局工作制度

            時間:2022-12-20 15:37:29 工作制度 我要投稿

            局工作制度

              在我們平凡的日常里,很多場合都離不了制度,制度對社會經(jīng)濟(jì)、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展,對社會公共秩序的維護(hù),有著十分重要的作用。什么樣的制度才是有效的呢?以下是小編為大家收集的局工作制度,歡迎閱讀與收藏。

            局工作制度

            局工作制度1

              為了維護(hù)統(tǒng)計(jì)機(jī)關(guān)依法行使行政職權(quán),并保護(hù)統(tǒng)計(jì)管理相對人的合法權(quán)益,正確調(diào)整統(tǒng)計(jì)行政法律關(guān)系,根據(jù)《行政訴訟法》,制定本制度.

              一、嚴(yán)格履行法定職責(zé),認(rèn)真參加應(yīng)訴活動,模范遵守訴訟程序,維護(hù)法律尊嚴(yán)。

              二、市統(tǒng)計(jì)局執(zhí)法檢查科作為本局法制工作辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)代理參加統(tǒng)計(jì)行政應(yīng)訴。委托代理人參加訴訟時,要向人民法院提交《授權(quán)委托書》。

              三、認(rèn)真做好應(yīng)訴準(zhǔn)備。

              1.接到人民法院的應(yīng)訴通知書和起訴狀副本后,必須對送達(dá)回證簽名蓋印本局公章。

              2.認(rèn)真審查起訴副本,審查原告的主體資格,審查訴訟請求和所依據(jù)的.事實(shí),審查原告提供證據(jù)的真假,審查原告的訴訟時效。

              3.接到起訴狀副本之日起10日內(nèi),執(zhí)法檢查科應(yīng)向市人民法院提供書面答辯狀并對本局作出的具體行政行為舉證。舉證的內(nèi)容包括:證據(jù)和統(tǒng)計(jì)法律、法規(guī)、規(guī)范性文件以及相關(guān)的統(tǒng)計(jì)制度方法。

              四、在應(yīng)訴中應(yīng)充分運(yùn)用應(yīng)訴權(quán)、反駁權(quán)、答辯權(quán)、申請回避權(quán)、閱查或復(fù)制庭審材料權(quán),請求維護(hù)行政行為權(quán),申請強(qiáng)制執(zhí)行權(quán)。

              五、認(rèn)真履行訴訟義務(wù)。包括:(1)不能濫用訴訟權(quán)利;(2)接到法庭合法傳喚,要及時參加應(yīng)訴;(3)法人代表不能出庭應(yīng)委托代理人進(jìn)行訴訟;(4)不得防礙行政訴訟活動正常進(jìn)行;(5)訴訟過程中,不得自行向原告和證人收集證據(jù);(6)按規(guī)定繳納訴訟費(fèi)用;(7)對市人民法院已生效的判 決裁定,自覺履行。

              六、對已發(fā)生法律效力的判決裁定,認(rèn)為確有錯誤時,應(yīng)向原審人民法院提交申訴狀,提出申訴;申訴意見未予采納,裁決未予變更時,應(yīng)向上一級人民法院提起上訴;認(rèn)為終審裁決有錯誤時,應(yīng)向檢察部門提請抗訴。

            局工作制度2

              領(lǐng)導(dǎo)班子集中學(xué)習(xí)制度

              一、局黨辦負(fù)責(zé)組織局機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)活動,制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,確定學(xué)習(xí)內(nèi)容,選擇學(xué)習(xí)方式。

              二、要堅(jiān)持學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)常態(tài)化,確定每周一早例會時間為局機(jī)關(guān)集中學(xué)習(xí)時間。重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論、國家和省市重大戰(zhàn)略決策部署等政治理論以及教育法律法規(guī)、教育發(fā)展規(guī)劃綱要等與本職工作有關(guān)的業(yè)務(wù)知識、工作方式方法、創(chuàng)新手段和理念等。

              三、采取專人領(lǐng)學(xué)、輔導(dǎo)和討論相結(jié)合、集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合、全員記筆記與分層撰寫心得體會相結(jié)合的方法,務(wù)求實(shí)效。

              四、集中學(xué)習(xí)實(shí)行簽到制度,因事(含工作)因病不能參加學(xué)習(xí)活動的要向主管局長請假,并告知黨辦。學(xué)習(xí)筆記每半年檢查一次,對記錄不全、態(tài)度不認(rèn)真的提出通報批評。

              下基層聯(lián)系和服務(wù)群眾制度

              領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾是進(jìn)一步落實(shí)全心全意為人民服務(wù)宗旨的重要舉措。結(jié)合XX局實(shí)際,制定本制度。

              一、領(lǐng)導(dǎo)干部要廉潔從政。要在局領(lǐng)導(dǎo)班子中進(jìn)行權(quán)力觀、地位觀、利益觀、廉潔自律教育,增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的拒腐防變能力,確保黨風(fēng)廉政建設(shè)取得實(shí)效。要求領(lǐng)導(dǎo)干部用黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)約束從政行為,做到執(zhí)政為民、不謀私利,用權(quán)為民、不搞特殊。管好自己和家屬及身邊工作人員,與職工同甘共苦,處理好黨群干群關(guān)系。

              二、熱情為群眾排憂解難。要通過職代會、座談會、談心、慰問、處理信訪等渠道,征求群眾意見,傾聽群眾的呼聲,及時了解群眾的愿望和要求。注意做好職工的思想工作,幫助化解教職工之間的矛盾,注意關(guān)心職工的生活與疾苦,維護(hù)他們的合法利益,努力為職工服務(wù)。

              三、不斷推進(jìn)政務(wù)公開和黨務(wù)公開。加強(qiáng)對政務(wù)、黨務(wù)公開的組織領(lǐng)導(dǎo),增強(qiáng)工作的透明度,以促進(jìn)民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的深入發(fā)展。凡屬職稱、聘任、考勤、考核、評先、選優(yōu)等涉及職工切身利益的事項(xiàng)均應(yīng)以適當(dāng)形式公開。

              四、接受群眾的監(jiān)督和評議。要以身作則,自覺接受群眾的監(jiān)督和評議。要充分利用黨政聯(lián)席會議制度等工作機(jī)制,充分傾聽和采納來自各個層面的意見。共產(chǎn)黨員每半年要個別征求一次黨外群眾的意見,要接受一次群眾的民主評議。對群眾的監(jiān)督和評議,都要做好基本情況和意見內(nèi)容的記錄,尊重群眾的意見、批評和建議,并在征求意見和接受評議后,及時針對存在的問題進(jìn)行整改。

              五、固定聯(lián)系對象。要確定固定聯(lián)系服務(wù)對象,每名領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系1-2名群眾。做到定期走訪溝通。與聯(lián)系的群眾談心交心,征求意見建議。每季度至少收集并反映一次聯(lián)系對象的意見和建議,幫助維護(hù)其正當(dāng)權(quán)益。重要事項(xiàng)應(yīng)及時征求聯(lián)系群眾意見。

              六、開展主題活動。推行領(lǐng)導(dǎo)干部承諾服務(wù),積極參與以服務(wù)群眾為主要內(nèi)容的主題實(shí)踐活動。踴躍參加社會公益活動。

              領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度

              為切實(shí)加強(qiáng)黨員的教育和管理,及時了解和解決黨員的實(shí)際困難,保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性,更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,特制定本制度。

              一、局黨組和各基層黨組織每年制定談心談話計(jì)劃,局領(lǐng)導(dǎo)班子成員與基層普通黨員的談心談話每月至少進(jìn)行一次。

              二、談心談話可根據(jù)不同情況采取集體談、個別談等方式進(jìn)行。

              三、談心談話要做好文字記錄。

              四、談話人在談話前要做充分準(zhǔn)備,明確談話的主要內(nèi)容和要求。談話時,黨員應(yīng)如實(shí)向黨組織匯報近期學(xué)習(xí)、思想、工作、生活等方面的情況。談話人代表黨組織對黨員的工作要予以客觀的評價,對存在的問題和不足要提出批評,并指明今后努力的方向。

              五、談心談話中要把開展批評、自我批評與幫助黨員解決實(shí)際困難結(jié)合起來。既要嚴(yán)格按照黨員標(biāo)準(zhǔn)要求黨員,又要尊重、理解、關(guān)心、愛護(hù)黨員,幫助他們解決生活上、工作中的實(shí)際困難。

              六、對平時通過談心談話掌握的情況,不便馬上答復(fù)或一時難以解決的,要及時報告黨組織主要負(fù)責(zé)人,經(jīng)黨組織集體研究后統(tǒng)一答復(fù)或協(xié)調(diào)解決。

              定期接待群眾來訪制度

              為進(jìn)一步密切同人民群眾的聯(lián)系,切實(shí)推進(jìn)局機(jī)關(guān)政行風(fēng)建設(shè),認(rèn)真解決群眾關(guān)心的教育熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,積極化解矛盾,切實(shí)維護(hù)穩(wěn)定,提高依法治教水平,促進(jìn)全市XX事業(yè)持續(xù)、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展,制定本制度。

              一、認(rèn)真堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日制度。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員每月定期接待一次群眾來訪(或電話約見)。接待來訪時間自行確定,接待地點(diǎn)為教育局接待室。領(lǐng)導(dǎo)接待日程由辦公室統(tǒng)一安排,若值班領(lǐng)導(dǎo)出席重要會議或公務(wù)活動,由辦公室安排好替班領(lǐng)導(dǎo)。

              二、參加信訪接待日的領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)履行信訪工作第一責(zé)任人的職責(zé),堅(jiān)持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則,對于群眾來訪提出的問題,屬本職責(zé)范圍內(nèi)的,要及時辦理;對不屬于本職責(zé)范圍內(nèi)的,應(yīng)說明情況,并告之主管領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)科室及時辦理。對影響面大的問題,局長親自過問,一管到底。

              三、每逢領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日,由辦公室、接待室負(fù)責(zé)協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)做好接待工作,由接待室負(fù)責(zé)記錄和對反映問題的督辦。

              四、參加信訪接待日的領(lǐng)導(dǎo),要對群眾來訪不拖、不推、不躲、不靠,能解決的當(dāng)即解決,不能立即解決的要明確答復(fù),做好疏導(dǎo)工作,引導(dǎo)群眾有序上訪,增加信訪工作的透明度,保證良好的接待環(huán)境和秩序。

              五、日常接待群眾來訪,實(shí)行首問負(fù)責(zé)制。全體機(jī)關(guān)人員都要熱情受理、細(xì)心詢問、聽明意見、做好記錄,對來訪群眾反映的重要問題,要及時整理呈報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)閱批,并由接待室根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批示意見和具體情況進(jìn)行催辦,使群眾的信訪問題“事事有著落,件件有回音”,避免重復(fù)來訪和越級上訪。

              六、對群眾以電話形式咨詢、上訪事項(xiàng),由相關(guān)科室直接報分管領(lǐng)導(dǎo)處理;對群眾以信件等形式的咨詢、上訪事項(xiàng),由辦公室負(fù)責(zé)簽給分管領(lǐng)導(dǎo)處理,重大事項(xiàng)由辦公室直接交至局長處理。

              七、接待室對領(lǐng)導(dǎo)接待日和日常工作中受理、處理和辦結(jié)的來訪問題的相關(guān)資料進(jìn)行詳細(xì)登記,整理、歸檔。

              會議管理制度

              為進(jìn)一步優(yōu)化XX系統(tǒng)工作作風(fēng),嚴(yán)格辦公經(jīng)費(fèi)管理,規(guī)范會議組織和紀(jì)律,提高會議效率和質(zhì)量,結(jié)合XX系統(tǒng)實(shí)際,特制定本制度。

              一、辦會原則

              1.要堅(jiān)持節(jié)儉、務(wù)實(shí)、高效的原則,精簡會議數(shù)量,節(jié)約會議費(fèi)用支出。

              2.能通過網(wǎng)絡(luò)平臺、電話等形式傳達(dá)的工作任務(wù),不組織召開會議。

              3.會議參加對象和會議內(nèi)容同一時段內(nèi)能整合的,盡量合并,集中進(jìn)行傳達(dá)布置。

              4.可小范圍布置的工作,不召開大會進(jìn)行布置,控制會議規(guī)模。

              二、精簡會議活動

              1.減少會議活動數(shù)量。堅(jiān)持合并、精簡、簡短的原則,可開可不開的會議,堅(jiān)決不開;主題不明確、無實(shí)質(zhì)性內(nèi)容的會議不開;已發(fā)文部署的工作,不再召開會議專門安排;會議時間、人員范圍相近或工作內(nèi)容相同的會議合并套開;一次性傳達(dá)部署到基層的,不再層層開會傳達(dá)。必須召開的會議,要準(zhǔn)備充分,簡化程序,注重實(shí)效,開短會、開小會、開解決問題的會,講實(shí)話、講短話、講管用的話,力戒空話、套話。局領(lǐng)導(dǎo)出席各類剪彩活動和慶祝會、紀(jì)念會、表彰會、研討會等,要從嚴(yán)控制,未經(jīng)局黨委批準(zhǔn),一律不得出席。未經(jīng)市XX局批準(zhǔn),XX系統(tǒng)各單位不得承攬各級會議。

              2.嚴(yán)格控制會議規(guī)格、規(guī)模、時間和費(fèi)用。嚴(yán)格控制會議審批程序,召開全市性會議須經(jīng)上級部門批準(zhǔn),并嚴(yán)格執(zhí)行省、市關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾相關(guān)規(guī)定。系統(tǒng)內(nèi)各項(xiàng)工作會議實(shí)行報批制度,各科室、單位召開會議,須經(jīng)局黨委審批。除貫徹上級重要精神的會議外,系統(tǒng)內(nèi)會議不超過1小時;無特殊需要每次會議只安排一位領(lǐng)導(dǎo)講話,講話一般不超過40分鐘;交流發(fā)言每位不超過5分鐘;會議主持要簡短,沒有特殊強(qiáng)調(diào)事項(xiàng)會議小結(jié)不超過3分鐘。加強(qiáng)會議活動經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理,各級各類會議一律不舉辦宴會,嚴(yán)禁提高會議標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)禁發(fā)放紀(jì)念品;會議活動現(xiàn)場布置要簡樸,工作會議一律不擺放花草、不制作背景板;會議文具按需發(fā)放,文件袋以紙質(zhì)為主。

              3.改進(jìn)會議形式。提倡召開現(xiàn)場辦公會、電視電話會和碰頭會,凡到現(xiàn)場可解決問題的,不在會議室開會;能通過電話、文電或其他方式傳達(dá)會議精神、安排部署工作的,不再召開會議。一般性會議不掛會標(biāo);表彰會議不安排獲獎單位、個人戴鮮花、披綬帶,不安排專業(yè)禮儀遞送證牌。

              三、辦會工作

              1.認(rèn)真做好會議議題的收集、協(xié)調(diào)和審定工作。各直屬單位、各科室應(yīng)認(rèn)真做好會議議題的基礎(chǔ)工作,直屬單位擬提請的議題要經(jīng)過本單位領(lǐng)導(dǎo)班子的認(rèn)真研究,充分討論,形成相對統(tǒng)一的意見;凡涉及到其他單位、科室的議題,須事先協(xié)調(diào)、征求有關(guān)單位、科室的意見,并提出一種或者幾種解決方案供領(lǐng)導(dǎo)決策。提交會議的議題在分管領(lǐng)導(dǎo)同意后,方可形成文字材料提交會議。未經(jīng)協(xié)調(diào)或不成熟的議題,原則上暫緩討論。

              2.嚴(yán)格控制會議審批程序。以市XX局名義召開的全市性會議,須提請上級部門審核批準(zhǔn),會議規(guī)模、會期等按上級要求執(zhí)行。各科室、直屬單位以市教育局名義召開的會議,必須提前兩周將會議內(nèi)容(包括會議名稱、時間、地點(diǎn)、會期、人數(shù)、所需經(jīng)費(fèi)及來源等)報送辦公室匯總后,提請局長辦公會審批;按照上級部署或遇自然災(zāi)害等突發(fā)緊急情況需要緊急召開的臨時性會議,直接提請局長辦公會審批。上級明確要求必須按時召開的會議或發(fā)生重大突發(fā)事件和自然災(zāi)害需要立即進(jìn)行研究部署的會議,立即按要求召開。

              3.精簡會議文件等材料。各業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)提供參會人員名單、會議名稱和會議材料,并核對相關(guān)內(nèi)容。辦公室負(fù)責(zé)文件材料的審閱,沒有實(shí)質(zhì)內(nèi)容或新的政策措施的,可發(fā)可不發(fā)的文件,一律不發(fā);涉及同一事項(xiàng)的工作部署、配套政策、責(zé)任分工等文件,盡量合并下發(fā);除重要會議外,領(lǐng)導(dǎo)講話或工作報告等只隨會下發(fā),會后不再印發(fā),一般性會議的領(lǐng)導(dǎo)講話等材料不印發(fā);公開發(fā)布的上級文件且要求明確具體的,一般不再發(fā)貫徹意見或?qū)嵤┮庖?防止以信箋頭、“白頭”件等變通做法代替“紅頭”文件形式印發(fā)。

              4.嚴(yán)格遵守保密制度。所有參會人員不得向會外人員泄露需要保密的會議情況。

              領(lǐng)導(dǎo)班子會議制度

              為了充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的核心作用,做到?jīng)Q策民主化、管理科學(xué)化,創(chuàng)建團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、人心所向、戰(zhàn)斗力強(qiáng)的一流領(lǐng)導(dǎo)班子。結(jié)合我局實(shí)際,特制定本制度。

              1.局領(lǐng)導(dǎo)班子會議一般每月召開一次,定在每月的月初,如遇重要情況可以隨時召開。會議由局長召集并主持,局長不能參加會議時,可委托副局長召集并主持。

              2.出席會議的為全體局班子成員,局辦公室主任列席會議。根據(jù)議題需要,經(jīng)主持人批準(zhǔn)可通知相關(guān)科室負(fù)責(zé)人列席會議。

              3.會議的議題,經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)提出后由局長議定。凡需局領(lǐng)導(dǎo)班子會議討論的議題,主管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)科室,事先要認(rèn)真準(zhǔn)備,形成比較成熟的意見。對列入會議的重大議題,主管領(lǐng)導(dǎo)一般都應(yīng)事先協(xié)調(diào),未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)的問題不得提交會議討論。

              4.參加會議的人員沒有特殊情況不得缺席會議,不得遲到、早退。確因特殊情況不能參加會議,必須事先跟主持會議的領(lǐng)導(dǎo)請假。

              5.局領(lǐng)導(dǎo)班子會議討論決定問題,實(shí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則。在討論決定問題時,與會人員應(yīng)暢所欲言,充分發(fā)表個人意見,對少數(shù)人的不同意見應(yīng)當(dāng)認(rèn)真考慮,個人對集體作出的決定如有不同意見,在堅(jiān)決執(zhí)行的前提下,可以保留。

              6.對重大問題的決定,必須在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上提出可行性方案。方案提出后,應(yīng)廣泛征求各方面的意見和建議,力求決策民主化、科學(xué)化。

              7.有重大突發(fā)事件和緊急情況,來不及召開局領(lǐng)導(dǎo)班子會議的,局長和主管領(lǐng)導(dǎo)可以臨時處置,事后向局領(lǐng)導(dǎo)班子報告。

              8.局領(lǐng)導(dǎo)班子會議由局辦公室主任列席,重要的事項(xiàng)應(yīng)編發(fā)會議紀(jì)要。會議紀(jì)要呈送主管領(lǐng)導(dǎo)審閱,由主持會議的領(lǐng)導(dǎo)審定簽發(fā)。

              9.局領(lǐng)導(dǎo)班子會議所通過的決策和文件,凡可以傳達(dá)的,經(jīng)會議批準(zhǔn)及時傳達(dá)到規(guī)定的范圍。對會議討論和決定的問題未經(jīng)批準(zhǔn)公開時,參加會議的人員不得以任何形式泄露。

              10.局領(lǐng)導(dǎo)班子會議所作出的決議、決定,由分管領(lǐng)導(dǎo)組織實(shí)施,對所決定的具體事項(xiàng)由分管領(lǐng)導(dǎo)通知相關(guān)單位執(zhí)行,并組織局有關(guān)科室搞好督促檢查和落實(shí)情況的反饋。

              領(lǐng)導(dǎo)班子重大事項(xiàng)決策制度

              一、為規(guī)范和監(jiān)督重大事項(xiàng)集體決策行為,提高重大事項(xiàng)集體決策的民主性、科學(xué)性,根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,結(jié)合我局實(shí)際,制定本制度。

              二、局重大事項(xiàng)集體決策,應(yīng)當(dāng)遵守本制度。

              三、重大事項(xiàng)集體決策,應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持科學(xué)性、民主性、公開性和效率性。

              四、局辦公室負(fù)責(zé)重大事項(xiàng)集體決策的組織、協(xié)調(diào)工作。各科室及相關(guān)單位應(yīng)當(dāng)依據(jù)各自職責(zé),共同做好重大事項(xiàng)集體決策工作。

              五、下列重大事項(xiàng),應(yīng)當(dāng)實(shí)行集體決策:

              1.貫徹落實(shí)市委、市政府和市XX局中心工作的計(jì)劃和措施;

              2.全局工作的年度計(jì)劃和中長期規(guī)劃;

              3.重要規(guī)范性文件的制定、修改和實(shí)施;

              4.干部人事管理權(quán)限范圍內(nèi)人員的任免、調(diào)動和獎懲;

              5.年度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃;

              6.一次性投入額度在4000元以上的政府采購;

              7.重大事件和緊急情況的研究處理;

              8.涉及到XX改革發(fā)展中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題的實(shí)施方案;

              9.向上級主管部門提交的重要請示和報告;

              10.其它對我市XX事業(yè)發(fā)展有深遠(yuǎn)影響或人民群眾密切關(guān)注的需要XX行政部門決策的重大事項(xiàng)。

              六、重大事項(xiàng)集體決策,應(yīng)當(dāng)采取局班子會或者局黨委會形式研究決定。

              七、重大事項(xiàng)集體決策按照下列程序進(jìn)行:

              1.咨詢論證。有關(guān)科室或直屬單位對重大事項(xiàng)要在深入調(diào)查研究、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上,提出決策目標(biāo)和方案,并報分管局長同意后,方可提請局領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人決定是否上會;

              2.會前通報。局領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人決定上會后,由局辦公室負(fù)責(zé)通報其他局領(lǐng)導(dǎo)班子成員;

              3.提前通知。局辦公室應(yīng)當(dāng)提前2個工作日將會議通知(含議題及有關(guān)材料)書面送達(dá)領(lǐng)導(dǎo)班子成員;

              4.充分討論。會議由局領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人主持,并安排足夠的時間對議題進(jìn)行充分討論。因故未能到會的局領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見,可以用書面形式在會上表達(dá);

              5.事項(xiàng)表決。會議由主持人視討論情況決定是否進(jìn)入表決程序,表決可采取口頭、舉手或者投票的形式;

              6.作出決策。對由局班子決定的事項(xiàng),實(shí)行民主集中制,按照少數(shù)服從多數(shù)的原則做出決定;對由局長辦公會決定的事項(xiàng),經(jīng)充分討論后,由局長做出決定;

              7.形成紀(jì)要。局辦公室負(fù)責(zé)形成“重大事項(xiàng)決策會議紀(jì)要”,并獨(dú)立編號。需要特別說明的事項(xiàng),應(yīng)當(dāng)在會議紀(jì)要中單獨(dú)列明。

              八、局班子會議和局長辦公會的會議記錄由局辦公室負(fù)責(zé)整理,需要印發(fā)的,報班子主要負(fù)責(zé)人審定簽發(fā)。

              九、重大事項(xiàng)集體決策做出后,有關(guān)科室或者單位應(yīng)當(dāng)按照決策的要求及時組織實(shí)施,并將決策實(shí)施過程中的社會效果等信息及時反饋給局辦公室,由局辦公室整理后報局領(lǐng)導(dǎo)班子成員。

              十、本規(guī)定自發(fā)布之日起實(shí)施。

              黨務(wù)、政務(wù)、財(cái)務(wù)公開制度

              為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高工作的透明度,自覺接受社會監(jiān)督,特制定本制度。

              一、黨務(wù)政務(wù)財(cái)務(wù)公開的內(nèi)容

              1.局機(jī)關(guān)的主要職責(zé)、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)以及工作程序。

              2.重大決策公開:局黨組會、局長辦公會議的有關(guān)要求以及出臺的規(guī)范性文件、規(guī)章制度、決定、決策等。

              3.人事任免公開:按照干部任免程序和要求,進(jìn)行公示和公布,包括評先、晉級、選拔、任用、解聘、干部交流、考核情況、獎懲等情況。

              4.年度工作目標(biāo)及完成情況。

              5.年度財(cái)政預(yù)決算及執(zhí)行情況、財(cái)務(wù)收支情況。

              6.領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況。

              7.審批事項(xiàng)公開:審批依據(jù)、要求、程序、時限以及辦事人員的責(zé)任和監(jiān)督制度等。

              8.行政處罰事項(xiàng)公開:處罰對象、案由、依據(jù)、處罰結(jié)果、執(zhí)行情況。

              9.其他應(yīng)公開的事項(xiàng)。

              二、公開的形式

              公開的形式要按照簡明醒目、格式規(guī)范、便于接受群眾監(jiān)督的原則,采用以下形式:

              1.設(shè)立固定的黨務(wù)政務(wù)公開欄,定期或不定期公開有關(guān)信息。

              2.通過召開會議,向干部、職工進(jìn)行公開。

              3.以文件、通報等形式進(jìn)行公開。

              三、公開工作的要求

              1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。推行黨務(wù)政務(wù)財(cái)務(wù)公開,是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)的重要措施。因此,要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化責(zé)任意識,局主要領(lǐng)導(dǎo)為黨務(wù)政務(wù)財(cái)務(wù)公開工作的第一責(zé)任人,統(tǒng)一協(xié)調(diào)公開的.有關(guān)工作。

              2.規(guī)范公開程序。有規(guī)定程序的按規(guī)定程序公開。此外,要按照以下程序進(jìn)行:(1)確定擬公開內(nèi)容。黨務(wù)政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織對公開事項(xiàng)的預(yù)先審核,經(jīng)黨委集體研究,形成統(tǒng)一意見后進(jìn)行公布。(2)實(shí)施公布。將擬公開的內(nèi)容向社會公布,并通過意見箱、接待日、座談會、舉報電話等形式,認(rèn)真聽取群眾的意見和建議。對群眾提出的意見和建議,能夠采納的要積極采納,不能采納的要作出必要的解釋和說明;對群眾反映強(qiáng)烈、大多群眾不贊成的事項(xiàng),要予以糾正或延期執(zhí)行。(3)歸檔。每次公開的時間、內(nèi)容以及對群眾意見、建議的采納、辦理等情況,均應(yīng)有文字記錄,建立檔案。(4)法制辦負(fù)責(zé)公開工作的督辦、督查工作。

              3.注意公開方法。做到經(jīng)常性工作定期公開,階段性工作逐段公開,臨時性工作隨時公開。在實(shí)際操作中,對固定性內(nèi)容,如目標(biāo)職責(zé)、制度、規(guī)章、操作程序、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等要實(shí)行長期公開,若有調(diào)整事項(xiàng),要在調(diào)整后及時公開;對變動性內(nèi)容,要按月實(shí)行公開。

              4.嚴(yán)肅公開紀(jì)律。要積極探索,大膽實(shí)踐,保證公開工作經(jīng);⒁(guī)范化和公開內(nèi)容的真實(shí)性,逐步形成一套便利、實(shí)用、有約束力、群眾滿意的公開監(jiān)督制約機(jī)制。

              個人重大事項(xiàng)報告制度

              一、執(zhí)行的范圍和對象

              報告?zhèn)人重大事項(xiàng)的范圍是教育局機(jī)關(guān)、下屬單位。

              報告?zhèn)人重大事項(xiàng)的對象是局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、下屬單位主要負(fù)責(zé)人。

              二、報告的事項(xiàng)及要求

              1.本人、配偶和共同生活的子女營建、買賣、出租住房等情況,應(yīng)在事前一個月分別向黨組織報告清楚。

              2.本人及家屬成員的婚喪、喜慶(包括過生日、遷新房)事宜,除喪事外其它活動都必須事前書面分層次向市紀(jì)委和局黨委講明準(zhǔn)備處理的辦法。事后(包括喪事在內(nèi))將相關(guān)情況,重點(diǎn)是是否符合政策規(guī)定及辦理結(jié)果如實(shí)向黨組織報告清楚。

              3.本人、配偶、子女經(jīng)商辦企業(yè)情況,應(yīng)在事前一個月將經(jīng)營規(guī)模、經(jīng)營方式、稅費(fèi)收入,以及承包、租賃的履約情況分別向黨組織報告清楚。

              4.配偶、子女及其直系親屬的招生、升學(xué)、畢業(yè)分配、職稱評聘、工作調(diào)動,除國家規(guī)定的正常程序外,須在事前一個月將有關(guān)情況向黨組織報告清楚。

              5.其它可能引起群眾反映的熱點(diǎn)問題和本人認(rèn)為應(yīng)該向黨組織報告的重大事項(xiàng),也須在事前或事后向黨組織報告。

              三、受理審批程序

              凡屬應(yīng)當(dāng)執(zhí)行本規(guī)定的干部,都必須向黨組織寫出書面報告,報所在單位黨組織或局黨委審批后,按照規(guī)定報上級部門備案留察。

              領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項(xiàng)報告,按照分級管理原則,實(shí)行分級受理審批:

              (一)局班子成員按規(guī)定報上級部門研究審批。

              (二)局非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部、各下屬單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部報局黨委研究審批。局黨委接到個人重大事項(xiàng)報告后,應(yīng)嚴(yán)格按下列程序進(jìn)行審批、答復(fù):

              1.召集局分管領(lǐng)導(dǎo)對報告人的報告事項(xiàng)按照政策規(guī)定提出處理意見;

              2.召開局黨委會議集體研究審批意見;

              3.及時將報告事項(xiàng)的審批意見反饋答復(fù)給報告人。

              報告人應(yīng)嚴(yán)格按照黨組織的審批答復(fù)意見辦理報告事項(xiàng)。

              領(lǐng)導(dǎo)班子成員公開承諾制度

              為轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng),密切聯(lián)系群眾,進(jìn)一步塑造領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象,根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》及相關(guān)要求,特制訂本制度。

              一、按要求把承諾內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序、時限、責(zé)任公開向單位全體黨員職工作出承諾,在黨員、群眾的共同監(jiān)督下組織實(shí)施。

              二、承諾范圍:教育局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各基層單位主要負(fù)責(zé)人。

              三、承諾內(nèi)容:

              1.崗位承諾。根據(jù)各自的崗位職責(zé),結(jié)合自己的實(shí)際情況,對自己的學(xué)習(xí)、工作提出具體目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)手段,對加強(qiáng)自身建設(shè)、優(yōu)質(zhì)高效地完成工作任務(wù)做出承諾。

              2.服務(wù)承諾。積極發(fā)揚(yáng)先進(jìn)性與責(zé)任意識,率先垂范,務(wù)實(shí)重行,積極為群眾服務(wù)。所承諾的事項(xiàng)必須經(jīng)過努力可以達(dá)到,必須有明確的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序、時限、責(zé)任,以求考核公平、公正。

              四、考核:

              1.自承諾制實(shí)施之日起結(jié)合自己的實(shí)際情況對上述的承諾內(nèi)容提出細(xì)化方案和實(shí)現(xiàn)手段,并按照所做承諾執(zhí)行。年終要進(jìn)行評比總結(jié),找出不足,積累經(jīng)驗(yàn)。

              2.為使承諾真正有效,每年11月間召開領(lǐng)導(dǎo)干部承諾制執(zhí)行情況推進(jìn)會,對前階段的承諾效果進(jìn)行檢查。

              3.年終,對領(lǐng)導(dǎo)干部承諾制的執(zhí)行情況進(jìn)行總結(jié)評比,評比采用個人自評、群眾評議、黨委考評相結(jié)合的辦法,嚴(yán)格考核。同時,建立相應(yīng)的激勵機(jī)制,獎懲結(jié)合。

              五、監(jiān)督與保障:設(shè)置黨員評議箱,接受群眾的各項(xiàng)建議和意見,做到有諾必踐,違諾必究,保持和維護(hù)承諾制的嚴(yán)肅性。

              機(jī)關(guān)工作紀(jì)律

              一、嚴(yán)格遵守工作時間。機(jī)關(guān)工作人員要遵守工作時間,不遲到,不早退;有事或臨時外出要請假。

              二、嚴(yán)格遵守會議紀(jì)律。上級部門組織的各項(xiàng)會議,要按規(guī)定準(zhǔn)時參加,不得無故不參會或隨意替代;如確因特殊情況不能參會,要事先向會議組織部門說明情況并及時派人參會。

              三、嚴(yán)禁公務(wù)活動飲酒。

              四、嚴(yán)禁工作時間打麻將;嚴(yán)禁上班時間上網(wǎng)聊天、玩游戲、電話閑聊等與工作無關(guān)的行為;嚴(yán)禁上班時間擅自離崗。各科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查。

              五、嚴(yán)禁以權(quán)謀私、借公務(wù)之機(jī)拉關(guān)系、送人情,嚴(yán)禁借工作之便“吃拿卡要”、收受錢物、接受影響公務(wù)的宴請等行為。

              六、嚴(yán)禁隨意關(guān)閉手機(jī)。局機(jī)關(guān)工作人員每天必須24小時開機(jī),特殊情況要事前向辦公室告知,以便工作聯(lián)系方便。

              七、機(jī)關(guān)工作人員外出執(zhí)行學(xué)習(xí)、開會、報送材料等公務(wù)時,必須事先請示,否則,費(fèi)用不予報銷。

              八、要文明辦公,禮貌待客。接待外來辦事人員要主動熱情,屬職責(zé)范圍內(nèi)的,能辦結(jié)的要立即辦結(jié),不能辦結(jié)的要解釋清楚;不屬于本科室職責(zé)的,指引其到相關(guān)科室辦理。

              請銷假制度

              一、科員外出向科長(主任)請假;科長(主任)外出向分管領(lǐng)導(dǎo)請假;副局長(副書記)外出向主要領(lǐng)導(dǎo)請假。

              二、科員請假1天以內(nèi)的,由科長(主任)批準(zhǔn),3天以內(nèi)的由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),超過3天的向主要領(lǐng)導(dǎo)請假;科長(主任)請假1天以內(nèi)的由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),超過1天的向主要領(lǐng)導(dǎo)請假。告假期滿,要及時向準(zhǔn)假領(lǐng)導(dǎo)銷假。

              三、領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加會議或下基層檢查工作要告知辦公室,外出要向主要領(lǐng)導(dǎo)請假。

              四、因事因病不能參加會議或集體活動的,須向組織會議或活動的領(lǐng)導(dǎo)請假。

              五、因工作外出或請假期滿,無特殊情況不得超過請假時間。

              六、請假外出期間要保持通訊暢通,如更換電話號碼,要及時通知辦公室。

              七、機(jī)關(guān)工作人員不請假外出,出現(xiàn)事故的,責(zé)任自負(fù),單位不承擔(dān)任何責(zé)任。

              公務(wù)接待管理制度

              一、實(shí)行公務(wù)接待登記制。凡需發(fā)生公務(wù)招待,必須進(jìn)行登記。填寫《公務(wù)招待登記表》,注明日期、來賓單位、來賓人數(shù)、事涉部門、事涉領(lǐng)導(dǎo)、陪餐人數(shù)、批準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)等,經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,由辦公室負(fù)責(zé)安排。未經(jīng)批準(zhǔn),招待費(fèi)用不予核銷,超審批額度的不予核銷。

              二、明確接待范圍。上級來局檢查指導(dǎo)工作或進(jìn)行其他公務(wù)活動人員;兄弟市(縣、區(qū))及有關(guān)單位來局溝通業(yè)務(wù)或處理其他事務(wù)的人員;其他需要招待的人員。

              三、嚴(yán)格接待標(biāo)準(zhǔn)。上級領(lǐng)導(dǎo)招待標(biāo)準(zhǔn)為每人每餐不超過150元及其他工作人員;基層單位人員來局辦事,原則上不予接待。飲食標(biāo)準(zhǔn)要體現(xiàn)地方特色,品地方飯菜。招待客人,實(shí)行對口陪餐制,嚴(yán)禁一客多陪;嚴(yán)禁陪餐人員隨意提高標(biāo)準(zhǔn)。

              機(jī)關(guān)物品管理制度

              一、局機(jī)關(guān)購置單件物品超過千元的,由計(jì)財(cái)科登記固定資產(chǎn)賬目,千元以下的登記備品賬目。辦公室負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的采購、分發(fā)、登記、檢查和保管。

              二、辦公耗材由辦公室統(tǒng)一購置、發(fā)放,實(shí)行辦公用品入庫、發(fā)放登記制度。購置辦公用品必須經(jīng)分管辦公室的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),辦公室負(fù)責(zé)購買;各科室使用耗材,應(yīng)先申請,辦公室登記后發(fā)放;有收費(fèi)項(xiàng)目的科室,收費(fèi)項(xiàng)目相關(guān)工作使用的耗材,局里不承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。

              三、各科室內(nèi)物品由本科室人員負(fù)責(zé)登記保管使用。要愛護(hù)公物,厲行節(jié)約。上班時,如果臨時外出辦事,必須鎖好門;下班時,要關(guān)閉室內(nèi)所有電源,鎖好門窗。由于管理不善,出現(xiàn)物品丟失、損壞等問題,責(zé)任由各科室自負(fù)?剖邑(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人。

              四、局機(jī)關(guān)的固定資產(chǎn),各科室只有使用權(quán),沒有支配權(quán),不得隨意處置,如有破損應(yīng)及時報辦公室。報廢物品應(yīng)由辦公室及時申領(lǐng)填寫《固定資產(chǎn)報廢單》,并按相關(guān)規(guī)定處理。

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              局工作制度匯編大全領(lǐng)導(dǎo)班子集中學(xué)習(xí)制度

              一、局黨辦負(fù)責(zé)組織局機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)活動,制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,確定學(xué)習(xí)內(nèi)容,選擇學(xué)習(xí)方式。

              二、要堅(jiān)持學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)常態(tài)化,確定每周一早例會時間為局機(jī)關(guān)集中學(xué)習(xí)時間。重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論、國家和省市重大戰(zhàn)略決策部署等政治理論以及教育法律法規(guī)、教育發(fā)展規(guī)劃綱要等與本職工作

            局工作制度3

              20xx年,區(qū)建設(shè)局在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下,以“法治單位”創(chuàng)建活動為契機(jī),按照《全面推行依法行政實(shí)施剛要》,加大普法宣傳力度,認(rèn)真開展學(xué)法活動,建好相關(guān)制度,嚴(yán)格依法行政,為有力推進(jìn)建設(shè)事業(yè)發(fā)展奠定了較好的基礎(chǔ)。

              一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

              成立了依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由黨組書記、局長任組長,工會主席任副組長,其他班子成員及局屬單位負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)研究制定依法行政年度工作要點(diǎn)、執(zhí)法人員培訓(xùn)和普法計(jì)劃、落實(shí)依法行政責(zé)任制,研究具體的行政執(zhí)法案例等,層層落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任。

              二、建立健全相關(guān)制度。

              年初,結(jié)合實(shí)際制定了組織制度、行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究制度、重點(diǎn)工程檢查登記制度、行政處罰備案制度、重大行政糾紛備案制度、行政執(zhí)法數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)報告制度、行政執(zhí)法學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、行政執(zhí)法監(jiān)督檢查制度、行政執(zhí)法評議考核制度等。為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《行政許可法》和《xx省行政程序規(guī)定》,我局組織對行政許可和政務(wù)服務(wù)項(xiàng)目進(jìn)行全面、系統(tǒng)的清理,按照合法、合理、效能、責(zé)任、監(jiān)督原則,著力建立規(guī)范、透明的審批運(yùn)作機(jī)制,確保行政審批依據(jù)充分、程序規(guī)范、條件公開、時限明確、責(zé)任到人、監(jiān)督到位。繼續(xù)宣傳學(xué)習(xí)《xx省規(guī)范行政裁量權(quán)辦法》從源頭上防止濫用行政裁量權(quán),著力規(guī)范政府行政行為,保障行政機(jī)關(guān)依法行政,保護(hù)公民、法人或者其他組織合法權(quán)益。

              三、實(shí)行政務(wù)公開。

              為進(jìn)一步規(guī)范好政務(wù)公開工作,制定了《區(qū)建設(shè)局政務(wù)公開制度》,建好我局政務(wù)公開的長效機(jī)制。繼續(xù)辦好政務(wù)公開欄,將建設(shè)局工作職責(zé)、辦事依據(jù)、辦事程序和辦事要求等進(jìn)行了公布,方便了辦事群眾。全面搞好了政務(wù)公開,將政務(wù)公開工作與年終考核掛鉤,積極督促各單位、各責(zé)任人嚴(yán)格按照《政務(wù)公開制度》全面搞好政務(wù)公開工作,特別是對我局的重點(diǎn)工作如重點(diǎn)工程建設(shè)、工程招投標(biāo)、工程設(shè)計(jì)審批、工程開工許可、工程竣工驗(yàn)收、行政服務(wù)收費(fèi)、黨務(wù)工作、財(cái)務(wù)工作等及時向社會進(jìn)行了公開,增大了工作的透明度。建好建設(shè)局門戶網(wǎng)站,適時在網(wǎng)站上公開建設(shè)工作信息。

              四、搞好法律法規(guī)學(xué)習(xí)。

              積極組織法制工作負(fù)責(zé)人和法制工作人員參加全區(qū)舉辦的行政執(zhí)法人員培訓(xùn)班和普法依法治理培訓(xùn)班學(xué)習(xí),認(rèn)真開展了廣大干部職工集中學(xué)法活動,重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《xx省規(guī)范行政裁量權(quán)辦法》、《政府信息公開條例》、《規(guī)劃環(huán)境影響評價條例》、《招標(biāo)投標(biāo)法》、《信訪條例》、《侵權(quán)責(zé)任法》等法律法規(guī)。同時,大力搞好了《行政處罰裁量權(quán)基準(zhǔn)》的制定、宣傳學(xué)習(xí),并將《基準(zhǔn)》貫徹落實(shí)到平時的`執(zhí)法工作當(dāng)中。

              五、依法推進(jìn)了城鄉(xiāng)建設(shè)工作。

              通過貫徹落實(shí)依法行政工作,我局學(xué)法、守法、用法氛圍日益濃厚,嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、高效的工作作風(fēng)逐漸形成。

              一是區(qū)交辦重點(diǎn)工程進(jìn)展情況。武陵路東段改擴(kuò)建工程已基本完成了地下弱電管線臨時遷改、房屋拆遷、沿河擋墻施工和給排水工程施工,xx月底前完成道路工程。天子路改擴(kuò)建工程現(xiàn)已完成工程立項(xiàng)審批、環(huán)境影響評價、規(guī)劃用地選址、初步方案評審、施工圖紙審查等前期準(zhǔn)備工作。沙坪安置區(qū)一期工程已完成竣工驗(yàn)收,并分房安排入住。二期工程已簽訂協(xié)議xx戶,余下xx戶正在努力做工作。xx生態(tài)文化主題公園、xx城中村改造屬于前期準(zhǔn)備項(xiàng)目,正在做相關(guān)工作。

              二是履行法定職責(zé)情況。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《風(fēng)景名勝區(qū)條例》和《xx省武陵源世界自然遺產(chǎn)保護(hù)條例》,履行好保護(hù)遺產(chǎn)管理職責(zé),鞏固了景區(qū)綜合整治成果?辈煸O(shè)計(jì)管理工作規(guī)范有序,上半年共上報初步設(shè)計(jì)項(xiàng)目xx個,建筑總面積共計(jì)xx平方米,總投資額xx萬元,初步設(shè)計(jì)報審率100%。堅(jiān)持招投標(biāo)保證金、投標(biāo)行賄檔案查詢和進(jìn)場交易制度,確保招投標(biāo)活動的公開、公正、公平,嚴(yán)厲打擊資質(zhì)掛靠、串標(biāo)、圍標(biāo)行為和哄抬標(biāo)價的現(xiàn)象。今年上半年共招標(biāo)xx個項(xiàng)目,中標(biāo)總金額為xx萬元,其中公開招標(biāo)xx個項(xiàng)目,中標(biāo)金額為xx萬元。政府投資xx萬元以下參照招標(biāo)項(xiàng)目xx個,中標(biāo)金額為xx萬元。全區(qū)應(yīng)招標(biāo)項(xiàng)目的招標(biāo)率和公開招標(biāo)率均達(dá)到100%。

              質(zhì)量安全監(jiān)管更加嚴(yán)格,認(rèn)真吸取“1.28”事故的教訓(xùn),以建筑工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)為核心,按照推行建筑施工質(zhì)量安全 “四化”的要求,結(jié)合“打非治違”專項(xiàng)行動和“安全生產(chǎn)整治年”活動,采取日常巡查、節(jié)假日重點(diǎn)排查、專項(xiàng)整治清理、季度檢查等方式,從嚴(yán)格建筑施工許可程序、開展開工前條件審查和停工整改后安全生產(chǎn)條件復(fù)查、開展重大危險識別與控制管理、大力推進(jìn)“示范工地”“示范工程”創(chuàng)建、加強(qiáng)監(jiān)督人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)、加強(qiáng)安全防護(hù)、文明施工措施費(fèi)的四方監(jiān)管等方面,進(jìn)一步加大建筑工程質(zhì)量安全監(jiān)管力度。上半年我局認(rèn)真組織開展各項(xiàng)質(zhì)量安全生產(chǎn)檢查活動,共緊急排除安全隱患xx多處,重大危險源5處,共下發(fā)整改通知書xx份、停工通知書xx份,停止使用塔吊xx臺。嚴(yán)格執(zhí)行民用建筑節(jié)能強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn),目前,武陵源新建建筑節(jié)能設(shè)計(jì)率達(dá)100%,政府投資工程節(jié)能執(zhí)行率達(dá)100%,社會投資工程節(jié)能執(zhí)行率達(dá)70%以上。

              三是機(jī)關(guān)效能建設(shè)。開展了“轉(zhuǎn)方式促發(fā)展、轉(zhuǎn)作風(fēng)惠民生”作風(fēng)建設(shè)主題活動和“惠民服務(wù)先鋒行”深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動,認(rèn)真落實(shí)黨建責(zé)任制和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

            局工作制度4

              第一條 市國土資源局保密工作由局黨組領(lǐng)導(dǎo)。局保密工作的對象為局機(jī)關(guān)、分局、局屬事業(yè)單位全體工作人員。

              第二條 局領(lǐng)導(dǎo)和科級以上干部要帶頭遵守《國家保密法》和有關(guān)保密工作規(guī)章制度,支持、幫助局辦公室解決局機(jī)關(guān)保密工作中存在的問題,接受局黨組及市保密局的監(jiān)督和檢查。

              第三條 局辦公室收到國家秘密級文件,應(yīng)嚴(yán)格履行登記、傳遞、簽收、保管、銷毀等手續(xù)。對絕密級的國家文件、資料和其他物品,非經(jīng)原定密單位或其上級機(jī)關(guān)批準(zhǔn)不得復(fù)制和摘抄,其收發(fā)、傳遞和外出攜帶,應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)并采取必要的安全措施。機(jī)密、絕密的各種載體應(yīng)在設(shè)備完善的保險裝置中保存。

              第四條 局機(jī)關(guān)寄往外地的國家秘密級以上文件、資料,其信封(或包裝)上要標(biāo)明密級標(biāo)志,可通過機(jī)要公文交換站交換,嚴(yán)格登記、簽收手續(xù)。國家絕密級文件應(yīng)由2人以上送往收件單位指定人員簽收,或由受文單位派專人前往簽收。國家秘密文件不能與一般文件混裝混寄。

              第五條 國家秘密級文件不能用未加密的傳真機(jī)傳遞,也不得在無保密設(shè)施的'公共網(wǎng)上傳遞。

              第六條 在對外交往與合作中,需提供涉及國家秘密的事項(xiàng),要事先提出申請,經(jīng)局黨組審查同意后實(shí)施。

              第七條 各科(室)經(jīng)辦、形成的涉及國家秘密的文件、資料,應(yīng)放置在安全的柜內(nèi),定期進(jìn)行檢查清退、歸檔,做到件件有著落。

              第八條 對失泄密事件相關(guān)人員的查處:若有失泄密事件發(fā)生,當(dāng)事人和科(室)負(fù)責(zé)人應(yīng)以最快的速度向局黨組報告,局黨組根據(jù)失密情況向市保密局匯報,情節(jié)嚴(yán)重的立即向市保密委報告,局黨組和各科(室)對失泄密事件應(yīng)及時查處并采取防范措施,縮小損失和危害。對失泄密事件情節(jié)嚴(yán)重并構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

              第九條 對離崗人員的要求:

             。ㄒ唬┕ぷ魅藛T在局內(nèi)調(diào)整工作崗位,在離崗前應(yīng)將所經(jīng)辦、保管的秘密文件、資料進(jìn)行清理、登記,并按規(guī)定辦理移交手續(xù)。

             。ǘ┱{(diào)離本局的所有工作人員,在離崗前,應(yīng)到局辦公室辦理文件、資料、檔案特別是秘密文件、資料、檔案的歸還、歸檔手續(xù),方可辦理調(diào)離手續(xù)。

             。ㄈ┱{(diào)離本局的所有人員在離崗前,應(yīng)將自己涉及國家秘密的筆記本、摘抄文件、資料等交辦公室統(tǒng)一銷毀。若確因工作需要留存的,應(yīng)報局黨組或主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

            局工作制度5

              第一條 為體現(xiàn)我縣政務(wù)服務(wù)工作“便民、規(guī)范、陽光、高效”的服務(wù)宗旨,切實(shí)提高服務(wù)效率和水平,著力轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng),結(jié)合政務(wù)服務(wù)工作實(shí)際,特制定本制度。

              第二條 縣政務(wù)服務(wù)大廳窗口工作人員應(yīng)當(dāng)切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng),增強(qiáng)服務(wù)意識,強(qiáng)化服務(wù)觀念,熱情接待每位辦事人。同時要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),熟練掌握本行業(yè)本部門的業(yè)務(wù)知識。

              第三條 辦事人到窗口申請辦理或咨詢政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)時,窗口工作人員應(yīng)一次性告知當(dāng)事人該事項(xiàng)的辦理程序及所需申報材料等,主動提供相關(guān)示范文本、表格和資料,或告知當(dāng)事人免費(fèi)獲取相關(guān)示范文本、表格和資料的途徑。

              第四條 窗口工作人員在受理政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)時,對辦事人遞交的申報材料應(yīng)認(rèn)真審查,對申報材料中存在的問題要一次性指出,并指導(dǎo)辦事人更正。依法可以當(dāng)場更正的,應(yīng)當(dāng)允許辦事人當(dāng)場更正;不能當(dāng)場更正的,應(yīng)當(dāng)將指出的問題和提出的修改意見詳細(xì)記錄在材料審查記錄欄中,并出具書面補(bǔ)正通知書告知辦事人需補(bǔ)齊補(bǔ)正的'材料。

              第五條 窗口工作人員在接待辦事人的咨詢時,應(yīng)當(dāng)熱情、主動,并做好詳細(xì)的書面記載。不得以自己不了解情況和不熟悉業(yè)務(wù)為理由,要求辦事人到部門咨詢或到部門辦理政務(wù)服務(wù)事項(xiàng);如果辦事人咨詢的事項(xiàng)不屬于本窗口業(yè)務(wù),應(yīng)主動將辦事人帶到相關(guān)窗口或熱情指點(diǎn)有關(guān)窗口所在的位置。

              第六條 由于窗口工作人員一次性告知不到位、不全面,讓辦事人多跑路、多耗時引起投訴,經(jīng)查屬實(shí)的,嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

            局工作制度6

              為加強(qiáng)對局機(jī)關(guān)車輛的管理,本著規(guī)范管理、節(jié)約開支的原則,特制訂本制度:

              一、局機(jī)關(guān)車輛是為本局工作人員進(jìn)行公務(wù)工作的交通工具,根據(jù)相對固定、統(tǒng)籌安排、確保主要領(lǐng)導(dǎo)工作用車的原則,嚴(yán)禁公車私用。車輛歸辦公室統(tǒng)一管理。

              二、車輛派遣制度

              除94202車由辦公室負(fù)責(zé)調(diào)配使用,其它車輛由使用車領(lǐng)導(dǎo)互相調(diào)配使用。

              1、局領(lǐng)導(dǎo)因公用車,由領(lǐng)導(dǎo)直接通知司機(jī)出車。

              2、各科室、部門人員因工作需要用車,由辦公室負(fù)責(zé)派車。

              3、上、下班原則上只接送副科級以上領(lǐng)導(dǎo)。

              4、兄弟單位或其它領(lǐng)導(dǎo)需要借車須經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)同意后,辦公室方可派車。

              5、法定假日因私原則上不派車。

              三、用油制度

              車輛用油用車領(lǐng)導(dǎo)和司機(jī)要堅(jiān)持節(jié)儉原則,一律實(shí)行刷卡,定點(diǎn)加油。油卡管理統(tǒng)一由乘車領(lǐng)導(dǎo)掌握和管理,每次充卡前由辦公室安排人員進(jìn)行里程和充值登記。嚴(yán)禁給本車以外的任何機(jī)動車(含摩托)刷卡加油,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)對責(zé)任人予以待崗處理。

              四、維修制度

              機(jī)關(guān)車輛實(shí)行定點(diǎn)維修。凡待修車輛首先由駕駛員填寫維修單報辦公室及分管領(lǐng)導(dǎo)同意并確定維修項(xiàng)目后方可維修。維修單據(jù)由司機(jī)和乘車領(lǐng)導(dǎo)簽字方可有效。

              除正常保養(yǎng)外,全年日常維修費(fèi)(按程序?qū)徟┦褂萌暌韵碌能囕v原則上控制在3500元(不含大修),三年以上五年以下的車輛控制在5000元以內(nèi),五年以上的控制在7000元以內(nèi)。

              五、安全制度

              駕駛各種車輛,必須持有效的駕駛執(zhí)照,并嚴(yán)守交通規(guī)則。

              1、因私事擅自使用車輛發(fā)生的一切事故,造成車輛損壞、人員傷亡及事故的各種費(fèi)用由駕駛員負(fù)責(zé)。

              2、因駕車違章、違規(guī)等現(xiàn)象造成的罰款費(fèi)用,由駕駛員自理。

              3、專職司機(jī)要經(jīng)常做到對車輛的.保養(yǎng)和檢修,確保車況良好,出行安全。

              六、獎罰制度

              駕駛員全年未發(fā)生一起安全責(zé)任事故者(以交警提供依據(jù)為準(zhǔn)),給予獎勵800元。

              1、工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度,對維修費(fèi)及加油費(fèi)每年進(jìn)行不少于三次抽查,凡發(fā)生一起虛開票據(jù)或索要錢物等弄虛作假行為,經(jīng)核查屬實(shí)的,對責(zé)任人第一次處以報銷費(fèi)用3倍的罰款,并通報批評;第二次給予責(zé)任人待崗處理,并報區(qū)紀(jì)委備案。

              2、駕駛員必須絕對服從機(jī)關(guān)的統(tǒng)一調(diào)配,確保領(lǐng)導(dǎo)正常工作用車需要,如有陽奉陰違、不聽調(diào)遣,或工作時間關(guān)機(jī)等現(xiàn)象,將扣除每月的出車補(bǔ)助。

            局工作制度7

              今年以來,我辦在上級部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持依法履行職責(zé),規(guī)范行政行為,牢固樹立執(zhí)政為民理念,提高依法執(zhí)政水平,一年來無一起不作為和亂作為行為,F(xiàn)將一年來依法行政工作情況總結(jié)如下:

              一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),健全機(jī)構(gòu),為依法行政奠定組織基礎(chǔ)。

              根據(jù)辦事處人員結(jié)構(gòu)的變化,及時調(diào)整了依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由黨工委書記任組長、辦事處主任任常務(wù)副組長組長,分管班子成員任副組長,司法所、城建辦、計(jì)生委、派出所、環(huán)保站、安監(jiān)所等部門干部為成員。下設(shè)專門辦公室,具體負(fù)責(zé)依法行政責(zé)任制的落實(shí),承擔(dān)日常的督促檢查、協(xié)調(diào)工作,并落實(shí)了工作經(jīng)費(fèi)。同時,辦事處還將依法行政工作納入了對機(jī)關(guān)干部年度考核,激發(fā)了干部主動學(xué)法、約束并規(guī)范自己行為、依法行政的工作積極性。

              二、高度重視,廣泛宣傳,強(qiáng)化觀念,切實(shí)提高依法行政能力。

              辦事處把執(zhí)法宣傳納入重要議事日程,充分調(diào)動社會力量,通過上街設(shè)點(diǎn)、學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、標(biāo)語等形式,廣泛開展形式多樣的法制宣傳教育活動,增強(qiáng)全社會尊重法律、遵守法律的觀念和意識,積極引導(dǎo)公民、法人和其他組織依法維護(hù)自身權(quán)益,營造全社會共同關(guān)注、共同參與和監(jiān)督依法行政工作的良好局面。

              一是召開全辦"六五"普法學(xué)法動員大會。今年是"六五"普法的第一年,年初,我們召開了全辦普法學(xué)法動員大會,對普法學(xué)法活動進(jìn)行了安排和部署,為調(diào)動廣大干部主動學(xué)法,依法行政奠定了基礎(chǔ)。

              二是定期組織學(xué)法活動,提高廣大干部和居民群眾法律素質(zhì)。建立健全了領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法制度,組織專門法制講座3次,系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《憲法》及修正案、《婚姻法》、《合同法》、《行政處罰法》、《行政訴訟法》、《行政復(fù)議法》、《道路交通安全法》、《人民調(diào)解工作若干規(guī)定》、《行政許可法》、《領(lǐng)導(dǎo)干部法律讀本》以及《治安管理處罰法》等,領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)參學(xué)率達(dá)100%。

              三是開展多形式多渠道的宣傳活動。我們堅(jiān)持利用xx月xx日的全國法制宣傳日,組織轄區(qū)單位、干部群眾集中在舊鎮(zhèn)大集上開展法制宣傳活動。今年來,共上街設(shè)立宣傳點(diǎn)xx個,出動宣傳干部達(dá)xx人次,宣傳車2輛次,播放錄音、懸掛了有關(guān)掛圖xx幅,另外書寫大幅標(biāo)語xx幅、小標(biāo)語xx幅,印發(fā)宣傳資料xx余份。

              三、依法治理、加強(qiáng)調(diào)解,有效促進(jìn)了社會和諧穩(wěn)定。

              建立和完善了矛盾調(diào)解機(jī)制,認(rèn)真做好矛盾糾紛排查調(diào)處工作。我們堅(jiān)持定期排查和重點(diǎn)排查相結(jié)合,及時處理和化解矛盾,確保社會政治穩(wěn)定。建立了由街黨委、辦事處統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),以綜治辦、司法所、派出所為依托,各社區(qū)、責(zé)任單位協(xié)同參與的調(diào)解機(jī)構(gòu)。街道和各社區(qū)均建立了調(diào)解委員會,明確了調(diào)解員,積極開展調(diào)解工作。

              在工作中堅(jiān)持“預(yù)防為主,教育疏導(dǎo),依法調(diào)處,防止激化”的`原則,遵循自愿、合法的原則進(jìn)行行政調(diào)解。按照“小事不出村、大事不出辦、矛盾不上交”的目標(biāo)要求,對重點(diǎn)矛盾和糾紛實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包抓制度,做到“一個問題、一名領(lǐng)導(dǎo)、一套班子、一抓到底”,把調(diào)處工作責(zé)任落實(shí)到相關(guān)責(zé)任單位和具體責(zé)任人。對突出的案例或可能反復(fù)的糾紛,由司法所、綜治辦和包村干部一起上門回訪,進(jìn)一步消除雙方怨氣,溝通思想。今年以來,解決矛盾糾紛xx件,處理信訪案件29件,充分發(fā)揮了調(diào)解工作在穩(wěn)定工作中的第一道防線的作用,密切了干群關(guān)系,有效維護(hù)了社會穩(wěn)定。

              四、切實(shí)轉(zhuǎn)變政府職能,建立了科學(xué)民主決策機(jī)制。

              我們建立健全了治安防控機(jī)制、預(yù)警工作機(jī)制、突發(fā)事件應(yīng)急機(jī)制、督促檢查考評機(jī)制、綜治領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機(jī)制、行政過錯責(zé)任追究制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任機(jī)制,進(jìn)一步規(guī)范了財(cái)政管理,嚴(yán)格執(zhí)行了“收支兩條線”制度,沒有設(shè)立“小金庫”。實(shí)行了政務(wù)、居務(wù)公開,各部門各項(xiàng)工作制度、職責(zé)全部上墻,對外公布,在便民的同時接受群眾監(jiān)督。堅(jiān)持民主集中制原則,完善了重大決策集體討論研究的制度,規(guī)范了辦事處決策會議制度。對班子成員和管區(qū)“一把手”實(shí)行了“三監(jiān)督”制度,即行政活動監(jiān)督、重大事項(xiàng)報告監(jiān)督、重大事項(xiàng)決策監(jiān)督。

              對機(jī)關(guān)干部結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動,提出了"勤學(xué)習(xí)、嚴(yán)紀(jì)律、樹形象"的工作要求,倡導(dǎo)機(jī)關(guān)干部勤奮學(xué)習(xí)理論,尊重法律,維護(hù)法制權(quán)威,積極規(guī)范自己的行為,樹立良好形象,不斷提高干部業(yè)務(wù)素質(zhì)和法律素質(zhì),從而全面推進(jìn)了依法行政的各項(xiàng)工作順利開展。

            局工作制度8

              體育局保密工作制度 為切實(shí)加強(qiáng)保密工作,確保國家秘密的安全,根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》及相關(guān)規(guī)定,結(jié)合市教育體育局實(shí)際,制定本制度。

              一、保密工作的領(lǐng)導(dǎo)

              (一)市教育體育局保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對局機(jī)關(guān)保密工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和管理。加強(qiáng)對干部職工進(jìn)行保密知識教育,根據(jù)上級保密部門的要求,對局機(jī)關(guān)的保密工作提出安排意見。加強(qiáng)對保密工作的檢查,每年集中檢查或抽查2次。

             。ǘ┙M織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)保密規(guī)定,牢固樹立保密觀念,嚴(yán)格遵守保密制度。自覺做到不該看的不看,不該說的不說,不該知道的事項(xiàng)不打聽,絕不利用國家機(jī)密謀取個人私利,不得將國家秘密和內(nèi)部情況向家屬、親友及其他無關(guān)人員泄露。

              二、保密工作的管理

              (一)公務(wù)活動中的保密管理

              1.召開涉及秘密事項(xiàng)的會議,必須有保密措施。會前應(yīng)對參會人員進(jìn)行保密教育。

              2.凡規(guī)定不準(zhǔn)記錄的內(nèi)容,與會人員不得記錄和錄音,未經(jīng)審核批準(zhǔn),不得報道。

              3.會議期間所發(fā)的秘密文件、資料須統(tǒng)一編號,登記分發(fā),妥善保管,需收回的文件、資料,按規(guī)定及時收回。

              4.參加涉密會議的人員,不準(zhǔn)以任何形式對外泄露會議內(nèi)容。

              5.不得將密件帶離辦公室,如工作需要,應(yīng)辦理登記和審批手續(xù),且不能將密件帶到公共場所。

              6.印章保管人員要嚴(yán)格遵守印章管理使用辦法和保密規(guī)定,不得擴(kuò)散使用印章的保密性公文內(nèi)容。

             。ǘ┕膫鬟f過程中的保密管理

              1.秘密文件的傳閱,應(yīng)嚴(yán)格登記手續(xù),隨時掌握密件去向,防止密件丟失。不得擅自擴(kuò)大傳閱范圍。閱讀秘密文件、資料不得私自摘錄和引用,因工作需要非記不可的,要妥善保管,但不能全文摘錄。

              2.發(fā)送秘密以上文件、資料,必須統(tǒng)一交機(jī)要員辦理或派專人送達(dá)。任何人不得在傳真機(jī)上傳送密件。

              3.絕密文件,傳閱完畢立即清退。

              4.辦文時,凡文件內(nèi)容涉密的,承辦人應(yīng)標(biāo)明密級、保密期限,局辦公室應(yīng)審核密級標(biāo)定的準(zhǔn)確性。

             。ㄈ┲攸c(diǎn)保密部位的管理

              1.文秘室、文印室、檔案室和各類考試的試題題庫等重點(diǎn)保密崗位,應(yīng)根據(jù)工作需要,制定相應(yīng)的保密工作規(guī)則;

              其辦公場所,無關(guān)人員不得隨意進(jìn)入。

              2.文印室對秘密文稿的打印要加設(shè)密碼并妥善保存;

              文秘室應(yīng)將密件單獨(dú)放入保險柜;

              機(jī)要交換站要將密件妥善存放;

              嚴(yán)禁個人留存、抄錄和外傳。

              3.節(jié)假日前要對凡有密件存放的地點(diǎn)進(jìn)行檢查,如有不安全隱患,要及時排除。

             。ㄋ模┯(jì)算機(jī)信息的上網(wǎng)管理嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定,各處室的'涉密計(jì)算機(jī)實(shí)行物理隔離,嚴(yán)禁在無保密設(shè)施的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)中傳遞國家秘密。不得在電子函件(電子郵件)、聊天室等傳遞、傳播、轉(zhuǎn)發(fā)或抄送秘密信息。

              (五)領(lǐng)導(dǎo)專用車輛不得隨意搭乘其他人員,領(lǐng)導(dǎo)臨時離車,車上有涉密載體時,駕駛員不得離車,確保秘密載體的安全;

              不得泄露領(lǐng)導(dǎo)需要保密的活動日期、路線等內(nèi)容。

              (六)密件的復(fù)印管理

              1.不得擅自復(fù)印密件,如工作需要復(fù)印必須按規(guī)定辦理審批手續(xù):復(fù)印絕密文件和制文機(jī)關(guān)規(guī)定不準(zhǔn)復(fù)印的密件,須經(jīng)制文機(jī)關(guān)批準(zhǔn);

              復(fù)印其他密件,需經(jīng)分管保密工作的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

              2.密件復(fù)印件視同原件管理。

             。ㄆ撸┟芗匿N毀。銷毀密件時,應(yīng)登記造冊,并經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批,銷毀時需由兩人監(jiān)銷,不得將密件出售。

              三、發(fā)生失泄密事件,應(yīng)及時追查并及時報告保密部門,盡可能挽回?fù)p失。對造成危害的,按《中華人民共和國保守國家秘密法》規(guī)定處理。

            局工作制度9

              一、局機(jī)關(guān)干部職工自覺遵守工作制度和工作紀(jì)律,遵守機(jī)關(guān)作息時間,堅(jiān)守工作崗位,認(rèn)真做好本職工作,恪盡職守,廉潔自律。

              二、實(shí)行各科室考勤制度,由各科室負(fù)責(zé)人安排。

              三、上班時間為8:00—12:00,下午2:30—5:30(如遇時間變化,以通知為準(zhǔn))。到崗時間不得超過正常上班時間一刻鐘。

              四、因事因病請假需履行書面請假手續(xù),半天以內(nèi)由科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),一天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),一天以上由主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。(具體事項(xiàng)參照《請休假制度》執(zhí)行)

              五、考核辦法:一星期內(nèi)無故遲到或早退2次以上;上班時間從事不正當(dāng)娛樂活動(打撲克、麻將、玩電腦游戲等)由分管領(lǐng)導(dǎo)找談話,遲到早退3次以上,上班時間經(jīng)常玩游戲,炒股屢勸不止,進(jìn)行效能勸誡。如被市、區(qū)效能辦抽查通報將對責(zé)任人實(shí)行待崗處理?己私Y(jié)果每月公布一次,當(dāng)月兌現(xiàn)。節(jié)假日值班,由帶班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)考核,未到者每次扣工資100元。本制度適用于局機(jī)關(guān)正式工作人員、聘用人員、借用人員、城管辦以及質(zhì)監(jiān)站、規(guī)劃站工作人員。

              六、機(jī)關(guān)各科室人員自覺愛護(hù)單位樓道及辦公室衛(wèi)生,不隨地吐痰、亂丟亂倒廢棄物,愛護(hù)公共財(cái)物,注意維護(hù)單位整體形象。

              七、加強(qiáng)辦公室的安全保衛(wèi),下班注意關(guān)鎖、隨手關(guān)熄電器設(shè)備,確保用電安全。

            局工作制度10

              為了認(rèn)真貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》和“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的方針,全面加強(qiáng)生產(chǎn)管理,進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,建立健全安全標(biāo)準(zhǔn)化管理體系,強(qiáng)化重大風(fēng)險的監(jiān)控措施,建立和完善應(yīng)急救緩和應(yīng)急保障體系,確保局機(jī)關(guān)正常運(yùn)行目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn),按照“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”、“誰主管誰負(fù)責(zé)”和“分級管理、分級負(fù)責(zé)”的原則,特制定安全生產(chǎn)工作制度如下:

              一、安全生產(chǎn)責(zé)任人及職責(zé)

              1、安全生產(chǎn)責(zé)任人:根據(jù)局安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組分工,局黨組書記、局長為第一責(zé)任人,對安全生產(chǎn)工作負(fù)全面責(zé)任;分管安全生產(chǎn)工作的副局長為第二責(zé)任人,辦公室及相關(guān)科室的負(fù)責(zé)人為第三責(zé)任人,具體負(fù)責(zé)抓好安全生產(chǎn)工作。

              2、安全生產(chǎn)第一責(zé)任

              傳達(dá)貫徹國j-a全生產(chǎn)方針、政策,抓好安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)會議的具體落實(shí);草擬單位安全生產(chǎn)工作計(jì)劃及相關(guān)文件,做好安全生產(chǎn)各項(xiàng)記錄,隨時向一、二責(zé)任人匯報安全工作情況,解決存在的問題;開展日常安全檢查,落實(shí)隱患整治措施;搞好安全生產(chǎn)宣傳教育,具體組織相關(guān)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)培訓(xùn);對發(fā)生的安全事故及時趕赴現(xiàn)場,協(xié)助組織搶救,做好善后處理工作,并具體組織事故調(diào)查;按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

              二、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

              1、建立每月定期學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全生產(chǎn)基本知識的制度。

              2、堅(jiān)持采用廣播電視、標(biāo)語、專欄、印發(fā)資料、咨詢等多種方式,經(jīng)常向干部職工進(jìn)行安全生產(chǎn)法規(guī)和技術(shù)知識的.宣傳教育,在重大節(jié)日和重點(diǎn)時段組織開展好安全生產(chǎn)的宣傳活動。

              3、每年組織開展一次安全生產(chǎn)法規(guī)或?qū)I(yè)技術(shù)知識的培訓(xùn)。

              三、安全生產(chǎn)檢查

              1、堅(jiān)持經(jīng)常加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查和管理,防止安全責(zé)任事故發(fā)生。

              2、堅(jiān)持定期檢查和經(jīng)常性檢查,對單位重點(diǎn)部位、檔案室等每月進(jìn)行一次以上的安全檢查,在元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”、汛期等重要時期例行組織安全生產(chǎn)大檢查。

              3、檢查人員要嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律的規(guī)定,認(rèn)真履行檢查職責(zé),堅(jiān)持原則。

              4、安全檢查人員應(yīng)當(dāng)將檢查時間、地點(diǎn)、內(nèi)容和發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況做好書面記錄,或填好檢查表。

              5、安全生產(chǎn)檢查要堅(jiān)持“誰檢查,誰督促整改”的原則,對檢查出的隱患督促有關(guān)單位和人員進(jìn)行整改。

              四、安全隱患排查整治

              1、經(jīng)常組織對單位重要部位、檔案室、庫房等安全生產(chǎn)隱患進(jìn)行排查,對發(fā)現(xiàn)的一般隱患問題,責(zé)令相關(guān)科室和人員采取措施及時消除;對重大隱患,及時組織研究,提出整改計(jì)劃或方案。

              2、凡是經(jīng)省、市人民政府或安監(jiān)部門確認(rèn)的隱患整治項(xiàng)目,主要負(fù)責(zé)人親自掛帥,進(jìn)行研究,落實(shí)專人負(fù)責(zé),督促按計(jì)劃組織實(shí)施。

              3、凡是對安全隱患,特別是重大安全隱患不按要求進(jìn)行整改,或整改不及時造成重特大事故的,將對責(zé)任科室、責(zé)任人進(jìn)行追究,上報有關(guān)部門進(jìn)行處理。

              4、對安全隱患整治項(xiàng)目完成后,各科室或負(fù)責(zé)人應(yīng)及時報告,經(jīng)檢查驗(yàn)收合格后,整治的項(xiàng)目方可投入使用。屬市以上安監(jiān)部門列入的重大隱患,報告市政府或市安監(jiān)部門檢查驗(yàn)收。

              五、事故應(yīng)急救援

              1、成立事故救援工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由分管安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)任組長,相關(guān)科室及有關(guān)單位人員等為成員。同時建立一支救援搶險分隊(duì),落實(shí)有關(guān)人員組成。

              2、事故救援工作領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé),是負(fù)責(zé)對發(fā)生在本單位內(nèi)重特大安全事故傷員搶救工作的組織、協(xié)調(diào)和傷員先期救護(hù)工作。

              3、互通信息,快速出動。凡是發(fā)生傷亡事故出現(xiàn)傷員,迅速通知有關(guān)單位人員奔赴現(xiàn)場。有關(guān)單位和人員接通知后必須盡快出動,不得延誤。

              4、凡是負(fù)有事故救援職責(zé)的單位、領(lǐng)導(dǎo)及其工作人員,在接到事故

            局工作制度11

              為加強(qiáng)對外友好交往和工作聯(lián)系,合理安排好接待,并控制接待費(fèi)用支出,保障接待工作有章可循和規(guī)范有序,特制定本制度。

              一、接待客人實(shí)行對口接待要做到熱情禮貌、服務(wù)周到,同時要勵行節(jié)儉。

              二、嚴(yán)格控制接待客人范圍,一般僅包括與本單位有業(yè)務(wù)關(guān)系的領(lǐng)導(dǎo)干部、指導(dǎo)工作的各級領(lǐng)導(dǎo)、兄弟縣市區(qū)領(lǐng)導(dǎo);招商引資客商;嚴(yán)禁攬客接待,嚴(yán)禁一客多陪。

              三、用膳最高限額執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn):要嚴(yán)格執(zhí)行接待標(biāo)準(zhǔn),既要熱情又要節(jié)儉,一般來客安排機(jī)關(guān)食堂接待,不上高檔賓館用餐,不上名酒名煙;原則上不安排高消費(fèi)的.娛樂活動。特殊情況要安排在食堂外接待,在外接待采取現(xiàn)金結(jié)算和簽單相結(jié)合,需經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),并填寫派餐單,否則不予報賬。

              四、副縣級以上領(lǐng)導(dǎo)及市、區(qū)考核、考評用餐由局里統(tǒng)一安排,其他客人由分管領(lǐng)導(dǎo)接待。

              六、接待簽單由直接接待的領(lǐng)導(dǎo)或辦公室經(jīng)辦人員簽字并指定數(shù)額,接待費(fèi)用核報時,票據(jù)上必須有辦公室經(jīng)辦人簽名和分管領(lǐng)導(dǎo)簽名方可報帳,否則,不予核報。

              七、餐費(fèi)結(jié)賬:在食堂用餐每月一結(jié)算統(tǒng)計(jì),在外用餐每季度一結(jié)算統(tǒng)計(jì),并在班子會上適時公布。

              本制度頒布之日起執(zhí)行。

            局工作制度12

              一、突出重點(diǎn),努力推進(jìn)依法行政和法治政府建設(shè)工作。

             。ㄒ唬┤嫱七M(jìn)依法行政,將黨的十八屆三中、四中全會精神落實(shí)到科室各項(xiàng)工作中。

              各科室按照《縣城鄉(xiāng)建設(shè)局關(guān)于開展“法治建設(shè)提升年”活動的實(shí)施意見》,列出年度工作重點(diǎn)和責(zé)任分工,明確工作職責(zé)。要按照局依法行政領(lǐng)導(dǎo)小組與各行政執(zhí)法科室簽訂《20xx年度依法行政責(zé)任書》的要求,做好依法行政和法治政府建設(shè)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)。

             。ǘ┩晟祁I(lǐng)導(dǎo)干部集體學(xué)法制度,開展依法行政學(xué)習(xí)活動。

              按各科室要把學(xué)法作為學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容,做到學(xué)法、內(nèi)容、時間、人員、效果“五落實(shí)”。提高自身運(yùn)用法治思維和法治方式推動各項(xiàng)工作的能力。

              (三)積極開展"法治建設(shè)提升年"活動。

              今年縣政府確定今年為“法治建設(shè)提升年”,經(jīng)局黨委同意,確定在全局開展“法治建設(shè)提升年”活動,制定印發(fā)《縣城鄉(xiāng)建設(shè)局關(guān)于開展“法治建設(shè)提升年”活動的實(shí)施意見》。要進(jìn)一步規(guī)范行政執(zhí)法行為,全面提升局機(jī)關(guān)和行政執(zhí)法人員的`依法行政水平和能力。

             。ㄋ模┳龊谩妒⌒姓䦂(zhí)法監(jiān)督條例》的貫徹落實(shí),健全和完善局機(jī)關(guān)行政執(zhí)法監(jiān)督體制。

              加強(qiáng)行政執(zhí)法人員資格管理,繼續(xù)將法制考試貫穿全年,并訓(xùn)及學(xué)習(xí)成績與年終執(zhí)法人員履行法定職責(zé)情況評議考核掛鉤。提高局行政依法人員執(zhí)業(yè)意識,促進(jìn)建筑市場誠信經(jīng)營;通過每周一例會學(xué)法制度,開展全局行政執(zhí)法人員法律知識輪訓(xùn),提高局執(zhí)法人員法制意識和依法執(zhí)法水平;加強(qiáng)全局行政執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)。20xx年是“六五”普法收官之年,是《縣依法行政第五個五年規(guī)劃(20xx—20xx年)》,各執(zhí)法科室認(rèn)真做好本科室“六五”及《縣依法行政第五個五年規(guī)劃(20xx—20xx年)》普法總結(jié)。

              二、以貫徹實(shí)施《省行政執(zhí)法監(jiān)督條例》為抓手,嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法。

              (一)切實(shí)加強(qiáng)建設(shè)領(lǐng)域的制度實(shí)施。

              認(rèn)真落實(shí)《省行政程序規(guī)定》、《市重大行政決策程序規(guī)定》和《縣重大行政決策程序規(guī)定》,嚴(yán)格執(zhí)行縣委、縣政府制定的(公眾參與、專家論證、風(fēng)險評估、合法性審查、集體討論)“五個”法定程序。進(jìn)一步健全和完善我局工作制度,做好規(guī)范政府法律顧問參與政府重大涉法事務(wù)的工作,發(fā)揮其在依法行政、建設(shè)法治政府進(jìn)程中的積極作用。

             。ǘ┱J(rèn)真貫徹落實(shí)《縣重大行政決策程序規(guī)定》,建立完善我局重大行政決策制度建設(shè)。

              增加重大決策終身責(zé)任追究及責(zé)任倒查的責(zé)任感,確立行政機(jī)關(guān)內(nèi)部重大決策合法性審查和評估機(jī)制。把觀眾參與、專家論證、風(fēng)險評估、合法性審查和集體討論作為執(zhí)法科室重大決策的必經(jīng)程序。搞好規(guī)范性文件合法性審查和網(wǎng)上公開、備案管理工作。

              (三)各執(zhí)法科室應(yīng)結(jié)合行業(yè)管理實(shí)際,根據(jù)新出臺的法律法規(guī)、規(guī)章,及時修訂與工作實(shí)際不相適應(yīng)的政策文件,保持政策執(zhí)行的上下統(tǒng)一性。

              三、著力規(guī)范行政執(zhí)法行為,不斷提升行政執(zhí)法水平。

             。ㄒ唬└鶕(jù)上級部門統(tǒng)一部署和要求,對局行政處罰自由裁量權(quán)基準(zhǔn)適時進(jìn)行修訂完善,并加快推進(jìn)行政處罰網(wǎng)上辦理工作。

             。ǘ╅_展系統(tǒng)內(nèi)行政執(zhí)法案卷抽查,重點(diǎn)對局行政處罰案件處理的程序、證據(jù)、事實(shí)、法律適用進(jìn)行自查,推進(jìn)我局規(guī)范執(zhí)法、公正文明執(zhí)法建設(shè)工作。

             。ㄈ┣袑(shí)轉(zhuǎn)變政府職能,加快行政審批制度改革,加大簡政放權(quán)力度,推動法治機(jī)關(guān)和服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)。繼續(xù)梳理審批事項(xiàng),對沒有法律法規(guī)依據(jù)設(shè)立的審批事項(xiàng),能取消的堅(jiān)決取消;對保留的審批事項(xiàng),要最大限度減少審批環(huán)節(jié),對審批要件和流程進(jìn)行重新梳理,制定和公布權(quán)力運(yùn)行流程圖,推行網(wǎng)上辦理;要堅(jiān)決取消沒有依據(jù)和不必要的材料,優(yōu)化流程環(huán)節(jié),壓縮審批時限。

             。ㄋ模┳龊眯姓䦶(fù)議工作。根據(jù)新的行政訴訟法精神,進(jìn)一步加強(qiáng)行政復(fù)議工作。

             。ㄎ澹├^續(xù)推進(jìn)施工企業(yè)信用評價工作,將信用工作成果應(yīng)用于招投標(biāo)、資質(zhì)管理等領(lǐng)域。在此基礎(chǔ)上,研究推進(jìn)建設(shè)領(lǐng)域其他主體、中介組織和個人的信用建設(shè),力爭初步建成覆蓋全行業(yè)的信用管理制度,落實(shí)主體責(zé)任制,建立和公布黑名單,加強(qiáng)監(jiān)管。

             。┓e極配合省、市建設(shè)主管部門推進(jìn)信用體系工作的工作,結(jié)合業(yè)務(wù)管理實(shí)際,做好從業(yè)企業(yè)和人員的信用信息收集、上報和錄入等工作。

            局工作制度13

              近日,為切實(shí)保障對各類航空安全信息的及時上報和對各類突發(fā)事件的迅速處理,中國民用航空北京安全監(jiān)督管理局(簡稱“北京監(jiān)管局”)連續(xù)采取多項(xiàng)舉措,進(jìn)一步完善值班應(yīng)急制度。

              目前采取的舉措包括三方面內(nèi)容:第一,對近兩年新入職公務(wù)員尤其是新取得監(jiān)察員證人員進(jìn)行值班培訓(xùn),進(jìn)一步擴(kuò)大值班應(yīng)急的人員隊(duì)伍,并有效提高值班的整體質(zhì)量。培訓(xùn)內(nèi)容主要包括赴首都機(jī)場隔離區(qū)現(xiàn)場了解、掌握航空器活動區(qū)駕駛的路線及規(guī)則,并由航安辦專門講授值班時記錄、詢問、報告各類不安全信息和趕赴現(xiàn)場進(jìn)行初步調(diào)查的步驟與技巧,對常見的`鳥擊、復(fù)飛、滑錯滑行道、中斷通訊、低油量等情況進(jìn)行詳細(xì)分析,幫助新值班人員迅速了解值班的內(nèi)容與程序。第二,召開局務(wù)會,對值班制度提出三點(diǎn)要求:一是各處室之間在業(yè)務(wù)上有側(cè)重也要有配合,有緊急情況發(fā)生要及時向相關(guān)處室領(lǐng)導(dǎo)匯報,同時副班應(yīng)切實(shí)履行職責(zé),全力配合主班處理好相關(guān)事宜;二是要嚴(yán)格執(zhí)行“五分鐘上報信息、半小時到達(dá)現(xiàn)場”的應(yīng)急反應(yīng)制度;三是通過與飛行區(qū)管理部進(jìn)行溝通,解決無場內(nèi)駕照無法開車進(jìn)場的問題,同時對現(xiàn)有值班人員也應(yīng)加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí),以應(yīng)對不斷變化的新形勢、新問題。第三,在吸收、整合現(xiàn)有的《民航北京監(jiān)管局值班管理規(guī)定》、《值班航空安全信息處置程序》、《不安全事件調(diào)查處理工作程序》等制度的基礎(chǔ)上,擇機(jī)修訂《北京監(jiān)管局突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》,從總體應(yīng)急的層面上進(jìn)一步完善、細(xì)化現(xiàn)有的值班制度。

              隨著首都地區(qū)航空業(yè)的蓬勃發(fā)展,航空安全信息和各種突發(fā)事件的數(shù)量呈現(xiàn)高速增長趨勢,北京監(jiān)管局將結(jié)合實(shí)際情況,從人員、制度、設(shè)備等方面全力完善現(xiàn)有值班應(yīng)急制度,以切實(shí)履行監(jiān)管職能,為首都地區(qū)的民航安全保駕護(hù)航。

            局工作制度14

              20xx年,我委全面推進(jìn)依法行政工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下,在縣法制辦的具體指導(dǎo)下,以加強(qiáng)法制宣傳教育,增強(qiáng)干部職工的法律意識和法制觀念,推進(jìn)依法治理進(jìn)程為根本出發(fā)點(diǎn),結(jié)合我委工作實(shí)際,繼續(xù)深入開展《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》、住建領(lǐng)域法律法規(guī)等方面教育,把法制宣傳教育、依法治理同業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來,努力開創(chuàng)依法治理新局面,促進(jìn)了我縣城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)又好又快發(fā)展,F(xiàn)將今年以來工作情況總結(jié)如下:

              一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),明確權(quán)責(zé),完善依法行政責(zé)任體系。

              為進(jìn)一步加強(qiáng)對依法行政工作的領(lǐng)導(dǎo),我委進(jìn)一步完善了住建系統(tǒng)“五五”普法和法治創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組,進(jìn)一步完善和加強(qiáng)了對依法行政工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。另外,根據(jù)部門職能的調(diào)整和建設(shè)行政執(zhí)法工作新形勢的需要,我委在以往出臺施行的行政執(zhí)法責(zé)任制的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步完善了行政執(zhí)法責(zé)任制的內(nèi)容,對行政執(zhí)法內(nèi)容、范圍、責(zé)任、評價和獎懲作了更完備更科學(xué)的規(guī)定,從而較好地促進(jìn)我委依法行政工作。使我委的依法行政工作組織完善,機(jī)制健全,職責(zé)明確,形成了委主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)分塊抓,委屬各部門具體抓,一級抓一級,層層抓落實(shí)的責(zé)任體系。

              二、強(qiáng)化法制學(xué)習(xí)和培訓(xùn),提高執(zhí)法水平和依法行政的自覺性。

              我委通過采取輔導(dǎo)與自學(xué)相結(jié)合、一般學(xué)習(xí)與典型案件教育相結(jié)合、開展普法教育與加強(qiáng)建設(shè)執(zhí)法相結(jié)合等,集中培訓(xùn)、以考代訓(xùn)等形式多層次開展普法宣傳教育,增強(qiáng)了建設(shè)系統(tǒng)干部職工依法治建、依法行政的自覺性和依法行政的能力和水平。今年緊緊圍繞建設(shè)年度中心工作,我委組織干部職工重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《中華人民共和國城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國物權(quán)法》、《中華人民共和國安全法》和《國務(wù)院房屋拆遷管理?xiàng)l例》等一系列法律法規(guī)。廣大干部職工在學(xué)習(xí)各項(xiàng)法律法規(guī)的同時,結(jié)合各自的實(shí)際工作都認(rèn)真的進(jìn)行總結(jié),查找自身存在問題和不足,在實(shí)際工作中取得了良好的實(shí)際效果。

              20xx年我委按照縣法制辦的要求,組織進(jìn)行了一系列的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。一是市政局就加強(qiáng)我縣十個鄉(xiāng)鎮(zhèn)24個瓶裝液化氣經(jīng)營門點(diǎn)和縣高安工貿(mào)有限公司的管理,舉辦了一期經(jīng)營液化氣和儲存安全方面的知識講座;二是根據(jù)20xx年上半年建設(shè)系統(tǒng)法律法規(guī)知識培訓(xùn)計(jì)劃的安排,組織了xx名干部參加了第二期的培訓(xùn);三是年初以來組織系統(tǒng)下屬單位主要負(fù)責(zé)人和機(jī)關(guān)全體工作人員,舉辦了xx期(xx人次)關(guān)于《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《物權(quán)法》、《安全生產(chǎn)法》《建筑法》《建設(shè)部城市燃?xì)夤芾磙k法》、《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國行政許可法》、《中華人民共和國行政訴訟法》及商品房銷售等方面知識的培訓(xùn);四是在xx—xx月份組織開展以“平安旌德和法治旌德”建設(shè)為主題的社會治安綜合治理集中宣傳活動;五是積極參加縣委宣傳部主辦的3.15 “消費(fèi)和民生”為主題的大型宣傳、咨詢、投訴活動,發(fā)放宣傳單xx余份,并集中受理各類投訴xx余件。

              三、進(jìn)一步完善相關(guān)制度,規(guī)范執(zhí)法行為。

              今年以來,我委堅(jiān)持從完善制度入手,切實(shí)規(guī)范行政執(zhí)法行為。

              一是結(jié)合我委工作實(shí)際,為進(jìn)一步深化行政審批制度改革,優(yōu)化審批程序,減少審批環(huán)節(jié),進(jìn)一步提高審批效率和服務(wù)效能,制定了《縣住建委關(guān)于實(shí)行行政審批首席代表制度的實(shí)施意見》,成立委行政審批股,并由住建委行政主要負(fù)責(zé)人授權(quán)代表住建委辦理職權(quán)范圍內(nèi)的有關(guān)行政審批事項(xiàng);

              二是進(jìn)一步完善行政執(zhí)法集體審議制度,所有審批事項(xiàng)全部由集體討論審議,任何人不得隨意表態(tài),杜絕執(zhí)法不公正問題的產(chǎn)生。

              三是進(jìn)一步完善行政執(zhí)法程序,所有行政執(zhí)法實(shí)行程序化管理,堅(jiān)決糾正行政執(zhí)法過程中不按程序辦事,堅(jiān)決制止徇私枉法、權(quán)錢交易、辦人情案、關(guān)系案等現(xiàn)象,杜絕行政執(zhí)法隨意性、不規(guī)范問題的發(fā)生。

              四是進(jìn)一步完善行政執(zhí)法責(zé)任制度,結(jié)合文明行業(yè)創(chuàng)建,落實(shí)行政執(zhí)法行為規(guī)范,堅(jiān)決克服行政執(zhí)法過程中耍特權(quán)、抖威風(fēng)、粗暴執(zhí)法的"冷、橫、硬、推"問題,杜絕行政執(zhí)法不文明行為的'產(chǎn)生。

              五是進(jìn)一步完善投訴舉報工作制度,實(shí)行舉報投訴反饋制度,做到投訴舉報件件有登記、有調(diào)查、有處理結(jié)果,并向舉報者反饋處理意見,堅(jiān)決防止有案不立、有報不查、有訪不接,杜絕行政執(zhí)法不作為問題的產(chǎn)生。

              六是進(jìn)一步完善檢查、處罰的查、審分離和集體研究制度,嚴(yán)格按照《行政處罰法》和建設(shè)部《建設(shè)行政處罰程序暫行規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定,努力做到日常檢查突出重點(diǎn),做出處罰程序合法、實(shí)體得當(dāng)。

              三、學(xué)用結(jié)合,進(jìn)一步推進(jìn)依法行政、依法治建的進(jìn)程,不斷提高建設(shè)事業(yè)依法管理水平。

             。ㄒ唬┻M(jìn)一步強(qiáng)化規(guī)劃職能,強(qiáng)化措施,規(guī)范程序,加強(qiáng)城市規(guī)劃管理。

              今年為規(guī)范規(guī)劃方案的審查程序,杜絕違規(guī)變更規(guī)劃、調(diào)整容積率的現(xiàn)象發(fā)生,成立了“旌德縣城鄉(xiāng)規(guī)劃委員會”和“旌德縣城鄉(xiāng)規(guī)劃技術(shù)審查小組”作為我縣城鄉(xiāng)規(guī)劃和建設(shè)方案的審查機(jī)制,并制定了旌德縣城鄉(xiāng)規(guī)劃委員會職責(zé)及議事規(guī)則,切實(shí)加強(qiáng)規(guī)劃的管理,預(yù)防在規(guī)劃審批發(fā)證過程中的不正當(dāng)行為。同時制定出臺了“縣城規(guī)劃區(qū)個人建房管理通告”,加強(qiáng)縣城規(guī)劃范圍內(nèi)個人零星建房。并在今年完善了規(guī)劃管理機(jī)制,成立了“規(guī)劃局”,強(qiáng)化規(guī)劃管理。

             。ǘ├^續(xù)深入開展工程質(zhì)量管理和建筑安全生產(chǎn)專項(xiàng)治理工作。

              為進(jìn)一步落實(shí)工程建設(shè)各責(zé)任主體,質(zhì)量安全崗位責(zé)任,進(jìn)行了一系列的建筑市場安全檢查和房屋質(zhì)量檢查,及時通報檢查情況,并對檢查中存在的安全和質(zhì)量問題,作出了嚴(yán)肅的處理,確保建設(shè)系統(tǒng)“零死亡”的目標(biāo)及建筑市場無重大安全事故和重大質(zhì)量事件的發(fā)生。

             。ㄈ┱D房地產(chǎn)市場秩序,繼續(xù)認(rèn)真治理房地產(chǎn)開發(fā)領(lǐng)域的突出問題。

              一是為進(jìn)一步做好全縣房地產(chǎn)市場預(yù)警預(yù)報系統(tǒng)數(shù)據(jù)采集工作,我委房地產(chǎn)開發(fā)市場主管部門積極籌集資金,加大投入,建立了我縣房地產(chǎn)市場信息系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)了我縣所有新建商品房的預(yù)售、銷售情況全部進(jìn)入公開網(wǎng)站管理。

              二是及時成立由房管、規(guī)劃、建管、市政等部門參加的房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目執(zhí)法專項(xiàng)檢查組,對全縣24家房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)就項(xiàng)目規(guī)劃執(zhí)行、項(xiàng)目計(jì)劃投資、開發(fā)合同執(zhí)行情況及建設(shè)時序、商品房的明碼標(biāo)價等方面開展監(jiān)督檢查,針對檢查發(fā)現(xiàn)的問題,我委及時召開黨組擴(kuò)大會議專題聽取了執(zhí)法檢查情況的專題匯報,并要求專項(xiàng)檢查組:一是及時將檢查情況進(jìn)行通報;二是針對檢查出的問題將嚴(yán)格按規(guī)定一對一下發(fā)整改通知書,要求開發(fā)企業(yè)整改到位。特別是對違規(guī)開發(fā)、經(jīng)營、銷售等問題和有不誠信經(jīng)營現(xiàn)象的企業(yè)進(jìn)行了“開發(fā)項(xiàng)目資本金”補(bǔ)交處理,并對個別開發(fā)企業(yè)進(jìn)行了延長開發(fā)資質(zhì)的處罰,確保了我縣房地產(chǎn)開發(fā)市場健康有序的發(fā)展。

              三是及時調(diào)處了“旌湖苑”小區(qū)爛尾樓群眾信訪事件和“豪庭麗景”小區(qū)停工事件,確保項(xiàng)目正常建設(shè),為我縣商品房開發(fā)市場的健康有序發(fā)展提供了強(qiáng)有力的保障。

            局工作制度15

              按照上級業(yè)務(wù)部門和xx縣政府有關(guān)防汛文件精神和規(guī)定,為切實(shí)做好汛期氣象服務(wù)工作,特制定汛期氣象工作制度。

              一、汛期工作實(shí)行以行政首長負(fù)責(zé)為主要內(nèi)容的防汛責(zé)任制,做到責(zé)任到位、思想到位、指揮到位,縣局局長為第一責(zé)任人,責(zé)任人外出期間,必須指定其它人員作為責(zé)任人負(fù)責(zé)其相應(yīng)的工作職責(zé)。

              二、汛期實(shí)行24小時無縫隙值班,值班員嚴(yán)格按排班表當(dāng)班,不準(zhǔn)私自調(diào)班或代班,確實(shí)需要調(diào)班,必須經(jīng)主管局長同意后方可進(jìn)行。

              三、交接班時雙方人員必須到場,簽字生效,接班員未到場時,交班員不得擅離工作崗位,必須按要求繼續(xù)處理工作事務(wù),接班人員要按時交接班,不得隨意遲到,接班員不明原因的'遲到或未接班按曠工處理。

              四、交接班時交班人員必須寫明值班期間天氣狀況、對外服務(wù)情況以及其它需要交代的注意事項(xiàng)。

              五、中午和夜間值班時,值班員要做好辦公樓的安全檢查工作,按時鎖好門窗,防止非本單位人員進(jìn)入。夜間,當(dāng)出現(xiàn)突發(fā)性、災(zāi)害性降水天氣時,值班員要及時通知?dú)庀笈_負(fù)責(zé)人和主管副局長,并做好對外服務(wù)工作。

              六、值班期間,值班員要做好信息資料傳輸?shù)难惨暪ぷ,尤其在晚?2時,要查計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)是否暢通,資料傳輸和供電線路是否正常,當(dāng)出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)故障,斷電時,及時通知市局網(wǎng)絡(luò)值班員進(jìn)行處理。

              七、值班期間的重要電話、上級指導(dǎo)、下級汛情匯報、服務(wù)單位、通知結(jié)果等事務(wù)處理都要登記在案,事后有據(jù)可查。

              八、值班員值班期間不得關(guān)閉手機(jī),如果無故關(guān)閉手機(jī),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則按照曠工處理。

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