續簽合同模板匯總6篇
隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，合同對我們的幫助越來越大，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，以下是小編精心整理的續簽合同8篇，希望對大家有所幫助。
續簽合同 篇1
一、合同到期如何續簽
1、勞動合同到期續簽的，雙方可以另行訂立書面勞動合同，或者簽署《續訂勞動合同協議書》，不能以單方面的通知函代替。
2、如果公司和勞動者個人在勞動合同期滿均未提出續簽，而員工個人仍在單位工作，則公司不僅需要支付雙倍工資，而且還存在一年后與勞動者形成無固定期限勞動合同，以及日后辭退應支付雙倍經濟補償金的風險。
二、合同到期不續簽，是否要提前一個月通知
合同期滿，通俗地說就是勞動合同到期了，沒有續簽的情況。勞動合同的期限是勞動合同簽訂時雙方當事人均認可的，所以在合同到期時結束雙方的勞動關系是雙方意志的`體現，是符合雙方的意思表示的。即使當事人后來意思發生變化，反悔了，也不能改變當時的約定，這是合同存在的基礎。既然是雙方約定到期終止，雙方都依法履行了勞動合同的內容，所以遵循勞動合同的約定也是不設立經濟補償的最根本原因。此外，雙方約定了勞動合同的終止日期，說明雙方都知道什么時候該合同會終止，所以這件事是可以預料的。用人單位和勞動者都可以根據該情況為勞動合同終止后的自己做好準備工作，所以也就談不上損失問題，即使有損失，也是損失方自己疏忽，沒有做好準備的關系，損失由自己承擔。
所以從法律上說，合同期滿不需要提前一個月書面通知用人單位不再續簽合同。當然，為了雙方能更好的完成交接工作，最好能提前通知一下。
三、合同到期不續簽如何補償
《勞動合同法》第46條規定，有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;
《勞動合同法》第44條規定，有下列情形之一的，勞動合同終止：
(一)勞動合同期滿的;
從上述條文來看，除非在勞動合同到期后，公司以原條件或更好的條件要求與員工續約但員工不續約，其他情況下公司都應給予員工經濟補償。經濟補償的金額應按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
因勞動合同期滿給予員工的經濟補償，起算年限為：自20xx年1月1日起計算其在本單位工作的年限。其依據在于《勞動合同法》第97條：本法施行之日存續的勞動合同在本法施行后解除或者終止，依照本法第四十六條規定應當支付經濟補償的，經濟補償年限自本法施行之日起計算;本法施行前按照當時有關規定，用人單位應當向勞動者支付經濟補償的，按照當時有關規定執行。
續簽合同 篇2
尊敬的領導：
本人自20xx年1月1日與局簽訂了為期一年的勞動合同，將于20xx年1月1日到期。一年來我在領導及各位同事的關心與幫助下，嚴格要求自己，認真完成自己的本職工作，通過這一年的學習與摸索，我各方面有了較大的進步，現將日常的工作情況總結如下：
一、日常的工作管理
作為一名辦公室的勤雜人員，主要負責領導及宿舍的衛生清潔工作、會議室、接待小餐廳的日常管理，每天積極應對繁雜瑣碎的事務性工作，我將從多方面努力，進一步提高自身的工作能力，以積極的心態面對每天的工作任務。
二、加強自身學習
提高工作水平雖然我的職務是一名勤雜人員，但要做到優秀，自己的學識，能力等還有一定距離，所以總不敢掉以輕心，馬虎應付。這一年下來感覺自己在工作方面有一定的進步，協調能力及處理問題等各方面，有了進一步的.提高，保證了各項工作的正常運行。
三、存在的問題
本人能認真地開展工作，但也存在一些問題和不足，主要表現在：
第一，我踏入社會不久，經驗不足，在一些工作細節上還考慮不到位，以致于工作起來有時不能游刃有余，工作效率有待進一步提高；
第二，業務知識不足，以后我將加強對辦公室后勤工作等各方面的學習，以知識彌補不足。
四、下半年的工作計劃
1、積極認真配合同事搞好辦公室的各項后勤工作。
2、加強學習，拓展知識面，靈活運用自己的知識，在實際工作中，優化工作質量。
3、努力改正自身缺點，本著為人民服務的原則，熱情、主動地做好自己的本職工作。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
續簽合同 篇3
情況說明
本公司員工 ** 身份證號 -------------------，于****年**月**日入職并與公司簽訂一年勞動合同，一年合同約滿后于****年**月**日續訂一年合同至****年**月**日。
但由于公司人事部門人員調動導致該員工未能于合同約滿之后成功完成續訂合同，雖合同約滿，但該員工仍在本公司就職，并參保。 特開具此證明，說明情況。
經辦人為本公司員工***，如出現問題，由***負責。
********公司
本公司員工 *** 身份證號 -------------------，于****年**月**日入職并與公司簽訂一年勞動合同至****年**月**日。
但由于公司人事部門人員調動導致該員工未能于合同約滿之后成功完成續訂合同。雖合同約滿，但該員工仍在本公司就職，并參保。 特開具此證明，說明情況。
經辦人為本公司員工***，如出現問題，由***負責。
*********公司
本公司員工 *** 身份證號 ----------------，于****年**月**日入職并與公司簽訂一年勞動合同至****年**月**日。
但由于公司人事部門人員調動導致該員工未能于合同約滿之后成功完成續訂合同。雖合同約滿，但該員工仍在本公司就職，并參保。 特開具此證明，說明情況。
經辦人為本公司員工***，如出現問題，由***負責。
**********公司
續簽合同 篇4
甲方(出租方)：身份證： 房屋地址： 乙方(承租方)： 房屋地址： 經甲乙雙方在平等、自愿、互利的基礎上，有好協商，達成以下協議：
一、租房地點：甲方同意把室的房屋租金給乙方，并保證該房的合法出租性。
二、房屋用途：乙方所租房屋僅為所用，不得進行任何違法活動，否則后果自負。
三、租期：自20xx年 月 日起至201 年 月 日止。租賃期滿，乙方如期將房屋歸回甲方。
四、租金：每月 元RMB。
五、租房押金：本次合同不再另外支付押金，按上次的'協議已支付貳仟貳佰伍拾元整(2250RMB)，租房終止后，憑甲方所開具的押金收據，將上次的貳仟貳佰伍拾元整(2250RMB)退還乙方，不計利息。
六、付款方式：1、乙方每 個月支付一次，共支付RMB。
七、甲方義務：1、甲方必須保證該房屋的結構和施舍均能正常使用;2、室內外正常維修由甲方負責;3、甲方在租賃期內不得單方面提供租金，否則算作違約處理。
八、乙方義務：1、按照本合同規定的時間和方式支付租金;2、未經甲方同意，乙方不得私自把該房的部分或全部轉租給他人;3、本合同終止時，甲方需對提供的設施進行清點、檢查移交，如有損壞、短缺應照值或酌情賠償;4、乙方如因使用不當損壞房屋及其設施的，應負責修復原狀或予以經濟賠償。若水、電、煤氣使用不當導致人身傷亡和意外事故，與房東無關。
九、違約處理：1、如乙方違反本合同第八條，甲方有權終止本合同，收回房屋，沒收剩余房款，如不足抵過甲方損失，乙方應予以賠償;2、如甲方違反本合同第七條，乙方有權終止合同，應按一個月租金像乙方支付違約金，并退還剩余房款及租房押金;4、如乙方因非房屋問題中途退房，需按一個月租金向甲方支付違約金，甲方退回剩余租金及押金，否則沒收剩余房租及保證金。5、如乙方租期已超過，乙方既不續簽本合同也不退房，甲方對該房有權作出處理，后果由乙方自負。
十、補充條約與之前一致。
十一、 本合同未盡事宜，一律按照《中華人民共和國合同法》的有關規定，經雙方協商作了補充規定，補充規定與本合同具有同等法律效力。
十二、 如因洪水、地震、火災、拆遷和法律法規、政府政策變化等不可抗拒力原因，導致本協議不能全面履行，甲、乙雙方互不承擔違約責任，租金按實際租賃時間計算，多退少補。
十三、 本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，每份均具有同等法律效應。
甲方簽名： 乙方簽名：
電 話： 電 話：
簽約時間：
續簽合同 篇5
本人***，是資*****有限公司湖北分公司市場營銷部的一員。今年，我的勞動合同即將到期, 現將工作總結如下，并申請續簽合同，以回顧過去，并對接下來的工作作出新的打算。
一年來, 在領導和全體同事的關懷、幫助、支持下，我的工作能力有了很大的提高。這一年里我主要工作是商通卡的銷售，在銷售的過程當中主要涉及到前期開發新客戶，客戶成交，后期維護老客戶關系。前期剛入職的時候，在公司接受了主管及領導的業務培訓，平時工作中也積極的向周圍的同事吸取銷售經驗，并在不斷的實踐中提高自身素質和業務水平，成長為一名合格的銷售人員。目前已有一定的成績，但是還不夠，還需要在今后的日子里開發更多更優質的客戶。
在平時的工作中我做到了嚴格要求自己，并且努力完成領導交代的各項任務。但是在淡季的難以達成任務的時候也會很失落，是主管和領導及時的開導我，讓我合理安排各項工作，努力提高自己的'工作效率和激情，更好的對待工作對待生活。在入職初期，領導告訴我要累計客戶，客戶才是業績的根本，足夠的客戶數量才是支撐大量業績的基礎。于是在這一年里，我不停的開發新客戶，現在已經有一定數量了，在接下來的一年，主要工作重心就是維護前一年累積下來的老客戶，同時也繼續開發新客戶，相信這樣下去，我的業績也會水漲船高。 作為一名在資和信剛滿一年的新人，我深知自己身上還存在著些許不足，比如思考問題不夠全面，遇到難題信心不足。這些都是需要我在以后的工作中加以改進的地方。我要不斷向有經驗的同事汲取寶貴經驗，積極鍛煉自己，使自己能加速成長。
我申請續簽合同，希望公司能接受我的申請，在接下來的工作中，我將致力于我的本職工作，努力鉆研業務，嚴格遵守銷售崗位的職業道德，不辜負領導和同事對我的期望。
續簽合同 篇6
時光荏苒，不知不覺中已經在松下渡過了五個春秋，感嘆之余收獲頗豐，在經歷的崗位中耳濡目染汲取了他人的不足與長處，使自己日臻成熟，尊敬領導關心同志在工作中不斷改變自己的不良習慣，虛心向老員工求教，增強自己的工作技能，做到領導賞心，同志悅目，自己坦然，不與他人爭一時短長，工作嚴與律己，一絲不茍，基本貫徹和執行了松下蓄電池所奉行的以人為本服務奉獻之精神。
用感恩的心回報松下，是本人一貫遵循的原則，深知松下有的放矢的人盡其才物盡其用的理念，工作五年中所經歷的崗位有：f1組立—仕上—f1組立—叉車—大庫—f1組立幾個階段，本人已過不惑之年，略感身心疲憊，如松下能容納我的話希望能切切實實安排一個相對穩定的工作，不愿做？漂搖一族？，風靜，樹靜波瀾不驚，平穩渡過余生。把自己的短處縮緊，把自己的長處揮灑，用優點感染周邊的`人，用？慎始敬終？的工作態度征服人，用實際工作表現回報松下蓄電池。
時光荏苒，我于20xx年3月24日入職到現在，不知不覺已經快六個月了，6個月之前，能成為了中智的一員我很榮幸，180天之后的我，感覺到自己已然成為修建“夢想城堡”的一員，責任和使命感油然而生，那些“筑造”過程當中遇到的困難和獲得成功的喜悅，滿滿地充斥著我的心靈，每一個場景、每一份感動都歷歷在目……
這一段時間，我在公司、部門領導和同事們的關心、支持下，按照崗位職責要求和行為規范，認認真真地做好了本職工作，勤勉不懈。從開始的退工辦理以及后來接手公積金操作，領導和同事都給予了我很大的信任與鼓勵，總是在我不懂的時候悉心教導我，在我困惑的時候耐心開導我，在這個優秀的團隊中，我更是盡心盡力嚴格要求自己，認真完成做好每一份工作。
來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中，和公司同事之間通力合作，關系相處融洽而和睦，公司提供了 很多的機會讓我們在工作之余鍛煉身體、磨練意志，更讓我們與這個大團隊的伙伴們更加團結與友愛。
在這期間，我更多的看到了自己的成長，這些成長是中智帶給我的，更多的時候，我覺得這不僅僅只是一份工作，它是一個老師，不斷挖掘我的潛力，期待我的全方面發展；它是一個舞臺，讓我盡情展現自己想要展示的想法與活力；它是一個港灣，讓我褪去漂泊的意志，只想專心一致，留住這份強大的溫暖！
在拓展以及“夢想城堡”的展示過程中，我更加深入地了解了公司的發展，同時也被公司良好的工作氛圍所吸引。我希望能夠繼續為公司服務，懇請領導同意，若有幸能與公司續簽勞動合同，我必將更加努力的工作，遵守職業道德，虛心學習，將專業知識與實踐更緊密地結合起來，以朝氣蓬勃、奮發有為的精神狀態，努力發揮聰明才智，認真完成領導交給的每一份工作，為公司的發展建設添磚加瓦。
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