人事文員工作職責(zé)集錦
人事文員工作職責(zé)集錦1
1、 負(fù)責(zé)崗位信息的確認(rèn)及發(fā)布，簡歷篩選、面試預(yù)約，面試跟進(jìn)等;
2、 內(nèi)外部招聘渠道的管理維護(hù)，招聘相關(guān)信息和數(shù)據(jù)的及時收集并統(tǒng)計，招聘效果的評估;
3、 負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等相關(guān)工作;
4、 人事信息維護(hù)，花名冊制作、更新;
5、 負(fù)責(zé)考勤、員工休假的'管理，按月整理全員考勤;
6、 面試候選人的薪資溝通、確認(rèn);
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它臨時性工作。
人事文員工作職責(zé)集錦2
1 協(xié)助行政部主管制訂和完善公司各項行政人事制度并監(jiān)督檢查執(zhí)行落實情況；
2 文件的收發(fā) 管理 歸檔及公司文件的`上呈下達(dá)工作；
3 公司辦公用品的申購 保管和分配工作；
4 公司及部門會議會前準(zhǔn)備 會議記錄等工作；
5 人員招聘 入職 晉升 獎懲 調(diào)動 辭退等相關(guān)手續(xù)的辦理；
6 公司辦公設(shè)備設(shè)施的管理和使用情況監(jiān)管；
7 做好員工考勤工作；
8 檔案資料的規(guī)范化管理；
9 完成行政部主管交辦的其他工作。
10 協(xié)助其他部門開展工作。
人事文員工作職責(zé)集錦3
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；
2、充分利用各種招聘渠道滿足公司人才需求并定期對各平臺進(jìn)行評估與分析并給出合理建議；
3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置等工作，負(fù)責(zé)聘前背景調(diào)查等工作；
4、辦理員工入職、離職手續(xù)，負(fù)責(zé)新進(jìn)員工進(jìn)行廠級培訓(xùn)并做好歸檔工作
5、定期不定期的整理人事檔案并及時更新，每月初上報匯總上月招聘新進(jìn)人員報告并提出改善方案；
6、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工入宿、伙食等安排、每月協(xié)同電工及廠領(lǐng)導(dǎo)對宿舍進(jìn)行安全檢查及衛(wèi)生監(jiān)督管理；
7、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn)，定期開展季度生日會等文化活動；
8、負(fù)責(zé)公司員工考勤的核算與匯總，監(jiān)督員工出勤情況并對請假等記錄進(jìn)行匯總；
9、負(fù)責(zé)提報月度轉(zhuǎn)正申請單經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批后存檔；
10、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司電話卡的發(fā)放與登記、受控，新開電話卡要做好分配登記、微信號開通、短號開通等；
11、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司內(nèi)車輛保險、維修、年審的`管理登記；
12、負(fù)責(zé)勞動合同的簽訂、變更與解除等；
13、完成突發(fā)事件的處置及上級臨時交代的事宜；
人事文員工作職責(zé)集錦4
1、根據(jù)公司人力需求，開展招聘工作和行業(yè)動態(tài)關(guān)注;
2、招聘宣傳與發(fā)布、聘前測試和簡歷甄選、面試跟進(jìn)、入職辦理等工作;
3、主要針對在校畢業(yè)生招聘跟進(jìn)和各種招聘渠道維護(hù)開發(fā)。
4、負(fù)責(zé)公司公眾號，官網(wǎng)的運(yùn)營工作，軟文撰寫、排版，能呈現(xiàn)出良好的視覺效果;
人事文員工作職責(zé)集錦5
1、協(xié)助建設(shè)公司文化體系，推行價值觀及營造文化氛圍，增強(qiáng)員工對企業(yè)文化的理解與認(rèn)知;
2、負(fù)責(zé)內(nèi)部文化宣傳的內(nèi)容制作，進(jìn)行內(nèi)部傳播渠道的`挖掘、建設(shè)與運(yùn)營;
3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化活動的策劃與執(zhí)行，為企業(yè)員工策劃文化活動
4、負(fù)責(zé)公司人員招聘，協(xié)助開展員工培訓(xùn)活動;
5、上級安排的其它事項
人事文員工作職責(zé)集錦6
1、根據(jù)公司現(xiàn)有編制及發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃;
2、負(fù)責(zé)員工入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)等異動相關(guān)手續(xù)辦理，花名冊維護(hù)、員工檔案整理;
3、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作;
4、負(fù)責(zé)薪酬核算、績效考核的'實施;
5、負(fù)責(zé)員工的社保、公積金辦理與管理;
6、負(fù)責(zé)處理與員工的勞動關(guān)系。
人事文員工作職責(zé)集錦7
1、負(fù)責(zé)人員的招聘、入、離職、檔案、考勤、合同等管理；
2、負(fù)責(zé)員工社保辦理、考勤統(tǒng)計、薪酬核算；
3、負(fù)責(zé)行政費(fèi)用的.申請、上報，辦公用品、辦公設(shè)備的采購、維護(hù)管理；
4、負(fù)責(zé)公司各類制度的完善；
5、負(fù)責(zé)各種文件、制度、通知的擬寫、傳閱、下發(fā)、歸檔管理及保密工作；
6、完成上級交辦的其他工作。
人事文員工作職責(zé)集錦8
1 負(fù)責(zé)全廠員工考勤更新與異常處理；
2 負(fù)責(zé)每月初打印全廠考勤提交財務(wù)科核算工資；
3 負(fù)責(zé)處理關(guān)于考勤事宜方面的內(nèi)部聯(lián)絡(luò)書；
4 負(fù)責(zé)驗廠考勤；
5 負(fù)責(zé)每月離職申請表的核對；
6 負(fù)責(zé)每月驗廠請假條的`核對；
7 勞動合同簽訂；
人事文員工作職責(zé)集錦9
1、 辦理員工入、離職手續(xù);
2、 統(tǒng)計員工考勤、匯總?cè)耸聢蟊�、人事檔案更新與管理;
3、 員工勞動合同新簽、續(xù)簽與簽領(lǐng)登記;
4、 招聘渠道的維護(hù)及發(fā)布招聘信息、預(yù)約;
5、 跟蹤試用期員工月度考核、績效數(shù)據(jù)收集等;
人事文員工作職責(zé)集錦10
1、主要承接用戶咨詢、查詢及問題解答。
2、對于在SLA(服務(wù)等級協(xié)議)內(nèi)不能解答的'技術(shù)/投訴問題，需要升級至相關(guān)團(tuán)隊處理。
3、需要對升級的問題進(jìn)行系統(tǒng)跟蹤，直至閉環(huán)，如因休假、工作調(diào)整等原因無法繼續(xù)追蹤處理，需及時將未閉環(huán)問題及時交接至TL(teamleader)或其他代理員工，需確保問題按業(yè)務(wù)要求處理完畢。
4、通過專業(yè)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，解決用戶問題，提升用戶滿意度。
人事文員工作職責(zé)集錦11
1、負(fù)責(zé)前臺服務(wù)熱線的接聽和轉(zhuǎn)接，做好來電咨詢工作，重要事項認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員，不遺漏、延誤；
2、負(fù)責(zé)來訪客戶、求職人員的接待、咨詢和引見；
3、負(fù)責(zé)人事檔案的`整理及考勤的監(jiān)督與統(tǒng)計；
4、負(fù)責(zé)人員入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)手續(xù)的辦理；
5、負(fù)責(zé)行政辦公用品的采購與管理、發(fā)放；
6、協(xié)助企業(yè)文化建設(shè)、活動培訓(xùn)組織，做好相關(guān)記錄并公告發(fā)布；
7、協(xié)助部門做好其它工作。
人事文員工作職責(zé)集錦12
1、負(fù)責(zé)員工考勤、績效等薪酬福利方面相關(guān)管理工作;
2、維護(hù)勞動關(guān)系，辦理員工入離職、調(diào)崗、晉升等相關(guān)人事手續(xù)。
3、負(fù)責(zé)公司日常的行政和后勤管理等相關(guān)工作;
4、參與招聘、薪酬績效考核等工作;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)
人事文員工作職責(zé)集錦13
1、維護(hù)日常的招聘網(wǎng)站，開展招聘工作，不斷擴(kuò)大應(yīng)聘人員隊伍，為公司發(fā)展提供人才保障；
2、負(fù)責(zé)組織面試安排與面試邀約等；
3、協(xié)助招聘流程、制度建立，按規(guī)定執(zhí)實施招聘；
4、、協(xié)助公司實施員工崗位培訓(xùn)活動；
5、負(fù)責(zé)行政工作，建立文件使用管理辦法，負(fù)責(zé)草擬、審查和修改公司重要文件，對文件中設(shè)計的重要事項進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決和匯報。
6、負(fù)責(zé)行政檔案和人事檔案的.管理工作，使之更好地為行政人事工作發(fā)揮作用。
人事文員工作職責(zé)集錦14
1、負(fù)責(zé)前臺接待、快遞收發(fā)、辦公物資申購等行政事宜;
2、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、人事調(diào)動、離職等手續(xù)辦理;
3、負(fù)責(zé)考勤、花名冊和通訊錄更新、建立和保管員工檔案等工作;
4、完成上級交辦的其他工作。
人事文員工作職責(zé)集錦15
1、共同完成人事招聘工作，保證用人部門需求;
2、負(fù)責(zé)人事檔案、勞動合同管理，入離職、試用期、轉(zhuǎn)正等相關(guān)異動手續(xù)的辦理;
3、建立、管理人力資源信息庫和各類人事檔案，包括：員工個人信息、考評材料、培訓(xùn)記錄、應(yīng)聘人員的信息等;收集和建立儲備的人才信息庫;
4、社保、公積金購買信息以及費(fèi)用的核實;
5、公司業(yè)務(wù)以及業(yè)績核算，包含合同管理，對單量、業(yè)績的.統(tǒng)計，定金及尾款等款項進(jìn)出的核實，員工提成和獎金的核算以及發(fā)放。
6、公司規(guī)章制度的制定與執(zhí)行，考勤管理。
【人事文員工作職責(zé)】相關(guān)文章：
人事文員的工作職責(zé)02-25
關(guān)于人事文員的職責(zé)工作職責(zé)12-21
人事文員工作職責(zé)10-08
關(guān)于人事文員工作職責(zé)12-12
人事文員的工作職責(zé)15篇02-25
人事文員工作職責(zé)精選15篇02-27
人事文員工作職責(zé)15篇02-27
人事文員工作職責(zé)(15篇)02-27