策，共同謀劃著公司的美妙將來。

　　會議還評比了20xx年度先進集體、先進個人、先進班組，對他們進行了表彰，確定了他們的工作，號召大家向他們學習，由此調動了員工、工班工作的主動性。此次大會，始終貫穿著求真務實的精神，洋溢著深厚的民主氣氛，這是一次團結民主、集思廣益的大會，必將引導和激勵公司員工以勇于創新、堅決執著的精神，開創公司更加輝煌的明天。中川建筑20xx工作會議的召開，無疑為下一年的工作確定了工作目標，明確了工作任務、經濟指標和發展方向，為來年各部門、各項目完成生產安排奠定良好的基礎。

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