公司入職邀請函

時間：2024-03-18 07:38:32 邀請函我要投稿

公司入職邀請函3篇[合集]

　　使用電子邀請函是近年來很多企業的轉變。在不斷進步的時代，用到邀請函的地方很多，那么什么樣的邀請函才是有效的呢？以下是小編收集整理的公司入職邀請函，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

公司入職邀請函3篇[合集]

公司入職邀請函1

尊敬的_____先生：

　　我們很榮幸地通知您，您順利地通過了xxx公司的面試，我們想邀請您擔任_____一職。入職時間為：_____年_____月_____日。該崗位的薪資為稅前_____元，試用期3個月，試用期按照薪酬的`80%發放。

　　回復該郵件，確認是否能如期到職。

公司入職邀請函2

　　我是xxxx建設集團的x經理，你的個人求職簡歷，經我公司人事部審核通過，基本符合我公司招聘條件，公司為以后更好的`發展，應聘人員需到公司在建項目上進行試用，如試用期間業績表現符合我公司規定，公司將會與你簽訂正式的勞務合同，屆時可根據你個人意愿(書面申請)，公司根據情具體況予以考慮。

　　1、試用期為1~2個月(試用期間前半個月不允許請假，此期間公司會對你有一個短期的培訓)，試用期間將安排學習我公司企業文化和熟悉工作環境并由業務熟練、工作經驗豐富的老員工引導你進行試用工作;

　　2、試用期間公司會根據試用情況對新員工進行考核。試用期間工資為xxxx-xxxx元/月，試用期間根據員工綜合素質評定試用工資，但此期間不享受任何福利待遇。新員工需遵守公司制度以及相關規定，如有違反，公司有權提前結束與每一位試用/實習者試用期;

　　3、此次招聘為公司后備項目招聘人員，為防止員工中途流失，試用合格后簽訂正式勞動合同，首期為一至三年，滿期可續簽，轉正后工資根據個人工作能力評定，(xxxx-xxxx元/月根據個人能力和項目效益而定)，公司為其提供五險一金，工作滿一年后可享受年終項目分紅。

　　誠聘與公司共同發展的有識之士，共創美好明天!

　　報到須知:到項目部報到時，務必打印并上交新員工入職登記表，以及近期體檢報告(若沒有，項目部將會即使安排體檢)。新員工試用期間請帶好個人用品,身份證復印件兩張,畢業證、學位證書復印件兩張，個人簡歷一份，近期一寸藍底免冠照片八張,便于公司備案以及辦理相關入職手續等。公司提供食宿，接到公司回復后請與負責人聯系報到事宜。

　　聯系人：x經理

　　聯系電話：xxxxxxxxxxx

　　xxxx建設集團

　　人力資源部

公司入職邀請函3

先生（女士）：

　　非常榮幸的通知您，您已被銳力博（中國）集團錄用。歡迎您的加入，并誠意地提醒您根據下列陳述，準時到公司入職。

　　1工作信息：

　　1.1部門：財務部

　　1.2職位：主管會計

　　1.3工作地點：上海市徐匯區

　　1.4工作時間：星期一～星期五上午8：30～12：00下午13：30～17：30星期六、星期日休息

　　2勞動合同：

　　2.1勞動合同期限：年，其中試用期個月；

　　2.2入職時間：20xx年xx月xx日；

　　3現金薪酬：

　　3.1您的月度目標現金收入為（稅前）：￥9000.00，由以下三部分構成：

　　3.1.1月固定工資（稅前）：8500元/月

　　3.1.2月度全勤獎（稅前）：500元/月

　　3.1.3年度獎金（稅前）：年度結束后，公司將根據您的工作表現為您提供年度獎金；（年度獎金：入職未滿一年的員工根據入職時間按比例折算，15日前入職按全月計算，15日后入職按半月計算。）；

　　4、福利：

　　根據公司福利政策，公司為您提供以下福利項目：

　　4.1社會保險（每月15日以前入職，當月繳納保險；15日以后入職，次月開始繳納保險）；

　　4.2住房公積金（每月15日以前入職，當月繳納住房公積金；15日以后入職，次月開始繳納住房公積金）；

　　4.3通訊補貼（每月15日以前入職，全額支付補貼；15日以后入職，半額支付補貼）；

　　4.4交通補貼（每月15日以前入職，全額支付補貼；15日以后入職，半額支付補貼）；

　　4.5帶薪休假；

　　5入職時請攜帶以下材料：

　　5.1身份證原件；

　　5.2最高學歷證書及學位證書原件；

　　5.3原公司離職證明或者失業證；

　　5.4銀行卡（必須在員工本人名下，且合法、有效的`儲蓄卡）；

　　5.5其他認證、資格證書原件；

　　請于××年××月××日××時前回復郵件確認是否接受我公司的入職邀請，截止時間前未給予明確回復的，視為您自愿放棄本公司的工作邀請，本入職邀請函作廢；如對本入職邀請函有任何疑問，請致電021－XXXXXXXX人力資源部XXX聯系。入職邀請函與勞動合同有沖突的，以勞動合同的內容為準。（備注：此入職邀請函已確認了您的專業資格，如果您確認此入職邀請函，我司相關人員將通知您入職資格驗證的審核事宜。若入職資格的審核驗證不符要求，此入職邀請函將自動取消。）

　　應聘者承諾：

　　1、在入職之前，已與原工作單位解除勞動合同；

　　2、如應聘者與原工作單位產生勞動爭議的，由應聘者個人自行處理，與公司無關；

　　3、無任何兼職工作；

　　4、未與其他同類型公司簽訂可能危害公司利益的競業禁止協議，如對競業禁止協議是否會對公司產生危害，應于入職前提交公司人力資源部審核；

　　此致！

　　銳力博集團人力資源部

　　20xx年9月9日

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