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學生干部工作職責
學生干部工作職責1
會長
1. 根據(jù)學校團委、體育系團總支、運動人體科學教研室的要求,提出當學期的工作計劃,指導各部門的開展工作,組織計劃的實施,并檢查和總結(jié)開展的活動情況,對存在的問題提出改進措施;
2. 負責系協(xié)會的全面工作,指導幫助并督促各部工作,協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系;在團總支、教研室的指導下主持召開校協(xié)會的會議,制定工作與活動方案,布置各項工作;
3. 代表協(xié)會會向相關(guān)部門作匯報工作,如作好每學期的工作總結(jié)匯報;并及時傳達上級或指導老師有關(guān)工作要求;
4. 經(jīng)常與理事會學生干部談心,抓好思想建設,充分調(diào)動他們的積極性和創(chuàng)造意識,負責理事會學生干部的考察配備。
會長通常由高年級同學擔任,而副會長由比會長低一年級的同學擔任;若有必要,副會長可選出兩名;會長副會長中至少應有一名女同學。
副會長
1. 協(xié)助會長做好協(xié)會有關(guān)工作;
1. 會長不在時受會長委托執(zhí)行會長職權(quán);
2. 明確責任分工,直接抓堅持參加主管部門的各項工作和活動;
3. 向協(xié)會常委會議匯報自己分管的工作,完成會長交辦的其他的工作任務。
組織部
1. 根據(jù)學校有關(guān)要求,負責協(xié)會有關(guān)章程的修改,整理以及案籍的管理和保存工作
2. 做好會員的登記,為會員制作會員證或志愿者工作證;
3. 協(xié)會例會考勤工作和內(nèi)容記錄,協(xié)會的文件處理、存檔及整理工作;
4. 負責協(xié)會活動經(jīng)費的管理;
5. 負責其它部門未包含的工作。
因無固定活動場所,不設辦公室這一部門,工作由該部完成。
學習部
1. 組織舉辦各種學習經(jīng)驗交流會、講座,開展各類專業(yè)技能競賽等;
2. 關(guān)注專業(yè)發(fā)展動態(tài),反饋前沿信息;
3. 在教研室的指導下收集和了解同學對教學的意見和要求,及時向教研室反映。
成員在學習上應名列前茅。
文體部
1. 引導和組織協(xié)會同學參加校團委、系上組織的相關(guān)文化生活及文體類活動;
2. 負責開展協(xié)會內(nèi)部文體活動,活躍協(xié)會活動氣氛,豐富同學的學習生活;
3. 配合校系完成其他工作。
成員應有一定文體專長。
外聯(lián)與社會實踐部
1. 負責協(xié)會的外事活動,加強與其它協(xié)會聯(lián)系和合作;
2. 負責協(xié)會活動的禮儀接待工作;
3. 在團委、系上批準的情況下,為協(xié)會活動爭取校外贊助;
4. 在教研室的.指導下,為體育保健專業(yè)同學聯(lián)系校外實習、就業(yè)基地。
可在體育系運動人體科學教研室老師的帶領(lǐng)下進行出差考察。
創(chuàng)業(yè)部
1. 在體育系運動人體科學教研室的領(lǐng)導下積極與體育保健專業(yè)畢業(yè)生特別是自主創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生取得聯(lián)系,聽取相關(guān)創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗,研究大學畢業(yè)自主創(chuàng)業(yè)途徑,作出詳實總結(jié),及時向運動人體科學教研室作匯報,為體育保健專業(yè)畢業(yè)生扶正拓寬就業(yè)出路做更多調(diào)查工作,為創(chuàng)建體育保健學生創(chuàng)業(yè)品牌作推手;
2. 向同學宣傳保健連鎖創(chuàng)業(yè)的積極意義:在畢業(yè)生通過一定時間的工作并積累經(jīng)驗與資金前提下,可以進行保健服務的自主創(chuàng)業(yè),使用同一品牌,在專業(yè)教研室的指導下實現(xiàn)互通有無,交流創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗,以達到最大程度的資源共享。
學生干部工作職責2
。1) 各部部長應明確本部工作。
。2) 根據(jù)主席團指示部署本部相關(guān)工作,完成主席團交辦的工作任務,及時向主席團匯報本部工作情況及成員的思想動態(tài)。
(3) 定期召開部內(nèi)工作會議,制定本部工作計劃,部署相關(guān)工作,及時傳達主席團有關(guān)工作部署及會議精神。
。4) 依據(jù)《總綱》規(guī)定,帶領(lǐng)本部制定本部工作制度,并創(chuàng)建部內(nèi)工作檔案。
。4) 監(jiān)督好本部成員的各項工作,及時發(fā)現(xiàn)存在的問題并進行解決。
。5) 處理好本部成員之間的`關(guān)系與矛盾,各部部長應與成員和睦相處,團結(jié)友愛。
。6) 平時注意發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)有較強的領(lǐng)導能力、管理能力和組織能力的優(yōu)秀人才。
。7) 樹立良好干部形象,主動關(guān)心成員,營造和諧友愛的集體氣氛。
。8) 廣泛采納建議,把工作中的不足之處進行糾正。
。9)賞罰分明,對受獎勵或處罰的個人給予獎勵貨批評,并記入檔案。
。10)副部長應協(xié)助部長做好相關(guān)日常工作,完成部長交辦的任務,部長不在時受部長委托執(zhí)行部長職權(quán)。
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