春季小學教務工作計劃
— 新的學期,新的開始,學校呈現出一派生機勃勃的新面貌。為搞好本期工作,下面給大家分享春季小學教務的工作計劃,一起來看看吧!
春季小學教務工作計劃1
一、指導思想
以提升學校辦學品質為主要目標,以提高教育質量為工作重點,深入開展無障礙閱讀活動,主動適應新形勢、新任務、新要求,大力提升學校辦學內涵,促進學生全面發展和健康成長。
二、工作目標
1、提升辦學品質,提高精細化管理水平;
2、創建書香校園,深入開展無障礙閱讀;
3、深化教育科研,促進教師專業成長;
4、加強質量監控,提高教育教學質量。
三、主要工作:
(一)德育工作:
1、著力創建書香校園,繼續做好無障礙閱讀活動。建設師生閱覽室,添加適合學生閱讀的圖書等,深入推進無障礙閱讀活動的開展。結合學校實際,開展讀書心得交流,舉辦“我最喜愛的書”“閱讀手抄報”等一系列讀書活動,為學生提供展示舞臺,激發閱讀熱情,創建書香校園。
2、進一步加強校園文化建設,營造良好的育人環境。
3、繼續加強班隊干部培養工作。制訂班隊活動工作計劃。定期開展班隊干部培訓活動,并有記錄。建立激勵機制,調動積極性,學期末組織評選先進中隊、先進隊干、優秀中隊輔導員活動,并予以表彰。
4、召開班主任工作經驗交流會。學校于4月下旬召開班主任工作經驗交流會
5、開展陽光體育活動,愉悅身心,增強身體素質。學校要重視、鼓勵全體師生參與體育活動,并為師生搭建體育活動平臺。在“六、一兒童節”期間舉行一場校園體育競技活動,通過活動豐富師生校園生活,調動廣大師生的積極性和工作學習熱情。
6、開展傳統節日教育活動。利用婦女節、兒童節等傳統節日,開展集中體現中華傳統美德的主題班會,結合學校實際開展演講、書法、手抄報比賽等主題活動,讓學生接受中華傳統美德的教育。
7、組織好班隊會主題活動。學校每周安排一節班會課,其中每學期要上好4個主題班會課。班會課要求有主題,有詳細活動方案,形式生動活潑,講究教育實效。
8、密切家校聯系,構建三維德育。通過召開家長會、微信交流平臺和家訪等途徑加強社會、學校、家庭的聯系。
9、積極組織參與各級各類創優評選活動。積極開展青少年愛國主義讀書教育活動。包括演講、講故事、征文比賽等活動。
(二)教學工作:注重過程,加強引領
深化課程改革,必須牢固樹立教學工作在學校工作的中心地位,教學質量在教學工作中的核心位置。新學期,我們要進一步堅持課題研究引領,抓實課堂文化建設,加強教育常規管理,實現教育質量的提升。
1、常規管理過程化
(1)嚴格教學常規
對教師的教學“五認真”要常抓不懈,一是改革備課,注重學生活動及訓練內容和方式的設計,注重學校電子備課的管理與模板的開發;二是重視課前準備,提高課堂教學效率;三在作業管理上,課堂練習時間不少于10分鐘。做到堂堂清、日日清。批改作業做到“有發必做、有做必收、有收必批、有批必改、有改必評”,并要保證批改的正確率。培養認真作業的習慣,為后續發展打下堅實的基礎。四是強化課前侯課制度,認真、高效的完成40分鐘課堂教學任務。
(2)嚴格執行課程計劃管理。
開足、開齊、開好每一門規定課程。語數英等檢測學科不得擠占其他學科,不得擠占學生過多的課余時間。教師專課專用,不得任意更改日課表,隨便減少綜合課課時,將能力、水平、智慧體現在課堂教學上。
(3)重視過程性質量檢測。本學期將重點做好各學科教學質量的檢測工作,將優勝班級、優勝學科作為學校重點宣傳對象,發揮榜樣帶頭作用,共享優質教育資源。將薄弱班級、薄弱學科列入學校重點幫扶對象,定期調查教師教學五認真的各個環節,找出問題解決的辦法,形成比學趕幫的良好氛圍,逐步消除小學“薄弱年級、薄弱學科”的“蛇腰”現象,使班級交接交的安心,接的順心,以促進全面、穩定、快速的'提高教學質量。
(4)重視校本教研制度開展。繼續發揮各個年級學科備課組的作用,規范集體備課制度,提高集體備課質量。集體備課要堅持定時間、定內容、定發言落實其時效性,發揮團隊優勢,探索教學中“五個有效”(教師有效組織、有效指導、學生有效參與、有效體驗、有效練習)的途徑和方法,堅決摒棄松松垮垮、夸夸其談、表里不一等陋習,切實解決教師在自身教學實踐中遇到的問題。
通過常態下課堂教學研究,骨干教師課堂教學展示等多種形式及時了解課改的實施情況,不斷發現問題、解決問題,適時調整和改進課改實施的思路和策略,使新課程改革實驗真正走上“規范化、制度化、常規化、常態化”的軌道。
四、工作歷:
3月份
1、3月4日(正月十七日,星期日)學生報到,整理校園環境,分發課本;
2、3月5日升國旗、開學典禮、正式上課;
3、制定本學期各項工作計劃,安排部署教研活動及聽評課活動;
4、期初校園工作檢查及各年級預備課檢查;
5、安排學雷鋒月,唱響學雷鋒歌曲,制作手抄報等活動。
4月份
1、教學常規工作檢查;
2、聽評課活動;
3、各年級組織清明節主題班會;
4、讀書日——“校園之聲”朗讀比賽;
5、復習,組織期中考試。
5月份
1、教學常規工作檢查;
2、上旬舉辦春季運動會;
3、校內組織聽評課;
4、舉行規范漢字書寫比賽,具體比賽時間另行通知;
5、召開班主任工作經驗交流會;
6、舉辦“六一”匯演。
6月份
1、教學常規工作檢查;
2、參加協作區教學交流研討活動。
3、校內組織復習課聽評活動;
4、復習,組織期終考試。
7、8月份
1、學期結束,安排學生放假,教師離校。
2、做好資料收集建檔、學期工作備忘錄整理、學業檢評情況報送、假期值班、學生安全教育、教師假期培訓等工作。
春季小學教務工作計劃2
一、指導思想:
本學期,我校教務處的教學教研工作以學校教學教研工作計劃為指導,繼續堅持以深化課程改革和課堂教學改革為中心,以提高教育教學質量為宗旨,以“以人為本、和諧發展”理念為指導,積極探索“全面提高教學質量”這一教學目標,強化教學常規管理,努力提高教師業務素質,逐步彰顯學校特色,以創新促發展,用特色鑄輝煌,全面提高課堂效能,提高學校教育教學質量。
二、主要工作:
1、開齊課程,開足課時,加大督查力度。本期教務處工作重點抓各學科間的均衡發展,開展指導性的活動,積極探索實現“全面提高教學質量”這一教學目標的有效途徑。本學期嚴格執行課程計劃,組織各教研組結合學校實際制定切實可行的教研組計劃,緊緊圍繞學校教研計劃,結合本學科特點、教師特點,創造性的制定任務目標、方法措施,并做好各項計劃的審核工作。
2、繼續加強課堂教學管理,提高課堂教學質量。進一步深入落實學校教學常規管理,加強教學秩序檢查,確保教學秩序穩定;規范課堂教學行為,全面提高課堂教學質量。學校規定,教師堅持按課程表上課,做到不擠占其它任何學科課時,不隨意私自換課。教師上課時要按時到位,上課中不得隨意離開課堂,不得隨意接打手機,不得任意拖課。杜絕無教案上課,構建和諧的師生關系。
3、教務處深入課堂,走進各教室,認真檢查教學的開展情況,與教師及時交換意見,要求作業批改力爭做全批全改,批改及時、準確,對學困生的作業爭取做到面批面改,作業量適中。
4、抓好集體備課。教研組集體備課是教研活動的重要形式,活動在內容上要形成專題化、系列化,在形式上要推行全員參與和全員輪流制。集體備課做到“四定”:定時間,定地點,定內容,定中心發言人。在各教研組長帶領下,統一教學進度,集中研討每一單元教案,即一次備課一個單元。每單周五早讀時間為語文組集體備課時間,每雙周五早讀時間為數學組集體備課時間,每次集體備課,年級組應撰寫單元集體備課教案一份,每組活動有計劃,有議題,有記錄,有中心發言人,有總結。
5、充分利用我校現有的現代化教育技術設備,要求教師進行課件制作的學習,以提高課堂教學效率。繼續進行隨堂聽課,聽各學科、各年級的課,及時和上課老師交換意見,加強監督管理,促進教學水平的提高。
6、按照學校統一部署,開展好教學“三項活動”。從第4周起開展骨干教師獻課和新教師匯報課,通過骨干教師的課改示范課,積極引領和推進學校陽光課堂改革;從第7周開始進行“教學大比武”賽課活動;開展好優課的評選與錄制工作,每位教師至少要上一堂校級以上優質課。
7、各學科要以新課標為指導,落實新課程下適合我校各學科的課堂教學的'評價體系,加大對各年級教學質量監控力度,深入各年級加強教學指導,對課堂教學的分析和反饋,組織好期末測試并做好教學質量統計和分析。畢業班教師以積極正確的態度對待六年級畢業檢測、注重學生綜合素質提高。
三、工作歷:
三月
1、發放各班課程表,按課表行課。
2、做好學生轉學、插班工作,統計班級人數等各項期初常規工作。做好學生學籍管理,完善學生的檔案管理制度。杜絕非正常轉學現象發生。認真規范地辦理學生的轉學手續。
3、制訂班主任工作計劃、教研組計劃和學科計劃。
四月
1、一、二年級:注重學生學習、生活習慣的培養,注重課堂的有效性。學生不留書面家庭作業,切實減輕學生課業負擔。
2、三、四、五、六年級:注重學生良好學習習慣培養,學習、生活上關注問題學生,努力消除兩極分化;注重課堂效率。
3、組織開展骨干教師獻課和新教師匯報課活動。
4、按學校安排推進優課的評選:“人人有優課,課課有名師”。
五月
1、組織好小學數學計算能力達標競賽。
2、舉行學生閱讀和作文比賽。
六月
1、六一兒童節活動。。
2、各年級陽光體育展示。
3、1—6年級國學經典誦讀展示。
七月
1、結束新課,作好期末監測工作。
2、組織參加全市調研監測。
3、做好期末結束工作,各類總結、報表,及時歸檔。
春季小學教務工作計劃3
一、指導思想
根據區教體局的總體要求,以中心教研組教科研工作計劃和學校工作計劃為指導,以落實課程實施為重點,以課堂教學為抓手,以提高教育教學質量為中心,進一步完善學校教學常規和課堂教學的管理,關注學生快樂成長,關注教師內涵發展。
二、目標定位
緊扣“一個中心”:全面提升教學質量。落實“兩項工作”:強化教學常規工作(求實),推進校本教研工作(求新)。
三、具體措施
(一)加強常規管理,提高教學質量
1、嚴格執行課程計劃
開齊、上足、教好各類學科,堅決做到:學生、教師、教室、教務的課表一致;不私自調課,不擅離教學崗位,因公因私需外出時,執行請假制度并安排好課務。
2、嚴格加強常規管理
(1)嚴把“備課、上課、作業布置和批改、學科輔導”四關。開學初對教師的“備、上、批、輔”等工作提出明確的要求,并在今后的工作中加強檢查與指導。采取集中檢查與抽查相結合、定期檢查與不定期抽查相結合的方式,檢查一次總結一次。
(2)加強備課管理:深入學習課標,認真鉆研教材,新教師及35周歲以下教師的教案要突出規范性和有效性,有經驗的教師的教案要突出研究性和創新性,教案的書寫要注重教學目標的制定,教學中要有效落實教學目標,尤其是教學重點內容的展開需詳盡。教研組長、骨干教師要發揮學科指導作用,負責指導新教師備課、撰寫教案。
(3)加強課堂管理:提倡“少教多學、先學后教、以學定教、學教互動”,讓課堂煥發生命活力,落實有效教學。各科教師要進一步強化課堂常規管理,具體做到:提前兩分鐘候課,做好上課一切準備;上課關注學生的聽課常規,如傾聽的`習慣、發言的習慣、朗讀的習慣、書寫的習慣等。
(4)加強作業管理:精心設計作業,突出對基礎知識、基本技能的鞏固和應用,增強作業的針對性和實效性。練習冊、單元測試卷等老師要事先做。認真批改作業,及時反饋,肯定成績,督促訂正,以增強作業的有效性。學生家庭作業要按規定嚴格控制作業量,一、二年級一般不留書面家庭作業,三—六年級的學生家庭作業總量不超過一小時。
(5)加強輔導管理:每位教師要做好提優補差工作,對于后進生,我們要多一點愛心、多一點耐心、多一點關心,做到“不放棄、不拋棄”。任課教師對學困生要認真分析摸底,制定出針對性的輔導計劃,提倡教師利用時間給學生補習,做好這些學生的思想教育工作。同時做好家訪工作,爭取家長、同學、老師的合力。
(6)加強質量調研:一是組內監控:教研組做好單元檢測把關工作。要求單元練習隨教學進度認真做好單元檢測,結合本單元的教學及單元檢測情況,及時調整教學策略,彌補教學不足。二是校級監控:教務采取隨機與定期、單元監測與期中期末監測相結合的形式繼續對教學質量進行調研,加強對常態教學質量監控。
(7)抓好教學常規檢查。加大對備課、作業布置及批改、教學反思、校本研修工作、階段性檢測及分析、觀課議課等常規工作的檢查,及時反饋與交流。
(8)抓好畢業班工作。一是要學習新理念,研究新思路、新方法、新題型;二是要發揮團隊智慧,取長補短;三是夯實基礎,強化訓練;四是加強家校聯系,為學生創造和諧的成長環境。
(二)開展主題式校本研修,促進教師成長
1、深化教學策略研究,構建理想課堂。以習慣養成和夯實基礎為重點,尊重差異,培養興趣,關注體驗,發展能力,促進學生和諧健康發展。努力做到“少教、多學”,使課堂真正成為學堂。
2、提倡教師主動學習。加強現代教育思想、先進教改經驗的學習,人人成為教學工作的精兵強將。走近書籍,讓讀書成為習慣;走進同事課堂,取長補短;登陸優秀網站,資源共享。
3、落實教研活動。緊緊圍繞教研主題開展教研活動,通過合作交流,探討反思,使教師在活動中得到錘煉。男50周歲、女45周歲以下教師,人人上一堂公開課,骨干教師必須上好示范課,執教者要提供公開課的教學設計和教后反思,各教研組每次至少安排一節課的時間作為教者說課、聽課老師評課及交流互動的時間,把聽課、議課落到實處。
(三)搭建成長平臺,提升教師素質
1、加強對骨干教師的培養和提高。本學期安排骨干教師承擔學校教學研討活動的主講人。開展師徒結對,加強教師間的相互學習和交流,取長補短,共同提高。
2、開展以關注教師成長為主題的展示活動。在教師中開展讀書沙龍活動,讓讀寫成為教師幸福的習慣。定期組織教師開展好曬課、撰寫論文(案例、敘事、反思)、現代教育技術運用等教學基本功展示。
(四)強化素質教育,注重學生發展
1、強化體藝工作。落實“健康第一”的思想,全面實施《學生體質健康標準》,重視體育常規教學,確保在校學生每天鍛煉一小時。從基礎知識、基本技能入手,培養學生的藝術素養,創新和開發藝術訓練項目、內容,促進學校藝術教育提升。上好健康教育課,開展健康教育活動,把安全、心理和行為教育融入健康教育之中,增強學生自我保護能力,關注學生身心健康。
2、以學生發展為核心,努力培養學生良好的學習習慣,提高學生學習品質,營造濃郁學風,注重日常滲透,養成良好學習習慣。培養學生課前預習、課堂筆記、課后及時作業的習慣,鼓勵學生獨立思考、大膽創新、敢于表達。加強學法指導,培養學生良好學習品質。
四、活動安排
二月份:
1、報到注冊;
2、制定、交流各類工作計劃。
三月份:
1、制定“構筑理想課堂”實施方案;
2、教師公開課;
3、“構筑理想課堂”研究。
四月份:
1、畢業班工作座談會;
2、學科帶頭人和教學能手校本培訓講座;
3、校際教學交流活動;
4、期中質量檢測。
五月份:
1、組織畢業班模擬考試;
2、規范漢字書寫比賽;
3、教學沙龍。
六月份:
1、教師優秀論文、案例評選;
2、復習備考;
3、期末業務全面檢查;
4、期末質量檢測。
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