有關工作的匯報（通用18篇）
在平時的學習、工作中，匯報出現的頻率越來越高，匯報通常是對工作的總結報告，看取得了哪些成績，存在哪些缺點和不足，總結了哪些經驗，為了幫助大家更好的完成匯報，下面是小編為大家收集的有關工作的匯報，僅供參考，大家一起來看看吧。
工作的匯報 篇1
為貫徹落實全市關于＂黨員干部進村戶，精準扶貧大會戰＂會議精神要求，我鄉嚴格按照規定步驟和時間節點開展工作，現將我鄉精準扶貧工作匯報如下：
一、當前工作進展情況
１、落實工作保障、廣泛宣傳動員。市里精準扶貧會議召開后，我鄉立即組織召開了鄉鎮班子會和鄉村組三級干部會，成立了精準扶貧工作領導小組和指揮部辦公室，建立了獨立辦公室，明確了２名業務人員到精準扶貧辦公室工作，充分利用干部職工會和鄉村干部會等各種會議對全市精準扶貧實施方案和龍書記在全山＂黨員干部進村戶，精準扶貧大會戰＂動員大會上的重要講話進行了傳達和學習，強化了宣傳力度，調動了廣大鄉村干部的工作積極性，激發了貧困群眾脫貧致富的強烈愿望。
２、精準識別了貧困戶。市工作隊下到村后與鄉工作組進村入戶調查，按照＂組內最窮、村里平衡、群眾公認、鄉里把關、和諧推進＂的原則，在前期精準識別的`基礎上進行了最后識別，并進行了最后公示，確定了全鄉貧困戶326戶（占全鄉總戶數的21.7%），1096人（占全鄉總人口的15%），其中特困戶９０戶（占全鄉總戶數的６％），287人（占全鄉總人口的3.9%），特困戶中享受低保戶數６７戶，人口100人，藍卡戶236戶，809人。
３、做好了貧困戶建檔立卡工作。嚴格按照要求對全鄉八個村326戶1096人的相關數據錄入全國扶貧信息網絡系統，并進行了數據審核，完成了貧困戶建檔立卡工作。
４、開展了干部與貧困戶結對幫扶工作。全鄉各村幫扶單位共13個，其中紅卡戶90戶已全部覆蓋，藍卡戶236戶已結對177戶，因有的村幫扶干部不夠，還有59戶未結對。目前除招生辦掛點星臺村，因中考高考的原因，其他各掛點單位黨員干部已全部下到了掛點村與貧困戶開展了面對面結對子，并送去了現金慰問。
５、完成了各村精準扶貧各項基本情況摸底工作。
６、完成了幫扶對象基本信息采集工作。
７、正在抓緊制定各村扶貧工作方案和幫扶牌。
二、當前工作中存在的問題
１、因各掛點單位幫扶干部與貧困戶不平衡，全鄉４個村還有59戶貧困戶未能結對。
２、精準扶貧方案中六大幫扶措施具體實施細則沒出來，不好操作。
３、產業發展資金怎么到位，是通過什么形式到位，不明確。
４、精準扶貧現只是解決貧困戶個人的問題，但對整個貧困村怎么來幫扶措施不明確。
三、下一步工作打算
１、組建一個合作社，把貧困戶產業發展資金投入到合作社中去，發展紅心獼猴桃、食用菌等產業，增加農民收入，帶領貧困戶脫貧致富。
２、招商引進工業企業，增加貧困戶就業崗位，增加農民收入。
3、做好土地流轉工作，發展種植業，重點將依托融源科技有限公司在我鄉租賃的６00畝蔬菜基地，增加就業，帶領貧困戶脫貧致富。
工作的匯報 篇2
學校安全工作是一項長期、艱巨而復雜的系統工程，安全責任重于泰山。以下是“學校安全工作匯報”，希望能夠幫助的到您！
我校始終將安全工作放在學校工作的首位，堅持以預防為主，防治結合。通過各種安全教育活動，增強師生安全意識和自我防護能力，時刻繃緊安全之弦，做到長抓不懈，警鐘長鳴。現將我校安全工作作如下匯報：
具體做法：
一、加強安全宣傳教育，提高廣大師生的安全防患能力。
學校把安全工作作為學校重點工作來抓，我們把安全教育工作真正落實到學生一言一行中去，學校堅持每周安排校園廣播、國旗下講話、安全板報，班級有安全工作日志、安全主題班會、法制課等，特別是學校在每周的升旗會上，學校領導對安全工作進行專題講解和安全知識宣傳，而且還針對部分偶發安全事件進行剖析，對學生進行批評教育，以此來帶動全校師生講安全的良好氛圍。在各個班，我們還充分利用周會課、安全課等時間，由班主任教師和法制安全教師對學生進行深入細致的安全知識講解和學習，對本班學生進行安全事故的處理和預防，以此來帶動全校師生對安全知識的重視和預防。
加強交通安全教育，確保本校師生無交通安全事故。本學期一開學，我們就對師生進行了交通安全知識講座，對交通知識法規進行了講解和學習，特別是對學生騎自行車進行了嚴格規定：嚴禁十二周歲以下學生騎自行車或其他機動車輛，自行車嚴禁搭人。教育學生遵守交通規則，不橫穿公路，在公路上靠右邊行走等規定；教育學生不在公路上追逐、瘋跑以及爬車、追車等。通過以上措施，使全校師生遵守交通規則，無一例交通事故發生。
為提高學生遇到緊急情況時的應變能力，各班在3月29日進行了一次逃生演練。目前，學校正在修建花池和粉刷墻壁，我們教育學生要遠離施工現場和工人，可以說，全校形成了人人講安全，事事看安全，安全無小事的良好局面。
二、明確職責，建章立制。
成立安全工作領導小組，明確職責。我校嚴格安全工作制度，定期召開教師安全工作會議。學校安全工作實行“校長主管，分管領導主抓”的管理體制。把安全管理工作納入教職工工作業績考核的重要內容，并實行“一票否決”制。學期初，學校安全領導小組就制定了學校安全管理工作的年度計劃，并與每一位教職工簽定了安全責任書，明確職責。目前，我校分別制定了《安全工作值班制度》、《安全工作預案》、《安全工作措施》、《安全治安管理制度》、《安全責任制》等，通過建章立制，達到規范師生行為，增強師生安全意識的目的。
三、安全排查,開展學校危房危點大檢查，確保師生生命安全。
學校高度重視危房隱患，本學期開學頭一天，我們進行了校舍安全大排查，逐一分類登記造冊，對發現問題，即個別教室的門框松動現象及時進行了改造整修。
學校安排定時排查和不定時排查相結合。定時排查指每周定期對班級學生的思想動向、學生間是否有矛盾、學生是否帶有利器、學生是否與社會上的無正業的人有聯系、學校建筑設施、學校周邊環境等進行排查，并且有記錄存入檔案。不定時排查指社會上出現某種特殊情況或學校內有某種不好的苗頭時，動員全體師生和家長及時進行排查，并及時給予正確有效的`處理。
針對山東濰坊（4月30日）又發生傷害學生事件，我們對全校師生的人際關系及學校周圍的人員進行了排查，未發現有異常人員。同時加強門衛管理：上課期間鎖好大小門，有外來人員時，問明情況能進入者再開門，并有記錄；學校成立安保組織，加強巡邏，我們盡量往細處想，往細處做，以保證全體師生和學校財產的安全。
四、狠抓學校消防管理，嚴防火災事故的發生。
學校加強了對木質建筑物、用電線路等重點部位的認真檢查，嚴禁學生帶火柴、打火機進校門，學校專門購置了滅火器，加強了對學生消防意識的安全教育，通過以上切實有效的措施，杜絕了火災事故的發生。
五、加強了安全工作的無縫隙管理和互動管理。
安全工作領導小組成員輪值做好每一天的安全工作，值班教師負責全天校舍安全和學生安全，課間有教師護導，放學有路段護導，每個班都有安全巡邏學生，都是設立家長巡視員。值班教師和學生聯絡員共同進行監督管理，建立信息報告制度，發生突發事件第一時間內向上級進行匯報、并與學生家長及有關部門取得聯系，邀請協同解決問題。建立好了學生聯系冊，及時掌握學生動態，并能及時與家長交流學生的情況。目前未出現任何重大安全事故。
我們在安全工作方面做了一些工作，達到了預期的目標，但我們深深知道，安全工作是一項關系到社會穩定和家庭幸福的重要工作，在今后的工作中，我們將繼續按照安全各項制度和措施對學生進行安全教育，堅持安全責任重于泰山的方針，堅持把安全工作同教學工作同安排、同總結，堅持安全工作天天抓、周周抓、勤檢查、月月有總結的安全機制，力爭把我校安全穩定工作做得更好、更有成效。
工作的匯報 篇3
我們陽光學校在市教育局和鎮政府的正確領導下，始終以辦“人民滿意的新市民子女學校”為宗旨,按照“強化細化管理、不斷規范教學、構建和諧校園”的要求，以全面實施素質教育為中心，以提高課堂效率為核心。牢固樹立并踐行科學發展觀，加強師德師風建設和學生行為習慣養成教育，全校教師同心同德、團結協作，圓滿完成了學校的各項工作。現將我校的教學行風建設情況作簡要匯報。
一、強化校務管理，依法治教。
1、陽光學校嚴格按照市教育局規定的區域，在妙橋街道（原妙橋鎮）的范圍內招收符合上幼兒園、小學及初中的學生。學校能根據各年級段的招生數，合理地分班，班容量嚴格控制在上級文件中規定的人數50人以下。
2、學校嚴格遵守并執行市教育局、市物價局、市財政局下發的我校收費標準的規定，“公告”公示于學校大門口及宣傳欄，并做好學生家長的咨詢工作。學生家長無投訴的現象，學校實行收支兩條線管理，定時編制會計報告。
二、細化教師管理，提升教師素質
1、學校校長室、教導處能根據學校教學的需求配備教師，嚴格把好招聘教師的關，招聘的教師必須學歷達到標準，必須具有教師資格證書、普通話達標證書。學校教導處配備一名副教導負責學校的學籍管理，學校的學籍審核每次都能達標。
2、學校嚴格根據《江蘇省中小學教師職業道德考核辦法》，嚴格考核程序，客觀公正地評價教師。充分發揮考核的導向作用，獎優罰劣，引導廣大教師踐行師德規范，不斷提高師德修養和教育教學能力。
3、結合學校精神文明建設活動，我校要求教師要在校園中做最美園丁，即心靈美，熱愛學生；儀表美，文雅莊重；語言美，言傳身教；行為美，為人師表。結合學校德育工作重點，學校組織了全體教師進行“師德師風”學習，進行了分組學習討論、案例分析、寫出了心得體會，全體教師都認識到：作為一名人民教師，應努力做到學生心目中“學高為師，身正為范”的美好園丁。學校定期召開“班主任工作經驗交流會”，讓有著豐富工作經驗的優秀班主任走上臺前，交流分享自己工作中的經驗。
4、學校教導處要求每位教師的備課都做到：書寫整潔、規范，教學目標制定全面，重難點清晰，教學環節設計合理，并有一定的創新性。在教導主任和三位教研組長模范引領下，通過每一個月的檢查和平時的抽查發現，大部分教師教案寫的很好，特別是課堂生成、教后反思寫的比較好。加強了集體備課。明確了組長負責制，加大了領導的監管力度。對各年級的不同學科都進行了集體備課，對各年級組的集體備課的結果告訴我們這一方法不僅促進了集體備課的有效程度，而且提高了每一位教師的上課質量。并且發現組長組織到位，中心發言人準備比較充分，其他同志積極參與研究提出自己看法。積極介紹以往在教學中教師易遇到的難題，學生易糊涂的、易錯的問題。做到把問題想在課前、解決在課前。從而大大提高了整體教師的教學素質。
三、加強學生管理，規范學生的行為習慣
學校加強和完善德育教育的網絡，層層落實，學校與每位班主任簽訂責任書。一方面，抓好班主任教師的《班主任手冊》填寫，把教育學生的情況記錄在案，每月檢查一次，期末上交。另一方面，抓好各個部門教育職責的落實：每周一進行升國旗例會的講話，對學生進行教育；值日教師每天在指定位置值日發現問題及時教育；大隊輔導員抓好每天行為規范檢查；班主任每個學期上四次專題班會課。同時學校加強與家長的聯系，開好每個年級的家長會，做好“三結合”的教育工作。
1、注重學生的養成教育
如何落實好制度和細則才是加強常規管理的重要環節，在這方面我校下了很大的工夫，我們每天做到：一是由少先隊組織值勤人員每天對各班進行紀律衛生評比，每周舉行流動紅旗頒獎，并以此作為評選先進班集體的主要依據；二是不定期、不定時的檢查，即隨時組織有關人員進行聯合檢查，在上學放學、課間，各樓道、校門口等公共場所，均可見紅領巾監督崗的身影。由于實行層層管理使學校的常規管理工作落到了實處，收到了一定的效果。
此外，我校還狠抓了新《守則》、《規范》的養成教育，做到制度上墻，讓新守則規范走入學生心田，我們還圍繞“禮儀教育”這一學校專題開展了一系列教育活動。
2、開展豐富多彩的德育活動，拓寬教育的主渠道
（1）開展各項讀書活動。學校舉行了《歷史的選擇》讀書征文、講故事比賽活動。學校充分發揮學校圖書館的功能，定時間向學生開放，并向學生推薦愛國主義教育讀物，使學生能夠自由自在地在知識的海洋里遨游，極大地開闊學生的視野，豐富了學生的精神生活，我們還在各班開辟了“班級圖書角”，拓寬了學生的知識攝入渠道。
（2）多種途徑拓寬德育工作渠道。積極發揮《陽光之聲》校園廣播站、校園德育網的宣傳功能，及時傳達黨的教育方針、政策、法律法規，表揚拾金不昧、助人為樂等好人好事，凈化育人氛圍。嚴格執行《國旗法》，把升旗儀式，唱國歌和國旗下講話作為一項常規來抓，切實做好學生的思想政治教育工作。
（3）切實加強法制宣傳教育。為了提高學生法律意識，增強學生法制觀念，3月份和九月份，學校邀請了妙橋派出所高副所長來校為全體師生作了法制教育專題講座。講座以講故事的形式，通過大量真實鮮活的案例介紹了青少年犯罪的特點及主要原因，介紹了有關《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》等法律常識，使學生進一步明確自己的權利與義務，明白學法、懂法、守法的意義，高所還指出：青少年時期是人生的黃金時期，要遵守法律法規，先要從遵守學校的紀律和規章制度開始，從養成良好的行為習慣開始。講座深入淺出、生動有趣，再一次為學生們敲響了法律警鐘，使學生們對青少年違法犯罪的危害性有了新的認識，收到了切實效果，達到了預期的目的。
四、加強教學科研管理，提高教育教學質量。
1、執行課程計劃，優化常規管理。
學校認真執行省素質教育基本要求，重點落實了“六個嚴格”：嚴格執行課程計劃，嚴格控制學生在校時間，嚴格規范教材、教輔用書的征訂和使用，嚴格檢查考核，同時嚴格控制學生的作業量，切實減輕師生的負擔。
學校組織多種形式的大課間活動，確保每天學生戶外活動時間1小時。這次大課間活動，我校下大力度，從中層領導，到每一位教師，都做了很大的努力，并取得了一定的成效，出操隊形訓練有素，廣播操人人參與，課間活動豐富多彩，有條不紊。學生真正達到了鍛煉的效果。在20xx年張家港市中小學生達標運動會上我校獲得了小學乙組團體總分第一名的好成績。
我校為了豐富學生課外活動，增強學生的愛好和興趣，對我校的少年宮活動進行了詳細的安排，并且每班都按孩子的不同愛好和興趣進行多項活動，結合學生的興趣和愛好，一共分了16個項目。通過這些活動的開展，大大調動了學生多方面的廣泛興趣，讓一些有特長的學生施展自己的才華，從而也促進了教學質量的進一步提高。我校六年級學生譚鑫、陳靜、潘祖英在全市小學生市情知識現場競賽中獲得二等獎。
2、加強校本教研，提升教師業務水平
學校發展的動力是教師，課程的最終實施者也是老師。教師的專業成長和業務素質直接關系到學校的辦學質量和品味。加強了校本教研活動，設立了磨課團隊，在聽課的基礎上研究教材、討論了教學設計優化了教學過程，抓實了各個層面的課堂展示。采用了隨堂聽課和結對子聽課相結合的`方式。中青年教師每月聽4節課，教研組長每月聽5節課，中層領導每月不少于6節課，并且提倡了跨學科聽課，還鼓勵教師積極外出聽課。通過“走出去，請進來”的方法，提高了我校教師教育教學的整體素質。有計劃分層次的安排教師外出學習、觀摩。并做好全程參與，作好記錄。積極參與討論、評課。通過外出聽課，使我校教師的業務能力有了很大提高。
我校教研堅持以理論為先導、以活動為主線、以課堂為陣地、以實效為目的采用了教研組公開課和校級公開課相結合的形式。嚴格按照開學初的計劃進行了我校全面的聽課活動，有計劃地進行了“一課三議”和“三課一評”活動，并且活動有方案、有總結。評課時，每位教師針對這節課提出自己的見解，善于發現別人的閃光點，彌補自身的不足。在互相評課的過程中，加強了我校全體教師的業務能力提高。在教師隊伍建設上我們運用“以老帶新，新老共進”的原則，切實抓好了骨干教師和青年教師的成長，為教師成長搭建了平臺。從而使我校的教學質量又上了一個新的臺階。
（1）、每周四都要對教師進行業務學習，組織教師學習教育名家的教學思想，了解名家的教學經歷和教學方法，通過學習還對教師進行了業務指導和個別指導，幫助教師進一步理解和掌握新的教學理念，為提高課堂教學效果奠定了基礎。
（2）、在反思交流中總結經驗。教學反思是一種有益的思維活動和學習方式，每一位優秀教師的成長都離不開教學反思。我們鼓勵教師將自己的教學經驗和心得通過論文等形式總結出來。對教研成果豐富的教師，我們不僅在評優方面予以傾斜，同時還給予經濟上的獎勵，這樣就充分調動了老師們進行教研的積極性。
（3）、青年教師的基本功培訓與競賽
每周每位教師的鋼筆字，粉筆字、毛筆字都參加了展覽。通過每周評比和期末總評的方式評出了張怡、田雅芝、范祥志、趙強等老師的字為一等獎；姜逢朱、任書生、楊淑娟等老師的字為進步獎。
3、切實減輕學生的課業負擔
學校專門成立了“減負”領導小組，同時學校還與每位教師簽訂了《減輕學生課業負擔責任書》。校領導小組進行不定期的檢查。
五、強化食堂、衛生及校車安全管理
1、加強對食堂的常規管理工作，以制度來規范食堂管理。學校校長室、總務處對食堂作不定期的檢查。嚴把進貨關，堅決杜絕不合格的食品進入校園，嚴格食品操作程序，確保無食物中毒事件發生。食堂進出賬目清楚。學校還成立了有校領導、教師代表、家長代表、學生代表組成的“學校食堂監察組”，不定時地抽查學生伙食情況，使學校學生伙食質價比比較合理。
2、學校加強對流行病的防控工作。學校成立防控領導小組，學校利用晨會課、“陽光之聲”廣播站及家校路路通向全體學生和家長宣傳防控流行病的知識；同時加強學校、班級的晨檢工作，班主任對缺課的學生及時與家長聯系詢問原因。班主任每天把晨檢情況上報給校長室，然后由專人統一上報給教育局和鎮衛生管理所。
3、學校對校車指派專人負責，嚴格執行校車的“六項規定”進行管理，每輛車有一個專人負責，接送學生的手續規范合理。
在今后的教育教學工作中，學校將在上級教育主管部門的領導下，緊跟教育教學改革時代的步伐，努力地、腳踏實地的做好教育教學工作。我們相信，陽光的明天，一定會更美好！
工作的匯報 篇4
一年來，在縣教研室的正確指導和大流鄉教育系統干部職工的大力配合下，以教育教學創新年活動為契機，圍繞"課改、質量、創新、提升"四方面多學習、深思考，真抓實干，有計劃、有重點創造性的開展各項教研工作，探索出了我鄉"365高效課堂"教學模式，教師專業化水平明顯提升，教學質量發生了根本性轉變，大面積提高，邁上一個新臺階。下面就本鄉的教研工作，從以下七方面進行匯報：
一、制定教研計劃，逐項落實
每個學期開學，我們根據縣教研室的教研工作安排，結合我鄉的教育教學實際情況，制定出我鄉的教研工作計劃，并召開中心校全體和中小學校長會議，對工作計劃進行解讀，再印發給各學校，讓全鄉教師明白本學期的教育教學教研工作安排，之后就以計劃有序地開展教研活動。
二、抓好常規工作
始終堅持深入教學第一線，深入課堂，走近師生。一年來，我們教研員聽課累計達670節，與授課教師進行面對面商討，議論，在提高課堂效率上下功夫。每學期的期中，我們都要求任課教師對自己的教學常規進行自查，期末，我們再對全體任課教師的各項常規工作全面細致的檢查，檢查教案（導學案）的書寫質量、查二次備課的改動情況，作業批改情況、聽課、評課情況，師生讀書情況，匯總參與教研活動的參與度，落實中心校安排的工作完成情況。每次常規檢查之后都做好檢查總結，反饋檢查情況，查漏補缺，達到逐步完善的目的。除全鄉范圍的檢查之外，我們還多次隨時抽查個別教師的教案、作業批改等等，這種形式靈活、涉及面較小的檢查方式對大面積的常規檢查形成了較好的補充。
三、加強學習和培訓，更新教育教學理念，提高教師專業化水平
我鄉實行"五定"學習制度，"定時間、定地點、定人員、定主題、定發言人"，把理論學習納入工作日程，作為重要任務來抓，周一下午是中心校人員集中學習時間，列出任務明細表，中心校集中學習活動34次，一周一個主題，一周一個清楚。同時要求各中小學也根據自身情況安排學習。通過學習教育理論、教學案例和教學故事等，更新了我們教研人員和教師的教育理念，提高了自身素質，為打造高效課堂奠定了堅實基礎。
為了不斷加快我校教師的專業化成長，我們經常鼓勵教師積極參加各級各類的教研、培訓等活動，并要求撰寫心得體會、反思、總結等，并發表到個人博客上，便于在網上與大家交流學習。
我鄉還經常組織教師到縣城、省內外各地去觀摩、聽講座、考察學習等，就本學年，自去年9月至今，分別去xx2次，xx3次，xx1次，范縣4次，xx、xx、xx二中、xx二十八中各1次，杜郎口中學4次等學習、聽課累計19次，參加教師170人次，聘請王慶華老師、市三中董金剛老師、王慶杰老師、范縣一實小李香芝老師等作課、作報告4次，受訓教師450人次，還組織教師用電腦觀看李鳳霞老師的報告等。除此之外，我們還積極爭取教育局安排的外出學習機會，多要指標，不放過任何學習機會。根據走出去、請進來的培訓原則多層次全方位為教師提供學習機會，讓教師去了解最新的教改動態，學習先進的教學經驗，回來促進自身的教學工作，增強駕馭課堂的能力。
四、開展多項活動，豐富師生校園生活，提升師生綜合素質
為使教研工作落到實處，中心校多樣化、網絡化、全面化的安排教研活動。
（一）、充分利用網絡平臺，通過QQ群開展校本教研，每周每年級每科一個談論主題，在網上交流，并且同學科的也可以發表自己的見解，可以提出好的方法或建議，省時省力，不受空間限制。所有聯網學校均建有自己的網站，教學資源充分利用，教師可以登錄觀看學習。
（二）、利用備課平臺抓好網絡備課，使我們的集體備課質量得到保證。
（三）、開展"五個一"活動，每位教師整理一節優秀教學設計，在QQ群上互評；每位教師寫一篇鋼筆字，元旦擇優展覽；每位教師寫一篇介紹自己的文章，可以介紹生活、工作中的點點滴滴或人生感悟，元旦擇優展覽；每位教師能有感情的朗誦一首古詩詞或一篇散文，即教師演講；每位教師一學期轉化一名后進生。
（四）、以創新年活動為載體，多次開展師生活動。在大岳莊小學舉行國學經典誦讀活動；在大流小學舉行英雄之花遍地開演講比賽；學生書畫比賽（利用板面展示學生作品）；我的中國夢學生作文比賽；有計劃的安排學生月考；聘請進修校老師來為師生做勵志報告會，王順啟老師帶隊；整班質量評估及師德調查問卷活動；語數聯賽及讀報知識競賽初賽；六一文藝匯演；綜合各中小學自行組織的學生活動累計達210余次，參加學生達20xx人次。教師技能競賽；"我與祖國共成長"教師演講比賽；語文教師素養大賽；教師讀書會活動（每周有安排學習，結果落實）；班主任工作論壇，介紹自己的班級管理經驗；以"你想做什么，你想怎么做，你想何時做"和"你做了什么，你是怎么做的，你是什么時間做的"為主題，開展兩次校長創新論壇，讓校長認識到在其位要謀其政，不得敷衍了事，碌碌無為。參加教師累計126人次，活動的開展不僅豐富了師生的校園生活，在學校找到了生活的樂趣，同時增強了工作和學習的動力，綜合素質得到提高。
（五）、我們還認真組織集體備課累計114次，每周二、三下午為集體備課時間。按照"個人初備--集體討論--課案生成--個性設計--課后反思"的集體備課模式進行。備課組長提前一周安排備課內容，并確定主備人，主備人對負責的內容精心準備，其他人員做好復備。上課結束后，教師要寫出高質量的教學反思（針對教學反思，劉校長聘請了市三中董金剛老師做報告），便于課案的進一步成熟。強化集體備課的實施措施，加大對集體備課的過程性督查（劉校長多次親臨備課組），確保集體備課的質量。因此各備課組由中心校人員任組長，分工具體，任務明確。
（六）考試結束后，組織教師進行試卷分析，分析出試題考核的廣度和深度，什么知識點作為了考查重點，訓練了學生哪方面的能力，學生的掌握情況如何，優秀率和及格率是多少，最后請對本試卷的出題質量做出評價，優劣各在何處。認真反思工作得失，重點是對現行的大流鄉365高效課堂教學模式的教學實踐認真總結，反思工作中的成績與不足，有什么突出的.棘手的問題，有什么好的建議，改進的策略等，以及對下一步的集體備課有什么好的建議，下一步的打算等。
五、注重研究，以課題帶動教師科研能力
我鄉在教育局的指導下，今年新申報課題4項，立項1項，已經結題4項（高國普1項邵志遠2項段躍杰1項），參加人員45人次。另外還鼓勵教師撰寫教育教學論文，制作課件，制作電腦作品等。今年我鄉教師撰寫的教育教學論文、課件等就有40多人次榮獲縣級以上獎項。
六、探索出"365"高效課堂教學模式
促進教育內涵發展，創新教育教學工作，以打造高效課堂，探索新型教學模式為重點，為此，我們多次組織骨干教師、學校業務主任、中小學校長等召開業務會，成立6個教研組，分別由中心校人員任教研組長，確定重點研究項目5項（小組建設、學生合作展示指導、師生角色定位、課堂教學模式轉變、學生評價），進行專題研究，先后組織專題教研活動28次，（小組建設專題3次，預習展示10次，365高效課堂教學模式研討15次），預習課、展示課觀摩活動7次，僅參加觀摩課教師（作課、聽課）就有80人次，累計參加教研活動人員多達386人次。高效課堂教學模式運用經驗交流會6次，參加教師350人次。
經過我們的共同努力，探索出高效課堂教學模式，命名為大流鄉"365"高效課堂教學模式，在全鄉中小學課堂實行該模式，學生的能力得到提高，被動學習向主動參與學習轉變，提高了學生學習積極性，課堂有了活力，教學效果明顯改變。
七、成績與不足
我鄉"365"高效課堂教學模式的實施，校長積極主動，教師熱情高漲，學生學習方式轉變。把微笑帶進課堂，師生親和力強，以激勵貫穿課堂，學生積極性高。在課堂實踐中形成了"你問我答"、"自問自答"、"組問組答"、"自暴難題求助解答"等形式的問答，培養學生發現問題、解決問題能力，培養創新意識。豐富學生活動，讓學生動手、動口、動腦，學生主持，學生解答、評價、質疑、補充、討論等，發展學生記憶、理解、運用、溝通等能力。縣教研室韓主任帶領教研室全體人員來我鄉指導高效課堂教學，對我們取得的成效給予高度評價。在教育局的指導、劉校長的帶領和全體教職工的共同努力下，我們取得了可喜的成績
今春我鄉有三名教師獲得縣優質課一等獎，四名教師獲得縣優質課二等獎；有兩名教師被縣教研室推薦向全縣教師做公開課，有2名教師推薦參評市優質課評選活動。20xx年縣電教優質課評選活動中，我鄉的三位參與者均獲縣級一等獎且被推薦到市級評比之中；市級課題"四體現課堂模式在初中數學教學中的應用"在20xx年5月已經通過市社科所審核。在今年的中招實驗操作考試中，我們的成績由去年的第13名，一躍而成全縣第一名，實現了質的飛躍。20xx年九年級畢業班質量評估中，()按鄉鎮排名七科全部在前九名以上，其中語文第一，歷史、物理第二、政治第三；今年的小學語數聯賽，我們的成績比去年提高5個名次；今年的七八年級升級考試取得總評鄉鎮第六的好成績，中招報考一高49人，被一高錄取47人。
我們雖然開展了大量的活動，采取了一些重要舉措，取得了可喜的成績，但是與上級的要求和其他學校相比，我們仍然存在著差距和不足：
1、教師敬業意識有待繼續加強，事業心還有待于加強，教研質量還要提高。
2、教師自主學習積極性不高，教研意識不濃，在創新教育研究方面有畏難情緒。要抓好教師的學習，提高認識，利用多種途徑有效方式，努力提高教師創新教育理論水平和研究能力。
3、教師對現代化教育技術對教學的促進作用認識不夠，理解和駕馭現代教育技術的能力還存在欠缺，在計算機操作、多媒體課件的制作和使用、電化教學等方面還有待于進一步加強。
我們將滿懷信心繼續實踐"365"高效課堂教學模式，扎實深入地開展教學教研工作，虛心學習，以課堂教學改革為重點，加大教育科研和教學改革的力度，加強現代教育技術和創新實踐教育，充分發揮學校現有教育教學資源，加強教學流程的監控管理，促進教學質量的穩步提高。
工作的匯報 篇5
創新發展理念，探索發展模式 全面提升服務水務市場化的能力
根據會議安排，我就總干渠管理局近年來在開展水務市場化方面的工作情況，和大家交流一下，不當之處，敬請批評指正。
隨著全市經濟社會的快速發展，經濟結構由農業主導型向工業主導型快速轉變，積極配合全市經濟結構轉型，大力推進城鄉水務一體化和水務市場化進程，為全市經濟社會可持續發展提供全面的水資源支撐是新時期水管部門的一項重要課題。總干渠作為灌區的輸水大動脈，對巴彥淖爾市水服務體系建設起著積極的推動作用。
一、充分認識總干渠發展水務市場的條件和優勢
總干渠引黃條件便利，水資源豐富，優勢明顯。首先是總干渠全年灌溉期近8個月，年引黃水量50多億立方米，保證了總干渠常年有水，可以通過水權置換用于工業、城鎮、生態供水等，而且潛力很大。其次是總干渠大多數段落為地下渠或半地下渠，非灌溉期回歸、側滲水水量較大。第三是總干渠全年灌溉期可為沿線補充地下水近 3億立方米 ，不但有效改善了當地的地下水質，同時也儲備了豐富的地下水源。第四是水能潛力大。總干渠上共有四座分水樞紐，灌溉行水期各樞紐上下游都有水位落差，可以利用這些水位落差，興建水電站，可把水資源轉化為電能源創造利潤。第五是總干渠具備引用黃河槽蓄水、分洪水的能力，為黃河的開封河凌汛期緩解一定壓力，如果工程措施到位，年引水能力有望達到 1億立方米 左右，這部分水能夠合理利用，可擴大生態補水及工業用水的規模。
二、全面提升服務巴彥淖爾市水務市場化的能力
立足于總干渠的水資源優勢，按照市委、總局大水利的工作部署，我局積極創新發展理念，逐步探索由管理向經營、服務轉變，著力在科學配置水資源、做好水文章、提升水服務上下功夫。結合總干渠的實際，在具體工作中我們逐步向“一渠、五化”目標發展。
“一渠”就是圍繞總干渠做好水文章，也就是堅持確保總干渠正常輸水、安全行水，確保農業適時灌溉這個中心不變，在這個前提下，積極開展其它涉水事務。
“五化”就是工程效益化、渠道綠色化、渠系景觀化、供水多元化、渠堤標準化。
第一，工程效益化。近年來，在總局的大力支持下，累計投資3000多萬元，對總干渠進行了整治，我局每年也投入不少于50萬元，對總干渠工程建筑物進行了維修加固。解決了一批關鍵工程的安全運行隱患，并通過建、管、養并舉，確保了總干渠安全運行，保證了工程效益的正常發揮。
第二，渠道綠色化。總干渠防護林建設是實現固堤護岸、平衡生態、保障總干渠安全運行的重要措施。從20xx年至今，我局每年投入造林資金40萬元，累計栽植各類高桿30多萬株，育苗230畝，實現旱臺地退耕還林2600多畝。目前，總干渠的林木存活量達40多萬株，綠化長度達 160公里 ，一條貫通河套灌區東西的總干渠綠色長廊已基本形成。工程效益、生態效益和社會效益日益凸顯。
第三，渠系景觀化。總干渠上有四座分水樞紐、18座橋涵，沿線自然風光優美，加之總干渠橫穿五個旗縣區，處于城鄉結合部，區位優勢明顯。近三年來，我局積極籌資，每年完成一座分水樞紐閘的景觀建設，目前一、二、三閘區景觀得到較大改善。按照我局長遠發展規劃，逐步將一些重點的段落建成景觀帶，并結合臨河城市水系景觀工程，經營總干渠道兩側一定范圍內的土地開發，有望建成沿線群眾的休閑景觀風景帶，從而帶動水景觀旅游的發展，促進和推動水利經濟的大力發展。
第四，供水多元化。隨著城鎮化建設和工業強市戰略的穩步推進，城鎮生活用水、工業用水、生態用水量將會大量增加，近年來，我們積極樹立經營理念，著力在用好總干渠水資源上下功夫，實現了“多水”的統籌利用。在農業用水上，為了管好水資源，我們積極提倡科學化管理，實行精細化管理，推進信息化管理，從而高質量的完成了灌區農業生產輸水任務。在工業供水上，我局在總干渠沿線各供水項目實施和運行中，本著化解矛盾，保證進度、保障供水的原則，充分發揮自身條件優勢，做到了最大限度的支持和配合。一是積極建言獻策。對總干渠沿線各工作供水項目，提前制定水資源和工程建設參考方案，及時準確提供基本資料和數據，參與實地勘測，為項目的科學合理規劃和實施積極建言獻策。二是全力支持配合。工程實施前期，積極動員集資、入股，提供施工用地，幫助解決社會矛盾，積極協調各方關系解決供水工程中的征地賠償、道路使用、后勤保障、過鐵道等矛盾；為避免工地附近農民因澆地造成施工單位濕地施工,管理局指派專人走訪農戶進行協調；為便于施工單位就近施工，基層管理所提供房屋和食堂，安排施工單位入住。在我局的積極協調和配合下，總干渠沿線的各供水工程順利完工。三是全力保障冬季工業供水。我局重點從工程維護、機電設備檢修、所段值班、制度健全等方面進行了落實。通過參與冬季工業供水全體干部職工的大干加巧干，總干渠歷史上的首次冬季工業供水，到現在已平穩有序運行了近3個多月，截至2月底，總干渠在冬季累計向各工業取水口專項供水4355萬立方米，確保了冬季工業供水圓滿結束。
與此同時，我局在二閘水電站的申報、立項、實施過程中做了大量建設性工作，在經后的'實施過程中我們將一如既往支持配合水電站建設，爭取使之早日并網發電。在生態供水上，我局采取強有力的工程保障措施，不斷提高引黃河槽蓄水、凌汛水和灌溉間隙水的能力，積極為灌區內諸多海子、濕地補水，維護當地生態平衡，促進人水和諧。
第五，渠堤標準化。從20xx年起，開展標準化渠堤建設以來。經過五年的積極整治，共開通總干渠歷史上不能通車段落 48公里 ，整平渠堤250多公里（單線），完成整背土方4萬多立方米，建成砂石路面的標準渠堤 148公里 ，實現了總干渠兩側渠堤（除無堤背段落）全線通車。
總干渠標注化堤的建成，一是進一步提高了總干渠工程的安全級別，尤其減輕了地上渠道的防洪防汛壓力，提升了總干渠的安全運行能力。二是防洪減災作用凸顯。三是可以提升沿線區位優勢，增加發展后勁。四是拉大城市框架，改善城區交通網結構，特別是可使沿線城區、鄉鎮更緊密地聯系在一起，為在黃河以北、包蘭鐵路以南形成一個新的經濟帶起到非常積極的作用，也必將為全市構建和諧社會提供強有力的支持。
三、努力開創水務市場化的新局面
水務市場化建設對我們來講仍是一項新生事物，需要我們不斷總結經驗、創新提高。結合總干渠的實際，在今后的工作中，我們要積極采取有力措施，確保水務工作的穩步推進。
（一）加快水務市場發展，認識是基礎。著力推進大水利進程，為我市經濟社會發展特別是工業經濟快速發展提供水資源支撐和保證。為此，我們要站在貫徹落實科學發展觀、構建和諧社會的高度，站在全市經濟社會快速發展全局的高度，把思想行動統一到市委、政府和河灌總局的總體部署上來，要跳出農業找市場，順著水路找財路，充分挖掘和利用總干渠水資源優勢，努力把水務工作做大、做強。
（二）加快水務市場發展，領導是關鍵。繼續強化對水務工作的組織領導，在原管理局水務市場化建設領導小組的基礎上，組建成立水電站建設、非農業供水以及水經營三個項目推進辦公室，從全局范圍選調有關人員，專職專項抓好項目工作。
（三）加快水務市場發展，創新是手段。要創新工作思路，在工程建設上，積極配合總局，立足長遠，分輕中緩急，統籌對總干渠整治進行總體規劃，進一步完善總干渠整治遠景規劃和近期實施規劃，與灌區工程建設規劃相協調。
（四）加快水務市場發展，制度是核心。要加強調查研究，進一步研究探討水務發展的配套政策和管理辦法，比如：股份制形式的經營機制，多途徑籌資的投融資機制以及利益分配和責任、激勵機制等等，為加快水務發展提供制度保障。
以上是總干局探索水務市場化發展的情況，不妥之處請各位領導、同仁給予批評指正，我們將虛心向大家學習。
工作的匯報 篇6
20xx年，科技局黨組在縣委、縣政府的正確領導下，全局黨員干部圍繞建設創新型縣這一目標，以開展“創先爭優”活動和加強學習型組織建設為主線，認真開展支部建設的各項活動，不斷提高黨支部的凝聚力、吸引力和戰斗力，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，開拓創新，扎實工作，為局內各項工作的開展起到了很好的政治保障作用。現將一年來的工作情況總結如下：
一、加強學習，提高黨員黨性素養
一年來，科技局黨組和機關支部始終把政治學習和思想教育工作作為提高黨員素質的有效手段緊抓不放。一是根據縣里的安排和局內工作情況，定期制定學習計劃，安排支部成員組織學習，抓好落實。重點學習了黨的十七屆五中全會精神、縣委縣政府的重大決策部署和科技業務基礎知識，學習中有目標、有檢查、有落實，真正做到學有所得，不走過場。二是充分利用每周一學習日的機會，對黨員進行政策、形勢和業務教育，要求每個同志都要建立學習筆記，并堅持自學；三是加強學習型黨組織建設。充分運用業務網站等各種宣傳手段，深入宣傳建設學習型黨組織的重大意義、主要原則和內容要求，宣傳黨組推進學習型黨組織建設的具體舉措、進展情況和重要成效。廣泛搜集學習素材，特別是先進地區的發展經驗，供全體干部學習，努力在單位內營造濃厚的學習氛圍。此外，我局今年積極參加省、市和縣各級組織的培訓共計十余項，極大地調動了全體黨員干部的學習積極性，充實了頭腦，開拓了視野，為今后各方面工作的開展打下了堅實的基礎。
二、加強支部建設，創建一流黨員隊伍
今年，我們按照“組織健全、制度完善、陣地規范、活動正常”的要求，認真做好支部的規范化建設。一是加強制度建設，堅持“三 會 一 課”制度，進一步完善了黨務公開制，增強黨組織工作透明度。二是經常召開黨員會議，傳達學習黨的方針政策，通報當前工作情況，交流個人在思想上、工作上、生活上存在的問題，對局內工作存在的問題積極提合理化建議，多亮思想，多找問題，在支部內形成民主團結的良好風氣；三是積極參加機關工委組織的兵乓球、羽毛球比賽、愛心捐款、崗位練兵技能比武等活動，豐富了黨員干部的業務生活，廣大干部職工精神面貌煥然一新，有效地提升了機關整體形象；四是做好“愛心助孤”結對助養工作，根據縣委、縣政府的安排，我局負責果里鎮前埠村一名孤兒的幫扶工作，工作中我們多次走訪孤兒家庭，為其送去資助金，了解其生活情況，提供力所能及的幫助；五是及時辦理黨支部工作的各項材料和手續，按時繳納黨費，完成黨報黨刊征訂工作。
三、深化“創先爭優”，增強黨建工作生機
我局確定了以“科技創新、引領發展”為主題，以“爭做科技創新使者”為實踐載體的活動方案，我局黨組努力做到“五個好”：領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好，全體黨員干部力爭做到“五帶頭”：帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣。建立了黨員活動園地，每個黨員同志都訂立了“創先爭優”承諾，黨員參與面達100%，特別是通過爭當創新使者活動，充分發揮黨員指導、示范、帶動、輻射作用，極大地增強了全局人員的工作主動性和服務意識的提高，在局內形成了為民務實、干事創業的良好氛圍。20xx年10月，局黨組召開民主生活會，黨組領導班子認真總結今年工作、學習把握政策，在開拓創新、黨性黨風黨紀、工作作風、服務理念、執政能力、廉潔勤政等方面進行了充分的批評與自我批評，深刻剖析存在問題的根源，結合思想和工作實際確定了整改措施和今后努力方向。取得了良好的效果。
四、發揮黨員先鋒模范作用，爭創一流工作業績
我局始終把科技引領經濟社會發展、大力開展自主創新作為推動整體工作的切入點，有效拉動了全縣高新技術產業的優化和擴張。全縣按照新的高新技術企業認定辦法通過認定的高新技術企業已達15家，另外，還有3家企業已上報有關材料，正在評審認定之中。通過科技拉動，全縣發展起了氟硅材料、機械制造、電子信息、醫療器械、農業裝備、空調制冷等高新技術產業，同時極大地促進了石油化工、造紙、制革等傳統產業的嫁接改造和轉型升級。今年1―11月份，全縣高新技術產業產值實現565.4億元，同比增長達到53.07%，占規模以上工業總產值的比重達49.69%，較去年末增長2.46個百分點。
（一）抓重大科技項目，努力培育經濟增長新亮點
集團經“十五”863重大項目、“十一五”支撐計劃重大項目等長達十年研發，從基礎理論研究開始，以初級原料為起點，系統解決制備全氟離子膜所需的一系列關鍵材料工藝技術，實現了大量和多領域的原始創新。10月，集團國家“十二五”科技支撐計劃優先啟動項目“國產全氟離子膜大規模工業應用研究”通過科技部組織的專家評審。通過重大科技項目的承擔、實施，我縣的'晨鐘、巨明、創爾沃等企業快速實現了傳統產業高新化和高新技術產業化的飛躍，多項成果成為技術含量全國第一、生產規模行業第一，高科技品牌享譽國內外的創新型企業。
（二）積極承擔各級科技計劃項目，貼緊科技前沿謀發展
我們圍繞縣委縣政府提出發展“六大特色產業集群”的工作重點，積極為企業篩選、申報項目。今年以來，全縣共申報國家、省、市科技計劃近40項，目前有29項在上級立項。其中，全縣有9個科技項目列入20xx年度國家級科技計劃，巨明機械公司的“自走式高效玉米聯合收獲機產業化及系列產品開發”項目獲國家科技部50萬元農業科技成果轉化資金支持；有11個項目列入了省科技發展計劃和省星火計劃，集團的“太陽能電池封裝用含氟功能膜材料開發”列入省自主創新成果轉化重大專項后補助項目獲600萬扶持資金。我縣還有9個項目列入市科技發展計劃，獲得扶持資金210萬元。
（三）創建科技載體和平臺，持續提升企業自主創新能力
我縣充分發揮企業在技術創新中的主體作用，推動建立以企業為主體，以市場為導向，企業同科研機構、高等學校相結合的技術創新體系，引導和扶持企業開展技術創新活動。截止目前，我縣已建成7家省院士工作站，占全省總數的1/10；我縣已建立國家級企業技術中心1家，省級工程技術研究中心和企業技術中心19家，市級工程技術研究中心和企業技術中心27家；集團牽頭組建了省氟硅功能材料產業技術創新戰略聯盟，以研究院為依托建成了國家級企業技術中心，組建了省含氟功能膜材料企業重點實驗室，建成了省含氟功能材料企業重點實驗室；巨明集團參與組建了全省農業裝備產業技術創新戰略聯盟、寶恩集團參與組建省皮革清潔化技術創新戰略聯盟。神舟新材料有限公司建成國家級創新型企業，全市僅此一家，全縣有4家企業被省科技廳等三個部門認定為創新型企業，占全市的1/4，科技創新的氛圍越來越濃厚。
（四）推進產學研合作，搭建校企聯手的橋梁
產學研合作是推動我縣科技事業發展的重要途徑。我們緊緊把住與全國各高等院校和科研院所開展合作這一抓手，引進高新技術項目，優化產業結構，促進產品優化升級。在產學研合作中，我們重點突出與院士、學科帶頭人等高層次人才合作。目前，全縣企業已與21位院士建立了良好的合作關系，正在合作的項目達60多項。在今年的新材料技術論壇上，我縣與高等院校、科研院所簽署合作項目達135項，可以帶動科技投入和高新技術投資約20.8億元。在全市集中簽約儀式上，我縣有8個項目參加簽約，是全市項目最多的區縣。其中，在全市3個院士簽約項目中，我縣占了2個；全市4個國際科技合作項目簽約中，我縣占了2個。整個新材料論壇上，我縣從會務組織、洽談項目、促成合作、大會簽約等各個方面不僅明顯超過往屆，而且遠遠領先于其它區縣，工作的扎實落實為我縣創新發展注入了新的活力。
通過自查，我局在黨建工作中也存在很多不足之處，一是抓黨建工作的精力還不夠集中，研究工作多，研究黨建少，抓黨建不夠常態化，制度化；二是黨建工作還不能很好地服務于科技發展，不能很好地與科技工作相結合，把黨建工作滲透到科技工作的各個方面，三是開展支部工作的方法不夠靈活，支部活動開展的不夠豐富，存在組織活動少、活動形式單一的問題。明年，我們將認真總結經驗，改正不足，加大力度，強化措施，爭取把以后的各項工作做得更好，努力把全局各項業務工作和全縣科技工作推上一個新臺階。
工作的匯報 篇7
20xx年1-10月份，環保窗口始終堅持圍繞全市、全局中心工作，樹立科學發展觀，積極貫徹落實全市行政審批服務工作會議精神，認真履行職責。以改善環境質量為目標，以建設項目環境審批管理為手段，以深化行政審批服務改革為載體，扎實有效地推進各項環境保護法律法規的貫徹落實，較好地完成了各項工作和任務。現將工作情況總結如下：
一、嚴把項目準入，切實履行職責
環評責任重大，我科始終堅持以道德為底線、法律為準繩，服務為宗旨，立足崗位，履好職責，把好項目環評審批關、試生產(試運行)批復關、竣工環保驗收關。
（一）項目審批情況。截止目前，我科共受理辦結各類辦件845個，同比增長116.7%，行政受理辦結率100%。其中環境影響報告書60個，環境影響報告表134個，環境影響登記表184個，試生產批復68個，共完成環保“三同時”驗收項目共94個，建設項目工程環保驗收共108個，危險廢物轉移許可共 42個，發放機動車環保標志共155個。
（二）從嚴把關，依法行政。嚴格按照相關法律規范要求，認真執行國家宏觀調控政策，嚴格項目審批，嚴控污染物排放總量，堅持項目環評 “四個不批” ，試生產“四個不準”，竣工環保驗收“四個不驗”。即：國家明令淘汰、禁止建設、不符合國家產業政策的項目，不批，對于環境污染嚴重，產品質量低劣，高能耗、高物耗、高水耗，污染物不能達標排放的項目，不批，對于環境質量不能滿足環境功能區要求、沒有總量指標的項目，不批，對于位于自然保護區核心區、緩沖區內的項目，不批；環保措施與主體工程不能實現“三同時”的不準，項目建設地點、性質、規模、采用的生產工藝或者防治污染、防止生態破壞的措施發生重大變動且未取得原審批部門批復同意的不準，未落實項目環評審批時當地政府承諾(如拆遷安置等)的不準，有信訪問題、環境違法違規行為但未整改到位的不準；“三同時”執行不到位的不驗，出現變更未補充評價的不驗，超期試生產未批準延期的不驗，違法行為處理未結案的不驗，有信訪問題且未整改到位的不驗。
二、服務發展大局，提高審批效能
我科認真按照市局確定的各項目標任務，以“60項重點工程項目”和 “百個億元竣工投產項目”幫辦服務為重點，著力做好以下幾方面工作:
（一）主動作為，加強幫辦服務。我科高度重視“60項重點工程”和“百個億元竣工投產” 項目的環評工作，將幫辦工作列為我局重點工作之一來抓，通過主動提前介入，適當簡化手續，加強與開發區管委會、建設單位、環評單位、省環保廳等單位的對接與聯系，開辟“綠色審批通道”， 促進項目早日報批。截至目前，176個“60項重點工程”和“百個億元竣工投產”項目，132個項目已完成環評審批，13個項目正在編制環評，31個項目因立項、土地等前期手續未完善尚未開展環評，已完成審批的項目中環保部批的項目2個、安徽省環保廳批的項目12個、市級和縣級批的項目118個。
（二）健全機制，加快窗口建設。為切實提高窗口辦事能力，提升服務效能，我科不斷加強自身建設，高標準嚴要求做好行政審批服務工作。一是按照審批前移要求，劃轉歸并行政審批服務職能，12個行政許可、非行政許可、公共服務職能全部集中我科承辦或受理，實現“一站式”辦理。二是轉變服務方式，按照符合政策的堅決辦，手續齊全的立即辦，涉及各方的協調辦，后續辦理的預約辦，特事特辦，急事急辦，推行準時、限時、延時的“三時服務”提高服務質量。三是提升審批效能，已將《環境影響評價法》所規定的報告書、報告表、登記表的審批時限由60日、30日、15日縮短到10日、3日、2日，有效壓縮審批時限83%以上。四是加強隊伍建設，及時組織環評管理人員、技術審查人員參加國家、省、市舉辦的環評培訓和廉政教育，不斷提高環評科學管理水平。
三、加強中介管理，規范市場秩序
境影響評價是環保部門進行環保審批的重要依據。根據相關法律法規規定，環評須由第三方中介機構有償測評。目前在我市開展環評中介服務的機構共有29家。其中：具有甲級資質的有8家，乙級資質的有21家。為認真貫徹落實市政府第29次常務會議和戴啟遠書記10月19日在中介服務機構工作座談會上的講話精神。嚴整環評市場，規范市場運作，提高環評文件質量，進一步維護市場公平競爭，20xx年以來，我科開展了一系列整治環評市場的活動，把規范、約束環評市場作為重中之重來抓。
（一）完善四項制度，進一步增強管理的制度化。即：建立環評資質備案登記制度、環評單位和人員的資質審查制度、環評單位服務承諾制度和環評單位業績考核制度。要求環評單位嚴格按照相關法律法規開展服務工作，主動接受主管部門監督。
（二）開展四項整治，進一步增強管理的規范化。7月份以來我科開展了環評中介機構清理整頓活動，著力解決質量低劣、違規操作、信譽不高等問題。一是審查和確定環評機構的.準入條件，二是檢查環評機構的從業情況，三是檢查環評機構的收費和財務管理情況，四是檢查對環評機構的監管情況。著力為環評機構創造一個統一開放、競爭有序、穩健發展的市場環境。
（三）推行服務承諾，進一步增強管理的效能化。我局要求凡在我市開展業務的環評單位，我局要求必須嚴格遵循四項承諾，做好咨詢服務工作。一是服務態度承諾，做到一次性“告知”，及時主動地為企業和群眾提供最大方便。二是編制質量承諾，必須實行環境影響評價工程師和環境影響評價機構雙重把關的環評質量審核制度，項目負責人要認真分析、審核協作單位提供的相關技術報告和監測數據，對環評文件的編制質量終身負責。三是編制時間承諾，在建設項目業主資料提供齊全、無特殊情況下，必須于10日內完成環境影響報告表的編制、30日內完成環境影響報告書的編制工作。四是收費承諾，環境影響評價咨詢收費嚴格按照安徽省滁州市物價局《關于滁州市環境影響咨詢收費標準的通知》（滁價審〔20xx〕123號）文件規定執行，即按《國家計委、國家環保總局關于規范環境影響咨詢收費有關問題的通知》（計價格〔20xx〕125號）規定收費最低線再下浮30%的標準收取，并于報批環評文件時，其環評收費合同報環評文件審批機關備案。
（四）建立四項考核，進一步增強管理的常態化。為進一步增強環評中介市場管理的常態化，我科從“環評質量”、“環評收費”、“編制效率”、“群眾滿意度” 四個方面對環評中介進行綜合考核，將業務能力強、群眾反映好的環評中介推薦進駐服務大廳，并納入“中心”統一管理，將缺乏誠信，群眾不滿意的清除我市市場。
為進一步鞏固監管成果，10月29日，我科牽頭召開了全市整頓規范環評中介市場秩序大會。市效能辦、市行政服務中心、市法制辦應邀參加會議并對環評工作提出了具體要求，蔣新志局長對今后工作做了進一步部署，會上環評機構分別簽署了《環境影響評價機構自律承諾書》。通過整頓規范工作的開展，掌握了我市環評中介組織從業情況，同時通過檢查還發現環評文件存在重大質量問題的環評機構1家，一年未開展環評業務和管理不規范的環評機構7家，未按照市人 民 政 府辦公室《關于印發滁州市中介組織清理整頓實施方案的通知》和我局《關于開展滁州市環評中介組織清理整頓的工作方案》的要求重新備案和上報整改材料的環評機構2 家。決定取消江蘇久力環境工程有限公司在我市的環評資質備案，不允許其在我市開展環評業務，并擬對7家環評機構按有關規定摘除其在我市的備案資質，與2家環評單位進行誡勉談話，退回20余個因編制質量不符合要求的環評報告書。
四、下一步工作籌劃
雖然我科在市局的正確領導下做了大量工作，但由于環評管理任務重、人手不足、缺乏培訓等原因，和領導的要求和期望仍有很大的差距。在20xx年工作中，我們將重點做好以下工作。
（一）進一步轉變工作作風，改善服務質量，提高審批效率。認真兌現環保部“七項承諾”，切實強化服務意識和大局意識，進一步轉變工作作風，堅持服務優先，改善服務質量，提高審批效率為招商引資項目做好服務，為滁州市經濟發展做好服務。
（二）嚴格執行同級審批制度，增強環評管理的針對性。對下放的環評審批權限，一律不截留，協調解決縣級環保部門存在的困難，幫助其提高管理水平。同時，防止借權力下放，擅自降低環評等級，杜絕越權審批的現象。
（三）對建設項目實行全過程監管，增強環評管理工作的協同性。實行建設項目全過程監管，防止出現環評審批、總量控制、環境監察、環境監測等脫節現象。環境監察部門加強新建項目施工期、試運行期的環境監察，督促企業在試運行之前及時報告，經現場檢查同意后方可試運行；試運行期滿后，督促企業及時申請項目竣工驗收。加強環評執法檢查，著力提高環評執行率。對未經環評審批即擅自開工建設的項目，要按照《環評法》的要求，責令其停止建設，并限期補辦環評手續。督促建設項目落實“三同時”措施，查處不執行環評和“三同時”的違法行為。進一步加強對建設項目的全過程監管，建立“三同時”現場督查機制，加強試生產環節的管理，做好驗收與日常環保監管的銜接，對已審批的項目進行全面清理，及時驗收。嚴格執行同級審批制度，同時，嚴厲查處擅自降低環評等級、越權審批的環境違法行為。
（四）加強環評隊伍建設，增強環評管理的科學性。加強環評管理人員培訓，加強廉政教育，增強拒腐防變的能力，打造一支“思想好、作風正、業務精、會管理”的隊伍。
（五）強化環評市場管理，進一步提高環評質量。全面落實省環保局《關于加強環境影響評價從業行為管理的通知》、《關于進一步加強環境影響評價管理工作的通知》和我局《關于進一步加強環境影響評價從業行為管理的通知》要求，對在滁州市開展環評業務的環評機構進一步加強管理，規范從業行為，嚴格評價資質管理和市場準入，健全環評資質備案制度。
（六）加強對環境影響評價審批工作監督檢查。根據環境保護部《關于切實加強對環境影響評價審批工作監督檢查的意見》（環發[20xx]62號）的要求，要加強對環境影響評價審批工作的監督檢查，認真落實監督檢查責任，強化行政問責，嚴格責任追究，對于檢查中發現的苗頭性、傾向性問題，要早提醒、早糾正、早解決。
工作的匯報 篇8
今年以來，我們澳洋醫院在上級黨政組織的正確領導下，在市衛生局的精心指導下，在社會各界的幫助支持下，按照《衛生部關于在全國醫療衛生系統開展“三好一滿意”活動的通知》精神及XX市衛生局的要求，緊緊圍繞“三好一滿意”的目標，全院上下高度重視，積極行動，自覺把創建人民滿意醫院活動作為一件大事來抓，列入重要議事日程。醫院成立了“三好一滿意”活動領導小組，每位領導小組成員都有明確分工，都有蹲點或掛鉤聯系的科室。各科室也都建立了相應的工作小組，做到組織健全，職責明確。實踐中，將創建滿意醫院活動與文明行業創建、醫德醫風建設以及日常業務工作等有機結合，做到同部署、同安排、同促進。堅持黨政群團齊抓共管，形成整體作戰協力推進的工作局面。
（一）采取有效措施，提升服務水平。
一是深化職業道德教育，加強內涵建設。緊緊圍繞行風建設中出現的新情況和新問題，有針對性的開展職業道德教育，通過舉辦講座、組織交流、員工培訓、開展訪談、下發倡議書等多樣形式的宣傳教育活動，強化醫務人員的愛崗敬業精神和誠信為民服務理念。二是加大社會監督力度，提高醫院透明度。繼續公開對社會服務的承諾，設立舉報箱，定期召開社會監督員會議，聽取社會各界的意見和建議，并認真進行整改。三是改革服務流程,優化門診“一站式”服務和導醫服務，在門診實行了電子排隊、叫號，大力推進預約診療,積極推進電話、短信、網絡、社區等多種預約方式,實行方便群眾預約就診。此外還實行差時上班、急診幫班、限時服務等。進一步暢通急救綠色通道，對急診搶救病人實行無障礙救治，即先檢查、先診斷、先搶救治療，后辦入院手續及交費，并向病人提供24小時全天候急診服務。四是重視醫護患溝通,加強對廣大醫護人員醫患溝通技能的培訓,建立醫護患溝通責任人制度，醫護人員及時主動向患者溝通診療情況，聽取病人或家屬的意見和建議，耐心回答患者想要了解的問題。五是全面推進優質護理服務示范工程,以“技能好、會溝通”為重點,通過結對帶教，講課培訓，三基考試、技術練兵、操作比賽等，較好地提升了年輕護士技術操作能力和人性化服務水平。六是加強病區規范化建設,為住院患者創造整潔、安寧的住院環境。抓好住院服務中心化建設,為住院患者提供陪檢等服務,方便住院患者。認真落實出院患者電話隨訪制度,出院患者一周內電話隨訪率達到95%以上。七是以開展“星級窗口”競賽、評選“十佳之星”、創建“三好一滿意”醫院等活動為契機，通過評比表彰、拍攝和宣傳身邊人身邊事， 幫助員工進一步樹立“病人第一、質量第一、完全第一”的理念，全面提升醫療服務水平。八是改進服務模式。在成立醫院志愿者服務協會的基礎上，開展多種形式的志愿者醫院服務活動，如導診服務、關愛老年、為危重病人義務獻血等；重視健康教育,在門診和病房普遍開展多形式的健康教育活動,教育引導患者養成健康的生活方式；高度重視康復醫療服務,對出院需要進一步康復的患者,指導家庭做好康復訓練工作；定期開展專題健康講座，義診服務、送醫下鄉等活動，切實為基層解決疑難問題，今年先后組織健康講座40多場。
(二）嚴格管理，加強廉政建設。
一是嚴格執行招標采購制度，堅持公開、公平、公正原則，實行陽光操作，對藥品、試劑、設備、衛生材料等物資的采購和大型基建工程等熱點、敏感工作全部采取公開招標的方式擇優選用，確保優質優價，杜絕采購活動中的不正之風。二是嚴格實施抗菌藥物專項治理。實行抗菌藥物使用動態監控，對違反使用原則的醫務人員進行誡勉談話，并依照相關規定予以處罰，與績效考核掛鉤，做到嚴格要求，防微杜漸。三是嚴格實施各項收費公示制度。定期將治療價格、藥品價格、耗材價格、檢查價格等以公示欄、電子顯示屏等形式予以公示，接受患者及社會各界的監督，提升服務透明度。四是執行“八不準”規定，堅持廉潔行醫,堅決杜絕紅包、回扣。今年,全院收到表揚信、錦旗80多件次，退紅包達50多人次，金額35000多元。認真落實醫德醫風考評、醫師定期考核和不良行為記錄等制度,進一步健全完善醫德制度規范。五是組織開展突擊檢查和衛生行風巡查,推動工作落實。
( 三 )多措并舉，促進人才隊伍發展。
一是開展“師徒傳承”。通過以老帶新，派遣骨干醫護人員外出進修、培訓等形式，加快專業人才建設步伐，今年先后外出進修、培訓醫護人員達到30多人次。二是積極引進專業人才。針對二期工程建設的實際，狠抓人才儲備。今年先后招聘醫護人員100多名，其中高級職稱的12人，中級職稱的人員10名，優秀本科生58名充實到臨床一線，加強了人才梯隊建設，增強了醫院發展后勁。三是抓好“關愛”工程。對員工做到政治上信任，工作上支持，生活上關心，讓廣大員工體會到澳洋大家庭的溫暖。員工何璐伶醫生不幸患了白血病，醫院黨政工青婦組織及時組織發動全院員工獻愛心，全院80多名員工報名捐獻血小板，600多名員工慷慨解囊，捐助資金超過了18萬。這些活動的開展，大大激發了員干事創業的熱情。四是加強橫向聯系。在與上海長海醫院、南京鼓樓醫院、蘇州大學、江蘇大學等建立合作關系的基礎上，今年又增加了新的合作伙伴，“南京醫學院研究生課程班”、“南京衛生學校教學醫院”先后正式落戶我院，為我院科、教、研水平進一步提升，奠定了堅實的基礎。
（四）加大投入，優化硬件設施。
一是在加大現有醫院基礎設施建設，今年先后投入100多萬元擴建停車場、改造病員餐廳、影像科、收費處等基礎設施，還新建了門診預約分診導醫系統，增添了一批候診椅，大大方便了患者就診，提升了醫院滿意度。二是在上級的高度重視和各級領導的關心下，醫院二期工程---新病房大樓拔地而起，二期工程建筑面積40000平方米，設置床位500張。目前，已封頂即將進入裝修階段，明年7 月將投入運行。三是增添了一批先進醫療設備和護理專用設施，價值800多萬元,以滿足患者就醫需求，進一步改善了就醫感受，提高了醫療服務水平。
明年打算
1.抓好“滿意工程”。以全面改善醫療衛生服務為主線，以“三比三爭”為主要內容，通過學習討論、宣誓活動、承諾簽字、演講比賽、“創造爭優”、“十佳之星”評比等一系列活動，弘揚白求恩對工作極端負責，對人民極端熱忱，對技術精益求精的精神，激發廣大醫務工作者愛崗敬業、無私奉獻的熱情。堅持以病人為中心，以患者就診方便、快捷、滿意為目標，主動為病人提供規范、優質、溫馨服務。“窗口”科室每天要提前到崗；門診大廳設一站式導醫臺集中辦理就診有關手續；危、重、急病人有專人扶助；急救綠色通道暢通無阻，并延伸到社區、家庭和現場。全體員工要凝心聚力，增強服務意識，優化服務流程，不斷提高醫院的社會滿意度。
2.抓好“文化工程”。要通過廉潔文化進醫院、道德大講堂、征集醫院精神、展示員工心語、打造親情文化等活動，使全體員工充分認識醫德醫風的重要性，牢記為民、務實、清廉的要求，自覺執行衛生行業“八不準”規定，堅決抵制紅包、回扣等行業不正之風，恪守職業道德，廉潔行醫，誠信服務。自覺接受社會監督，定期召開行風監督員會議。加大全方位監督力度，實行住院病人和社會監督員評議的制度，對違紀的人和事要嚴肅查處。在更高層面上努力形成健康發展、奮發向上、積極進取、風清氣正、干事創業的濃厚氛圍。
3.抓好“放心工程”。嚴格執行醫療核心制度，堅持嚴格的醫療、護理操作技術規程，嚴格首診醫師、首診科室負責制，嚴格堅持醫療優質安全高效的標準及“三合理”制度，狠抓日常醫療服務細節和醫療環節質量，將日常醫療服務工作和管理工作落到實處。 創新管理理念，規范醫療行為，發揮表率作用。正確處理職工、病人、醫院之間的`利益關系，弘揚正氣，抵制歪風。要嚴格執行各項診療規范和操作規程，為病人提供人性化、人文化的醫療服務，提高醫療質量，確保醫療安全。
4．抓好 “創建工程”。以建設精品醫院為目標，進一步加強人才隊伍建設，狠抓專科建設，積極引進新技術，大膽開展新項目，大力拓展新業務，努力提高技術水平。以“講文明、樹新風”為主線，繼續深入開展創建平安醫院、誠信服務單位、廉醫文化示范點、示范病區、示范窗口、黨員先鋒崗、幗國文明、青年文明崗、無煙單位等活動。黨政工團婦組織要發揮各自優勢，搞好聯動。
5.抓好 “暖心工程”。圍繞員工幸福目標，繼續落實“關愛工程”的各項舉措。建立和完善醫患溝通制度和投訴處理制度，構建和諧、融洽的醫患關系。努力造福港百姓，繼續做好送醫下鄉、義診活動、結對幫扶、志愿者服務活動、積極完成社會公益性工作任務，為促進社會高度文明發揮積極作用。
6．抓好 “形象工程”。領導班子帶頭講政治、講正氣、講大局、講奉獻。做到大事講原則，小事講風格，積極交流溝通，善于求同存異。班子成員人人從我做起、從小事做起、從點滴做起，努力錘煉過硬作風，樹立良好的自身形象。即是樹立帶頭學習，奮發進取的形象;心系百姓，多辦實事的形象;嚴以律已，勤政廉潔的形象。
明年,我們將以更加高昂的斗志，飽滿的熱情，認真學先進，全力抓整改，堅持把一切工作的出發點、落腳點都體現在醫療服務上，把服務措施落實到每一項實際行動中，不斷優化醫療服務環境，著力提升醫療服務水平,持續改進醫療質量,大力弘揚高尚醫德,嚴肅行業紀律,進一步解決醫療服務和行業作風中存在的突出問題,促進醫療服務、醫療質量在原有基礎上有新的提高。努力實現 “服務好、質量好、醫德好,群眾滿意”的目標，推進醫院政風行風建設再上新臺階。
工作的匯報 篇9
長期以來，由于受全球惡劣氣候環境的影響，我鄉人民飽受水患的侵擾，災害頻發，基礎設施疊遭重創，防汛工作匯報。因此，切實做好防汛抗洪工作是保證我鄉全面完成今年國民經濟和社會發展計劃、保護建設成果的一項重心工作，現將我鄉的具體的防河汛抗洪工作的落實情況匯報如下：
一、強化領導、明確責任，依法落實各項防汛抗旱責任制。
由于我鄉受特殊的地理位置的影響，導致鄉域內山洪、滑坡、泥石流等時有發生，防不勝防。面對嚴峻的抗旱防汛形勢，我鄉及時調整充實了鄉防汛指揮機構，實行鄉領導班子包村，駐村負責人包組，村級干部包村，同時各村也成立相應的防汛指揮組織，明確分工，嚴明職責。確保汛令暢通，防汛工作實現全鄉一盤棋。同時，針對雙休日、節假日、夜間等薄弱時段，實行領導班子帶班制，要求鄉機關工作人員通訊工具24小時暢通，隨時為防汛抗旱工作待命。
二、廣泛宣傳、輿論引導，提高群眾的災害防范意識。
充分利用廣播和宣傳欄等手段，加強對群眾的防汛避險知識和災害形勢分析的宣傳，提高群眾對洪澇災害的認識，幫助群眾克服麻痹思想和僥幸意識，最大限度的減少人民群眾的生命財產損失。
三、突出重點、強化措施，全面做好迎戰洪澇災害的工作準備。
1、防汛搶險有計劃
我們堅持“安全第一、常備不懈、以防為主、全力搶險”的原則，按照防大汛、抗大旱、搶大險，救大災的方針，結合我鄉實際情況并在吸取近年來防汛經驗的基礎上，修訂發布了《防汛預案》、《集鄉防汛撤離遷移安置方案》、《防臺風和山洪泥石流預案》、《救災預案》四份指導性文件，在理論上確保我鄉的防汛工作順利開展。
2、防汛物資有準備
我們按照“寧可備而不用，不可用而不備”，在資金十分緊張的情況下，儲備編織袋20xx條、發電機一臺、木料500根、黃土100方、塊石碎石各50方以及其他照明、防雨物資等，形成了防汛物資有保障的工作格局。
3、搶險人員有保障
汛期到來之前，我鄉要求全鄉機關干部、全體共產黨員率先垂范，積極投身到防汛抗洪工作中來，按照招之即來、來之能戰、戰之能勝的原則，建立了200人的常備搶險分隊，50人的搶險突擊隊，600人的搶險預備隊，做到搶險人員有保障。
4、后勤應急有措施
鄉黨委、政府為防止特大洪澇災害造成的`生活必需品的短缺，按照適量儲備的原則，儲備了一定數量的米、面、油等物資，以確保短期災害的物資短缺；落實工程機械三臺，工程車30輛，防汛撤退照明車25輛，確保群眾在停電狀態下的安全撤離。
總之，我鄉將在區委、區政府的正確領導下，從最壞處打算，向最好處努力，保障我鄉經濟建設成果，全面奪取我鄉今年防汛抗旱工作的全面勝利。
20xx年8月5日
工作的匯報 篇10
(一)生產指標完成情況
截止11月30日，累計完成發電量6.60億千瓦時，完成年計劃9億千瓦時的73%;主營業務收入13336萬元,完成年計劃的71%，同比減少3996萬元，減幅23%;實現利潤總額4471萬元,完成年計劃的45%，同比減少5548萬元，減幅55%;凈利潤實現3820萬元，完成年計劃的43%，同比減少5651萬元，減幅60%。預計全年可完成發電量約6.9億千瓦時，比計劃發電量少約2.00億kWh，未完成全年的生產任務。
公司系統1-11月份完成上網電量6.37億千瓦時(包括香格里拉公司合并納入增加0.2億千瓦時)，比上年同期8.27億千瓦時下降1.9億千瓦時，同比降低22.97%;平均上網電價244.6元/兆瓦時(含稅)，比上年同期245.11元/兆瓦時(含稅)降低0.51元/兆瓦時，同比下降0.21%，電價下降的原因是香格里拉公司新投產電站電價較低所致;1-11月累計實現銷售收入1.33億元(包括香格里拉公司合并納入增加366萬元)，比上年同期1.73億元下降0.4億元，同比降低23.12%。
公司1-11月份主營業務成本7897萬元(包括香格里拉公司合并納入增加454萬元)，比上年同期7502萬元增加395萬元，同比增加5.27%，主要原因是職工薪酬、辦公費、差旅費等增加。
公司系統1-11月份財務費用2622萬元(包含香格里拉公司合并納入增加306萬元)，比上年同期2767萬元減少145萬元，降低5.24%，主要原因是利率下調減少財務費用所致。公司系統1-11月份實現利潤總額4471萬元，比上年同期10019萬元降低5545萬元，增幅為55.34%。
總體來看，生產經營的各項指標完成的不夠理想，主要原因有：一是受干旱天氣嚴重的影響，發電量大幅下降;二是受經濟危機及地方電網鼓勵用電及優惠電價政策的影響，市場遭受沖擊;三香電司格登電站在年初的枯水期及第三季度的上網電量及電價均受到一定影響;受地方電網裝機容量大、用電負荷小的影響，電站8月份投產后，出力受限，也造成了一定的電量損失;四設備運行不穩、故障率較高也是不利因素。
(二)安全生產工作進一步得到了加強，安全形勢得到了持續保障
1、狠抓安全基礎工作。
公司認真貫徹集團公司20ZZ年安全生產一號文，始終把安全生產放到突出的位置來看待，始終堅持以“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針指導全年安全生產工作。一年來，在抓好經濟效益的同時，狠抓安全生產工作，組織開展了“三項行動”、“三講一落實”活動、安全設施標準化建設、春季安全檢查、防汛安全檢查，秋季安全檢查、“全國安全生產月”活動、6S管理等行之有效的安全生產基礎管理工作，全面落實各項反事故措施，加大對老舊設備的改造力度，通過這些基礎管理工作，有效的提高了安全生產管理水平，夯實了安全基礎，防止各類事故發生，保障了公司安全生產局面穩定。
2、狠抓隱患排查工作。
針對各電廠，特別是白水河、中山包設備老化、缺陷較多、運行穩定性差等實際情況，加強了設備的修理技改管理，加大設備隱患排查治理和技術改造力度，有效的提高了設備的健康水平，確保了機組的穩定運行和安全發供電。
3、狠抓防洪度汛工作。
公司制定了“安全第一，預防為主，常備不懈，全力搶險”的防汛工作方針，成立防汛工作組織機構，下設防汛辦公室及相應的應急組織機構，全面負責公司的防洪度汛工作;督促指導各電站加強和水文部門聯系，制定相應的防汛措施，編寫防汛預案、并根據預案進行演練。公司全面落實防洪度汛工作，確保防汛安全，同時充分利用汛期的水力資源，使得企業經濟效益實現最大化。
4、安全生產工作業績突出。
在公司強力的組織和領導下，在全體員工的共同努力下，20ZZ全年全公司未發生重大設備及以上事故，未發生人身傷亡事故，未發生生產設備重大損壞事故和電網事故，未發生人為誤操作事故、火災事故、交通事故,實現人身傷亡事故“零”指標;安全生產的穩定形勢得到了持續保障。
(三)加大了設備整治工作力度，提高了設備健康水平
今年公司在設備整治方面下了很大力氣，加強修理技改的管理，加大技改投入，取得了明顯的效果，設備運行狀況明顯好轉，非計劃停運大幅下降。針對各電廠，特別是白水河、中山包設備老化、缺陷較多、運行穩定性差等實際情況，加強了設備的修理技改管理，加大設備隱患排查治理和技術改造力度，有效的提高了設備的健康水平，確保了機組的穩定運行和安全發供電;積極推動技術改造，投入資金309萬，完成了技改項目18項，項目完成率為100%;逐步推進安全生產管理信息化，提高了工作效率，為確保全年安全生產提供保障。
(四)加強了人才培訓與開發的力度，切實提高員工的思想素質和專業技能
高素質高水平的員工隊伍是保證公司可持續發展的重要因素，20ZZ年公司進一步加強了人才培訓與開發的力度，通過多種形式積極開發了員工的潛能，壯大了專業化的人才隊伍。公司制定了詳細的人才培訓計劃，組織了各個層次各個專業的培訓班，鼓勵并安排員工積極參加政府部門的人才資格評定和職業技能鑒定。20ZZ年有6人通過高級工技能鑒定，1人通過中級工技能鑒定;7人通過了初級專業技術資格認定;有1人申報中級專業技術資格，1人申報高級專業技術資格。同時及時安排相關員工參加集團公司、分公司以及其他相關單位舉辦的各類培訓班及專業調考，督促各控股企業加強員工的工作技能和業務能力培訓，其中總部舉辦培訓班7屆。
(五)踐行科學發展觀，黨風廉政建設和思想政治工作越上新臺階
公司組織黨員干部認真學習貫徹黨的十七屆四中全會和集團公司、分公司年度工作會議精神，扎實開展深入學習實踐科學發展觀活動，積極響應“創牌行動”號召，認真抓好黨風廉政建設和監察監督工作。
成立了領導小組，明確了各部門責任，構建了懲治與預防腐敗體系。修改制定了《二OO九年黨風廉政建設責任書》做到了逐級分解責任目標，層層落實領導責任，各級領導班子成員責任目標明確，責任范圍及內容清楚，責任落實到位。
認真檢查梳理公司黨風廉政建設制度，重點完善對資產管理、項目招投標管理、“三重一大”決策制度、領導干部評廉述廉等方面的制度和規范;制定了黨風廉政建設方面的制度10多個。
努力構建“大監督”工作格局，建立涉及公司安全生產、資產經營、員工隊伍建設的.各個環節的權力運行的監控機制、風險防范的預警機制和監督考核的評價機制;開展了工程、項目招標管理效能監察和節能減排專項效能監察工作。
一是健全“大監督”組織體系。各黨支部建立“大監督”工作機構，公司各級主要負責人對監督工作負總責、親自抓。
二是建立重大事項決策制度。重點抓好對各級管理人員、關鍵崗位人員和經營管理關鍵環節的監督，凡屬“三重一大”必須經領導班子集體討論決定。今年我們重點抓好“三重一大”(重大決策、重要干部任免、重要項目安排和大額度資金使用)制度執行情況的監督檢查，各單位做到“三重一大”事項組織程序正確、議事資料翔實完備。
三是重點抓好項目建設、大修技改、設備物資采購過程的監督。在工程項目建設過程中，做到工程安全、質量優良、造價合理、進度按期、干部隊伍廉潔。在工程項目、設備物資采購招標過程中監督到位，嚴格執行“三分離原則”(即：推薦投標人員不參與評標，評標人員不參與定標，監督人員參與全過程)，保證項目和設備招標公開、公平、公正。
(六)初步開創企業文化建設的新局面
企業文化是配合硬性制度的軟性管理，對于調動廣大員工工作積極性和主動有著重要的意義。一年來，我們充分發展思想政治工作優勢，堅持“以人為本，民心為天”，大力營造“干群一心，同心建家”的企業文化氛圍，有效地增強了公司的活力和凝聚力，有力地激發了廣大干部員工的戰斗力和創造力。
以《中國集團公司文明單位創建管理辦法》為指導，把企業文化建設和創建文明單位結合起來，使“干群一心、同心建家”的理念深入人心。積極配合集團公司和分公司的“創牌行動”，開展同心文化理念和集團公司標識的宣貫工作，目前已基本完成公司貴陽辦公室、興義辦公樓的門牌、辦公用品等的規范使用，同時，結合安全生產部開展的“6S”活動，興義的幾家電廠廠房已經基本實現設備標識標準化。
(七)工會、共青團等開展有聲有色的工作，民主管理的精神得到體現
20xx年4月份，公司成立了工會和共青團，6月份成立了女工委員會，各自健全了內部組織機構，召開了會議，開展了有聲有色的工作。組織了民主測評，對班子成員進行民主評議同時為公司的發展獻計獻策，給員工提供參政議政的平臺;組織各類活動，安全知識賽、排球比賽、自助旅游等豐富了員工業余文化生活，提高了員工的參與管理和主動工作的積極性。
二、今年取得的基本經驗
一是只有緊緊圍繞生產安全和經濟效益為核心工作，上下一心，精誠團結，堅決貫徹執行公司的決定，才能克服困難，取得顯著成效。事實證明，哪個部門或子公司的執行力貫徹力強，哪個地方的工作業績就突出;安全生產方面的卓有成效就說明了這一點。
二是大膽創新才能打開新局面。人才引進與培養、黨建工作、企業文化建設、工會共青團工作、經營管理工作只有大膽創新，積極主動，開拓進取才能取得成效。
三是緊緊圍繞經濟效益的主線，才能更好地開展各項工作。技術工作、設備整改、精神文明建設、企業黨建工作等都要圍繞提高經濟效益這條主線展開，服務于生產與經營工作，才能勁往一處使，形成整合力，沖擊電力市場才有力量。
三、把握形勢，研究政策，堅定發展信心
20xx年公司的生產經營狀況不夠理想，沒有完成年初的計劃;但這些成績仍值得肯定，是在金融危機的大背景下克服種種困難取得的，是發展中的問題。20xx年，隨著金融危機的減弱和經濟的復蘇，電力需求市場也將越來越大，我面將面臨更大的的發展機遇。因此我們要把握形勢，研究政策，堅定發展的信心，樹立克服困難戰勝困難的雄心。全公司上下應該用發展的眼光看待問題，事物的發展不是一帆風順的，都是充滿波折的，呈現波浪式前進螺旋式上升的特點，隨著事物繼續向前發展，中間的矛盾終將會解決，擺在面前的終將是一條光明的道路。
但是我們也應當清醒地認識眼前的挑戰，金融危機還將沖擊電力市場，地方電網的競爭還會相當的激烈，天氣干旱等自然原因還有很多不可預測因素的干擾，我們自身的資金缺乏等因素還會影響下一步的生產和經營，對此我應有充分的心理準備，以積極的心態和創新的姿態迎接新的挑戰。
工作的匯報 篇11
近幾年來，縣委、縣政府把教育放在優先發展的重要地位，大力實施“科教興單”戰略，加快了我縣教育事業的發展步伐。特別是全國和省、市基礎教育工作會議之后，我們進一步加深了對基礎教育在現代化建設中的重要地位和作用的認識，明確了基礎教育改革與發展的目標和任務，理清了發展基礎教育的工作思路，制定了具體的工作意見和措施，組織有關人員深入實際，調查研究，解決教育方面存在的實際問題，力求把全國和省、市基礎教育工作會議精神真正落到實處。
在具體工作中，我們重點堅持了“五個統一”：我們的主要作法是：
1、立足實際、夯實基礎。
積極構建農民工黨員發揮作用的組織平臺在文藝路地區經營打工的外地人員中，98是外地的農民，在黨的富民政策的指引下，他們勇于走出家門，積極投身于文藝路地區的經濟發展，使轄區的經濟不斷展壯大。為了有效地發揮農民工黨員在地區經濟建設中的先鋒模范作用，我們開拓思路、大膽探索、打破轄區農民工從業人員的籍貫、身份的.限制，對轄區的從業農民工黨員進行逐一登記，積極構建農民工黨員發揮作用的組織平臺。
2、理順關系，夯實基礎。
區委堅持分類指導，健全組織，對農民工黨員工作比較集中的市場或非公經濟組織，由市場或非公經濟組織黨組織對農民工黨員實行依托式管理；對農民工暫住地社區或村子，由社區或村黨組織對農民工黨員實行掛靠式管理，較好地將農民工黨員8小時內外的教育管理整合起來，使分散于不同行業的農民工黨員有了自己的“家”，找到了“離鄉不離黨”的感覺。
3、統一中小學教師的資格認定和調配管理。
一流的教育需要有一流的教師隊伍來支撐。因此，我們十分注重教師隊伍建設，強化教師隊伍管理，努力提高教師的政治素質和業務素質。首先把好入口關。通過人才市場，從大中專畢業生中公開招聘，真正把政治素質高，業務能力強，能夠勝任教學工作的優秀人才充實到教育教學第一線。凡不具備教師資格的，不論什么情況，一律不準進入教師隊伍。其次，大力推行了以“教育干部選聘制、教職工聘任制、崗位目標責任制、結構工資制”為主要內容的“四制”改革，優化了教師隊伍，建立起了精簡高效、優勝劣汰的運行機制，增強了學校的活力。第三，按照國務院頒布的新的編制標準，核定編制，定崗定員。計劃今冬明春集中搞好教職工的統一調配，解決教師分布不合理的問題，促使城鎮教師向偏遠鄉鎮流動，超編單位教師向缺編單位流動，師資強的學校教師向師資弱的學校流動，同時搞好學校內部教師結構調整，以真正合理配置師資資源。建立起一整套完善的管理激勵機制，使每個教師都有壓力感、緊迫感和責任感，努力在全縣教育系統營造出一種人人愛崗敬業、無私奉獻、爭先創優的良好氛圍。
（4）注重實際，加強教育。
為了消除農民工黨員對城市工作生活的陌生感和不適應，增強他們對城市黨組織的認同和信任，各基層黨組織一是開展與農民工黨員群體的雙向溝通，主動深入農民工黨員家中，了解他們“想什么、干什么、要什么”，努力成為他們的好朋友、知心人。如太華路街道八府莊社區黨支部了解到由于戶口壁壘的原因，新城溫州黃力皮鞋廠部分溫州籍農民工黨員子女存在上學難問題，就積極與區教育局溝通協商，就近安排入學。盡管事情不大，但拉近了黨組織與農民工黨員的距離，為開展好農民工黨員教育管理奠定了基礎。二是堅持發揮好各類載體作用，以多元化的活動吸引農民工黨員。實踐中，各市場、非公經濟組織、社區和農村黨組織分別創設了流動人員社區學校、流動員工教育中心、流動人員法律援助中心等各類載體，開展了安全生產教育、中短期知識培訓、文化娛樂等各類活動，在改善和提高農民工黨員知識結構和勞動技能的同時，也為他們交流信息、學習技術、展現才華提供平臺，培養了一批帶動經濟發展的技術骨干，進一步增強了農民工黨員對城市基層黨組織的認同感與歸屬感。三是堅持開展“一個黨員一面旗”活動，積極在農民工黨員中開展創先爭優活動。
工作的匯報 篇12
近日，區發改局通報了今年1—7月份，我區各大企業能耗指標。通報顯示，我公司上半年在萬元銷售產值能耗同比下降的情況下，萬元工業增加值能耗上升了32％，對此我公司領導高度重視，召開專門會議找原因，出點子，想對策，以切實加強下一步的節能降耗工作。現將主要情況報告如下：
一、基本情況：
近年來，我公司高度重視節能降耗工作，全公司不斷提高節能降耗意識，加強工作領導，認真落實節能降耗措施，千方百計開展節能降耗工作。公司從節電、節油、節煤等方面多管齊下，層層落實，并建立了節能降耗責任制，節能責任落實到崗位。 在節電上，公司不斷擴大節能技改面，淘汰高能耗高損耗設備，逐步安裝變頻節能設備和功率補償設備。截至20xx年7月，我公司30千瓦以上電機的低壓無功就地補償裝臵的安裝率達到了100％，年可節約生產用電10％以上。在照明工程上，公司將白熾燈改成了高壓汞燈和節能燈，照明能耗可降低50％左右。同時公司進行了合理化生產改造，不斷細化操作流程，制定節能操作規范，以零間隔生產為目標，嚴格將機器空轉時間控制在5分鐘以內。同時公司對碼頭用電和行政用電進行了管理改革，將節能降耗工作與考核相結合，逐步提高人員的節能意思，加大節
能力度。20xx年1－7月，我公司共耗電3415300度，同比下降224700度，折合標準煤27.62噸，降幅達7％。
在節煤上，公司加強了煤的采購管理，選用了高熱值的優質燃煤，同時制定了合理的摻燒方案，并計劃對控制電機、鼓風機進行節能改造。
在節油上，公司定期對耗油設備進行了定期測算，車輛用油實行統一采購、定點加油、專人管理、建立加油明細帳，并逐步建立車輛耗油限額指標，落實車輛用油的獎罰。
由于在節能降耗工作上開展了多方面的工作，我公司在節能增效上取得了一定的成績：今年上半年，我公司共實現銷售產值
1.8億元，實現利潤150萬元,耗能1100.27噸標準煤;萬元銷售產值能耗0.06噸標準煤，同期下降14.29％；萬元工業增加值能耗1.24噸標準煤，同比增長32％。
二、萬元工業增加值能耗增加原因
雖然我公司的總能耗和萬元銷售產值能耗有了降低，然而統計顯示，今年萬元工業增加值能耗仍有一定幅度的上升，分析原因，并非是我公司的`內部管理問題，而是原料價格上漲，加工要求提高原因導致利潤下降，工業增加值顯著降低所致。
（一）原料價格上漲，壓縮工業增加值
自去年12月以來，飼料生產用所需大宗原料價格不斷上漲，大宗原料漲幅較大。據初步統計，今天7月份，我公司玉米的平均采購價格為：1720元/噸，較年初上漲了11.6％。同時豆粕，菜粕等主要原料也出現較大的上漲態勢，1至7月份的上漲幅度
分別達到了56％和5％。而飼料用油的上漲幅度更是達到了30％以上，飼料用硫酸銅、棉粕漲幅則分別達到了120％和20％，飼料用氨基酸、維生素等原料的價格也出現上漲并呈現繼續上漲趨勢。據總體測算，由于原材料價格上漲，上半年，我公司產品的平均生產成本上升了20％以上。
另一方面，由于日趨激烈的市場競爭，飼料產品的價格的漲幅卻明顯低于原料的漲幅，今年1至7月，本公司配合飼料的漲幅在10％左右，濃縮料的漲幅在11％左右，各種產品都維持在微利經營狀態，有部分產品甚至出現了虧損，且虧損時間持續較長。這就導致了我們的利潤有了較為嚴重的縮水，今年1至7月，我公司銷售飼料8.09萬噸，較去年同期持平；而實現利潤僅為150萬元，同比下降70.64％。僅此一點，我公司的工業增加值就同比降低了72％，這也是導致公司萬元增加能耗上升的主要原因。
（二）飼料加工精細化，增加能耗。
隨著農村養殖結構的調整，飼料品種結構也因時制宜的調整，從單一的畜禽飼料，向畜禽、特種水產、膨化飼料并重轉變。這就在客觀上要求了我們在飼料加工向精細化發展，而這一要求必然帶來能耗的增加。例如環模孔徑細化、蝦蟹料的膨化處理、雞鴨飼料的破碎都大大增加了我們的加工成本。據內部測算，我公司畜禽產品的環模平均孔徑為2.5mm，而蝦蟹料產品的平均孔徑是1.8mm，僅此一項，生產一噸飼料的需多耗電90度，增加加工成本5％以上，而飼料的平均利潤還不到3％；而另據內部統計測算，蝦蟹料精細化加工成本保持在畜禽料的10倍左右；由此可見，加工精細化進一步壓縮了公司產品的利潤空間，在一定程度上增加了萬元工業增加值的能耗。
根據上述情況，我們發現，我公司的總能耗及萬元銷售產值能耗并未增加，有降低的趨勢，這表明我們的積極節能降耗政策，認真落實節能降耗工作有了一定的效果。但我公司的萬元工業增加值能耗有所增加，主要是由于整個市場競爭激烈，產品利潤下降所致。
本區重點用能企業增加值能耗情況的通報顯示，與區內其他大型飼料企業比較，我公司的萬元增加值能耗明顯處于低位。這也從一個側面出我公司的節能降耗工作是有一定成效的。而我們將從加強內部管理，改善工藝設備來開展節能降耗工作。
三、下一步工作
節能降耗即是國家的方針政策，也是公司節能增效的有效途徑。下一步，我公司必將積極圍繞節能降耗政策，提高人員節能降耗意識，深入挖掘公司內部節能降耗潛力。從生產、辦公、后勤等方面入手，想好節能點子，抓好節能措施，把好統計關，在項目上抓落實，確保向節能目標扎實邁進。
工作的匯報 篇13
為進一步落實綜治領導責任，推動綜治工作的創新和深化，創建全國最平安城市，贏得全國社會治安綜合治理“長安杯”，根據《關于建立市綜治委成員單位綜治工作“聯系點”制度的意見的通知》（*綜治委）要求，我局精心組織，狠抓落實，有效地推動了“聯系點”——xx縣xx鄉的綜治工作。現匯報如下：
一、加強領導，健全組織
成立了以xxx畢建民局長為組長的社會治安綜合治理“聯系點”領導小組，結合xxx縣xxx鄉實際，制定了實施方案，形成了一把手親自抓，一級抓一級，齊抓共管的工作格局。
二、工作重點
（一）強化宣傳，注重多形式教育。我局同xxx鄉黨委、政府一起，以“法律六進”為契機，開展了創建和諧耽車系列宣傳活動，在全鄉19個行政村，利用宣傳欄、廣播、宣講車等，抓住村廟會、集會等有利機遇向全鄉人民群眾宣傳法制、法律知識。一年來，共組織宣傳活動5次，出動宣傳車30余臺次，發放宣傳資料15000余份，利用專欄、墻報、報刊開展了各方面的法律法規宣傳，使廣大民眾提高了法律意識，增強了法制觀念。
（二）加強巡邏隊建設。在全鄉19個行政村建立聯絡員制度，利用已有的.巡邏隊，采用輪流不間斷方式，對街道、市場、校園周邊等重點部位進行防控；在鄉綜治辦的協同下和鄉黨委、政府的大力支持下，聯合當地派出所預防和制止、治理違法犯罪、維護全鄉治安秩序，保護人民群眾生命財產免受侵害。
（三）建立回訪制度。把排查、調解、治理有機結合起來，調解人員做到抓信息早治理、抓季節重點預防，抓排查超前預防，抓制度堵塞漏洞，抓責任防止相互推諉，有效遏制不安定因素。
（四）加強對校園周邊環境的重點治理工作。一是從證照入手，對學校周邊50米內的所有商販摸底排查，督促其合法經營；二是從制度入手，對學校周邊的經營者進行法律宣傳，督促其建立健全自律制度，嚴把食品尤其是兒童小食品的入市、退市關；三是從市場巡查入手，對校園周邊經營戶進行地毯式排查，讓違法經營無空可鉆。一年來,我局聯合xxx縣工商局共出動執法車輛12臺次，執法人員57人次，檢查經營戶231戶，共沒收“三無”兒童小食品、過期食品20公斤，劣質文具13種，價值約20xxx余元，使該鄉學校周邊的安全隱患得到了清除。
（五）健全聯動防控機制。按照“抓基層、夯基礎、促創新、保穩定”的工作思路，有效整合綜治辦、信訪辦、司法所、派出所、紀委等方面力量，建立綜治聯動機制，使該鄉平安建設和維護穩定工作實現質的飛躍。
另外，我局充分利用xxx縣xxx鄉現有的人民防線組織網絡貼近基層、熟悉情況的優勢，對本鄉的外來流動人口進行認真細致的調查摸底，做到心中有數，積極預防不穩定因素。
工作的匯報 篇14
近幾年來，我市氣象工作在xx市氣象局的正確領導和大力支持下，緊緊圍繞地方經濟建設和防災減災的需要，不斷加強現代化建設，努力提高服務水平，為地方經濟發展和人民生活作出了積極貢獻。
一、主要情況：
1、氣象法規建設得到加強。
我市氣象部門認真貫徹執行《氣象法》等氣象法律法規，積極開展法制宣傳工作，切實履行氣象管理職能，氣象工作逐步步入了依法管理的軌道。圍繞依法發展氣象事業，逐步建立和完善氣象法規體系，20xx年我市由法制部門牽頭，會同有關部門參與，制定出臺了《丹陽市防雷減災管理辦法》。《辦法》對從事防雷裝置設計、施工、驗收、檢測及其相關活動作了具體規定，并明確氣象部門是全市防雷減災工作的主管機構，為促進我市氣象事業的持續、快速、健康發展提供了重要保障。
2、氣象現代化建設步伐明顯加快。
隨著國家氣象現代化建設重點工程——9210配套工程的安裝、調試和使用升級，我市氣象現代化水平明顯提高，現已形成氣象報表制作、審核和氣象資料收集、處理的微機化操作。氣象通信做到了“有線無線并存、大網小網結合、上下傳輸暢通”，基本實現了氣象信息高速傳輸和氣象信息網絡現代化。
3、氣象服務水平明顯提高。
我市氣象部門牢固樹立服務宗旨，堅持“一年四季不放松，每個過程不放過”，在夏收夏種、秋收秋種、梅雨汛期等關鍵農時以及重要集會、活動期間，能及時提供氣象信息，為我市農業生產、防汛抗旱提供了優良服務。特別是去年“7·5”特大洪澇災害期間，我市氣象部門的干部職工恪盡職守、晝夜奮戰，及時準確地提供第一手氣象資料，為我市成功抗擊洪災作出了積極貢獻，功不可沒。
二、今后工作：
氣象事業是為國民經濟和社會發展提供服務的基礎性社會公益事業，其發展對防災減災，促進經濟建設特別是農業和農村經濟發展有著舉足輕重的作用。發展氣象事業也是各級政府義不容辭的職責。今后，我市將一如既往地重視、支持氣象事業發展，把氣象工作列入全市社會經濟發展的全局，統籌考慮。
一是繼續增加氣象事業投入。氣象部門經費比較緊張，我們xx氣象局立戶經費每年只有5萬元，20xx年我市財政撥出10萬幫助實施了測場建設，20xx年又撥出20萬元用于中尺度預警系統建設。從20xx—20xx年，我市地方財政投入氣象事業雖然累計近90萬元，但還遠遠不能滿足氣象現代建設的需要。今后，我市將盡量想方設法，增加對氣象事業的經費投入，加快我市氣象現代化建設步伐。
二是更加關心氣象戰線上的同志。雖然我市已對氣象局全體干部職工的'醫療保險給予每人每年320元的補貼，市財政也每年發放年度目標考核獎，但總體來看，氣象部門的同志生活還比較清苦。今后我們將在政治上、工作上、生活上更加關心氣象站線上的同志，盡力提高他們的工作、生活待遇。今年我市氣象局因所在地與整體規劃不符，可能要繼續搬遷，我們一定會充分準備、統籌考慮，保證為氣象局提供一個良好的工作環境。
三是加強與上級氣象部門的溝通聯系。發展我市氣象事業，全面提高氣象工作服務經濟的水平，離不開上級氣象部門的關心和指導。今后，我市將主動與上級氣象部門加強溝通聯系，及時匯報工作，同時也希望上級氣象部門經常來我市指導工作，并對我市的氣象現代化建設給予更多的關心和支持。
我的發言完了，謝謝大家。
工作的匯報 篇15
近年來，xx縣的水利工作以服務城鄉統籌發展為目標，以防汛、節水和農村飲水安全為重點，為全縣經濟社會發展提供了有力的水利支撐。“十一五”期間，全縣累計投入水利建設資金8905萬元（其中爭取上級無償資金5985萬元），新增節水灌溉面積3.10萬畝，新增旱澇保收田面積7.9萬畝，解決了98個行政村15.91萬人的飲水安全問題，下面，我就xx縣水利工作簡要匯報如下：
一、水利局的基本情況
水利局成立于1956年，內設辦公室、工程股、農水股，水政水資源股（節水辦公室）4個職能股室及安全飲水、水利普查2個臨時辦公室，下設水政監察的大隊、抗旱防汛服務隊。全系統共有干部、職工109人，其中局機關在職36人，離退休25人，水政監察的大隊45人，抗旱防汛服務隊3人。我局主要職責：
（一）負責保障全縣水資源的合理開發利用，擬定全縣水利工作的有關政策、發展戰略和中長期規劃；
（二）負責生活、生產經營和生態環境用水的統籌兼顧和保障；
（三）負責水資源保護工作；
（四）負責防治水旱災害，承擔縣防汛指揮部日常工作；
（五）負責全縣水利設施、水域及其岸線的管理和保護，指導河道的治理和開發；
（六）負責防治水土流失；
（七）指導農村水利工作；
（八）組織實施全縣水政監察和水行政執法，協調并處理全縣水事糾紛；
（九）擬定全縣水利行業的經濟調節措施；
（十）編制全縣大、中型及跨鄉（鎮）的水利基本建設項目建議書、可行性研究報告和初步設計；
（十一）負責全縣引黃灌溉工作；
（十二）擬定全縣節約用水政策，編制全縣節約用水規劃，制定有關標準，組織、管理和監督節約用水工作；
（十三）主管全縣水利科技、教育工作。
二、20xx年的工作開展情況
20xx年，我局爭取到上級無償資金740萬元。其中：中央特大抗旱經費兩批共200萬元；市級特大抗旱經費5萬元；河南省農村飲水安全工程20xx年中央預算內第一批投資515萬元，2010年中央特大抗旱經費20萬元。新增、改善有效灌溉面積0.32萬畝，新增和改善節水灌溉面積1萬畝，解決1.6萬農村居民和農村學生的飲水不安全問題。通過農田水利基本建設，我縣農業生產、農民生活和農村生態條件持續改善，促進了結構調整和農民增收，為提高農業綜合生產能力，加快社會主義新農村建設提供了強有力的水利支撐。
1、全力應對特大旱情
20xx年初，我縣遭受特大干旱，為保證夏糧豐產豐收，我局迅速成立抗旱保豐收督導服務組，全力投入抗旱保豐收工作。年初，我局爭取中央特大抗旱物資采購經資金200萬元，按照政府采購的要求，委托縣公共資源交易中心進行招標，購置了300型打井設備3套，200型打井設備2臺，洗井設備1套，噴灌設備2套，汽油機升降照明燈1臺，帳篷1合及汽油機軟管206米，輸水軟管20000米，為我縣抗旱工作提供了可靠的物資基礎。
2、積極做好各項防汛工作
在縣委、縣政府和市防汛指揮部的正確領導和嚴密部署下，防汛工作堅持“安全第一、常備不懈、以防為主、全力搶險”的方針，立足防大汛、搶大險，做到了五個到位：
（一）是思想到位。各鄉鎮相繼成立防汛指揮部，牢固樹立“防汛責任重于泰山”的思想，以“戒慎恐懼，如履薄冰”的'態度做好各項防汛準備。
（二）是責任落實到位。汛前，對全縣防汛方案、預案進行編制，同時分別召開了全縣防汛工作會和“衛共”流域防汛工作會，明確防汛成員單位工作職責。主汛期前，我局聯合縣政府督查科對全縣各鄉鎮在組織、人員、工程、值班等方面的防汛準備工作進行摸底排查，對排查出來的問題分別登記，并明確整改責任，確保整改到位。
（三）是物資到位。按照上級要求和我縣防汛工作實際，采取專業儲備和社會儲備相結合的辦法，足額儲備編織袋7萬條，麻袋2萬條，鉛絲5噸，電纜5000米，篷布30合，白熾燈泡、手電筒各1000只，汽油、柴油60噸，工程機械26輛，救生衣100件
（四）是信息傳遞到位。我局從5月15日開始防汛值班，保證做到汛期24小時不間斷值班，確保雨情、汛情等信息的及時上傳下達。及時利用網絡信息將汛情、雨量傳送給每位防指成員，使防指領導及成員及時做好防汛準備，落實好各項防汛工作。
（五）是工程措施到位。完成一支排險工段治理工程，復堤土方4625方，漿砌石260方；完成大泉排七里營鎮段清雜除障工程，共治理河道長度1500米，清淤0.91萬方；做好石門和寶泉水庫泄洪防范工作。泄洪前我局迅速集結防汛搶險隊伍，落實防汛物資，組織合河鄉防汛指揮部疏通“共渠”戰備大橋和老胡韋線大橋阻水障礙，并實行24小時不間斷沿河巡查和固守，確保了“共渠”堤防安全。
3、做好農田節水規劃，提高農業灌溉保證程度
我縣地理位置特殊，水資源匱乏，因此節約用水，促進水資源可持續利用，成為我縣水利工作的重要任務之一。20xx年，我們圍繞節水型社會建設，繼續把農業節水工作作為農田水利基本建設的重點，整合各項資金，采用低壓管道和襯砌渠道輸水新增和發展節水灌溉面積。全年新打配機電井346眼，新增有效灌溉面積3200畝，新增和發展節水灌溉面積1萬畝，工程主要集中在古固寨、七里營鎮等。
4、按照上級要求，水利普查工作有序開展
全國第一次水利普查是國家基礎水信息的基準性調查工作，普查的范圍和對象是境內的所有河流、水利工程、水利機構以及重點經濟社會取水和用水戶，主要內容是河流基本情況普查、水利工程基本情況普查、經濟社會用水調查、河流開發治理保護情況普查、水土保持情況普查、行業能力建設情況普查，以及灌區和地下水取水兩個專項普查。 20xx年初，我縣召開了全國第一次水利普查工作動員會，迅速成立了xx縣水利普查辦公室，購置電腦、文件柜、辦公桌、gps定位儀等必須的辦公用品，并對全縣400多名水利普查員進行了培訓，完成水利普查各項臺帳建立及水利普查的清查登記工作，進入省級審核整改階段。
5、加強水政建設，加大水事案件查處力度
一是利用第十六屆“世界水日”和第二十一屆“中國水周”，大力宣傳《水法》、《防洪法》、《河南省取水許可制度和水資源征收管理辦法》、《河南省節約用水管理條理》等水法律、法規，提高全社會的水法律意識和水患意識；二是對工業企業排污口設置進行排查登記，辦證24個，新辦理取水許可證77個，安裝計量設施98個企業共174塊，為提高用水效率、限制水體排污打下了一定的基礎。三是按照省水利廳省公安廳要求，聯合開展保護水資源專項整治活動。完成南水北調工程基金和水資源費征收868萬元。
6、飲水安全工程
20xx年度農村飲水安全工程涉及七里營鎮溝王、小張莊、南魏莊、馬莊、府莊、夏莊、曹莊，翟坡鎮的牛任旺等8個村，解決16055人農村居民和農村學校師生的飲水安全問題，計劃新建七里營鎮集中供水廠（一期）1處，牛任旺管網延伸工程1處。項目總投資575萬元，其中：中央預算內投資345萬元，省財政專項資金115萬元，市財政專項資金55萬元，群眾自籌60萬元。
7、引黃調蓄工程建設
為解決我縣水資源供需矛盾，涵養地下水源，我局規劃了朗公廟鎮小河農場、七里營鎮龍泉村、人民勝利渠景觀治理、合河鄉、新鄉經濟開發區大興村、xx縣水廠等六處引黃調蓄工程，用于解決工業用水、農業灌溉及補充地下水源等，六處引黃調蓄工程全部納入省水利廳建設項目大盤。目前新鄉經濟開發區大興村調蓄工程現已竣工。
三、20xx年工作計劃
一是繼續搞好防汛除澇，確保全縣安全度汛。
二是進一步搞好農村飲水安全工作，計劃投資750萬元解決1.5萬人的飲水不安全問題。
三是加強水資源統一管理，作好南水北調工程基金的征收工作。
四是按照上級要求，做好共渠xx縣段清淤工作。
五是全力搞好現代灌區和小農水配套續建工程建設任務。
六是積極向上級爭取抗旱經費及小農水配套資金。
七是完成一到兩個引黃調蓄工程項目的前期科研工程建設。
八是協助市南水北調辦公室完成“河南省南水北調受水區新鄉段供水配套工程”。
九是做好“xx縣小型農田水利普通重點縣”項目的爭取工作。
四、存在的問題
一是由于“兩工”取消，小型農田水利建設投入嚴重不足，工程實施難以有效組織，導致排水河道淤塞，灌溉設施老化失修，損毀嚴重。
二是工業污廢水引發河道淤積加快、清淤困難的問題較為突出。
三是引黃灌溉面積大幅衰減，大量開采地下水的嚴重后果已經顯現，同時，末級渠系配套嚴重不足，群眾灌溉成本逐漸增加。
五、建議
一是，建立縣級水利建設基金，部分彌補“兩工”取消后的資金缺口，為水利建設提供部分資金支持，同時，也為爭取國家和省市投資打好基礎；
二是，針對水利和各項社會事業交叉范疇越來越多，建議建立一個包括水利、林業、環保、公路、建設、土地等多部門在內的聯席會議體制，統籌解決工程實施、河網綠化、污廢水排放、工程管理等方面的問題。
三是，建議采取可行辦法，對引黃灌溉實行直接補貼，進一步提高引黃灌溉積極性，既擴大灌溉面積，又補充xx縣嚴重短缺的地下水資源。
工作的匯報 篇16
我單位歷來重視人才資源的開發和建設問題，通過近些年的努力，人才工作取得了長足的發展，為全區建設輸送了大批合格的人才，人才隊伍的年齡結構專業結構學歷層次都得到了很大改善。今年，按照文件要求，組織人事部門對機關及事業單位人才資源現狀存在的問題及產生的原因進行了進一步調查，系統掌握了我委機關及其事業單位人才隊伍的總量結構及分布情況，并就人才的培養及使用扎實地開展了一些工作，現將有關工作開展情況匯報如下：
一人才工作的基本情況
一是抓好人才的培訓工作
充分發揮黨校行政學院的主渠道作用，培養政治素養好業務能力強掌握一定專業知識，熟悉市場經濟和改革發展政策的專業技術人才。積極參加上級業務主管部門組織的各種培訓和學習。同時，為進一步提高干部隊伍的整體素養，滿足發展的需要，根據上級主管部門的要求，結合我單位實際情況，每個星期五下午邀請區委黨校的老師授課半天，解讀履行好職責所必備的條件和相關知識，通過知識性與趣味性相結合，開闊了干部職工的視野，增長了知識，提高了駕馭本職工作的能力。
每年選拔有關專業的干部職工到市內重點院校培訓和學習，造就一批精通本行業本專業相關知識，又熟悉我區實際情況的專門人才，更好地服務于我區的發展。根據各事業單位有關上級部門的要求，開展和支持所屬事業單位選派專業技術人員到大專院校進修和學習，學習新知識，掌握新技能，不斷提高城鎮建設管理水平。
注重年輕干部的培養。年輕干部一般具有大本以上學歷，年富力強充滿朝氣。但缺乏實際工作經驗，應對復雜問題的能力比較欠缺。所以，有計劃有目的把年輕干部放在一線基層中去，鍛煉他們的吃苦耐勞‘精神’，在實踐中增長才干，并正確看待他們在工作中的成績和失誤，使他們盡快成熟起來，成為城建事業的生力軍。
二是注重在實踐中培養和使用人才
充分發揮他們的聰慧才智，使更多的人才盡快成熟起來，不斷提高我區城鎮建設管理水平。
三是多激勵少批評，容許工作中有失誤
年輕同志剛剛從學校畢業步入實際工作，在理論與現實工作之間必定有一段距離。面對生疏的工作，呈現失誤也是正常的。容許人才在工作失誤，才干使人才放心大膽的工作，也才干激發人才的工作積極性和創新性，也更有利于在實踐中出成績。
由于我們一直比較注重人才的培訓培養和使用，使我們在近幾年在艱難和壓力面前，都能夠闖過來，圓滿完成了區委區政府交給的各項工作任務。我們之所以取得這樣的成績，其中：很重要的一個因素就是我們有較強的人才儲備，在要害時刻能夠拉得出打得贏。
二存在的主要問題
在面對成績的同時，我們對人才隊伍的現狀也保持著清醒的熟悉。隨著我區經濟的快速發展，城鎮建設管理水平的不斷提高，現有人員與現時要求相比，仍有一定的差距，人才工作仍存在一些亟待解決的問題。
（一）人才資源總量不足，整體素養不高
雖然我委的專業技術人員有80余人，但人才總量占全體干部職工的比列還比較低，人才的梯次分配還不均衡，一般簡單的操作工人員較多，一般操作工占單位總人數的近40%，具有一定專業知識的熟練技術人員較少，不利于單位的進一步發展壯大。面對日益激烈的市場競爭，懂技術會經營的專業技術人員還不多，制約了一些工程項目的前期談判和業務的開展。造成目前這種狀況。一是歷史的原因，有些事業單位工作人員底子薄基礎較差，整體素養提高較艱難。二是近幾年在招錄相關專業的大學生時，設定條件較高，把一部分專業人員拒之門外，造成了某些專業技術人員的斷檔現象，雖然現有技術人員也能擔負相應的工作，但從長遠發展來看，感到后勁不足。目前通過努力，這一狀況正逐步改變。同時，一部分專業技術人員沒有危機意識，缺乏長遠眼光，創新意識不強。
（二）人才專業結構和分布有待進一步優化
近年來，根據發展及工作需要，陸續招錄了一批城鎮建設工程管理等專業方面的大學生，人才隊伍的專業結構得到了一些改善。但是人才專業結構和分布不盡合理的狀況還沒有得到根本改變，有些事業單位急需的有關專業技術人員由于各種原因，還是短缺，給一些單位的生存和發展造成了一定的艱難。
（三）高級人才短缺
雖然目前我委有中高級職稱專業技術人員31人，但與我區城鎮基礎設施建設及管理對人才的'要求相比，各類人才，尤其是專業技術人員中拔尖人才還是不多，能夠在國家市級重要刊物上獨立發表論文論著，或在制定我區城鎮建設相關行業技術標準上，有所作為的人員還是較少。
三人才工作的基本思路
（一）形成齊抓共管的工作格局
鉆研成立人才工作領導小組，統一指導人才工作。在黨委的領導下，充分發揮人才小組的作用，由人才小組在充分調查鉆研的前提下，結合工作實際，提出人才建設意見，交黨委審議。形成機關相關部門和所屬事業單位同思量共謀人才建設和發展的新局面，把人才的發明培養使用落到實處。
（二）制定人才資源建設規劃
建立人才資源庫。根據工作職能按專業進行分類，確定人才入庫標準。在把學歷專業職稱等作為基本指標作為入庫標準的基礎上，主要看工作能力工作業績以及群眾是否認可，作為入庫標準體系。同時，環繞中心任務對人才庫的專業人員進行有目的培訓鍛煉和使用。
（三）以建設高素養的人才隊伍為目的，加大人才培訓工作力度
加強學習培訓和實踐鍛煉，是提高各級干部能力水平的重要途徑。從創新培訓手段，改進培訓方法入手，不斷加強與業務工作密切相關的知識培訓，更新知識儲備完善知識結構，增強培訓的針對性和實效性。
（四）進一步優化人才的使用及激勵機制
充分調動干部職工的工作積極性。選好人用好人，激勵更多的干部奮發進取。堅持德才兼備以德為先的用人標準，堅持用科學發展觀的要求看干部，以群眾公認選干部，憑良好的政績用干部。用事業凝結人才，用真摯的感情關懷人才。
人才是最重要的資源，隨著我區的快速發展，對各類人才的需求越來越大。我們還要進一步引進和招錄各類專業技術人才。
一是以需求為牽引，以我區經濟發展的要求為依據，并著眼于長遠發展，引進招錄城鎮建設管理方面的專業人才。
二是實用性和前瞻性相結合。
不唯學歷，以實用為原則。城鎮的發展不僅需要高學歷高層次的人才，也需要大量做基礎性工作的中低層次人才。我們將從實際出發，做好不同層次人才的合理搭配。
工作的匯報 篇17
今年來，我們街道辦事處在鎮黨委、鎮政府的正確領導和有關部門的配合支持下，緊緊圍繞年初鎮社會治安綜合治理工作目標，全面落實社會治安綜合治理各項措施，為維護社會穩定、生產生活安定、保障和促進了集鎮三個文明建設。現就我們一年來的工作作匯報如下：
一、強化組織領導，明確責任，使社會治安綜合治理工作開展有序。
今年來，我們街道辦事處始終堅持兩手抓，兩手都要硬的方針，把社會治安綜合治理工作擺上重要議事日程。針對集鎮區域范圍廣，單位攤點多、人員流動快、素質參差不齊、管理難度大的現狀，認真做了基礎性治理工作。
一是根據鎮社會治安綜合治理目標責任制要求，將全年工作目標、工作計劃、方法步驟等措施都進行了細化分解，逐一落實。
二是強化組織建設。今年初由仇景陽同志任綜治組長，加強對這一工作領導，并根據上級的統一部署，及時組建創建平安社區領導小組、普法領導小組、充實了民調、治保委員會，在各居委會分別成立群防群治小組，形成層層負責，互相協作的治安防范網絡。與時同時，制定了相關方面的管理制度，建立了相應的臺帳和活動記錄。
三是制定每月召開一次例會制度，我們主動與鎮綜治辦、派出所聯系，及時了解掌握我會治安情況。針對新情況新問題，研究新對策，制定新措施，從而保證集鎮社會治安狀況良好狀態。
二、快速反應，及時調處各類糾紛。
在社會治安綜合治理工作中，我們十分重視家庭內部矛盾的調處，從建設健康的社會細胞和穩定社會、構建和諧社會角度進行全面考慮，從不大意含糊，不草率。我們街道辦事處及時把調處民事糾紛，避免矛盾激化，作為我們工作的重點，在建立健全各項工作制度的'同時，提出民事糾紛調處達到“及時、主動、高效、優質”的要求，確保糾紛發現一起，調處一起，化解一起，努力把矛盾消滅在萌芽狀態，解決在基層。今年來我們街道辦事處共調處各類糾紛53起，調解率、調結率達95%，無一起因調解不力而引發民轉刑案件。
三、以創建平安伍佑、構建和諧社會工作為載體，積極開展法律服務進社區活動。
社會治安狀態取決于人們法律意識。我們緊緊抓住此項活動，開展了形式多樣的普法活動。通過發放材料，召開居民代表會議、板報等形式，大力開展法制宣傳，使廣大居民知法、守法、學會、用法，提高了居民法律意識。
普法教育的深入開展，提高了居民的法律意識、治安防范意識，為群防群治工作的開展創造了條件。我們在鎮聯防隊的基礎上，以居民鄰里小組為單位，組建義務聯戶聯防小組，實行一組一防，戶數少，區域小，人頭熟，周期短，便于聯系及時掌握信息。從而使治安防范措施真正落實到基層，我們街道辦事處共有義務聯防小組50個，參加義務防范的居2000多戶，這些聯防小組積極與鎮聯防隊配合，極大地促進了集鎮社會治安工作。今年來治安案件、刑事案件比去年同期有所下降。
四、突出重點管理，強化管理措施，促進社會治安綜合治理工作規范化。
今年來，我會從集鎮治安管理的實際情況出發，在防范上花力氣、下功夫、做文章，把重點人員的管理工作貫穿于社會治安管理的始終，對重點人口、流動人口等有針對性地開展管理工作。
在重點人口防范上，一是加強對失足青年的幫助教育和挽救工作，堅持幫教“四落實”，即人員落實、對象落實、措施落實、目標管理落實，共成立幫教小組8個，堅持做到定期上門談心，以精誠之心，做好幫教和感化工作。今年來，共幫教8人，均有明顯的好轉。
二是關心幫助刑滿釋放人員，防止重新違法犯罪，從加強集鎮治安治理，維護社會穩定的大局出發，我們對刑釋解人員做到“三個一”，即找期說一句話，教育他徹底告別過去，上門看望一次，對期生活出路問題作一次研究，對其建立一個幫教小組，落實幫教措施，幫助他們樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，由于工作主動，措施到位，我會無一人重新犯罪。
三是流動人口、暫住人口的管理。在建立健全各項制度的同時，經常組織他們宣傳學習《治安管理處罰條例》等法律法規，開展思想教育，落實治安防范管理措施，使管理工作走上了規范化。
回顧今年來的工作，我們雖然取得了不少成績，但社會治安綜合治理工作任重而道遠，我們將在來年的工作中，以新的姿態、新的方法、熱情的態度，扎實開展工作，不斷探索社區治安管理新措施，加大治理力度，創建平安社區，扎實有效地開展社會治安綜合治理工作，為集鎮三個文明建設再立新功。
工作的匯報 篇18
今年以來，我街道把防汛工作作為一項重點工作來抓，立足于“防大汛、抗大災、搶大險”，按照“安全第一、常備不懈、以防為主、全力搶險”的工作方針，認真貫徹落實上級對防汛工作的要求，層層落實防汛職責制，開展防汛準備及防御工作，提前部署，落實措施，堅持統一調度、統一指揮，舉全街道之力做好防汛工作。現將今年防汛工作落實情景匯報如下：
一、加強領導，安排部署，落實職責
年初，街道召開了防汛工作會議，制定并下發了《20xx年防汛暨地質災害防治工作安排》、《20xx年防汛暨地質災害防治方案》，進一步完善了《20xx年度汛應急預案》。街道及各村將防汛工作作為重中之重，認真研究部署，狠抓落實，進一步健全崗位職責制度。嚴格落實“三包七落實”：實行街道干部包村，村干部包片，黨員包戶的辦法;落實避險信號、轉移路線、避險地點、避險設施、搶險隊伍、提前轉移人員、報警人員，做到分工明確，職責到人，確保不出現死角。
二、加大群測群防宣傳力度，及時發放防災避險“明白卡”
充分利用會議、廣播、橫幅、標語、板報等形式進行廣泛宣傳，讓廣大群眾充分了解防汛及地質災害防治的重要性，提高群眾自我防災、減災意識，增強應急自救本事，降低災害損失。認真做好防災避險“明白卡”發放登記工作，與隱患點住戶堅持24小時通訊暢通，對新發現的地質災害隱患點及時上報，掌握其實際情景和第一手影像資料。
三、加大巡查力度，及時排除安全隱患
汛前認真做好隱患排查工作，異常對泥石流、塌陷、大通河沿岸的住戶居民區、排洪溝進行全面排查，對排查的結果登記造冊。對于存在隱患的排洪溝，及時進行了清障疏通，為排澇做好各項準備。認真對照區防汛指揮部的汛前檢查通報以及在自我檢查中發現的問題，認真進行總結，梳理與分析存在的問題，提出整改目標，落實整改措施，確保消除安全隱患。
汛期對危舊房屋、山體斜坡下方住戶、排洪溝、大通河沿線等各隱患點進行動態監測、巡查，動員受災害威脅較嚴重區域的住戶在遇到強降雨及河水上漲時及時撤離，確保其人身安全。對排查發現的'隱患及時上報，并及時進行整改，組織人員對隱患進行排除。認真開展防汛工程的檢查，多次安排四村對各自區域內的排洪溝進行清理疏通，確保排洪渠道的暢通。做到汛期可是，排查不止。
四、切實落實抗災搶險隊伍
街道成立了以機關全體干部、黨員、民兵、綜治員為主的應急搶險隊。各村組建了不少于40人的搶險隊，由一名主要領導擔任隊長。險情一旦發生，應急搶險隊伍迅速到位，全力以赴，有序開展各類地質災害、防洪搶險等工作。
由街道醫療衛生服務中心組建了一支專門的醫療救護分隊，備足防汛及地質災害救災藥品和醫療器械，確保險情發生時救護工作有序開展。
五、充分做好物資儲備工作
按照“抗大災、防大患”的要求，不斷充實防災減災物資儲備，采取現場儲備、定點儲備等多種形式，做到物資儲備充足，為搶險工作開展供給必要的物資保障。
街道防汛物資儲備情景：車輛4臺，防洪樁50根，編織袋6000條(現有3000條，協議儲備3000條)，鐵鍬20把(現有7把，協議儲備13把)，鉛絲0.4噸(協議儲備)，水泥2噸(協議儲備)，砂石料40方(協議儲備)，帳篷5頂，雨衣10件，雨鞋10雙，方便面100箱(協議儲備)，礦泉水100捆(協議儲備)，餅干20箱(協議儲備)，便攜式手提喇叭6個，手電筒10把。
四村物資儲備情景：車輛40臺，防洪樁200根，編織袋800條，鐵鍬200把，鉛絲1.6噸，水泥8噸，砂石料160方，方便面370箱，礦泉水370捆，餅干80箱。
地質災害監測包5個，街道及四村各一個，內配有監測服、雨鞋、手電筒、銅鑼、鋼卷尺、膠卷尺、便攜式鐵鍬、安全帽、錘子。
六、加強汛期值班制度，確保防汛信息暢通
街道、村兩級嚴格執行24小時領導帶班值班制度，認真做好防汛值班記錄，堅持通訊暢通，接到汛情通知時及時傳達四村做好防災避險等各項準備。村級監測員對隱患點進行日常巡查和雨天24小時監測，密切掌握隱患點情景變化，關注天氣形勢，跟蹤災害性天氣，及時查詢與收集實時汛情與災情信息，爭取第一時間掌握汛情，做到上傳下達，發生險情能及時通知群眾做到避險、轉移。
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