幼兒園第二學期教育教學工作計劃
人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，相信大家對即將到來的工作生活滿心期待吧！寫一份計劃，為接下來的工作做準備吧！好的計劃是什么樣的呢？以下是小編幫大家整理的幼兒園第二學期教育教學工作計劃，希望能夠幫助到大家。
一、工作目標
深入貫徹上海市幼兒園教學工作會議精神，關注課程實施的適切性和有效性，推進“保教工作科學化，保教質量常態化”的創新實踐。
二、重點研究
建立課程理念指導下的一日活動組織實施中的兩項基本規范（幼兒全日觀察的制度規范和一日活動流程操作規范），注重兩項研究（幼兒身心特點和保教活動規律的序化研究）。
（一）提高保教工作有效性的理性認識
1、學習理解腦科學及兒童發展理論的新知識，全面認識兒童發展階段的活動特點，提高全日觀察的科學性與目的性。
2、學習把握幼兒園活動理論與基本概念，建立教師自主結伴的合作研究組織，結合教育實例，剖析有效教學的基本要素，歸納課改成果，形成教師有效實踐的理性思考與教學觀點。
（二）探索與幼兒發展規律整合的教育序列，破解序化難題，將幼兒一日生活價值在各項活動環節實施與整合提供科學依據。
1、調整課程實施方案，各教研組針對幼兒園課程實施中的突出問題，開展對幼兒活動過程中基本經驗的論證。
（1）重新整理已有的七大類24個模塊的基本經驗，精選測評的案例，多角度為教師選用提供評價內容、評價操作等參考依據。
（2）確定“基本經驗標準”使用先行試點班級，分階段定期總結操作要素，與各教研組和外聘專家共同論證各類活動中幼兒經驗與發展水平細化評價的具體操作指南。
2、結合《上海市幼兒園保教質量評價指南》，總結課改成果，研究活動評價的信息采集以及評價操作的具體技術和策略。
（1）評價的指標細化及具體操作指南
3、繼續推進教學游戲化的實踐。
（1）細化研究一日活動中幼兒自主開展游戲的空間、環境、資源等相應條件的設計與提供。
（2）各班整理班級游戲開展的序列，總結幼兒游戲材料提供、場地空間安排、游戲規則產生及游戲互動合作等創意設計策略。
4、針對教師共同難題，圍繞“保教目標設計合理；活動實施突出重點；活動過程充分選擇”的關鍵要素，組建“教學相長”研究小組，采取“三段式”常態化教學活動的實踐研究。
（1）教學目標制定策略：
a、梳理三維目標范圍；
b、提出最“乏”的教材選用問題；
c、教學相長合作組研討合理的教學目標設計。
（2）關于教學重點的確定方式：
a、確定教學重點的要素；
b、舉薦最“難”的活動設計；
c、教學相長合作組設計點評活動。
（3）關于活動過程中師生關系建立。
a、師生關系在活動中的呈現方式；
b、提出最“憂”互動情境；
c、教學相長合作組活動過程設計案例匯集。
三、日常保教工作
（一）落實“一日活動”流程化、公示化、規范化的管理工作，加強對“保教活動預習制”的指導與檢查。
（二）開展“智慧班組”的每日預習交流與研討，推出典型班組和典型事例，增強保教人員保教結合的課程意識以及活動實施的質量意識。
（三）調整不同年齡班級學期中兩個季節交替的一日活動流程，落實從全園到各個班級兩個小時戶外活動內容的充分性、活動過程的合理性以及幼兒身心健康的適宜性的具體措施。
（四）開展幼兒運動達標項目（主要指器械鍛煉項目）的序化練習的指導方法研究，確保動作與體能素質的'科學整合，同時結合幼兒園的場地及設施優勢，開發提高運動能力和規劃設計的幼兒體育游戲。
（五）開展幼兒自我安全保護的實踐研究，完成本園各部幼兒安全撤離及危機處理的實施方案，培養每位幼兒具有生命意識和迅速應對的行為反應。
四、園本研修
（一）以小名師實驗室領銜，結合保教實踐中的具體問題，帶領教師開展對各類活動價值與功能的概念性學習，幫助教師把握保教實踐的目的性。
1、繼續進行不同類型幼兒游戲及教學游戲功能價值的理性學習。
2、幼兒音樂、美術教學領域的要素與幼兒年齡關系的基本概念學習。
3、幼兒動作發展與體能素養的基本認識。
（二）調整研究學習小組，建立“教學相長”合作研究組、評價操作研究小組、幼兒基本經驗研究合作小組，開展相關項目的攻關研究，并擴展到不同年齡班組的實踐研究，建立研究資源庫。
（三）分層指導教師學習與研究全日觀察方法，三年新手教師重點對幼兒生活活動安全觀察，掌握一日生活基本規范及預測安全問題的相關觀察。其余教師研究不同類型活動的觀察要點和觀察信息的采集以及有效性分析的操作方法。
五、科研工作
（一）將研究工作逐漸引向深入，做好市、區級課題的管理工作。
1、開展市級課題《幼兒過敏性疾病的心理成因及適切干預的實踐研究》的中期論證工作，匯總前期已有樣本資料，總結部分干預策略。
2、區級立項課題進一步開展和推進。
（1）完成區級重點課題《托班幼兒戶外運動材料的開發與使用的實踐研究》的開題會，系統開發適合托班幼兒戶外運動材料的設計。
（2）完成區級一般課題《“兒童計劃書”在幼兒園中使用的實踐研究》開題工作。
（二）以小名師領銜，扎實推進小名師實驗室課題申報與立項工作。
（三）進一步完善“三色手冊”的研發，確立科學合理教師專業發展評價指標，實現彈性化的可操作的教師個人發展規劃。
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