營運經理工作職責

時間：2023-01-21 09:43:25 工作職責我要投稿

營運經理工作職責(集合15篇)

營運經理工作職責1

　　1、制定運營制度和執(zhí)行標準，推動區(qū)域業(yè)務目標的實現(xiàn)。

　　2、領導區(qū)域及分公司運營團隊建設，內部管理機制及部門架構的完善。

　　3、協(xié)調各區(qū)域、各城市之間的關系，保證信息暢通，分享和傳播優(yōu)秀的運營方法、運營知識和技能；

　　4、全面主持區(qū)域的日常運營工作，具體包括制定運營的內部流程，聽取合理化建議，及時調整和修訂流程，提高工作效率；

　　5、協(xié)助把控分公司預算，審核及批復分公司的銷售管理制度及其他激勵政策；

　　6、主持區(qū)域營運營會議及分公司運營會議，協(xié)調推動區(qū)域及城市的日常業(yè)務運作；

　　7、分公司日常業(yè)務的.處理與支持。

　　8、進區(qū)域運營負責人及分公司運營負責人的選拔、配備和考核工作。

　　9、指導員工制定階段工作計劃并督促執(zhí)行。

　　10、組織對員工的培訓。

　　11、區(qū)域運營、分公司運營人員績效考核體系的建立、執(zhí)行、評價與反饋。

營運經理工作職責2

　　1、負責所管轄區(qū)域內現(xiàn)有連鎖門店的日常運營工作，

　　2、負責所管轄區(qū)域內營銷計劃的制訂、任務的.分解、進度的管理和控制

　　3、負責所管轄區(qū)域內各項促銷方案的審定、監(jiān)控、以及費用的平衡和控制；

　　4、公司市場危機事件的防范和處理；

　　5、負責營運銷售團隊搭建、人員管理及人才梯隊建設工作

營運經理工作職責3

　　職責：

　　1、根據業(yè)務發(fā)展制訂年度經營指標、年度經營計劃并組織實施;

　　2、擬定項目運營分析報告，制訂并執(zhí)行提升業(yè)績的調整方案，完成年度目標;

　　3、負責組織、檢查租金、物業(yè)管理費及能源費的'收繳工作;

　　4、掌握市場情況，提出合理建議，優(yōu)化商場資源整合;

　　5、編制、審核并完善各類營運部規(guī)章制度和流程、表格，檢查、監(jiān)督執(zhí)行情況。

　　任職資格

　　1、大專以上學歷，相關專業(yè)畢業(yè);

　　2、具有三年以上同崗位工作經驗;

　　3、熟悉商業(yè)地產運營管理工作，并對經營管理提升有獨到見解;

　　4、優(yōu)秀的計劃、組織、協(xié)調、分析能力。

營運經理工作職責4

　　1、根據公司年度經營目標，制定本品牌營運部整體工作(門店開發(fā)，銷售業(yè)績、利潤、人員計劃及發(fā)展)方向，并制定具體的行動與實施方案。

　　2、制定本品牌營運部階段性工作(門店開發(fā)、店面目標等)并確保其完成度。

　　3、負責營運部日常事務建設其人才梯隊，培養(yǎng)員工歸屬感，提升鹽工的.向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，帶領團隊完成公司的經營管理指標。

　　4、根據公司規(guī)章制度及產品策略，定期組織營運部對門店營運數據等方面進行調研分析，總結經驗，提升整體營運部業(yè)績。

　　5、開拓、溝通和管理營運部的外部重要客戶，維護對外公共關系。

　　6、協(xié)助營運相關支持部門的工作。

營運經理工作職責5

　　1、全面主持機場百貨商場綜合管理部門各項工作

　　2、制定商場內部各項規(guī)章制度并貫徹執(zhí)行，維護商場的正常經營秩序

　　3、根據公司安排及機場實際情況制定本商場各項工作計劃并組織實施

　　4、分解落實店鋪設備設施、消防、裝修、安全、服務管理和其它各項考核指標，并組織完成

　　5、全面負責商場店鋪的裝修驗收、消防報驗

　　6、及時掌握商場營運支持部門情況，對相關事項進度進行跟進處理，定期向有關部門及領導匯報管理跟進情況

　　7、協(xié)調與機場商業(yè)部門的.工作關系，指導、協(xié)助下屬溝通解決

　　8、解決商場內重大顧客投拆，并按公司有關規(guī)定及時解決顧客退換貨問題

　　9、負責對員工思想文化指導教育，提高全體員工的整體素質，關心員工生活，做好思想工作

　　10、協(xié)調與公司其它商戶、部門之間的工作關系

營運經理工作職責6

　　1、協(xié)助總經理制定公司整體戰(zhàn)略，組織制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，年度促銷活動的計劃及活動的執(zhí)行總結；

　　2、負責公司運營及品牌系統(tǒng)的.運行，組織建立市場營銷網絡，整合營銷資源，全面推進實施市場戰(zhàn)略和銷售戰(zhàn)略；

　　3、審核區(qū)域門店的銷售計劃、商品要貨計劃，提高貨品周轉率；

　　4、負責市場調研、分析，對行業(yè)動態(tài)進行研究，提供市場運行的可行性報告；

　　5、負責區(qū)域、門店外部關系的建立和外聯(lián)維護。

營運經理工作職責7

　　1、公司實行營采合一，招商運營經理負責所在樓層的招商和運營日常工作的管理，一名招商運營經理帶兩名下屬，負責商戶的招商簽約工作以及促銷活動的組織，潛在商戶來訪接待與咨詢、談判工作；

　　2、負責從渠道商資源（包括工業(yè)協(xié)會、外貿進出口公司（貿易公司）、商品采購公司、自主品牌、代工廠、設計師等）等各種渠道進行招商；

　　3、負責商戶裝修、入駐等相關手續(xù)，確保其順利營業(yè)、建立商戶鋪位管理檔案和商戶檔案管理系統(tǒng)；

　　4、根據公司的經營計劃，進行經營結構調整和商戶清理工作；

　　5、跟進商戶運營情況等數據并進行分析，適時調整招商運營計劃和策略；

　　6、對分管業(yè)態(tài)/樓層租金等各項費用的`收繳、審核、監(jiān)督，通過BI系統(tǒng)等公司系統(tǒng)對相關數據進行分析并出具相關報告；

　　7、達成公司出租率和完成所負責業(yè)態(tài)排隊商戶數量的指標、完成分管業(yè)態(tài)/樓層的銷售額指標；

　　8、給負責的業(yè)態(tài)或樓層的商戶推薦合格的商品，增加商戶的銷售額。

營運經理工作職責8

　　1、嚴格按《值班工作管理流程》值班，每日做好營運管理交接班工作，并簽字確認

　　2、負責影城營運常見故障的處理、負責一線員工的內部關系和工作內容的協(xié)調

　　3、協(xié)助影總做好影城運營的成本控制、負責影城開發(fā)商及物業(yè)的關系維護

　　4、維護好與當地主流合作關系，確保成為影城宣傳渠道及重大活動的合作支持伙伴

　　5、負責顧客投訴的處理

　　6、監(jiān)督員工按照崗位操作標準工作，保障日常營運工作正常進行

　　7、根據市場需求行情，制定新片票價與次日排片，并上報

　　8、負責影城所有區(qū)域的.消防安全巡檢

　　9、協(xié)助上級做好與總部相關部門的工作溝通

　　10、協(xié)同員工做好銷售現(xiàn)鈔的安全管理

營運經理工作職責9

　　職責：

　　1、負責落實合同，跟進按摩椅進場工作;

　　2、負責提前落實施工方案，對接施工方和場地方;

　　3、負責門店營運管理工作，制定并落實相應的'銷售、毛利計劃;

　　4、協(xié)助處理有關公共事務。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學歷;

　　2、有2年以上門店管理相關工作經驗;

　　3、具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力;

　　4、熟悉高鐵機場環(huán)境，具有機場高鐵商業(yè)渠道的優(yōu)先考慮;

營運經理工作職責10

　　1、制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃及日常與營運相關的'制度體系，業(yè)務流程；

　　2、策劃推進及組織協(xié)調公司重大運營計劃，進行市場發(fā)展跟蹤和策略調整；

　　3、建立規(guī)范、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善；

　　4、制訂公司運營指標、年度發(fā)展計劃、推動并確保營業(yè)指標的順利完成；

　　5、完成上級領導交辦的其他工作。

營運經理工作職責11

　　職責：

　　1、負責完成門店各項銷售任務指標完成及提升;

　　2、負責指導店鋪運營管理，提升服務質量，維護店鋪形象，應對突發(fā)事件及時做好適當的處理;

　　3、負責督導、店長提升管理水平，帶動門店專業(yè)知識、基礎管理培訓，發(fā)掘培養(yǎng)分店內部人才;

　　4、負責協(xié)助門店進行有效貨品調配，定期檢查門店貨品、實施定期盤點，監(jiān)督財產安全;

　　5、負責陳列指引，檢查店鋪陳列完成情況，提升品牌形象;

　　6、負責傳達公司的政策、制度，對門店員工的近期動態(tài)、想法及合理化建議及時向公司反饋;

　　7、負責門店員工管理，實施門店人員招聘、調配、考核、獎懲;

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，具有5年以上連鎖門店管理工作經驗，具備烘焙行業(yè)經驗者優(yōu)先考慮;

　　2、為人正直、積極進取，工作責任心強;

　　3、成熟的管理督導及培訓技巧;

　　4、具備良好的溝通協(xié)調及領導能力，具備良好的`心理素質及團隊推動力，較強的組織能力和執(zhí)行力;

　　5、敏銳的市場觸覺;

營運經理工作職責12

　　—負責所管轄區(qū)域門店的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運營指標；

　　—達成月度、季度、年度各項預估指標，對各項成本進行有效的控制；

　　—對區(qū)域內門店的`營運管理工作負責，協(xié)助并指導區(qū)域內門店在人員、物料、設備、清潔、安全操作、突發(fā)事件等方面所涉及的工作；

　　—定期進行巡店檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時回饋店經理，并制定改善計劃；同時監(jiān)督其執(zhí)行情況。

營運經理工作職責13

　　職責：

　　1、管理管轄區(qū)域店鋪的日常營運，帶領部屬達至公司的預算銷售額及利潤指標

　　2、確保所管轄店鋪落實合理的成本管理，提供優(yōu)質的客戶服務標準，貫徹執(zhí)行全盤的市場推廣項目

　　3、確保店鋪執(zhí)行標準的運作流程;當店鋪人員遇到營運上的.問題時，向他們提供指導及培訓

　　4、通過定期的店鋪巡查及對每年的營運回顧，確保店鋪正確地執(zhí)行運作標準，以確保店鋪與公司要求相一致

　　5、確保適合公司需要的員工被聘用、培訓和得到發(fā)展，以提供公司所要求的標準化服務并確保其連續(xù)性

　　6、保衛(wèi)和維護管轄區(qū)域內所有資產

　　7、促進特許的發(fā)展，為特許經營商提供顧問服務，并維系專業(yè)及良好的溝通與關系

　　8、確保特許經營商能嚴格執(zhí)行公司的營運標準及特許經營條例，為他們及公司創(chuàng)造最大的回報

　　入職要求：

　　1、大學/大專畢業(yè)，4年以上零售經驗

　　2、良好的溝通和管理能力

　　3、具靈敏的商業(yè)觸角，分析數據的能力

　　4、有效的督導技巧、輔導及反饋技巧

　　5、良好的中、英文水平及基本的電腦操作

　　6、有責任心和團隊精神

營運經理工作職責14

　　職責：

　　1、協(xié)助營運經理對項目經營計劃的.執(zhí)行完成情況進行監(jiān)督和確認;

　　2、協(xié)助組織運營會議，階段性地總結分析計劃完成情況，提出預警或計劃調整建議;

　　3、負責跟蹤、督辦重點工作，協(xié)調計劃執(zhí)行過程中各部門的工作關系;

　　4、完成領導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招本科及以上學歷，男女不限，3年以上工作經驗。

　　2、為人正直，溝通表達能力強，熟悉房地產開發(fā)節(jié)點及流程。

營運經理工作職責15

　　根據公司年度工作的總體目標，制定本科室的工作計劃，并組織實施；

　　根據公司年度門店拓展目標，制定直營門店、加盟門店拓展計劃，并組織實施；

　　根據公司營運標準，對加盟店開展輔導檢查工作；

　　定期組織召開加盟商會議等；

　　完成舊加盟店的.退盟、轉讓、續(xù)簽工作。

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