仲裁申請書

時間：2024-06-22 16:28:32 仲裁申請書我要投稿

仲裁申請書[經典]

　　在市場經濟發展迅速的今天，申請書出現的次數越來越多，我們在寫申請書的時候要注意語言簡潔、準確。那么大家知道正規的申請書怎么寫嗎？下面是小編精心整理的仲裁申請書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

仲裁申請書[經典]

仲裁申請書1

　　申請人：___

　　住所：_______

　　法定代表人：___

　　被申請人：___

　　住所：_______

　　法定代表人：___

　　被申請人：___

　　住所：_______

　　法定代表人：___

　　請求事項

　　1、裁決解除《合作經營協議書》；

　　2、被申請人返還申請人支付的全部股權轉讓款項，合計人民幣3000萬元及利息。

　　事實和理由

　　20__年10月8日，申請人與被申請人簽訂了《_房地產開發有限公司股權轉讓合同》（以下稱“股權轉讓合同”），申請人受讓___公司100%的股權，根據被申請人提供的___公司20__年度審計報告，雙方約定股權轉讓款為8000萬元，其中被申請人實際投資5500萬元，股本溢價2500萬元。

　　20__年10月12日，被申請人向申請人出具了一份《關于公司往來款的確認書》，告知申請人其已通過向山西h建筑工程有限公司__分公司支付工程款的形式抽逃出資__萬元，由于雙方訂立合同時被申請人隱瞞了其抽逃出資的事實，而依合同約定申請人受讓的是合法完整的100%股權，因此，被申請人負有補足出資的法定義務，此后，申請人也多次要求被申請人返還抽逃的出資，但被申請人一直未予以補足。

　　___公司因為資金短缺，曾多次要求股東追加投資，本著精誠合作的精神，申請人均作出積極回應，截止至20__年1月15日，申請人累計已向被申請人及___公司流入__萬元。經雙方多次協商，20__年__月__日名為《__房地產開發有限公司股東會紀要》的文件確認了申請人總計支付的3000萬元股權轉讓款折抵___公司40%的股權，而被申請人剩余的股權轉讓款確認為4500萬元（計算標準為：原股權轉讓合同約定的8000萬元轉讓款扣減申請人已支付的3000萬元及預估的___公司__萬元虧損），之后，雙方于20__年__月__日簽訂了《合作經營協議書》，再次確認申請人受讓100%股權變更為受讓40%股權。需要強調的是，無論是100%受讓股權還是部分受讓股權，被申請人的股權轉讓款中均包含其已抽逃的.__萬元出資，申請人始終負有補足出資的法定義務，申請人也從未放棄要求被申請人充實資本，且屢次催告，20__年__月__日申請人再次函告被申請人日內返還抽逃的出資，但時至今日，被申請人仍未返還。

　　由于工程項目急需支付工程款，___公司已多次發函股東要求增加投資，但被申請人經申請人多次催告后其仍不履行返還出資的義務，嚴重影響了公司的正常運作，該行為已構成了根本性違約，違背了誠實信用原則，損害了申請人合法權益。基于以上事實和理由，申請人依據相關法律法規，請求仲裁庭保護申請人的合法權益，裁決如申請。

　　申請人：___

　　20__年__月__日

仲裁申請書2

　　申請人：_________，女，1962年3月14日出生，漢族，住址：_________市美蘭區下洋村_________號

　　被申請人：海口_________市場管理有限公司

　　住址：海口市瓊山區府城鎮中山南二樓

　　法定代表人：_________

　　申請事項：

　　1.請求確認自_________年9月15日至_________年5月18日期間申請人與被申請人之間存在勞動關系;

　　2.被申請人依法為申請人補繳自_________年9月15日至_________年5月18日期間的養老、醫療、失業、工傷及生育_____五項_____，具體數額由社會_____征稽部門確定;

　　3.請求被申請人依法向申請人支付自_________年9月15日至_________年3月13日期間加班工資人民幣111384元〔12_________【(『850÷21.75』_________10_________3)+(『850÷21.75』_________104_________2)】〕;

　　4.請求被申請人依法向申請人支付未訂立書面勞動合同11個月的雙倍工資差額人民幣23045元〔【1471+(8_________2_________『1471÷21.75』)】_________11〕;

　　5.請求被申請人依法向申請人支付違約解除勞動合同的賠償金人民幣54470元〔【1471+(8_________2_________『1471÷21.75』)】_________13_________2〕。

　　事實與理由：

　　申請人于_________年9月15日經人介紹，入職被申請人處工作，工種為環衛工。在職期間，申請人每天均嚴格遵守被申請人的各項規章制度，工作盡心盡責，按時上午7.00-11.00、下午16.00-.00上下班。在水果市場交易旺季，為了完成當日工作任務，每天均不得不工作至.00后才可下班;從來沒有節假日，也沒有休息日，這樣的工作狀態一直持續至_________年3月12日。

　　_________年3月12日下午，被申請人突然口頭通知申請人“水果市場內的路面正在整修，用不了那么多人，你明天暫時不要來上班了，兩個月后等路面整修完畢后再回來上班”。一個月后的_________年4月27日，申請人詢問被申請人法定代表人邱何時能回來上班，他講“路面還未修好，暫時還不能上班”。之后，見到工友的'工作量多時，申請人就主動與他(她)們一起參加勞動。至_________年5月18日，因為路面已經修好，申請人再次詢問被申請人何時能上班，得到的答案卻是“路搞好了，不用人了”!至此，申請人被被申請人強行辭退。

　　自_________年9月15日至_________年5月18日，申請人在為被申請人兢兢業業工作的這些年里，被申請人即沒有與申請人簽訂書面勞動合同，也從未給申請人購買過任何種類的社會_____，更沒有向申請人支付加班工資。申請人為此曾多次向被申請人主張合法權益，要求被申請人為申請人交納社會_____費及加班工資，但是均未果。

此致

　　_________勞動人事爭議_____委員會

　　申請人：

　　日期

仲裁申請書3

　　_____申請書應當載明下列事項：

　　(一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;

　　(二)_____請求和所根據的事實、理由;

　　(三)證據和證據來源、證人姓名和住所。

　　書寫_____申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議_____委員會記入筆錄，并告知對方當事人。

　　_____申請書的寫法

　　_____申請書是爭議的一方當事人(申請人)根據_____協議將已發生的爭議正式提交_____委員會申請裁決以保護其合法權益的法律文書。

　　可以說_____申請書是訴狀的一種，訴狀具有一定的`格式，一般分為首部、正文和尾部三部分。

　　一、首部。

　　應當依次寫明下列事項：

　　(一)文書名稱，即"_____申請書"。

　　(二)申請人的身份。

　　包括申請人的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所。

　　申請人是法人或者其他組織的，應寫明單位名稱、住所和法定代表人或主要負責人的姓名和職務。

　　如有委托代理人的，應寫明委托代理人的身份事項。

　　(三)被申請人的身份，基本與申請人的事項相同。

　　二、正文。

　　是_____申請書的主體部分，包括_____的請求和事實理由。

　　(一)_____請求。

　　主要是請求_____委解決糾紛的具體事項，即申請人通過申請_____所要達到的目的。

　　如買賣合同糾紛，因拖欠貨款引起的糾紛，可以提出要求對方何時給付貨款，并承擔違約金的責任;如因違約造成損失的，還可以提出賠償損失的數額和_____費用的承擔等內容。

　　_____的請求應明確、具體、合法合理，同時應注意不要遺漏。

　　第__1__頁

　　另外，申請人如要申請財產或證據保全的，則要另寫申請書。

　　(二)_____請求所依據的事實和理由。

　　這里所說的事實是當事人雙方爭議的事實或是被申請人違約或侵權的事實和證據。

　　事實的具體內容主要有：

　　1.當事人之間的法律關系;

　　2.爭議的發展過程;

　　3.爭議的焦點和主要內容;

　　4.對方(即被申請人)應承擔的責任。

　　所依據的事實要如實陳述，具體清楚，實事求是，有理有據。

　　所陳述的事實需要有證據支持。

　　申請人負有舉證的責任，可在敘述事實中，用括號加以注明;也可在敘述事實之后，再寫明證據。

　　申請人舉證時要注意：

　　1.列舉證據名稱、內容及證明的對象;

　　2.說明證據的來源和可靠程度;

　　3.寫明證人的姓名和住所;

　　4.提交證據的原件及復印件。

　　在事實陳述清楚之后，應概括地分析糾紛的性質、危害、結果和責任，同時要提出_____請求所依據的法律條款，以論證請求的合理性和合法性。

　　三、尾部。

　　依次寫明：致送_____委的名稱、_____申請人簽章、_____申請時間和附件名稱。

仲裁申請書4

　　申請人：（員工姓名）xxxxxxxxx，身份證號碼：xxxxxxxxxxxxxxxxxx，住址：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx聯系電話：xxxxxxxxxxxxxxxxxx。

　　被申請人：（企業名稱）xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx公司，法定代表人：xxxxxxxxx，職務：xxxxxxxxx，注冊地址：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx，實際經營地址：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx，聯系電話：xxxxxxxxxxxxxxxxxx。

　　一、請求事項（簡明扼要，爭議金額或其他請求要清楚、明確）：

　　1、要求被申請人支付正常工作時間工資（xxxxxxx年xxxx月xxxx日至xxxxxxx年xxxx月xxxx日日）xxxxxxx元；

　　2、要求被申請人支付休息日加班工資（xxxxxxx年xxxx月xxxx日至xxxxxxx年xxxx月xxxx日）xxxxxxx元；

　　3、要求被申請人支付xxxxxxx年未休年休假工資xxxxxxx元；

　　4、要求被申請人支付違法解除勞動合同的賠償金xxxxxxx元；

　　5、要求被申請人支付一次性工傷醫療補助金xxxxxxx元。

　　合計：xxxxxxxxxxxxxx元。

　　二、基本事實：

　　（一）員工入職時間：xxxxxxx年xxxx月xxxx日。

　　（二）勞動合同簽訂情況：

　　1、有無簽訂書面勞動合同：√有□無

　　2、最后一份勞動合同的期限：

　　√xxxxxxx年xxxx月xxxx日起至xxxxxxx年xxxx月xxxx日止的固定期限勞動合同；

　　□從年月日起的無固定期限勞動合同；

　　□其他。

　　（三）員工工作崗位：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx；

　　（四）員工工資情況：

　　1、實際發放的月工資數額：xxxxxxxxx元。

　　2、工資發放形式：□現金發放√銀行轉賬□部分現金發放、部分銀行轉賬□其他

　　3、員工離職前十二個月的月平均工資（不足十二個月的按實際工作時間平均計算）：xxxxxxxxx元。

　　（五）員工離職情況：

　　1、是否已離職：√已離職□未離職

　　2、離職時間：xxxxxxx年xxxx月xxxx日；最后正常工作日：xxxxxxx年xxxx月xxxx日。

　　3、離職原因：申請人工傷治療出院后，于xxxxxxx年xxxx月xxxx日回到被申請人處要求上班，但被申請人不讓申請人進入車間，并于當天違法辭退申請人。

　　三、請求事項所依據的事實、理由、證據及計算方式（請逐項列明）：

　　訴求1：

　　1、事實及理由：申請人在xxxxxxx年xxxx月xxxx日至xxxxxxx年xxxx月xxxx日期間每天按時上班，但被申請人未發放上述期間的'工資，根據《勞動合同法》第三十條，被申請人應予支付。

　　2、證據：考勤表、工資銀行轉賬清單、工資條。