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醫(yī)院體檢中心各崗位工作職責（精選19篇）
在現(xiàn)實社會中，越來越多人會接觸到崗位職責，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編收集整理的醫(yī)院體檢中心各崗位工作職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
醫(yī)院體檢中心各崗位工作職責 1
護理崗位工作職責
1、服從體檢中心主任的管理和工作安排，配合科主任、科室秘書，完成科室醫(yī)療工作。
2、完成采血、動脈硬化、中醫(yī)經絡檢查；
3、員工考勤及每月排班，檢查護理組各崗位工作執(zhí)行進度，根據考核細則進行考評；
4、檢查各診斷室、操作間、干保室的衛(wèi)生、院感、器具是否符合規(guī)范；及時補充各崗位（采血、婦科等）物資。
5、完成目前與體檢中心合作的平臺等客戶預約工作；根據護理崗位1做出的'團檢合算與團檢單位對賬，并根據團檢單位對賬的確認表出具收費發(fā)票，跟進體檢費到賬時間并做好登記。及時完成第三方結算（包括第三方協(xié)議簽訂，第三方準備的所有手續(xù)并及時完成報賬流程）
6、團檢接待：通知各輔助檢查科室團檢時間，落實團檢設備耗材，落實團檢當日各崗位醫(yī)生并公示在前臺；落實團檢當日早餐配送，合理計算團檢當日早餐數(shù)量，做到不浪費。
7、體檢協(xié)議的擬定審簽，網絡平臺公司的合同續(xù)簽；
8、協(xié)助科秘書指導各個崗位根據科室綜合目標考核要求完成相關內容。
9、保管好干保室物資，及時更新，每月核對記錄，做好干保室使用登記。
10、根據各崗位工作職責每一條制定打分細則，統(tǒng)計各崗位每月工作量。
11、將團檢客戶的報告平均分配到總檢醫(yī)師，并做好時間記錄；將總審結束后的報告平均分配到總檢醫(yī)師進行電話回訪，并核查醫(yī)師登記情況。（醫(yī)師每日完成總檢報告量為40份含個檢及團檢，不含入職體檢，超過數(shù)量分配到外檢醫(yī)師）。
醫(yī)院體檢中心各崗位工作職責 2
1、協(xié)助科主任對科室進行體檢業(yè)務工作、人員統(tǒng)籌協(xié)調管理。每個月根據各小組工作細節(jié)表進行統(tǒng)計打分，并在科務會進行匯報。
2 、協(xié)助科室主任根據各項目時間節(jié)點，完成科室各個項目的`申報、經費預算編制及執(zhí)行財務預算計劃，定期完成各項總結。
3、在科主任指導下完成科室年終總結，發(fā)展規(guī)劃，制定科室管理制度。
4、協(xié)助科主任完成本科室與其他部門的業(yè)務工作及溝通。
5 、協(xié)助科主任完成大健康管理中心相關中醫(yī)藥文化推廣活動。
6、團隊及個體體檢的質量檢查，定期抽查，并做好相應記錄，做好團檢客戶滿意度測評，定期進行體檢質量評價，及時總結、分析改進。
7、協(xié)助處理科室投訴建議，及時與客戶溝通
8、制定入職體檢，公務員體檢，教師體檢總檢總審流程。
9、在科主任指導下完成科室運營績效管理及分配，人員工作量統(tǒng)計。
10、根據各崗位工作職責每月月底進行打分并在科務會上公示。
醫(yī)院體檢中心各崗位工作職責 3
護理崗位工作職責
1、服從體檢中心主任的管理和工作安排，配合科主任、科室秘書，完成科室醫(yī)療工作。
2 、為個人體檢客戶制定體檢方案。
3、回收指引單，回收報告質量控制，包括體檢內容完整性、錄入報告錯別字、患者報告單信息（姓名、性別、年齡）等；體檢報告打印、發(fā)放
4、體檢中心指示牌、指引單等內容實時更新上報；
5、團檢結算：發(fā)放報告前3個工作日內與對方單位核算體檢費；第三方結算明細統(tǒng)計；干保費用統(tǒng)計。
6、安排護理實習同學帶教：對護理各流程工作進行培訓，出科前安排出科考試
7、每日核對個檢發(fā)票（繳費）情況，做到系統(tǒng)上賬目與發(fā)票相符，并做好記錄。
8、及時接聽電話并做好工作安排。
9、仔細核對體檢客戶信息，尤其是入職體檢（教師、公務員、事業(yè)單位）客戶信息準確，認真核查避免代檢。
10、負責通知各科室醫(yī)生到崗體檢
11、保持前臺及一般檢查室干凈整潔，每日開關門（電）
醫(yī)院體檢中心各崗位工作職責 4
1、主檢醫(yī)師承擔健康體檢的主檢工作。
2、綜合分析受檢者的各種檢查資料，做出健康評估(體檢結論)。要針對健康方面存在的`問題，提出相應的防治建議和健康保健措施。
3、健康體檢報告應當符合病歷書寫基本規(guī)范。文字要求通順、精煉，字跡清楚，不得任意涂改;內容要求條理清楚、重點突出。主檢醫(yī)師要簽全名，注明記錄的具體日期。
4、對�？茊栴}或疑難的體檢個案，要組織相應科室專家會診，明確體檢診斷，提出防治建議。屬專科疾病要及時介紹到�？七M行診治，要為體檢人員提供就醫(yī)幫助。
5、體檢報告在10天內反饋受檢者或受檢單位，檢出重要陽性體征或可疑重大疾病及時通知到受檢單位或受檢者并有記錄。
6、對體檢不能明確的診斷，要指明進一步檢查的方向或定期復查，為診斷提供依據。
7、每周定期開展面對面的健康體檢咨詢服務。對亞健康人員要進行追蹤隨訪，定期電話回訪指導健康。
8、定期開展健康知識講座，宣傳健康體檢服務及健康管理，宣傳健康保健知識，倡導健康生活。
醫(yī)院體檢中心各崗位工作職責 5
1、在院長領導下，全面負責體檢科業(yè)務和管理工作。
2、負責制定體檢科的管理流程、管理制度及方案;同時對體檢質量進行把關，積極開拓市場，擴大市場份額。
3、負責制定體檢科的薪酬體系和獎懲制度。
4、監(jiān)督各種檢查項目的安全及質量。
5、督促下屬嚴格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度和科室工作制度，提供人性化的.服務。
6、對下屬進行績效考核，提出獎、懲、升、降建議。
7、加強健康教育，提升群眾的健康教育覆蓋面。
8、完成醫(yī)院另行規(guī)定的其它職責。
醫(yī)院體檢中心各崗位工作職責 6
1、服從體檢科主任的管理和工作安排，負責受檢客人的臨床體檢項目的檢查;
2、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作常規(guī);
3、按照各科體檢項目的要求，認真詢問病史，并按各科體檢程序進行檢查，確保體檢項目無遺漏;
4、對體檢中發(fā)現(xiàn)的陽性體征在體檢表的相應欄目中要簡明扼要地予以描述，防止簡單下結論;
5、認真填寫體檢表，記錄要完整，字跡要清楚，書寫要規(guī)范，做到無漏填、無錯項;
6、負責本科的體檢小結，做出本科的檢查結論及建議，并在體檢醫(yī)師簽字處簽署全名;
7、體檢過程中對受檢客人提出的問題，要做好咨詢解答工作;
8、執(zhí)行保護性醫(yī)療制度，尊重受檢客人的隱私權;
9、體檢中遇到特殊情況時，要及時與相關科室或中心主任會診，共同做出結論;對于重大陽性結果應及時上報科主任，視情告知客人或單位，并進行追蹤隨訪;
10、負責本科室日常用品的`請領并做好使用消耗記錄;愛護本科室的設備和物品;
11、做好醫(yī)療廢棄物的處理;保持室內的整潔和衛(wèi)生;
12、配合有關人員做好對本科室體檢投訴的解釋和說明。
醫(yī)院體檢中心各崗位工作職責 7
1、依據業(yè)務管理核心制度，建立并健全公司業(yè)務管理的'相關制度和工作流程，并督促執(zhí)行；
2、依據體檢業(yè)務流程，制定體檢工作及業(yè)務流程，保證其高效、優(yōu)質運行；
3、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)劃業(yè)務人員團隊，建立醫(yī)護等專業(yè)技術人才培養(yǎng)體系，建設分院管理及專業(yè)技術人才梯隊建設；
4、監(jiān)督并指導分院管理工作、體檢以及醫(yī)療康養(yǎng)業(yè)務開展情況；
5、依據實際情況，在分院間調配開展體檢業(yè)務所需的人員及物料等資源；
6、監(jiān)督并指導業(yè)務報表的上報；
7、與衛(wèi)生系統(tǒng)等行政主管部門建立有效的溝通，確保公司所屬醫(yī)療機構順暢運行。
醫(yī)院體檢中心各崗位工作職責 8
1、在院長領導下，負責門診部的醫(yī)療、護理、教學和行政的管理工作。
2、完善醫(yī)護團隊的'管理制度、體系優(yōu)化與團隊建設，改善服務態(tài)度，做好門診質量控制工作，不斷提高門診醫(yī)療護理質量，嚴防差錯事故。
3、負責接待處理病人在就醫(yī)過程中發(fā)生的矛盾及來訪，接待和處理門診的群眾來訪、來信工作。
4、負責門診業(yè)務的各項管理，為公司業(yè)務的經營發(fā)展提供專業(yè)保障。
5、全面負責體檢科業(yè)務開展工作。
醫(yī)院體檢中心各崗位工作職責 9
1、負責健管體檢中心體檢業(yè)務的整體籌建工作；
2、負責組織落實、督促各科室人員貫徹執(zhí)行公司的各種文件及規(guī)章制度；
3、負責督促檢查各科室主任、護士長崗位職責的落實，并進行考核評估，提出升、調，獎、懲意見；
4、負責各科室人員的'調配和控制，做到科學用人，人盡其才，才盡其用；
5、負責與體檢相關的各項事務的行政管理和協(xié)調工作，處理各個科室中出現(xiàn)的問題；
6、負責安排團體和個人的排單體檢；
7、負責組織實施體檢部相關工作人員的日常培訓與考核工作。
醫(yī)院體檢中心各崗位工作職責 10
崗位職責：
1.認真執(zhí)行醫(yī)院體檢中心各項規(guī)章制度和操作常規(guī);
2.按照體檢項目的要求，詢問病史，確保體檢項目無遺漏，結論規(guī)范準確;
3.體檢過程中對受檢客戶提出的問題，做好咨詢答疑工作;
4.執(zhí)行保護性醫(yī)療制度，尊重受檢客戶的'隱私權;
5.做好受檢客戶健康檔案管理，跟蹤受檢客戶健康管理進程，提出合理醫(yī)療建議。
任職要求：
1.醫(yī)學相關專業(yè)大專以上學歷，有臨床經驗優(yōu)先;
2.性格外向、反應敏捷、具有較強的溝通能力及交際技巧;
3.具有較強的服務意識;
5.有團隊協(xié)作精神。
醫(yī)院體檢中心各崗位工作職責 11
職責描述：
1、臨床醫(yī)學相關專業(yè)；
2、具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證；具有中級以上職稱；
3、有體檢科或健康管理中心工作5年以上經驗；
4、熟悉醫(yī)院各項醫(yī)療醫(yī)技業(yè)務工作的技術流程和規(guī)范，掌握各項業(yè)務崗位技術的質量管理規(guī)范；
任職要求：
1、在中心總經理領導下，全面負責體檢中心業(yè)務和行政管理工作；
2、負責制定體檢中心的工作流程、工作制度及工作任務，同時對體檢質量進行把關，積極開拓醫(yī)療健康市場及社會效益；
3、監(jiān)督各種檢查項目的安全及質量，持續(xù)改進服務質量；
4、組織體檢中心各級人員培訓，督促醫(yī)護人員嚴格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度和科室工作制度，以人為本，提供人性化服務；
5、積極開拓體檢業(yè)務，負責職業(yè)健康體檢的`組織、協(xié)調工作；
6、負責體檢中心與其他科室的協(xié)調以及各項醫(yī)療工作；
7、掌握健康體檢及相關法律、法規(guī)，熟悉健康監(jiān)護工作程序；
8、負責健康檢查報告的質量審核以及隨訪工作；
9、堅守工作崗位，主動熱情，禮貌待人，保持環(huán)境優(yōu)良清潔，提供良好人文環(huán)境，樹立醫(yī)院良好窗口形象；
10、完成醫(yī)院另行規(guī)定的其他職責。
醫(yī)院體檢中心各崗位工作職責 12
崗位職責:
1、認真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實施細則多方面學習努力提高自身銷售業(yè)務水平;
2、負責公司各類體檢業(yè)務(企業(yè)團檢、個檢、高端定制體檢)渠道拓展、推廣;
3、協(xié)助銷售經理完成業(yè)務指標,積極完成規(guī)定或承諾的銷售量指標為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的`服務開拓并發(fā)展長期客戶;
4、對客戶在銷售和體檢過程中出現(xiàn)的問題須辦理的手續(xù)幫助或聯(lián)系相關部門妥善解決提前做好解釋工作;
5、填寫相關銷售表格提交銷售分析和總結報告(月考核);
6、負責跟進體檢各個業(yè)務流程及協(xié)議簽署、款項結算等事宜;
7、做到以公司利益為重不做私單不索取、收受回扣遵守國家法律杜絕經濟犯罪;
8、完成領導交代的其他工作。
任職要求:
1.大專以上學歷,1年以上同行業(yè)工作經驗,有一定的體檢市場資源者優(yōu)先;
2.具有較強的溝通力強,善于學習;
3.有中高端營銷客戶經驗優(yōu)先考慮;
4.工作耐心,能夠吃苦耐勞,有強烈的事業(yè)心和凝聚力;
5.熱情開朗、誠實正直、有強烈成功欲望;
6.具有較強責任意識和團隊協(xié)作精神。
醫(yī)院體檢中心各崗位工作職責 13
職責描述:
1、負責體檢中心協(xié)調管理工作,掌握體檢中心運營情況,制訂體檢中心年度總體工作計劃和總結;
2、積極開拓市場,擴大市場份額,負責市場開拓和開展檢后服務的各項工作;
3、負責體檢任務的落實和體檢醫(yī)師的'工作調配,保證體檢中心工作高效、優(yōu)質運行;
4、負責體檢質量管理,及時對體檢質量完成情況進行監(jiān)督檢查;
5、對體檢各環(huán)節(jié)進行指導,檢查各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)的落實情況,防止差錯事故發(fā)生;
6、組織業(yè)務學習、技術培訓、繼續(xù)教育等計劃的實施;
7、負責檢查體檢運行情況的統(tǒng)計、報告工作,并定期做好分析。
任職要求:
1、臨床醫(yī)學或醫(yī)學相關專業(yè),本科及以上學歷;
2、至少3年以上二級醫(yī)院、獨立體檢中心管理工作經驗;
3、熟悉體檢行業(yè)和健康服務市場,具有較強的計劃決策、組織協(xié)調和統(tǒng)籌能力和市場運營能力。
4、思維清晰縝密,較強的社交公關、獨立工作和溝通協(xié)調能力;
5、良好的服務意識和團隊協(xié)作精神,有較強的執(zhí)行能力,較強的承壓能力;
醫(yī)院體檢中心各崗位工作職責 14
職責：
負責受檢客人的臨床體檢項目的檢查，包括動脈硬化檢查、骨密度、內科、外科、五官科等檢查項目。
按照客人體檢項目的要求，認真詢問病史，并按各科體檢程序進行檢查，確保體檢項目無遺漏。對受檢人員提出的問題，要做好咨詢解答工作。
負責體檢表相關檢查欄目的內容填寫，體檢中遇到特殊情況時要及時報告上級領導。
嚴格按照體檢的技術指標和操作規(guī)范，確保體檢質量和檢查結果的準確性，做到不漏檢、不誤檢。
具備高尚的職業(yè)道德，熱情接待體檢人員，態(tài)度和藹、文明用語、關心體貼受檢者，要注意保護受檢人員的'隱私。
崗位要求：
臨床醫(yī)學或影像專業(yè)，大專及以上學歷，一年以上臨床或體檢中心工作經驗。
有執(zhí)業(yè)醫(yī)生資格證或者助理醫(yī)生資格證，可變更注冊。
具有良好的溝通能力和團隊合作意識，善于學習，服從工作安排。
具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，有高度的責任心，嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范。
醫(yī)院體檢中心各崗位工作職責 15
職責：
1、負責眼科/耳鼻喉科等任一科室體檢診斷工作;
2、按照檢查項目要求和專業(yè)規(guī)范用語，認真細致記錄檢查結果，做出本科的檢查結論及建議;
3、體檢過程中對受檢人員提出的問題，要做好咨詢解答工作。
任職資格：
1、大專以上學歷，有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證，耳鼻喉科或五官科、眼科執(zhí)業(yè)范圍，可變更執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊;
2、有責任心、有耐心，對待病人有親和力、服務意識強。
3、會電腦基礎操作，有體檢經驗優(yōu)先。
醫(yī)院體檢中心各崗位工作職責 16
職責:
1、在體檢中心主任的領導下，服從工作安排，根據體檢計劃，認真完成體檢任務。遇到疑難問題，及時向主任匯報。
2、體檢中嚴格執(zhí)行操作規(guī)范、按照流程進行，確保體檢質量和體檢結果的準確性，做到不漏項、不漏診、不誤診;
3、體檢中遇到疑難病例或者特殊情況，請示上級醫(yī)師;
4、體檢過程中及受檢者接收體檢報告后，對受檢者提供相關醫(yī)療咨詢，執(zhí)行保護性醫(yī)療制度，尊重受檢者隱私。
5、根據公司需要完成領導交辦的其他工作。
任職資格:
1、大專及以上學歷，醫(yī)學專業(yè)。
2、三年以上相關專業(yè)工作經驗。
3、職稱/資格證書：執(zhí)業(yè)證、資格證、中級以上職稱優(yōu)先。
4、專業(yè)知識/技能：能夠熟練操作DR、CT、MR設備，審核報告。
5、具備良好的.客戶溝通能力，客戶導向的服務意識。
醫(yī)院體檢中心各崗位工作職責 17
職責描述:
1、負責公司體檢中心對外業(yè)務拓展及銷售推廣。
2、根據公司戰(zhàn)略方針,制定銷售方案,完成銷售任務。
3、了解和發(fā)掘潛在需求客戶,維護客情關系。
4、負責收集有關行業(yè)的信息,掌握市場動態(tài)。
5、具有獨立分析市場和解決問題的能力。
任職要求:
1、大專及以上學歷,醫(yī)藥、醫(yī)學、營銷類相關專業(yè)。
2、有2年以上醫(yī)務推廣或醫(yī)院市場部工作經驗。
3、有醫(yī)療器材、體驗中心、醫(yī)療領域銷售及招商資源經驗優(yōu)先。
4、有較強的獨立工作能力和社交技巧,較好的.溝通能力、協(xié)調能力和團隊合作能力。
醫(yī)院體檢中心各崗位工作職責 18
職責描述:
1、大專及以上學歷，年齡38-50歲，中級及以上職稱，具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格;
2、有5年以上體檢中心管理經驗，熟悉體檢流程;
3、熟悉醫(yī)療業(yè)務管理、質量控制流程，有籌建醫(yī)院或健康體檢機構經歷者優(yōu)先;
4、具備較強的管理、組織、協(xié)調能力。
崗位職責:
1、負責體檢中心體檢質量及服務質量管理;
2、負責體檢中心醫(yī)生護士的`行政人事管理工作;
3、負責突發(fā)狀況的處理;
4、負責本體檢中心的現(xiàn)場管理。
醫(yī)院體檢中心各崗位工作職責 19
一、在科主任、護士長領導下開展體檢工作。
二、認真執(zhí)行體檢各項規(guī)章制度、崗位職責和護理技術操作規(guī)程，準確及時地完成體檢工作任務，嚴格執(zhí)行查對制度、消毒隔離制度，嚴防差錯事故的發(fā)生。
三、積極配合醫(yī)師做好健康體檢過程中突發(fā)急危重受檢者的搶救工作，做好各種搶救物品、藥品的準備、保管工作，確保受檢者的安全。
四、協(xié)助醫(yī)師完成各項體檢任務，負責采集受檢者的檢驗標本。
五、做好受檢者體檢信息接收、報告的打印、整理、歸類和體檢結論的發(fā)放工作。
六、尊重受檢者的隱私權，不泄露受檢者的'個人信息。
七、加強護理專業(yè)理論學習，不斷提高護士的體檢業(yè)務水平，為受檢者提供滿意的健康體檢咨詢和健康教育工作。
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