區總工會女工委的工作計劃
XX年區總工會女工委工作的指導思想是：堅持以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，深入貫徹學習黨的十八大全會精神，以《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《婦女權益保障法》等法律法規為準繩，繼續推動女職工權益專項合同的簽訂工作，切實維護女職工的根本利益和合法權益，充分發揮女工工作在構建和諧社會、建設幸福金灣的作用。
XX年的主要工作如下：
一、在基層工會組建工作同時，要求已成立工會有10名女職工以上的企業同時建立女工委。
二、加大女職工依法維權力度，切實履行維權職責。以工資集體協商為契機，繼續推動女職工權益專項合同的簽訂工作，推動企業女職工“四期”保護，建立定期身體健康檢查制度及組織女職工參加《廣東省女職工安康互助保障》等工作的落實。
三、繼續做好“女職工建功立業工程”和“女職工素質提升工程”實施計劃，加大培訓力度，根據女工工作的特點，擬舉辦5場各類培訓班，全面提高女職工綜合素質。
四、充分利用“外來女工學校”和“職工書屋”等活動平臺，提高她們在生產線上的勞動技能和生活質量，提高幸福指數。同時利用參加市、區舉辦的大型主題活動，進一步增強女工組織的活力和凝聚力。
五、繼續推動“女職工文明崗”創建活動。各鎮、各企業要堅持抓好“女職工文明崗”創建工作，在不斷深化創建工作同時，要規范管理，鞏固已取得的`工作成果，使廣大女工在各行各業中爭先創先，展現風采。
六、開展XX年慶祝“三八”系列活動。為弘揚“三八”勞動婦女節精神，組織廣大女工登山比賽、女工“三八”專題晚會等形式多樣的慶祝活動。
七、做好新一年有關女工工作的一系列信息報道。要求區、鎮總工會女職委委員要結合本地區本行業的實際工作情況，做好日常工作的信息采寫和上報工作。
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