學校管理制度【共15篇】
在日新月異的現代社會中，越來越多人會去使用制度，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。擬定制度需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家收集的學校管理制度，希望對大家有所幫助。
學校管理制度1
1、嚴格遵守學校一切規章制度，按時到校，不晚到、不曠班，更曠職，有急事、得病一定要休假，一般不請事假。
2、要牢固樹立公民意識意識，維護集體利益，嚴格遵守中小學老師職業道德標準，建立良好的教師素養，不懲罰和變相體罰學生，更不予以錢代罰。
3、全體教師要高度重視參與各個教學活動，以推動我院素質教育進行和教學效果的進一步提高。
4、每學年初要制定一個進度計劃表，寫下教學工作計劃，對教材內容、對學生進行仔細分析，明確提出行之有效的教學策略。
5、每期末會對一學期的教育工作進行了認真梳理剖析。
6、保證三備：備教材、備學生、備方式。
7、認真書寫教學設計。
8、骨干教師要寫下詳案，老教師要寫下有特點的教學設計。英語老師要寫下純英語教案。
9、教學設計要干凈清晰。
10、堅持不懈應用普通話教學，保證教態當然，態度和藹，語言表達精確；英語老師最好用純英語講課，保證音標發音精確，語音語調當然順暢。
11、積極探索，堅持不懈創設教學情境，啟發思維，開發設計學生們智商。
12、及時完成，立即批閱，無錯漏。保證全批全改，精批細改。
13、作文批改需有腰批、總批，規范性評語要符合實際，進行要求每日任務，不可缺批。
14、倡導面批改作業，提升同學生接觸的機遇。每一個教室桌凳、夾層玻璃、高清投影、音響喇叭、電源開關、教室黑板、電源插座等基礎設施，學年內班主任老師負責。
15、教材、教師用書、參考文獻、專業書籍等，推行學年或學年度內使用規章制度，準時償還。如有遺失損壞或照售價賠付。
16、毫不遲疑地對孩子進行安全知識教育，不能有尺寸安全事故，常常對孩子進行法制安全教育，避免違法亂紀和違紀行為產生。
17、及早精確解決，回應好家長的來信來訪。協作好哥們班集體之間的.關系，分歧協作處理，不可造成不良影響。
18、用心實施階段檢測，準時、按質、按量進行的考試一切有關工作。
19、代課教師課前務必核對學生人數，便于及時聯系。
20、做好班級衛生工作，檢查督促優秀生數組長度日工作中。
學校管理制度2
第一條：總則：為了配合學校開展正常得教育教學活動，進一步搞好安全教育，特制訂此制度。
第二條：學校各班主任，各課任教師要樹立牢固的安全意識，把安全工作放在首位，經常對學生進行相關的安全教育，教育學生遵守課堂紀律，遵守實驗規則，遵守操作規程，注意勞動安全，帶大型工具注意交通安全等。發現安全隱患，應及時處理或報請學校處理。對玩忽職守，造成事故者，要負主要責任。
第三條：騎車學生不得在校內騎自行車。自行車要停放在指定位置，并按要求鎖好，不得隨意亂放。各班要隨時檢查，并整頓清理亂放自行車。
第四條：騎車同學要嚴格遵守交通規則，靠右行使，不搶道，不超機動車輛，注意交通安全，騎車不攀扶機動車輛，不雙手撒把，轉彎時先看有無車輛通過，正常行使中不緊急剎車。尤其夜晚騎車時要注意違章駕駛的機動車輛。學生不允許駕駛機動車輛。
第五條：注意用水安全。不破壞水窖護欄，打水時要注意安全，嚴禁用小瓶爬窖口打水，不得在窖口張望，不用不衛生工具打水，不在窖口附近洗涮。住校學生提開水提飯，要防止燙傷。
第六條：注意用電安全。任何學生不得在教室、宿舍隨意接電或觸摸電線。發現斷線頭，不能靠近，要及時報告后勤或學校處理。
第七條：注意防火。任何學生不得在宿舍點蠟、玩火。
第八條：校舍危房、危險墻壁等危險地段，要有醒目的標示。危險地段禁止任何人靠近，尤其做衛生、讀書、玩耍時，要留意觀察，以免發生不安全事故。
第九條：管理人員要經常檢查食堂、庫房、實驗室、圖書室、微機室等的安全防護設施，如發現隱患，應及時報請學校處理，以避免發生偷盜事件。值周教師要經常注意校舍安全，及時關鎖大門，留意閑雜人員，尤其精神病人，不得讓其在校園內亂竄。
第十條：外出游覽、活動、勞動等，一定要請示學校，在安全保障的情況下，經學校研究考察，準許后方可出行，并在游覽、活動、勞動過程中，始終強調安全。
第十一條：體育課、實驗課和電教課安全。體育課教師要經常檢查或發動學生檢查各類體育器材和設施的安全，發現隱患應及時清除。各類實驗課在實驗前一定要檢查藥品、實驗器材等的安全可靠性，并向學生講清安全操作的規則后，方可進行實驗。電教課要加強對學生的管理，禁止違章操作和做操作以外的事情。
第十二條：食堂炊管人員要經常注意食堂衛生，對發霉變質的食物要及時清除，不能讓師生食用。采購食物時要注意鑒別，不得購買有毒、有害、腐爛變質食品，不得購買來歷不明的、或死或病的肉類。對于食堂及庫房等的滅鼠工作，要在假期中沒人吃飯、并妥善保管好存糧的情況下，由專人負責，做到及時清理，嚴禁隨意投放鼠藥。
第十三條：校內門點及學校附近門點，要保證正規的`進貨渠道，不得向師生銷售發霉、變質或不能保證衛生的食品。
第十四條：冬季取暖要注意防火和煤氣中毒 。學生在宿舍中，禁止點火玩耍，教師也要注意及時關閉電熱毯。師生取暖生火的房間要留有通風透氣孔，并要經常疏通煙道，尤其是氣溫升高、室內外溫差不大的情況下，特別要注意防止煤氣中毒。
第十五條：加強對學生的法制安全教育，強化學生的法制觀念和提高學生的安全防范意識，禁止毒和賭進入學校。
第十六條：此制度于09-03起執行。
學校管理制度3
為確保全校各處室、各班教室及室外衛生區整潔美觀，給全校師生創造一個潔凈、優美、舒心的學習，工作環境，展示我校校園風貌，結合目前學校實際，制定本實施方案。
一、衛生區域
1、各處室、各班的教室、宿舍及室外衛生責任區。
2、學校分配的臨時或突擊性清掃區。
二、清掃要求
1、每天各處室、各班值日小組要清掃三次,確保全天候清潔、整齊、規范。
2、每周一為全校大掃除日,以確保各處室、教室和衛生區及宿舍潔凈無死角。
3、臨時突擊性清掃任務的完成既要迅速更要高標準。
三、清掃標準
1、各處室、教室：地面、墻壁、黑板、門窗、用電設備、桌椅、講臺等室內所有的物品,清掃工具,室內布局均要做到整齊、整潔、表面干凈,做到“六無”即：無痰跡污跡,無積灰蜘蛛網,無果殼紙屑,無刻畫,無糖跡,無垃圾，否則每一項扣1分.
2、宿舍：室內無蜘蛛網，墻壁、門窗、物品柜、桌椅(凳)等處無亂涂亂畫痕跡,無積塵、室內無亂牽繩索,無亂掛衣物,亂沾亂貼，地面拖洗干凈(含床下),無污水，無紙屑果皮；被褥折疊擺放整齊統一；日常用品按指定位置擺放有序,及時將垃圾投放到指定位置,否則每一項扣1分.
3、樓梯、走廊：樓梯、走廊地面要打掃干凈；墻壁、室外護欄用抹布擦干凈、天花板、墻角等無蜘蛛網； 及時倒垃圾。否則每一項扣1分。
4、廁所：地面、便池要及時沖刷，無亂涂亂畫。否則每一項扣1分。
5、室外衛生責任區：整潔、美觀。做到"六無"即：無痰跡、無積土、無果殼紙屑、無刻畫、無廢氣物、無垃圾。
四、學生宿舍
1、宿舍內：有蜘蛛網扣1分，墻壁、門窗、物品柜、桌椅(凳)等處有亂涂亂畫痕跡,有積塵分別扣1分；亂牽繩索，亂掛衣物，亂沾亂貼等分別扣1分； 地面不干凈（包括床下）有紙屑果皮等垃圾扣1分；被褥疊放整齊、用品、鞋子擺放不整齊扣1分；不及時清垃圾扣1分；在檢察過程中發現問題，除按要求扣衛生檢查評比成績外，還要及時整理好，不及時解決的`將加倍扣分并通報批評。
2、宿舍外： 地面有紙屑,食品袋等垃圾扣1分；有污水,有亂涂亂畫等污跡分別扣1分；掃的垃圾未清除或亂倒垃圾分別扣1分。
五、通報表彰
向全校通報各班衛生檢查評比成績，并納入各班的綜合考評。
學校管理制度4
1.食堂由專人管理。廚房及其他加工銷售場所禁止入內。
2.倉庫應指定專人保管和檢查。未經倉庫管理員同意，任何人不得進出。進出倉庫的物品必須登記并簽字。
3.每天檢查食堂水、電、燃料的使用情況，及時維修相關設備，工作前切斷所有水、電、燃料的供應。
4.每天上班前，廚房、餐廳、倉庫的`門窗必須關閉，并按規定上鎖，防止他人進入。
5.下班后首先檢查安全設施，發現異常及時向校長辦公室報告。同時，仔細檢查食品原料、餐具和工具是否受到污染。
6.在長假期間，應有人值班和巡邏。
學校管理制度5
學校安全關系師生終身，關系家家幸福，關系社會穩定，系學校根本之一，應引起學校全員關注。特定此制度，確保師生安全：
一、學生安全款項：
1、學校對學生要經常進行安全教育，抓住重大節假日，重點加強教育，防止各項傷害事故發生。提高學生安全意識，培養自律自護本事，確保校內外安全。
2、加強學生在校一日生活的安全管理。
①放學后堅持路隊護送制，佩戴安全標志。
②學生在校期間不得擅自出校，傳達室要對出校學生進行詢問或制止。
③校內嚴禁學生追跑打逗，課間開展有意活動，班任、值勤教師、值勤行政和值勤學生共同負責監督。
3、群體活動要組織有序，按要求進行，職責到人，出現問題，追究職責人。
4、各種競賽及外出活動，組織者要安全先行，確保學生安全；全體教職工要精心組織，合理分工，職責到人；聽從統一指揮，一旦違規造成事故，追究職責人。
5、體衛教師要加強安全防范。體育教師嚴格執行《體育課堂常規》防患于未然。衛生教師要利用廣播、板報、授課加強飲食衛生、防病治病安全習慣。及時處理意外傷害。
6、禁止教職工讓學生做有不安全隱患的事情。
7、學校定期進行安全大檢查，杜絕各方面隱患。
8、學前班堅持家長接送制，必須把孩子親自交給家長。
9、進取動員學生參加以外傷害保險，以防不測。
10、學生在校發生各類事故傷害，有關人員必須及時上報學校，否則后果自負。
二、教職工安全款項：
1、學校要定期對教職工進行安全教育，提高安全防患意識。
2、教職工要注意用電、防火，禁止使用電爐、電壺，確保安全。
3、教職工要保管好在校的貴重物品。
4、下班要注意鎖好門窗，關掉各種電源，確定無遺漏方可離校，由于過失造成財產損失的，追究職責人。
5、學校要定期進行安全大檢查，確保教職工在校安全。
6、學校夜間值班人員到崗后要巡視學校情景，及時排除隱患，加強夜間巡視，出現情景及時報警。
為了高度重視并切實加強安全工作，學校每位教師必須把確保學生安全作為重要工作來對待，樹安全第一的思想觀念，防微杜漸，萬萬不可麻痹大意，責任到事、到人。結合我校實際情況，現將教育教學過程中應注意的安全管理事項規定如下：
1、嚴禁任何教師私自組織學生外出活動；
2、凡發現學生未到課堂，任課教師須查詢原因，半小時不到的，及時通知班主任，班主任必須尋原因，并通知家長查明原因。
3、嚴禁任何教師私自組織非常規危險活動、游戲或實驗。
4、教師發現學生有異常或心理疾病，可能導致本人或他人出現不可預知的'傷害，須及時告家長（監護人），班主任要有明確記載，并及時通知相關任課教師；
5、發現學生意外傷害及時報告并協助妥善處理；
6、教職員工不得體罰或變相體罰學生；
7、教職員工不得私自拉接電線，發現漏電、短路等及時報告；
8、加強學生交通安全教育，發現不安全因素及時制止。
9、值日教師須嚴格執行職責，加強學生巡視和核查工作。
10、教師在預知或發現易造成學生傷害的不可抗拒因素或可抗拒因素，應及時報告學校。
學校管理制度6
為增強學校疾病預防與控制意識，提高師生防病能力，保障師生身體健康，根據《中華人民共和國傳染病防治法》及其實施辦法、《學校衛生工作條例》的有關精神，結合我校的實際，特制定我校疾病防控制度。
1、學校應建立各項衛生工作責任制，完善考核制度，明確各部門工作職責，并指定衛生教師每天做好晨檢工作，認真填寫學生日檢統計表，保證學校預防疾病控制工作的順利開展。
2、學校應普及衛生知識，利用黑板報、櫥窗等各種形式做好預防傳染性疾病的宣傳，正確認識，做好防范。定期召開班主任例會，加強有關預防傳染病的知識培訓。教會師生防病知識，培養良好的'個人健康生活習慣。
3、制定預防疾病措施：
（1）保持工作、學習、生活環境通風換氣，教學和生活用房應每天開窗通風不少于2—3次；
（2）盡量不要組織師生到人群集中的地方去活動；
（3）注意個人衛生，經常用肥皂和流動水洗手，特別在打噴嚏、咳嗽和清潔鼻子后要洗手。不要共用茶具、餐具。
（4）注意增減衣物和均衡營養，加強戶外鍛煉，保證足夠休息，增強體質。
（5）學生若發生有發熱、咳嗽、乏力、肌肉酸痛等癥狀應馬上告訴老師或家長，及時就醫；
教師發現上述癥狀應及時就醫。
（6）學校衛生室應按照規定定期消毒。
學校管理制度7
一、名稱:
山東冶金技術學院足球協會。
二、社團宗旨:
本社團以豐富我院同學們課余生活,培養同學們的集體榮譽感,增強團隊合作精神,并為我院廣大足球愛好者提供一個展示自我和相互交流的平臺為宗旨.
三、社團性質:
本社團是院團委、社團總會組織下成立的有組織、有紀律的團體組織.
四、口號:
“足球的激情讓我們傾倒,激情的足球由我們創造。”
五.組織機構:
下設教練一名,領隊一名,社長一名,副社長三名,隊長一名,副隊長三名,組織部長一名,副部長兩名。
1.教練和領隊:主要負責球隊日常訓練和制定訓練內容安排
2.社長和副社長:作為球隊與教練的橋梁和紐帶,認真做好內部的各項工作。
3.隊長和副隊長:主要負責社團內部隊員的組織訓練、出勤和內部紀律的監督。
4.組織部:主要負責隊內比賽的安排及人員管理。
六.社團內部紀律:
“沒有規矩,不成方圓。”任何一個團體都需要一定的紀律,為了足球社團更好的'生存和發展,也為了更好的為隊員服務,經研究決定,特制定了以下紀律規定,希望全體隊員自覺遵守。
1.隊員要按時出勤,不遲到,不早退,有事請假,不準無故曠勤。
2.隊員要服從隊長和副隊長的組織安排,如有意見,或建議私下交流,不能發生爭執和糾紛。
3.隊員訓練時服裝整齊,態度端正。
4.隊員要做到團結互助,相互促進,相互提高,保持高的積極性和敬業精神。
5.隊員如有個人傾向,不服從上級指示,與隊友發生沖突,破壞團結氣氛者經教育不悔改,將作停訓、停賽或開除處分。
學校管理制度8
為提高效率，兼顧公平，對教職員工額外勞動進行合理補償，保障教職員工身體健康，保證學校教育教學工作的有序進行，特制定本制度。
一、加班是指我校教職工因工作需要，利用節假日或休息時間完成全校性、領導臨時交辦或重大突擊性且有較強時限性的工作及上級有關部門特殊安排的工作。
二、加班必須達到既定目標和領導要求，未完成工作任務不作為加班，屬于分內工作在正常工作日未能完成的不作為加班。
三、節假日中受理的且能延后到正常工作日內完成的事務，在工作日內完成，盡量尊重教職工的休息權，不安排加班。
四、學校群體性加班事務，優先安排一線教職人員參加，所有教職工在預先接到通知后，安排好私人事務，不得拒絕加班。（如節假日清理、維修教師課桌椅，節假日校園綠化整修、雙休日召開家長會、家長學校工作、留守兒童工作、迎接各種檢查等等。）
五、加班實行報告審批程序：需要加班的教職工須到辦公室領取并填寫加班審批表，并在審批表中注明加班工作內容。部門負責人簽字后送辦公室簽署意見，再由校長審批后交總務部門存檔登記。（流程見附件一）
六、因事件緊急未履行加班報告審批手續的，應經校長安排或同意，由辦公室作好加班記錄，事后由當事人按程序補辦書面審批手續。
七、實行加班（含節假日值班）補助制度。
1、加班（含節假日值班）給予補助，結合我校經費緊張的實際，標準為40元/天（半天為20元），加班日原則上不安排就餐，工作誤餐與加班補助不得重復領取。
2、節假日參加會議且報銷交通費和領取工作誤餐補助（縣內20元/人x餐、市內30元/人x餐）的不再享受加班補助。會議組織方安排工作餐的，學校不補助工作誤餐費。
正常工作日本縣、合肥市區范圍內參會、公干的不享受出差補助，只報銷交通費。
3、教職工要提高業務能力、講究效率，完成同一事件加班最長時間為一天，超出時間不算加班。
4、校領導組成員正常工作月份因享受與班主任同等待遇，其間因公外出時所承擔的`課堂教學任務由教務部門安排公代，因此在正常工作月份沒有加班補助。在寒、暑假里，的確因公加班的，依上述規定和程序辦理。
5、因公去往外市（合肥市以外）每人每天出差補助30元，如果學校集體安排餐飲的不予補助餐飲費；學校沒有安排餐飲的，餐飲報銷標準：中、晚餐30元/人，早餐15元/人。（此項不包括繼續教育培訓類）
6、辦公室要將加班情況（加班申請單復印件）每月底定期進行公布，寒、暑假加班情況在新學期開學第一周張榜公布，接受教職工監督，并作為核定加班費的依據，統一匯總，由校長審簽，總務部門列表發放。
八、明確加班時間。加班的最小計算單位和審批單位為半天。白天加班時間超過四小時的按一天計，四小時以內的按半天計；晚上加班時間超過二小時按一天計，二小時以內按半天計，不提供餐飲補助。加班前應提前通知辦公室，做好備案。
九、下列情況不能審批為加班：
1、效率低下或消極怠工，沒在規定時間內完成日常本職工作任務的；
2、因工作質量低劣或失誤而造成工作返工的；
3、加班應該能夠完成但超過加班審批時間的；
4、校領導臨時交辦但可以在正常工作時間內完成的；
5、因辦與工作無關占用正常工作時間的；
6、上級及其他單位抽調且已經給予一定經濟補助的；
十、校領導和教職工加班由辦公室負責登記，未經辦公室登記備案的不作為加班對待，總務部門需憑辦公室出具的加班申請單核算、發放加班補助。
十一、有下列情況之一的，分別追究相關人員的行政責任，且加班費用由相應責任人承擔：
1、分管領導把關不嚴，隨意出具加班審核意見的；
2、科室負責人提供虛假情況，謊報加班事由的；
3、工作需要確須加班，既不安排落實，也不按程序報告審批的。
十二、注意做好加班安全工作。工作人員節假日加班，要注意安全工作，防止安全事故發生。
本制度從20xx年2月起執行。
柏堰科技園中心學校
20xx年2月
龍港第四中學加班管理制度（試行）
發布時間：20xx年11月9日作者：工會點擊數：677字體大小：小中大
為提高效率，兼顧公平，對教職員工額外勞動進行合理補償，保障教職員工身體健康，保證學校教育教學工作的有序進行，特制定本制度。
（一）加班認定
1、各處室只有在具備下列條件之一時，才可組織教職員工加班：
⑴須利用休息時間和法定節假日時間進行各項工作的；
⑵發生自然災害、事故或者其他原因，威脅生命財產安全或有可能造成較大負面影響，需要緊急處理的；
⑶為完成學校下達的緊急任務的。
2、有下列情況之一者，不認定為加班：
⑴由于正常工作任務未按要求及時完成而需延長工作時間或利用公休日、節假日完成的；
⑵開會、培訓、應酬、出差的；
⑶不辦加班審批手續和未經批準擅自加班的行為；
（二）加班審批程序
1、組織教職員工加班前，首先須征得教職員工本人同意。
2、加班前填報《加班審批單》（見附件），寫明加班時間、地點、事由，由校長或科室主任簽署審核意見。加班教職員工需在實際加班之前,把經過批準的加班審批單交到校辦。
（三）加班補貼
1、工作日夜間加班的每班次30元，公休日加班的每班次為60元，法定節假日為90元。
2、每班次時間為6小時，如加班時間未足1小時，按小時為單位計算加班費。
（四）罰則
1、加班期間消極怠工，在指定加班時間內未完成交付的應完成工作者，取消加班補償，并視情節輕重懲處。
2、為獲取加班補償，采用不正當手段（如“正常工作時間故意降低工作效率”、“虛增工作任務”等）取得加班機會進行加班者，一經發現并核實，取消加班補償。
3、在監督檢查過程中，如發現虛報加班的，由審批領導和申請加班的人員承擔，并根據情節輕重對有關人員進行處分。
4、在監督檢查過程中，如發現本屬正常工作時間完成的工作任務卻安排加班的。
5、在監督檢查過程中，如發現加班人員、頻次、時間安排不合理，學校責令有關科室限期改正，并對主要責任人予以通報批評。
（五）附則
1、本制度由校辦負責解釋、修訂；
2、本制度經龍港四中教職工代表大會通過后執行，修改亦同。
（六）附件
《加班審批單》
加班審批單
申請部門：日期：
江蘇省運河中學加班管理制度
作者：辦公室文章來源：辦公室點擊數：2094更新時間：
20xx-1-30 17:49:16
（試行）
為了進一步規范學校的規章制度，進一步加強加班管理，有效控制和降低人力成本，提高工作效率，在提倡敬業愛崗、無私奉獻的基礎上，給加班人員適當的勞動補助，特制定本管理辦法。
（一）加班條件
1、寒、暑假期間組織學生開展活動；
2、寒、暑假期間的基建維修；
3、寒、暑假期間體育、文藝代表隊訓練的組織；
4、學校安全工作需要在節假日安排的值班；
5、學校安全工作需要在夜間安排的值班；
6、其他特殊情況，學校安排加班；
7、屬本職工作范疇內，按職責要求應完成的，不視為加班；
8、正常工作日時間學校安排的工作和加班后補休，不視為
加班；
9、校長辦公室要對申報加班的科室和人員在實際操作過程
中進行檢查、核實，并在每月月底前，將加班人員的實際情況報校長審批。
（二）審批程序
1、由處室、年級組提出申請，填寫《加班申請登記表》；
2、處室、年級組負責人進行審查，并簽署意見，需在實際
加班的前一天下午六點鐘前，報有關領導；
3、學校分管領導審核；
4、報校長審批；
5、送學校辦公室備案。
學校管理制度9
為創建整潔舒適的住宿環境，切實維護住校學生的人身和財產安全，嚴肅住校紀律，促進對住校生的規范化管理，培養學生的自理和自立能力，特制定本管理制度。
一、寢室衛生
1、各種生活用品、衛生工具要擺放整齊，保持地面、門窗、墻面、衛生間和走廊的清潔。
2、養成愛整潔、講衛生、勤儉節約的良好習慣。不在寢室就餐、不亂丟雜物、不亂購零食、不浪費水電。
3、使用衛生間后，必須及時沖洗干凈；蹲坑內不留廢水、雜物。保持寢室干燥、通風。
4、嚴格執行衛生值日制度，值日生必須每天早晚打掃衛生，早晨必須清理紙簍、垃圾桶等。寢室長每天督促、檢查值日工作和生活用品的擺放情況并協助老師做好點名和檢查工作。
二、寢室紀律、安全
1、住校生要嚴格執行學校制定的作息制度，按時起床、按時就寢，晚上點名以后不許外出，平時無急事不進出寢室。除節、假日及學校組織活動外住校生一律不準出校門，如確有急事需外出者事先應書面請假，并經班主任（或學校值班領導）以及生活指導教師簽字同意后方可外出。
2、嚴格按照安排的寢室、鋪位住宿，未經同意任何人不準隨意調換床鋪、寢室。
3、不把非住校人員帶入宿舍。非住校生及住校生的`親屬不準在學生宿舍內留宿，在學生休息時嚴禁異性學生家長進入其子女寢室。
4、不追逐打鬧起哄、高聲喧嘩以及打架斗毆。
5、不私自外出去游泳或買東西等。
6、不吸煙、喝酒；不在宿舍里打牌、賭博及變相賭博。
7、未經生活指導教師和班主任許可，不換鋪、合鋪睡覺，不竄寢室，不在校外或其他寢室留宿。
8、不穿奇裝異服或衣冠不整以及染發進入學生宿舍。
9、不將不健康以及不利于正常學習的書籍、圖片、影碟或其他有危害性的器械帶入學生宿舍。
10、不在墻上隨意張貼宣傳畫，釘釘子，不在樓內外墻上亂涂、亂刻、亂畫。
11、不在床鋪上蹦跳、嬉戲，以免發生意外，不撥弄電風扇，電燈等設備。
12、不翻越欄桿、窗臺；不在就寢期間離開寢室，更不離開寢室樓。
13、不在宿舍里燒煮食物，不亂接電源。注意用火安全，不點蠟燭，正確使用蚊香。
14、不在寢室內亂丟雜物及向窗外拋、丟雜物和倒水。
15、未經許可不得翻、拿他人的物品；嚴禁住校生有小偷小摸的行為發生，對有偷竊行為的將嚴肅處理。
16、不在就餐時外出就餐及到校外購物。
17、加強自身安全意識，善于同壞人壞事作斗爭，發現違紀現象、突發事件應立即報告有關教師。
18、保管好自己財物。不攜帶大量現金及貴重物品進入學生宿舍。
19、愛護公共財物，損壞公物時應照價賠償，有故意損壞的除照價賠償外，同時也按違紀處理。
三、寢室文明
1、團結友愛、互相幫助，共創良好的生活環境。
2、尊重生活指導教師、值周教師、寢室長和他人。
3、爭創“文明寢室”，爭做“文明住校生”。
學校管理制度10
一、引言
學校收費是指學校通過一定方式向學生、家長或其他相關人士收取費用的行為。作為公共教育機構，學校的收費管理具有重要的意義，不僅關系到學校經費的合理調配，更關系到教育公平與教育質量的提升。本文將對學校收費管理制度進行全面分析，力求完善現有管理制度，進一步確保學校收費的合理、公正和透明。
二、學校收費的范圍和對象
學校收費的范圍包括但不限于以下幾個方面：
1. 學雜費：學雜費是指學校按一定標準向學生收取的用于學生的教育管理和日常生活費用的費用。學校應根據實際情況，并結合當地收入水平，合理確定學雜費的標準。
2. 課外活動費：課外活動費是指學校為學生提供的與學習無直接關系但有益于學生全面發展的課外活動所收取的費用。學校應根據具體活動內容及所需費用，采取合理的收費標準，并向學生及家長做出詳細的解釋和說明。
3. 實驗費：實驗費是指學校為學生提供實驗學習所需的器材、設備、耗材等物品而收取的費用。學校應根據實驗項目的復雜程度及所需費用，制定合理的收費標準，并向學生及家長做出詳細的解釋和說明。
學校收費的對象主要包括學生及其家長。學校應當與家長保持密切的溝通與聯系，向其解釋學校收費的具體內容、標準和用途，并接受家長的監督和意見。同時，學校要確保收費的公開透明，不得將收費用于不正當用途。
三、學校收費的原則
1. 公正公平：學校收費應遵循公正公平的原則，不得歧視任何學生。學校應根據學生家庭經濟情況以及學習、生活需求等因素，制定差異化的收費標準，確保收費的公平性。
2. 明示標準：學校收費標準應事先向學生及家長進行明示，明確收費的具體內容、標準和用途，并在學校官方網站、校園公告欄等渠道公開發布。
3. 合理合法：學校收費必須在法律法規規定的范圍內，并且經費用途合理。學校應將收費用于學校教育教學和學生福利事項上，不得挪作他用。
4. 可行適度：學校收費的標準應該是可行的，即能夠覆蓋學校的運行開支，有利于學校的教育事業的發展，但同時也要考慮家庭經濟負擔，保證學生的基本權益。
四、學校收費管理的程序
1. 收費前的準備工作：學校在收費前應對收費項目進行審查，確保收費的合法性和合理性。在明示收費標準時，應當向學生及家長提供詳細的解釋和說明，回答其疑問。
2. 收費操作程序：學校應當制定詳細的收費操作程序，并明確收費應該由哪些人員承擔，如收費窗口、收費時間、收費地點等。
3. 收費人員管理：學校應對收費窗口的人員進行培訓，確保其對收費操作程序的熟悉和掌握。學校還需要對收費人員進行考核，并給予相應的獎勵或懲罰。
4. 收費核查和監督：學校應建立完善的監督機制，定期對學校的收費情況進行核查和審計。對不規范收費行為的學校和個人要給予嚴肅處理。
五、學校收費管理的監督機制
學校收費管理的監督機制是保證學校收費工作正常運行和公正透明的重要保障。學校應建立健全監察機構，對學校的收費工作進行嚴格監督和管理，確保收費制度的順利實施。
1. 內部監督：學校應設立相關部門或崗位，負責學校內部收費工作的監督和管理，定期對學校各項收費工作進行檢查和評估。
2. 外部監督：學校應充分發揮學校教育督導機構、教育部門、民間組織等的監督作用，接受外部反饋和監督，及時解決學生和家長的投訴和意見。
3. 公眾監督：學校應主動向公眾公布學校收費標準、收費用途等信息，接受公眾的`監督和評價。學校還可以設立熱線電話、投訴郵箱等渠道，為公眾提供投訴和反饋渠道。
六、學校收費管理的創新與完善
學校收費管理制度應根據實際情況不斷進行創新與完善，以適應不同時期、不同層次學校的需求。
1. 提高收費管理的信息化水平：學校應利用先進的信息技術手段，建立完善的學生收費管理系統，實現收費的自動化、網絡化和一體化，提高收費工作的效率和透明度。
2. 完善收費標準和內容：學校應根據學生需求和家庭經濟狀況，合理制定收費標準，并定期對收費內容進行評估和調整，以提高收費的公平性和合理性。
3. 加強對收費人員的培訓和管理：學校應加強對收費人員的培訓和管理，提高其職業道德和業務水平，減少收費操作中的失誤和不規范行為。
4. 加大對收費違規行為的打擊力度：學校應加大對收費違規行為的打擊力度，對發生違規行為的學校和個人給予嚴厲懲罰，保證收費工作的規范運行。
總之，學校收費管理制度對于學校的改革發展和提高教育質量具有重要意義。學校要積極推行收費的公開透明，確保學校收費的合理、公正和透明。只有這樣，才能進一步提高教育公平和教育質量，為學生創造更好的學習環境和發展機會。
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第一章總則
第一條為加強學校的規范管理，全面貫徹教育方針，全面提高教育質量，依據中華人民共和國教育法》及其有關教育法律，法規，制定本章程。
第二條學校名稱：任丘市議論堡中學
第三條學校性質：任丘市教育體育局直屬公辦中學。學校實施初等義務教育，學制為三年。
第四條學校辦學宗旨：全面貫徹黨的教育方針，全面實施素質教育，為國家培養高素質人才。
第五條學校的辦學目標：全國知名，省級一流，教育高質，管理高效。
第六條學校的育人目標：全面發展、身心健康、學會求知、善于創新。初步具有愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義的思想感情；遵守社會主義公德的意識，集體主義意識和文明行為習慣；良好的意志品格和活潑開朗的性格；自理能力、分辨是非的能力，具有閱讀、書寫、表達、計算的基本知識和基本技能，具有初步的觀察、思維、動手操作和學習的.能力，養成良好的學習習慣。具有健康的身體和初步的適應環境能力，具有較廣泛的興趣和健康的愛美情趣。
第七條校風：堅定、團結、勤奮、活潑
校訓：誠實儉樸、文明守紀、全面發展、立志成才
教風：嚴謹治學、教書育人、務實奉獻、開拓創新
學風：學有雄心、聽講專心、作業細心、預習耐心
第八條學校實行校長負責制，校長是學校的法人代表，全面負責學校的行政工作。
第二章管理體制
第九條學校按編制設置校長、副校長、主任、副主任、教師和其他人員。設置教導處、德育處、教科室和總務處等機構。
第十條學校成立黨支部，全面負責黨務工作。黨支部有書記、支委等人組成。
第十一條學校黨支部是黨在學校的基層組織，是團結、帶領教職工完成黨在學校的各項任務的政治核心。要解放思想、實事求是，適應改革和發展，全面提高教育質量。
第十二條學校實行校長負責制，校長是學校的法人代表，對學校教育教學和行政工作全面負責。其主要職責和權利如下：
1、貫徹執行黨的教育方針，執行教育法律、法規和教育行政部門的指示規定。遵循育人規律，提高育人質量。
2、有權根據黨的方針政策和上級指令，在聽取各方面意見的基礎上，對學校的重大問題行使最后決定權。
3、按有關規定權限和程序，根據學校實際情況，有權對教職工進行分工和管理。
4、對國家撥給學校的辦學經費及其他經費，校長有權決定使用方案，對校舍和設備，有權合理安排和使用，并不斷改善辦學條件。
第十三條校長工作原則：
1、正確處理黨政關系，充分發揮黨組織的政治核心作用，定期向黨組織通報工作，重大決策要主動征求黨組織意見，請黨組織提出意見，參與決策。
2、校長應充分尊重教職工的民主權利，聽取他們的意見和建議，對有不同意見者，應正確看待，不得阻撓，打擊報復。
3、不搞特權，廉潔奉公，不搞以權謀私。
4、努力加強政治思想及業務、文化知識的學習，提高個人素質，率先垂范，深入教學第一線，不斷提高管理水平和業務素質。
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第一條為貫徹實施《學校校園設施節能運行管理辦法》和《中華人民共和國節約能源法》文件精神，結合學校實際情況，落實我校節能減排工作，規范和指導有序開展節能管理工作，特制定本制度。
第二條本制度所稱能源，是指學校使用的水、電、煤常規能源。凡使用學校能源的全體教職員工和學生都必須遵守此規定。
第三條學校開展節能工作堅持依法節能、合理用能和師生共同參與的原則。學校加強對節能工作的領導，制定科學合理、適應學校發展的節能計劃，根據上級部門的要求，努力將學校建設成為節能型校園。
第二章節能管理組織
第四條學校成立的節能工作管理領導小組，負責指導和管理全校的節能工作。學校節能管理工作領導小組由主管校長、總務處負責人、年級組長和后勤水電工組成。全校教職員工必須履行節能義務，有權檢舉浪費能源的行為，學校對在節能管理、節能技術推廣方面有顯著成績的老師和學生予以獎勵。
第五條節能工作領導小組的主要職責
1、學校節能領導小組在組長組織下，領導學校的節能工作，實施學校能源管理的基本任務，統籌、綜合、協調、管理學校的各項節能工作。
2、貫徹執行國家、地方、行業主管部門的有關節能方針政策、法規、標準，組織制定節能管理細則、節能目標和各種有關管理標準、制度并組織實施。
3、組織制定節能宣傳、教育和培訓規劃并組織實施。
4、組織制定并實施規劃，節能技術改造和技術攻關計劃及年度節能計劃。
5、組織審定學校年度各類能源消耗指標和節能指標。
6、審定學校的重大節能成果和重大獎懲事宜。
7、檢查學校的各項節能工作。
8、組織召開節能工作例會，進行節能工作的計劃、布置、檢查、總結。
第六條學校節能管理工作領導小組小組下設辦公室（掛靠后勤處，以下簡稱“節能辦公室”），具體負責全校節能工作，負責節能技術改造，對全校水、電、煤及相關的能源使用進行宏觀調控，對全校日常節能工作進行指導，研究解決節能工作中的主要問題。
第七條節能辦公室為學校節能領導小組的日常辦事機構，是學校節約能源的綜合管理和監督、檢查部門，在學校節能領導小組、主管能源領導下，負責做好學校節能任務的綜合和協調管理，督促、檢查學校的各項節能工作，主要職責如下：
1、貫徹學校節能領導小組的決定，并對其執行情況進行檢查。
2、負責貫徹落實國家、地方和行業主管部門的有關節能方針、政策、法規、標準并對其執行情況進行督促和檢查。
3、具體開展學校的能源利用普查、能量平衡測試和能量審計。
4、具體組織編制學校節能規劃、節能技改計劃和年度節能計劃并匯總入全校發展規劃和年度計劃中。
5、參與審查學校的改建、擴建和新建工程設計，確保工程設計內容具有明確和正確的節能評估，合理選用節能工藝、設備和材料，并協助工程管理部門，抓好節能工程竣工驗收和效果鑒定工作。
6、組織廣大師生開展節能合理化建議活動。
7、負責對學校各科室用能進行計量監督、統計監督和能源節約的巡回檢查。
8、按月、季、年匯總各單位能源消耗報表并做好能耗分析，編寫節能簡報，節能工作總結和各種能源報表，建立節能管理技術檔案。
9、根據學校節能獎懲制度，審核校內各單位節能獎懲的依據，提出節能獎懲方案，報節能領導小組后實施。
10、協助學校宣教部門，組織節能教育和技術培訓，提高師生的節能意識。
第三章節能目標責任制度
第八條學校中、長期發展規劃和年度工作計劃中確定的節能目標計劃，為本責任制定落實和完成的目標。
第九條各有關科室的負責人為本部門節能管理工作的最終責任人。
第十條鑒于學校目前已全面實現了水電計量收費制的能源管理機制，學校在已實行的水、電、暖等能源“誰使用，誰繳費”管理模式的基礎上，進行節能目標責任制的.管理。
第十一條各科室要建立和完善節能管理機構，配備節能管理人員，明確崗位責任，將節能目標納入本部門的年度工作計劃予以實施，嚴格執行和完成學校下達的節能目標任務。
第四章節能指標分解
第十二條學校參照上級和本地區的用能、用水定額標準和實際能耗統計結果，制定合理的校園用能、用水定額及節能指標。
第十三條各科室負責將學校下達的節能目標做進一步分解，一級抓一級，層層落實到位，明確責任，逐級考核，保證完成。
第五章節能措施基本要求
第十四條根據學校的實際情況，倡導以下節能措施。各科室可在此基礎上結合自身實際情況，采取更多樣、更廣泛的節能措施；
1、學校用電實行“計劃用電，節約用電，安全用電”的原則。對違反用電原則的應予以制止和糾正。
2、學校用水按照年度水指標進行使用，并貫徹執行“節流與開源”的節水原則。
3、整個校園的用水用電，全部納入計量管理。新建和改造的建筑物，必須安裝水電計量裝置方可交付使用，而且是誰使用誰付費。
4、公共區域衛生間使用延時閥水龍頭。
5、教室照明使用節能燈。
6、夜間燈使用節能燈或聲、光控燈。
7、加壓水泵使用變頻式水泵。
8、校區綠化、沖廁使用中水。
9、實施室內溫度節能設定，夏季室內不低于26℃，冬季不高于20℃。
第六章節能監督與考核
第十五條節能辦公室負責對各科室的節能情況進行監督和考核；各科室負責本部門內部的節能監督、考核工作。
第十六條根據學校目前的管理體制，節能辦公室委托后勤工對全校的水電用戶進行水電計量和收費管理工作。水電中心的計量數據是學校進行節能監督考核的主要依據。
第十七條因水電超指標造成的單位經費缺口，學校不予解決。
第十八條學校每年召開一次節能表彰大會，對有效節能單位進行表彰和獎勵；對未完成節能指標的單位給予通報批評、處罰并限期整改。第十九條學校能源用以滿足教育教學、辦公、住宿看校教師生活為主，非學校辦學、生活用能學校不予解決。
第二十條學校領導要重視節能宣傳教育工作，要利用各種形式強調搞好節能工作的重要性和必要性，強調提倡搞好節能工作是服務育人，管理育人的一項重要內容；強調做好節能工作節省學校資金，目的是更好地保證學校教學、生活的正常進行。
第二十一條認真搞好節能宣傳教育，做好每年9份月新生入學后的節能教育；評選節能先進集體及先進個人并予以表彰。
第二十二條在學生中開展節能宣傳教育，設立學生義務節能宣傳員崗位，辦好節能宣傳網站。
第二十三條學校逐步對非節約能源的設備、設施、器具進行改造、更新。同時后勤水電工負責對改造后使用情況及經濟效益進行評估。節能技術改造計劃須按項作出可行性報告（包括措施的針對性、先進性、質量、節能效益等），上報校節能管理領導小組審批。
第七章能耗的統計和公示
第二十四條能耗統計和抄表計量每月一次同時進行（寒暑假兩個月一次），主要由水電中心工負責完成。但實驗室和有關單位要對大功率用電設備做好用電臺帳記錄和統計。
第二十五條水電工每個季度負責對全校水電計量數據進行一次匯總統計，于每季度結束后的五個工作日內報節能辦公室進行公示（在后勤處網站上公示）。
第二十六條水電工在完成水電計量、統計工作的同時，還要負責水電計量報表、數據資料和統計臺帳等檔案的保管工作。
第八章專項節能管理
第二十七條公共教學辦公區的節能工作，納入學校專項節能管理。進行專項節能目標、專項能耗經費等重點監控和管理。其節能目標和能耗經費按上年水電實際消耗量為基數進行核定。
第九章附則
第二十八條本制度由后勤管理處負責解釋，自發布之日生效。
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1、加強宣傳和教育，使全體師生了解食物中毒及其他食源性疾患的.癥狀表現。
2、課任教師和班主任每一天主動關心學生的健康狀況。
3、一旦發生食物中毒及其他食源性疾患時，必須逐級上報，不得瞞報。
4、發生食物中毒事故后應立即停止供應一切食品，保護現象，并將中毒師生及時送往醫院救治。
5、發生食物中毒或其他食源性疾患后，應立即將有關情景上報縣教委、縣政府及衛生行政部門，必要時向保險、公安、工商部門報告。
6、積極配合有關部門進行事故的調查和處理。
學校管理制度14
中小學學校管理制度匯編
教務處主任職責
提出各個學期課程設置課時計劃方案，經校長審定后組織落實
編排各個學期課程表作息時間表及各種教學活動表。
做好教材資料的訂購與發行。
指導各級部各學科備課組工作。定期檢查教師的備課作業批改，組織好各類公開課。
組織好各類考務活動。
管理好學生學籍，做好學生的轉學休學退學工作。
抓好實驗室建設圖書閱覽室的工作。
組織教師文化業務進修活動，注重培養青教師。
負責教師的業務考核工作，管理業務檔案。
協調各級部教學工作抓好音體美的教學。
搞好辦公室的衛生工作。
教務處副主任協助主任按時完成校長交辦的各項工作。
政教處主任職責
根據學校工作要求，制訂對學生進行思想政治教育的工作計劃，組織政教處工作人員及班主任實施落實。
協助校長領導班主任工作，審查班主任工作計劃，定期布置班主任工作，對班主任工作進行督促考核評定，定期組織班主任學習和經驗交流，并做好總結工作，組織安排好班會校會活動。
負責紀律衛生的檢查評比，做好衛生室的管理工作。
負責管理對學生的獎懲。組織好對“優秀學生干部” “三好學生”先進集體的評選和表揚，對違反紀律的學生執行紀律處分。
負責對學生干部的培養教育，配合團委指導學生會的工作。
配合教務處做好畢業生工作。
定期召開學生代表座談會和激代表座談會，定期向校長匯報學生情況和班主任工作情況。
搞好辦公室衛生工作。
副主任協助主任按時完成校長交辦的各項工作。
總務處主任職責
根據雙向選擇的原則，對總務處所屬人員實施聘任安排分配。
制定總務處工作計劃和管理體制。
管理校產，負責學校基建維修和校產保管，對校產要登記造冊，定期檢查。
嚴格執行財務制度，勤儉辦學，增收節支，定期審核，公布帳目。
采購教學設備與辦公用品，保證教學正常進行。
解決師生生活問題。
負責學校綠化美化凈化。搞好校容校貌建設，及時進行水電設備的維修與水電費的收繳。
搞好辦公室衛生工作。
副主任協助主任按時完成校長交辦的各項工作。
校長辦公室主任職責
認真貫徹執行黨和政府的路線方針政策及上級有關部門的指示精神，按照校領導指示及學校規章制度處理各項工作。
組織擬訂學校工作計劃決議工作報告規章制度，審核學校上報下發的`文件，草擬并向全校發布通告通知。
負責全校性行政黨務會的安排組織工作，會前準備好議題的有關文件資料，提供會議要點和內容，督促檢查各部門招待會議的情況，并及時向領導匯報。
負責學校重大問題的歸口報告，認真做好上情下達，下情上報，協調各處室等職能部門，組織完成需要由幾個部門同籌辦的綜合性工作。
負責學校公文的收發傳遞批轉管理及歸檔工作，將收到的公文進行拆封分類編號登記，送主管領導審批，轉發到有關部門處理。
學校管理制度15
為確保學生校服質量安全，保障我校學生的切身利益，根據《上海市政府辦公廳轉發市教委等六部門關于加強本市中小學生校服管理的若干意見的通知》（滬府辦發﹝20xx﹞10號）、《上海市教育委員會關于落實本市中小學生校服管理若干意見有關事項的通知》（滬教委基﹝20xx﹞43號）等相關文件要求，現就我校學生校服管理工作具體要求如下：
1、進一步發揮家長委員會在校服監管中的作用
學校充分發揮家長委員會的作用，與家長委員會共同商定本校學生穿著校服的管理制度，并選擇質量保障體系健全、產品質量優良、社會信譽好的企業采購校服。
學校發放告家長書在各年級以自愿的原則建議征訂校服夏裝一套，春秋裝一套（即運動裝），冬裝一件，每套費用均在“一費制”原則價格范圍之內并經過物價局的審核。
除起始年級，各年級校服增訂時間為9月。
2、進一步規范學校校服采購程序
學校使用由市教委會同市工商局制定的校服采購合同格式文本，與校服生產企業簽訂校服采購合同，并將校服采購情況與家長委員會溝通，在學校公示欄公示校服采購情況，自覺接受家長的監督。同時，將校服采購合同向黃浦區教育局相關部門備案。
3、進一步做好學生校服“雙送檢”工作
學校采取“雙質檢”方式，遞交質量技監部門加強對校服生產企業的質量監督，在檢驗合格后，才發放給學生使用。
學校接收校服時，將查驗生產企業名稱標識、面輔料成分標識、洗滌標識、規格型號標識、校名標標識等是否齊全，是否有法定檢驗機構出具的`本批次產品質量檢驗合格報告，是否與樣衣標準一致、外包裝及貨品有無破損等。質量標識不齊全、與樣衣標準不一致、外包裝及貨品有破損的，按照合同約定處理。校服生產企業未能出具校服質量檢驗報告的，我校將拒收校服。
學校在收到訂購校服后，將按照同一面料抽檢1套校服的要求（涉及嚴重不合格需檢驗備樣，學校再提供1套備樣），及時將校服送市纖檢所檢驗。檢驗合格后，學校將在學校網站上主動公開校服質量檢驗報告，再將校服發放給學生。學生校服送檢費用由學校在公用經費中列支，不會向學生另行收取。
4、進一步加強學校校服管理工作
我校擬定校服管理的“公示制度”、“采購制度”、“穿著制度”，并將嚴格按照管理制度，明確責任，規范操作流程落實《意見》精神，確保校服質量，學生安全。
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