研發部工作職責

研發部工作職責（精選12篇）

　　工作職責就是工作者具體工作的內容所負的責任及達到崗位要求的標準，完成上級交付的任務。下面是小編幫大家整理的研發部工作職責（精選12篇），歡迎閱讀與收藏。

　　研發部工作職責 篇1

　　1、負責產品圖紙、工藝文件的描寫；

　　2、負責技術性文件的編號、管理、發放、借閱、收回等工作；

　　3、保存公司產品相關圖紙資料、合同、管理性文件及其它電子資料，負責部門所有文件資料的統一整理、收發、建檔和保管工作；

　　4、協助做好各類項目申報的前期資料整理工作；

　　5、協助處理部門日常事務并負責部門文件資料的管理與信息處理及產品樣板的管理。

　　研發部工作職責 篇2

　　1、負責開發部文檔資料的管理，文件、信件、函電的接收與轉達；

　　2、協助開發部主管對下屬日常工作落實情況的檢查跟進；

　　3、協助部門主管跟進公司內部與研發部相關的項目流程的推進情況；

　　4、撰寫和跟進落實開發部會議、專題研討會議等會議紀要；

　　5、負責開發部門來訪客人的接待、協助安排外出行程；

　　6、負責部門內辦公設備管理及部門內行政事務處理；

　　7、完成部門采購下單，生產下單等相關流程工作；

　　8、完成上級交給的其它事務性工作。

　　研發部工作職責 篇3

　　1、產品資料的管理(保管、回收與發放)，物料編碼的錄入;

　　2、協助部門領導的日常工作;協助其他部門與本部門之間的信息傳達、會議記錄及資訊溝通;

　　3、協助部門領導進行會議安排，會議記錄并進行會議總結;

　　4、協助部門領導進行其它研發相關工作的跟進和管理;

　　5、文案整理及輔助撰寫，部門輔助文檔與其它內部管理工作;

　　6、研發部文件資料的收集，管理，建檔;

　　7、樣品訂單的接收、建檔、跟蹤及樣品物料采購訂單的跟蹤催樣;

　　8、負責公司有關部門和研發中心的資料收發、傳遞、借閱并辦理簽收手續;

　　9、負責對每日收到的管理文件、技術文件進行分類;

　　10、完成上級安排的其他工作。

　　研發部工作職責 篇4

　　1、負責對公司研發部相關資料的匯集、整理、編寫，對公司技術資料的形成、積累和歸檔;

　　2、負責對研發部技術檔案的日常維護工作、日志等管理等

　　3、負責項目跟進以及協助研發工程師進行各種文檔的編寫和管理;

　　1、負責研發部項目立項、日志、臺賬、BOM等記錄和編寫;

　　5、負責研發部工作匯報、總結的整理;

　　6、協助研發部與各部門工作的銜接和協調;

　　7、及時向上級匯報工作以及遇到的疑難問題并提出解決方案。

　　8、負責研發行政類事物。

　　9、負責與認證公司對接本公司相關產品認證類或項目申請類技術方面的工作;

　　10、參與公司產品說明書及其他物料的設計和編寫等。

　　研發部工作職責 篇5

　　1、負責項目進度跟進、匯報，及其他輸入任務的跟蹤管理;

　　2、ERP系統產品信息錄入

　　3、負責物料編碼、研發BOM制作，報表制作;工程文件的發放 ，管控、文件的整理、存檔;樣辦的保管及管理。

　　4、安排產品的試產，準備試產物料;

　　5、配合生產質量部門完成可靠性測試、認證與試產相關的文檔等工作 ;

　　6、完成主管安排的其他工作。

　　研發部工作職責 篇6

　　職位描述：

　　培養方向：技術研發、質量體系、制造體系、人事行政支持、銷售系統

　　職位要求：

　　1）有意愿在生產型企業發展，且愿意深入生產基層崗位，能吃苦耐勞，學習能力強。

　　2）認同公司企業文化，愛崗敬業、誠實守信，有團隊協作精神。

　　3）身體健康，無不良嗜好，性格開朗能抗壓、有良好的語言表達和溝通能力。

　　4）專科及以上學歷，工業工程、機電數控、機械自動化、營銷財務等相關專業。

　　5）年齡30歲以下，有1年以上生產基層崗位工作經驗者優先（歡迎條件優秀的應屆畢業生應聘）。

　　培養計劃：

　　師帶徒方式，重點學習設備技術，產品工藝和品質控制，第一階段3個月學習期，第二階段3個月自主培養期，第三階段3個月管理儲備學習期，第四階段帶領班組管理適應期。

　　研發部工作職責 篇7

　　工作職責：

　　1、廚房運營：全面負責各門店后廚的運營管理工，包括出品、質量、衛生、安全和食品成本等，按公司相關文件制度要求檢查并處理突發事件。

　　2、生產盈利：按生產計劃及市場情況，配合開飯了事業部的工作目標，在保證質量的前提下，指導各廚房有效地控制成本。

　　3、菜品研發：負責公司標準菜譜的制作和維護，制定新菜及調整菜品計劃，組織廚師長一起完成菜品研發。根據不同季節和重大節日，組織特色食品節，推出時令菜式，增加花式品種，以促進銷售。

　　4、出品控制：負責菜品出品質量檢查和技術指導，對重要接待活動，組織后廚中堅力量，烹制高規格菜肴。確保顧客滿意度。

　　5、部門管理：根據營運需要及后廚各員工業務技能情況和，統籌規劃培訓計劃、實施培訓、考核評估及人員調整，輔導員工成長。同時負責制定相關崗位工作程序及流程標準，并不斷優化更新。

　　6、場地設備：督導各廚房管理人員對設備、用具進行科學管理并整改落實，審定廚房設備、用具更換添置計劃。

　　7、安全責任：作為安全小組成員之一，對安全、衛生有監督檢查義務，督促整改未達標或存在隱患的問題。

　　職位要求：

　　1、30歲以上，45歲以下，高中以上學歷，5年以上酒店或餐飲連鎖總廚或四星級酒店技術總監經歷，或中央工廠技術研發3年以上經歷；

　　2、擅長核算成本及利潤控制，并有大型自助餐活動策劃組織經歷；

　　3、有不少于10年的團餐管理經驗并獨立承辦大型接待餐經歷了解；

　　4、有菜品研發能力，熟悉團餐及廚房的相關制度流程了解八大菜系和熟悉至少1-2個菜系，能夠根據市場需求開發新品，并制定標準，并有成功經驗；

　　5、有良好團隊意識、操作習慣和職業品德，有較強的團隊精神和溝通組織協調能力

　　6、基本電腦操作熟練

　　研發部工作職責 篇8

　　職責：

　　1、掌握最新的原料應用及流行趨勢，有效把握市場及行業資訊。

　　2、參與公司新產品研發和現有產品的升級改良及工藝改善相關的項目工作，并提供相關的技術支持。對新進原料做生產前的確認實驗。

　　3、協助公司品牌產品推廣及產品現場演繹工作。做好工廠客戶的開發及維護工作及客戶要求的新產品的開發工作。

　　4、協助研發工程師完成日常研發工作。

　　5、其他研發相關工作。

　　任職要求：

　　1、食品相關專業畢業，有相關產品開發一年以上工作經驗;

　　2、熟練復合調味粉、醬產品的開發及應用;

　　3、思維敏捷具有較強責任心、工作態度認真、細致;有較強的組織能力及團隊協調能力。

　　4、能熟練操作辦公軟件;

　　研發部工作職責 篇9

　　工作職責

　　1、負責編制廚房管理制度、操作標準流程與食品安全標準；

　　2、根據餐廳的經營定位，制定菜牌，凸顯出品特色；

　　3、監督出品質量，稽查餐飲運作，審核餐飲成本標準，制定廚房技能、操作標準、成本標準培訓計劃；

　　4、掌握餐飲市場潮流咨詢，主動研發/開發新產品（韓國料理、創意料理）；

　　5、負責對所屬團隊進行業務能力的提升與培訓。

　　要求：

　　1、30-48歲，6年以上餐飲出品管理經驗，有知名餐飲集團食品出品、加工、研發及運營管理工作經驗；

　　2、熟練掌握日韓餐出品標準規范，優秀的烹飪技能，對餐飲出品研發市場推廣有獨到的見解，具有成功餐廳經驗及餐廳籌備管理經驗；

　　3、具備良好的食品安全和成本控制意識；

　　4、熟練辦公軟件操作：

　　5、熟悉韓國料理的研發及相關產品，有經驗者優先考慮

　　研發部工作職責 篇10

　　職責描述：

　　1、全面負責公司技術研發管理工作，開發和優化新的產品配方；

　　2、根據公司總體發展規范及要求，制定技術研發部門的中長期發展規劃及策略，制定短期各項KPI指標并監督達成；

　　3、積極與生產部配合，確保配在生產工藝上的可行性；

　　4、積極與市場部配合，開發適銷對路的產品；

　　5、做好產品配方成本費用的'優化工作；

　　6、建立并管理研發團隊，負責部門內部梯隊建設，做好人員崗位備份及人員晉升通道的建立；

　　7、上級領導交辦的其他事項。

　　職位要求：

　　1、全日制大專以上學歷，工科/管理類/化學類相關專業；

　　2、5年以上堅果（夏威夷果、果仁、開心果、碧根果等）研發技術經驗和管理工作經驗；

　　3、熟悉國內、國外對堅果（夏威夷果等）系列法律法規的相關要求；

　　4、具備較強的邏輯思維能力、分析預判能力、溝通理解能力以及解決問題的能力；

　　5、熟練運用各類辦公軟件，具有良好的數據分析能力；

　　6、能適應長期出差。

　　研發部工作職責 篇11

　　職責

　　1.收集研究市場信息，客戶信息，不斷改善產品、指導樣的制作;

　　2.改良生產工藝、研制樣品，試樣并推廣;

　　3.對性能指標進行驗證，制定完善各種食品的標準;

　　4.改良現有產品，研發新產品;

　　5.研究提高食品質量的方法。

　　崗位要求

　　1.熟悉食品原輔料特性，以及相應的法律法規;

　　2.具有食品開發研究工作經驗，能夠獨立組織開發和新技術開發;

　　3.具備扎實的食品研發相關專業理論知識和較強的操作技能;

　　4.熟悉相關食品生產流程與工藝要求;

　　5.熟悉食品加工工藝及食品添加劑的使用;

　　6.了解食品市場，熟悉食品加工用原輔材料性能。

　　研發部工作職責 篇12

　　職責：

　　1、依據公司產品需求開發新產品，對產品開發有一定前瞻性，具有對開發產品的提案與評估能力;

　　2、熟悉產品開發流程與步驟，能將新產品進行標準化量產，制定標準成本并對生產制程予以監督;

　　3、根據產品的經營狀況，對現有產品的配方、制程、成本等進行改善;

　　4、能夠依據產品開發需要與相關部門進行協調和溝通，組織在公司內外進行品評與測試;

　　5、熟悉食品法規，能形成合規的產品標準，并指導產品標識、包裝設計與宣傳推廣工作;

　　6、能對產品生產提供技術支持，監督車間產品配方與工藝按標準要求執行.

　　任職條件：

　　1、年齡35-50歲，熟悉企業的各項流程制度，;

　　2、良好的溝通協調、計劃決策能力，高度的工作熱情和事業心;

　　3、十年及以上食品行業工作經驗，方便面行業大、中型企業十年以上調理(粉醬菜)或者制面產品研發工作經驗;熟練運用辦公軟件并了解ERP系統。

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