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公司電子郵件管理制度
隨著社會不斷地進步,大家逐漸認識到制度的重要性,制度具有合理性和合法性分配功能。一般制度是怎么制定的呢?下面是小編為大家收集的公司電子郵件管理制度,希望對大家有所幫助。
公司電子郵件管理制度1
1.0總則
公司開通Intemet電子郵件服務,目的是為了更好地促進公司員工工作的內外交流。公司的電子信息網絡,無論對內對外均不得傳遞與本人工作無關的內容,違者視情節輕重給予批評、降薪、降職、辭退處分。
2.0郵件服務器管理
辦公室統一管理公司的電子服務器并負責電子郵件的開戶、使用、維護和監督檢查工作。
3.0郵件開戶須知
申請電子郵件開戶必須首先填寫“電子郵件開戶申請表”,并在并在保密承諾書一欄中簽字,然后交部門經理審核簽字后,將申請表交到辦公室郵件管理人員處開戶,郵件管理員開戶完成后填寫“電子郵件開戶回執”,并通知申請人。回執單上包含配置郵件客戶終端軟件所需信息和用戶使用規則。
4.0電子郵件使用規程
4.1用戶應當定期檢查自己的郵箱,并取走郵件,以保證有戶的郵箱只占用合理的磁盤空間。每個用戶的郵箱不能大于10M,對于超過10M的郵箱,管理員有權刪除郵箱中的兩個月以前的舊郵件,以保證用戶郵箱在10M以下。由于不遵守此項規定而不能造成的損失由用戶自己負責。
4.2禁止向異地發送大于2M的電子郵件,嚴禁使用FIDMAIL下載軟件和使用電子郵件訂閱新聞、雜志、論壇等。技術雜志由公司統一訂閱,圖書室集中管理,申請訂閱者需首先填寫“電子雜志訂閱申請表”,然后提交圖書室訂閱,公司駐外機構可由系統主管審批后另行處理。
4.3在公司內部使用電子郵件只能使用在公司開戶的電子郵件地址,不可擅自使用其他任何郵件地址。
4.4嚴禁轉發有危害社會安全的言論和政治性評論文章的.郵件及一切無聊郵件。
4.5發送保密資料郵件,按資料級別不同分別對待。
4.5.1秘密級:需由部門經理同意加密發送,由部門對資料的安全負責。
4.5.2機密級:由部門經理簽字同意,將發送的資料交辦公室審核、存檔,并由辦公室負責發送。
4.5.3絕密級:禁止在網上發送
5.0監督檢查工作
公司員工使用公司電子郵件需要接受辦公室的監管,系統會自動將部分用戶收發電子郵件的副本保存。以便監督、檢查和備案。
6.0塊規處罰
6.1對于異地發送超過2M的大郵件,使用FIDMAIL下載軟件或未經批準用郵件訂閱報刊、新聞、論壇的員工和情節嚴重程度,處于500—800元的罰款。
6.2轉發有危害社會安全的言論或政治性評論文章的郵件,以及其他與工作無關的郵件的員工,首次發現作降薪處理,再次發現作降職處理,三次發現作辭退處理。
6.3在公司內部使用非公司電子郵件地址,罰款200元。
6.4任何使用電子郵件泄露公司商業秘密,一經發現視情節嚴重,處以降薪直至辭退的處理,造成惡劣影響或損失嚴重的,公司還將依法追究其法律責任。
7.0附則
本條例的解釋權屬辦公室,如有疑問,可向辦公室提出咨詢。
公司電子郵件管理制度2
如何寫客戶服務信函(電子郵件)
信函的目的
(1)成功地向客戶表達你的意圖;
(2)有效地促使客戶采取行動;
(3)處理客戶所抱怨的問題;
(4)對客戶的詢問作出答復;
(5)告之公司的相關事宜。
信函的技巧
隨著互聯網的發展,很多企業的信函都是以電子郵件的形式發送的。什么時候企業需要用服務信函呢?
◆一般來說,在你需要大面積宣傳你的某一項服務時;
◆或者說需要向所有的客戶通報公司的一些服務和產品時;
◆或者說告之一些已經改善的地方;
◆再有就是針對客戶具有代表性、典型性的投訴。
標準的解決方式、解決方案就可能是寫服務信函。很多IT公司,他們自己設有網站,網站每天收到大量郵件。這些郵件是客戶寫過來的,需要網站進行回復,如果不回復,以后就再也沒有人給你寫信了。網站的一個重要的工作就是寫服務信函。
信函的技巧有點類似于滿意度的調查:
◆首先要吸引客戶的注意力。因為人們對廣告的注意力的集中時間往往只有4-11秒鐘。因此,信函的內容要簡短,要能夠說明意圖。
◆另外一個叫發出行動號召。什么是行動號召呢?是對客戶的一種請求。比如說在結尾的時候說:"如果您還有什么問題的話,請您直接撥打我們的客戶投訴熱線,或請您撥打我們的客戶服務熱線",或者說:"如果您感興趣的話,請在幾月幾號之前到我們店來進行購買。"
如何通過信函告訴客戶壞消息
什么叫告訴客戶壞消息?就是很多客戶寫信或者打電話要求索賠、退貨、換貨,企業又不能滿足這些需求的時候,就需要寫一封信回答客戶,回這封信時,就有重要的技巧,是分幾個步驟完成的。
◆第一步叫做鋪墊。得先做鋪墊,不能直截了當地告訴客戶:"對不起,您的要求我們不能滿足".應盡可能委婉地告訴客戶一些壞消息。比如說:"親愛的某某先生,我們已經收到了您要求退款的來信,并且仔細考慮了這件事情",或者"仔細研究了這件事情".這么寫的目的是什么呢?就是讓客戶感到對他很重視。如果直接說"我們已經收到了您要求退款的來信,對不起,我們不能退款,按照規定我們不能退",客戶會覺得自己根本不受重視,而先說"仔細考慮了這件事情",客戶會覺得自己的要求得到了重視,盡管沒有被接受,但也受到了重視。
◆做完鋪墊以后,開始轉折,就是要做好讓客戶失望的準備。需要用一些中立的事實,以避免感情沖突。什么叫中立的.事實?比方說"因為您當時買的是特價品,因為您買的時候是最便宜的,所以沒辦法退貨".要避免使用容易傷害客戶感情的話,盡可能用一些中立的事實語言來表達。這是告訴他原因,為什么不能夠退。
◆然后再重新修好,給客戶一些補償,重新建立良好的關系。比如說:"但考慮到您的實際情況,我們可以給您調換一部。"最后再給他重新修好的一個補償。
◆最后是行動號召,號召客戶采取行動,以結束這封信:"假如您方便的話,請帶上原始發票到營業廳來辦理換機手續。我們再次感謝您對我們的信任和惠顧,謝謝。"這叫結束語。結束語是一個行動號召。如果你根本就不能滿足客戶的要求,也要說"對于您的損失我們非常遺憾,希望您今后繼續為我們提供寶貴意見,我們會努力地改善服務,盡可能做到讓您滿意",類似這樣委婉的話。
【總結】
這一講的主要內容:
一是客戶服務滿意度的調查表格怎么寫,它的作用是什么。
二是關于客戶服務的信函,特別是你如何把一些信息傳達給客戶。這些都屬于客戶服務的技巧。
公司電子郵件管理制度3
1.0總則
公司開通Intemet電子郵件服務,目的是為了更好地促進公司員工工作的內外交流。公司的電子信息網絡,無論對內對外均不得傳遞與本人工作無關的內容,違者視情節輕重給予批評、降薪、降職、辭退處分。
2.0郵件服務器管理
辦公室統一管理公司的電子服務器并負責電子郵件的開戶、使用、維護和監督檢查工作。
3.0郵件開戶須知
申請電子郵件開戶必須首先填寫“電子郵件開戶申請表”,并在并在保密承諾書一欄中簽字,然后交部門經理審核簽字后,將申請表交到辦公室郵件管理人員處開戶,郵件管理員開戶完成后填寫“電子郵件開戶回執”,并通知申請人。回執單上包含配置郵件客戶終端軟件所需信息和用戶使用規則。
4.0電子郵件使用規程
4.1用戶應當定期檢查自己的郵箱,并取走郵件,以保證有戶的郵箱只占用合理的磁盤空間。每個用戶的'郵箱不能大于10M,對于超過10M的郵箱,管理員有權刪除郵箱中的兩個月以前的舊郵件,以保證用戶郵箱在10M以下。由于不遵守此項規定而不能造成的損失由用戶自己負責。
4.2禁止向異地發送大于2M的電子郵件,嚴禁使用FIDMAIL下載軟件和使用電子郵件訂閱新聞、雜志、論壇等。技術雜志由公司統一訂閱,圖書室集中管理,申請訂閱者需首先填寫“電子雜志訂閱申請表”,然后提交圖書室訂閱,公司駐外機構可由系統主管審批后另行處理。
4.3在公司內部使用電子郵件只能使用在公司開戶的電子郵件地址,不可擅自使用其他任何郵件地址。
4.4嚴禁轉發有危害社會安全的言論和政治性評論文章的郵件及一切無聊郵件。
4.5發送保密資料郵件,按資料級別不同分別對待。
4.5.1秘密級:需由部門經理同意加密發送,由部門對資料的安全負責。
4.5.2機密級:由部門經理簽字同意,將發送的資料交辦公室審核、存檔,并由辦公室負責發送。
4.5.3絕密級:禁止在網上發送
5.0監督檢查工作
公司員工使用公司電子郵件需要接受辦公室的監管,系統會自動將部分用戶收發電子郵件的副本保存。以便監督、檢查和備案。
6.0塊規處罰
6.1對于異地發送超過2M的大郵件,使用FIDMAIL下載軟件或未經批準用郵件訂閱報刊、新聞、論壇的員工和情節嚴重程度,處于500—800元的罰款。
6.2轉發有危害社會安全的言論或政治性評論文章的郵件,以及其他與工作無關的郵件的員工,首次發現作降薪處理,再次發現作降職處理,三次發現作辭退處理。
6.3在公司內部使用非公司電子郵件地址,罰款200元。
6.4任何使用電子郵件泄露公司商業秘密,一經發現視情節嚴重,處以降薪直至辭退的處理,造成惡劣影響或損失嚴重的,公司還將依法追究其法律責任。
7.0附則
本條例的解釋權屬辦公室,如有疑問,可向辦公室提出咨詢。
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