關于中介合同模板6篇
隨著法律法規不斷完善，人們越發重視合同，合同起到的作用越來越大，合同是企業發展中一個非常重要的因素。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編整理的中介合同6篇，希望對大家有所幫助。
中介合同 篇1
合同編號：114944
甲方：乙方：
為了發展特區的經濟，提高單位或個人的房屋使用率，現根據國家____省市的有關法規，經甲乙雙方協商一致同意訂立租賃合同，條款如下：
一、甲方將擁有產權或處置權的________區的房屋（建筑面積平方米），出租給乙方作使用。
二、租期從________年____月____日起至________年____月____日止（即個月）。
三、該房屋每月租金為人民幣萬仟佰拾元整，乙方每個月向甲方繳納租金萬仟佰拾元整，并于每個月的日前交清，甲方須開具（收據或發票）給乙方。
四、簽訂房屋租賃合同時，乙方應向甲方交納個月的房屋租金作為履約保證金和萬仟佰拾元整的室內財物押金，上述保證金和押金合同期滿后退還乙方。
五、租賃期間房屋的房產稅、營業稅及附加稅、個人所得稅、土地使用費、出租管理費由方負責交納；電話費、保安費、水電費、衛生費、電梯費、房屋管理費由方負責交納。
六、乙方必須依約交付租金，如有拖欠租金，甲方每天按月租金的5%加收滯約金拖欠租金達天以上，甲方有權收回房屋，并有權拒絕退還履約保證金。
七、甲方應承擔房屋工程質量及維修的責任，乙方也不得擅自改變房屋結構和用途。乙方因故意或過失造成租用房屋及其配套設施、室內財物毀壞，應恢復房屋原狀或賠償經濟損失。
八、租賃期間，若甲方要收回房屋，必須提前一個月書面通知乙方。同時退還兩倍的履約保證金；若乙方需要退租，也必須提前一個月書面通知甲方，同時不得要求退還履約保證金。
九、租賃期間，乙方未經甲方同意，不得將房屋轉租給第三方。租賃期滿或解除合同時，乙方需結清費用后退還房屋給甲方；如需續租須提前一個月與甲方協商，若逾期不還又未續租，甲方有權收回房屋。
十、本合同如在履行中發生糾紛，雙方應通過協商解決糾紛，協商不成可請房屋租賃管理部門調解或起拆人民法院處理。
附：室內財物清單：
出租人（或委托代理人）：簽名（蓋章）：承租人（或委托代理人）：簽名（蓋章）：________年____月____日
中介合同 篇2
甲方：地址：代表人：電話：
乙方：地址：代表人電話：
甲、乙雙方就合作代理一事經友好協商，依據相關法律規定，本著公平、自愿、互惠原則，達成如下協議：
第一條項目概況
⑴甲方管理的辦公用房項目位于：，總建筑面積約為㎡，其中可用于本合同出租的辦公用房面積為㎡，現甲方和乙方合作對該項目進行租賃作業，由乙方介紹承租客戶承租甲方管理的辦公房。
第二條合作期限
⑴自年月日至年月日。
第三條租金的確定
⑴該辦公樓租金基于目前租賃市場的實際水平，經甲方與出租人友好協商確定。
第四條甲乙雙方的責任與義務
⑴甲、乙方雙方在簽定合作協議時，乙方需出示自己的營業執照等合法的經營資格證明原件，并將復印峻留存在甲方管理處備檔;
⑵甲方陪同乙方提供的有誠意承租人到現場看房，并協助乙方處理與租賃相關事項。
⑶甲、乙雙方不得提供虛假信息、隱瞞重要事實或與他人惡意串通，損害對方利益。
⑷甲、乙雙方有責任協助出租人與承租人簽訂《房屋租賃合同》，并收齊相關租賃雙方的有效證件。
第五條服務傭金
⑴服務傭金應在出租人與承租人簽訂生效的《房屋租賃合同》同時支付。
⑵服務傭金的支付方式可采用現金或支票支付，如有需要提供正規的傭金發票。
⑶甲方收取的一個月房屋月租金的服務傭金，乙方另收取一個月服務傭金。如遇特殊情況(客戶要求傭金打折的)，雙方各收實際收到的傭金數額分成(甲方成、乙方成)。
第六條本合同解除的條件
⑴本合同到期后自動解除。如有續約需求，應重新簽訂《租賃合作協議》
第七條違約責任
⑴本協議簽訂，雙方都應嚴格按照本《租賃合作協議》的約定認真履行義務，若有違約行為發生，按照以下條款辦理：
⑴甲、乙雙方未如約支付給對方傭金的，應按延誤金額每日萬分之二計算，向未收款方支付滯納金;若累計延誤時間超過一個月的，收款方應按一個月房屋月租金的標準向未收款方支付違約金;
⑵甲、乙雙方如有一方提供虛假信息、隱瞞重要事實或有惡意串通行為的，應向對方支付一個月房屋月租金作為賠償金;
第八條其他約定事項
第九條合同爭議的解決辦法
⑴因本協議甲、乙方發生爭議，由雙方當事人協商或申請調解解決;協商或調解解決不成的，任何一方均有權向協議簽定地的人民法院提起訴訟。
⑵本協議一式二份在雙方簽字蓋章后生效。協議生效后，雙方對協議內容的變更或補充應采取書面形式，作為本協議的附件。附件與本協議具有同等的法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
中介合同 篇3
編號：
本合同當事人
委托人(甲方)：
中介人(乙方)：
依據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，委托人與中介人在平等，自愿的基礎上，就房屋租賃中介的有關事宜達成協議如下：
第一條 委托事項
甲方委托乙方在委托期限內為其中介尋找符合以下條件的房屋(必備條件請在方格內劃鉤，參考條件請劃圈，未選條件請劃斜線)，并協助促成其與出租人簽訂房屋租賃合同：
坐落：____□;樓房為___室___廳___衛□;平房為___間□;無裝修□;一般裝修□;精裝修□;防盜門□;有線電視接口□;空調□;天然氣□;煤氣□;集中供暖□;土暖氣□;熱水器□;電話□;電視機□;電冰箱□;洗衣機□;上下水□;家具□____□;樓層：___□;結構：____□;朝向：____□;建筑面積：_____平方米□;月租金標準：____元□;租期：____□;房屋用途：_____□;
房屋權屬：________
其他條件：________
乙方還應提供以下服務：___________.
第二條 委托期限
自____年___月___日至____年___月___日。
超過以上期限仍需要中介服務的，雙方另行簽訂中介合同或以書面形式將本合同委托期限延長。
第三條 現場看房
乙方應陪同甲方到房屋現場看房。
乙方應當制做看房的書面記錄，列明房屋的具體地址，看房時間及其他事項。看房記錄需經甲方簽字確認，由雙方各執一份。
乙方為甲方尋找的房屋不滿足甲方提出的必備條件或者甲方不滿足出租人提出的特別條件要求的，甲方有權拒絕簽字并拒絕支付看房費。
第四條 甲方義務
(一)應出示身份證_______等真實的身份資格證明;
(二)應對乙方的中介活動提供必要的協助與配合;
(三)應對乙方提供的房屋資料保守秘密;
(四)不得在委托期限內及期限屆滿后____日內與乙方介紹的出租人進行私下交易。
第五條 乙方義務
(一)應出示營業執照，房地產經紀機構資質證書等合法的經營資格證明;
(二)應盡力完成甲方的委托事項，按照本合同第一條甲方提出的條件為甲方尋找房屋，將處理情況及時向甲方如實匯報，為甲方看房和與出租人簽訂房屋租賃合同提供聯絡，協助，撮合等服務，并促成甲方與出租人的房屋租賃合同成立;
(三)應保證為甲方提供的房屋資料已經事先核實，并且甲方滿足出租人提出的特別條件要求;
(四)不得提供虛假信息，隱瞞重要事實或與他人惡意串通，損害甲方利益;
(五)對甲方的經濟情況，個人信息，商業秘密等保守秘密;
(六)應保證為甲方介紹的出租人具有房屋所有權證書或對出租房屋依法享有出租權利的其他證明及身份證，營業執照等身份資格證明;保證出租房屋產權明晰，不存在所有權糾紛或者其他權利糾紛;
(七)收取看房費，傭金，中介活動費用的，應向甲方開具合法，規范的收費票據;
(八)本合同簽訂后，乙方不得以任何形式向甲方收取任何名目的預收費用。
第六條 委托事項的完成
“完成委托事項”是指完成本合同第一條所列全部委托事項。甲方與出租人未簽訂書面租賃合同，乙方僅為甲方提供信息，或為甲方看房并與出租人簽訂房屋租賃合同提供聯絡，協助，撮合等服務的，均視為委托事項未完成。
中介合同 篇4
甲方：
乙方：
經甲乙雙方友好協商，甲方愿意將常德市橋南鑫麟燈飾城9號門面一間三層租給乙方經營燈飾城。
一、租期為伍年(20xx年3月20日至20xx年3月20日)，
一、二年租金不漲，租金為叁萬玖仟元，此后租金漲幅每年不超過叁仟元。
二、付款方式：每年一次性付清。
三、本房如國家要辦理出租證的話，甲方應提供有關房屋的證件，費用由乙方支付(不包房產證、土地證等房屋產權證)，費用由乙方支付。其它的一切稅務和費用由乙方自己負責承擔。
四、本房的內墻由乙方自己裝修，但是資金來源與甲方無任何關系。期滿后乙方如果續租，甲方不得以任何理由收回房屋。
五、乙方有權轉讓，但須征得甲方同意。
六、本房在經營期間不得經營違法亂紀，注意防火、防盜，如有發生，一切后果由乙方自負，與甲方無任何關系。
七、本房在裝修期間如需改動，必須征得甲方同意方可改動。
八、合同期滿，房屋如有損壞乙方照價賠償或修復原樣。
九、雙方如有違約，違約方負責對方的經濟損失。 本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字付款生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
中介合同 篇5
摘要：《勞動合同法》實施后，懾于賠償雙倍工資的威力，幾乎所有的用人單位都實行全員簽訂勞動合同的制度。但是，用人單位處于強勢，其工作人員早就吃透了《勞動合同法》。而勞動者往往由于自身文化素質、法律意識等原因，造成“信息不對稱”，在簽訂勞動合同時對遭遇的種種陷阱渾然不知。本文現針對在簽訂勞動合同時勞動者須提防的陷阱做了一些分析總結。給廣大勞動者提個醒。
一、需弄清對方是否為合法用工單位
簽訂勞動合同時，首先要弄清楚對方是否為合法用工單位，是否具備用工主體資格。簽訂勞動合同后，如不發生意外情況，勞動者和用人單位將是一個長期的合作過程。因此弄清楚對方的情況是必要的。
一般而言合法成立的企業、個體工商戶、事業單位如會計師、律師事務所等都是具有用工主體資格的單位。合法成立是指有依法辦理企業法人營業執照、個體工商戶營業執照、相關主管部門簽發的執業許可證等。
任何一個公民憑個人身份證去當地工商行政管理局就可以查到企業和法定代表人的基本信息。所以大家簽合同時，不妨先查詢了再簽。如在廣東省中山市，當地的工商行政管理局指定由中山市接力工商信息咨詢公司統一接受查詢，任何人只要花上六十元錢就可以查到中山市所有的企業、個體工商戶的資料，查詢后會拿到一份蓋了公章的工商登記信息資料表。（地址：中山市悅來南路12號中山市工商行政管理局院內二樓）
對于不能通過以上方式進行查詢的公司、企業、個體工商戶，就絕對不是合法的經營主體，不具備用工主體資格。進了這些非法用工單位，簽了勞動合同也是無效的。
二、要弄清楚對方的資產信用狀況
一般而言，有一定知名度的公司企業是不存在用工主體資格和資產信用情況的懷疑。但是，假如你要入職的是一家名不見經傳的小公司、甚至是個體工商戶。你就得當心了。除了按前面的規定查一下工商登記和注冊資金的情況外，最好是先調查一下此家公司是否資本是否雄厚，是否拖欠工人工資，是否曾有過工傷不予治療，是否經常被勞動爭議纏身。當然你如果是計劃進該公司提任高層職務，也可以委托專門資產信用調查公司去調查。
經常有這樣的情況，一旦出現較大數額的勞動爭議或者較嚴重的工傷、安全生產事故，小公司、個體工商戶老板往往是把門一關，拍屁股走了人，丟下勞動者不管了。勞動者即使打贏了官司也無財產可供執行。而大公司則不會發生這種情況，即使破產，現有的廠房機器設備搬不走。工資、經濟補償、工傷待遇等屬于第一順序受償，相對于公司資產而言，金額不大。拍賣后也可受償。 因此弄清楚你計劃入職的公司的資產信用狀況是很重要的。
三、要搞清楚簽訂的是勞動合同，還是勞務合同。
象我這樣做過專職律師的人，對于勞動合同和勞務合同的區別，如果不翻書，也講不出幾個所以然來。更別說普通勞動者了。于是乎有些用人單位開始玩文字游戲，將勞動合同改為勞務合同。同一些不正規的“勞務公司”“中介公司”合作，由勞動者和“勞務公司”簽訂所謂的勞動合同，而讓勞動者同自己簽訂“勞務合同（或協議）”。勞動者則往往認為，“反正我人在你公司上班，出了事你是要負責的`。怎么簽都無所謂。”一旦發生勞動爭議，用人單位往往把責任往勞務公司身上推，而這些勞務公司、中介公司根本就不正規，或者是資產規模太小，即使勞動者維權獲得法律的支持，但是裁判也無法得到執行。因為，這些勞務公司要么關門走了人，要么就是無財產執行，根本就沒有履行裁判的能力。勞動者最后還是一場空。
因此，當你簽勞動合同時，你一定要看清楚是勞動合同還是勞務合同。如果是勞務合同，這個公司我勸你不要進了，一開始就算計勞動者的公司，絕對不是什么好公司，你如果進了，今后的苦難還在等著你。
雖然《勞動合同法》通過后，在這方面有所改善，但此類陷阱不得不防。
四、要提防不足額按工資數額扣繳社保費用或者截留社保費用
有很多公司企業均未能為全部勞動者參加社會保險，只給部分勞動者參保。大多數的用人單位并沒有足額參保，明明勞動者工資每月1500元，可是只按最低工資標準770參保，按個人和單位每月繳社保費用為工資總額的20%計算，每
月偷逃社保費用150元，一年約為1800元，一千名員工一年就偷逃社會保險費用約180萬。
不足額參保，短期對勞動者不會有損失，但是會減少勞動者領取失業保險金、退休后按月領取的退休金，會影響到基本醫療保險的待遇。因此，不足額參保會使勞動者在將來蒙受巨大的社保待遇損失。
還有些單位，扣了勞動者的社保費用，卻不足額交到稅務或者社保部門。 因此大家一定要記得經常查詢自己的參保情況，可以撥打全國統一的勞動保障投訴電話12333進行查詢。在廣東省中山市，還可以撥打968800133進行查詢，輸入身份證號即可。也可以持社保卡直接到勞動保障部門或者銀行的窗口進行查詢。如發現少交納了，或者不足額，請及時和單位交涉，并可向當地勞動部門投訴舉報。
五、防范勞動合同上注明的工資低于應發工資的陷阱
目前大多數的用人單位都用這一招來逃避個人所得稅和社會保險費用。將工資分為兩部分，一部分用現金發放，一部分通過銀行發放。尤其是高層管理技術人員更是如此。合同上簽署注明的工資金額只是銀行存折發放部分，遠遠低于勞動者實際應發的工資。而有些勞動者對此警惕性不高。一旦公司解除勞動合同，在支付經濟補償金發生爭議的時候，或者出現拖欠工資加班費的爭議的時候，往往按照合同上簽署的金額賠償，導致員工利益受到嚴重侵害。所以員工切不可大意，注意保留證據，在發生勞動爭議的時候，就可以維護自己的合法權益。曾有這樣的案例，一位女士便巧妙的通過錄音證據，證明了實際工資收入，因此在勞動仲裁和法院兩次審理都獲得了勝訴。
因此，當用人單位要求你在勞動合同上不足額寫明工資的時候，你得當心了，這其中就是陷阱。
六、注意工資結構的陷阱
有些單位喜歡在工資結構上做文章。如在勞動合同中約定工資是20xx元。可是到發工資時，單位就會提供一個工資臺賬和清單，上面注明：工資XX元，加班費XX元，津貼XX元、補助XX元等，總數加起來正好是20xx元。你去找單
位，他說簽合同時的工資是總薪。工資清單里的工資是法定正常工作時間的基本工資（一般都是當地政府公布最低工資標準）。這樣，就達到了用所謂的高薪誘人應聘的目的。對于這一點，法律規定對勞動者有利。如果沒有明確說明，在勞動合同中注明的工資就是法定正常工作時間的工資，對于工資差額，勞動者可以隨時主張權利，進行索賠。但廣東省高級人民法院有一個關于審理勞動爭議案件的指導意見，說是明知工資調低的，經過六十天視為認可，所以要及時主張權利為好。所以，在簽訂勞動合同時，最好是注明“本合同所稱工資是指法定正常工資時間的工資”，免生爭議。
七、 依法索要、保存納稅憑證，不要有“稅后工資”的概念。
有很多勞動者喜歡在勞動合同中與單位約定，“個人所得稅由甲方（即用人單位）承擔”。這樣的合同條款是無效的。法律規定個人所得稅的納稅人是勞動者，單位只是代扣代繳。因此 單位在法律上只是作為個人所得稅法上的代扣代繳義務人，一旦就此問題發生爭議，仍然要從勞動者的工資中扣除個人所得稅。如果，你覺得扣稅后的工資低于你的預期，你不妨將工資待遇的要求提高，也要依法承諾由自己承擔個稅，作一個光榮的納稅人。
為防止單位以交納稅收的名義向勞動者扣除了稅收以后卻沒有向稅務機關交納。勞動者一定要索要和保存納稅憑證，繳納個稅的憑證往往有很多用途，如在貸款買房買車時，作為自己收入證明，可向銀行申請貸款。重新找工作時，納稅憑證也是自己最好的工資收入和工作經歷證明。
八、 注意勞動合同中的工作地點和崗位條款。
很多用人單位在勞動合同中都明確規定，服從單位調遣和安排，單位有權調動勞動者崗位。勞動者必須注意，若遇到這種條款，必須和單位交涉，能否改為“經協商一致，甲方可以調動乙方工作崗位”，如果單位不同意變更，簽了也無妨，因為這樣的條款是沒有任何法律效力的。
在實踐中，對工作地點的約定是有效的。對勞動者而言，工作地點約定的越少越好。實踐中就遇到過這樣的案例，某公司聘請王先生擔任財務總監，合同中就注明了“勞動者同意派駐到下屬分公司擔任同等職務或者更高職務”，在工作
人王先生由于堅持原則得罪了領導，結果一紙調令把王先生派駐到分公司去做總監了，王先生不服去仲裁，結果卻以敗訴而告終。
九、 注意獎金和提成和銷售資金回籠掛鉤的陷阱：
從事銷售工作的人員，勞動合同中往往約定將獎金和業績掛鉤。此時公司往往在合同中注明，獎金是和回籠資金掛鉤按照比例提取，而并非按照銷售資金提取。此條合同條款具有一定的合理性，具有合法性。但是往往有這樣的不法公司，在貨物銷售出去以后，以各種理由立刻和銷售人員解除勞動關系，如果銷售人員主張權利，則以資金未回籠為由拒絕支付獎金，導致銷售人員的工資獎金利益受到嚴重損害。因此，你作為銷售人員，當有公司同你約定獎金與資金回籠掛鉤時，你得先打聽一下這家公司的信譽怎么樣，不好的公司就不要去了。
十 、注意防范考勤紀律、勞動紀律中的陷阱
《勞動合同法》實施之后，勞動紀律和規章制度就成了用人單位的救命稻草。這些規定，只要是勞動合同中有約定，或者是證明向勞動者公示告知過，只要不違反法律，都是有效的。如：“曠工兩天以上的，視為嚴重違章，解除勞動合同”、“擅自攜帶物品出廠的，視為嚴重違章，解除勞動合同”“嚴禁抽煙、酗酒、賭博、斗毆等，否則一律辭退”“上班時間，男士必須穿西裝襯衫，打領帶，女士必須化妝，束發。違反此規定兩次以上，一律辭退處理。”
有這樣一個案例，單位領導口頭通知某銷售經理可以在外跑業務不需要到公司考勤，結果銷售經理滿心歡喜地跑業務，單位領導卻以長期曠工為由，與之解除了勞動關系。法庭上由于勞動者無法對領導的口頭命令舉證，導致勞動者以敗訴告終。 還有一個案例，一名工人不小心將單位的一份報紙裝在工具箱中，準備帶出工廠，卻被保安查獲。后被公司以盜竊為由辭退，后經仲裁和訴訟，單位出示了雙方簽訂的勞動合同，有“擅自攜帶物品出廠的，視為嚴重違章，解除勞動合同”的規定。最終法院還是支持了用人單位。
因此在簽訂勞動合同時，勞動者要看一看考勤、勞動紀律的條款，其中有哪些是自己要注意的，哪些是自己根本就沒法做到的，如果不能做到，最好還是不要進入這家公司。防止一開始就入套。
中介合同 篇6
合同編號： 接受服務者(甲方)： 提供服務者(乙方)：
依照(中華人民共和國合同法)及其他有關法律法規的規定，經雙方協商一致，簽訂本合同。 為使合同內容具體確定，請在選定項目前的□內打√，空置內容請劃去。
第一條服務項目 乙方提供攝影師名，在甲方舉辦的 □婚禮□會議□聚會□活動時，以 □數碼攝影□膠片攝影 的方式，提供紀實攝影服務。 (□是□否)需要進行后期制作。
第二條服務標準及要求
(一)提供服務的攝影師應具備如下條件： 攝影師姓名聯系電話。
(二)服務要求 □數碼攝影要求：
(1)使用單鏡頭反光系列，500萬像素以上數碼相機拍攝；
(2)在服務時間內，拍攝數字圖像不少于幅；圖像原始文件的有效像素應不小于215;；圖像文件格式為□a□ff□eg□其他；
(3)圖像輸出方式：□銀鹽相紙沖吁噴墨打吁；
(4)所有原始圖像文件應刻錄成數字光盤。 □膠片攝影要求：
(1)使用單鏡頭反光系列相機拍攝；
(2)在服務時間內，使用品牌，□135 □120膠卷，數量為卷； □其他拍攝要求。 □后期制作要求：。 □電子相冊：選定相片制成□cd□電子相冊碟；刻錄光盤或其他刻錄介質的品牌。 □沖印：相紙使用品牌，□光面□絨面；相紙尺寸。
第三條甲方(□是□否)允許服務項目中的主要工作由
第三人來完成。可以交由
第三人完成的工作
第四條交付時間 攝影成品的交付時間為________年____月____日至________年____月____日。
第五條服務期限
(一)乙方提供攝影服務中的拍攝時間為小時；拍攝起始時間________年____月____日時分；拍攝起始地點。
(二)乙方完成所有服務的期限________年____月____日前。
第六條報酬 甲方須向乙方支付的報酬為人民幣(大寫)元，即(小寫)元。 若甲方要求按本合同
第六條第1項的約定延長拍攝時間的，則另外加付元小時拍攝服務費用。(不足一小時以分鐘計)
第七條結算方式及期限
(一)結算方式：甲方可通過以下方式進行付款(可多選) □現金□銀行卡□支票□其他：
(二)付款期限
第一期：甲方于本合同簽訂之日向乙方支付報酬的%，即元；
第二期：甲方于日前向乙方支付元；
第三期：甲方于日前向乙方支付元；
第八條其他約定
(一)甲方如需變更拍攝時間，應提前七天書面告知乙方。
(二)甲方應事先提供活動流程并注明必拍場景，作為本合同附件 。
(三)甲方超過約定日期六個月未領取攝制成品的，乙方不負保管責任，但應作妥善處理。
(四)對甲方提供活動流程并注明必拍場景，乙方應全程跟蹤服務。在本合同履行完畢后，乙方僅享有對于攝影作品的署名權，對于著作權中的其他權利，乙方必須在取得甲方的書面同意后方可行使。
(五)乙方留有原始圖像文件或復制件的，必須妥善保管，不得向
第三方提供。
(六)乙方必須保守因履行本合同而獲悉的甲方的商業秘密或隱私。
(七)制成的cd或影碟制式應當兼容cd-、177;播放設備。
(八)。
第九條違約責任：
(一)甲方擅自變更或解除合同或超過約定付款期限日，未支付
第一期應付報酬的，乙方有權單方解除本合同；同時可以要求甲方承擔不履行合同的違約責任，違約金按服務報酬的%計付。
(二)甲方超過約定的付款期限日之內支付服務報酬的，應承擔逾期付款的違約責任，違約金按每日萬分之計付。
(三)乙方行使單方解除權后，應以合理的方式銷毀所攝制的膠片、數字底片和成品。
(四)乙方擅自變更或解除本合同的，應向甲方返還已收取的所有款項，違約金按服務報酬的%計付；乙方在約定拍攝起始時間前____日內，擅自解除本合同，應向甲方承擔賠償責任，賠償金額為本合同約定服務報酬的倍，即人民幣元。
(五)乙方所攝制的成品缺少約定的必拍場景，應按每個場景元進行賠償。
(六)合同約定的攝影師不能在約定的時間完成攝影紀實服務，乙方應及時通知甲方，并有義務向甲方推薦職業等級或技術水平相當的其他攝影師。甲方有權單方解除本合同，同時，可以要求乙方支付違約金人民幣元。
(七)乙方膠片攝影(以36張卷為基數)中，允許廢片幅度(影像模糊、曝光不足或過度致使影像質量不良、空鏡頭)率為%，超過%的部分，由乙方按實際張數的五倍賠償膠片(不滿一卷按一卷計)，并承擔沖印費。
(八)乙方在處理加工拍攝圖像時，造成圖像全部滅失，則由乙方負責退還全部服務報酬，并向甲方支付倍于服務報酬的賠償金，即人民幣元；如圖像部分滅失，退還滅失部分的報酬，并按前述賠償金的比例向甲方支付賠償金人民幣元。
(九)乙方必須對其工作人員利用職務之便侵犯甲方肖像權、隱私權的行為對甲方承擔連帶責任。
第十條爭議解決方式 因本合同產生的爭議，由雙方自行協議解決，或向相關行業協會或消費者權益保護委員會申請調解。 當事人不愿協商、調解，或協商、調解不成的，按下列第種方式解決：
1．向上海仲裁委員會申請仲裁；
2．向人民法院起訴。
第十一條本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式份，甲、乙雙方各執一份。
甲方(簽章)：乙方(簽章)：
法定代表人(負責人)：法定代表人(負責人)：
住址：住址：
聯系地址：聯系地址：
________年____月____日年____月____日
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