文藝部的規(guī)章制度

            時(shí)間:2022-06-11 17:35:14 規(guī)章制度 我要投稿

            文藝部的規(guī)章制度7篇

              在不斷進(jìn)步的時(shí)代,制度在生活中的使用越來越廣泛,好的制度可使各項(xiàng)工作按計(jì)劃按要求達(dá)到預(yù)計(jì)目標(biāo)。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧,下面是小編為大家收集的文藝部的規(guī)章制度,歡迎大家分享。

            文藝部的規(guī)章制度7篇

            文藝部的規(guī)章制度1

              文藝部是院學(xué)生會(huì)的一個(gè)下屬部門,所以我們必須遵守學(xué)生會(huì)的統(tǒng)一章程,鑒于文藝部工作的特殊性,特制定本制度。

              工作制度

              l本部門每周星期三中午12點(diǎn)半在電教樓開例會(huì),如有特殊情況,將另行通知。

              l部門干事必須準(zhǔn)時(shí)參加例會(huì),如有事假、病假,請(qǐng)?jiān)跁?huì)議前幾天告知部長或本部門干事,若無故缺席三次者,將給予相應(yīng)的處理。

              l凡本部門人員必須認(rèn)真對(duì)待每一項(xiàng)任務(wù),在自己的工作完成之后,可幫助自己部門內(nèi)別的干事一起工作。

              l在每一次的活動(dòng)開展后,干事應(yīng)向部長匯報(bào)工作,并寫一分自己的工作小節(jié),每學(xué)期各位干事都要寫一分述職報(bào)告。

              l干事應(yīng)積極要求工作,充分發(fā)揮自己的才能,體現(xiàn)自身的價(jià)值,以更好的姿態(tài)融入其中,在工作中應(yīng)與其他干事和睦相處。

              l每個(gè)月24號(hào)前向校文藝部提交計(jì)劃與總結(jié)。

              l部長應(yīng)合理分派工作給干事,盡量讓每一位干事發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性,為學(xué)生會(huì)文藝部注入新的活力。

              l部員有參與部內(nèi)評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)勵(lì)、提拔、退出的權(quán)利、有參加文藝部組織和主辦的各項(xiàng)活動(dòng)的權(quán)利、有維護(hù)本部利益和名譽(yù),為本部服務(wù)的義務(wù)、有配合部長、副部和其他部員參加部內(nèi)工作的義務(wù)。

              部門財(cái)物管理

              l對(duì)文藝部現(xiàn)有的財(cái)物(包括各類演出的服裝、道具,以及舞臺(tái)布置的材料)進(jìn)行管理。

              l將每次活動(dòng)所購買的物品登記好,也納入文藝部財(cái)物,進(jìn)行統(tǒng)一管理。

              l非文藝部售貨員借用服裝、道具,舞臺(tái)布置材料等,須進(jìn)行登記,并按照規(guī)格收取一定的租金,如果損壞須進(jìn)去賠償。

              l文藝部的物品租借所得的租金定期交于學(xué)校財(cái)務(wù)室。

              l借用學(xué)生活動(dòng)中心需找文藝部部長申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)方能使用。

              l開展活動(dòng)若須購買物品,必須由部長或副部長與部門中的干事(至少一名)同去,所買物品必須開發(fā)票,經(jīng)購買人簽名可向中學(xué)校報(bào)銷。

              文藝部成員守則及要求:

              l系文藝部成員在平時(shí)的工作中需要積累一定的工作能力與協(xié)調(diào)能力,處理好與其他各系文藝部成員間的關(guān)系,認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成部長交給的任務(wù)。

              l文藝部成員要樹立全局觀念,服從安排,在系文藝部舉辦的活動(dòng)中應(yīng)積

              l文藝部成員應(yīng)具備協(xié)調(diào)配合精神,同舟共濟(jì),互相幫助。

              l文藝部成員要嚴(yán)格要求自己,遵守組織紀(jì)律,秉公辦事。

              以上條例請(qǐng)部門各位干事積極響應(yīng)和遵守,團(tuán)結(jié)在部長周圍,為文藝部打造更好的明天。

            文藝部的規(guī)章制度2

              一、部門簡介

              文藝部本著豐富校園文化,充實(shí)我院學(xué)生生活,積極組織文藝活動(dòng),發(fā)掘校園文藝人才,并為其提供展示自我的舞臺(tái)為目的,協(xié)助學(xué)院開展各類文藝活動(dòng),創(chuàng)建文學(xué)與藝術(shù)想結(jié)合的校園氛圍。

              二、部門職責(zé)

              1、配合各部們開展文藝方面的活動(dòng)。

              2、舉辦自發(fā)性的文藝活動(dòng),每月不得少于次。

              3、配合院部完成學(xué)院計(jì)劃內(nèi)的大型文藝活動(dòng)(如迎新等);還有全院性質(zhì)的大型特色活動(dòng)(如十佳、藝術(shù)節(jié)等)。

              4、組織學(xué)生會(huì)內(nèi)部娛樂活動(dòng)(每學(xué)期不得少于一次)。

              5、組織文娛骨干培訓(xùn)活動(dòng),舉辦各類專題講座,搞好文藝普及工作。

              6、加強(qiáng)對(duì)文藝類社團(tuán)的溝通及合作。

              7、主動(dòng)發(fā)現(xiàn)院系內(nèi)文藝特長人才,為大型文藝活動(dòng)及對(duì)外文藝交流做儲(chǔ)備。

              三、部門規(guī)章制度

              1、會(huì)議制度

             。1)每周召開院文藝部部門例會(huì),要求部門全體成員參加?己瞬扇】鄯种,(每月總分為分,-分為不合格,-分合格,-分優(yōu)秀。)

             。2)每次部門例會(huì)須有會(huì)議記錄,記錄中要求記載會(huì)議起止時(shí)間、主持人、出席人、缺勤人(在名字后面打括號(hào)標(biāo)明缺勤理由)、記錄人、會(huì)議地點(diǎn)、會(huì)議討論主要內(nèi)容、會(huì)上各成員的發(fā)言內(nèi)容(只記載一個(gè)提出一種觀點(diǎn)的發(fā)言,不記載重復(fù)發(fā)言)及對(duì)部門負(fù)責(zé)人的評(píng)價(jià)、任務(wù)分配(包括任務(wù)、任務(wù)反饋者及反饋時(shí)間)。

             。3)每次會(huì)議不得遲到早退,如有特殊情況需于例會(huì)前一天向部門負(fù)責(zé)人提出請(qǐng)假申請(qǐng)得到批準(zhǔn),會(huì)前未請(qǐng)假或請(qǐng)假未得到批準(zhǔn)者,遲到十分鐘以上均視為缺勤。(缺勤分)

              (4)會(huì)議期間要求嚴(yán)肅紀(jì)律,所有與會(huì)者要作到:

              ①衣冠整齊,舉止文明,不得抽煙;(分)

             、诓辉S大聲喧嘩,所有手機(jī)應(yīng)調(diào)至震動(dòng)或關(guān)機(jī)(分);

             、圩鹬厮,當(dāng)有人發(fā)言時(shí),不得私自交談、討論;(分)

              ④作好會(huì)議筆記(請(qǐng)?jiān)跁?huì)議記錄本上記錄好自己的發(fā)言記錄及工作記錄);(分)

             、萦幸庖娀蚪ㄗh可示意經(jīng)主持人批準(zhǔn)后提出;

             、薏块T成員對(duì)所安排工作有所疑問或感覺不能勝任者,會(huì)議上當(dāng)面提出,以便做出相應(yīng)的調(diào)整。不可敷衍了事;

             、咴跁(huì)議中使用普通話;

              ⑧保持會(huì)議場(chǎng)地的清潔(由會(huì)議記錄者監(jiān)督)。(分)

             。5)例會(huì)會(huì)議記錄(包括部門會(huì)議記錄及個(gè)人會(huì)議記錄)作為部門成員月考核有效憑證。

              2、考核及獎(jiǎng)懲制度

              (1)凡部內(nèi)成員,至加入本部門次月起,參加參加學(xué)生會(huì)相應(yīng)職級(jí)的月考核、學(xué)期考核和聘期考核。

             。2)考核等次分優(yōu)秀、合格、不合格。優(yōu)秀比例不得超過%,無不合格上限。

             。3)月考核獎(jiǎng)懲:a月考核合格者通過每月工作考核,成為合格助理;b月考核優(yōu)秀者通過每月工作考核,成為優(yōu)秀助理,在日后工作分配中原則上考慮培養(yǎng)及給予重任鍛煉;c月考核一次不合格者,給予整改通知,兩次不合格者,予以辭退;d每月考核需將考核結(jié)果在考核結(jié)束后一周例會(huì)上公布給各成員,并在部門會(huì)議記錄本中備案。e每月考核在每月結(jié)束的一周進(jìn)行,并在一周結(jié)束前反饋給。

             。4)本條例由部門負(fù)責(zé)人嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)行,并接受部門各成員的監(jiān)督,各成員在對(duì)考核獎(jiǎng)懲有任何疑問時(shí)可在考核結(jié)果公布的會(huì)后或在當(dāng)日之內(nèi)向部門負(fù)責(zé)人提出。,

            文藝部的規(guī)章制度3

              文藝部是學(xué)生會(huì)的一個(gè)下屬部門,所以我們必須遵守學(xué)生會(huì)的統(tǒng)一章程,鑒于文藝部工作的特殊性,特制定本制度。

              一、基本制度

              1.學(xué)生會(huì)文藝部需服從學(xué)生會(huì)主席的安排,全面負(fù)責(zé)本學(xué)院及全校性的各種文藝活動(dòng),例如:迎新晚會(huì)、軍訓(xùn)大合唱、舞蹈大賽、主持人大賽等。自行組織各種形式的文藝活動(dòng)和比賽,豐富同學(xué)們的業(yè)余生活,充分挖掘并展現(xiàn)學(xué)生的藝術(shù)才能。

              2.協(xié)調(diào)各部門開展形式多樣的文娛活動(dòng),不定期組織文藝方面的交流活動(dòng),以增進(jìn)各部之間的合作協(xié)調(diào)性與學(xué)生之間的交流。

              3.學(xué)生會(huì)文藝部指導(dǎo)各班級(jí)文藝委員工作。

              二、工作制度

              1、每次活動(dòng)文藝部成員要團(tuán)結(jié)合作,對(duì)分配下去的任務(wù)要認(rèn)真按時(shí)完成,不得推脫。

              2、本部門在活動(dòng)方案確定前應(yīng)把活動(dòng)的計(jì)劃、可行性、經(jīng)費(fèi)預(yù)算等有關(guān)情況交由本部門全體人員討論,以書面形式向?qū)W生會(huì)全體討論。方案確定后,部長分配部門成員具體工作,并落實(shí)工作到每個(gè)人身上,及時(shí)做到向部長匯報(bào)工作進(jìn)程。部門成員要各盡其職,分工協(xié)調(diào),活動(dòng)完畢后,需留有活動(dòng)資料(如活動(dòng)策劃書、節(jié)目單、演員聯(lián)系方式等)書面總結(jié)。

              3、各項(xiàng)文藝活動(dòng)以及未組織過的文藝活動(dòng)可向部門負(fù)責(zé)人提出自己的意見,凡本部門人員必須認(rèn)真對(duì)待每一項(xiàng)任務(wù),在自己

              的工作完成之后,可幫助自己部門內(nèi)別的干事一起工作。

              4、在每一次的活動(dòng)開展后,部門應(yīng)向部長匯報(bào)工作,并寫一份自己的工作小結(jié),每學(xué)期各位干事都要寫一份述職報(bào)告。

              5、部員應(yīng)積極要求工作,充分發(fā)揮自己的才能,體現(xiàn)自身的價(jià)值,以更好的姿態(tài)融入其中,在工作中應(yīng)與其他部員和睦相處。

              6、部長應(yīng)合理分派工作給部員,盡量讓每一位部員發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性,為學(xué)生會(huì)文藝部注入新的活力。

              7、注意儀表、言行、著裝、事事處處起。

              三、會(huì)議制度

             。1)文藝部歷年不變的例會(huì)召開地點(diǎn)和時(shí)間為敏行樓

              學(xué)生會(huì)辦公室,周一晚上六點(diǎn)半。

             。2)全體成員必須準(zhǔn)時(shí)出席,無故遲到者須說明理由,

              例會(huì)每次須要,多次不到者除名。若有事不能來

              時(shí)應(yīng)向部長或副部長請(qǐng)假,經(jīng)同意后方可。

             。3)例會(huì)實(shí)行輪流主持制度。每次例會(huì)由部長,副部

              長輪流主持。

             。4)嚴(yán)格遵守例會(huì)紀(jì)律。開會(huì)時(shí)態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,自己

              也做好會(huì)議記錄,討論時(shí)發(fā)言踴躍,積極主動(dòng),

              保證會(huì)議的嚴(yán)肅性和活潑性。

              四、獎(jiǎng)懲制度

              1、文藝部成員需建立個(gè)人檔案,作為評(píng)優(yōu)參考資料。

              2、優(yōu)秀干事獎(jiǎng):每學(xué)期結(jié)束前,評(píng)出優(yōu)秀干事。在總結(jié)大會(huì)上公

              開給予表揚(yáng)。

              3、日常若有有損學(xué)生會(huì)形象的行為將視情節(jié)輕重給予一定的懲處。

              五、部員培養(yǎng)管理計(jì)劃

              1、提高本部成員的自身素質(zhì),多給部員提供鍛煉的機(jī)會(huì),使他們的`才能得到充分發(fā)揮。充分調(diào)動(dòng)文藝部所有成員積極性和主觀能動(dòng)性,深入了解和發(fā)揮文藝部成員每個(gè)人的能力和特長,以及他們對(duì)文藝部的發(fā)展和建議,加強(qiáng)文藝部成員能力的調(diào)高,以共同進(jìn)步帶動(dòng)文藝部的發(fā)展,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作精神,熱情活動(dòng),各盡其職,努力開創(chuàng)文藝部工作的新局面。

              2、在每次會(huì)議中,部長將盡量讓部員有更多的發(fā)言權(quán),把總結(jié)的機(jī)會(huì)留給部員,盡量讓他們發(fā)表好的意見,好的廬,并且從中觀察他們各方面的能力,再加以培養(yǎng)。

              3、輪流安排部員每月上交工作總結(jié),并對(duì)文藝部提出建議,要求。

              4、部門應(yīng)在活動(dòng)結(jié)束一天內(nèi)上交通報(bào)表揚(yáng)名單,開會(huì)表彰。

              5、部長負(fù)責(zé)制定章程與組織工作,定時(shí)向?qū)W生會(huì)主席匯報(bào)工作進(jìn)程,部長在各項(xiàng)工作開展之前需要制定詳細(xì)的前期工作計(jì)劃。在工作開展中需督促各項(xiàng)工作的進(jìn)程,在工作完畢之后需對(duì)其進(jìn)行總結(jié)并寫出詳細(xì)的書面報(bào)告。

              六、文藝部成員守則及要求

              1、文藝部成員在平時(shí)的工作中需要積累一定的工作能力與協(xié)調(diào)能力,處理好與其他各系文藝部成員間的關(guān)系,認(rèn)真負(fù)責(zé)地完

              成部長交給的任務(wù)。

              2、文藝部成員要樹立全局觀念,服從安排,在文藝部舉辦的活動(dòng)中應(yīng)積極。

              3、文藝部成員應(yīng)具備協(xié)調(diào)配合精神,同舟共濟(jì),互相幫助。

              4、文藝部成員要嚴(yán)格要求自己,遵守組織紀(jì)律,秉公辦事。

            文藝部的規(guī)章制度4

              一、部門簡介

              文藝部本著豐富校園文化,充實(shí)我院學(xué)生生活,積極組織文藝活動(dòng),發(fā)掘校園文藝人才,并為其提供展示自我的舞臺(tái)為目的,協(xié)助學(xué)院開展各類文藝活動(dòng),創(chuàng)建文學(xué)與藝術(shù)想結(jié)合的校園氛圍。

              二、部門職責(zé)

              1、配合各部們開展文藝方面的活動(dòng)。

              2、舉辦自發(fā)性的文藝活動(dòng),每月不得少于2次。

              3、配合院部完成學(xué)院計(jì)劃內(nèi)的型文藝活動(dòng)(如迎新等);還有全院性質(zhì)的型特色活動(dòng)(如十佳、藝術(shù)節(jié)等)。

              4、組織學(xué)生會(huì)內(nèi)部娛樂活動(dòng)(每學(xué)期不得少于一次)。

              5、組織文娛骨干培訓(xùn)活動(dòng),舉辦各類專題講座,搞好文藝普及工作。

              6、加強(qiáng)對(duì)文藝類社團(tuán)的溝通及合作。

              7、主動(dòng)發(fā)現(xiàn)院系內(nèi)文藝特長人才,為型文藝活動(dòng)及對(duì)外文藝交流做儲(chǔ)備。

              三、 部門規(guī)章制度

             。ㄒ唬⿻(huì)議制度

              1、每周召開院文藝部部門例會(huì),要求部門全體成員參加。考核采取扣分制,(每月總分為10分,1-3分為不合格,4-6分合格,7-10分優(yōu)秀。)

              2、每次部門例會(huì)須有會(huì)議記錄,記錄中要求記載會(huì)議起止時(shí)間、主持人、出席人、缺勤人(在名字后面打括號(hào)標(biāo)明缺勤理由)、記錄人、會(huì)議地點(diǎn)、會(huì)議討論主要內(nèi)容、會(huì)上各成員的發(fā)言內(nèi)容(只記載第一個(gè)提出一種觀點(diǎn)的發(fā)言,不記載重復(fù)發(fā)言)及對(duì)部門負(fù)責(zé)人的評(píng)價(jià)、任務(wù)分配(包括任務(wù)、任務(wù)饋者及饋時(shí)間)。

              3、每次會(huì)議不得遲到早退,如有特殊情況需于例會(huì)前一天向部門負(fù)責(zé)人提出請(qǐng)假申請(qǐng)得到批準(zhǔn),會(huì)前未請(qǐng)假或請(qǐng)假未得到批準(zhǔn)者,遲到十分鐘以上均視為缺勤。(缺勤2分)

              4、會(huì)議期間要求嚴(yán)肅紀(jì)律,所有與會(huì)者要作到:

             、僖鹿谡R,舉止文明,不得抽煙;(2分)

             、诓辉S聲喧嘩,所有手機(jī)應(yīng)調(diào)至震動(dòng)或關(guān)機(jī)(2分);

             、圩鹬厮,當(dāng)有人發(fā)言時(shí),不得私自交談、討論;(1分)

             、茏骱脮(huì)議筆記(請(qǐng)?jiān)跁?huì)議記錄本上記錄好自己的`發(fā)言記錄及工作記錄);(2分)

             、萦幸庖娀蚪ㄗh可示意經(jīng)主持人批準(zhǔn)后提出;

             、薏块T成員對(duì)所安排工作有所疑問或感覺不能勝任者,會(huì)議上當(dāng)面提出,以便做出相應(yīng)的調(diào)整。不可敷衍了事;

             、咴跁(huì)議中使用普通話;

             、啾3謺(huì)議場(chǎng)地的清潔(由會(huì)議記錄者監(jiān)督)。(1分)

              5、例會(huì)會(huì)議記錄(包括部門會(huì)議記錄及個(gè)人會(huì)議記錄)作為部門成員月考核有效憑證。

             。ǘ┛己思蔼(jiǎng)懲制度

              1、凡部內(nèi)成員,至加入本部門次月起,參加參加學(xué)生會(huì)相應(yīng)職級(jí)的月考核、學(xué)期考核和聘期考核。

              2、考核等次分優(yōu)秀、合格、不合格。優(yōu)秀比例不得超過30%,無不合格上限。

              3、月考核獎(jiǎng)懲:a月考核合格者通過每月工作考核,成為合格助理;b月考核優(yōu)秀者通過每月工作考核,成為優(yōu)秀助理,在日后工作分配中原則上考慮培養(yǎng)及給予重任鍛煉;c月考核一次不合格者,給予整改通知,兩次不合格者,予以辭退;d每月考核需將考核結(jié)果在考核結(jié)束后一周例會(huì)上公布給各成員,并在部門會(huì)議記錄本中備案。e每月考核在每月結(jié)束的第一周進(jìn)行,并在第一周結(jié)束前饋給303。

              4、本條例由部門負(fù)責(zé)人嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)行,并接受部門各成員的監(jiān)督,各成員在對(duì)考核獎(jiǎng)懲有任何疑問時(shí)可在考核結(jié)果公布的會(huì)后或在當(dāng)日之內(nèi)向部門負(fù)責(zé)人提出。

              四、成員要求

              常規(guī)要求:

              1、遵守部門規(guī)章制度;

              2、按時(shí)參加各種會(huì)議、值班及培訓(xùn),每次會(huì)議及培訓(xùn)應(yīng)做記錄,每次下發(fā)文件及資料應(yīng)保存;

              3、協(xié)同其他部門工作;

              4、服從上級(jí)工作安排,按時(shí)饋工作進(jìn)度;

              5、團(tuán)結(jié)部門成員,主動(dòng)與上級(jí)溝通。

              基本要求:部門成員必須團(tuán)結(jié)一致,擁護(hù)部門榮譽(yù)。積極配合,對(duì)問題提出有效解決方案,不斷完善部門建設(shè),增部門影響力。對(duì)于上級(jí)安排的工作如有疑問或感覺不能勝任者,必須及時(shí)提出,以便做出相應(yīng)的調(diào)整。工作完成質(zhì)量與多少直接與考核相掛鉤,要求部門成員擴(kuò)展思路,積極思考,聽取廣同學(xué)的心聲,上交個(gè)人工作想法,為考核內(nèi)容增加光彩的印記。

              愿文藝部成員遵守相關(guān)的部門規(guī)章制度。努力展示自我,在文藝部這個(gè)舞臺(tái)上發(fā)揮自己的特長,建設(shè)和完善文藝部,為文藝部的明天做出屬于自己的一份貢獻(xiàn)。

              預(yù)祝各成員開心工作!

            文藝部的規(guī)章制度5

              一、文藝部制度

              (一)文藝部管理制度

              1、干事認(rèn)真、積極做好本部門工作,策劃出優(yōu)秀的活動(dòng)。

              2、積極配合、指導(dǎo)各團(tuán)支部開展文藝活動(dòng)。

              3、嚴(yán)格按照辦公室值班安排表值班,不得無故缺席。如果有事無法值班,要與辦公室聯(lián)系,并說明原因。

              4、值班期間不得大聲喧嘩、吵鬧、嬉戲。

             。ǘ┎块T資料

              1、部門干事按照平常分組,輪流做資料,并按時(shí)上交資料。

              2、每個(gè)月工作資料必須上交一份到系部辦公室團(tuán)總支文件夾中,院上文藝部辦公室,并在自己部門文件夾中留一份作為存檔。干事自己也需要備份到自己的U盤里,以保證期末匯總資料完整。

              3、本部門資料夾中應(yīng)包括部門成員名單及聯(lián)系方式、各團(tuán)支部文藝委員名單及聯(lián)系方式、每月工作資料。

              二、例會(huì)制度

              例會(huì)對(duì)于保證各部門的正常工作有著至關(guān)重要的作用,為嚴(yán)肅會(huì)場(chǎng)紀(jì)律,提高會(huì)議效率,特制定以下制度:

             。ㄒ唬├龝(huì)要求:

              1、團(tuán)總支工作例會(huì)每兩周舉行一次,參加會(huì)議的部門干事必須準(zhǔn)時(shí)到場(chǎng),并做好會(huì)議記錄。

              2、部門工作例會(huì)于每次團(tuán)會(huì)結(jié)束后舉行,部門成員不得無故缺席會(huì)議,不得早退,如果有事無法到場(chǎng)須提前打電話向部長請(qǐng)假,否則視為曠會(huì)。

              3、會(huì)議期間,保持會(huì)議室的安靜及衛(wèi)生,將所有通訊工具設(shè)置為無聲或震動(dòng),并保持會(huì)場(chǎng)秩序。

              4、例會(huì)時(shí),部門成員應(yīng)做好會(huì)前準(zhǔn)備工作,并做好會(huì)議記錄。

              5、會(huì)議中有不明白的地方要及時(shí)指出。

              6、會(huì)議結(jié)束后,安排干事清理會(huì)場(chǎng)。

              三、請(qǐng)假制度

             。ㄒ唬⿻(huì)前寫書面請(qǐng)假條,或是打電話向部長請(qǐng)假,會(huì)后請(qǐng)假無效。

             。ǘ└墒抡(qǐng)假要由部長批審。

             。ㄈ┮蚬抡(qǐng)假,需要由指導(dǎo)工作的負(fù)責(zé)人簽字,不記入考勤。

              (四)原則上,每學(xué)期請(qǐng)假不得超過三次,否則取消評(píng)優(yōu)資格。

              (五)遲到、早退、請(qǐng)假累計(jì)達(dá)到三次者,記一次曠勤。

              四、活動(dòng)流程制度

             。ㄒ唬┎块T會(huì)議討論活動(dòng)活動(dòng)的可行性,經(jīng)決議通過后,擬定詳細(xì)的活動(dòng)策劃書,并交至辦公室,由學(xué)生管理老師批審。

             。ǘ┕芾砝蠋熍鷮?fù)ㄟ^后,部門落實(shí)策劃,計(jì)劃實(shí)施。分布工作,相互配合。部門活動(dòng)如需要其他部門合作完成,需提前向副書記提交申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)。

             。ㄈ┗顒(dòng)開展前召開會(huì)議必須提前打電話通知辦公室人員做會(huì)議記錄。如需要場(chǎng)地、經(jīng)費(fèi)等,須在活動(dòng)策劃中寫明,交至?xí)浥鷮彙?/p>

             。ㄋ模┰陂_展活動(dòng)時(shí)需提前通知辦公室人員具體活動(dòng)時(shí)間及地點(diǎn)。

             。ㄎ澹┗顒(dòng)結(jié)束后,整理小結(jié),各種資料均需留檔,妥善交至辦公室保存。

            文藝部的規(guī)章制度6

              為了加強(qiáng)本部內(nèi)部管理,規(guī)范成員行為,明確責(zé)任,高效、合理地開展工作,進(jìn)而提高本部門成員素質(zhì),結(jié)合部門特點(diǎn)特制定本制度。全體成員應(yīng)當(dāng)自覺遵守本制度,嚴(yán)格要求自己,規(guī)范約束自己的言行,樹立良好的形象。

              一、學(xué)習(xí)部成員職權(quán)分配

              1、部長:應(yīng)根據(jù)校會(huì)需要結(jié)合學(xué)習(xí)部特點(diǎn)合理安排本部活動(dòng),使人員優(yōu)化配置。并對(duì)其他成員的工作進(jìn)行監(jiān)督、協(xié)調(diào),指正。

              2、副部長:積極配合部長工作,將各項(xiàng)具體工作落實(shí)到實(shí)處,及時(shí)總結(jié)內(nèi)部工作情況,應(yīng)部內(nèi)各項(xiàng)工作細(xì)節(jié)及人員動(dòng)態(tài),做好與其他部門的溝通協(xié)調(diào)。

              3、干事:應(yīng)服從部長副部長的安排,積極配合部長副部長的工作,積極發(fā)揮自己的實(shí)力。

              二、成員責(zé)任與義務(wù)

              1、本部門所有成員務(wù)必貫徹執(zhí)行本院各項(xiàng)教學(xué)制度,努力認(rèn)真學(xué)習(xí),積極要求向上,正圈理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系。

              2、本部門所有成員應(yīng)盡全力工作并全力支持學(xué)習(xí)部及其它各部的工作。

              3、各成員應(yīng)與本班學(xué)習(xí)員密切聯(lián)系,掌握本班學(xué)生學(xué)習(xí)情況和思想動(dòng)向,及時(shí)映同學(xué)們對(duì)教學(xué)的意見建議和要求。

              4、各成員應(yīng)服從部長的'工作分配,配合部長和副部長工作,做好交給的本職工作,盡全力完成交付的任務(wù),積極參加部門的各項(xiàng)活動(dòng),做到按時(shí),按質(zhì)、按量地完成,任勞任怨,不拖拉,不敷衍,不推卸責(zé)任。

              5、副部長對(duì)部長負(fù)責(zé),在本部各項(xiàng)工作中輔助部長工作,確;顒(dòng)順利進(jìn)行,在具體事務(wù)中監(jiān)督、助員完成工作任務(wù)。

              6、部長對(duì)本部所有活動(dòng)負(fù)責(zé),全面把握部內(nèi)各項(xiàng)事務(wù)的進(jìn)度、方向,并有權(quán)做出必要、合理之決斷。

              7、干事有向部長或副部長及時(shí)、準(zhǔn)確、詳細(xì)地匯報(bào)工作的義務(wù),副部長向部長亦有此義務(wù)。

              8、全體成員須按時(shí)參加系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)和本部要求其參與的會(huì)議、活動(dòng)等事宜,不得無正當(dāng)理由遲到或不到。

              9、學(xué)習(xí)部各成員應(yīng)膽創(chuàng)新,在活動(dòng)策劃中創(chuàng)造性工作,開展有意義的活動(dòng)。

              10、學(xué)習(xí)部各成員應(yīng)服從主席團(tuán)、辦公室的調(diào)配,積極配合其他部門的有關(guān)工作。對(duì)不服從調(diào)配,視情節(jié)輕重分別給予內(nèi)部批評(píng)、取消評(píng)優(yōu)資格、留職查看直至除名等處分。

              三、成員權(quán)利

              1、作為團(tuán)總支學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部成員,有權(quán)利對(duì)部內(nèi)基本情況進(jìn)行了解,有權(quán)對(duì)本部的活動(dòng)、組織管理提出合理的意見和建議。

              2、本部分部長、副部長、干事三個(gè)層次進(jìn)行管理,各層次之間有相互溝通的權(quán)利。

              3、本部門成員有負(fù)責(zé)管理本班的學(xué)習(xí)的權(quán)利。

              四、例會(huì)制度(每人基礎(chǔ)分10分,扣完者除名)

              2、有時(shí)須向部長請(qǐng)假,不請(qǐng)假累計(jì)3次除名,同時(shí)不可代請(qǐng),每次-2分。

              3、會(huì)上態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn),不得交頭接耳。不準(zhǔn)玩手機(jī),將手機(jī)調(diào)成振動(dòng)、靜音或關(guān)機(jī)。

              4、會(huì)上必須攜帶會(huì)議記錄本,并做好記錄,違者一次-2分。

              5、各種會(huì)議包括學(xué)生會(huì)應(yīng)積極參加,按出勤情況獎(jiǎng)罰。

              6、每次例會(huì)上至少五人發(fā)言,談完工作后可以讀一些美文或是講笑話、表演節(jié)目。

              7、會(huì)上有提出自己特的想法或工作方案的成員+1分一次。

              五、工作制度

              1、值周態(tài)度嚴(yán)肅,佩戴工作證。值班時(shí)積極主動(dòng)地為老師忙。

              2、積極參加各種活動(dòng),認(rèn)真了解流程及它們的注意事項(xiàng),從中汲取知識(shí)。

              3、不論哪個(gè)部門舉行完活動(dòng)后,每個(gè)成員必須寫工作心得,并在例會(huì)上宣讀。

              4、定期與各班學(xué)進(jìn)行交流,了解學(xué)生學(xué)習(xí)上的問題。

              5、不論在何時(shí)何地,應(yīng)維護(hù)好自身的形象。

              6、每個(gè)成員經(jīng)常到網(wǎng)上搜尋一些優(yōu)美的文章或句子或?qū)懸恍┳约旱奶貏e的想法來更新博客。

              7、向部里進(jìn)行征文活動(dòng),選擇優(yōu)秀的文章投稿雜志社。

              8、定期組織成員外出郊游或組織一些小活動(dòng)來凝結(jié)成員的團(tuán)結(jié)力。

              9、部門成員不得掛科,否則除名。

              六、其他制度

              2、學(xué)期末進(jìn)行部門的活動(dòng)總結(jié),一學(xué)期沒有請(qǐng)假者+3分。

              3、對(duì)于其他部門活動(dòng),活動(dòng)當(dāng)天要到場(chǎng),有事請(qǐng)假,無故不到者-1分。

              4、每周每組一人演講。

              七、附則

              1、所有學(xué)習(xí)部人員要按照本規(guī)定開展工作,不得違。

              2、此規(guī)章制度的解釋權(quán)歸建工系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部。如此規(guī)章制度與系學(xué)生會(huì)總規(guī)章制度有,以系學(xué)生會(huì)規(guī)章制度為準(zhǔn)。

            文藝部的規(guī)章制度7

              例會(huì)制度

              <1>部門成員需提前5分鐘到達(dá)會(huì)場(chǎng),不得無故缺席、遲到、早退。(請(qǐng)假者請(qǐng)向部長或副部長說明合理理由,部長或副部長同意方可,否則按缺席記)

              <3>每月底,干事寫一份工作小結(jié),上交給副部,由副部整理,與部長共同探討,及時(shí)發(fā)現(xiàn)部門出現(xiàn)的問題等,并在下次例會(huì)同部門成員一起商討解決。

              <5>部門設(shè)獎(jiǎng)罰分制度,具體內(nèi)容如下:

              <2>活動(dòng)進(jìn)行時(shí),部內(nèi)成員堅(jiān)守自己的崗位,不得無故缺席。

              其他制度

              <1>對(duì)不能夠嚴(yán)格遵守學(xué)校及系部各項(xiàng)規(guī)章制度者,根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重性將對(duì)其進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng)、給予處分甚至退會(huì)。

              <3>部內(nèi)組建各演出隊(duì)伍,所有通知、排練、演出等均由制定負(fù)責(zé)人認(rèn)真負(fù)責(zé)管理,負(fù)責(zé)人出現(xiàn)問題不得推辭,盡可能的自行解決問題,實(shí)在為難時(shí)上報(bào)情況與大家共同解決。

              【注】:該規(guī)章制度自20xx年9月擬定日開始生效,有效期至20xx年9月。如有錯(cuò)誤或未盡事宜,經(jīng)部門所有成員定期商討確定后方可對(duì)制度加以修正及補(bǔ)充。

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